2023年人事助理工作總結(jié)范本（2篇）

第8頁共8頁2023?年人事助?理工作總?結(jié)范本?時光飛逝?，進入公?司工作也?已兩個多?月了。記?得夏日炎?炎的__?__月初?剛進公司?人事部的?時候?qū)ψ?己的業(yè)務(wù)?不太熟悉?，但經(jīng)過?了這幾個?月的工作?鍛煉中，?得到了很?多?，F(xiàn)從?以下幾部?分講：?我是納克?公司人事?部的一個?小助理：?常艷紅。?我是今年?____?月二十八?號進入公?司的，作?為一名新?員進入一?家現(xiàn)代科?技的太陽?能公司，?深感欣喜?。這是我?職業(yè)新的?開始，因?為這個工?作更有信?賴、勤勉?、發(fā)展。?第二部?分：人力?的合理安?排和運用?作為人?事部的一?個普通職?員，最然?每天做的?都是一些?普通的打?字、復(fù)印?工作，但?是需要勤?勞，心細?。隨著業(yè)?務(wù)不斷擴?大，客戶?不斷增多?，人事部?壓力越來?越大。這?種情況下?更需要我?們認真做?好每個工?作。盡量?不要讓公?司的效益?受到影響?。工作?壓力相對?較大，合?理安排休?息時間就?很重要。?雖然一會?工作很忙?，也能做?到輪班休?息，公司?朋友之間?也能相互?體諒各自?的辛苦，?都很團結(jié)?，在這樣?的公司我?很高興。?心情好了?，工作效?率自然就?高了。?第三部分?：實際工?作情況?雖然是簡?單的復(fù)印?和打字的?工作，每?天的內(nèi)容?雖然都有?點相同，?都也有不?同之處。?這使我感?覺到這個?工作煩而?不膩，從?中學(xué)到很?多東西。?我喜歡我?的工作。?理論與?實踐還是?有一定的?區(qū)別的，?由于業(yè)務(wù)?繁忙加上?計劃趕不?上變化，?在實際工?作中都要?有一定的?調(diào)整。有?好幾次前?臺的同事?有事沒空?讓我招呼?下，我很?高興的答?應(yīng)了。我?也有幾次?事情比較?忙讓她幫?幫忙，她?的回答也?很爽快。?我們都感?受到了相?互幫助的?快樂。?工作中做?出成績很?高興，同?事相互幫?助很快樂?。在們納?克公司不?僅能學(xué)到?豐富的知?識還能感?受到與社?會冷漠相?違背的人?情味。?工作中最?令我受益?的是經(jīng)理?那真工作?態(tài)度和與?人交往的?方式，方?方面面都?值得我學(xué)?習(xí)，在以?后的工作?中我要用?更好的心?態(tài)、更加?認真的.?態(tài)度來做?好自己的?本職。同?時還要深?入的學(xué)習(xí)?更多知識?，爭取更?大的進步?，愿與我?的納克公?司共同發(fā)?展，共同?進步!?2023?年人事助?理工作總?結(jié)范本（?二）一?、人事管?理方面?1、建立?、建全、?規(guī)范不事?檔案(新?進、離職?、調(diào)動、?升級)管?理：(?1)、重?新對現(xiàn)有?人員進行?了建檔工?作，現(xiàn)員?工檔案齊?全，證件?齊全。?(2)、?對各部門?、人員進?行分組編?號建檔，?并存入電?腦，便于?工作操作?和核查、?調(diào)動和管?理。(?3)、辦?理公司新?進、離職?、調(diào)動等?手續(xù);對?離職人員?的自離、?辭工、病?退等實行?分類整理?存檔，并?存入電腦?中，便于?查證;同?時做好調(diào)?動、提拔?人員等檔?案資料信?息保管，?月底傳新?進、離職?、調(diào)動人?員名單到?財務(wù)。?(4)、?實行各部?負責人對?在職人員?的人數(shù)每?周進行統(tǒng)?計，并對?離職人員?、新進、?調(diào)動人員?作周報表?統(tǒng)計并與?人事部進?行核對，?方便了部?門、人事?、財務(wù)查?找、結(jié)算?管理，增?強了人力?資源管理?。(5?)、及時?做好檔案?材料的收?集、整理?、歸檔。?2、招?聘：(?1)、部?門傳人員?增補單。?3、宿?舍管理：?(1)?、公司共?有宿舍_?___間?(包含外?租房)：?針對宿舍?有些住宿?人員情況?不明、檔?案混亂，?進行了整?理、清查?，重新建?檔并在檔?案上注明?部門、組?別及編號?，以及在?每個房間?的檔案上?分類注明?床的張數(shù)?以及床的?名稱(鐵?床或木床?)。在查?找、了解?宿舍情況?和安排住?宿上方便?快捷、清?楚明了，?并把檔案?存入電腦?中。(?2)、合?理安排員?工住宿情?況，其中?管理房間?住舍有_?___間?;集體員?工___?_間(男?占___?_間，女?占___?_間);?夫妻房_?___間?;保姆、?出租、臨?時工各_?___間?。(3?)、對宿?舍的財產(chǎn)?進行登記?整理建檔?。(4?)、對宿?舍的環(huán)境?、衛(wèi)生、?紀律進行?整頓、通?告、檢查?、管理，?對有異常?的進行處?理。(?5)、每?月對宿舍?水、電進?行檢查、?統(tǒng)計，并?對水、電?費的.扣?款明細核?算并張貼?通知，對?有異常的?進行處理?。(6?)、與物?業(yè)聯(lián)絡(luò)等?工作。?4、嚴肅?勞動紀律?：(1?)、加強?考勤管理?，在全公?司上下協(xié)?助下抓按?時上、下?班時間，?規(guī)范考勤?制度。?(2)、?嚴格考勤?制度責任?的落實。?(3)?、加強請?假制度、?放行條管?理，對不?履行請假?手續(xù)或未?打卡者擅?離崗者，?堅決予以?查實并作?出處理，?這樣即維?護考勤制?度的嚴肅?性，又從?另一方面?激勵了在?崗員工的?積極性，?進而大大?改善了公?司的工作?作風(fēng)。?6、人事?周報表統(tǒng)?計工作。?每周對公?司全廠各?部門人數(shù)?進行匯總?，對新進?、離廠、?調(diào)動人員?進行備注?匯報。?7、收集?信息，做?好人力資?源檔案開?發(fā)與儲備?，提高辦?公效率。?8、宣?傳和培訓(xùn)?工作二?、行政、?辦公室事?務(wù)、總務(wù)?方面1?、___?_執(zhí)行公?司領(lǐng)導(dǎo)指?示。做好?上、下聯(lián)?絡(luò)溝通工?作，及時?向領(lǐng)導(dǎo)反?映情況，?反饋信息?;搞好各?部門間相?互配合，?綜合協(xié)調(diào)?工作;對?各項工作?和計劃的?督辦和檢?查。2?、根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)意圖，?起草工作?作計劃和?其他文稿?。負責公?司來往信?函的收發(fā)?、登記、?傳閱、批?示;做好?公司文件?____?、審核、?傳遞、催?辦、檢查?。加強辦?公文件、?檔案管理?。在文件?收發(fā)上做?到下發(fā)的?文件適時?送達有關(guān)?部門辦理?，為公司?____?上級精神?、及時完?成工作任?務(wù)提供了?有力的保?證;同時?，檔案管?理做到井?然有序，?隨時為公?司查詢服?務(wù);加強?文字材料?的草擬打?印工作，?能按規(guī)定?的時間和?內(nèi)容要求?完成。?3、協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)?，完善、?制定公司?制度，并?執(zhí)行__?__公司?制度。?4、加強?溝通：與?員工面對?面解決問?題，使員?工工作有?章可循，?做到違紀?有據(jù)可查?，使他們?了解、支?持后勤工?作，取得?了良好的?效果，并?注重后勤?質(zhì)量的提?高。5?、能很好?地履行崗?位職責，?辦事效率?高。6?、監(jiān)督、?管理、檢?查方面：?每天對公?司各部環(huán)?境衛(wèi)生、?消防、紀?律檢查工?作，每次?檢查均有?書面記錄?，有異常?情況進行?處理。在?檢查中發(fā)?現(xiàn)的違紀?、違規(guī)、?等各種不?良現(xiàn)象及?時通知各?部門負責?人進行處?理;為公?司加強管?理、提高?后勤服;?認真收集?信息，全?面、準確?的了解和?掌握各方?面工作的?開展情況?，分析工?作存在的?問題，總?結(jié)工作經(jīng)?驗，及時?向公司匯?報，讓公?司上級能?全面準確?地了解和?掌握最近?工作的實?際情況，?為解決問?題作出正?確的決策?。7、?公司財產(chǎn)?、辦公用?品、庫存?鞋的管理?：對公司?各部使用?的資產(chǎn)按?部門進行?了統(tǒng)計，?并分類建?檔存電腦?中，保證?了資產(chǎn)使?用的安全?;負責公?司辦公設(shè)?施的管理?和維護及?維修聯(lián)絡(luò)?。包括公?司辦用品?采購、發(fā)?放、保管?、使用登?記、維護?工作等;?并履行稽?查職能，?認真辦理?辦公用品?的出、入?庫、領(lǐng)用?嚴格控制?和管理。?辦理庫存?鞋的出、?入庫交接?、保管管?理。8?、公司日?常行政、?人事、辦?公事務(wù)等?管理工作?，協(xié)助總?監(jiān)處理日?常工作。?9、公?司總務(wù)工?作，做好?后勤保障?。10?、公司辦?公、生產(chǎn)?會議安排?、記錄和?整理會議?記要，根?據(jù)需要按?會議決定?發(fā)文。?11、接?待來訪客?戶，堅持?按照工作?要求，熱?情接待來?訪客戶、?認真聽取?來訪客戶?反映的問?題，提出?的要求、?建議。?12、保?安、司機?的監(jiān)督管?理。對保?安及司機?上報的各?種表格及?日常工作?、報表進?行審核、?查閱，對?有異常的?進行處理?。13?、公司各?種表格管?理。1?4、完成?上級交辦?的其他任?務(wù)，并按?時按質(zhì)的?完成。?(三)、?____?年計劃及?建議根?據(jù)部門_?___年?的工作結(jié)?合公司目?前實際情?況和今后?的發(fā)展趨?勢，行政?人事部計?劃從以下?幾方面開?展___?_年度的?工作，全?面推行目?標管理。?一、行?政人事部?在___?_年里除?做好日常?管理工作?外，重點?做好以下?三方面工?作：1?、加大后?勤服務(wù)及?監(jiān)督力度?，并根據(jù)?公司工作?實際情況?，對后勤?服務(wù)行修?改、完善?，使其更?加符合總?公司工作?實際的需?要。2?、配合公?司促建工?作，加大?宣傳力度?，對在工?作上涌現(xiàn)?出來的典?型的人和?事予以及?時報道，?通過以點?帶面，促?使工作質(zhì)?量進一步?提高。?3、加大?人力資源?管理力度?，完善勞?動人事檔?案管理，?嚴格控制?公司勞動?用工，做?好以事設(shè)?崗，人盡?其才。為?人才招募?與評定薪?資、績效?考核提供?合理依據(jù)?4、完?成日常人?力資源招?聘與配置?。5、?嚴格執(zhí)行?公司各項?規(guī)章制度?。比如考?勤、用工?、宿舍管?理等等。?6、嚴?格辦公室?管理及辦?公用品的?管理、以?及環(huán)境衛(wèi)?生管理?7、加大?內(nèi)部人力?、人才開?發(fā)力度，?弘揚優(yōu)秀?的企業(yè)文?化和企業(yè)?傳統(tǒng)，用?優(yōu)秀的文?化感染人?。8、?做好人員?流動率的?控制與勞?資關(guān)系、?糾紛的預(yù)?見與處理?等記錄。?既保障員?工合法權(quán)?益又維護?公司的形?象和根本?利益。?三、建議?行政人?事工作對?一個不斷?成長和發(fā)?展的公司?而言，是?非常重要?的基礎(chǔ)工?作，也是?需要公司?上下通力?合作的工?作。各部?門配合共?同做好工?作的項目?較多，因?此需要公?司領(lǐng)導(dǎo)予?以重視和?支持。自?上而下轉(zhuǎn)?變觀念與?否，各部?門提供支?持與配合?的程度如?何，都是?行政人事?部工作成?敗的關(guān)鍵?。所以行?政人事部?在制定年?度目標后?，在完成?過程中懇?請公司領(lǐng)?導(dǎo)與各部?門予以協(xié)?助。_?___年?公司是緊?張忙碌的?，行政部?工作責任?大，但我?始終以飽?滿的工作?熱情投入?工作，兢?兢業(yè)業(yè)，?履行