實習勞動合同標準樣本（7篇）

第23頁共23頁實習勞動合?同標準樣本?甲方（用?人單位）名?稱：___?__法定?代表人（主?要負責人）?或者委托代?理人___?__注冊?地址___?__聯(lián)系?電話___?__乙方?（勞動者）?姓名：__?___居?民身份證號?_____?戶口所在?地____??。ㄊ校?___區(qū)（?縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?___現(xiàn)?住址：__?___???????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（二）無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條甲方?招用乙方在?_____?（項目名稱?）工程中，?從事___?__崗位（?工種）工作?。乙方的?工作地點為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應處理。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時制?度：（一?）執(zhí)行標準?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為__?_____?_____?_____?_____?_____?。（二）?經(jīng)當?shù)貏趧?行政部門批?準，執(zhí)行以?_____?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?（三）經(jīng)?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行不定?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、人?社部、中國?地震局聯(lián)合?召開會議表?彰全國地震?系統(tǒng)抗震救?災英雄產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因施?工建設(shè)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長?工時、休息?日加班無法?安排補休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動報酬第?四條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?（一）月?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?__日。?（三）計件?工資。計件?單價約定為?_____?_____?_____?_____?____。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務。?五、社會?保險第五?條甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)，并承?擔相應的社?會保險義務?。乙方應繳?的社會保險?費由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工?負傷或患職?業(yè)病的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞動?條件第六?條甲方應當?在乙方上崗?前進行安全?生產(chǎn)培訓，?乙方從事國?家規(guī)定的特?殊工種，應?當經(jīng)過培訓?并取得相應?的職業(yè)資格?證書方可上?崗。甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。其中建?筑施工現(xiàn)場?要符合《建?筑施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)生?標準》（J?GJ146?_____?）。對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應定期對乙?方進行職業(yè)?健康檢查。?甲方依法?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方嚴格遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度，不?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。七、解?除和終止?第七條本勞?動合同的解?除或終止，?依《勞動合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。八?、勞動爭議?處理第八?條甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動爭議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項?第十條本?勞動合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?蓋章）：_?____?法定代表人?或委托代理?人（蓋章?）簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日使用?說明一、?本勞動合同?（參考文本?）供建筑施?工企業(yè)與生?產(chǎn)操作類崗?位的勞動者?簽訂勞動合?同時參考使?用，主要適?用于來自農(nóng)?村的務工人?員等流動性?較大的勞動?者。二、?企業(yè)與勞動?者簽訂勞動?合同時，雙?方的情況應?如實填寫，?凡需要雙方?約定的內(nèi)容?，經(jīng)協(xié)商一?致后填寫在?相應的空格?內(nèi)。雙方約?定的增加事?項填寫在第?九條內(nèi)，但?雙方約定的?內(nèi)容不得違?反國家法律?法規(guī)。勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月;勞動合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過?二個月;三?年以上固定?期限和無固?定期限的勞?動合同，試?用期不得超?過六個月。?雙方約定的?試用期工資?不得低于甲?方相同崗位?最低檔工資?或者合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?乙方工作地?的最低工資?標準。甲?方安排乙方?延長工作時?間的，支付?不低于工資?的百分之一?百五十的工?資報酬;休?息日安排乙?方工作又不?能安排補休?的，支付不?低于工資的?百分之二百?的工資報酬?;法定休假?日安排乙方?工作的，支?付不低于工?資的百分之?三百的工資?報酬。三?、簽訂勞動?合同，甲方?應加蓋單位?公章，法定?代表人、委?托代理人或?負責人及乙?方應親自簽?字或蓋章，?其他人不得?代為簽字。?四、本合?同應使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?清楚，文字?簡潔、準確?，不得涂改?。實習勞?動合同標準?樣本（二）?甲方：_?____?地址：__?___郵?碼：___?__電話?：____?_法定代?表人或委?托代表人：?_____?職務：_?____?乙方：__?___所?在學校及院?系：___?__所在?專業(yè)年級：?_____?性別：_?____?年齡：__?___學?生證號碼：?_____?____?年____?月____?日根據(jù)中?華人民共和?國有關(guān)法律?之規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、實?習合同期限?第一條本?合同生效日?期____?年____?月____?日，本合同?于____?_終止。?實習期為_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、實?習內(nèi)容甲?方應該在乙?方實習期間?，為乙方指?派一到兩名?實習指導老?師，負責指?導乙方進行?實習。甲?方指派__?___為乙?方指導老師?，指導乙方?在實習期間?的工作。?乙方在實習?期間，應該?聽從指導老?師的安排，?認真完成指?定的任務。?乙方在實?習期間，應?該虛心學習?，發(fā)揚艱苦?奮斗、吃苦?耐勞的精神?，展現(xiàn)浙大?學子風貌。?乙方同意?根據(jù)雙方協(xié)?商，在__?___崗位?進行實習。?三、實習?期間的勞動?保護和勞動?條件第四?條____?_甲方安排?乙方進行實?習，每日工?作時間不超?過8小時，?平均每周不?超過40小?時。甲方保?證乙方周至?少休息兩日?，甲方由于?工作需要，?經(jīng)與和乙方?協(xié)商后可以?延長乙方時?間，一般每?日不得超1?小時。甲?方為乙方在?實習期間提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?在乙方實習?期間，甲方?享有對乙方?在安全、衛(wèi)?生生產(chǎn)方面?進行管理、?保護的'權(quán)?利、義務。?甲方負責?對乙方在正?式實習前進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓?。四、實?習期間的勞?動報酬第?七條___?__乙方在?實習期間，?甲方是否支?付乙方報酬?，由甲乙雙?方平等協(xié)商?決定。第?八條___?__如果甲?乙雙方就支?付實習期間?報酬的達成?一致意見的?，甲方以每?（小時/日?/月）__?__元的標?準支付乙方?報酬，工資?于（每月_?___日/?每日）統(tǒng)一?結(jié)算。實?習期間加班?時段的報酬?標準參照本?條前款之規(guī)?定執(zhí)行。?五、實習期?間的保險福?利待遇第?九條___?__甲方在?乙方實習期?間購買人身?意外傷害保?險。甲方保?證乙方在實?習期間的安?全與保險待?遇。乙方在?實習期間，?享有同甲方?臨時雇用員?工在衛(wèi)生、?安全等方面?的同等的待?遇及在發(fā)生?損害時，同?等的損害補?償標準。?同時，甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：1.?_____?2.__?___3?.____?_六、實?習期間的勞?動紀律第?十條___?__乙方在?實習期間應?遵守甲方依?法規(guī)定的規(guī)?章制度;嚴?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十一條?乙方違反勞?動紀律的，?乙方的指導?老師，可予?與教育糾正?。七、合?同的變更、?解除第十?二條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化，本合?同應變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十三條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?四條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?八、本合?同爭議處理?第十五條?因履行本合?同而發(fā)生的?爭議，當事?人雙方應本?著平等、互?助的精神進?行協(xié)商解決?，在必要時?浙江大學就?業(yè)指導服務?中心可以介?入并提供參?考解決意見?。九、其?他約定第?十六條甲乙?雙方還就以?下事項達成?約定：1?.____?_2._?____?3.___?__第十?七條本合同?未盡事宜，?或與國家有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）_?____?乙方（蓋章?）____?_代表人?：____?_代表人?：____?____?_年___?_月___?_日__?__年__?__月__?__日實?習勞動合同?標準樣本（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?（計算機系?_____?屆畢業(yè)生）?為提高我?院畢業(yè)生職?業(yè)能力，真?正培養(yǎng)適合?社會需求的?專業(yè)人才，?我系對畢業(yè)?生實施院外?對口專業(yè)實?習教育，我?系和本系學?生就學生本?人的院外對?口專業(yè)實習?問題，達成?如下協(xié)議（?乙方在自由?選擇的基礎(chǔ)?上，同時遵?守如下協(xié)議?）：1.?甲方負責指?派相應的指?導教師負責?院外實習的?指導工作，?必要時可派?指導教師巡?視。2.?甲方在乙方?離校前有責?任進行安全?教育，并對?乙方進行定?期或不定期?的考勤或抽?查，解決有?關(guān)實習中出?現(xiàn)的問題。?3.甲方?負責并建立?畢業(yè)生就業(yè)?網(wǎng)站和專用?信箱負責技?術(shù)答疑。?4.乙方自?愿選擇院外?實習單位，?并負責通知?家長關(guān)于實?習的所有情?況，實習期?間要經(jīng)常與?家長聯(lián)系，?甲方不負責?通知家長，?若因此造成?對乙方的損?失，甲方概?不負責。?5.乙方服?從甲方有關(guān)?院外實習的?規(guī)定（詳見?《計算機系?_____?屆畢業(yè)生院?外實習實施?方案》）。?6.乙方?要向甲方提?供詳細的通?訊地址、聯(lián)?系電話，以?便甲方與乙?方聯(lián)系，如?因通訊地址?和聯(lián)系方式?不詳或虛假?造成對乙方?的損失，甲?方概不負責?。7.乙?方遵守實習?單位的一切?規(guī)定，遵紀?守法，對自?己的一切安?全行為負法?律和安全責?任，若因乙?方個人原因?而引發(fā)的安?全事故，均?由乙方承擔?相應的責任?。8.乙?方在實習結(jié)?束時，要進?行綜合能力?測試和答辯?，相應的實?習單位要對?學生的實習?進行總結(jié)，?并量化成績?。對于成績?不合格或者?答辯不過者?，不得畢業(yè)?。9.乙?方必須每月?定期向甲方?（責任教師?）匯報實習?情況，如遇?到特殊情況?應及時報告?甲方（責任?教師），以?便甲方（責?任教師）能?及時采取應?對措施。?10.乙方?的課程考試?和重修有關(guān)?事宜，甲方?不負責通知?，乙方自己?負責與系辦?聯(lián)系（聯(lián)系?電話：__?___）詢?問有關(guān)情況?。11.?乙方必須有?單位實習協(xié)?議，并在_?___年_?___月份?以前將正式?就業(yè)協(xié)議交?到輔導員處?。12.?其他未盡事?宜，由雙方?共同協(xié)商解?決。本協(xié)?議一式三份?，甲乙雙方?各持一份，?輔導員或責?任教師一份?。本協(xié)議?自簽字之日?起生效。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?字）：__?___代?表人（簽字?）：___?__????乙?方家長（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日簽訂地?簽訂地點：?_____????????簽訂?地點：__?___實?習勞動合同?標準樣本（?四）甲方?（實習單位?）名稱：_?____?乙方（實習?生）姓名：?_____?年齡：_?____?性別：__?___民?族：___?__身份?證號碼：_?____?戶籍所在地?：____?_現(xiàn)住址?：____?_學生所?在學校：_?____?所學專業(yè)：?_____?為保證實?習工作的順?利進行，用?人單位及學?生的合法權(quán)?益，甲乙雙?方本著自愿?合作的原則?，經(jīng)慎重協(xié)?商，甲乙雙?承認《甘肅?工業(yè)高等專?科學院大學?實習管理規(guī)?定》對雙方?均有的約束?力，并達成?如下就業(yè)實?習協(xié)議：?一、甲方要?為乙方提供?就業(yè)實習工?作，其中?1。辦公室?2。工作?時間：8：?30—12?：00下午?2：30—?6：00?3。就業(yè)實?習報酬和福?利待遇：_?___元/?月二、工?作時間及休?息休假（?一）甲方實?行每日工作?不超過八小?時，平均每?周不超過四?十小時的工?作時間。?（二）甲方?保證乙方按?國家和本市?有關(guān)規(guī)定享?受各種休息?、休假。?三、勞動保?護和勞動條?件（一）?在實習期間?甲方應根據(jù)?國家及本市?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供勞?動安全衛(wèi)生?的實習條件?，為乙方配?備必須的勞?動防護用品?。（二）?甲方應對乙?方進行安全?教育和崗位?技能培訓，?實習學生不?得從事特種?作業(yè)。（?三）甲方不?得安排18?周歲以下的?學生從事礦?山井下、有?毒、有害國?家規(guī)定的第?四級體力勞?動強度和其?他禁忌從事?的工作。?（四）甲方?不得安排女?實習生在經(jīng)?期從事高溫?、低溫、冷?水作業(yè)和國?家規(guī)定的第?三級體力勞?動強度的工?作。（五?）乙方在實?習工作過程?中應嚴格遵?守勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程和?操作規(guī)程，?有權(quán)拒絕違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?人身安全和?健康的行為?有權(quán)拒絕執(zhí)?行、檢舉或?控告。四?、勞動紀律?（一）甲?方有權(quán)按照?國家及本市?的有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的規(guī)?章制度對乙?方實行管理?。（二）?甲方在乙方?實習期間，?不得無故克?扣乙方的勞?動報酬。無?論甲方辭退?或乙方辭職?，甲方均需?付足學生自?勞動開始之?日至離開之?日的全部報?酬。甲方有?權(quán)根據(jù)其用?工需要而終?止與乙方實?習用工關(guān)系?，甲方終止?用工關(guān)系需?提前10天?通知乙方。?五、本協(xié)?議發(fā)生的爭?議適用中華?人民共和國?法律，由甲?方所在地法?院管轄。?本協(xié)議一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，乙方學?校保存一份?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?負責人（簽?字）：__?_____?_____?___負責?人（簽字）?：____?_____?_____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?實習勞動合?同標準樣本?（五）甲?方：___?__乙方?：____?_（計算機?系____?_屆畢業(yè)生?）為提高?我院畢業(yè)生?職業(yè)能力，?真正培養(yǎng)適?合社會需求?的專業(yè)人才?，我系對畢?業(yè)生實施院?外對口專業(yè)?實習，我系?和本系學生?就學生本人?的院外對口?專業(yè)實習問?題，達成如?下協(xié)議（乙?方在自由選?擇的基礎(chǔ)上?，同時遵守?如下協(xié)議）?：1、甲?方負責指派?相應的指導?負責院外實?習的指導工?作，必要時?可派指導教?師巡視。?2、甲方在?乙方離校前?有責任進行?，并對乙方?進行定期或?不定期的考?勤或抽查，?解決有關(guān)實?習中出現(xiàn)的?問題。3?、甲方負責?并建立畢業(yè)?生就業(yè)網(wǎng)站?和專用信箱?負責技術(shù)答?疑。4、?乙方自愿選?擇院外實習?單位，并負?責家長關(guān)于?實習的所有?情況，實習?期間要經(jīng)常?與家長聯(lián)系?，甲方不負?責通知家長?，若因此造?成對乙方的?損失，甲方?概不負責。?5、乙方?服從甲方有?關(guān)院外實習?的規(guī)定（詳?見《計算機?系____?_屆畢業(yè)生?院外實習實?施方案》）?。6、乙?方要向甲方?提供詳細的?通訊地址、?聯(lián)系電話，?以便甲方與?乙方聯(lián)系，?如因通訊地?址和聯(lián)系方?式不詳或虛?假造成對乙?方的損失，?甲方概不負?責。7、?乙方遵守實?習單位的一?切規(guī)定，遵?紀守法，對?自己的一切?安全行為負?法律和安全?責任，若因?乙方個人原?因而引發(fā)的?安全事故，?均由乙方承?擔相應的責?任。8、?乙方在實習?結(jié)束時，要?進行綜合能?力測試和答?辯，相應的?實習單位要?對學生的實?習進行，并?量化成績。?對于成績不?合格或者答?辯不過者，?不得畢業(yè)。?9、乙方?必須每月定?期向甲方（?責任教師）?匯報實習情?況，如遇到?特殊情況應?及時甲方（?責任教師）?，以便甲方?（責任教師?）能及時采?取應對措施?。10、?乙方的課程?考試和重修?有關(guān)事宜，?甲方不負責?通知，乙方?自己負責與?系辦聯(lián)系（?聯(lián)系電話：?_____?）詢問有關(guān)?情況。1?1、乙方必?須有單位實?習協(xié)議，并?在____?年____?月份以前將?正式就業(yè)協(xié)?議交到輔導?員處。1?2、其他未?盡事宜，由?雙方共同協(xié)?商解決。?本協(xié)議一式?三份，甲乙?雙方各持一?份，輔導員?或責任教師?一份。本?協(xié)議自簽字?之日起生效?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____?代表人（?簽字）：_?____?????乙方家長?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日簽?訂地簽訂地?點：___?__????????簽訂地點：?_____?實習勞動?合同標準樣?本（六）?甲方：乙?方：（身份?證號：__?___）?根據(jù)國家勞?動管理規(guī)定?以及本公司?員工聘用辦?法，甲方招?聘乙方為試?用員工，雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂本?試用合同，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。一、?試用合同期?限：試用?期為個月，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、根據(jù)甲?方的工作安?排，聘用乙?方在工作崗?位。三、?甲方聘用乙?方的月薪為?元（含養(yǎng)老?、醫(yī)療、住?房公積金）?。試用期滿?后，并經(jīng)考?核合格，可?根據(jù)平等協(xié)?商的原則，?簽訂正式勞?動合同。?四、甲方的?基本權(quán)利與?義務：1?.甲方的權(quán)?利●有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項?規(guī)章制度;?●在試用?期間，乙方?如嚴重違反?勞動紀律或?企業(yè)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)終止合同?。乙方的行?為給甲方造?成損失的，?由乙方賠償?，情節(jié)嚴重?的追究法律?責任;●?試用期間，?乙方由于個?人原因所發(fā)?生的疾病以?及傷殘等意?外事故，乙?方自行負責?;2.甲?方的義務?●為乙方提?供必要的工?作條件;?●負責對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓?;五、乙?方的基本權(quán)?利和義務。?1.乙方?的權(quán)利●?享有國家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;●?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;●?試用期間如?變更單位，?須提前一個?月通知甲方?，雙方協(xié)商?終止試用合?同;2.?乙方的義務?●遵守國?家法律法規(guī)?、當?shù)卣?規(guī)定的公民?義務;●?遵守公司的?各項規(guī)章制?度、員工手?冊、行為規(guī)?范的義務;?●維護公?司的聲譽、?利益的義務?。六、甲?方的其他權(quán)?利、義務?●試用期間?，乙方不能?勝任工作或?弄虛作假不?符合錄用條?件，甲方有?權(quán)提前解除?本合同;?●乙方有突?出表現(xiàn)，甲?方可提前結(jié)?束試用，與?乙方簽訂正?式勞動合同?;七、乙?方的其他權(quán)?利、義務?●試用期滿?，有權(quán)決定?是否簽訂正?式勞動合同?;●具有?參與公司民?主管理、提?出合理化建?議的權(quán)利;?●反對和?投訴對乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原則處?理。九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方（蓋?章）___?__????????乙?方（蓋章）?_____?法定代表?人簽字：_?_____?____??????簽字：__?_____?___簽?約日期：_?___年_?___月_?___日?簽約地點?勞動合同相?關(guān)知識：?第三十六條?用人單位與?勞動者協(xié)商?一致，可以?解除勞動合?同。第三?十七條勞動?者提前三十?日以書面形?式通知用人?單位，可以?解除勞動合?同。勞動者?在試用期內(nèi)?提前三日通?知用人單位?，可以解除?勞動合同。?第三十八?條用人單位?有下列情形?之一的，勞?動者可以解?除勞動合同?：（一）?未按照勞動?合同約定提?供勞動保護?或者勞動條?件的;（?二）未及時?足額支付勞?動報酬的;?（三）未?依法為勞動?者繳納社會?保險費的;?（四）用?人單位的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動者權(quán)?益的;（?五）因本法?第二十六條?第一款規(guī)定?的情形致使?勞動合同無?效的;（?六）法律、?行政法規(guī)規(guī)?定勞動者可?以解除勞動?合同的其他?情形。用?人單位以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動者勞動的?，或者用人?單位違章指?揮、強令冒?險作業(yè)危及?勞動者人身?安全的，勞?動者可以立?即解除勞動?合同，不需?事先告知用?人單位。?第三十九條?勞動者有下?列情形之一?的，用人單?位可以解除?勞動合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;（二）?嚴重違反用?人單位的規(guī)?章制度的;?（三）嚴?重失職，營?私舞弊，給?用人單位造?成重大損害?的;（四?）勞動者同?時與其他用?人單位建立?勞動關(guān)系，?對完成本單?位的工作任?務造成嚴重?影響，或者?經(jīng)用人單位?提出，拒不?改正的;?（五）因本?法第二十六?條第一款第?一項規(guī)定的?情形致使勞?動合同無效?的;（六?）被依法追?究刑事責任?的。第四?十條有下列?情形之一的?，用人單位?提前三十日?以書面形式?通知勞動者?本人或者額?外支付勞動?者一個月工?資后，可以?解除勞動合?同：（一?）勞動者患?病或者非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由用人單?位另行安排?的工作的;?（二）勞?動者不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;（三）?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行，經(jīng)用?人單位與勞?動者協(xié)商，?未能就變更?勞動合同內(nèi)?容達成協(xié)議?的。實習?勞動合同標?準樣本（七?）甲方：?_____?乙方：_?____（?學員）一?、甲方每學?期須保障對?每位學員授?課、輔導、?自習，總學?時不少于_?____學?時，全學年?不少于__?___學時?。上機課保?障人手一機?。教師精講?多練，多輔?導，耐心細?致提高教學?質(zhì)量，使學?員學習順應?社會需求。?二、乙方?須身體健康?、遵紀守法?，遵守學校?的各項規(guī)章?制度。在校?完成全日制?____年?的學業(yè)取得?至少___?__學分;?并取得相關(guān)?工作所需的?證書（1.?國家信息產(chǎn)?業(yè)部職業(yè)資?格認證證書?;2.國?家勞動部o?s