前臺文員年終工作總結標準模板（2篇）

第8頁共8頁前臺文員?年終工作?總結標準?模板我?們財務科?在局(公?司)領導?的關心下?，在機關?各部門的?密切配合?下，緊緊?圍繞局(?公司)的?發(fā)展總體?目標，在?為全局(?公司)提?供服務的?同時，認?真組織會?計核算，?規(guī)范各項?財務基礎?工作。站?在財務管?理和戰(zhàn)略?管理的角?度，以成?本為中心?、資金為?紐帶，不?斷提高財?務服務質?量。全年?預計實現(xiàn)?銷售收入?(含稅)?____?萬元,上?繳各類稅?費___?_萬元。?一、資?金收入情?況：全?局(公司?)預計收?入___?_萬元，?其中：?(一)、?全年事業(yè)?費收入_?___萬?元。(?二)、_?___價?格補貼_?___萬?元。(?三)、預?計全年不?含稅銷售?收入__?__萬元?。(四?)、__?__過度?性價差_?___萬?元。(?五)、_?___收?入___?_萬元。?二、財?務支出情?況：全?局(公司?)共計支?出___?_萬元，?(一)?、預計全?年銷售_?___噸?，銷售成?本___?_萬元。?(二)?、預計全?年各類費?用支出共?計___?_萬元，?三、今?年主要工?作：1?、財務科?的主要職?責是做好?財務核算?，進行會?計監(jiān)督。?財務科全?體人員一?直嚴格遵?守國家財?務會計制?度、稅收?法規(guī)、財?務制度及?國家其他?財經法律?法規(guī)，認?真履行財?務科的工?作職責。?從審核原?始憑證、?會計記賬?憑證的錄?入，到編?制財務會?計報表;?從各項稅?費的計提?到納稅申?報、上繳?;從資金?計劃的安?排，到各?項資金的?統(tǒng)一調撥?、支付等?等，每位?財務人員?都勤勤懇?懇、任勞?任怨、努?力做好本?職工作，?認真執(zhí)行?企業(yè)會計?制度，實?現(xiàn)了會計?信息收集?、處理和?傳遞的及?時性、準?確性。?2近年來?，隨著企?業(yè)精細化?管理水平?的不斷強?化，對財?務管理也?提出了更?高的要求?。我們以?此為契機?，根據(jù)財?務管理的?特點以及?財務管理?的需要，?及時出臺?了公司財?務組織機?構和崗位?職責、財?務核算制?度、內部?控制制度?、車輛管?理制度、?預算管理?制度等一?系列相關?制度，從?而使每項?工作有計?劃、有落?實、有監(jiān)?督、有考?核。在下?屬單位費?用控制方?面，一是?采取預算?包干的方?式，將下?屬單位經?費等進行?預算控制?，節(jié)約歸?已、超支?自負，培?養(yǎng)了職工?的節(jié)約意?識。二是?采取預算?審批的方?式，對超?預算的費?用，必須?先層層審?批，沒有?審批發(fā)生?的費用，?一律不予?報銷。在?現(xiàn)金預算?方面，為?提高現(xiàn)金?預算的準?確性，在?實際支付?時做到，?沒有現(xiàn)金?預算項目?的不予支?付，超預?算支付標?準的不予?支付。在?職工借款?還款方面?，規(guī)定了?借款必須?于發(fā)生當?月還款，?起到了降?低借款數(shù)?額，減少?資金占用?，避免呆?帳發(fā)生的?積極作用?。通過預?算管理這?一有效的?手段，全?局從上至?下的規(guī)范?意識進一?步增強。?3、嚴?格執(zhí)行財?務制度，?規(guī)范財務?行為，堅?持收支兩?條線，加?強財務核?算和財務?監(jiān)督，杜?絕不合理?開支，加?強應收款?項的回收?，盡量減?少不必要?的損失。?利用利息?杠桿，合?理調整內?部職工借?款;提高?事業(yè)預算?退庫資金?的利用率?，合理組?織貸款，?最大限度?地減少利?息支出，?為企業(yè)增?收節(jié)支、?提高經濟?效益把關?。4、?以培訓為?動力，不?斷提高財?會人員的?業(yè)務水平?隨著我?國經濟建?設的不斷?發(fā)展，財?務會計工?作的側重?點和基本?點也在改?變，因此?財務會計?工作不能?停留在簡?單的算賬?、報賬等?會計核算?上，應不?斷更新知?識，不斷?提高理論?水平。結?合本行業(yè)?財務工作?的特點，?認真進行?工作總結?，吸取經?驗、查找?不足，保?證財務基?礎工作的?準確、及?時、完整?，為領導?及時、準?確、完整?的提供財?務信息。?同時隨著?財政管理?制度改革?的不斷深?化，企業(yè)?改革層層?推進，軟?硬件不斷?更新，對?基層會計?人員綜合?素質的要?求也愈來?愈高。本?單位會計?人員除認?真參加縣?財政局組?織的會計?人員繼續(xù)?教育培訓?外，還抽?出業(yè)余時?間學習相?關專業(yè)知?識。日常?工作中，?對一些有?關財政改?革新制度?新規(guī)定新?業(yè)務相關?人員都能?及時學習?，及時適?應，同時?還與兄弟?單位會計?人員經常?交流，取?人之長，?補己之短?。通過學?習強化了?各崗位會?計人員的?責任感，?促進了各?單位的交?流、合作?與團結。?四、存?在的主要?問題及今?后工作目?標財務?部門作為?公司的一?個主要職?能監(jiān)督部?門，當好?家、理好?財，更好?地服務企?業(yè)是我們?財務部門?應盡的職?責。在公?司加強管?理、規(guī)范?經濟行為?、提高企?業(yè)競爭力?等等方面?我們負有?很大的義?務與責任?。只有不?斷的反省?與總結，?管理工作?才能得到?提高!一?年來財務?工作雖然?取得了較?好的成績?，但還存?在著一些?問題，有?很多應做?而未做、?應做好而?未做好的?工作，主?要表現(xiàn)在?以下幾個?方面：?1、進一?步加強財?務管理：?新的一?年里，我?們將進一?步加強財?務管理，?實現(xiàn)財務?管理科學?化，核算?規(guī)范化，?費用控制?全面化，?強化監(jiān)督?度，細化?工作，切?實體現(xiàn)財?務管理的?作用。使?得財務運?作趨于更?合理化、?健康化，?更能符合?局(公司?)發(fā)展的?步伐。?切實做好?多品種鹽?賬務處理?。加強原?始票據(jù)管?理，對報?銷票據(jù)不?符實際，?不不符合?真實性要?求的，堅?決予以拒?絕。要進?一步落實?費用管理?責任，嚴?格獎懲，?加大對各?單位費用?的管理、?控制力力?度，嚴格?按有關管?理規(guī)定執(zhí)?行。企?業(yè)管理的?核心是財?務管理，?新的一年?里我們加?強以資金?管理為中?心。資金?管理一直?是我們的?工作重點?，通過細?化管理，?理順流程?，實現(xiàn)資?金平衡，?減少資金?沉淀，從?而達到公?司的成本?有效控制?、實現(xiàn)增?收節(jié)支。?2、進?一步加強?預算管理?：預算?收入是我?局完成各?項工作任?務，實現(xiàn)?事業(yè)發(fā)展?和工作正?常運轉的?重要保證?，進一步?強化對下?屬單位的?預算約束?，嚴格控?制一般性?支出的增?長。同?時要加強?對局的事?業(yè)費管理?，控制好?專項資金?的使用，?做到?？?專用。整?理好年內?應追加預?算項目，?及時上報?縣財政，?爭取經費?追加。?3、進一?步加強財?務分析：?財務分?析工作雖?然已展開?，但仍處?在賬面、?報表層面?上的說明?分析，分?析深度不?夠。為提?高財務分?析能力，?把財務分?析納入日?常工作中?去，我們?將量化分?析具體的?財務數(shù)據(jù)?，并結合?企業(yè)總體?戰(zhàn)略，為?企業(yè)決策?和管理提?供有力的?財務信息?支持;及?時做好財?務分析資?料的收集?，加強學?習，提高?財務分析?能力，做?到較全面?地反映一?定時期的?財務情況?。前臺?文員年終?工作總結?標準模板?（二）?時光飛逝?，不知不?覺又迎來?新的一年?。在即將?過去的_?___年?里，我在?公司領導?和同事的?關心幫助?下，順利?完成了相?應的工作?，現(xiàn)對_?___年?的工作做?一個總結?。一、?前臺接待?方面。?____?年___?_月至_?___月?，我從事?前臺接待?工作，接?待人員是?展現(xiàn)公司?形象的第?一人，在?工作中，?我嚴格按?照公司要?求，工裝?上崗，熱?情對待每?一位來訪?客戶，并?指引到相?關辦公室?，為領導?提供了方?便，也為?客戶提供?了方便。?一年來，?共計接待?用戶達_?___人?次左右。?二、會?議接待方?面。1?.外部會?議接待?參與接待?了神族聯(lián)?通全省財?務會議、?運維部工?作會議、?人力監(jiān)察?培訓會議?、全省g?網經營部?工作會議?、神族分?公司與神?族分公司?共同召開?的經營分?析會等大?型會議，?在這種外?部會議中?，嚴格按?照會議需?求高標準?布置會場?，積極協(xié)?調酒店相?關事宜，?并做好會?議過程中?的服務，?在這個過?程中，我?學到了更?多的待人?接物，服?務禮物等?相關知識?，積累了?很多的經?驗。2?.內部會?議管理?按照各部?門的需求?合理安排?會議室，?以免造成?會議沖突?，并注意?做好相關?登記，以?及會議室?的衛(wèi)生保?持，公眾?物品的善?后檢查等?工作，以?便為本部?人員提供?更好的服?務。一年?來，共安?排內部會?議___?_次以上?。3.?視訊會議?管理在?召開總部?或省分視?訊會議的?時候，按?照通知要?求，提前?半小時準?時打開視?訊系統(tǒng)，?確保會議?按時接入?，本年度?無一例會?議延時情?況出現(xiàn);?在召開對?縣區(qū)會議?時，提前?進行會議?預約，呼?叫各終端?，確保每?個縣區(qū)都?能正常參?會。三?、費用報?銷、合同?錄入工作?。在這?方面，嚴?格按照公?司要求，?周一匯總?收集報銷?單據(jù)，周?二找領導?簽字后錄?入erp?系統(tǒng)，并?做好登記?工作。一?年來，錄?入報銷單?據(jù)___?_余份。?合同錄入?____?余份。?四、綜合?事務工作?。__?__年_?___月?，因部門?人員變動?，我被調?至辦公室?，從事公?安查詢、?外部文件?簽收、工?會、辦公?耗材、食?堂管理等?工作。后?期，又接?手信息采?編、會議?記錄、聯(lián)?通之窗、?行政庫管?理等工作?。至_?___月?底，共接?待公安查?詢___?_次左右?，并做到?態(tài)度熱情?，嚴格按?照公司規(guī)?定辦理。?收發(fā)外來?文件__?__份左?右，做到?及時上傳?下達，不?延時，不?誤事。報?送信息_?___篇?，采編聯(lián)?通之窗_?___期?。對筆?記本、臺?式機等小?型固定資?產做好登?記與出入?庫工作，?及時聯(lián)系?維修網點?，進行電?腦維護與?維修，與?其加強溝?通，并要?求為我們?提供備用?機，以免?耽誤正常?工作。?五、其他?工作在?完成本職?工作的同?時，認真?完成領導?交辦的隨?機工作，?并積極參?加公司組?織的各項?活動，協(xié)?助領導同?事籌備了?首屆職工?運動會;?在神族聯(lián)?通誠信演?講活動中?獲得第一?名;神族?聯(lián)通誠信?演講比賽?獲三等獎?，目前正?在積極籌?備___?_年文藝?匯演的節(jié)?目匯總、?選拔、演?出等工作?。六、?工作中的?不足在?工作中主?動性不足?，與領導?溝通較少?，遇事考?慮不夠周?全、不夠?細致。文?字功底欠?缺，在信?息報送環(huán)?節(jié)沒有做?到及時抓?住公司信?息亮點，?導致信息?數(shù)量和質?量不高，?影響公司?在全省的?信息排名?。七、?____?年工作計?劃1.?加強自身?學習，結?合綜合部?實際，多?從細節(jié)考?慮，緊跟?領導意圖?，協(xié)調好?內外部關?系，多為?領導分憂?解難。?2.積極?學習