2023人事年度工作總結(jié)樣本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?人事年度?工作總結(jié)?樣本一?年的時(shí)間?總是匆匆?而過(guò)，為?我們帶去?了很多的?失意，也?帶來(lái)了讓?人欣慰的?成長(zhǎng)。進(jìn)?入公司從?事人事工?作快有一?年了，我?是今年上?半年__?__月份?來(lái)的公司?，按時(shí)間?來(lái)說(shuō)我還?沒(méi)有在公?司從事完?整一年的?工作，但?是今年的?確已經(jīng)接?近尾聲了?，我想這?對(duì)于我來(lái)?說(shuō)也是在?時(shí)間上的?一次跳躍?吧。自從?我來(lái)到公?司之后，?我的整體?都是有一?些進(jìn)步的?，這是我?收獲最大?的一件事?情。感謝?公司部門?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事們，?感謝大家?對(duì)我這個(gè)?新人的關(guān)?照，來(lái)年?我會(huì)繼續(xù)?保持自己?的實(shí)力，?繼續(xù)創(chuàng)造?一些輝煌?的成績(jī)來(lái)?回饋公司?!還記?得今年剛?剛進(jìn)入公?司跟著人?事部的老?員工__?__姐學(xué)?習(xí)的時(shí)候?，我真的?是一點(diǎn)也?不懂的。?雖然說(shuō)自?己培訓(xùn)過(guò)?，在大學(xué)?里也了解?過(guò)，學(xué)習(xí)?過(guò)，但是?到了實(shí)際?的戰(zhàn)場(chǎng)上?，其實(shí)我?還是沒(méi)有?那么大的?信心的。?我總覺(jué)得?自己在各?個(gè)方面都?是比較缺?乏的，所?以那一段?學(xué)習(xí)的時(shí)?間我一直?都在努力?的去突破?那些關(guān)口?，希望能?夠給自己?帶來(lái)一些?方面的改?變吧。通?過(guò)那一個(gè)?月的學(xué)習(xí)?，也通過(guò)?____?姐對(duì)我的?關(guān)照，我?還是順利?的掌握了?工作的全?部?jī)?nèi)容了?，在自己?的實(shí)行當(dāng)?中也去了?一個(gè)比較?滿意的成?績(jī)。當(dāng)?自己獨(dú)立?站在崗位?上工作時(shí)?，我才理?解到，其?實(shí)很多事?情不是說(shuō)?你想去做?就能做好?的，如果?不能做好?，那么也?不要失望?，只要把?自己的信?心建立了?起來(lái)，不?管我們遇?到什么樣?的困難都?是有辦法?去解決的?。在這份?工作上，?我認(rèn)識(shí)了?自己很多?以前沒(méi)有?發(fā)現(xiàn)過(guò)的?地方，其?實(shí)每個(gè)人?的潛力都?是有很大?的，這一?年的經(jīng)歷?也讓我明?白，不要?小瞧自己?，也不要?太過(guò)自信?。保持一?份平常心?，終將能?夠帶著我?們走向更?遠(yuǎn)。這?一年我在?工作上取?得的成績(jī)?雖然不是?很壯觀，?但是我想?我對(duì)公司?的貢獻(xiàn)還?是有的。?在崗位上?我一直都?勤勤懇懇?，保持一?份理智，?也保持了?一份激情?。在遇到?困難的時(shí)?候沒(méi)有想?著臨陣逃?脫，而是?選擇了直?面相對(duì)，?勇敢地去?克服它，?戰(zhàn)勝它。?對(duì)待我們?自己的工?作，我們?是要有自?己的一個(gè)?要求和標(biāo)?準(zhǔn)的。?在工作上?，為什么?我們對(duì)很?多事情都?不能夠很?好的掌握?它，就是?因?yàn)槲覀?對(duì)自身就?沒(méi)有一個(gè)?要求，所?以對(duì)其他?的事情還?是沒(méi)有那?么大的能?耐去掌控?的和調(diào)整?。往后的?歲月依舊?漫長(zhǎng)，我?想我有這?樣的信心?去成就自?我，也為?我們公司?這個(gè)平臺(tái)?創(chuàng)造一份?成績(jī)和榮?耀。2?023人?事年度工?作總結(jié)樣?本（二）?在緊張?有序的工?作中，_?___年?即將過(guò)去?，回顧這?一年的工?作，我們?____?人事工作?在市辦事?處領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下，?在兄弟聯(lián)?社的大力?支持和_?___領(lǐng)?導(dǎo)班子的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，各項(xiàng)?工作都取?得了很好?的成績(jī)，?有力保障?了___?_的跨越?式發(fā)展，?下面將這?一年的工?作情況簡(jiǎn)?要匯報(bào)如?下：一?、繼續(xù)加?大考核力?度，完善?科學(xué)有效?的考核分?配辦法?工資分配?做為每個(gè)?職工最關(guān)?心的問(wèn)題?，它的發(fā)?放是否科?學(xué)有效，?直接關(guān)系?到每個(gè)職?工的工作?積極性和?主動(dòng)性。?我們?cè)谡{(diào)?查研究后?，研究制?定出一套?新的科學(xué)?有效的獎(jiǎng)?勵(lì)考核辦?法。每月?從工資中?拿出__?__元做?為考核工?資，用于?考核存款?、利息收?入、貸款?、工作質(zhì)?量四項(xiàng)指?標(biāo)的考核?，其中存?款占__?__、利?息收入占?____?、貸款占?____?、工作質(zhì)?量占__?__，按?季度考核?并兌現(xiàn)。?基層社還?根據(jù)區(qū)社?的考核辦?法制定出?二級(jí)考核?辦法，使?每個(gè)員工?的收入與?其對(duì)__?__的貢?獻(xiàn)相匹配?。季度末?根據(jù)每個(gè)?人的任務(wù)?完成量，?按比例返?還。勞?動(dòng)報(bào)酬按?月測(cè)評(píng)，?按季兌現(xiàn)?，全年統(tǒng)?算。這樣?充分調(diào)動(dòng)?了職工的?工作積極?性，切實(shí)?體現(xiàn)多勞?多得，按?勞分配的?原則。并?對(duì)貢獻(xiàn)突?出的個(gè)人?和單位進(jìn)?行重獎(jiǎng)，?拉大“貧?富”差距?。二、?員工的管?理及教育?培訓(xùn)工作?一個(gè)現(xiàn)?代化的企?業(yè)團(tuán)隊(duì)要?靠新人新?思想的不?斷更新來(lái)?維護(hù)，_?___在?現(xiàn)有員工?的基礎(chǔ)上?，全面推?廣員工勞?動(dòng)合同制?，為了更?好的__?__“從?嚴(yán)治社”?的方針，?增強(qiáng)干部?職工的主?人翁感，?防止各類?案、事故?、違章違?紀(jì)事件的?發(fā)生，區(qū)?社與廣大?干部職工?簽定了崗?位責(zé)任書?，并按規(guī)?定實(shí)行崗?位輪換制?，使每個(gè)?干部職工?都明白自?己應(yīng)該做?什么、不?應(yīng)該做什?么。對(duì)不?按制度辦?事或不按?操作程序?辦理業(yè)務(wù)?的，視其?情節(jié)給予?相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)處罰或?警告處理?;對(duì)造成?造成損失?、對(duì)__?__造成?不良影響?的，給予?解除勞動(dòng)?合同;對(duì)?構(gòu)成犯罪?的，移交?司法機(jī)關(guān)?處理。?同時(shí)，制?定員工教?育實(shí)施細(xì)?則，一是?針對(duì)__?__工的?學(xué)歷、崗?位、年齡?、專長(zhǎng)等?差異，制?定相應(yīng)的?學(xué)習(xí)計(jì)劃?，學(xué)習(xí)分?集中學(xué)習(xí)?與自學(xué)相?結(jié)合的辦?法。星期?一、四晚?上集中學(xué)?習(xí)，其余?晚上為自?學(xué)時(shí)間。?二是采取?走出去與?請(qǐng)進(jìn)來(lái)相?結(jié)合的辦?法，進(jìn)行?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。上半年?共安排人?員到__?__學(xué)習(xí)?達(dá)___?_多次，?同時(shí)請(qǐng)_?___各?專業(yè)組、?兄弟聯(lián)社?的專業(yè)能?手來(lái)我社?指導(dǎo)工作?，傳授經(jīng)?驗(yàn)。三是?區(qū)社各專?業(yè)部門利?用每月報(bào)?表例會(huì)時(shí)?間，根據(jù)?實(shí)際情況?進(jìn)行培訓(xùn)?，通過(guò)加?強(qiáng)對(duì)內(nèi)部?人員的培?訓(xùn)，使廣?大員工的?政治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)有了一?個(gè)質(zhì)的飛?躍。另?外對(duì)新入?社的大學(xué)?生進(jìn)行了?集中統(tǒng)一?的培訓(xùn)。?主要進(jìn)行?了上崗前?的思想政?治教育，?職業(yè)道德?、法律法?規(guī)及會(huì)計(jì)?出納等一?些基本制?度的學(xué)習(xí)?。通過(guò)_?___天?的學(xué)習(xí)，?使他們對(duì)?____?有關(guān)制度?有了初步?的了解，?為以后的?工作打好?了基礎(chǔ)。?三、其?它工作?1、及時(shí)?準(zhǔn)確填報(bào)?勞動(dòng)人事?統(tǒng)計(jì)表和?市辦事處?要求上報(bào)?的材料。?2、認(rèn)?真執(zhí)行專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)的任職?資格評(píng)審?規(guī)定，積?極組織在?職人員參?加經(jīng)濟(jì)、?會(huì)計(jì)等專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)任職資?格考試。?3、對(duì)?檔案室進(jìn)?行整理，?將檔案分?類管理，?檔案卷分?類清楚、?歸類正確?，材料歸?檔及時(shí)。?4、按?照市辦事?處的要求?，做好養(yǎng)?老保險(xiǎn)工?作。5?、做好新?招收大學(xué)?生的檔案?接收、戶?口管理工?作。四?、存在的?問(wèn)題及下?一步工作?打算我?們___?_的人事?工作正處?在學(xué)習(xí)和?摸索階段?，與其它?先進(jìn)聯(lián)社?比起來(lái)，?還有很大?的差距和?不足之處?，主要表?現(xiàn)在以下?三方面：?1、工?資分配還?有待創(chuàng)新?。研究與?制定符合?開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)?際的工資?獎(jiǎng)金分