廣東省勞動(dòng)合同范文（7篇）

第73頁共73頁廣東省勞動(dòng)?合同范文?編號：廣?東省勞動(dòng)合?同廣東省?勞動(dòng)和社會(huì)?保障廳編制?勞動(dòng)保障?熱線電話：?12333?使用說明?一、雙方?在簽訂本合?同前，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本合?同。本合同?一經(jīng)簽訂，?即具有法律?效力，雙方?必須嚴(yán)格履?行。二、?本合同必須?由用人單位?（甲方）的?法定代表人?（或者委托?代理人）和?職工（乙方?）簽字或蓋?章，并加蓋?用人單位公?章（或者勞?動(dòng)合同專用?章）。三?、本合同中?的空欄，由?雙方協(xié)商確?定后填寫，?并不得違反?法律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)定?；不需填寫?的空欄，劃?上“/”。?四、工時(shí)?制度分為標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)、不?定時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)三?種。實(shí)行不?定時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，應(yīng)?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門批準(zhǔn)。?五、本合?同的未盡事?宜，可另行?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議，作為本?合同的附件?，與本合同?一并履行。?六、本合?同必須認(rèn)真?填寫，字跡?清楚、文字?簡練、準(zhǔn)確?，并不得擅?自涂改。?七、本合同?（含附件）?簽訂后，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份備查?。甲方（?用人單位）?：____?_????乙方?（勞動(dòng)者）?：____?_名稱：?_____??????????????姓名：_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）：__?___???身份證?號碼：__?___戶?籍地址：?通訊地址：?通訊地址?：經(jīng)濟(jì)類?型：聯(lián)系?電話：__?___??????????聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》和國?家及省的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的原則訂立?本合同。?一、勞動(dòng)合?同期限（?一）合同期?雙方同意?按以下第種?方式確定本?合同期限：?1.固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?.無固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?法定終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。3.以?完成一定工?作任務(wù)為期?限：從起至?工作任務(wù)?完成時(shí)止。?該工作任務(wù)?完成的標(biāo)志?為。（二?）試用期?雙方同意按?以下第種方?式確定試用?期（試用期?包含在合同?期內(nèi)）：?1.無試用?期。2.?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?勞動(dòng)合同期?限三個(gè)月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個(gè)月；勞動(dòng)?合同期限在?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過二個(gè)月?；三年以上?固定期限和?無固定期限?的勞動(dòng)合同?，試用期不?得超過六個(gè)?月。）二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?（一）乙?方的工作部?門為，崗?位（管理技?術(shù)崗位或生?產(chǎn)操作崗位?）為，職?務(wù)（或工種?）為。（?二）乙方的?工作任務(wù)或?職責(zé)是（?三）乙方的?工作地點(diǎn)為?。（四）?甲方在合同?期內(nèi)因生產(chǎn)?經(jīng)營需要或?其他原因調(diào)?整乙方的工?作崗位，或?派乙方到本?合同約定以?外的地點(diǎn)、?單位工作的?，應(yīng)協(xié)商一?致并按變更?本合同辦理?，雙方簽章?確認(rèn)的協(xié)議?書作為本合?同的附件。?三、工作?時(shí)間和休息?休假（一?）甲、乙雙?方同意按以?下第種方式?確定乙方的?工作時(shí)間：?1.標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?，即每日工?作小時(shí)，每?周工作天，?每周至少休?息一天。?2.不定時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行不定?時(shí)工作制。?3.綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行以為周?期，總工時(shí)?小時(shí)的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。（?二）甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間。除《?勞動(dòng)法》第?四十二條規(guī)?定的情形外?，一般每日?不得超過一?小時(shí)，因特?殊原因最長?每日不得超?過三小時(shí)，?每月不得超?過三十六小?時(shí)。（三?）甲方按規(guī)?定給予乙方?享受法定休?假日、年休?假、婚假、?喪假、探親?假、產(chǎn)假、?看護(hù)假等帶?薪假期，并?應(yīng)按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方?正常工作時(shí)?間的工資按?下列第種形?式執(zhí)行，并?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。1?.計(jì)時(shí)工資?：（1）?乙方正常工?作時(shí)間工資?按執(zhí)行，初?始工資額為?____元?/月或元/?時(shí)；（2?）乙方試用?期工資為_?___元/?月（試用期?工資不得低?于甲方相同?崗位最低檔?工資或者本?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于甲方?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?）；2.?計(jì)件工資：?（1）計(jì)?件單價(jià)；?（2）勞動(dòng)?定額（確定?的勞動(dòng)定額?原則上應(yīng)當(dāng)?使本單位同?崗位百分之?七十以上的?勞動(dòng)者在法?定勞動(dòng)時(shí)間?內(nèi)能夠完成?）；3.?其他形式（?如實(shí)行年薪?制或者按考?核周期支付?工資）：?4.甲方根?據(jù)本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、物價(jià)水?平和政府頒?布的工資增?長指導(dǎo)線等?情況，依法?確定本單位?的工資分配?制度。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?或者以集體?協(xié)商的形式?，依法確定?工資正常增?長的具體辦?法和幅度。?（二）乙?方的績效薪?酬或獎(jiǎng)金的?計(jì)發(fā)辦法為?：（三）?乙方的津貼?、補(bǔ)貼的發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)和辦?法為：（?四）工資必?須以貨幣形?式支付，不?得以實(shí)物及?有價(jià)證券替?代貨幣支付?。（五）?甲方每月日?發(fā)放（當(dāng)月?/上月）工?資。如遇法?定休假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。（六?）甲方依法?安排乙方延?長工作時(shí)間?或者在休息?日、法定休?假日加班的?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》、《?廣東省工資?支付條例》?的規(guī)定支付?加班工資，?但乙方休息?日加班被安?排補(bǔ)休的除?外。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）合同?期內(nèi)，甲方?應(yīng)按國家、?省和本地區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?，依法為乙?方辦理參加?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)的?手續(xù)，按規(guī)?定的繳費(fèi)基?數(shù)和繳費(fèi)比?例繳納應(yīng)由?甲方承擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，并按規(guī)定?從乙方的工?資中代為扣?繳應(yīng)由個(gè)人?承擔(dān)的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。甲?方應(yīng)將為乙?方辦理參加?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)和扣繳社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?情況如實(shí)告?知乙方。?（二）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國家?和地方的規(guī)?定給予醫(yī)療?期和醫(yī)療待?遇，按醫(yī)療?保險(xiǎn)及其他?相關(guān)規(guī)定報(bào)?銷醫(yī)療費(fèi)用?，并在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工?資或疾病救?濟(jì)費(fèi)，數(shù)額?為____?元/月（不?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的80%）?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?（一）甲?方按國家和?省有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定提?供符合國家?勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)場所，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。如乙?方工作過程?中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?，甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙方?，并按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。（?二）甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每（年/?季/月）免?費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。?（三）甲?方按照國家?、省和當(dāng)?shù)?的有關(guān)規(guī)定?，做好女職?工的勞動(dòng)保?護(hù)和保健工?作。（四?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?生命安全和?身體健康的?行為，有權(quán)?對甲方提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?（五）乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷或?者因工死亡?的，甲方應(yīng)?按《工傷保?險(xiǎn)條例》的?規(guī)定辦理。?七、合同?的變更（?一）任何一?方要求變更?本合同的有?關(guān)內(nèi)容，都?應(yīng)以書面形?式通知對方?。（二）?甲方變更名?稱、法定代?表人、主要?負(fù)責(zé)人或者?投資人等事?項(xiàng)，不影響?本合同的履?行。（三?）甲方發(fā)生?合并或者分?立等情況，?本合同繼續(xù)?有效，由承?繼甲方權(quán)利?和義務(wù)的單?位繼續(xù)履行?。（四）?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同，并辦?理書面變更?手續(xù)。變更?后的勞動(dòng)合?同文本由甲?乙雙方各執(zhí)?一份。八?、合同的解?除和終止?（一）解除?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。其中由甲?方提出解除?本合同的，?應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。2.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：（?1）乙方在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?；（2）?乙方嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度的；?（3）乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方造成?重大損害的?；（4）?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的；?（5）乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?致使本合同?或者變更協(xié)?議無效的；?（6）乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的；（7?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?本合同約定?的工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；（8）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；（9）?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商未能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的；?甲方按照?第（7）、?（8）、（?9）項(xiàng)規(guī)定?解除本合同?的，需提前?三十日書面?通知乙方（?或者額外支?付乙方一個(gè)?月工資），?并按規(guī)定向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，其?中按第（7?）項(xiàng)解除本?合同并符合?有關(guān)規(guī)定的?還需支付乙?方醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。3.?有下列情形?之一，甲方?在履行規(guī)定?程序后，可?以裁減人員?，并按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：（1?）甲方依照?企業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進(jìn)行重?整的；（?2）甲方生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難的?；（3）?甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)革?新或者經(jīng)營?方式調(diào)整的?；（4）?其他因勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的。4?.乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?；在試用期?內(nèi)的，提前?三日通知甲?方。有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同，甲方應(yīng)?按規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?（1）甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)?條件的；?（2）甲方?未及時(shí)足額?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的；（?3）甲方未?依法為乙方?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的；?（4）甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權(quán)益的；?（5）甲方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使乙方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更本合同，?致使本合同?或者變更協(xié)?議無效的；?（6）甲?方免除自己?的法定責(zé)任?、排除乙方?權(quán)利，致使?本合同無效?的；（7?）甲方違反?法律、行政?法規(guī)強(qiáng)制性?規(guī)定，致使?本合同無效?的；（8?）甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)，或?者違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及乙?方人身安全?的；（9?）法律、行?政法規(guī)規(guī)定?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?的其他情形?。甲方有?上述第（8?）項(xiàng)情形的?，乙方可以?立即解除勞?動(dòng)合同，不?需事先告知?用人單位。?5.有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)《勞?動(dòng)合同法》?第四十條、?第四十一條?的規(guī)定解除?本合同：?（1）乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者疑似職業(yè)?病病人在診?斷或者醫(yī)學(xué)?觀察期間的?；（2）?乙方在本單?位患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力的；（?3）乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（4）女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的；（?5）乙方在?本單位連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?；（6）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（二）終?止1.本?合同期滿或?法定終止條?件出現(xiàn)，本?合同即行終?止。2.?本合同因下?列情形之一?終止的，甲?方應(yīng)當(dāng)按規(guī)?定向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：（1）?除甲方維持?或者提高勞?動(dòng)合同約定?條件續(xù)訂勞?動(dòng)合同，乙?方不同意續(xù)?訂的情形外?，勞動(dòng)合同?期滿的；?（2）甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的；?（3）甲方?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的；（4?）法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。3.乙?方有第八條?第（一）項(xiàng)?第5點(diǎn)情形?之一，合同?期滿的，甲?方應(yīng)當(dāng)續(xù)延?乙方合同期?至相應(yīng)的情?形消失時(shí)終?止。但乙方?在甲方患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?勞動(dòng)合同的?終止，按照?國家和省有?關(guān)工傷保險(xiǎn)?的規(guī)定執(zhí)行?。（三）?甲方違法解?除或者終止?本合同，乙?方要求繼續(xù)?履行本合同?的，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行?；乙方不要?求繼續(xù)履行?本合同或者?本合同不能?繼續(xù)履行的?，甲方應(yīng)按?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的?二倍支付乙?方賠償金。?（四）合?同解除或者?終止的手續(xù)?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。九、?調(diào)解與仲裁?雙方履行?本合同如發(fā)?生爭議，可?先協(xié)商解決?；不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可以向?甲方勞動(dòng)爭?議調(diào)解機(jī)構(gòu)?申請調(diào)解；?調(diào)解無效的?，可在法定?仲裁時(shí)效內(nèi)?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁；?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?在法定期限?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。十、服?務(wù)期與競業(yè)?限制（一?）如甲方為?乙方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用?，對其進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，雙方作?如下約定：?。（乙方?違反服務(wù)期?約定的，應(yīng)?當(dāng)按照約定?向甲方支付?違約金。違?約金數(shù)額不?得超過甲方?提供的培訓(xùn)?費(fèi)用，并不?得超過服務(wù)?期尚未履行?部分應(yīng)分?jǐn)?的培訓(xùn)費(fèi)用?）（二）?如乙方掌握?甲方的商業(yè)?秘密和與知?識產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事項(xiàng)?，雙方作如?下約定：?。（乙方負(fù)?有保密義務(wù)?的，甲方可?與其約定競?業(yè)限制，并?約定在解除?或者終止本?合同后，在?競業(yè)限制期?限內(nèi)按月給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。乙方?違反競業(yè)限?制約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定向甲方支?付違約金。?競業(yè)限制的?人員僅限于?甲方的高級?管理人員、?高級技術(shù)人?員和其他負(fù)?有保密義務(wù)?的人員。解?除或者終止?本合同后的?競業(yè)限制期?限不得超過?二年。）?十一、其他?（一）本?合同未盡事?宜，按國家?和地方有關(guān)?政策規(guī)定辦?理。在合同?期內(nèi)，如本?合同條款與?國家、省有?關(guān)勞動(dòng)管理?新規(guī)定相抵?觸的，按新?規(guī)定執(zhí)行。?（二）下?列文件規(guī)定?為本合同附?件，與本合?同具有同等?效力：（?三）雙方約?定（內(nèi)容不?得違反法律?法規(guī)及相關(guān)?規(guī)定，可另?加雙方簽名?或蓋章的附?頁）：甲?方：

__?___

?

??????乙?方：

__?___（簽?名或蓋章）?法定代表?人：（或?委托代理人?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?鑒證機(jī)構(gòu)（?蓋章）：?鑒證人：?鑒證日期：?____年?____月?____日?變更勞動(dòng)?合同協(xié)議書?甲、乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，一致同?意對本合同?作以下變更?：甲方：?

____?_

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??????乙方：?

____?_（簽名或?蓋章）法?定代表人：?（或委托?代理人）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日廣東?省勞動(dòng)合同?范文（二）?廣東省勞?動(dòng)和社會(huì)保?障廳編制?勞動(dòng)保障熱?線電話：1?2333?使用說明?一、雙方在?簽訂本合同?前，應(yīng)認(rèn)真?閱讀本合同?。本合同一?經(jīng)簽訂，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴(yán)格履行?。二、本?合同必須由?用人單位（?甲方）的法?定代表人（?或者委托代?理人）和職?工（乙方）?簽字或蓋章?，并加蓋用?人單位公章?（或者勞動(dòng)?合同專用章?）。三、?本合同中的?空欄，由雙?方協(xié)商確定?后填寫，并?不得違反法?律、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定;?不需填寫的?空欄，劃上?“/”。?四、工時(shí)制?度分為標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)、不定?時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)三種?。實(shí)行不定?時(shí)、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，應(yīng)經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門批準(zhǔn)。?五、本合同?的未盡事宜?，可另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?，作為本合?同的附件，?與本合同一?并履行。?六、本合同?必須認(rèn)真填?寫，字跡清?楚、文字簡?練、準(zhǔn)確，?并不得擅自?涂改。七?、本合同（?含附件）簽?訂后，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份備查。?甲方（用?人單位）：?_____?????乙方（?勞動(dòng)者）：?_____?名稱：_?____??????????????姓名：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）：___?__???身份證號?碼：___?__戶籍?地址：通?訊地址：?通訊地址：?經(jīng)濟(jì)類型?：聯(lián)系電?話：___?__??????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》和國家?及省的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方按照合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?原則訂立本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限（一?）合同期?雙方同意按?以下第種方?式確定本合?同期限：?1.固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2.?無固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至法?定終止條件?出現(xiàn)時(shí)止。?3.以完?成一定工作?任務(wù)為期限?：從起至?工作任務(wù)完?成時(shí)止。該?工作任務(wù)完?成的標(biāo)志為?。（二）?試用期雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?（試用期包?含在合同期?內(nèi)）：1?.無試用期?。2.試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（勞?動(dòng)合同期限?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個(gè)?月;勞動(dòng)合?同期限在一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過二個(gè)月;?三年以上固?定期限和無?固定期限的?勞動(dòng)合同，?試用期不得?超過六個(gè)月?。）二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）乙方?的工作部門?為，崗位?（管理技術(shù)?崗位或生產(chǎn)?操作崗位）?為，職務(wù)?（或工種）?為。（二?）乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)是（三?）乙方的工?作地點(diǎn)為。?（四）甲?方在合同期?內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)?營需要或其?他原因調(diào)整?乙方的工作?崗位，或派?乙方到本合?同約定以外?的地點(diǎn)、單?位工作的，?應(yīng)協(xié)商一致?并按變更本?合同辦理，?雙方簽章確?認(rèn)的協(xié)議書?作為本合同?的附件。?三、工作時(shí)?間和休息休?假（一）?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式確?定乙方的工?作時(shí)間：?1.標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制，?即每日工作?小時(shí)，每周?工作天，每?周至少休息?一天。2?.不定時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?3.綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行以為周期?，總工時(shí)小?時(shí)的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。（二?）甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時(shí)?間。除《勞?動(dòng)法》第四?十二條規(guī)定?的情形外，?一般每日不?得超過一小?時(shí)，因特殊?原因最長每?日不得超過?三小時(shí)，每?月不得超過?三十六小時(shí)?。（三）?甲方按規(guī)定?給予乙方享?受法定休假?日、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期，并應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方正?常工作時(shí)間?的工資按下?列第種形式?執(zhí)行，并不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1.?計(jì)時(shí)工資：?（1）乙?方正常工作?時(shí)間工資按?執(zhí)行，初始?工資額為元?/月或元/?時(shí);（2?）乙方試用?期工資為元?/月（試用?期工資不得?低于甲方相?同崗位最低?檔工資或者?本合同約定?工資的百分?之八十，并?不得低于甲?方所在地的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)）;2?.計(jì)件工資?：（1）?計(jì)件單價(jià);?（2）勞?動(dòng)定額（確?定的勞動(dòng)定?額原則上應(yīng)?當(dāng)使本單位?同崗位百分?之七十以上?的勞動(dòng)者在?法定勞動(dòng)時(shí)?間內(nèi)能夠完?成）;3?.其他形式?（如實(shí)行年?薪制或者按?考核周期支?付工資）：?4.甲方?根據(jù)本單位?的生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、物價(jià)?水平和政府?頒布的工資?增長指導(dǎo)線?等情況，依?法確定本單?位的工資分?配制度。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商或者以集?體協(xié)商的形?式，依法確?定工資正常?增長的具體?辦法和幅度?。（二）?乙方的績效?薪酬或獎(jiǎng)金?的計(jì)發(fā)辦法?為：（三?）乙方的津?貼、補(bǔ)貼的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和?辦法為：?（四）工資?必須以貨幣?形式支付，?不得以實(shí)物?及有價(jià)證券?替代貨幣支?付。（五?）甲方每月?日發(fā)放（當(dāng)?月/上月）?工資。如遇?法定休假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。（?六）甲方依?法安排乙方?延長工作時(shí)?間或者在休?息日、法定?休假日加班?的，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》、?《廣東省工?資支付條例?》的規(guī)定支?付加班工資?，但乙方休?息日加班被?安排補(bǔ)休的?除外。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?（一）合?同期內(nèi)，甲?方應(yīng)按國家?、省和本地?區(qū)的有關(guān)規(guī)?定，依法為?乙方辦理參?加養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?等社會(huì)保險(xiǎn)?的手續(xù)，按?規(guī)定的繳費(fèi)?基數(shù)和繳費(fèi)?比例繳納應(yīng)?由甲方承擔(dān)?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，并按規(guī)?定從乙方的?工資中代為?扣繳應(yīng)由個(gè)?人承擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?甲方應(yīng)將為?乙方辦理參?加社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)和扣繳?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況如實(shí)?告知乙方。?（二）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按國?家和地方的?規(guī)定給予醫(yī)?療期和醫(yī)療?待遇，按醫(yī)?療保險(xiǎn)及其?他相關(guān)規(guī)定?報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)?用，并在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)支付病假?工資或疾病?救濟(jì)費(fèi)，數(shù)?額為元/月?（不低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的80?%）。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)（一?）甲方按國?家和省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定提供符合?國家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場所?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應(yīng)如實(shí)告知?乙方，并按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?（二）甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，?并按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定每（?年/季/月?）免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行體?檢。（三?）甲方按照?國家、省和?當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)?規(guī)定，做好?女職工的勞?動(dòng)保護(hù)和保?健工作。?（四）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方生命安?全和身體健?康的行為，?有權(quán)對甲方?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。（五）?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷或者因工?死亡的，甲?方應(yīng)按《工?傷保險(xiǎn)條例?》的規(guī)定辦?理。七、?合同的變更?（一）任?何一方要求?變更本合同?的有關(guān)內(nèi)容?，都應(yīng)以書?面形式通知?對方。（?二）甲方變?更名稱、法?定代表人、?主要負(fù)責(zé)人?或者投資人?等事項(xiàng)，不?影響本合同?的履行。?（三）甲方?發(fā)生合并或?者分立等情?況，本合同?繼續(xù)有效，?由承繼甲方?權(quán)利和義務(wù)?的單位繼續(xù)?履行。（?四）甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同，?并辦理書面?變更手續(xù)。?變更后的勞?動(dòng)合同文本?由甲乙雙方?各執(zhí)一份。?八、合同?的解除和終?止（一）?解除1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。其中?由甲方提出?解除本合同?的，應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。2?.有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?（1）乙?方在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的;（?2）乙方嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度的?;（3）?乙方嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?造成重大損?害的;（?4）乙方同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對完成甲方?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;（5）?乙方以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同致使本?合同或者變?更協(xié)議無效?的;（6?）乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的;?（7）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事本合同?約定的工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;（?8）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;（?9）本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)雙?方協(xié)商未能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的;甲方?按照第（7?）、（8）?、（9）項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同的，需?提前三十日?書面通知乙?方（或者額?外支付乙方?一個(gè)月工資?），并按規(guī)?定向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，其中按第?（7）項(xiàng)解?除本合同并?符合有關(guān)規(guī)?定的還需支?付乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?3.有下列?情形之一，?甲方在履行?規(guī)定程序后?，可以裁減?人員，并按?規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?（1）甲方?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)?行重整的;?（2）甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困?難的;（?3）甲方轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大技?術(shù)革新或者?經(jīng)營方式調(diào)?整的;（?4）其他因?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的。?4.乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方;在試?用期內(nèi)的，?提前三日通?知甲方。?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同，甲?方應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：（1?）甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定提供勞?動(dòng)保護(hù)或者?勞動(dòng)條件的?;（2）?甲方未及時(shí)?足額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?（3）甲?方未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;（4）?甲方的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?乙方權(quán)益的?;（5）?甲方以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使乙?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更本合?同，致使本?合同或者變?更協(xié)議無效?的;（6?）甲方免除?自己的法定?責(zé)任、排除?乙方權(quán)利，?致使本合同?無效的;?（7）甲方?違反法律、?行政法規(guī)強(qiáng)?制性規(guī)定，?致使本合同?無效的;?（8）甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方勞動(dòng)?，或者違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人身?安全的;?（9）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定乙方可?以解除勞動(dòng)?合同的其他?情形。甲?方有上述第?（8）項(xiàng)情?形的，乙方?可以立即解?除勞動(dòng)合同?，不需事先?告知用人單?位。5.?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》第四十?條、第四十?一條的規(guī)定?解除本合同?：（1）?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)未進(jìn)?行離崗前職?業(yè)健康檢查?，或者疑似?職業(yè)病病人?在診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察期?間的;（?2）乙方在?本單位患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?（3）乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;（4）?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的;?（5）乙?方在本單位?連續(xù)工作滿?十五年，且?距法定退休?年齡不足五?年的;（?6）法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。（二?）終止1?.本合同期?滿或法定終?止條件出現(xiàn)?，本合同即?行終止。?2.本合同?因下列情形?之一終止的?，甲方應(yīng)當(dāng)?按規(guī)定向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：（?1）除甲方?維持或者提?高勞動(dòng)合同?約定條件續(xù)?訂勞動(dòng)合同?，乙方不同?意續(xù)訂的情?形外，勞動(dòng)?合同期滿的?;（2）?甲方被依法?宣告破產(chǎn)的?;（3）?甲方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的;?（4）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。3?.乙方有第?八條第（一?）項(xiàng)第5點(diǎn)?情形之一，?合同期滿的?，甲方應(yīng)當(dāng)?續(xù)延乙方合?同期至相應(yīng)?的情形消失?時(shí)終止。但?乙方在甲方?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的勞動(dòng)合?同的終止，?按照國家和?省有關(guān)工傷?保險(xiǎn)的規(guī)定?執(zhí)行。（?三）甲方違?法解除或者?終止本合同?，乙方要求?繼續(xù)履行本?合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;乙方?不要求繼續(xù)?履行本合同?或者本合同?不能繼續(xù)履?行的，甲方?應(yīng)按規(guī)定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)的二倍支?付乙方賠償?金。（四?）合同解除?或者終止的?手續(xù)甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?九、調(diào)解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，可先協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)解?機(jī)構(gòu)申請調(diào)?解;調(diào)解無?效的，可在?法定仲裁時(shí)?效內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁;也可以?直接向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可在法定?期限內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。十?、服務(wù)期與?競業(yè)限制?（一）如甲?方為乙方提?供專項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用，對其?進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，雙?方作如下約?定：。（?乙方違反服?務(wù)期約定的?，應(yīng)當(dāng)按照?約定向甲方?支付違約金?。違約金數(shù)?額不得超過?甲方提供的?培訓(xùn)費(fèi)用，?并不得超過?服務(wù)期尚未?履行部分應(yīng)?分?jǐn)偟呐嘤?xùn)?費(fèi)用）（?二）如乙方?掌握甲方的?商業(yè)秘密和?與知識產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的保密?事項(xiàng)，雙方?作如下約定?：。（乙?方負(fù)有保密?義務(wù)的，甲?方可與其約?定競業(yè)限制?，并約定在?解除或者終?止本合同后?，在競業(yè)限?制期限內(nèi)按?月給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?乙方違反競?業(yè)限制約定?的，應(yīng)當(dāng)按?照約定向甲?方支付違約?金。競業(yè)限?制的人員僅?限于甲方的?高級管理人?員、高級技?術(shù)人員和其?他負(fù)有保密?義務(wù)的人員?。解除或者?終止本合同?后的競業(yè)限?制期限不得?超過二年。?）十一、?其他（一?）本合同未?盡事宜，按?國家和地方?有關(guān)政策規(guī)?定辦理。在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國家、?省有關(guān)勞動(dòng)?管理新規(guī)定?相抵觸的，?按新規(guī)定執(zhí)?行。（二?）下列文件?規(guī)定為本合?同附件，與?本合同具有?同等效力：?1.。?2.。3?.。4.?。5.。?（三）雙?方約定（內(nèi)?容不得違反?法律法規(guī)及?相關(guān)規(guī)定，?可另加雙方?簽名或蓋章?的附頁）：?甲方：_?____（?蓋章）?????乙方：__?___（簽?名或蓋章）?法定代表?人：（或?委托代理人?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?鑒證機(jī)構(gòu)（?蓋章）：?鑒證人：?鑒證日期：?____年?____月?____日?變更勞動(dòng)?合同協(xié)議書?甲、乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，一致同?意對本合同?作以下變更?：甲方：?_____?（蓋章）?????乙方：_?____（?簽名或蓋章?）法定代?表人：（?或委托代理?人）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?廣東省勞?動(dòng)合同范文?（三）廣?東省勞動(dòng)和?社會(huì)保障廳?編制甲方?（用人單位?）____?_乙方（勞?動(dòng)者）__?___名?稱：___?__?????????????姓名?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）身?份證號碼：?_____?戶籍地址?：____?_通訊地?址：___?__??????????通訊地?址：___?__經(jīng)濟(jì)?類型：__?___聯(lián)?系電話：_?____??????????聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?國家及省的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方按?照合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的原則訂?立本合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?（一）合同?期雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?本合同期限?：1.固?定期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2.無固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至法定終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。3.?以完成一定?工作任務(wù)為?期限：從_?___起至?_____?工作任務(wù)完?成時(shí)止。該?工作任務(wù)完?成的標(biāo)志為?_____?.（二）?試用期雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定試用期?（試用期包?含在合同期?內(nèi)）1.?無試用期。?2.試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（勞動(dòng)?合同期限三?個(gè)月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個(gè)月?;勞動(dòng)合同?期限在一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過?二個(gè)月;三?年以上固定?期限和無固?定期限的勞?動(dòng)合同，試?用期不得超?過六個(gè)月。?）二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)（?一）乙方的?工作部門為?_____?，崗位（?管理技術(shù)崗?位或生產(chǎn)操?作崗位）為?_____?，職務(wù)（?或工種）為?_____?.（二）?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?是____?_.（三?）乙方的工?作地點(diǎn)為_?____.?（四）甲?方在合同期?內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)?營需要或其?他原因調(diào)整?乙方的工作?崗位，或派?乙方到本合?同約定以外?的地點(diǎn)、單?位工作的，?應(yīng)協(xié)商一致?并按變更本?合同辦理，?雙方簽章確?認(rèn)的協(xié)議書?作為本合同?的附件。?三、工作時(shí)?間和休息休?假（一）?甲、乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定乙方的工?作時(shí)間：?1.標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制，?即每日工作?____小?時(shí)，每周工?作____?天，每周至?少休息一天?。2.不?定時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?保障部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制。3.?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行以?_____?為周期，總?工時(shí)___?_小時(shí)的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?（二）甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間。除?《勞動(dòng)法》?第四十二條?規(guī)定的情形?外，一般每?日不得超過?一小時(shí)，因?特殊原因最?長每日不得?超過三小時(shí)?，每月不得?超過三十六?小時(shí)。（?三）甲方按?規(guī)定給予乙?方享受法定?休假日、年?休假、婚假?、喪假、探?親假、產(chǎn)假?、看護(hù)假等?帶薪假期，?并應(yīng)按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方正常工作?時(shí)間的工資?按下列第_?____種?形式執(zhí)行，?并不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?1.計(jì)時(shí)工?資：（1?）乙方正常?工作時(shí)間工?資按___?__執(zhí)行，?初始工資額?為____?元/月或_?___元/?時(shí);（2?）乙方試用?期工資為_?___元/?月（試用期?工資不得低?于甲方相同?崗位最低檔?工資或者本?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于甲方?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?）;2.?計(jì)件工資：?（1）計(jì)?件單價(jià)__?___;?（2）勞動(dòng)?定額___?__（確定?的勞動(dòng)定額?原則上應(yīng)當(dāng)?使本單位同?崗位百分之?七十以上的?勞動(dòng)者在法?定勞動(dòng)時(shí)間?內(nèi)能夠完成?）;3.?其他形式（?如實(shí)行年薪?制或者按考?核周期支付?工資）__?___.?4.甲方根?據(jù)本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、物價(jià)水?平和政府頒?布的工資增?長指導(dǎo)線等?情況，依法?確定本單位?的工資分配?制度。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?或者以集體?協(xié)商的形式?，依法確定?工資正常增?長的具體辦?法和幅度。?（二）乙?方的績效薪?酬或獎(jiǎng)金的?計(jì)發(fā)辦法為?：____?_.（三?）乙方的津?貼、補(bǔ)貼的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和?辦法為：_?____.?（四）工?資必須以貨?幣形式支付?，不得以實(shí)?物及有價(jià)證?券替代貨幣?支付。（?五）甲方每?月____?日發(fā)放_(tái)_?___（當(dāng)?月/上月）?工資。如遇?法定休假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。（?六）甲方依?法安排乙方?延長工作時(shí)?間或者在休?息日、法定?休假日加班?的，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》、?《廣東省工?資支付條例?》的規(guī)定支?付加班工資?，但乙方休?息日加班被?安排補(bǔ)休的?除外。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?（一）合?同期內(nèi)，甲?方應(yīng)按國家?、省和本地?區(qū)的有關(guān)規(guī)?定，依法為?乙方辦理參?加養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?等社會(huì)保險(xiǎn)?的手續(xù)，按?規(guī)定的繳費(fèi)?基數(shù)和繳費(fèi)?比例繳納應(yīng)?由甲方承擔(dān)?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，并按規(guī)?定從乙方的?工資中代為?扣繳應(yīng)由個(gè)?人承擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?甲方應(yīng)將為?乙方辦理參?加社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)和扣繳?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況如實(shí)?告知乙方。?（二）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按國?家和地方的?規(guī)定給予醫(yī)?療期和醫(yī)療?待遇，按醫(yī)?療保險(xiǎn)及其?他相關(guān)規(guī)定?報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)?用，并在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)支付病假?工資或疾病?救濟(jì)費(fèi)，數(shù)?額為___?_元/月（?不低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的80%?）六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?（一）甲?方按國家和?省有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定提?供符合國家?勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)場所，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。如乙?方工作過程?中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?，甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙方?，并按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。（?二）甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每___?__（年/?季/月）免?費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。?（三）甲?方按照國家?、省和當(dāng)?shù)?的有關(guān)規(guī)定?，做好女職?工的勞動(dòng)保?護(hù)和保健工?作。（四?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?生命安全和?身體健康的?行為，有權(quán)?對甲方提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?（五）乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷或?者因工死亡?的，甲方應(yīng)?按《工傷保?險(xiǎn)條例》的?規(guī)定辦理。?七、合同?的變更（?一）任何一?方要求變更?本合同的有?關(guān)內(nèi)容，都?應(yīng)以書面形?式通知對方?。（二）?甲方變更名?稱、法定代?表人、主要?負(fù)責(zé)人或者?投資人等事?項(xiàng)，不影響?本合同的履?行。（三?）甲方發(fā)生?合并或者分?立等情況，?本合同繼續(xù)?有效，由承?繼甲方權(quán)利?和義務(wù)的單?位繼續(xù)履行?。（四）?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同，并辦?理書面變更?手續(xù)。變更?后的勞動(dòng)合?同文本由甲?乙雙方各執(zhí)?一份。八?、合同的解?除和終止?（一）解除?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。其中由甲?方提出解除?本合同的，?應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。2.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：（?1）乙方在?試用期內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?;（2）?乙方嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度的;?（3）乙方?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方造成?重大損害的?;（4）?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?（5）乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?致使本合同?或者變更協(xié)?議無效的;?（6）乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的;（7?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?本合同約定?的工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;（8）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;（9）?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商未能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的;?甲方按照?第（7）（?8）（9）?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同的，?需提前三十?日書面通知?乙方（或者?額外支付乙?方一個(gè)月工?資），并按?規(guī)定向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，其中按?第（7）項(xiàng)?解除本合同?并符合有關(guān)?規(guī)定的還需?支付乙方醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?3.有下?列情形之一?，甲方在履?行規(guī)定程序?后，可以裁?減人員，并?按規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?（1）甲?方依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整的?;（2）?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?（3）甲方?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大?技術(shù)革新或?者經(jīng)營方式?調(diào)整的;?（4）其他?因勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀經(jīng)?濟(jì)情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?。4.乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方;在?試用期內(nèi)的?，提前三日?通知甲方。?有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同，?甲方應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：（?1）甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條件?的;（2?）甲方未及?時(shí)足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;（3）?甲方未依法?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;（4?）甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;（5?）甲方以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?乙方在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更本?合同，致使?本合同或者?變更協(xié)議無?效的;（?6）甲方免?除自己的法?定責(zé)任、排?除乙方權(quán)利?，致使本合?同無效的;?（7）甲?方違反法律?、行政法規(guī)?強(qiáng)制性規(guī)定?，致使本合?同無效的;?（8）甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)，或者違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方人?身安全的;?（9）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定乙方?可以解除勞?動(dòng)合同的其?他情形。?甲方有上述?第（8）項(xiàng)?情形的，乙?方可以立即?解除勞動(dòng)合?同，不需事?先告知用人?單位。5?.有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)《勞動(dòng)合?同法》第四?十條、第四?十一條的規(guī)?定解除本合?同：（1?）乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)未?進(jìn)行離崗前?職業(yè)健康檢?查，或者疑?似職業(yè)病病?人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?（2）乙方?在本單位患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?;（3）?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;（4?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;（5）?乙方在本單?位連續(xù)工作?滿十五年，?且距法定退?休年齡不足?五年的;?（6）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。（?二）終止?1.本合同?期滿或法定?終止條件出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?2.本合?同因下列情?形之一終止?的，甲方應(yīng)?當(dāng)按規(guī)定向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?（1）除甲?方維持或者?提高勞動(dòng)合?同約定條件?續(xù)訂勞動(dòng)合?同，乙方不?同意續(xù)訂的?情形外，勞?動(dòng)合同期滿?的;（2?）甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;（3?）甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?（4）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?3.乙方有?第八條第（?一）項(xiàng)第5?點(diǎn)情形之一?，合同期滿?的，甲方應(yīng)?當(dāng)續(xù)延乙方?合同期至相?應(yīng)的情形消?失時(shí)終止。?但乙方在甲?方患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的勞動(dòng)?合同的終止?，按照國家?和省有關(guān)工?傷保險(xiǎn)的規(guī)?定執(zhí)行。?（三）甲方?違法解除或?者終止本合?同，乙方要?求繼續(xù)履行?本合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行;乙?方不要求繼?續(xù)履行本合?同或者本合?同不能繼續(xù)?履行的，甲?方應(yīng)按規(guī)定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)的二倍?支付乙方賠?償金。（?四）合同解?除或者終止?的手續(xù)甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?九、調(diào)解?與仲裁雙?方履行本合?同如發(fā)生爭?議，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?可以向甲方?勞動(dòng)爭議調(diào)?解機(jī)構(gòu)申請?調(diào)解;調(diào)解?無效的，可?在法定仲裁?時(shí)效內(nèi)向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁;也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可在法?定期限內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?十、服務(wù)期?與競業(yè)限制?（一）如?甲方為乙方?提供專項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用，對?其進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)，?雙方作如下?約定：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?（乙方違反?服務(wù)期約定?的，應(yīng)當(dāng)按?照約定向甲?方支付違約?金。違約金?數(shù)額不得超?過甲方提供?的培訓(xùn)費(fèi)用?，并不得超?過服務(wù)期尚?未履行部分?應(yīng)分?jǐn)偟呐?訓(xùn)費(fèi)用）?（二）如乙?方掌握甲方?的商業(yè)秘密?和與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項(xiàng)，雙?方作如下約?定：___?__.（乙?方負(fù)有保密?義務(wù)的，甲?方可與其約?定競業(yè)限制?，并約定在?解除或者終?止本合同后?，在競業(yè)限?制期限內(nèi)按?月給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?乙方違反競?業(yè)限制約定?的，應(yīng)當(dāng)按?照約定向甲?方支付違約?金。競業(yè)限?制的人員僅?限于甲方的?高級管理人?員、高級技?術(shù)人員和其?他負(fù)有保密?義務(wù)的人員?。解除或者?終止本合同?后的競業(yè)限?制期限不得?超過二年。?）十一、?其他（一?）本合同未?盡事宜，按?國家和地方?有關(guān)政策規(guī)?定辦理。在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國家、?省有關(guān)勞動(dòng)?管理新規(guī)定?相抵觸的，?按新規(guī)定執(zhí)?行。（二?）下列文件?規(guī)定為本合?同附件，與?本合同具有?同等效力：?1.__?___.?2.___?__.（?三）雙方約?定（內(nèi)容不?得違反法律?法規(guī)及相關(guān)?規(guī)定，可另?加雙方簽名?或蓋章的附?頁）__?___甲?方：___?__（蓋章?）????乙方?：____?_（簽名或?蓋章）法?定代表人：?（或委托?代理人）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日鑒證?機(jī)構(gòu)（蓋章?）鑒證人?：鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日廣東?省勞動(dòng)合同?范文（四）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和國家及省?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?按照平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本合同。?一、合同?期限（一?）合同期限?雙方同意?按以下第_?____種?方式確定本?合同期限：?1.有固?定期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2.無固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至本合同約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?（不得將法?定解除條件?約定為終止?條件）。?3.以完成?一定的工作?為期限：從?____年?____月?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時(shí)止?。（二）?試用期限?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定試用?期期限（試?用期包括在?合同期內(nèi)）?：1.無?試用期。?2.試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（試用期最?長不超過六?個(gè)月。其中?合同期限在?六個(gè)月以下?的，試用期?不得超過十?五日；合同?期限在六個(gè)?月以上一年?以下的，試?用期不得超?過三十日；?合同期限在?一年以上兩?年以下的，?試用期不得?超過六十日?。）二、?工作內(nèi)容?（一）乙方?的工作崗位?（工作地點(diǎn)?、部門、工?種或職務(wù)）?為____?_（二）?乙方的工作?任務(wù)或職責(zé)?是____?_（三）?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要調(diào)?整乙方的工?作崗位，按?變更本合同?辦理，雙方?簽章確認(rèn)的?協(xié)議書或通?知書作為本?合同的附件?。（四）?如甲方派乙?方到外單位?工作，應(yīng)簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?。三、工?作時(shí)間（?一）甲、乙?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定乙方?的工作時(shí)間?：1.標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?即每日工作?____小?時(shí)，每周工?作____?天，每周至?少休息一天?。2.不?定時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?保障部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制。3.?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行以?_____?為周期，總?工時(shí)___?_小時(shí)的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?（二）甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間。除?《勞動(dòng)法》?第四十二條?規(guī)定的情形?外，一般每?日不得超過?一小時(shí)，因?特殊原因最?長每日不得?超過三小時(shí)?，每月不得?超過三十六?小時(shí)。四?、工資待遇?（一）乙?方正常工作?時(shí)間的工資?按下列第_?____種?形式執(zhí)行，?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。1?.乙方試用?期工資__?__元／月?；試用期滿?工資___?_元／月（?____元?／日）。?2.其他形?式：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（二?）工資必須?以法定貨幣?支付，不得?以實(shí)物及有?價(jià)證券替代?貨幣支付。?（三）甲?方根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營狀況?和依法制定?的工資分配?辦法調(diào)整乙?方工資，乙?方在六十日?內(nèi)未提出異?議的視為同?意。（四?）甲方每月?____日?發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。（?五）甲方依?法安排乙方?延長工作時(shí)?間的，應(yīng)按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?的規(guī)定支付?延長工作時(shí)?間的工資報(bào)?酬。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）甲方?按國家和省?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定提供?符合國家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場所，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?（二）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定每__?___（年?／季／月）?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。（三）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?要求改正并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇（?一）合同期?內(nèi)，甲方應(yīng)?依法為乙方?辦理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育等社?會(huì)保險(xiǎn)的手?續(xù)，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定?的比例，由?甲、乙雙方?負(fù)責(zé)。（?二）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國家和?地方的規(guī)定?給予醫(yī)療期?和醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療保?險(xiǎn)及其他相?關(guān)規(guī)定報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)用，?并在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)支?付病假工資?或疾病救濟(jì)?費(fèi)。（三?）乙方患職?業(yè)病，因工?負(fù)傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按《?工傷保險(xiǎn)條?例》的規(guī)定?辦理。（?四）甲方按?規(guī)定給予乙?方享受節(jié)日?假、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期，并按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律（一?）甲方根據(jù)?國家和省的?有關(guān)法律、?法規(guī)通過民?主程序制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示；?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)法律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。（?二）甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?（三）如?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密，乙方有?義務(wù)為甲方?保守商業(yè)秘?密，并作如?下約定：_?____?八、本合同?的變更（?一）任何一?方要求變更?本合同的有?關(guān)內(nèi)容，都?應(yīng)以書面形?式通知對方?。（二）?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同，并辦?理變更本合?同的手續(xù)。?九、本合?同的解除?（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。由甲方解?除本合同的?，應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。（?二）屬下列?情形之一的?，甲方可以?單方解除本?合同：1?.試用期內(nèi)?證明乙方不?符合錄用條?件的；2?.乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的；?3.嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；4.乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的；5.?甲方歇業(yè)、?停業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難的?；6.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事本?合同約定的?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?7.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?8.本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的；9?.本合同約?定的解除條?件出現(xiàn)的。?甲方按照?第5、6、?7、8、9?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同的，?需提前三十?日書面通知?乙方，并按?規(guī)定向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，其中?按第6項(xiàng)解?除本合同并?符合有關(guān)規(guī)?定的還需支?付乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（三）乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。但?屬下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?；2.甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；3.甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬，?克扣或無故?拖欠工資的?。4.經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的；?（四）有下?列情形之一?的，甲方不?得解除本合?同：1.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；2.乙?方患有職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?，喪失或部?分喪失勞動(dòng)?能力的；?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；4?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（五）解除?本合同后，?甲乙雙方在?七日內(nèi)辦理?解除勞動(dòng)合?同有關(guān)手續(xù)?。十、本?合同的終止?本合同期?滿或甲、乙?雙方約定的?本合同終止?條件出現(xiàn)，?本合同即行?終止。本合?同期滿前一?個(gè)月，甲方?應(yīng)向乙方提?出終止或續(xù)?訂勞動(dòng)合同?的書面意向?，并及時(shí)辦?理有關(guān)手續(xù)?。十一、?違約情形及?責(zé)任（一?）甲方的違?約情形及違?約責(zé)任：_?____（?二）乙方的?違約情形及?違約責(zé)任：?_____?十二、調(diào)?解與仲裁雙?方履行本合?同如發(fā)生爭?議，可先協(xié)?商解決；不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?可以向本企?業(yè)勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請調(diào)解；?調(diào)解無效，?可在爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁；?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?在十五日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?十三、其?他（一）?本合同未盡?事宜，按國?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?有關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。（二）?下列文件規(guī)?定為本合同?附件，與本?合同具有同?等效力：?1.___?__2.?_____?3.__?___（三?）雙方約定?（內(nèi)容不得?違反法律法?規(guī)及相關(guān)規(guī)?定，可另加?雙方簽名或?蓋章的附頁?）：___?__甲方?：（蓋章）?_____?法定代表?人或委托?代理人：（?簽名）__?__年__?__月__?__日乙?方：（簽名?）____?年____?月____?日鑒證機(jī)?關(guān)：（蓋章?）____?_鑒證人?：（簽章）?____年?____月?____日?變更勞動(dòng)?合同協(xié)議書?甲、乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，一致同?意對本合同?作以下變更?：____?_甲方：?（蓋章）_?____?法定代表人?或委托代?理人：（簽?名）___?_年___?_月___?_日乙方?：（簽名）?____年?____月?____日?附：一?、雙方在簽?訂本合同前?，應(yīng)認(rèn)真閱?讀本合同書?。本合同一?經(jīng)簽訂，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴(yán)格履行?。二、本?合同必須由?用人單位（?甲方）的法?定代表人（?或者委托代?理人）和職?工（乙方）?親自簽章，?并加蓋用人?單位公章（?或者勞動(dòng)合?同專用章）?方為有效。?三、本合?同中的空欄?，由雙方協(xié)?商確定后填?寫，并不得?違反法律、?法規(guī)和相關(guān)?規(guī)定；不需?填寫的空欄?，劃上“／?”。四、?工時(shí)制度分?為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?、不定時(shí)、?綜合計(jì)算工?時(shí)三種。?實(shí)行不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，應(yīng)經(jīng)勞?動(dòng)保障部門?批準(zhǔn)。五?、本合同的?未盡事宜，?可另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議，?作為本合同?的附件，與?本合同一并?履行。六?、本合同必?須認(rèn)真填寫?，字跡清楚?、文字簡練?、準(zhǔn)確，并?不得擅自涂?改。七、?本合同（含?附件）簽訂?后，甲乙雙?方各保管一?份備查。?甲方（用人?單位）：名?稱：法定?代表人：_?____???????????地址?：____?_經(jīng)濟(jì)類?型：聯(lián)系電?話：乙方?（職工）：?姓名：?身份證號碼?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話：?廣東省勞?動(dòng)合同范文?（五）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和國?家及省的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?合同。一?、合同期限?（一）合?同期限雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定本合同?期限：1?.有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2.?無固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至本?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止（不?得將法定解?除條件約定?為終止條件?）。3.?以完成一定?的工作為期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?_____?工作任務(wù)完?成時(shí)止。?（二）試用?期限雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定試用期期?限（試用期?包括在合同?期內(nèi)）：?1.無試用?期。2.?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?試用期最長?不超過六個(gè)?月。其中合?同期限在六?個(gè)月以下的?，試用期不?得超過十五?日;合同期?限在六個(gè)月?以上一年以?下的，試用?期不得超過?三十日;合?同期限在一?年以上兩年?以下的，試?用期不得超?過六十日。?）二、工?作內(nèi)容（?一）乙方的?工作崗位（?工作地點(diǎn)、?部門、工種?或職務(wù)）為?_____?（二）乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)是?_____?（三）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)整?乙方的工作?崗位，按變?更本合同辦?理，雙方簽?章確認(rèn)的協(xié)?議書或通知?書作為本合?同的附件。?（四）如?甲方派乙方?到外單位工?作，應(yīng)簽訂?補(bǔ)充協(xié)議。?三、工作?時(shí)間（一?）甲、乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定乙方的?工作時(shí)間：?1.標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，即?每日工作_?___小時(shí)?，每周工作?____天?，每周至少?休息一天。?2.不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。3.綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行以_?____為?周期，總工?時(shí)____?小時(shí)的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。（?二）甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時(shí)間。除《?勞動(dòng)法》第?四十二條規(guī)?定的情形外?，一般每日?不得超過一?小時(shí)，因特?殊原因最長?每日不得超?過三小時(shí)，?每月不得超?過三十六小?時(shí)。四、?工資待遇?（一）乙方?正常工作時(shí)?間的工資按?下列第__?___種形?式執(zhí)行，不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1.?乙方試用期?工資___?_元/月;?試用期滿工?資____?元/月（_?___元/?日）。2?.其他形式?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（二?）工資必須?以法定貨幣?支付，不得?以實(shí)物及有?價(jià)證券替代?貨幣支付。?（三）甲?方根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營狀況?和依法制定?的工資分配?辦法調(diào)整乙?方工資，乙?方在六十日?內(nèi)未提出異?議的視為同?意。（四?）甲方每月?____日?發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。（?五）甲方依?法安排乙方?延長工作時(shí)?間的，應(yīng)按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?的規(guī)定支付?延長工作時(shí)?間的工資報(bào)?酬。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）甲方?按國家和省?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定提供?符合國家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場所，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應(yīng)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?（二）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定每__?___（年?/季/月）?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。（三）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?要求改正并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇（?一）合同期?內(nèi)，甲方應(yīng)?依法為乙方?辦理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育等社?會(huì)保險(xiǎn)的手?續(xù)，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定?的比例，由?甲、乙雙方?負(fù)責(zé)。（?二）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國家和?地方的規(guī)定?給予醫(yī)療期?和醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療保?險(xiǎn)及其他相?關(guān)規(guī)定報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)用，?并在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)支?付病假工資?或疾病救濟(jì)?費(fèi)。（三?）乙方患職?業(yè)病，因工?負(fù)傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按《?工傷保險(xiǎn)條?例》的規(guī)定?辦理。（?四）甲方按?規(guī)定給予乙?方享受節(jié)日?假、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期，并按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律（一?）甲方根據(jù)?國家和省的?有關(guān)法律、?法規(guī)通過民?主程序制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，應(yīng)向?乙方公示;?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)法律?、法規(guī)和企?業(yè)依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。（?二）甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?（三）如?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密，乙方有?義務(wù)為甲方?保守商業(yè)秘?密，并作如?下約定：_?____?八、本合同?的變更（?一）任何一?方要求變更?本合同的有?關(guān)內(nèi)容，都?應(yīng)以書面形?式通知對方?。（二）?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同，并辦?理變更本合?同的手續(xù)。?九、本合?同的解除?（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。由甲方解?除本合同的?，應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。（?二）屬下列?情形之一的?，甲方可以?單方解除本?合同：1?.試用期內(nèi)?證明乙方不?符合錄用條?件的;2?.乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4.乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的;5.?甲方歇業(yè)、?停業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難的?;6.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事本?合同約定的?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?7.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?8.本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的;9?.本合同約?定的解除條?件出現(xiàn)的。?甲方按照?第5、6、?7、8、9?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同的，?需提前三十?日書面通知?乙方，并按?規(guī)定向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，其中?按第6項(xiàng)解?除本合同并?符合有關(guān)規(guī)?定的還需支?付乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（三）乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。但?屬下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?解除本合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3.甲?方不按本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬，?克扣或無故?拖欠工資的?。4.經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?（四）有下?列情形之一?的，甲方不?得解除本合?同：1.?乙方患病或?