2023年有關(guān)辦公室年終工作總結(jié)

2023年有關(guān)辦公室年終工作總結(jié)有關(guān)辦公室年終工作總結(jié)1

不知不覺20xx年就要過去，嶄新的一年漸漸的向我們走來，回首這一年，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，在身邊各位同事的親密協(xié)作下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學(xué)習(xí)、工作，使自己漸漸成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作實力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，從每件小事做起，靜默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進(jìn)行供應(yīng)著保障和支持?，F(xiàn)將一年來個人工作總結(jié)報告如下：

一、日常主要工作

1、仔細(xì)做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，仔細(xì)做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

依據(jù)公司運行工作實際，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并依據(jù)實際操作須要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并依據(jù)各項制度執(zhí)行狀況修訂《員工制服及運用管理制度》等。

3、完成公司證照年審、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順當(dāng)開展各項工作的基礎(chǔ)，20xx年2月份，順當(dāng)完成兩證的的年審工作；后由于公司發(fā)展須要，資產(chǎn)變更后需進(jìn)行變更工商登記。于20xx年6月5日順當(dāng)完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順當(dāng)經(jīng)營打下基礎(chǔ)。并協(xié)作總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于20xx9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順當(dāng)發(fā)展打下基礎(chǔ)。于20xx年9月份完成xxxx二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。

4、做好辦公室工作安排，完成公司各項會議、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項打算工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，剛好根據(jù)通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣揚工作

xx年年初，xx遭受大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務(wù)區(qū)指定區(qū)域積雪進(jìn)行掃除；5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參與植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月12日，汶川地震，災(zāi)區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的.心，組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次捐獻(xiàn)共籌得善款一萬三千余元，物資若干，并于全國默哀日組織部門、項目員工實行默哀儀式；5月28日組織員工參與迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在xx的順當(dāng)傳遞貢獻(xiàn)了自己的力氣；6月，組織各項目員工開展“從細(xì)微環(huán)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大探討活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于3月4日完成公司在《xx物業(yè)》上刊登公司信息工作。

6、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的角色，xx年在總經(jīng)理室曹總的引導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼槷?dāng)開展工作的服務(wù)者，在“大項目、小公司”的環(huán)境引導(dǎo)下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領(lǐng)、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班支配工作。

二、不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)

一年來，我時刻秉承“把工作當(dāng)成學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí)。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道剛好了解當(dāng)前形勢；通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，剛好駕馭工作方法；此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進(jìn)行提高式在職再教化，以通過不間斷的學(xué)習(xí)來更新學(xué)問，從而努力提高自身素養(yǎng)，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。

三、存在問題：

一年來，雖然能按時根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、綜合協(xié)調(diào)實力方面欠佳，遇到問題簡單急躁，處理問題不夠冷靜，不能剛好抓住領(lǐng)導(dǎo)賜予的提升機會。

2、行政工作事多面廣，有時考慮問題

3、物業(yè)理論學(xué)問水平欠缺。

四、今后努力方向

1、接著搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用，做好20xx年個人工作安排，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務(wù)職能，接著加強對各部門、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò)。

2、提升個人綜合素養(yǎng)，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員，要不斷的學(xué)習(xí)，“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”。同時，還需必需要有劇烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的勝利壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、勝利。

一、制定教室管理制沒有規(guī)則不成方圓，賠償制度可以調(diào)動班主任愛惜本班公物的主動性。

這個制度是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)探討老師大會宣布的，并且每個班主任發(fā)一份教室管理制度。針對教室中損壞的物品做肯定的賠償價格，即教室窗戶玻璃一塊15元，門玻璃每塊10元、凳子散架30元，桌子損壞120元，其他狀況均按教室管理制度執(zhí)行或視損壞程度酌情處理。

二、桌椅統(tǒng)計及其他檢查

開學(xué)初等轉(zhuǎn)學(xué)工作完畢后，對各班桌椅統(tǒng)一登記，將桌椅面、腿、稱的損壞狀況即幾張桌子面有損壞、幾個凳子面、腿斷裂、缺稱仔細(xì)進(jìn)行統(tǒng)計。學(xué)期中，班內(nèi)出現(xiàn)桌椅玻璃有損壞的，先查其緣由。找到損壞人的讓其賠償，找不到責(zé)任人，讓班內(nèi)全體學(xué)生分?jǐn)偂Ｆ谀┰龠M(jìn)行核對，并和期初登記的狀況對比，看比原來登記的有無增加，假如增加，則按賠償制度執(zhí)行。這樣以來，好多班主任發(fā)覺本斑的桌椅有松動的剛好實行修理或讓學(xué)生提到總務(wù)處進(jìn)行用膠粘、用釘子釘、或用鐵絲擰緊等一系列措施，以延長物品的壽命，提高它的運用率。把平常檢查進(jìn)行累計：如上體育課、微機課、大課間或光線比較足夠的狀況下開燈、或放學(xué)后門窗、電燈、電扇未關(guān)、門未鎖，都做好記錄，和年終評比先進(jìn)班集體進(jìn)行掛鉤。

三、修理工作：

暑假前對搬家一事進(jìn)行籌劃，督促趙欣、章建盡快為學(xué)校騰出房子，對庫內(nèi)的物品進(jìn)行清理、歸類，其他物品搬家時好對號入座。七月24日利用拆房工人將倉庫內(nèi)的物品全部搬清，次日又利用工地的車將從倉庫內(nèi)挑出的35套桌椅送到試驗小學(xué)。26--28日將各班的桌子后檔板以及從倉庫內(nèi)挑出15張有利用價值的桌斗進(jìn)行修理，為節(jié)約資金，將原來從教室摘下玻璃鏡框的后檔板作為原材料。據(jù)統(tǒng)計一年來共修理桌子60張，凳子25個，調(diào)整桌子20張、凳子50個，修理、更換電源插頭6個，電源插座10個，更換燈管20支，電扇5臺（電機燒壞換舊電扇綜合辦、儀器室、學(xué)前班、英語辦、五1班各1臺），三3斑新裝電扇2臺（舊電扇），新裝電燈5盞（學(xué)前班4盞，英語辦1盞）。和趙付海一起修理電教室規(guī)道三次。李景濤反映機房空調(diào)不制冷，馬上找工人對機房、接待室、主控室4臺空調(diào)進(jìn)行修理（加氟）。圖書室的暖氣片凍裂跑滿樓道水，馬上找工人進(jìn)修復(fù)。接操場西頭上水管，挖家屬院上水管并割斷堵住。送暖氣之前，先試水壓，為不影響學(xué)生上課，找工人利用休息日或晚上時間修理教室。

四、平安工作：

在幾年來的工作中，我愈來愈深刻地體會到“平安責(zé)任重于泰山”這句話的意義所在，總務(wù)處工作以及學(xué)校其他工作做得再好，假如出現(xiàn)平安事故，便會前功盡棄，不僅損害到師生的身心健康，也會使學(xué)校聲譽掃地。因此學(xué)校平安工作要常抓不懈。平常在校舍、消防、運動場地、體育器材、水電設(shè)施等方面進(jìn)行仔細(xì)、徹底的檢查，發(fā)覺問題能剛好處理，防患于未然。

1、定期檢驗各專業(yè)教室的線路是否規(guī)范，“1211”型滅火器壓力是否達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，期限是否超過規(guī)定的時間，經(jīng)檢查發(fā)覺有8個過期的馬上進(jìn)行檢修。

2、更換試驗小學(xué)樓道閘刀，把本校大門口、熱水器、教學(xué)樓1——3層的閘刀全部更換成帶漏電的空氣開關(guān)。

3、操場邊上的桐樹枝下垂很低，很簡單碰傷師生，要進(jìn)行修剪。

4、在教學(xué)樓四樓東頭裝一個消防應(yīng)急燈。

5、購三個“1211”型滅火箱放在教學(xué)樓各樓層。

6、在奧運安保期間，購蚊香、空調(diào)被、涼席、涼枕，同時購一盤電話線從教育處引到趙付海住處裝一部電話，供老師值夜班運用。

7、讓工人把五1班的鐵門進(jìn)行修理，把五3班教室地面的電線槽用水泥抹平。

8、檢修樓道的聲控?zé)艨诨蚋鼡Q燈泡。

9、施工期間，常常督促工人將路面、操場進(jìn)行修理，并將建筑垃圾用護網(wǎng)圍住，嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入，以免發(fā)生平安事故。

五、學(xué)生考試用紙

貨比三家，要仔細(xì)購買價格既便宜又能適應(yīng)一體機工作的紙張。領(lǐng)用試卷紙肯定要經(jīng)李校長批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取。同時還建立一個簡潔的賬本，對各年級和學(xué)校辦公用去的紙張數(shù)量進(jìn)行登記，期末仔細(xì)核算，為老師辦點福利供應(yīng)便利條件。

六、購置辦公用品

購進(jìn)的物品既經(jīng)濟又好用。老師領(lǐng)用辦公用品時，首先問清運用理由，方可簽字。打印紙嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)障制度，個人運用婉言拒絕。公用時，無論誰都必需將打印紙的規(guī)格、張數(shù)、用途、時間、領(lǐng)取人姓名寫好，方可領(lǐng)取。

嚴(yán)格執(zhí)行《政府選購 法》，學(xué)校大宗、批量和專項教學(xué)設(shè)備的選購 ，列入學(xué)校預(yù)算安排，經(jīng)校長審批后，報送文教體局、選購 辦審批才能選購 。

嚴(yán)格校產(chǎn)清查，把各辦公室和專業(yè)教室的固定資產(chǎn)進(jìn)行清點，對須報廢的固定資產(chǎn)（486微機），經(jīng)校長審批，報財政局固定資產(chǎn)處審批，方可辦理資產(chǎn)注銷手續(xù)。

七、綠化美化：

定期為冬青澆水，定期修剪，發(fā)覺有病蟲害剛好噴灑農(nóng)藥。

八、存在問題：

1、作為總務(wù)主任工作作風(fēng)還不夠扎實，“熱忱服務(wù)、主動服務(wù)、耐性服務(wù)”的要求還不夠。

2、缺乏主動創(chuàng)建性地開展工作，處理問題時依靠心太強。

3、工作不夠深化，調(diào)查解不夠。缺少與老師們的談心溝通，對后勤服務(wù)工作中存在的問題解太少。

九、今后努力方向：

管理出成果，管理出效益，管理出人才。在今后的學(xué)校管理中，肯定更新觀念，強化管理，以精細(xì)化管理，使學(xué)校穩(wěn)步前進(jìn)。

1、加強責(zé)隨意識和管理意識，抓好后勤管理工作。兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，履行好自己的職責(zé)，主動地開展工作，領(lǐng)先垂范。

2、加強后勤制度的管理，明確管理責(zé)任。與各班主任和專業(yè)老師簽訂財產(chǎn)運用保管責(zé)任書，做好督導(dǎo)檢查和財產(chǎn)修理工作，真抓實干，使學(xué)校的財產(chǎn)管理制度化。

3、變更工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識，一心一意為廣闊師生服務(wù)。深化到教職工當(dāng)中去，剛好與他們溝通，廣泛征求看法，凡是老師提出的合理化服務(wù)要求，努力做好、做實。

4、仔細(xì)、剛好地維護、檢修好學(xué)校的各項設(shè)施。保證全校各室設(shè)施能正常運用，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，努力做到修理主動、剛好、有效。

有關(guān)辦公室年終工作總結(jié)2

20xx年，辦公室嚴(yán)格落實公司各項平安生產(chǎn)管理制度，主要工作匯報如下：

一、辦公管理工作

1、仔細(xì)做好公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件的起草、發(fā)文，傳閱內(nèi)、外部文件，并剛好進(jìn)行文件整理存檔；

2、辦理職工的社會保險、住房公積金及退休、離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)及勞動工資報表的制作、審查與編冊等；

3、辦公用品的.選購 、利用工作，尤其是主動做好“三防”用品的儲備選購 ；

4、嚴(yán)格落實公司印鑒的保管與登記工作等。

二、出租房（店面、場地）管理工作

1至11月份，辦公室共辦理出租房（店面）xxxx間，租賃場地xxxx平方米，共收取各項規(guī)費xxxx元，并對公司全部出租場所、店面的租金及住房水電費進(jìn)行了限期催討。

三、平安檢查工作

1至11月份，辦公室對辦公樓、各出租房及區(qū)間站的消防器材、用火用電設(shè)施、電線線路、危急物品等進(jìn)行平安消防檢查xxxx次，查出隱患xxxx起，現(xiàn)均已整改完畢；各節(jié)假日開展消防平安隱患大排查xxxx次，均無發(fā)覺異樣狀況；在日常工作中，嚴(yán)格落實了每日一查的辦公樓消防班前、班后檢查制度。

四、平安宣揚教化工作

辦公室參與公司平安生產(chǎn)例會、事故分析會、平安學(xué)習(xí)會等共19次；在客運站及辦公樓懸掛橫幅xxxx副，粘貼宣揚標(biāo)語xxx張，發(fā)送溫馨提示短信xxx條；同時，在各節(jié)假日期間，充分發(fā)揮辦公室上傳下達(dá)的樞紐作用，主動營造了平安生產(chǎn)宣揚教化濃郁氛圍。

五、臺賬管理工作

依據(jù)上級規(guī)定和辦公室的工作實際，相應(yīng)地制定、完善詳細(xì)的平安生產(chǎn)管理制度，健全檔案和臺賬資料，如梳理了公司文明創(chuàng)建工作臺賬與企務(wù)公開臺賬等。

有關(guān)辦公室年終工作總結(jié)3

20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和幫助下，在全體職工的支持協(xié)作下，以履行好職責(zé)、幫助院長搞好各項工作為己任，精誠合作、團結(jié)奮進(jìn)，較好的完成了我科各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年以來的工作匯報如下：

一、仔細(xì)履行職責(zé)，主動開展工作

1、幫助院領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作。進(jìn)一步建立完善制度，在原有145項的基礎(chǔ)上，修訂完善了48項，新增22項。隨時做好院長辦公會、院周會、科主任會等各種會議打算工作及會議記錄，做到了保密和剛好歸檔。年內(nèi)組織院長辦公會、科主任會議及院周會達(dá)64次，參與行政查房63次，查處問題200余條。同時，隨機抽查科室衛(wèi)生36次，組織職工修剪各自區(qū)域草坪50余次。截至目前接待來院視察的領(lǐng)導(dǎo)30余次，人員累計達(dá)620余人次。

2、仔細(xì)做好材料擬定工作。一是今年在開展“破解難題年”活動的基礎(chǔ)上，開展“百姓放行醫(yī)院”、在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展“規(guī)范化機關(guān)”創(chuàng)建、“三好一滿足”、“民主行風(fēng)評議”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“推動學(xué)習(xí)型黨組織”、“窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，辦公室根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的批示看法，緊緊圍繞活動主題要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定實施方案，加大宣揚力度，定期對活動開展?fàn)顩r進(jìn)行督導(dǎo)檢查。根據(jù)活動階段要求進(jìn)行自查自糾，對查出的問題限期整改，確保各項活動順當(dāng)實施。二是做好各種文件的收發(fā)工作，對收到文件剛好請示領(lǐng)導(dǎo)閱辦，并依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示看法文件進(jìn)行處理，截至目前收發(fā)文件406件。三是擬定醫(yī)院支配、總結(jié)及院內(nèi)文件的起草，做到仔細(xì)細(xì)致。同時兼管全院政治理論學(xué)習(xí)，年初有學(xué)習(xí)安排，全年有學(xué)習(xí)支配，階段有督導(dǎo)檢查，年終有總結(jié)。年初下發(fā)政治筆記103本，中心組筆記33本，并對學(xué)習(xí)和筆記完成狀況進(jìn)行不定期的'督導(dǎo)檢查。四是擬定“六五”普法實施方案，為更好地實施今后五年普法教化規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。五是規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記，年內(nèi)未出現(xiàn)文件漏登及丟失現(xiàn)象。

3、扎實完成各項目標(biāo)責(zé)任書軟件及工作落實。20xx年下發(fā)的各種責(zé)任書有臨夏縣《縣直機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和推動懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、《社會治安綜合治理責(zé)任書》、《信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書》、《維護穩(wěn)定責(zé)任書》、《縣級醫(yī)院20xx年衛(wèi)生工作管理責(zé)任書》、《衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》、《衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年人口與安排生育工作責(zé)任書》、《衛(wèi)生系統(tǒng)檔案工作目標(biāo)管理責(zé)任書》、《衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年綜治、維穩(wěn)、禁毒工作責(zé)任書》、《衛(wèi)生局總支20xx年度黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》、《衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》及《消防工作目標(biāo)管理責(zé)任書》等13個目標(biāo)責(zé)任書，我科根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的要求，逐條逐項的仔細(xì)落實，特殊是《縣級醫(yī)院20xx年衛(wèi)生工作管理責(zé)任書》牽扯科室較多，涉及面較廣，工作微小。做到了與科室間連接、協(xié)調(diào)、落實。在省州縣部門的多次檢查中，反映良好，工作賜予了確定。

4、做好來信來訪接待工作。仔細(xì)接待每位來信來訪人員，做到來信來訪有登記，對提出的問題剛好查辦、有答復(fù)。牽連他科者，主動做好連接工作，并將信息向院長反饋。今年，投訴服務(wù)看法類2例，藥物漏發(fā)類1例。

5、20xx年辦公室收發(fā)文件，截至目前收到上級文件406份，擬發(fā)院內(nèi)文件91份。按文件歸檔規(guī)范要求，收集、整理、裝訂和歸檔20xx年永久文件50件、30年文件94件、10年文件299件。

6、嚴(yán)格管理公章；很好的完成醫(yī)院證照的保管及年檢工作。

7、完成了指令性的各項工作任務(wù)。主動做好舉辦慶祝5.12護士節(jié)演講競賽、評比優(yōu)秀護士參與州上舉辦的慶祝5.12護士節(jié)演講競賽、組織全院在慶祝建黨90周年紅歌演唱活動中，舉辦了形式為合唱、舞蹈、小品、詩朗誦、歌伴舞、武術(shù)、演講等內(nèi)容的文藝匯演。制作各種固定宣揚展板16塊。向東鄉(xiāng)縣滑坡事故捐款157人，合計金額8050元；向榆林鄉(xiāng)榆豐小學(xué)及聯(lián)合小學(xué)捐書1593本，捐羽毛球拍1副、乒乓球拍4付、毽子3個、乒乓球20個、跳繩2把，折合現(xiàn)金8443.5元。征訂報紙16種，數(shù)量106份，雜志20余種，活躍了職工文化生活。

8、做好網(wǎng)絡(luò)維護工作，使醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)健康有序的開展。辦公室從小問題著手，主動與網(wǎng)絡(luò)安裝公司協(xié)調(diào)聯(lián)系處理解決各科室在網(wǎng)絡(luò)運行過程中出現(xiàn)的問題上百余次；修理各種醫(yī)療器械達(dá)96次。

9、協(xié)調(diào)磨合與內(nèi)部團結(jié)。辦公室現(xiàn)有人員4人，性格、實力各有差異，又各管一攤，做到各負(fù)其責(zé)，用其所長，主動協(xié)調(diào)發(fā)揮個人和整體作用，隨時做好辦公室的自身建設(shè)，堅固樹立團結(jié)出戰(zhàn)斗力和一盤棋的思想，著重抓好團結(jié)協(xié)作，以大局為重。

10、抓好人才培訓(xùn)工作，實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。今年先后輸送50人到省州級醫(yī)院進(jìn)行短期培訓(xùn)，13人參與省級醫(yī)院半年以上的進(jìn)修學(xué)習(xí)；兩名參與州級一年的全科醫(yī)師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，17人參與縣上的短期培訓(xùn)。4名醫(yī)師參與萬名醫(yī)師支農(nóng)活動。同時，20xx度參與接著再教化讀取本科學(xué)歷人員8人、專科6人。這些工作的開展，有效地提高了業(yè)務(wù)技術(shù)水平。做好教學(xué)工作，接受實習(xí)學(xué)生42人。

二、存在的問題

（一）自身的問題

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的關(guān)切支持下，工作也取得了肯定的成果，但距領(lǐng)導(dǎo)和職工們的要求還有不少的差距：

1、由于深化臨床的時間偏少，對事物工作的了解限于理性相識上，缺乏實在的感性相識。

2、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)溝通溝通不夠，有時候領(lǐng)導(dǎo)寓意理解不夠深刻，事半功倍。

3、科內(nèi)工作人員偏少，加之理論水平所限，工作做的不到位現(xiàn)象時有發(fā)生，感到很被動，很費盡。

4、增加人員，更好地開展辦公室工作。

三、下一步的準(zhǔn)備

１、辦公室必需是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗科室。要本著從嚴(yán)、從細(xì)、可行的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理等制度，從而使各項工作的開展更加規(guī)范有序。

２、辦公室是院內(nèi)調(diào)度科室，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、看法的體現(xiàn)也是臨床科室問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為職工的榜樣，在感情上成為職工信任的伙伴。必需以身作則，工作作風(fēng)要踏實。

３、工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思索，探究工作的方法和思路。

4、主動與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，出現(xiàn)工作上和思想上的問題剛好匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠剛好對我科工作的不足進(jìn)行指責(zé)指正，使我科的工作能夠更加完善。

5、主動主動做好院長的幫手，待人處事有禮有節(jié)。加強管理，樹立節(jié)約也是經(jīng)營的理念，不斷提高管理意識，加強全科人員的學(xué)習(xí)，使每個人成為一名較好的管理者。

有關(guān)辦公室年終工作總結(jié)4

XX年以來，在市委辦、市政府辦的細(xì)心指導(dǎo)和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、督查落實、信息反饋、管理協(xié)調(diào)、后勤保障作用，全面優(yōu)化管理服務(wù)，不斷提高隊伍整體素養(yǎng)，促進(jìn)了人力資源和社會保障各項工作目標(biāo)任務(wù)按時保質(zhì)完成。

(一)公文處理力求優(yōu)質(zhì)高效。

嚴(yán)格根據(jù)《公文處理方法》和《公文格式細(xì)則》等規(guī)定，把好公文出口關(guān)，仔細(xì)執(zhí)行保密和文件的擬辦、分閱、管理歸檔等工作，努力提高公文的辦理時效和質(zhì)量。截止11月份，辦公室共處理各級各類來文3400件，收獨創(chuàng)電188份、密電11份，本局發(fā)文621件，收集整理檔案35盒。收發(fā)文和檔案數(shù)較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的年度檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進(jìn)單位稱號。進(jìn)一步加強了文檔的開發(fā)利用，整理編印了《XX年度市人力資源和社會保障工作文件匯編》。在辦文過程中，注意探討、吃透政策，分析問題、理解領(lǐng)導(dǎo)及上級機關(guān)的工作意圖，駕馭領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和準(zhǔn)備，使執(zhí)行政策不走樣、傳達(dá)精神不跑調(diào)。在工作要點、會議報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件的把握上，力求做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

(二)信息宣揚力求面廣量多。

信息宣揚報道是提升部門形象、擴大部門影響力，為全局工作開展?fàn)I造良好輿論環(huán)境的重要途徑。圍繞全局中心工作，主動推動政務(wù)信息公開，制定和落實政務(wù)信息考核方法，剛好兌現(xiàn)XX年度信息宣揚嘉獎資金9180元;加強與主流媒體、上級機關(guān)信息宣揚部門的溝通協(xié)調(diào)，努力實現(xiàn)局重點工作和重大活動“報紙有文字、電視有圖像、廣播有聲音”。1X11月份，我局報送信息被市委《信息》、《每日要情》采納64條，市政府《政務(wù)信息》采納34條，均提前完成兩辦下達(dá)的信息采納任務(wù)，分別較去年同期增加49%和10%;外宣方面，僅在《日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達(dá)近200條，其中不乏《和諧銅都.創(chuàng)業(yè)就業(yè)》、《養(yǎng)老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業(yè)技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開發(fā)布585條，為市直機關(guān)第一名。政務(wù)信息、政府信息公開獲市級先進(jìn)單位稱號。

(三)信訪維穩(wěn)力求扎實有效。

堅持信訪工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、信訪工作定期會議、領(lǐng)導(dǎo)接訪等制度，落實信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制度;仔細(xì)開展沖突糾紛排查化解工作，剛好駕馭群眾信訪動態(tài)，在“敏感”時期的'隱患排查加大排查的密度，制定、落實信訪工作預(yù)案;加強部門之間親密協(xié)調(diào)協(xié)作，剛好探討和協(xié)調(diào)解決一些重大的疑難信訪問題。截止11月份，登記信訪總計511件(次)，其中來信170件，來訪341件(次)，信訪件均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，沒有發(fā)生突發(fā)qtxsj，進(jìn)京赴省上訪也得到有效限制。辦理網(wǎng)上信訪606件，其中《局長信箱》109件，《市民論壇》497件，回復(fù)率100%，市民論壇回復(fù)數(shù)量為全市前三。妥當(dāng)處理“9.8”突發(fā)事務(wù)，做好平安保衛(wèi)工作，未發(fā)生平安責(zé)任事故。信訪、網(wǎng)絡(luò)留言辦理工作獲市級先進(jìn)單位稱號，網(wǎng)絡(luò)問政工作在全市總結(jié)表彰大會上作典型發(fā)言。

(四)督查督辦力求暢通高效。

督查督辦是保證政令暢通、提高工作效率、推動工作落實的重要手段。圍繞全局中心工作，注意實施全過程督查。對于會議確定事項、重要工作部署落實狀況和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切的重要事項，力求做到重點督查隨時查，一般督查定期查，確保決策“不變形、不縮水”;對事關(guān)工作全局的重大問題、月度工作重點和階段性工作，探究實施整體工作定期全面督查、中心工作適時專項督查、領(lǐng)導(dǎo)指示事項馬上重點督查相結(jié)合，確保各項工作得到落實。編印局長辦公會探討事項落實狀況通報，剛好上報省廳、市政府重點工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項報告。仔細(xì)做好人大建議和政協(xié)提案辦理督查工作，XX年度我局共承辦人大建議和政協(xié)提案57件，較去年增加128%;其中主辦27件、協(xié)辦30件，全部在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)完畢，代表、委員見面率和滿足率均達(dá)100%;此外，還承辦了市第九次ddh提案建議12件。

(五)日常管理力求規(guī)范有序。

以“規(guī)范化管理、程序化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標(biāo)，制訂和完善了機關(guān)內(nèi)部的各項規(guī)章制度，確保了各項日常工作的有序開展。加強門戶管理，注意版面、信息維護更新，剛好發(fā)布工作動態(tài)和政策法規(guī)。截止11月底，累計發(fā)布信息2525條，點擊量達(dá)113萬人次。12333詢問電話服務(wù)中心本著“專心傾聽，真誠服務(wù)”的理念，強化服務(wù)舉措，提高服務(wù)效能;至11月底，受理來電總數(shù)達(dá)19482人次,比去年同期增長48%，詢問員在線率、來電辦結(jié)率均達(dá)100%。加強財政預(yù)決算管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，保證全局工作的正常運轉(zhuǎn);加強與財政、公積金等部門溝通協(xié)調(diào)。

有關(guān)辦公室年終工作總結(jié)5

時間過得飛速，轉(zhuǎn)瞬20xx年已接近尾聲?；仡欉@一年我在集團公司的工作，收獲和感受頗多。上半年主要負(fù)責(zé)前臺工作，后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任，轉(zhuǎn)為負(fù)責(zé)集團公司的檔案管理工作及綜合辦公室的其他工作。在這一年中，我對自己的工作操守嚴(yán)要求，對新工作多學(xué)習(xí)了解，對工作中的不足，不斷總結(jié)和改正。使自己能跟隨上集團公司前進(jìn)的步伐，為集團公司今后的發(fā)展獻(xiàn)出一份微薄之力。

一、主要工作的概述

過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的一些努力，也取得了一些工作成果，但是也有諸多不足?；仡欉@一年，現(xiàn)將我所負(fù)責(zé)的工作總結(jié)如下：

1、前臺接待工作

主要負(fù)責(zé)①來客的接待、引見工作：②總裁辦公室及大廳的日常衛(wèi)生整理工作；③打印機的打印督察；④來文、傳真的接收和發(fā)放；⑤考勤管理與統(tǒng)計工作并報送財務(wù)；⑥酒店和餐飲用餐的預(yù)定；⑦集團物業(yè)費、電費的剛好繳納。

2、檔案管理工作

集團公司檔案的主要內(nèi)容：①集團公司以及下屬路橋公司、房地產(chǎn)公司的原件；②建設(shè)公司、煤礦、電廠相關(guān)證件的掃描件及復(fù)印件；③集團公司的人員證書的原件與復(fù)印件，主要有：項目經(jīng)理證、三類平安人員證、建立師證等；④集團公司相關(guān)的榮譽證書；⑤集團公司的部分合同。檔案工作主要對以上的證件進(jìn)行管理與登記，便于集團公司與下屬企業(yè)的證件的.交換，定期辦理公司需年檢的證件。

3、辦公用品的管理

工作主要負(fù)責(zé)集團公司的辦公用品的整理、統(tǒng)計與出、入庫登記。每月對辦公用品庫進(jìn)行點庫，并將所剩物品的數(shù)量與金額統(tǒng)計入冊。

4、固定資產(chǎn)管理

主要負(fù)責(zé)集團公司中固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、登記和管理工作，內(nèi)容主要將公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行編號，便于集團公司固定資產(chǎn)的進(jìn)、出管理。并對固定資產(chǎn)進(jìn)行定期的檢查，查看是否有損壞狀況，每年定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點，查清數(shù)量。

5、其他工作

①集團公司衛(wèi)生的維護；

②集團協(xié)議酒店的管理，對市內(nèi)的三星以上酒店簽訂住房協(xié)議，并將簽訂過協(xié)議的酒店編制入冊；

③集團公司日?？腿说慕哟?，以及水果和鮮花的購買；

④部分辦公物品的選購 工作；

⑤幫助綜合辦公室其他同事完成相應(yīng)的工作；

⑥與下屬公司的業(yè)務(wù)溝通。

二、工作中存在的不足

20xx年，我工作的各個方面都取得了顯著的進(jìn)步，對集團公司的業(yè)務(wù)也有了更加干脆的接觸，并對集團公司的日常工作做出肯定的貢獻(xiàn)，但工作中我還存在許多的不足，細(xì)分如下1、對于本職的工作不夠細(xì)致。如辦公用品的管理，每月點庫后，應(yīng)將各個部門以及個人辦公用品的消耗狀況統(tǒng)計成表呈上級領(lǐng)導(dǎo)批閱；2、工作中看法不夠主動。其一主要對須要做的工作沒有安排性的支配，有時造成工作的效率不高；其二，工作有些渙散，對新同事沒有樹立良好的工作形象。

鑒于以上兩點，對于以后的工作提出要求。首先，對于工作應(yīng)當(dāng)仔細(xì)、細(xì)化，使工作做的更加細(xì)致。并且對于明天的工作，前天就應(yīng)有好的支配，并請示上級主管，看明天是否有別的工作支配，這樣可使工作井然有序，工作效率也可以提高。其二，加強工作中對自己的要求，工作作風(fēng)肯定要嚴(yán)謹(jǐn)，看法要端正，要為別的同事樹立良好的工作形象。以后的工作日要加強對自己的要求，不論從工作看法還是工作效率上，能夠為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！

三、對辦公室的建議

我來公司細(xì)數(shù)也一年有余了，雖不是集團公司的第一批員工，但也見證了集團公司一步步成長的過程。我們在李總和各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，一步一個臺階，使我們集團公司向一個快速、高效、健康的方向發(fā)展。但集團公司成立的時間不成，在發(fā)展中會有一些不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、人員流淌太快。公司人員流失過大，會造成公司的一些工作不能順當(dāng)完成，并出現(xiàn)很多重復(fù)工作，使的工作效率不高；同時離職手續(xù)的不夠健全，會使很多工作出現(xiàn)空白。

2、工作職責(zé)不夠明確，總是出現(xiàn)工作安排不均，有些人很忙，有些人又很閑的狀況。

3、培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)多元化，面對集團公司這一特性，應(yīng)將我們的培訓(xùn)多元化，不應(yīng)僅僅只局限在管理方面，還應(yīng)多涉及其他的方面，如財務(wù)、金融等這些對公司發(fā)展有力的培訓(xùn)應(yīng)多學(xué)習(xí)。

以上是我對公司的幾點建議，以我的眼光來諦視集團這一年來的發(fā)展，不知是否提的精確。公司在漸漸發(fā)展，有一些不足是必定，我們都是在一起成長，這只是成長的一個過程，望領(lǐng)導(dǎo)看到后能給出一個合理的解決方法，這樣我們集團公司才能走的更遠(yuǎn)，更好！

有關(guān)辦公室年終工作總結(jié)6

時間飛逝，驚慌而充溢的一個學(xué)期又要結(jié)束了，本學(xué)期以來，在市教化局和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的的正確引領(lǐng)下，在全體同志們的支持協(xié)作下，我校辦公室聽從學(xué)校工作支配，加強學(xué)習(xí)熬煉，仔細(xì)履行職責(zé)，根據(jù)開學(xué)初的工作安排，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將總結(jié)如下：

一、仔細(xì)履行職責(zé)，主動開展工作

（一）努力做好行政管理工作

1、幫助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、校務(wù)會、黨支部會議39次。會前做好各項打算工作，做好會議記錄，剛好歸檔。

2、仔細(xì)做好學(xué)校材料的整理、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保剛好上報。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印工作。剛好請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，本學(xué)期共收發(fā)文件172份。

3、完成X度工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作和歸檔工作。

4、完成或幫助有部門的宣揚工作，做好材料的.復(fù)印、發(fā)放和收集。

5、做好了辦公室電話接聽業(yè)務(wù)工作。

6、能夠剛好解決和支配上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題剛好上報。

7、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下做好學(xué)校報紙的收發(fā)工作。

8、收集學(xué)校老師信息資料，完善老師的個人材料。并建表保存，剛好更新。

9、協(xié)作教務(wù)處制定了清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中、高考放假支配、值班支配和夏季作息時辰表，通過顯示屏、校內(nèi)網(wǎng)剛好地對廣闊師生、家進(jìn)步行了公布，并制定了放假前的日程支配。

（二）幫助各部門做好各項工作

1、印制平安目標(biāo)責(zé)任書、告家長書等文字材料。

2、幫助主管衛(wèi)生的副校長搞好衛(wèi)生檢查和匯報工作。

3、剛好與門衛(wèi)做好溝通工作，做好來訪、和突發(fā)事務(wù)的傳達(dá)與處理工作

4、幫助各科室開展各項工作，例如：消防演練、消防學(xué)問講座、防震演練、公開課、“六一”慶祝活動等。

5、幫助各科室拍攝各類活動照片，剛好更新校內(nèi)網(wǎng)內(nèi)容。

二、堅持學(xué)習(xí)，提高覺悟

在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無聞作為辦公室各成員的準(zhǔn)則；把服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志們的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。因此，作為辦公室各成員要相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠懇敬業(yè)，本學(xué)期，常常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)不言悔、取得成果不傲慢，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

三、存在的不足

在日常工作中，我們的工作還存在不少問題，對文字的要求還不夠嚴(yán)謹(jǐn)；在一些事物的協(xié)調(diào)處理方面還不到位；服務(wù)方面還不夠人性化，沒能站在每一位老師的切身角度去考慮。

四、今后努力的方向

甘于奉獻(xiàn)，誠懇敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素養(yǎng)。在今后的工作中我們要在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以人為本”的原則，圍繞學(xué)校中心工作，進(jìn)一步規(guī)范工作程序；加強政治理論和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和探討，加強和改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高為校領(lǐng)導(dǎo)、為全體老師服務(wù)的實力，愛崗敬業(yè)、不計名利，不辭勞苦，無私奉獻(xiàn)。

有關(guān)辦公室年終工作總結(jié)7

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、選購 管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、選購 工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互激勵，相互學(xué)習(xí)。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了肯定的進(jìn)展，為XX年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)建了良好的條件。為了總結(jié)閱歷、找尋差距，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將XX年工作總結(jié)匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、仔細(xì)做好綜合辦公室的文件整理工作