石家莊市教育行政管理人員選拔、任(聘)用制度

石家莊市教育行政管理人員選拔、任（聘）用制度選拔、任（聘）用教育行政管理人員是新時期教育系統(tǒng)干部人事制度的一項重要改革，是公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則在干部選拔任用工作中的有效運用。為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部脫穎而出，努力建設(shè)高素質(zhì)的教育行政管理隊伍，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《教育督導(dǎo)暫行規(guī)定》，結(jié)合我市教育工作的實際，制定本制度。本制度適用于石家莊市、縣（市）區(qū)的教育行政管理人員的選拔、任用。本制度的教育行政管理人員是指市、縣（市）區(qū)教育行政部門、政府教育督導(dǎo)部門的行政正副職、中層正副職以及科員。一、選拔任用教育行政管理人員必須堅持的原則（一）黨管干部原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）群眾公認(rèn)、注重實績原則；（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事原則。二、教育行政管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件（一）具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平；（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念；（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，忠誠于社會主義教育事業(yè)；（四）

熟悉國家有關(guān)教育的方針、政策、法規(guī)，有較高的政策水平；（五）有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識；（六）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民；（七）堅持和維護(hù)黨的民主集中制；（八）督學(xué)能深入實際，聯(lián)系群眾，遵紀(jì)守法，辦事公道，敢說真話。三、各類教育行政管理人員應(yīng)具備的資格1、提任正局級干部職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有在副局級崗位上工作兩年以上的經(jīng)歷，并有在教育系統(tǒng)工作的經(jīng)歷；提任副局級干部職務(wù)的，應(yīng)在科、股級崗位上工作3年以上，有一定的教育管理經(jīng)歷；提任總督學(xué)、副總督學(xué)職務(wù)的，有十年以上從事教育工作的經(jīng)歷，熟悉教育教學(xué)工作業(yè)務(wù)；提任教育行政部門中層正、副職的，應(yīng)有在教育系統(tǒng)做管理工作的經(jīng)歷，其中提任中層正職的，應(yīng)當(dāng)具有在中層副職崗位上工作兩年以上的經(jīng)歷；提任政府教育督導(dǎo)室正副主任（含科、股級督學(xué)）職務(wù)的，應(yīng)有七年以上從事教育工作的經(jīng)歷，熟悉教育教學(xué)工作業(yè)務(wù)；新調(diào)進(jìn)（或新招考）的科員應(yīng)具備教師資格，并經(jīng)過教育管理專業(yè)培訓(xùn)或具有中學(xué)一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。2、教育行政部門正副職、中層正副職一般應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋豢偠綄W(xué)、副總督學(xué)、政府教育督導(dǎo)室正副主任（含科、股級督學(xué)）應(yīng)具有大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷。其中40歲以下的教育行政部門正副職、中層正副職、科員一般應(yīng)具備大學(xué)本科以上文化程度；總督學(xué)、副總督學(xué)、政府教育督導(dǎo)室正副主任（含科、股級督學(xué)）和新招考的科員應(yīng)具有研究生學(xué)歷或同等學(xué)歷。3、新提任教育行政部門正職的，年齡一般應(yīng)小于45周歲；新提任副職的，年齡一般應(yīng)小于40周歲；新提任總督學(xué)的一般應(yīng)小于55歲；新提任副總督學(xué)的，一般應(yīng)小于50歲；新提任中層正職的，年齡一般應(yīng)小于40周歲；新提任中層副職和新調(diào)進(jìn)的科員，年齡一般應(yīng)小于35周歲；新招考的科員一般應(yīng)小于30歲。4、身體健康。5、特別優(yōu)秀的教育行政管理人員或者工作特殊需要的，可以破格提拔。6、教育行政部門現(xiàn)任中層負(fù)責(zé)人，可不受條件限制直接報名參與中層正副職的競聘和選拔。直屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人和教育行政部門的科員可以直接參與中層正副職的公開選拔或競爭上崗。四、教育行政管理人員的選拔任用方式采用委任制、競爭上崗和公開招聘制（一）委任制。委任制指市、縣級黨委、政府，教育行政部門按照管理權(quán)限對教育行政管理人員的職務(wù)委任，其程序為：（1）民主推薦。民主推薦包括會議民主測評和個別談話推薦。（2）考核組在對民主推薦情況進(jìn)行綜合分析的基礎(chǔ)上確定考察對象，考察對象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。(3)對確定的考察對象，由考核組依據(jù)干部選拔任用條件和職責(zé)要求全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。（4）由有關(guān)部門按照干部管理權(quán)限委任。（二）競爭上崗。競爭上崗指教育行政部門的正副職（含總督學(xué)、副總督學(xué)）、中層正副職（含政府教育督導(dǎo)室正副主任，科、股級督學(xué)）。其程序為：（1）公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；（2）報名與資格審查；（3）統(tǒng)一考試（筆試）、面試（任職演講、問題答辯等）和民主測評；（4）體檢；（5）組織考察，研究提出人選方案；（6）黨（支部）委（黨組）討論決定；（7）公示；（8）由有關(guān)部門按照干部管理權(quán)限任用。（三）公開招聘。公開招聘指市、縣級黨委、政府，教育行政部門按照管理權(quán)限對教育行政管理人員缺位職務(wù)面向社會的公開選拔。其程序為：（1）公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；（2）報名與資格審查；（3）統(tǒng)一考試（筆試）、面試（任職演講、問題答辯等）和民主測評；（4）體檢；（5）組織考察，研究提出人選方案；（6）黨（支部）委（黨組）討論決定；（7）公示；（8）由有關(guān)部門按照干部管理權(quán)限聘任或任用。（四）實行任職前公示制度。無論采用委任制，競爭上崗，還是公開招聘制，都必須進(jìn)行任職前公示，對提拔擬任各層次的職務(wù)，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為七天，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。（五）實行任期制。教育行政部門的正副職（含總督學(xué)、副總督學(xué)）一屆任期五年，可連任兩屆，超過兩屆要易地交流。中層正副職（含政府教育督導(dǎo)室正副主任，科、股級督學(xué)）一屆任期三年，可連任兩屆，超過兩屆要易地交流或科（股）室輪崗。（六）公開競爭上崗工作由縣級教育局有關(guān)部門根據(jù)權(quán)限具體組織。（七）崗前培訓(xùn)。凡新提任、招聘上崗的教育行政管理人員都必須參加相應(yīng)的崗前培訓(xùn)。（八）有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職或辭退：⑴達(dá)到任職年齡界限的；⑵在年度干部考核中，民主測評不稱職票超過三分之一的；⑶民主測評不稱職票超過百分之二十，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不