觀風(fēng)海中學(xué)2011-2012學(xué)年度績(jī)效工資考核實(shí)施細(xì)則

觀風(fēng)海中學(xué)2011—2012學(xué)年度績(jī)效工資考核方案及實(shí)施細(xì)則第一部分：考核方案為了適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，結(jié)合威寧兩年提速發(fā)展的目標(biāo)，堅(jiān)持“四、五、六、七”的工作思路。充分發(fā)揮教師工資收入的激勵(lì)性機(jī)制，進(jìn)一步挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)威寧縣教育局“關(guān)于績(jī)效工資考核工作指導(dǎo)意見(jiàn)”和上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定我?？?jī)效工資考核方案及細(xì)則。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的“十七大”精神。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，公平、公正、科學(xué)地落實(shí)績(jī)效工資發(fā)放和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，提高廣大教師的愛(ài)崗敬業(yè)精神，更好地做好教書(shū)育人工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校管理科學(xué)化，完善學(xué)校管理制度，更好地發(fā)揮廣大教師的聰明才智，使我校的教育教學(xué)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。二、制定方案的原則1、堅(jiān)持不平均發(fā)放原則，堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，主要考核教師德、能、勤、績(jī)、廉。重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)。原則上以學(xué)期為單位進(jìn)行考核，兌現(xiàn)基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。崗位工作量有變動(dòng)時(shí)，按教師代表大會(huì)通過(guò)方案程序給予調(diào)整。2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，考核細(xì)則充分征求廣大教師意見(jiàn)，做到統(tǒng)籌兼顧，公開(kāi)透明。3、按黔府辦發(fā)[2009]58號(hào)文件規(guī)定：占績(jī)效工資總量70%的基礎(chǔ)性績(jī)效工資，每學(xué)期提出1000.00元作為德、能、勤的考核，其余部分按相關(guān)規(guī)定按時(shí)完成或超額完成工作量直接劃入個(gè)人工資銀行帳戶按月發(fā)放。占績(jī)效工資總量30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，除教育局提取總量的0.8%、學(xué)校提取總量的29.2%作為班主任、包班領(lǐng)導(dǎo)津貼、教育教學(xué)科研獎(jiǎng)及超課時(shí)津貼。最后獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資剩余的70%作為全體教師“績(jī)”考核的獎(jiǎng)金。基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核評(píng)定分均為100分，計(jì)算方法為：⑴、德（20分）+能（40分）+勤（40分）=總分（100分），⑵、均分（70分）+及格率（15分）+優(yōu)秀率（15分）=總分（100分）。三、實(shí)施對(duì)象和時(shí)間我校在編在職教師,從2011年7月1日起實(shí)施績(jī)效考核，兌現(xiàn)績(jī)效工資。四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：趙英學(xué)副組長(zhǎng)：盛華成員：趙英全毛興榮李實(shí)對(duì)馬敏德趙飛李愛(ài)林劉梅劉宇羅清文徐林松湯仕貴湯勇徐向軍劉龍五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督1、在管理考核細(xì)則制定的過(guò)程中，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織和領(lǐng)導(dǎo)小組的核心作用和民主監(jiān)督作用。2、切實(shí)做到考核細(xì)則的形成過(guò)程，公開(kāi)透明，隨時(shí)接受教職工的監(jiān)督，考核量化結(jié)果公示，公示期限為5---7天，對(duì)有不同意見(jiàn)的教職工給予及時(shí)核實(shí)，耐心解釋，確實(shí)存在的問(wèn)題要及時(shí)糾正。3、學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的組織，考核、落實(shí)。按上級(jí)規(guī)定及時(shí)上報(bào)材料?？傊?，學(xué)校加強(qiáng)對(duì)教師績(jī)效工資考核管理，公平、公正、合理的實(shí)施考核工作，真正讓績(jī)效工資的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，讓其發(fā)揮應(yīng)有的作用。第二部分：考核實(shí)施細(xì)則一、教師考核細(xì)則*“德”（共20分）（一）執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、遵守學(xué)校規(guī)章制度：1、違反國(guó)家法律法令、法規(guī)、作風(fēng)不正、品行惡劣的扣5分。2、凡學(xué)期內(nèi)受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)者依次扣1、2、3、4、5分。3、體罰和變相體罰學(xué)生經(jīng)查實(shí)一次扣1分。4、因排斥學(xué)困生導(dǎo)致學(xué)生流失的經(jīng)查證屬實(shí)每人次扣2分。5、對(duì)干擾學(xué)校秩序，破壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)、危害師生安全的行為不予制止，造成極壞影響的發(fā)生一次扣2分。6、任意換課、混課、私自調(diào)課發(fā)現(xiàn)一次各扣1分。7、未經(jīng)學(xué)校同意，私自收取學(xué)生1人扣1分。8、值周工作不到位，因失職造成不良后果，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。9、值周教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)而不管不問(wèn)者，經(jīng)查證扣3分。（二）工作態(tài)度、敬業(yè)精神1、不服從組織調(diào)配和學(xué)校安排工作的一次扣1分。2、上課不帶教案、上課抽煙、接聽(tīng)手機(jī)，一次扣1分。3、無(wú)理取鬧、酗酒鬧事或動(dòng)輒吵架按情節(jié)輕重扣1—5分。4、合作意識(shí)差，無(wú)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神扣2分。5、臨時(shí)工作安排不按時(shí)完成的，每次扣0.5分。6、值周教師缺曠每天扣2分，事假每天扣1分。（三）為人師表1、說(shuō)有損于教師形象的語(yǔ)言，校內(nèi)衣著儀表不規(guī)范（如穿背心、拖鞋等）發(fā)現(xiàn)一次扣1分。2、聚眾賭博或參與賭博者扣2分。3、凡向?qū)W生傳授不良思想或參與組織邪教活動(dòng)扣5分。4、值周期間有意、庇護(hù)他人經(jīng)查實(shí)者扣2分。5、對(duì)學(xué)生說(shuō)有損班級(jí)管理，有損學(xué)校管理、有損學(xué)生自尊心、自信心的語(yǔ)言、說(shuō)有損于學(xué)校聲譽(yù)的語(yǔ)言，經(jīng)查證每次扣1分。*加分項(xiàng)目1、人人參與學(xué)校管理，除值周教師外，教職工發(fā)現(xiàn)并制止學(xué)生違紀(jì)，同時(shí)上報(bào)違紀(jì)事件，每次加1分。2、主動(dòng)上前制止處理突發(fā)惡性事件者，每次加2分。***注：本大項(xiàng)扣分直至扣完本項(xiàng)分值為止。*“能”（40分）(一)教學(xué)能力（30分）1、備課：（10分）（1）根據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)教學(xué)設(shè)計(jì)（可分組）的該項(xiàng)不扣分。（2）教學(xué)設(shè)計(jì)基本符合要求，寫(xiě)得較略的該項(xiàng)每查一次扣1分。（3）教學(xué)設(shè)計(jì)馬虎，缺漏多的該項(xiàng)每查一次扣2分。（4）無(wú)教學(xué)設(shè)計(jì)的和無(wú)心得體會(huì)的舊教學(xué)設(shè)計(jì)查一次扣3分。2、課堂教學(xué)（5分）（1）課堂紀(jì)律好，教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑擁?xiàng)不扣分。（2）教學(xué)隨意性大，學(xué)生隨便或隨意出入教室的發(fā)現(xiàn)一次該項(xiàng)扣1分。（3）態(tài)度不端正、講授知識(shí)錯(cuò)誤較多，學(xué)生反映大的該項(xiàng)扣3分。3、作業(yè)（15分）（1）按時(shí)、按質(zhì)、按量布置作業(yè)、批改、測(cè)驗(yàn)達(dá)標(biāo)的該項(xiàng)不扣分。（2）作業(yè)批改數(shù)量不足，不及時(shí)，批改有錯(cuò)誤的查一次該項(xiàng)扣1--5分。每期少一次扣0.5分。（3）無(wú)作業(yè)布置，未批改，無(wú)測(cè)驗(yàn)的該項(xiàng)不得分。(二)教研能力（10分）1、教研任務(wù)（5分）（1）每學(xué)期計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)評(píng)課完成的該項(xiàng)不扣分。（2）每學(xué)期計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)評(píng)課及各種資料未完成的每缺一項(xiàng)扣1分，如果上級(jí)檢查時(shí)缺一項(xiàng)扣2分。（3）集體備課、聽(tīng)課、評(píng)課等教研活動(dòng)缺一次扣1分。（4）一學(xué)期無(wú)計(jì)劃、總結(jié)、不參與聽(tīng)、評(píng)課的該項(xiàng)不得分。2、教研活動(dòng)（3分）（1）認(rèn)真完成學(xué)校安排的活動(dòng)，教研組安排的活動(dòng)該項(xiàng)不扣分。（2）學(xué)校、教研組安排的任務(wù)，未完成的每次扣1分。3、課題研究（2分）（1）學(xué)校組織的課題研究活動(dòng)積極參與者該項(xiàng)不扣分。（2）不參與課題研究活動(dòng)的該項(xiàng)不得分。***加分項(xiàng)：（1）參加縣級(jí)以上各種活動(dòng)獲得“一等獎(jiǎng)”“二等獎(jiǎng)”“三等獎(jiǎng)”的分別加3分、2分、1分（查獎(jiǎng)狀）。（2）參加學(xué)校、鎮(zhèn)政府組織的各種活動(dòng)獲得“一等獎(jiǎng)”“二等獎(jiǎng)”“三等獎(jiǎng)”的分別加1.5分，1分，0.5分（查獎(jiǎng)狀）。***注：本大項(xiàng)扣分直至扣完本項(xiàng)分值為止。*“勤”（40分）(一)學(xué)校教職工除享受國(guó)家規(guī)定的各種假期外?；榧伲ń搪毠そY(jié)婚提倡在寒暑假辦理）假期為4天，晚婚（男：25歲，女：23歲以上）假期13天（含雙修日），產(chǎn)假：按法定年齡結(jié)婚后生育一孩可請(qǐng)產(chǎn)假90天，晚婚者120天，在產(chǎn)假期內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的產(chǎn)假可延長(zhǎng)至180天，男方可享受護(hù)理假7天，喪假：父母、岳父母、子女死亡，喪假7天，爺爺、奶奶、外公、外婆、兄弟姐妹喪假5天（路程遠(yuǎn)的可適當(dāng)加路程假）(二)病事假期間的待遇問(wèn)題1、在職人員在法定休假期內(nèi)，工傷治療期間，基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資停發(fā)。2、在職人員連續(xù)病假兩個(gè)月以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按50%發(fā)放。連續(xù)病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起基礎(chǔ)性績(jī)效工資按80%發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資停發(fā)。連續(xù)病假超過(guò)六個(gè)月的從第七個(gè)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資按50%發(fā)放。停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。3、在職人員連續(xù)事假一個(gè)月以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按50%發(fā)放，連續(xù)事假超一個(gè)月的，從第二個(gè)月起基礎(chǔ)性績(jī)效工資按50%發(fā)放，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。連續(xù)事假超六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，停發(fā)所有績(jī)效工資。4、教師缺曠一節(jié)扣2分，并扣人民幣50元，連續(xù)4節(jié)、累計(jì)6節(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資停發(fā)，連續(xù)8節(jié)，累計(jì)12節(jié)，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資50%。連續(xù)12節(jié)，累計(jì)18節(jié)，停發(fā)所有績(jī)效工資。5、教師遲到、早退1次扣1分，并扣人民幣15元。自行安排好相關(guān)工作并寫(xiě)有請(qǐng)假條的事假，8節(jié)以內(nèi)每節(jié)扣考核分0.2分，9—12節(jié)的每節(jié)扣0.5分，12節(jié)以上每節(jié)扣1分，若請(qǐng)事假未安排相關(guān)工作的每節(jié)扣考核分1.5分，并扣人民幣30元。自行安排好相關(guān)工作并有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明的一般病假每節(jié)扣0.1分，若無(wú)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明的病假按事假計(jì)算。一學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按50%發(fā)放，超過(guò)2個(gè)月的，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。6、課堂上出現(xiàn)學(xué)生曠課、遲到、早退的，每節(jié)每人次扣班主任和當(dāng)堂授課教師分別0.2分，0.1分，0.1分（注：本課堂若有請(qǐng)假學(xué)生的應(yīng)有請(qǐng)假條并經(jīng)班主任或教師批準(zhǔn)）。(三)工作量根據(jù)國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，作如下規(guī)定：1、每學(xué)期總課時(shí)每差一節(jié)扣0.5分，超一節(jié)加0.5分，并累計(jì)計(jì)算。2、臨時(shí)安排的工作，無(wú)故延期1天扣0.5分，并累計(jì)計(jì)算。3、遲交（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)超半天）每次扣1分。缺交（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)超兩天）每次扣2分。***加分：學(xué)期全勤加2分。積極參加新課改并按要求實(shí)施的加1分。***注：本大項(xiàng)扣分直至扣完本項(xiàng)分值為止。*“績(jī)”（100分）(一)學(xué)科均分（70分）（1）若單獨(dú)上音、體、美、計(jì)算機(jī)及專職做學(xué)校業(yè)務(wù)工作的教師，由考核組考核，不超過(guò)中等成績(jī)，帶有考試科目的教師，以考試科目為考核的主要依據(jù)，其余工作以學(xué)?？己私M考核的分值合并量定總分。（2）普通班任不同學(xué)科或不同年級(jí)的與各級(jí)各科相比，以學(xué)校分配的學(xué)生作為考核對(duì)象，同級(jí)、同學(xué)科學(xué)期考試成績(jī)達(dá)到全校同級(jí)同學(xué)科均分者得70分，每高出均分1分加1分。每低均分1分減1分。各級(jí)的兩個(gè)快班的均分：語(yǔ)文科高出普通班25分，數(shù)學(xué)科高出普通班40分，英語(yǔ)、物理、化學(xué)科高出普通班30分，政治、歷史、地理、生物科高出普通班20分，得同級(jí)同科目普通班的最高分，每低1分減1分。各科高過(guò)兩班平均分的每高1分加0.5分。（二）學(xué)科及格率（15分）普通班提取同級(jí)同學(xué)科二分之一的人數(shù)作為及格人數(shù)，根據(jù)各班進(jìn)入及格人數(shù)的多少進(jìn)行排名。及格人數(shù)是中位數(shù)的得15分，高出中位數(shù)的依次加1、2…分，低于中位數(shù)依次減1、2…分。各級(jí)兩個(gè)快班及格人數(shù)較多的得同級(jí)同科目普通班的最高分，及格人數(shù)較少的減1分。若兩班及格人數(shù)相同，得同級(jí)同科目普通班的最高分。(三)學(xué)科優(yōu)均分（15分）普通班提取同級(jí)同學(xué)科三分之一的人數(shù)作為優(yōu)生人數(shù)，根據(jù)各班進(jìn)入優(yōu)生人數(shù)的多少進(jìn)行排名。優(yōu)秀人數(shù)是中位數(shù)的得15分，高出中位數(shù)的依次加1、2…分，低于中位數(shù)依次減1、2…分。各級(jí)兩個(gè)快班優(yōu)秀人數(shù)較多的得同級(jí)同科目普通班的最高分，及格人數(shù)較少的減1分。若兩班優(yōu)秀人數(shù)相同，得同級(jí)同科目普通班的最高分。(四)進(jìn)獎(jiǎng)退罰1、教師考核成績(jī)以10分為基數(shù)，達(dá)到前期均分者得10分。2、用本期本班學(xué)生均分與前期均分相比較，均分每提高1分，加考核成績(jī)1分，均分每降低1分，扣考核成績(jī)1分。3、級(jí)均分升高或降低時(shí)，班級(jí)均分作相應(yīng)調(diào)整。注：本條為附加條款，只在第二學(xué)期執(zhí)行。(五)加分項(xiàng)目：1、組織學(xué)生競(jìng)賽獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)的1人次加5分，二等獎(jiǎng)的1人次加4分，三等獎(jiǎng)的1人次加3分。2、獲省地級(jí)一等獎(jiǎng)的1人次加4分，二等獎(jiǎng)的1人次加3分，三等獎(jiǎng)的1人次加2分。3、獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)的1人次加3分，二等獎(jiǎng)的1人次加2分，三等獎(jiǎng)的1人次加1分。4、獲鎮(zhèn)、校競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的加1.5分，二等獎(jiǎng)的加1分，三等獎(jiǎng)的加0.5分。5、學(xué)生人數(shù)得分,參加期末統(tǒng)考的學(xué)生，每1人次加0.1分。6、讀中職學(xué)校的學(xué)生，任課教師（筆試科目）每1人次加0.2分。（六）、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)1、中考成績(jī)進(jìn)入全縣前10名的學(xué)生每人次獎(jiǎng)該班級(jí)2000元，并累計(jì)計(jì)算。2、中考成績(jī)進(jìn)入全縣前11---20名的學(xué)生每人次獎(jiǎng)該班級(jí)1000元，并累計(jì)計(jì)算。3、中考成績(jī)進(jìn)入全縣前21---50名的學(xué)生每人次獎(jiǎng)該班級(jí)800元，并累計(jì)計(jì)算。4、中考成績(jī)進(jìn)入全縣前51—100名的學(xué)生每人次獎(jiǎng)該班級(jí)500元，并累計(jì)計(jì)算。5、普通班中考成績(jī)進(jìn)入全縣前101—150名的學(xué)生每人次獎(jiǎng)該班級(jí)2000元，并累計(jì)計(jì)算。6、普通班中考成績(jī)進(jìn)入全縣前151—200名的學(xué)生每人次獎(jiǎng)該班級(jí)1000元，并累計(jì)計(jì)算。7、普通班中考成績(jī)進(jìn)入全縣前201—250名的學(xué)生每人次獎(jiǎng)該班級(jí)800元，并累計(jì)計(jì)算。8、普通班中考成績(jī)進(jìn)入全縣前251—300名的學(xué)生每人次獎(jiǎng)該班級(jí)500元，并累計(jì)計(jì)算。9、以上8條成績(jī)以縣教育局統(tǒng)計(jì)通知到學(xué)校的成績(jī)?yōu)橐罁?jù)。二、班主任考核細(xì)則班主任工作考核,基礎(chǔ)分為100分,每學(xué)期考核一次。具體細(xì)則如下：班級(jí)操行評(píng)定（50分）第1名至第2名不扣分，第3名至第6名扣5分，第7名至第10名扣10分，第11名至第14名扣15分，第15名至第20名扣20分，第20名至第25名扣25分，第26名至第30名扣30分。成績(jī)（10分）求出同級(jí)各科總均分，用班級(jí)數(shù)除以3所得的整數(shù)商為一、三等的班級(jí)數(shù)其余班級(jí)為二等。一等不扣分，二等扣3分，三等扣6分。重點(diǎn)班的所有科目均分都按要求達(dá)標(biāo)時(shí)不扣分，否則酌情考慮扣分。財(cái)產(chǎn)管理（10分）一學(xué)期無(wú)損壞丟失者不扣分，如出現(xiàn)損壞丟失者除照價(jià)賠償外價(jià)值每達(dá)20元扣0.5分。其他（30分）舉行大型活動(dòng)（包括眼保健操、晨讀、午唱、課外活動(dòng)等），組織學(xué)生不到位或散漫的一次扣1分。大課間操班主任不到位的一次扣1分，到位不作為的一次扣0.5分。教師組織學(xué)生訂資料經(jīng)查實(shí)是教師直接行為的扣2分。以任何理由給學(xué)生亂收費(fèi)的扣2分?？剌z保學(xué)，經(jīng)學(xué)校組織相關(guān)人員對(duì)輟學(xué)生進(jìn)行家訪認(rèn)定后，用期初人數(shù)減期末人數(shù)輟學(xué)率在2%以內(nèi)的不扣分，超過(guò)2%一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。不按時(shí)上交各種表卡冊(cè)，遲交一天扣1分，不足一天按一天計(jì)算。不經(jīng)學(xué)校同意，私自收學(xué)生的一人扣2分。不按時(shí)完成學(xué)校相關(guān)工作的一次扣1分。出現(xiàn)班級(jí)學(xué)生罷課、上訪一次扣5分。學(xué)校組織檢查，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)發(fā)學(xué)生一人次扣0.5分，染發(fā)、奇裝異服的一人次扣1分。安全教育不到位，出現(xiàn)重特大安全事故的一次扣5分。學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)不處理的一次扣1分。處理不到位的一次扣0.5分。學(xué)生在校就讀期間，未到校24小時(shí)之內(nèi)不及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系造成嚴(yán)重后果的一次扣5分。一學(xué)期班主任不少于5次家訪。每少一次扣1分。（查家訪記錄）加分細(xì)則：本班學(xué)生受到外界表彰的加1—3分。站校組織活動(dòng)取得一、二、三等獎(jiǎng)的依次加1.5分，1分，0.5分。參加縣級(jí)以上活動(dòng)取得一、二、三等獎(jiǎng)的依次加3分，2分，1分。全學(xué)期無(wú)學(xué)生流失的加2分，鞏固率在98%--99.9%的加1分。全學(xué)期學(xué)生無(wú)打架斗毆的班級(jí)加2分。全學(xué)期無(wú)賭博現(xiàn)象的班級(jí)加2分。每一次出板報(bào)獲得名次的班級(jí)每一次加1分（分級(jí)取名次）。學(xué)校宿舍獲得流動(dòng)紅旗的班級(jí)每一次加0.5分。三、副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)助理、主任、教研組長(zhǎng)及各大室管理員、報(bào)帳員等的考核德、能、勤按教師考核細(xì)則執(zhí)行。期末考試成績(jī)按教師考核成績(jī)的辦法執(zhí)行。任班主任的按照班主任考核細(xì)則執(zhí)行