IT經(jīng)理崗位說明書

基本信息崗位名稱IT經(jīng)理所屬部門信息技術(shù)（崗位名稱IT經(jīng)理所屬部門信息技術(shù)（IT）部編制者 人力資源部 審定者總經(jīng)理、崗位目的辦公系統(tǒng)一、崗位目的辦公系統(tǒng)一IT經(jīng)理崗位說明書根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制訂、實(shí)施IT戰(zhàn)略規(guī)劃，并為公司日常運(yùn)營提供穩(wěn)定、高效、安全的IT環(huán)境。、工作關(guān)系四、主要職責(zé)與工作任務(wù)制定、實(shí)施、修正IT戰(zhàn)略規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定IT戰(zhàn)略規(guī)劃方案；負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃方案的分解和具體實(shí)施，對實(shí)施過程進(jìn)行分析和必要的修正；負(fù)責(zé)公司IT項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)。提供穩(wěn)定、高效、安全的IT環(huán)境對公司IT系統(tǒng)運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控和定期分析；設(shè)計、部署IT系統(tǒng)優(yōu)化方案，并通過建立體系及培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；建立關(guān)鍵績效考核體系實(shí)施IT系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)。部門的日常管理工作對直接下屬人員進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，對其進(jìn)行考核、培養(yǎng)、選拔；監(jiān)督、審核中心的費(fèi)用支出；組織部門例會。工作依據(jù)（與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn)）：IT管理制度，年度工作計劃，部門的各項(xiàng)指標(biāo)及月度工作計劃——五、工作權(quán)力人事權(quán)力：對下屬人員不當(dāng)思想和行為的糾正權(quán)；對下屬人員薪酬分配的建議權(quán)；對下屬人員任用、培養(yǎng)、選拔、晉升、降職、解聘的建議權(quán)。財務(wù)權(quán)力：對預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的審核權(quán)；對預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的使用權(quán)。工作權(quán)力：對本部運(yùn)營財務(wù)數(shù)據(jù)的知情權(quán)；對部門工作計劃的審批權(quán)。六、 工作責(zé)任對IT系統(tǒng)工作失誤負(fù)責(zé)；對本部門未完成考核指標(biāo)負(fù)責(zé)。七、 任職資格教育程度/經(jīng)驗(yàn)計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上大中型IT信息系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)；有軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有物流企業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；擁有微軟認(rèn)證證書者或者ITIL/ITSM相關(guān)工作及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。業(yè)務(wù)知識與技能對網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件和操作系統(tǒng)有全面了解，能獨(dú)立分析解決局域網(wǎng)及主流IT系統(tǒng)軟硬件故障，熟悉各種常用網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和路由器、交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置；了解LAN/WA配置和管理，內(nèi)網(wǎng)安全，Windows2000/2003Serve系統(tǒng)，Email，文件管理/備份等企業(yè)IT應(yīng)用系統(tǒng)的部署模式。熟練掌握以下微軟系統(tǒng)的部署，維護(hù)管理和故障排查：2000/2003域管理系統(tǒng)，Office系統(tǒng)，SQLServer系列產(chǎn)品，ActiveDirectoryExchangeserver2000/200等。精通JAVA!言，熟練使用Eclipse開發(fā)工具，具備小型應(yīng)用程序開發(fā)能力。精通SQLServer20（或Oracle以上版本的高級應(yīng)用，熟練掌握SQ語句。具備WEB項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型網(wǎng)站推廣渠道及方法。具有軟件架構(gòu)設(shè)計能力，擅長計算機(jī)軟件開發(fā)的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計，良好的技術(shù)文檔編寫