個(gè)人工作計(jì)劃與目標(biāo)(十四篇)_第1頁
個(gè)人工作計(jì)劃與目標(biāo)(十四篇)_第2頁
個(gè)人工作計(jì)劃與目標(biāo)(十四篇)_第3頁
個(gè)人工作計(jì)劃與目標(biāo)(十四篇)_第4頁
個(gè)人工作計(jì)劃與目標(biāo)(十四篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩43頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁個(gè)人工作方案與目的精選(十四篇)個(gè)人工作方案與目的篇一浮云已經(jīng)離我們而去,在一年,我們又有了新的目的,新的生活,對于明年的工作,我規(guī)劃了以下幾點(diǎn):如今的工作形式根本上已經(jīng)定型,我想即使是到了明年也不會(huì)有很大的變化,對于既定的工作在20xx年我會(huì)好好的,腳踏實(shí)地的去執(zhí)行,我貸網(wǎng)的百科是一個(gè)漫長更新的過程,這是將來工作的主要內(nèi)容,是不能連續(xù)的,我相信,前途是光明的,道路是曲折的,只要堅(jiān)持不懈,20xx年注定是收獲的一年。想想接觸網(wǎng)絡(luò)推廣這一個(gè)行業(yè)雖尚且不到一年,但是對于此份工作的熱愛卻是與日俱增,畢業(yè)一年多,也曾在職業(yè)規(guī)劃上走過許多彎路,但是最終還是繞到了原點(diǎn),我想這也許就是我與它命中注定的緣份,雖說喜歡,但自我感覺接觸到東西,始終是太淺薄,理解的也不夠深化,這也是我一直以來比擬困惑的一個(gè)問題。在20xx年,我想徹底改變這一現(xiàn)狀,我想去深化的理解網(wǎng)絡(luò)推廣,想理解seo,平時(shí)在工作中多向同事學(xué)習(xí),在做百科的同時(shí),去研究如何被盡快收錄,如何才能獲得好的排名,不僅僅只是去編輯百科內(nèi)容,此外,還要去閱讀更多的相關(guān)書籍,聽專家的課程,先打好理論根底,方可在以后的理論中運(yùn)籌帷幄。網(wǎng)絡(luò)營銷包含的內(nèi)容很廣泛,我并不打算全部都掌握,但是至少我想在這一年對這些東西有一個(gè)大致的理解,這也許就需要在平時(shí)的培訓(xùn)與工作中去漸漸接觸的,對于自己接觸過的東西要深化的去挖掘,對于自己還未接觸到的東西要去漸漸理解,做到廣與深的相結(jié)合!另外,剛來到安心貸,以前對于金融這個(gè)行業(yè)不是有太多的理解,我想在理解網(wǎng)絡(luò)營銷的同時(shí),去深化的理解互聯(lián)網(wǎng)金融也是工作的重中之中。明年,我們揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,在追逐成功的道路上我們始終不會(huì)那么的順風(fēng)順?biāo)撬自捳f的好,凡事預(yù)那么立,不預(yù)那么廢,新的一年,理應(yīng)有新的規(guī)劃,我希望我的方案可以在20xx年得以施行,也希望可以按照自己的方案一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí)的做好每一天。安心貸在20xx年獲得了驕人的成績,在20xx年,我相信通過全體員工的不懈努力,安心貸一定會(huì)繼往開來,再創(chuàng)輝煌!個(gè)人工作方案與目的篇二1.人性化管理首先我會(huì)對公司的資進(jìn)展前期的整合,繼續(xù)公司原先的銷售方向及策略,并堅(jiān)持完成既定目的。管理的核心是人,我會(huì)努力提升自我的本領(lǐng)和部門的凝聚力,堅(jiān)持一個(gè)優(yōu)良并且簡便的工作環(huán)境,堅(jiān)持創(chuàng)新營銷的理念,做到管理與尊重的統(tǒng)一。2.打造一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍以公司的企業(yè)文化作為根底,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),做好跟蹤效勞和客戶管理,制定銷售目的,保證公平公正,這樣才有利于隊(duì)伍的長期開展(凝聚團(tuán)隊(duì),構(gòu)成合力,共同前進(jìn))。3.做好預(yù)算及本錢管理預(yù)算需要積累很多的管理數(shù)據(jù)才能進(jìn)展科學(xué)的分析^p和控制,我會(huì)加強(qiáng)公司各部門間的團(tuán)結(jié)和真誠合作;對業(yè)務(wù)人員的管理,我會(huì)從制度,指標(biāo),控制和考核等幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手,做好銷售前,銷售中和銷售后的跟蹤效勞;即銷售前要學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度和企業(yè)理念,讓業(yè)務(wù)人員明白什么該做,什么不該做及為什么做,有效的培訓(xùn),讓業(yè)務(wù)人員明白該怎樣做,保證業(yè)務(wù)人員在實(shí)際工作中做到有針對性,進(jìn)步效率,為公司盡可能地節(jié)省人力、物力和財(cái)力;銷售中加強(qiáng)監(jiān)視和指導(dǎo),做到結(jié)果管理和過程控制有效結(jié)合;事后做好考核和獎(jiǎng)懲。除了物質(zhì)手段還要有相應(yīng)的精神獎(jiǎng)勵(lì),構(gòu)成一種安康的、主動(dòng)向上的工作氣氛。業(yè)務(wù)人員的收支,報(bào)銷,工作匯報(bào)都要按照制度、程序有序進(jìn)展。4.銷售銷售即是把企業(yè)的產(chǎn)品及效勞賣出去,并使客戶滿意。銷售的本質(zhì)是靠產(chǎn)品,技術(shù)和效勞來很好的滿足客戶的需要從而實(shí)現(xiàn)利潤,最終構(gòu)成品牌和信譽(yù),我會(huì)與部門全體職工一齊努力,探究出一套獨(dú)特的銷售策略和銷售技巧。1.盡快進(jìn)入主角,開展工作;對公司,產(chǎn)品,客戶及市場,還有既有銷售形式進(jìn)展充分理解。2.配合負(fù)責(zé)人初步制定老產(chǎn)品市場穩(wěn)固和新產(chǎn)品市場拓展的方案并執(zhí)行。3.搭建銷售部框架,制定根本制度及流程。4.做好培訓(xùn)工作,組織好,協(xié)調(diào)好,到達(dá)夢想效果培訓(xùn)。(這是初期方案,詳細(xì)培訓(xùn)方案將根據(jù)實(shí)際情景適當(dāng)調(diào)整)a、培訓(xùn)目的。要讓業(yè)務(wù)人員理解公司的產(chǎn)品,業(yè)績,賣點(diǎn),根本銷售形式,行業(yè)情景,公司的管理制度,怎樣開展業(yè)務(wù)等一些根本知識(shí),組成為一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)b培訓(xùn)資料。a、產(chǎn)品(新老產(chǎn)品)原理,功能,性能特點(diǎn),質(zhì)量的情景等。(由技術(shù)支持負(fù)責(zé)講解)b、消費(fèi)理論。(由車間負(fù)責(zé),我來協(xié)調(diào))c、公司情景,開展遠(yuǎn)景,市場情景,業(yè)績,客戶情景,賣點(diǎn),銷售技巧,案例等。(由負(fù)責(zé)人親自講,有煽動(dòng)性為佳。)d、做業(yè)務(wù)的根本知識(shí)和公司規(guī)章及要求,財(cái)務(wù)請款及報(bào)銷規(guī)定。(我負(fù)責(zé),財(cái)務(wù)協(xié)助)e、新老業(yè)務(wù)員的交流,實(shí)戰(zhàn)模擬。(我負(fù)責(zé))f、培訓(xùn)考核。(我負(fù)責(zé),并向負(fù)責(zé)人匯報(bào)結(jié)果)b、培訓(xùn)進(jìn)度:根本按照上頭的順序,也可以適當(dāng)穿插。c、培訓(xùn)時(shí)間:在一個(gè)月內(nèi)完成。d、培訓(xùn)地點(diǎn)及材料:需要準(zhǔn)備一些培訓(xùn)資料及白板,筆,筆記本等;培訓(xùn)在公司內(nèi)部進(jìn)展,所以費(fèi)用會(huì)相對較少。5.做好業(yè)務(wù)員的工作分配,讓他們清楚該干什么、怎樣干與新老業(yè)務(wù)員溝通,熟悉并掌握他們的個(gè)人情景及工作情景。個(gè)人工作方案與目的篇三凡事預(yù)那么立不預(yù)那么廢,五年的時(shí)間是漫長的,它相對于人的一生來說,又是極為短暫的。無可否認(rèn),在一個(gè)人的工作生涯中,最初的五年是非常重要的。我的五年方案,是這樣設(shè)計(jì)的:〔由于沒有實(shí)際工作經(jīng)歷,望各位多多指正。也希望它能給我指明方向?!呈紫?,老師職業(yè)是神圣的,《老師頌》上說:〔老師〕是人類文明和本質(zhì)精神的表達(dá)。為了做好二十一世紀(jì)的新老師,我很有必要做一個(gè)五年方案。工作方案,我認(rèn)為它將是我以后工作中不可缺少的一局部,盡管它可能與現(xiàn)實(shí)有一定出入,但是它作為目的、作為方向指導(dǎo)、作為我的鼓勵(lì),將陪伴我的左右。個(gè)人工作方案與目的篇四作為綏江縣思品名師工作室的一員,是一份信任和榮譽(yù),更多的是一份責(zé)任和義務(wù)。我一定以此為契機(jī),加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),虛心承受工作室領(lǐng)銜人的指導(dǎo),踏實(shí)工作,深化研究,鉆研新教材,開展課題研究,探究有效教學(xué)方法,培養(yǎng)青年老師,積極參加工作室qq在線交流研討活動(dòng),解答教學(xué)疑難問題,學(xué)習(xí)傳播教研教改信息。發(fā)揮示范、引領(lǐng)和輻射作用。不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和理論程度及教學(xué)程度,促進(jìn)自我的成長開展。積極探究小學(xué)思品教學(xué)中存在的問題及解決的對策,推進(jìn)小學(xué)思品教學(xué)改革與開展。1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。本學(xué)年應(yīng)完成工作室的讀書任務(wù),至少研讀2本以上的教育教學(xué)專著,并撰寫2篇以上的讀書心得。并利用工作室qq群進(jìn)展學(xué)習(xí)心得交流分享,分享彼此的感悟與收獲。2.承當(dāng)公開課和專題講座。積極承當(dāng)公開課和講座。今年應(yīng)承當(dāng)校級評課6節(jié)〔其中2節(jié)配有教案及評課稿〕,承當(dāng)校級示范課2節(jié)。3.開展課題研究。我的課題是:把“課堂生成”變成“教學(xué)資”的研究。開展研究,制訂課題三年施行方案,做到每學(xué)年有課題研究方案和小結(jié),三年有課題研究總結(jié)。4.參加工作室網(wǎng)站建立。為進(jìn)一步完善工作室已經(jīng)建立的網(wǎng)站做出一份努力,學(xué)習(xí)領(lǐng)銜人搜集的當(dāng)前教學(xué)熱點(diǎn)文章,發(fā)表自己的學(xué)習(xí)心得、體會(huì)。5.參加工作室qq____流研討活動(dòng)。積極參加工作室建立的qq群所開展的網(wǎng)絡(luò)備課或?qū)n}研討活動(dòng),如研討某課時(shí)備課或單元備課設(shè)想及需要解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)和疑難問題。6.培養(yǎng)青年老師。與本校思品老師親密配合,帶著他們參與有關(guān)教研活動(dòng),發(fā)揮他們的專業(yè)成長。7.撰寫教學(xué)論文。撰寫1篇教學(xué)論文〔包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)隨筆、案例反思、經(jīng)歷總結(jié)等〕,力爭在本學(xué)年發(fā)表1篇cn級教學(xué)文章。8.積極參加外出觀摩學(xué)習(xí)。為了進(jìn)步工作室成員的教學(xué)程度,擴(kuò)大教育視野,發(fā)揮工作室團(tuán)隊(duì)先行研究、示范引領(lǐng)和成果輻射的作用,積極參加工作室組織的全體成員到外校參加的觀摩學(xué)習(xí)。9.參加成員所在縣開展的教學(xué)觀摩研討活動(dòng)。10.積極參加工作室成員“送教送培”活動(dòng)。11.認(rèn)真撰寫各種材料,完成匯編專輯任務(wù)。包括個(gè)人成長規(guī)劃、課題研究方案、工作室個(gè)人年度工作方案及總結(jié)、撰寫教學(xué)論文〔包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)隨筆、案例反思、案例分析^p、經(jīng)歷總結(jié)等〕。個(gè)人工作方案與目的篇五光陰荏苒,在20xx年的工作中,時(shí)間轉(zhuǎn)眼就過去了。如今,20xx已經(jīng)靜悄悄的走到了眼前,看著即將到來的新年,我的腦海中回想著這一年來沒能搞定的工作,以及許許多多在工作中方案的要做的事情!這些東西摻在一起,實(shí)在是太過復(fù)雜,太過糾結(jié)。為此,我也在之后認(rèn)對自己的工作進(jìn)展了反思和總結(jié)。如今,通過總結(jié),我已經(jīng)根本理解了這一年的情況,如今,通過對公司目的和方向上的分析^p,以及自身的工作總結(jié)情況,我對20xx年的工作方案如下:“干一行,愛一行”,這正是對工作思想最好的解釋。在20xx的工作中,我首先要在思想上穩(wěn)固并進(jìn)一步提升。首先,我要認(rèn)識(shí)自己思想上的缺乏!通過對自身的總結(jié),我分析^p對自身思想的最大問題在于自身的責(zé)任感上!工作中,盡管我一直以來都堅(jiān)持遵守公司和工作的紀(jì)律與要求,但對于自身工作本身的問題卻并不重視!過去,我只是看中自己有沒有遵守規(guī)定而已,但在今后,我更應(yīng)該重視自己有沒有將工作做好!做準(zhǔn)確!決不能以完成規(guī)定任務(wù)的心態(tài)去完成工作,那樣做出來的工作都僅僅只是符合工作的規(guī)定,卻沒有多少價(jià)值。其次,對于自我的要求上。其實(shí)與上一個(gè)問題相似。我在工作中動(dòng)力缺缺。一直努力的去迎合工作的規(guī)定,卻沒能向著更好的自己開展!這是在無形中對自己定下了約束,這實(shí)在不經(jīng)意間給自己增添包袱。此外,工作內(nèi),我更應(yīng)該加強(qiáng)自己的積極性,以及對工作的熱情態(tài)度!這是對我們工作直接產(chǎn)生影響的態(tài)度,為此,我要在思想上維持自己的積極和熱情,在新的一年來保持積極和動(dòng)力。新的一年當(dāng)然也要以更強(qiáng)的才能去完成自己的工作!公司在不斷的進(jìn)步和開展,作為xxx公司的員工,我們也必需要注重自己的成長和進(jìn)步!為了能在下一年提升自己的那才能。第一,要在根底上穩(wěn)固自己。第二,多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教學(xué)習(xí)。第三,為自己制定更高的目的。第四,加強(qiáng)自我的學(xué)習(xí)!工作才能的提升方式,出了鍛煉之外,就只有多學(xué),多想,比別人考慮的更多,做的也更多,就一定會(huì)成長,并比不這樣的人的工作更加的出色!20xx的新年即將到來。我一定會(huì)在這一年里更好的完成自己的工作,成為一名出色的xxx員工,為公司做出更大的奉獻(xiàn)!個(gè)人工作方案與目的篇六有幸成為室的一員,我非常珍惜這來之不易的學(xué)習(xí)、鍛煉、成長的時(shí)機(jī)。將來的學(xué)習(xí)工作中,我將勤于學(xué)習(xí),樂于理論,勇于創(chuàng)新,在首席名師的指導(dǎo)下和工作室成員的互相學(xué)習(xí)幫助下,不斷進(jìn)步教育理論和學(xué)術(shù)程度,增強(qiáng)知識(shí)和教育教學(xué)才能,從各方面不斷完善自己,進(jìn)步自身素質(zhì),努力使自己成為一名學(xué)習(xí)型、研究型的小學(xué)語文老師。根據(jù)近城小學(xué)名師工作室工作規(guī)劃、職責(zé)以及工作室方案,制訂個(gè)人開展方案如下:根據(jù)“名師工作室”相關(guān)文件精神,按照《名師工作室職責(zé)》的總體要求,按照理論與理論相結(jié)合、自主與交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合、反思與提升相結(jié)合的原那么,在觀察體驗(yàn)、學(xué)習(xí)考慮、參與研究、理論總結(jié)的反復(fù)過程中,把先進(jìn)的教育理念、獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格、精妙的教學(xué)技巧、靈敏的教學(xué)方法,浸透和輻射到教學(xué)中,打造優(yōu)質(zhì)、高效、特色語文課堂,形成“主動(dòng)——和諧”的語文課堂教學(xué)?!惨弧晨傮w目的在首席名師的指導(dǎo)下,通過學(xué)習(xí)理論,自身教育教學(xué)理論得到明顯提升,教育教學(xué)技能更加?jì)故?,形成比擬鮮明的教學(xué)風(fēng)格,起到一定的引領(lǐng)和輻射作用?!捕吃敿?xì)目的1、聚焦語文課堂,研磨、打造2節(jié)有一定水準(zhǔn)、富有特色的語文展示課;2、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,積極撰寫教育教學(xué)論文,力爭每年有1—2篇論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表;3、深化課題研究,完善材料管理。爭取自己負(fù)責(zé)的課題順利通過驗(yàn)收,形成一定的研究成果,并完成相應(yīng)材料的搜集建檔。4、發(fā)揮示范帶頭和輻射作用,帶動(dòng)和幫助研修老師不斷成長。5、團(tuán)結(jié)協(xié)作,在首席名師的引領(lǐng)下共同完成工作室安排的各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)資共享,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。1、明確工作室工作方案要求,積極參加各種形式的研討活動(dòng)、網(wǎng)站建立、講座活動(dòng)和教學(xué)活動(dòng),認(rèn)真完成工作室安排的工作。2、每年讀2本教育教學(xué)理論書籍,做好讀書筆記,在行動(dòng)中加強(qiáng)反思,從中進(jìn)步對小學(xué)語文教學(xué)的整體把握程度,提升個(gè)人的教育教學(xué)理論程度。3、深化鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)、教材與課例,通過研讀教材、研究學(xué)生等進(jìn)展深度備課,并結(jié)合教學(xué)理論積極、主動(dòng)進(jìn)展教學(xué)反思。通過研課、磨課等形式深化研究,打造,形成特色。4、在教學(xué)中面向全體學(xué)生,施行自主、合作、探究式教學(xué),指導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí),尊重和保護(hù)學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性和積極性。在課堂上營造民主和諧的氣氛,讓孩子真正成為學(xué)習(xí)的主人、真正營造“主動(dòng)——和諧”的語文課堂。5、深化做好課題研究,探究科學(xué)、合理、有效的課堂教學(xué)設(shè)計(jì)思路和理論策略,深化研究好課的標(biāo)準(zhǔn)。6、虛心向工作室其他老師學(xué)習(xí),多請他們指導(dǎo),多聽他們的課,多寫教學(xué)反思,不斷進(jìn)步自己的教育教學(xué)程度。7、每學(xué)期撰寫一篇有一定質(zhì)量的論文,力求能獲縣級以上獎(jiǎng)勵(lì),上好l~2節(jié)校級以上公開展示課。8、幫助研修老師進(jìn)步教育教學(xué)程度,促進(jìn)其專業(yè)成長。9、積極參加工作室活動(dòng),認(rèn)真完成首席名師交給的工作。個(gè)人工作方案與目的篇七一、嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)條款,加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理工作,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)的承保效勞體系。承保是公司經(jīng)營的頭,是風(fēng)險(xiǎn)管控、實(shí)現(xiàn)效益的重要根底,是公司生存的根底保障。因此,在20xx年,公司將狠抓業(yè)務(wù)管理工作,進(jìn)步風(fēng)險(xiǎn)管控才能。二、標(biāo)準(zhǔn)和落實(shí)公司的效勞條款,進(jìn)步效勞工作質(zhì)量,建立一流的效勞平臺(tái)。我們經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品,而是一種躲避風(fēng)險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)投資的效勞。在市場逐步透明,競爭劇烈的今天,效勞已經(jīng)成為我們公司的核心競爭力,納入我們公司的價(jià)值觀??头ぷ魇沁@一理念的詳細(xì)表達(dá)。在20xx年里將嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)客服工作,建立一流的客戶效勞體系,真正把優(yōu)質(zhì)效勞送給每一位公司的客戶。三、加快業(yè)務(wù)開展,穩(wěn)固鄭州市場占有率,擴(kuò)大河南市場占有面。其中:方案將從以下幾個(gè)方面去施行完成。1、精心組織籌劃、堅(jiān)決完成方案指標(biāo),為全年目的打下堅(jiān)實(shí)的根底。2、大力開展渠道業(yè)務(wù),深度拓展鄭州市場,打好河南地市業(yè)務(wù)的攻堅(jiān)戰(zhàn),有序推進(jìn),擴(kuò)大和穩(wěn)固河南市場占有面。3、機(jī)動(dòng)車輛險(xiǎn)是我司業(yè)務(wù)的重中之重,因此,大力開展機(jī)動(dòng)車輛險(xiǎn)業(yè)務(wù),充分發(fā)揮公司的車險(xiǎn)優(yōu)勢,打好車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的攻堅(jiān)戰(zhàn),還是我們工作的重點(diǎn),20xx年在車險(xiǎn)業(yè)務(wù)上要穩(wěn)固老的渠道和客戶,擴(kuò)展新渠道,爭取新客戶,側(cè)重點(diǎn)在開展渠道業(yè)務(wù)、車隊(duì)業(yè)務(wù)以及新車業(yè)務(wù)的承保上,以實(shí)現(xiàn)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)更上一個(gè)新的臺(tái)階。4、認(rèn)真做好非車險(xiǎn)的展業(yè)工作,選擇拜訪一些大、中型企事業(yè)單位,對效益好,風(fēng)險(xiǎn)低的單位重點(diǎn)公關(guān),與單位建立良好的關(guān)系,力爭財(cái)產(chǎn)、人員、車輛一攬子承保,同時(shí)也要做好非車險(xiǎn)效益型險(xiǎn)種的市場開發(fā)工作,在20xx年里努力使非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)在開展上形成新的格局。5、其他方面:深化抓好其他保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作;加強(qiáng)與各保險(xiǎn)單位的合作;積極參與各種保險(xiǎn)的劇烈競爭之中。四、抓好隊(duì)伍建立,做好員工和保險(xiǎn)推銷員工作,繼續(xù)完善人力資調(diào)配,為公司業(yè)務(wù)開展提供人力保障。20xx年在員工待遇上,工資及福利待遇在20xx年的根底上適當(dāng)進(jìn)步,同時(shí)方案為每個(gè)員工體檢身體,每位員工過生日公司提供一份禮物,舉辦一些集體活動(dòng)等,用的好人才,留的住人才,為___年的業(yè)務(wù)開展提供強(qiáng)有力的人力保障。五、完善管理機(jī)制,強(qiáng)化執(zhí)行力。今年將從制度入手,對公司的現(xiàn)有規(guī)章制度上、要求范圍內(nèi)進(jìn)展修訂和補(bǔ)充,完善以前沒有完善的規(guī)章制度,使之更加符合公司經(jīng)營管理工作的需要。匯編成冊后,發(fā)到每一個(gè)員工手中,認(rèn)真學(xué)習(xí)。真正做到以制度管人,以制度辦事,從而進(jìn)步執(zhí)行力度。20xx年是全新的一年,有望通過我們?nèi)w員工的共同努力讓公司進(jìn)入一個(gè)全新的開展階段。為了實(shí)現(xiàn)明年的方案目的,結(jié)合公司和市場實(shí)際情況,確定明年幾項(xiàng)工作重點(diǎn):人才的引進(jìn)和培養(yǎng)是最根本的,也是最核心的,人才是第一消費(fèi)力。企業(yè)無人那么止,加大人才的引進(jìn)大量補(bǔ)充公司的新穎血液。鐵打的營盤流水的兵,所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人,用好人,用對人。加強(qiáng)和公司辦公室人溝通,多項(xiàng)選擇拔和引進(jìn)優(yōu)秀銷售人員,利用自己的關(guān)系,整合一局部業(yè)務(wù)人員,利用業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)介紹的策略,多爭取業(yè)務(wù)人員,加大招聘工作的力度,前期完善公司的人員配置和銷售隊(duì)伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術(shù)和業(yè)務(wù)人員。自己方案將工作重點(diǎn)放在典范的樹立和新典范的培養(yǎng)上,一是主要做好幾個(gè)典范樹立典型。因?yàn)榈浞兜牧α渴菬o窮的。人是有可塑性的,并且人是有惰性的。對銷售隊(duì)伍的知識(shí)培訓(xùn),專業(yè)知識(shí)、銷售知識(shí)的培訓(xùn)始終不能放松。培訓(xùn)對業(yè)務(wù)隊(duì)伍的建立和穩(wěn)固是很重要的一種手段。定期開展培訓(xùn),對業(yè)務(wù)員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據(jù)業(yè)務(wù)人員的開展,選拔引進(jìn)培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務(wù)人員的積極性才會(huì)更高。為確保完成全年銷售任務(wù),自己平時(shí)就積極搜集信息并及時(shí)匯總,力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,以擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有額。合理有效的分解目的。三省,市場是公司的核心競爭區(qū),在這三省要完善銷售隊(duì)伍和銷售渠道。一方面的人員的配置,另一方面是客戶資的整合,客戶員工化的重點(diǎn)區(qū)域。要在這里樹立公司的典范,并且建立樣板市場。加以克隆復(fù)雜。其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員為主,重點(diǎn)尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發(fā)道路的公司在銷售政策上適當(dāng)放寬。假如業(yè)務(wù)人員自己開拓市場,公司前期從業(yè)務(wù)上去扶持,時(shí)間上一個(gè)月重點(diǎn)培養(yǎng),后期以技術(shù)上進(jìn)展扶持利用三個(gè)月的時(shí)間進(jìn)展維護(hù)。產(chǎn)品是企業(yè)的生命線,不是我們想買什么,而是客戶想買什么。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求,才是根本。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場很好的結(jié)合起來。另外,要考慮產(chǎn)品的利潤,無利潤的產(chǎn)品,它就無生存空間。對客戶來講,也是一樣??蛻舨皇琴I產(chǎn)品,而是買利潤,是買的產(chǎn)品得來的利潤。追求產(chǎn)品最大利潤的合理分配原那么,是唯一不變的法那么。企業(yè)不是福利院,所以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值最大化,就是管理的最根本要求。從開展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉(zhuǎn)變。一個(gè)產(chǎn)品的壽命是有限的,不斷的補(bǔ)充新產(chǎn)品,一方面顯示出公司的實(shí)力,一方面顯示出公司的活力。淘汰無利潤和不適應(yīng)市場的產(chǎn)品。結(jié)合公司業(yè)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì),產(chǎn)品要往三個(gè)有利于方面調(diào)整:有利于公司的開展、有利于業(yè)務(wù)人員的銷售、有利于客戶的需求。產(chǎn)品要表達(dá)公司的特色,走差異化道路。一方面,要有公司的品牌產(chǎn)品。一個(gè)產(chǎn)品可以打造一個(gè)品牌。所以產(chǎn)品要走精細(xì)化道路。宣傳是長久的,促銷是短暫的。促銷一時(shí),宣傳一世。重點(diǎn)的開展促銷活動(dòng)使產(chǎn)品在一個(gè)市場上樹立起名氣,就是品牌意思。結(jié)合市場和疫情開展變化,使產(chǎn)品坐莊,到達(dá)營銷造勢的目的。就重點(diǎn)產(chǎn)品和重點(diǎn)市場,因地制宜的開展各種各樣的促銷活動(dòng)。當(dāng)然最主要的工作重心還是在產(chǎn)品的宣傳上,具辦各種知識(shí)講座。利用____,把產(chǎn)品及時(shí)發(fā)布出去,利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布產(chǎn)品上市等信息為積極配合銷售,自己方案努力學(xué)習(xí)。在管理上多學(xué)習(xí),在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時(shí)方案認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來完善自己的理論知識(shí),力求不斷進(jìn)步自己的綜合素質(zhì),為企業(yè)的再開展奠定人力資根底。本人將以身作責(zé),以實(shí)際行動(dòng)來帶著整個(gè)團(tuán)沖擊方案目的。根據(jù)佐尚企業(yè)管理咨詢前期人力資建立中的工作分析^p、崗位評估結(jié)果,在對組織架構(gòu)進(jìn)展調(diào)整,人員重新編配的前提下,人力資部工作總體思路:以招聘為先導(dǎo),調(diào)整、完善人力資招聘體系,加強(qiáng)新員工入職管理,協(xié)助佐尚企業(yè)管理咨詢進(jìn)展崗位評估后的薪酬設(shè)定與績效考評體系推行、維護(hù),利用工作分析^p、崗位評估結(jié)果建立健全培訓(xùn)體系,以標(biāo)準(zhǔn)化、集團(tuán)化形式做好人力資管理工作。詳細(xì)工作步驟如下:在前期與佐尚企業(yè)管理咨詢的老師溝通中,其有意愿為公司主管級以上人員培訓(xùn)“非人力資部門主管的人力資管理”課程,建議公司使佐尚管公司為部門主管以上人員培訓(xùn)此課程,確保公司在人力資管理理念推行中形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),使人力資管理理念知識(shí)在管理層中普及,降低后期績效推行的阻力、提升推行效率。在部門、人員調(diào)整后,結(jié)合工作流程,將對人力資部門內(nèi)部進(jìn)一步明確各個(gè)崗位及相關(guān)的工作人員的職責(zé),全面整理人力資管理制度、流程和表單,制訂人力資內(nèi)部工作和會(huì)議通報(bào)制度。在人力資內(nèi)部建立起會(huì)務(wù)、培訓(xùn)溝通渠道與oa溝通形式相結(jié)合部門內(nèi)部定期溝通機(jī)制,使人員首先養(yǎng)成良好的內(nèi)部工作氣氛。首先根據(jù)各個(gè)崗位的崗位職責(zé)〔或工作說明書〕提煉出根本的任職素質(zhì),建立根本的任職素質(zhì)模型,確定招募的人員標(biāo)準(zhǔn),建立起根本任職素質(zhì)模型庫,為簡歷的挑選做好前期的準(zhǔn)備工作,使招聘工作更為系統(tǒng)化。其次構(gòu)建招聘渠道。目前的招聘渠道主要有內(nèi)部招聘、行業(yè)媒體、人才市場、校園招聘、人才中介公司、人際推薦、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才追逐等。結(jié)合目前招聘效果、行業(yè)特點(diǎn),加大網(wǎng)絡(luò)宣傳、小廣告張貼、內(nèi)部人員推薦,在維護(hù)好現(xiàn)有招聘渠道的根底上,與外圍招聘人員溝通,理解更多的渠道,進(jìn)展新的招聘渠道的開拓。第三建立管理人員招聘評估體系。對招募的管理人員,進(jìn)展人才測評、評估,選定測評、評估工具,為面試人員評估上提供更多的參考根據(jù)。第四優(yōu)化招聘流程,根據(jù)集團(tuán)與各公司辦公相對分散,招聘工作由集團(tuán)統(tǒng)一管理特點(diǎn),在流程的設(shè)定上,建立起集團(tuán)與各公司面試聯(lián)動(dòng),確保招聘的人員使招、錄雙方都滿意,更合適崗位需求。第五完善招聘、測評及評估表單。按流程化、構(gòu)造化面試、審批要求,優(yōu)化各類招聘、入職表單。公司培訓(xùn)體系的建立以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向,著眼員工崗位勝任力的提升,在關(guān)注員工職業(yè)化塑造及職業(yè)生涯規(guī)劃的同時(shí),進(jìn)步員工績效和組織效率、促進(jìn)員工個(gè)人全面開展,為公司可持續(xù)開展提供動(dòng)態(tài)的人才支撐。首先建立起以人力資部牽頭,以各部門主管、經(jīng)理為骨干力量的培訓(xùn)組織體系,根據(jù)層級的不同,培訓(xùn)課程的開發(fā)、編排,培訓(xùn)授課方式進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)。其次課程體系建立。新員工課程體系建立上,以文化認(rèn)同、角色定位為核心,分別在試用初、中期及完畢選擇、開發(fā)不同課程進(jìn)展培訓(xùn)。入職初期的企業(yè)概況、開展史、經(jīng)營形式、企業(yè)文化,員工品行標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)制度、規(guī)章、工作流程、儀表禮儀為中心課程安排;試用中期的團(tuán)隊(duì)意識(shí)訓(xùn)練、職業(yè)素養(yǎng)引導(dǎo)為重點(diǎn);試用完畢前總結(jié)提升、責(zé)任意識(shí)等為主導(dǎo),結(jié)合員工自我試用總結(jié),提升對企業(yè)、崗位的認(rèn)知力。老員工課程體系建立上,以紀(jì)律意識(shí)、工作技能為核心,不定期的進(jìn)展團(tuán)隊(duì)精神、工作態(tài)度、工作流程提升、員工品行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等課程培訓(xùn),并根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查,結(jié)合工作中存在缺乏進(jìn)展課程的開發(fā)。骨干力量與基層管理人員課程建立上,以團(tuán)隊(duì)管理、溝通技能、時(shí)間管理與工作效率、培訓(xùn)引導(dǎo)才能等,在培訓(xùn)需求及企業(yè)運(yùn)營需求根底上進(jìn)展課程的開發(fā)與編排。中層、高層管理人員課程建立上,以職業(yè)經(jīng)理人核心技能、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、如何打造高效的工作團(tuán)隊(duì)、問題分析^p與解決、時(shí)間管理與工作方案、非hr經(jīng)理的hr管理等課程進(jìn)展開發(fā)。課程的開發(fā)必須根據(jù)公司開展戰(zhàn)略需求及員工成長狀態(tài)、動(dòng)態(tài)調(diào)整關(guān)鍵培訓(xùn)內(nèi)容。逐漸形成公司課題及案例庫。根據(jù)培訓(xùn)對象的不同,選擇不同的培訓(xùn)形式。培訓(xùn)講師隊(duì)伍建立。結(jié)合目前公司培訓(xùn)現(xiàn)狀,培訓(xùn)講師隊(duì)伍以各級骨干、主管為主,對其進(jìn)展培訓(xùn)講師必備的素質(zhì)、技能的培訓(xùn)。并結(jié)合不同層級的培訓(xùn)需求,采取外聘培訓(xùn)講師或參加外部培訓(xùn),使講師隊(duì)伍以內(nèi)部講師為主,外聘、外培為輔培訓(xùn)講師隊(duì)伍。在訪談中,因公司業(yè)務(wù)性質(zhì)、工作時(shí)間特點(diǎn),有些骨干、主管雖然在進(jìn)展著員工培訓(xùn)、但效果不佳,且自身沒有授課的積極。在培訓(xùn)講師隊(duì)伍建立中,可以設(shè)定授課獎(jiǎng)勵(lì)制度。人力資部門對于授課程度、態(tài)度、效果等根據(jù)不同課程類型采用不同評估方法,以評估點(diǎn)數(shù)對授課人員進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì),提升授課人員積極性及自我提升才能。培訓(xùn)制度、流程體系建立。對于公司目前培訓(xùn)制度進(jìn)展整理、匯編,結(jié)合公司運(yùn)營開展需,進(jìn)展必要的修訂,完善培訓(xùn)制度,優(yōu)化培訓(xùn)流程。培訓(xùn)評估系統(tǒng)建立。對于每一項(xiàng)培訓(xùn),根據(jù)授課內(nèi)容,進(jìn)展不同層級的評估。培訓(xùn)完畢后,培訓(xùn)人員對于培訓(xùn)建議與意見,反響培訓(xùn)課程、講師情況,首先做好反響層面的評估;對于培訓(xùn)課程進(jìn)展考試或讓員工來談心得體會(huì),做好學(xué)習(xí)層面的評估;培訓(xùn)結(jié)整一段時(shí)間后,檢查參訓(xùn)人員行為、績效是否是改變或提升,進(jìn)展行為層面的評估;對于培訓(xùn)后,公司運(yùn)營、開展是否起到了積極的影響,從而進(jìn)展結(jié)果的評估。建立健全培訓(xùn)檔案。員工培訓(xùn)檔案是員工晉升、年終考評、防范勞動(dòng)糾紛的重要根據(jù)。根據(jù)管理效率,可進(jìn)展人人建檔或按月建檔,確保員工培訓(xùn)檔案的完好性??冃匠牦w系依佐尚管理公司對公司進(jìn)展崗位調(diào)查、工作分析^p、崗位評估的根底上確定的,其形成時(shí)間長、發(fā)動(dòng)人員多、制作本錢高。人力資部協(xié)助管理加大推行力度,做好績效訪談、跟蹤、效果評估及考核結(jié)果的應(yīng)用。一是加大檢查、追蹤力度,確保績效指標(biāo)數(shù)據(jù)來的準(zhǔn)確真實(shí)性;二是對于各項(xiàng)考評指標(biāo),力求量化衡量,不能量化,評估方法要科學(xué),指標(biāo)定義要界定明確;三是績效考評過程,要做到公平、公正;績效結(jié)果一定要反響到個(gè)人,確保被考評人員理解自身缺乏,下步知道工作如何進(jìn)展改良。四是結(jié)合考評過程跟蹤、輔導(dǎo),理解人員需求,進(jìn)展人員培訓(xùn)課程開發(fā)。指導(dǎo)下屬做好員工關(guān)系管理,一是社保年度審核;二是員工檔案管理;三是勞動(dòng)合同管理;四是部門人員下基層進(jìn)展必須的員工訪談,并有記錄;五是人事報(bào)表提交完好性;六是工作方案總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)等員工關(guān)系、人事事務(wù)工作開展與完成。個(gè)人工作方案與目的篇八校本研修為一種新的促進(jìn)老師專業(yè)成長和促進(jìn)學(xué)校自主開展的重要方式和有效策略,為我們提供了一種開放的制度框架,營造了一個(gè)學(xué)習(xí)型的文化氣氛,為老師構(gòu)建了一個(gè)專業(yè)開展的自我反思平臺(tái)。它絕不是一種概念上的翻新,而是理念上的一次重建。因此,在新課程理念的引領(lǐng)下,本學(xué)期我將認(rèn)真踐行校本教研工作,融入學(xué)校教育創(chuàng)新,借助同伴互助提升教育理念,感悟教育真諦。我個(gè)人的校本研修方案如下:通過校本研修,促進(jìn)根底教育課程改革向縱深開展,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,充分發(fā)揮老師的專業(yè)引領(lǐng)作用,努力進(jìn)步我的整體教學(xué)程度。1、以自主學(xué)習(xí)為主要方式,不斷學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)步個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)。通過同伴互助的方式,以組內(nèi)教研為重點(diǎn),進(jìn)步班級管理才能。2、堅(jiān)持以促進(jìn)學(xué)生全面開展為原那么,把新課改的精神落實(shí)在日常的教育教學(xué)工作中。建立扎實(shí)、有效的課堂教學(xué)形式,積極探究合適學(xué)生開展、深受學(xué)生歡送的教學(xué)方法和手段。3、不斷進(jìn)展教學(xué)研究,努力探究和研究合適學(xué)生特點(diǎn)、能促進(jìn)學(xué)生全面開展的教學(xué)方法,推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。4、著眼點(diǎn)放在理論與理論的結(jié)合上;切入點(diǎn)放在老師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變上。5、積極開展新教材的研究工作,充分發(fā)揮自己的作用,迅速進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)研究程度。1、精讀《有效學(xué)業(yè)評價(jià)》和《學(xué)生開展性評價(jià)應(yīng)知應(yīng)會(huì)》兩本書并寫好個(gè)人。2、在學(xué)校有方案地安排下認(rèn)真聽課、評課,平均每周至少1節(jié)。3、做好每期至少上一節(jié)公開課的工作:課前精心備課,課中認(rèn)真上好課,課后及時(shí)進(jìn)展小結(jié)、反思。4、認(rèn)真研究教材教法,認(rèn)真寫好教學(xué)設(shè)計(jì)。5、認(rèn)真參加“小組學(xué)習(xí)研討”活動(dòng),將在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中所得的,在詳細(xì)的教學(xué)理論中嘗試,使自己的教學(xué)程度逐步進(jìn)步,尋找出一條合適本地,合適自己的開展之路,爭取逐步形成自己的教學(xué)特色。6、利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué),積極利用網(wǎng)絡(luò)資進(jìn)展交流學(xué)習(xí)。7、鉆研新課程標(biāo)準(zhǔn)理念,并學(xué)以致用。1、堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松,勤學(xué)多記。2、堅(jiān)持備好教案上好課。3、積極參與學(xué)校教育教學(xué)研究,爭做“學(xué)習(xí)型”老師。4、積極參加網(wǎng)絡(luò)教研,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完善自我。5、積極參加各級各類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),提升自我。6、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),進(jìn)步自身素養(yǎng)。通過這次校本研修,本人對自己的專業(yè)程度有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),我決心不斷學(xué)習(xí),不斷更新,豐富自己的文化底蘊(yùn),充盈自己的底氣,增強(qiáng)自己的專業(yè)理論知識(shí),進(jìn)步教育教學(xué)才能,結(jié)合本校的教學(xué)實(shí)際,把個(gè)人的校本研修工作做好。個(gè)人工作方案與目的篇九〔1〕協(xié)助行政主管做好各類公文的登記、上報(bào)和分發(fā)工作,對沒有詳細(xì)整理的公文進(jìn)展分類整理,放入有標(biāo)簽的文件夾中?!?〕做好各類信件的收發(fā)工作?!?〕做好外出人員的登記工作。〔4〕做好辦公用品的管理。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需發(fā)放,不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作需要?!?〕做好辦公設(shè)備的維護(hù)工作?!?〕協(xié)助行政主管做好節(jié)假日期間的調(diào)度和值班工作,確保集團(tuán)節(jié)假日期間的平安和安保?!?〕認(rèn)真、按時(shí)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。在日常工作中,我必須遵循準(zhǔn)確、細(xì)致、準(zhǔn)確的原那么,精心準(zhǔn)備、精心安排、精心工作,做標(biāo)準(zhǔn)工作,站在標(biāo)準(zhǔn)崗位上,嚴(yán)格遵守辦公室的規(guī)章制度?!?〕做好領(lǐng)導(dǎo)效勞:及時(shí)完成辦公室主管、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào),當(dāng)好參謀助手?!?〕做好各部門效勞:加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。〔3〕做好員工效勞:及時(shí)的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反響,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁?!?〕協(xié)助行政主管完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。〔5〕做好信息:保存好辦公室常用文檔,做好存檔要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的搜集各方面信息并做好存檔工作。〔6〕做好文書工作:及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,進(jìn)步自身寫作功底?!?〕積極參加集團(tuán)安排的根底性管理培訓(xùn),提升自身的專業(yè)工作技能?!?〕向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和方法,快速提升自身素質(zhì)。〔3〕通過個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來提升知識(shí)層次。我深知:一個(gè)人的才能是有限的,但是一個(gè)人的開展時(shí)機(jī)是無限的。如今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,假如我們不能很快地提升自已的個(gè)人才能,進(jìn)步自已的業(yè)務(wù)程度,那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己,首先要一個(gè)良好的平臺(tái),我認(rèn)為騰云實(shí)業(yè)就是我的平臺(tái),我一定會(huì)把握這次時(shí)機(jī),使業(yè)務(wù)程度和自身修養(yǎng)同步進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。個(gè)人工作方案與目的篇十進(jìn)入xx銀行工作已經(jīng)有一年多的時(shí)間了,作為一名銀行員工,我對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),沒有出現(xiàn)過失,因此我圓滿地完成了五月份的工作,但是我也不可以因此就感到滿足,得過且過是讓人懶惰的最大因素,因此我在這幾天制定好了x月份的工作方案,希望通過這份方案的執(zhí)行可以圓滿完成六月份的工作內(nèi)容。第一階段,每天按時(shí)出勤身為一名員工,按時(shí)出勤是最根本的要求,在x月份的時(shí)候我應(yīng)該像以往一般,做到不遲到、不請假、不曠工,做到這幾點(diǎn)我才是一名合格的銀行員工。第二階段,做好現(xiàn)有的業(yè)務(wù)無論是儲(chǔ)蓄工作,還是說銀行保險(xiǎn)與信譽(yù)卡業(yè)務(wù),我平時(shí)都接觸得比擬多,因此在處理起來的時(shí)候都能做到得心應(yīng)手。越是根底的工作,那便越是要引起重視,畢竟我向來的原那么便是可以沒有什么成就,但絕對不可以出現(xiàn)過失,因此我應(yīng)該更加認(rèn)真對待工作,在待人處事方面還要多多與其他同事學(xué)習(xí),而且還要進(jìn)步現(xiàn)有的業(yè)務(wù)才能,不但要進(jìn)步業(yè)務(wù)辦理的速度,還要進(jìn)步準(zhǔn)確度。第三階段,利用x月的時(shí)間點(diǎn)x月份是企業(yè)招聘的旺季之一,因此我可以借這個(gè)時(shí)機(jī)申請外出,去那些和銀行有合作業(yè)務(wù)的公司,幫那些新入職的企業(yè)員工辦理、激活銀行卡。另外這個(gè)時(shí)間點(diǎn)銀行應(yīng)該還會(huì)推出一系列的活動(dòng),我也可以好好宣傳一下,畢竟只有銀行這個(gè)平臺(tái)開展起來了,作為銀行的一員,我才可以獲得更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn),這些可是平時(shí)端坐在銀行櫥窗的我接觸不到的??梢哉fx月份的活動(dòng)有很多,我應(yīng)該要把握好這些時(shí)機(jī)。第四階段,開展新的客戶其實(shí)銀行就只有那么幾家,大家辦的卡很多,但平時(shí)用的比擬少,附近的市場也根本飽和了,因此需要開展一些新的客戶,無論是成年的學(xué)生還是實(shí)習(xí)的新員工都是不錯(cuò)的對象,他們也有著一定的理財(cái)觀念,只要口語表達(dá)才能足夠強(qiáng)的話,便可以讓他們辦理信譽(yù)卡業(yè)務(wù)。第五階段,宣傳銀行的核心點(diǎn)如今是飛速開展的社會(huì),存取現(xiàn)金的人已經(jīng)不如以前那么多了,很多人都是使用微信或者支付寶的轉(zhuǎn)款方式,因此假如可以讓客戶綁定消費(fèi)的銀行卡的話,那么也是一個(gè)不錯(cuò)的做法,因此要想方法宣傳一下,讓他們使用手機(jī)掃碼消費(fèi)的時(shí)候盡量綁定我行的銀行卡。以上是我x月份的工作方案,希望能憑借這份方案,讓我在即將到來的x月份中可以更好地辦理業(yè)務(wù),為客戶效勞,我覺得這也是一次時(shí)機(jī)吧,我應(yīng)該準(zhǔn)備一下,然后以新的熱情投入新一輪的工作之中。個(gè)人工作方案與目的篇十一金融分析^p協(xié)會(huì)以“培養(yǎng)大學(xué)生興趣愛好,普及現(xiàn)代金融知識(shí),營造校園理財(cái)文化進(jìn)步大學(xué)生綜合素質(zhì)”為宗旨;以“善用金融,理財(cái)有道”為口號。本協(xié)會(huì)應(yīng)以團(tuán)結(jié)進(jìn)取,務(wù)實(shí)創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神,努力進(jìn)步會(huì)員的綜合素質(zhì),逐步擴(kuò)大規(guī)模和影響,讓會(huì)員在這里學(xué)到知識(shí),擴(kuò)展視野為目的開展各項(xiàng)活動(dòng);普及金融理財(cái)知識(shí),通過學(xué)習(xí)和交流,既能進(jìn)步會(huì)員的綜合才能,又能到達(dá)共同進(jìn)步的目的。協(xié)會(huì)加強(qiáng)根底訓(xùn)練,培養(yǎng)和進(jìn)步會(huì)員的多種才能,參加攜手“求知,務(wù)實(shí),求友,求進(jìn)”;立足于校內(nèi),走向校外,共同營造一個(gè)大學(xué)生的第二課堂。一、《課堂齊齊學(xué)》方式:通過指導(dǎo)老師與協(xié)會(huì)成員在課外時(shí)間,開展以課堂形式的交流與討論。時(shí)間:每月一次以上。地點(diǎn):學(xué)校多媒體教室二、《專家講座》方式:邀請校外金融方面專家與協(xié)會(huì)成員們進(jìn)展對當(dāng)前金融形勢的交流與講解。時(shí)間:每一個(gè)學(xué)期至少一次以上。地點(diǎn):學(xué)校多媒體教室。三、《視頻講座》方式:播放有關(guān)金融方面的視頻,令大家更加理解當(dāng)今的世界金融實(shí)情。時(shí)間:每個(gè)月一次以上地點(diǎn):學(xué)校多媒體教室。四、《證書齊齊考》方式:邀請老師或者已經(jīng)考過金融方面證書的同學(xué)與協(xié)會(huì)會(huì)員們一齊交流心得,講解內(nèi)容。時(shí)間:待定。“xx杯”校園模擬炒股大賽一、活動(dòng)時(shí)間:待定。二、活動(dòng)地點(diǎn):廣東文理職業(yè)學(xué)院。三、主辦單位:由校社團(tuán)結(jié)合會(huì)主辦、金融分析^p協(xié)會(huì)承辦。四、參賽單位和個(gè)人:待定。五、活動(dòng)目的:弘揚(yáng)理財(cái)文化,豐富大學(xué)生課余文化生活及培養(yǎng)大學(xué)生自主模擬理財(cái)才能,引導(dǎo)理性消費(fèi)。六、贊助單位:聯(lián)絡(luò)支持該活動(dòng)的單位,以該單位冠名“xx杯”。七、報(bào)名須知:有一定金融根底知識(shí),對金融行業(yè)有較高的興趣等。八、活動(dòng)大體進(jìn)展時(shí)間,現(xiàn)場詳細(xì)安排待定。個(gè)人工作方案與目的篇十二1、加強(qiáng)護(hù)理平安監(jiān)控管理,每月定期進(jìn)展護(hù)理不良事件的分析^p、討論會(huì)議,對重點(diǎn)人物〔如新入職員工〕進(jìn)展重點(diǎn)分析^p,汲取別人教訓(xùn),防范過失。2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,杜絕過失事故的發(fā)生,質(zhì)控員每周進(jìn)展檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反響。3、每周對科室搶救藥品、器械進(jìn)展常規(guī)檢查,確保其性能完好、并進(jìn)展平安性能的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,確保完好率100%。4、根據(jù)x省急診護(hù)理平安管理目的,制定科室平安管理目的,并組織培訓(xùn)落實(shí)。5、苦練急救技術(shù),確保搶救病人在第一時(shí)間內(nèi)得到有效的.急救處理。1、專科技能的培訓(xùn):制定??浦R(shí)培訓(xùn)考核方案,實(shí)行閉卷考試,講究實(shí)效,不流于形式,為培養(yǎng)護(hù)士的專業(yè)才能打下扎實(shí)的根底。2、技術(shù)操作培訓(xùn):每月安排一項(xiàng)技術(shù)操作培訓(xùn),按急救中心的考核要求,按時(shí)組織醫(yī)護(hù)人員的急救技術(shù)訓(xùn)練,按時(shí)完成市級急救技能的考核,并確保人人過關(guān)。3、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,定期組織各種應(yīng)急預(yù)案、急救藥品的相關(guān)知識(shí)、搶救流程、綠色通道相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)。標(biāo)準(zhǔn)效勞行為,注重效勞技巧,落實(shí)知情告知制度,及時(shí)妥善處理各類矛盾,定期分析^p、總結(jié),強(qiáng)化平安措施。延伸效勞范圍,如病人離院后的回訪等。急診病人做到:在院時(shí)有護(hù)士觀察、陪伴、關(guān)心,出院時(shí)有護(hù)士相送和交代、祝福,努力塑造窗口形象。1、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書書寫,從細(xì)節(jié)抓起,定期進(jìn)展院前急救病歷、搶救記錄缺陷的分析^p與改良。2、實(shí)行患者病情、用藥告知及侵入性操作告知,要求護(hù)士對洗胃、導(dǎo)尿等操作必須有告知和簽字,對特殊用藥按說明書做好相關(guān)內(nèi)容的告知,如輸液滴速和常見的不良反響等。1、建立檢查、考評、反響機(jī)制,經(jīng)常聽取醫(yī)護(hù)人員的意見,及時(shí)提出整改措施。2、制定各班次工作職責(zé)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí),進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量。3、積極參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)查房,學(xué)習(xí)護(hù)理工作經(jīng)歷,進(jìn)步護(hù)理程度。1、增加院前急救設(shè)施〔如注射泵等〕對院前急救知識(shí)和技能定期組織培訓(xùn),進(jìn)步院前急救程度及速度。2、對長途醫(yī)療護(hù)送每次進(jìn)展總結(jié)分析^p,聽取醫(yī)護(hù)人員意見,不斷完善醫(yī)療護(hù)送的文書書寫、病情告知及相關(guān)工作內(nèi)容。1、科室根據(jù)護(hù)理部的績效管理方案,結(jié)合本科室的工作特點(diǎn),制定出科室的績效考核方案,并組織施行。2、以質(zhì)量為重點(diǎn),結(jié)合工作量、出勤、勞動(dòng)紀(jì)律、效勞投訴、業(yè)務(wù)技能及三基考試成績、職稱、繼教、本科室工作年限等展開對護(hù)士的績效管理??傊?,20xx年我科將面臨大局部護(hù)理人員更新,工作任務(wù)艱巨等諸多困難,我們將進(jìn)一步凝聚大家的力量,團(tuán)結(jié)一心,共同拼搏,在上級部門的支持下,使各項(xiàng)工作平安運(yùn)行,確保兩個(gè)效益雙贏。個(gè)人工作方案與目的篇十三在爆竹聲聲中,我們迎來了嶄新的20xx年,對于剛成立不久的我們公司,這新的一年必須做好新年的每一項(xiàng)工作;而對于投資理財(cái)部來說,擬定一個(gè)好的工作方案,制定一個(gè)明確的目的,是每一個(gè)銷售人員必須認(rèn)真對待的事情。對于已從事銷售工作兩年多的我,如今對銷售方法和技巧都已經(jīng)比擬成熟,汲取不成功的教訓(xùn),吸納成功的成果,對新的工作我也制定了20xx年的工作方案:在自己手上已有的客戶資上深度挖掘,在完成公司擬定的20萬目的的前提下,盡量大限度的超額,爭取自己能早日轉(zhuǎn)正。給公司帶來效益的同時(shí),也給自己帶來更多的收益。同時(shí),也不可以對開發(fā)新客戶的工作有所無視,每天的宣傳工作仍然得認(rèn)真對待。學(xué)習(xí)是成功的第一要素,對于每個(gè)銷售人員來說,在工作中不斷學(xué)習(xí),開拓視野,豐富知識(shí),總結(jié)經(jīng)歷與缺乏,是絲毫不能懈怠個(gè)工作。只有在不斷的總結(jié)與學(xué)習(xí)過程中,才可以使自己不斷的成長。同時(shí),加強(qiáng)金融業(yè)其他行業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),包括銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、期貨、信托、私募等等,特別是自己證券、信托、私募等這些自己以前沒有從事和接觸過行業(yè),加強(qiáng)其他行業(yè)知識(shí)及其理財(cái)產(chǎn)品的學(xué)習(xí),深挖他們產(chǎn)品的特點(diǎn),與我們產(chǎn)品進(jìn)展比照,找出我們產(chǎn)品中的優(yōu)缺點(diǎn),做到知己知彼、百戰(zhàn)不殆。當(dāng)然,還需加強(qiáng)與同事之間的交流與學(xué)習(xí),把自己以前的工作經(jīng)歷與同事們分享,同事虛心向身邊同事請教,汲取他們的優(yōu)點(diǎn),改正自身的缺點(diǎn)與缺乏,到達(dá)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步。任何工作都是有目的的,沒有的目的的工作就沒有成功的根底。一個(gè)好的工作目的就是成功的開場,對于今年,現(xiàn)擬定工作目的如下:1、堅(jiān)持每天出去發(fā)單,保證每天發(fā)單量到達(dá)100以上,可以和10個(gè)以上客戶詳談,最少留下一個(gè),保證大約有10萬左右的資金量。2、每周完成10個(gè)左右的意向客戶,同時(shí)保證這10個(gè)客戶中有一、兩個(gè)客戶能投資。同時(shí)要知道其他將來投資客戶的原因,是資金最近缺乏,還是覺得我們公司原因,亦或家里人不同意,還有是有其他的投資渠道等等,對每一個(gè)客戶的原因都認(rèn)真分析^p,通過不同的方式處理,有些客戶還是可以爭取過來的。3、每月完成40個(gè)左右的意向客戶,6個(gè)客戶可以投資,20萬的資金量。4、每季度130個(gè)左右的意向客戶,18個(gè)客戶可以投資,100萬的資金量。通過以上目的的方案可以每天保持進(jìn)步,一步一個(gè)臺(tái)階的開展業(yè)務(wù),每年完成80個(gè)左有的客戶,資金量可以到達(dá)400萬左右。在其他同事的共同努力之下,在自己進(jìn)步和獲得收益的同事,使公司的業(yè)務(wù)可以蒸蒸日上把握好每一次值班時(shí)機(jī),對每一個(gè)上門客戶做到認(rèn)真對待,樹立好公司形象,從內(nèi)心理解客戶的深切需要,仔細(xì)對待客戶提出的建議和意見,客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實(shí)力,才能更好的完成任務(wù)。當(dāng)然最重要的是爭取可以將上門客戶都轉(zhuǎn)換為有效客戶。同時(shí),在空余時(shí)間在門口發(fā)dm單,爭取能讓過路客戶能進(jìn)公司來全面理解公司及公司產(chǎn)品。時(shí)刻做好老客戶的維護(hù)工作。包括日常關(guān)系維護(hù)以及節(jié)日生日祝福等,對老客戶進(jìn)展再挖掘,盡最大可能加大老客戶的投資金額。用慧眼去發(fā)現(xiàn)老客戶身邊的資,做好“一帶十,十傳百”的聯(lián)動(dòng)營銷的效果,同時(shí)這也是對公司最好的宣傳方式。每天都要對工作有個(gè)簡單的方案安排,不能漫無目的的工作。每天按照方案,一步一步,踏踏實(shí)實(shí)的開展業(yè)務(wù)。同時(shí)在下班前對每天工作做個(gè)小結(jié),考慮自己工作一天來的所得所失。分析^p這一天的優(yōu)缺點(diǎn),優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng),缺點(diǎn)盡量改正,讓第二天的工作可以更好的開展起來。堅(jiān)持總結(jié)工作的習(xí)慣,做到每周一小結(jié),每月一大結(jié)??纯从心男┕ぷ魃系氖д`,及時(shí)改正,下次不要再犯。我知道銷售工作一開場不好做,但是我想憑借我這么多年積累的銷售經(jīng)歷和才能,我是可以迎來一個(gè)不錯(cuò)的將來的,我相信公司的明天一定有屬于我的一片明媚天空!作為在校的大學(xué)生,雖然我們還沒有屬于自己賺來的固定收入,有的只是每月從父母那里伸手要來的每月生活費(fèi)用,但是個(gè)人理財(cái)?shù)囊?guī)劃卻宜早不宜晚。俗話說:你不理財(cái),財(cái)不理你。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,人們的生活程度也日漸進(jìn)步,今年來物價(jià)普漲,房價(jià)居高不下,就業(yè)困難,人們對物質(zhì)生活和精神生活的要求也日益進(jìn)步,為了讓我們以后的生活有所保障,理財(cái)就應(yīng)該從如今開場,不能輸在起跑線上。所謂個(gè)人理財(cái)方案就是指根據(jù)自己的財(cái)務(wù)狀況,建立合理的個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃,并適當(dāng)參與投資活動(dòng),比方通過投資基金,來一步一步來實(shí)現(xiàn)自己的夢想。首先,確定自己的理財(cái)目的。每個(gè)人的一生都是由目的指引著前進(jìn)的,因?yàn)槲覀冇忻鞔_目的,并為之努力、付出,才會(huì)有收獲時(shí)的滿足。而理財(cái)目的就是一個(gè)需要我們深謀遠(yuǎn)慮,重在堅(jiān)持的大目的。如今許多人包括我們這些非金融專業(yè)的大學(xué)生在內(nèi)都缺少理財(cái)?shù)挠^念和知識(shí),因此在個(gè)人理財(cái)過程中也面臨著各種各樣的困惑。因此為了我們能樹立正確的理財(cái)觀念,首先要豐富我們的理財(cái)知識(shí),當(dāng)然這也需要一點(diǎn)一滴地積累起來。有了目的我們就可以減少理財(cái)過程中面對得失的情緒化的負(fù)面影響,從而可以促使我們長可以期的堅(jiān)持下去。其次,明確自己的投資期限。理財(cái)目的有短期、中期和長期之分,所以不同的理財(cái)目的會(huì)決定不同的投資期限,而投資期限的不同,又會(huì)決定不同的風(fēng)險(xiǎn)程度。短期內(nèi)要用到的錢就一定不能用作高風(fēng)險(xiǎn)的投資,而反過來,長期不用的資金要是沒有用來投資,就很有可能失去一次獲得高回報(bào)的時(shí)機(jī)。一次成功的理財(cái)就是將適宜的資金在適宜的時(shí)間在適宜的地點(diǎn)進(jìn)展了投資。然后,制定一個(gè)合適自己的投資方案。當(dāng)確定了自己的理財(cái)目的及投資期限,考慮了所有重要的因素之后,就需要一個(gè)合適自己的可行性投資方案來操作。身在大學(xué)校園的我還沒有足夠的錢去進(jìn)展投資,所以我制定了一個(gè)理財(cái)規(guī)劃如下:第一,充分利用手中的銀行卡,學(xué)會(huì)節(jié)流,為以后的開做準(zhǔn)備。銀行卡不僅能保證資金的平安,而且資金流動(dòng)方便。定期存取款,卡中的錢要心中有數(shù),不能無節(jié)制的取錢花,不必要花的錢要節(jié)約,只要節(jié)約,一年是可以省下一筆可觀的收入。年復(fù)一年下去,有了余錢,才可以合理運(yùn)用,使之保值增值,使其產(chǎn)生較大的收益。第二,記錄每天花銷。這是為了我的每一筆開支都有據(jù)可查,不會(huì)有不明的開支。還可以審核自己的資金是否用得合理科學(xué),所謂好鋼用在刀刃上!這樣的手段可以更加高效利用自己的財(cái)富。第三,月都要有消費(fèi)方案。把自己每個(gè)月的生活費(fèi)分成三份,一份用做伙食費(fèi)一份用做課余活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還有一份可以用做應(yīng)急經(jīng)費(fèi)。將每個(gè)月的余額存起來,如此行成一個(gè)良性循環(huán)的話,畢業(yè)時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己多了一筆小小的創(chuàng)業(yè)資金并進(jìn)步了自己對財(cái)富的控制與管理才能。更重要的是在今后的生活中我可以更加有效地?fù)碛?、使用和保護(hù)財(cái)富資,可以更加自由地安排將來的開支,實(shí)現(xiàn)個(gè)人經(jīng)濟(jì)目的。其實(shí),理財(cái)?shù)哪康?,不在于要賺很多很多的錢,而是在于使將來的生活有保障或生活的更好,擅長方案自己的將來需求對于理財(cái)很重要。我們大學(xué)生作為一個(gè)特殊的消費(fèi)群體,在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)生活,尤其是在引領(lǐng)消費(fèi)時(shí)尚、改善消費(fèi)構(gòu)成方面起著不可替代的作用。同時(shí)我們的消費(fèi)現(xiàn)狀、消費(fèi)特點(diǎn)在一定程度上折射出當(dāng)前大學(xué)生的生活狀態(tài)和價(jià)值取向。作為莘莘學(xué)子中的一員,作為深切關(guān)注中國經(jīng)濟(jì)開展的一群朝氣蓬勃的大學(xué)生,我們更應(yīng)該盡早做好理財(cái)規(guī)劃以面對將來漫長的人生道路。這樣我們才能擁有更多的信心。個(gè)人工作方案與目的篇十四為了預(yù)防和減少道路交通事故,創(chuàng)造平安暢通的道路交通環(huán)境,使道路交通更好地效勞支持社區(qū)經(jīng)濟(jì)開展,根據(jù)縣平安暢通工作會(huì)議精神,結(jié)合我社區(qū)實(shí)際,特制定本工作方案。按照“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)作、社會(huì)聯(lián)動(dòng)、公安監(jiān)管、業(yè)主負(fù)責(zé)、群眾參與、綜合治理”的總體要求,以貫徹施行《道路交通平安法》為主線,以落實(shí)“五整頓、三加強(qiáng)”工作措施為重點(diǎn),通過抓住頭、完善設(shè)施、廣泛宣傳、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格執(zhí)法,全面推進(jìn)道路交通平安工作,努力維護(hù)好道路交通秩序,為構(gòu)建和諧社會(huì)和創(chuàng)立平安暢通南社創(chuàng)造平安、有序、暢通的道路交通環(huán)境。圍繞降事故、保平安、保暢通的總體目的,從20xx年3月開場,通過一年的努力,使全色社區(qū)道路交通平安工作到達(dá)工作機(jī)制健全、平安設(shè)施完善、交通有序暢通、管理程度進(jìn)步、守法意識(shí)增強(qiáng)、交通事故減少。詳細(xì)目的是:建立和完善二級道路交通平安工作機(jī)制,相關(guān)部門形成工作合力,交通平安責(zé)任倒查追究制得到落實(shí);道路交通標(biāo)志標(biāo)線、平安防護(hù)、信號燈等設(shè)施得到進(jìn)一步完善,事故多發(fā)路段得到有效治理;交通平安執(zhí)法嚴(yán)格、公正、公開,道路交通違法行為發(fā)生率明顯下降,公路嚴(yán)重交通堵塞明顯減少,城區(qū)道路交通秩序明顯改善。運(yùn)輸企業(yè)交通平安責(zé)任落實(shí)到位,車輛和駕駛?cè)祟^管理進(jìn)一步加強(qiáng);街巷平安通行條件得到改善;交通平安宣傳“五進(jìn)”活動(dòng)進(jìn)一步深化,交通參與者的交通平安法規(guī)意識(shí)明顯增強(qiáng),交通守法率明顯進(jìn)步;道路交通事故穩(wěn)中有降,力爭不發(fā)生____亡3人以上的群死群傷惡性道路交通事故。20xx年,信譽(yù)聯(lián)社、xx新城小區(qū)、工商局宿舍、交警大隊(duì)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)到達(dá)“平安暢通”創(chuàng)立的標(biāo)準(zhǔn)。20xx年8月,力爭在進(jìn)步群眾交通平安意識(shí)、改善道路交通行車平安條件、解決出行難問題上獲得本質(zhì)性打破。逐步解決交通秩序亂、交通擁堵、事故多發(fā)等問題。20xx年12月,進(jìn)一步穩(wěn)固創(chuàng)立成果,不斷拓寬創(chuàng)立領(lǐng)域,進(jìn)步創(chuàng)立層次,努力打造“平安暢通南社”的品牌,使創(chuàng)立活動(dòng)走向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、力爭走在全縣前列。〔一〕社區(qū)主導(dǎo),齊抓共建1、“平安暢通南社”創(chuàng)立活動(dòng),由社區(qū)平安暢通辦公室組織施行。各企事業(yè)單位、居民小區(qū)按照施行方案,并結(jié)合實(shí)際,制定施行方案,落實(shí)工作責(zé)任。2、積極開展平安暢通南社活動(dòng),夯實(shí)創(chuàng)立“平安暢通南社”的工作根底。以單位、小區(qū)為單位,組織開展平安單位、小區(qū)、學(xué)?;顒?dòng),以運(yùn)輸企業(yè)、公司為單位,開展平安路、平安線、平安車創(chuàng)立活動(dòng)。3、將道路交通平安納入各成員單位的重要議事日程,完善落實(shí)道路交通平安聯(lián)席會(huì)議制度。分析^p道路交通平安形勢,研究解決道路交通平安問題,制定行之有效的整改措施,催促協(xié)調(diào)各有關(guān)部門履行道路交通平安工作職責(zé),組織施行道路交通平安法律、法規(guī)、政策的宣傳貫徹,部署道路交通平安工作。要建立本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的聯(lián)席會(huì)議制度,定期研究工作,協(xié)調(diào)解決問題,催促和檢查交通平安工作,并及時(shí)向聯(lián)席會(huì)議辦公室報(bào)告本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的交通平安工作情況。4、建立健全交通平安工作責(zé)任制。將道路交通平安納入考核內(nèi)容,落實(shí)責(zé)任,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對發(fā)生特大交通事故負(fù)有監(jiān)視、管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人,堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。〔二〕多策并舉、強(qiáng)化宣傳1、深化交通平安宣傳“五進(jìn)”活動(dòng),有效提升全社區(qū)人民群眾的道路交通平安意識(shí)。要認(rèn)真履行《道路交通平安法》規(guī)定的職責(zé),制定分階段施行的道路交通平安宣傳教育方案,落實(shí)宣傳教育任務(wù),確定專門機(jī)構(gòu)和專人負(fù)責(zé),組織各部門和新聞媒體大力開展交通平安宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)單位、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭的“五進(jìn)”工作,實(shí)在進(jìn)步廣闊群眾交通平安意識(shí)。20xx年底,進(jìn)入率均達(dá)100%。2、建立宣傳教育長效機(jī)制。按照中宣部、公安部、司法部、教育部、國家安監(jiān)局等五部委交通平安宣傳三年工程要求,社區(qū)司法所負(fù)責(zé)將《道路交通平安法》作為全社區(qū)普法教育的重要內(nèi)容,適時(shí)舉方法律知識(shí)競賽、宣傳等活動(dòng),繼續(xù)做好“12.4”全國法制日宣傳活動(dòng),適時(shí)召開普法工作座談會(huì)和宣

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論