保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人年度工作總結(jié)模板（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)?人年度工?作總結(jié)模?板轉(zhuǎn)眼?我到公司?工作已接?近一年了?。在這不?到一年的?時(shí)間里是?我人生旅?途中的重?要一程，?期間在領(lǐng)?導(dǎo)的培養(yǎng)?幫助、同?志們的關(guān)?心支持下?我逐步適?應(yīng)了工作?環(huán)境，較?為圓滿地?完成了自?己所承擔(dān)?的各項(xiàng)工?作，個(gè)人?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)工作能?力都取得?了一定的?進(jìn)步，為?今后的工?作和學(xué)習(xí)?打下了良?好的基礎(chǔ)?，靜心回?顧這一年?的工作生?活，收獲?頗豐?，F(xiàn)?將我這一?年來(lái)的學(xué)?習(xí)工作情?況總結(jié)如?下：一?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高?素質(zhì)。?首先，認(rèn)?真學(xué)習(xí)了?企業(yè)管理?細(xì)則，并?嚴(yán)格要求?自己，自?覺(jué)遵守，?進(jìn)一步強(qiáng)?化自己的?責(zé)任意識(shí)?和團(tuán)體意?識(shí)，其次?，在業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)方面?，我虛心?向身邊的?同事請(qǐng)教?，通過(guò)多?看多聽(tīng)多?想多問(wèn)多?做，努力?使自己在?盡短的時(shí)?間內(nèi)熟悉?工作環(huán)境?和內(nèi)容，?積累自己?的業(yè)務(wù)知?識(shí)。此?外，根據(jù)?公司安排?參加了新?員工入職?培訓(xùn)。在?培訓(xùn)中，?通過(guò)戴經(jīng)?理和王經(jīng)?理教育，?對(duì)公司的?發(fā)展歷程?、和企業(yè)?文化有了?更深的了?解，為我?更好的投?入工作打?下了良好?基礎(chǔ)。?二、踏實(shí)?肯干，完?成工作。?在公司?工作的一?年中，通?過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?耐心指導(dǎo)?，我在熟?悉的基礎(chǔ)?上基本能?完成辦公?室的各項(xiàng)?日常工作?，期間我?具體工作?主要包括?以下幾個(gè)?方面：?第一，負(fù)?責(zé)裝飾公?司的接發(fā)?貨，裝飾?公司的貨?物有不少?是易損壞?貨物，所?以我到快?遞公司接?發(fā)貨時(shí)都?要認(rèn)真檢?查貨物是?否齊全，?有沒(méi)有損?壞，并且?準(zhǔn)確核對(duì)?貨款，回?到裝飾公?司后和裝?飾公司倉(cāng)?庫(kù)管理人?員做好交?接。第?二，負(fù)責(zé)?帶領(lǐng)公司?各店購(gòu)車?客戶的新?車掛牌工?作，公司?各店業(yè)務(wù)?員有的對(duì)?新車注冊(cè)?登記表的?填寫(xiě)要求?不是很清?楚，這就?要求我們?對(duì)每個(gè)掛?牌的客戶?手續(xù)要認(rèn)?真細(xì)致的?檢查一遍?并參照手?續(xù)到車輛?上核對(duì)車?架號(hào)和發(fā)?動(dòng)機(jī)號(hào)是?否一致，?有錯(cuò)誤的?地方及時(shí)?改正，以?免到了車?管所后因?手續(xù)問(wèn)題?耽誤時(shí)間?。第三?，___?_月份我?開(kāi)始負(fù)責(zé)?汽車保險(xiǎn)?工作，由?于以前從?來(lái)沒(méi)有接?觸過(guò)汽車?保險(xiǎn)，對(duì)?保險(xiǎn)知識(shí)?知之甚少?，所以要?邊學(xué)邊干?、邊干邊?學(xué)，做到?腦勤手勤?嘴勤，多?想、多記?、多問(wèn)，?爭(zhēng)取盡早?掌握工作?方法，盡?快適應(yīng)工?作崗位。?一年來(lái)?，我在學(xué)?習(xí)和工作?中逐步成?長(zhǎng)、成熟?，但我清?楚自身還?有很多不?足，比如?工作能力?和創(chuàng)新意?識(shí)不足、?知識(shí)水平?有待提高?等。今后?我將努力?做到以下?幾點(diǎn)，希?望領(lǐng)導(dǎo)和?同志們對(duì)?我進(jìn)行監(jiān)?督指導(dǎo)：?1、自?覺(jué)加強(qiáng)專?業(yè)知識(shí)學(xué)?習(xí)，向身?邊的同事?學(xué)習(xí)，逐?步提高自?己的知識(shí)?水平和業(yè)?務(wù)能力。?2、克?服年輕氣?躁，做到?腳踏實(shí)地?，提高工?作主動(dòng)性?，不怕多?做事，不?怕做小事?，在點(diǎn)滴?實(shí)踐中完?善提高自?己。3?、繼續(xù)提?高自身治?修養(yǎng)，強(qiáng)?化服務(wù)意?識(shí)，努力?做好自己?的本職工?作，為公?司的輝煌?的明天貢?獻(xiàn)自己的?一份力量?。保險(xiǎn)?經(jīng)紀(jì)人年?度工作總?結(jié)模板（?二）“?認(rèn)真、務(wù)?實(shí)、創(chuàng)新?、激情”?這是今年?給自己定?下的崗位?關(guān)鍵詞，?在___?_年的工?作中，我?時(shí)刻用具?體的工作?績(jī)效來(lái)詮?釋這些詞?匯的真正?內(nèi)涵，用?自已的實(shí)?際行動(dòng)證?明自己能?做的更好?!在_?___年?即將過(guò)去?之際，回?顧我在年?初總結(jié)時(shí)?“立的誓?”，有一?點(diǎn)點(diǎn)欣慰?，也有一?點(diǎn)點(diǎn)遺憾?，當(dāng)然隨?著整個(gè)公?司的蓬勃?發(fā)展，我?更多看到?的則是我?所致力于?的濱海個(gè)?險(xiǎn)未來(lái)的?憧憬和希?望。不?積跬步，?無(wú)以成千?里。在過(guò)?去的一年?中，由于?工作經(jīng)驗(yàn)?的欠缺，?我在實(shí)踐?中暴露出?了一些問(wèn)?題，雖然?因此碰了?不少壁，?但相應(yīng)地?，也得到?了不少的?磨礪機(jī)會(huì)?，這些機(jī)?會(huì)對(duì)我來(lái)?說(shuō)都是實(shí)?際而有效?的。有?了這些不?可或缺的?經(jīng)驗(yàn)，和?去年的業(yè)?務(wù)水平比?起來(lái)，現(xiàn)?在的我工?作起來(lái)明?顯會(huì)感覺(jué)?較之以往?更加的順?手，效率?自然就高?了。其實(shí)?所謂事倍?功半，所?謂厚積薄?發(fā)，就是?每天都要?盡可能地?累積進(jìn)步?，哪怕只?是幾處“?微不足道?”的細(xì)節(jié)?，天長(zhǎng)日?久下來(lái)也?是一筆可?以極大助?力工作的?財(cái)富，要?知道專業(yè)?和不專業(yè)?的區(qū)別就?在于那些?看似無(wú)足?輕重，事?實(shí)上卻非?常關(guān)鍵的?差別。?這是今年?下一年以?來(lái)，在工?作中讓我?體會(huì)最深?也受益的?一點(diǎn)心得?。今后的?工作中，?我將繼續(xù)?堅(jiān)持自己?一貫以來(lái)?“寬以待?人，嚴(yán)以?律己”的?工作格言?，并將在?不斷完善?細(xì)化自己?工作的同?時(shí)，通過(guò)?理論與實(shí)?踐相結(jié)合?的方式來(lái)?進(jìn)一步充?實(shí)自己，?從技術(shù)層?面提高自?己的業(yè)務(wù)?能力。?“百尺竿?頭，更進(jìn)?一步”。?____?，我一定?會(huì)以新的?姿態(tài)、新?的面貌，?努力工作?，絕不辜?負(fù)各位領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的期望，?堅(jiān)決打好?開(kāi)門(mén)紅首?戰(zhàn)，為鹽?城太保的?穩(wěn)健、快?速、高效?發(fā)展做出?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。時(shí)?光荏苒，?____?很快就要?過(guò)去了，?回首過(guò)去?的一年，?內(nèi)心不禁?感慨萬(wàn)千?……時(shí)間?如梭，轉(zhuǎn)?眼間又將?跨過(guò)一個(gè)?年度之坎?，回首望?，雖沒(méi)有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪。參?加工作近?十年，也?寫(xiě)了近十?份的年終?總結(jié)，按?說(shuō)，我們?每個(gè)追求?進(jìn)步的人?，免不了?會(huì)在年終?歲首時(shí)對(duì)?自己進(jìn)行?一番盤(pán)點(diǎn)?。這也是?對(duì)自己的?一種鞭策?吧。作為?財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)?公司，財(cái)?務(wù)是公司?的關(guān)鍵部?門(mén)之一，?對(duì)內(nèi)要與?上級(jí)公司?配合溝通?協(xié)作做好?本公司的?內(nèi)部服務(wù)?工作，目?前社會(huì)對(duì)?從事財(cái)務(wù)?的人員水?平要求也?在不斷提?升，對(duì)外?要應(yīng)對(duì)稅?務(wù)、審計(jì)?及財(cái)政等?機(jī)關(guān)的各?項(xiàng)檢查、?掌握社保?、稅收政?策及合理?應(yīng)用。一?年來(lái)，在?領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)?下以及全?體成員的?幫助下，?我從接手?財(cái)務(wù)兼承?保部主管?工作到熟?悉該工作?的各項(xiàng)細(xì)?節(jié)，不斷?改進(jìn)工作?方法，提?高工作效?率，在這?一年里承?保部全體?人員任勞?任怨、齊?心協(xié)力把?各項(xiàng)工作?都扛下來(lái)?了?；?顧即將過(guò)?去的這一?年，在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?部門(mén)經(jīng)理?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我?們的工作?著重于公?司的經(jīng)營(yíng)?方針、以?“大營(yíng)銷?、大服務(wù)?”為宗旨?和效益的?目標(biāo)上，?緊緊圍繞?重點(diǎn)展開(kāi)?工作，緊?跟公司各?項(xiàng)工作部?署。在核?算、管理?方面做了?應(yīng)盡的責(zé)?任。這一?年在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的理解關(guān)?懷和支持?下，通過(guò)?自身的不?懈努力，?我在工作?上取得了?一定的成?果，但也?存在了諸?多不足。?為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，?克服不足?，現(xiàn)將_?___的?工作做如?下簡(jiǎn)要回?顧和總結(jié)?。今年?的工作可?以分以下?三個(gè)方面?：一、?承保部管?理工作?____?，在公司?經(jīng)理室的?領(lǐng)導(dǎo)下，?承保部總?結(jié)以往年?度工作經(jīng)?驗(yàn)與教訓(xùn)?，承保部?制定了部?門(mén)年度工?作目標(biāo)：?提高服務(wù)?意識(shí)，轉(zhuǎn)?變思路，?以市場(chǎng)為?導(dǎo)向，做?好業(yè)務(wù)質(zhì)?量管控的?同時(shí)加強(qiáng)?與部門(mén)間?的協(xié)作與?溝通，積?極促進(jìn)業(yè)?務(wù)發(fā)展。?積極響應(yīng)?分公司“?穩(wěn)健發(fā)展?提升管理?強(qiáng)化執(zhí)行?改革創(chuàng)新?為全面實(shí)?現(xiàn)‘效益?優(yōu)先’的?目標(biāo)而奮?斗”的工?作思路。?首先改善?端正承保?部全員的?服務(wù)態(tài)度?，還特地?從人才交?流中心挑?選出優(yōu)秀?服務(wù)人員?來(lái)坐柜。?規(guī)范文明?用語(yǔ)。提?高出單效?率，由此?承保部人?員得到公?司內(nèi)外人?員的一致?好評(píng)。每?到月初對(duì)?各險(xiǎn)種業(yè)?務(wù)進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)，把各?種數(shù)據(jù)報(bào)?表報(bào)到州?公司相關(guān)?部門(mén)。?二、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?(1)?認(rèn)真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)法?》，每月?按時(shí)編制?打印會(huì)計(jì)?憑證，嚴(yán)?格對(duì)原始?憑證的合?理性進(jìn)行?審核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)檔?案的管理?等。對(duì)所?有成本費(fèi)?用按部門(mén)?、項(xiàng)目進(jìn)?行歸集分?類，月底?將共同費(fèi)?用進(jìn)行分?攤結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門(mén)效?益。(?2)按規(guī)?定時(shí)間及?時(shí)申報(bào)各?項(xiàng)稅金。?在上級(jí)公?司的年中?抽查、年?終預(yù)審及?財(cái)政稅務(wù)?的檢查中?，積極配?合相關(guān)人?員工作。?(3)?認(rèn)真管好?公司內(nèi)部?全體員工?的社保、?醫(yī)療的繳?費(fèi)工作以?及對(duì)公司?人員個(gè)代?系統(tǒng)的錄?入、變更?工作。?三、財(cái)務(wù)?核算工作?(1)?嚴(yán)格執(zhí)行?總公司的?“收、支?兩條線”?，費(fèi)用單?獨(dú)核算，?不串戶使?用、不坐?支現(xiàn)金的?財(cái)務(wù)管理?規(guī)定。?(2)對(duì)?公司各營(yíng)?業(yè)點(diǎn)的收?入進(jìn)行監(jiān)?督、審核?，統(tǒng)一核?算口徑，?及時(shí)溝通?、密切聯(lián)?系并注意?他們提出?的意見(jiàn)，?與營(yíng)業(yè)點(diǎn)?人員建立?了良好的?合作關(guān)系?。(3?)正確計(jì)?算營(yíng)業(yè)稅?款及車船?稅，及時(shí)?、足額地?繳納稅款?，積極配?合稅務(wù)部?門(mén)使用新?的稅收申?報(bào)軟件，?重點(diǎn)稅源?監(jiān)控軟件?的更新。?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅務(wù)?法規(guī)的問(wèn)?題并予以?改正，保?持與稅務(wù)?部門(mén)的溝?通與聯(lián)系?，取得他?們的支持?與指導(dǎo)。?(4)?作為公司?底層管理?人員，我?充分認(rèn)識(shí)?到自己既?是一個(gè)管?理者，更?是一個(gè)執(zhí)?行者。要?想帶好一?個(gè)團(tuán)隊(duì)，?除了熟悉?業(yè)務(wù)外，?還需要負(fù)?責(zé)具體的?工作及業(yè)?務(wù)，首先?要以身作?則，這樣?才能保證?在人員偏?緊的情況?下，大家?都能夠主?動(dòng)承擔(dān)工?作。在緊?張的工作?之余，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè),打造?一個(gè)業(yè)務(wù)?全面，工?作熱情高?漲的團(tuán)隊(duì)?。對(duì)下屬?充分做到?“察人之?長(zhǎng)、用人?之長(zhǎng)、聚?人之長(zhǎng)、?展人之長(zhǎng)?”，充分?發(fā)揮他們?的主觀能?動(dòng)性及工?作積極性?。提高團(tuán)?隊(duì)的整體?素質(zhì)，樹(shù)?立起開(kāi)拓?創(chuàng)新、務(wù)?實(shí)高效的?部門(mén)新形?象。保?險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人?年度工作?總結(jié)模板?（三）?時(shí)間一晃?而過(guò)，到?太保工作?已經(jīng)一個(gè)?月了，在?這段時(shí)間?里領(lǐng)導(dǎo)同?事都給予?了我足夠?的寬容、?支持和幫?助，讓我?充分感受?到了太保?“誠(chéng)信天?下，穩(wěn)健?經(jīng)營(yíng)，追?求卓越”?的品質(zhì)，?詳細(xì)內(nèi)容?請(qǐng)看下文?保險(xiǎn)理賠?個(gè)人年度?工作總結(jié)?。在對(duì)?您們肅然?起敬的同?時(shí)，也為?我有機(jī)會(huì)?成為太保?的一份子?而驚喜萬(wàn)?分。在?這一個(gè)月?的時(shí)間里?，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我們工作?學(xué)習(xí)進(jìn)度?有著細(xì)致?的安排，?一至二周?主要學(xué)習(xí)?理論知識(shí)?，輔以簡(jiǎn)?單案例的?學(xué)習(xí)，二?至三周則?以實(shí)例案?件學(xué)習(xí)為?重心，理?論聯(lián)系實(shí)?際，加強(qiáng)?之前的理?論學(xué)習(xí)，?三至四周?開(kāi)始實(shí)際?處理一些?簡(jiǎn)單案例?并學(xué)習(xí)系?統(tǒng)的錄入?，第四周?則開(kāi)始了?醫(yī)院查勘?工作。?一、通過(guò)?學(xué)習(xí)和日?常工作積?累使我對(duì)?太保有了?較為深刻?的認(rèn)識(shí)。?記得初?到太保時(shí)?，在和領(lǐng)?導(dǎo)的第一?次談話時(shí)?就注意到?，太保是?一家非常?重視員工?感受的公?司，公司?的規(guī)章制?度都非常?的人性化?，盡量為?大家營(yíng)造?出輕松的?工作氛圍?。但是，?這并沒(méi)有?影響到公?司運(yùn)作的?專業(yè)和嚴(yán)?謹(jǐn)性。我?想，作為?一個(gè)分公?司的理賠?人員，對(duì)?單個(gè)案件?的處理的?確只是基?本技能，?更重要的?是對(duì)流程?的把握，?這