項(xiàng)目部培訓(xùn)管理制度

項(xiàng)目部教化培訓(xùn)制度一.目的主動(dòng)協(xié)作現(xiàn)場(chǎng)施工，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理的各項(xiàng)規(guī)定；提升項(xiàng)目人力績(jī)效和員工綜合素養(yǎng)，加快企業(yè)人才發(fā)展速度，有支配地做好建設(shè)人才培訓(xùn)、培育和儲(chǔ)備工作；增加員工對(duì)企業(yè)、項(xiàng)目文化的了解及本職工作的實(shí)力，并有支配地充溢其業(yè)務(wù)素養(yǎng)或?qū)W問技能，發(fā)揮其潛在實(shí)力，確保項(xiàng)目施工順當(dāng)進(jìn)行；對(duì)有肯定管理閱歷的人員進(jìn)行新學(xué)問培訓(xùn)1，對(duì)有專業(yè)學(xué)問但缺乏閱歷的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。二.培訓(xùn)相關(guān)制度（一）教化培訓(xùn)的要求.項(xiàng)目部負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員培訓(xùn)以及政策性文件的制定。2審定各作業(yè)隊(duì)的培訓(xùn)需求。3負(fù)責(zé)組織完成上級(jí)布置的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。4負(fù)責(zé)全項(xiàng)目人員崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理等工作。1.5負(fù)責(zé)對(duì)各作業(yè)隊(duì)教化培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查、考核。（二）培訓(xùn)體系.教化培訓(xùn)類型（崗位培訓(xùn)和接著教化）崗位培訓(xùn)是人員教化的培訓(xùn)的重點(diǎn)，包括政治理論和專業(yè)學(xué)問、實(shí)力培訓(xùn)，提高履行職責(zé)所須要的政治素養(yǎng)、學(xué)問和技能。崗位培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)：新進(jìn)人員上崗前培訓(xùn)呢，技術(shù)人員崗前培訓(xùn)。在崗培訓(xùn)：依據(jù)崗位職責(zé)的要求，以更新學(xué)問為主要內(nèi)容的定期規(guī)范化培訓(xùn)。重點(diǎn)包括日常平安教化、法紀(jì)法規(guī)教化、崗位技能提高以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的實(shí)施和應(yīng)用等培訓(xùn)。適應(yīng)性培訓(xùn)：依據(jù)工作實(shí)際須要，隨時(shí)開展各種應(yīng)急性、針對(duì)性培訓(xùn)。接著教化是針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)充、擴(kuò)展和更新學(xué)問的培訓(xùn)。.培訓(xùn)組織形式：短期培訓(xùn)主要包括新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、接著教化、適應(yīng)性培訓(xùn)。.1新員工培訓(xùn)：以項(xiàng)目部概況、規(guī)章制度、企業(yè)方針、職業(yè)道德、平安質(zhì)量意識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)、工作要領(lǐng)和工作程序、方法等為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。.2崗位培訓(xùn)：以關(guān)鍵崗位管理人員（技術(shù)員、平安員、質(zhì)檢員）培訓(xùn)作為重點(diǎn)，堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”制度。規(guī)范化培訓(xùn)及適應(yīng)性短期培訓(xùn)相結(jié)合。（三）崗位培訓(xùn)的工作程序依據(jù)培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)支配制定、培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估等程序組織實(shí)施，項(xiàng)目部人員必需依據(jù)項(xiàng)目部的支配按時(shí)參與有關(guān)培訓(xùn)。.確定培訓(xùn)需求：依據(jù)項(xiàng)目部人員現(xiàn)有實(shí)力及崗位所需實(shí)力之間的差距，在此基礎(chǔ)上確定培訓(xùn)目標(biāo)需求。.組織實(shí)施培訓(xùn)|:按需不定期對(duì)施工技術(shù)人員組織實(shí)施培訓(xùn)。（四）教化培訓(xùn)崗位及內(nèi)容、時(shí)間的要求.基本要求關(guān)鍵崗位人員：施工員、質(zhì)檢員、平安員、試驗(yàn)員、測(cè)量員等。2關(guān)鍵崗位人員上崗前必需經(jīng)過培訓(xùn)經(jīng)考試合格取得上崗資格，未經(jīng)過培訓(xùn)或經(jīng)考試不合格的一律不得上崗。。2.關(guān)鍵崗位培訓(xùn)1施工員培訓(xùn)由項(xiàng)目部詳細(xì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)主要內(nèi)容：技術(shù)規(guī)范，質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，施工圖要求，施工工藝流程，工程質(zhì)量通病防治等。2質(zhì)檢員培訓(xùn)由項(xiàng)目部詳細(xì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)主要內(nèi)容：質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部、單位工程的檢驗(yàn)方法，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)中的各種參數(shù)等。3平安員培訓(xùn)由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)主要內(nèi)容：國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律法規(guī)、平安技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工地平安制度、典型事故案例和應(yīng)急處理措施等。4試驗(yàn)員培訓(xùn)由中心試驗(yàn)室詳細(xì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，項(xiàng)目部幫助協(xié)作，培訓(xùn)主要內(nèi)容：檢驗(yàn)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)試驗(yàn)參數(shù)，檢驗(yàn)試驗(yàn)報(bào)告，檢驗(yàn)試驗(yàn)儀器操作方法，檢驗(yàn)試驗(yàn)儀器校正周期，高性能協(xié)作比的配制,路基填料的限制等。5測(cè)量員培訓(xùn)由項(xiàng)目部詳細(xì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)主要內(nèi)容：測(cè)量?jī)x器運(yùn)用及校正方法，高程測(cè)量、角度測(cè)量、詳細(xì)測(cè)量、高程限制測(cè)量、平面限制測(cè)量方法，測(cè)量誤差平差、曲線測(cè)量要素的計(jì)算，測(cè)量精度的限制要求等。其他培訓(xùn)采納新的施工（生產(chǎn)）方法、新設(shè)備、新材料時(shí)，有項(xiàng)目部組織制訂新的平安措施、新的平安操作方法和信的崗位平安學(xué)問教化。.2新增工種必需經(jīng)項(xiàng)目部組織再培訓(xùn)，主要內(nèi)容為：進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)平安留意事項(xiàng)、平安技術(shù)操作規(guī)程、本工種運(yùn)用的機(jī)械設(shè)備工具性能和平安管理學(xué)問等的教化培訓(xùn)。.培訓(xùn)記錄凡參與過培訓(xùn)的人員由項(xiàng)目部組織建立登記和培訓(xùn)記錄。關(guān)鍵崗位的人員培訓(xùn)記錄均以文字形式，記錄內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)的主要內(nèi)容，培訓(xùn)人員名單等，記錄要求完整、（五）出勤制度.全部培訓(xùn)一經(jīng)報(bào)名確認(rèn)，受訓(xùn)人員須提前做好支配，除特別緣由外，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參與。（六）教化培訓(xùn)的檢查及考核.項(xiàng)目部必需仔細(xì)履行項(xiàng)目部人員培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)結(jié)果的監(jiān)督和檢查職能。檢查主要內(nèi)容包括：培訓(xùn)需求提出的針對(duì)性，培訓(xùn)實(shí)施過程的完整性、真實(shí)性，培訓(xùn)方式方法的時(shí)效性，培訓(xùn)上報(bào)數(shù)據(jù)的精確性等。（七）培訓(xùn)的組織保障.項(xiàng)目部成立培訓(xùn)小組，人員機(jī)構(gòu)如下:組長(zhǎng)：林長(zhǎng)江副組長(zhǎng)：郝立功組員：趙久才韓家瑞馬大勇.職責(zé):組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)各項(xiàng)管理工作；副組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)制定總體教化培訓(xùn)規(guī)劃及日常管理工作；組員：依據(jù)教化規(guī)劃要求，合理支配培訓(xùn)內(nèi)容。.培訓(xùn)小組負(fù)有對(duì)培訓(xùn)組織，協(xié)調(diào)、監(jiān)督