幼兒園績效考核細(xì)則

龍騰學(xué)校PAGEPAGE9龍騰學(xué)校、月亮船幼兒園教師考核細(xì)則（試行）為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，體現(xiàn)多勞多酬的原則，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質(zhì)量，特制訂以下考核辦法，該細(xì)則采用計分制（每分1元），教師要按每一條認(rèn)真履行職責(zé)。第一部分：教師考勤（滿勤100分）1、上班上課不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開學(xué)生幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。工作時段請假4小時以上，非工作時段請假14小時以上，扣除考勤工資。2、請假：無論病、事、公假，均需向辦公室請假，寫出請假條，領(lǐng)導(dǎo)簽字并填寫請假登記表，到校及時銷假，不銷假按事假處理；自己安排好課務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可離校。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理并扣20分。3、病假（扣除工作日平均工資的二分之一）無縣級以上醫(yī)院證明視同事假，事假每天扣除月工資的工作日的平均工資。事假全學(xué)期累計超過一周，取消在本學(xué)期中的評優(yōu)考核。大型活動或陰雨雪天氣請假以事假兩倍計算。4、無故缺勤一晌扣除兩天工資，無故缺勤一天扣除5天工資，無故缺勤兩天，扣除15天工資，無故缺勤兩天以上，辭退，并扣除其押金。5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動、例會等不參加每次扣5分。開學(xué)、期末、重大集會、上級檢查等活動期間請假扣20分。第二部分：思想品德1、玩忽職守，違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》扣3分。2、說三道四、拉幫結(jié)派、搬弄是非、詆毀他人扣10分。3、語言粗俗，行為粗暴、蠻不講理扣10分4、體罰和變相體罰學(xué)生扣50分，情節(jié)嚴(yán)重將嚴(yán)肅處理。5、不服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不配合做好有關(guān)校務(wù)工作，不以全園大局為重扣10分。6、進(jìn)班穿高跟鞋、留長指甲、著奇裝異服者扣5分。7、校園期間不使用普通話，違者每次扣5分。8、上班時間做與教育教學(xué)無關(guān)的事扣5分。9、上班時間擅離職守，串崗、閑聊、手機上網(wǎng)等扣10分。10、因工作失誤，家長每反映一次，查實扣15分。第三部分：教育教學(xué)：1、不按學(xué)校幼兒園教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué)扣10分。2、每科作業(yè)齊備，批閱認(rèn)真細(xì)致，批號清晰明了，不得漏批、誤批，交驗作業(yè)本數(shù)量足，保存好，無皺角破皮等現(xiàn)象，否則扣5分；各科作業(yè)少一本扣5分；漏批、誤批一次扣2分。3、教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過程詳細(xì)，教后深刻，否則扣10分。4、按課程表認(rèn)真上課，組織學(xué)生幼兒活動。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣5分，上課期間不得離崗串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。5、積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務(wù)，不參加扣20分，請假扣10分，完不成任務(wù)一次扣5分，幼兒園教師每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課。6、幼兒園教師每周一上午8點前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交，扣5分。7、每學(xué)期不按時交計劃、總結(jié)扣10分。8、積極參加校內(nèi)組織的各項活動，競賽、集會等，并態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。敷衍失職，扣15分。9、積極組織學(xué)生幼兒晨、晚間活動及課間操，開展豐富多彩的區(qū)角游戲，不做一次扣10分、教師必須要陪操。10、每天保證學(xué)生幼兒的戶外活動時間，按規(guī)定保證學(xué)生幼兒適度活動量，注意學(xué)生幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長，違者扣3分。11、幼兒園要建立班級幼兒作品欄，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎，每周有更新，無欄扣15分，不更新扣5分。12、不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每月人手3件，無扣5分，每少一件扣2分（學(xué)前班除外）。13、每月每生至少進(jìn)行一次家長話訪，家長問卷滿意率低于95％的扣15分。14、每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇，不交者取消學(xué)期末的評優(yōu)資格，并扣20分。15、每月認(rèn)真填寫各項表冊，并隨時接受檢查，不填寫扣5分/次，填寫不認(rèn)真扣2分/次。第四部分：安全管理1、出現(xiàn)事故及時上報辦公室，隱瞞不報或家長反映扣20分。2、一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等應(yīng)及時與家長溝通解決，輕微傷扣10分，引起家長投訴的每次扣50分。3、重大事故：縫針、骨折、燙傷等的必須報辦公室，辦公室再視情節(jié)處理外，另加扣200分。本班學(xué)生幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。4、將危險物品放在學(xué)生幼兒易拿取的地方，造成事故加扣30分。5、由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故，情況屬實，由本人承擔(dān)一切后果。6、妥善保管學(xué)生幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報，損壞要照價賠償。7、學(xué)生幼兒爬桌上凳，把窗探頭，奔跑追打，每次扣3分。8、學(xué)生幼兒入園，及時檢查學(xué)生幼兒的書包和衣兜，發(fā)現(xiàn)危險品即使收繳，違者扣5分，造成后果的，教師自負(fù)。9、嚴(yán)格執(zhí)行接制度，代接時必須要與孩子的監(jiān)護(hù)人電話確認(rèn)，并要代接人簽字，違者每次扣2分，因此造成后果的教師自負(fù)。10、嚴(yán)格進(jìn)行晨午檢，并及時畫冊登記、推遲或提前扣5分。第五部分：衛(wèi)生保健1、孩子幼兒進(jìn)校，認(rèn)真進(jìn)行晨檢，用微笑面對每一位幼兒，態(tài)度冷漠、訓(xùn)斥恐嚇者扣10分。2、每周定期剪指甲，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成，如若發(fā)現(xiàn)，每人扣3分。3、當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯誤，扣3分，不記錄扣10分。4、禁止幼兒帶零食進(jìn)園（奶除外），教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼，如有發(fā)現(xiàn)扣5分。5、各班認(rèn)真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。每天消毒桌椅、門把手，經(jīng)常保持教室內(nèi)空氣的流通。定時翻曬幼兒的被褥，隨機檢查。漏一次扣5分。6、保持室內(nèi)外衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況，每次扣3分。7、離園前為幼兒整理衣褲，凈洗手臉，如果發(fā)現(xiàn)有穿反鞋、尿濕褲子、不穿外衣等現(xiàn)象，每次扣5分。第六部分：日常工作1、要勤儉節(jié)約，電扇、空調(diào)、電視、多媒體一體機、電燈、用水等適時而開，無人要關(guān)閉，違者每次扣15分。2、孩子幼兒就餐安靜有序，不大聲喧嘩，要有良好的就餐習(xí)慣，就餐必須做到“三凈”，違者每次扣3分。3、口杯、毛巾清潔無味，地面桌面定時消毒，一次沒做到扣5分。4、沒定時給幼兒喝水、服藥扣5分。5、會議記錄詳盡，字體清晰，內(nèi)容完整，否則扣5分。6、做好學(xué)生幼兒與家長的穩(wěn)定工作，因教師原因造成學(xué)生幼兒流失，每人扣50分，形成連鎖反應(yīng)的，辭退，并扣除其押金。7、加強學(xué)生幼兒的文明禮儀教育，不達(dá)標(biāo)扣3分。8、學(xué)生幼兒接送時，認(rèn)真填寫接送記錄，面對家長注意文明禮貌，微笑和藹，家長意見及時反饋，否則每次扣5分。10、娛樂場隨玩隨清理，地面不得有垃圾，違者每次扣5分。11、各衛(wèi)生區(qū)必須保持清潔，在不定時的檢查中，不合格的，每次扣3分。13、每天各班的學(xué)習(xí)明白卡務(wù)必于當(dāng)日讓孩子帶回家（4分）。14、迎接幼兒的當(dāng)班教師要站在大廳門口迎接到園幼兒，遲接扣2分，不接每次扣4分。15、衛(wèi)生間地面要保持干潔，便池及時沖洗，否則每次扣5分。物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學(xué)的技能保護(hù)公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3)法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神。4)工作技能培訓(xùn)其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管