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文檔簡介

制造中心職責(zé)細則一、目的為規(guī)范公司的現(xiàn)場管理，加快訂單反應(yīng)速度，以達到準時交貨，滿足客戶需求的目的，特制定本細則，本細則是制造中心開展工作之依據(jù)，規(guī)定了其職責(zé)范圍。二、適用范圍本細則適用于溫州鶴立液壓機械有限公司的制造中心。三、職責(zé)貫徹落實公司的各項方針、政策、制度、指令和其它信息。負責(zé)制造中心相關(guān)制度的建立、健全和維護。擬訂部門工作目標和工作計劃，并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。組織召開部門會議，定期參加公司管理會議，不定期參加品質(zhì)會議、產(chǎn)銷會議。以書面形式定期（周、月、季、年）向總經(jīng)理匯報制造中心的工作情況。制造中心人員的管理、教育培訓(xùn)及考核。負責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系的運行及維護。編制、下達加工計劃，并進行跟催，必要時將進度反饋到相關(guān)部門。按生產(chǎn)任務(wù)進行生產(chǎn)加工。負責(zé)設(shè)備、車間現(xiàn)場的管理。負責(zé)生產(chǎn)領(lǐng)料作業(yè)。負責(zé)車間的安全生產(chǎn)。負責(zé)車間的衛(wèi)生管理。負責(zé)工裝夾具的制作及管理。負責(zé)品質(zhì)及工藝的改善提升。按質(zhì)按量按時完成生產(chǎn)訂單。與其他部門的協(xié)調(diào)溝通?？偨?jīng)理交辦事項。其它未盡事宜。四、權(quán)限（一）人事權(quán)1、本部門人員的任免建議權(quán)。2、本部門人員的獎懲權(quán)。3、本部門人員的調(diào)配權(quán)。（二）財務(wù)權(quán)1、遵照公司權(quán)限規(guī)定行使費用審批權(quán)。五、補充（一）總經(jīng)理可視實際業(yè)務(wù)需要，對制造中心的職責(zé)權(quán)限進行核定增減。（二）本細則未盡事宜，公司將另行做出規(guī)定和解釋。（三）本細則呈總經(jīng)理核準后實施

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