影樓全體員工規(guī)章制度

影樓全體員工規(guī)章制度為了規(guī)范影樓的工作秩序，增強(qiáng)管理效能，切實保障員工的合法權(quán)益，制定本規(guī)章制度，特制定以下規(guī)定：第一章總則第一條適用范圍本規(guī)章制度適用于全體影樓員工。第二條定義影樓：指依法設(shè)立的以拍攝攝影作品為主的商業(yè)單位。員工：指為影樓工作的正式員工或臨時工，包括但不限于拍攝師、后期師、售后服務(wù)人員等。第二章工作制度第三條工作時間影樓的工作時間為一周七天，每天工作時間為八小時。影樓要求員工統(tǒng)一上班時間，如有個別原因需調(diào)整工作時間，需向上級主管提出申請，并在申請表上簽字確認(rèn)。第四條考勤制度影樓實行電子考勤制度，員工需在規(guī)定時間內(nèi)完成打卡操作，如有特殊原因需要請假或早退，需提前向領(lǐng)導(dǎo)匯報并請假單填寫后在電腦系統(tǒng)中進(jìn)行請假申請操作。遲到、早退、曠工等行為均由電腦系統(tǒng)自動計算，遲到時間少于30分鐘的按半小時記，超過30分鐘但在2小時以內(nèi)的按一小時記，超過2小時的按曠工處理，早退將根據(jù)實際工作時間進(jìn)行扣減工資。第五條休息制度影樓員工每周休息一天，具體休息時間由領(lǐng)導(dǎo)指定。員工加班需要向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，轉(zhuǎn)小時工也需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意。第六條假期制度員工享有帶薪年假、病假和婚假等，具體休假天數(shù)由影樓按照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一確定。若員工未能享受帶薪年假，可在當(dāng)前年度內(nèi)轉(zhuǎn)為折算現(xiàn)金發(fā)放，不得跨年度申請。第七條保密制度影樓員工需嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，不得私自將影樓業(yè)務(wù)信息透露給外部人員或泄露影樓商業(yè)機(jī)密，發(fā)生泄密行為的將受到嚴(yán)肅懲處。影樓業(yè)務(wù)信息包括但不限于客戶信息、照片制作技巧、營銷策劃方案等。第三章工作責(zé)任第八條工作態(tài)度影樓員工須恪守職業(yè)操守，遵守職業(yè)道德規(guī)范。影樓員工應(yīng)該認(rèn)真對待工作，責(zé)任心強(qiáng)，全心全意為客戶服務(wù)。第九條服務(wù)質(zhì)量影樓員工應(yīng)該保證影樓服務(wù)的質(zhì)量，對于照片質(zhì)量的問題，影樓員工應(yīng)該負(fù)責(zé)并及時處理。影樓員工不得惡意推銷業(yè)務(wù)或銷售不良質(zhì)量產(chǎn)品，發(fā)生影響影樓形象的事件減少民營企業(yè)的形象地位。第十條安全責(zé)任影樓員工必須遵守安全生產(chǎn)法規(guī)制度，嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)規(guī)定，并做好內(nèi)部應(yīng)急預(yù)案工作。影樓員工必須做好交通安全工作，違反交通規(guī)定的將受到處罰。第四章管理制度第十一條崗位責(zé)任影樓員工必須清楚崗位職責(zé)，按照崗位要求打卡簽到，嚴(yán)格遵守制度流程，做好自己的工作。影樓要求員工按照管理要求進(jìn)行規(guī)范自我評價，對在工作中不規(guī)范的地方進(jìn)行自我整改。第十二條紀(jì)律要求影樓要求員工遵紀(jì)守法、講文明、愛崗敬業(yè)，尊重上級、團(tuán)結(jié)同事、協(xié)調(diào)工作。影樓要求員工克服個人主義，積極裝載信息，以團(tuán)體榮譽為己任，推動影樓的發(fā)展。第十三條培訓(xùn)要求影樓要求員工按照培訓(xùn)要求及時參加各類培訓(xùn)，加強(qiáng)自身技能和業(yè)務(wù)水平，不斷提高自我素質(zhì)。影樓將頒發(fā)榮譽證書和降低晉升機(jī)會評定標(biāo)準(zhǔn)增加影樓員工的獲得感和工作激情，激勵員工鼓勵團(tuán)隊協(xié)作。第五章補充條款第十四條優(yōu)化任務(wù)影樓要求員工完善影樓管理制度、提出完善影樓服務(wù)事項，加強(qiáng)與影樓的聯(lián)系和合作，提高服務(wù)質(zhì)量。影樓要求員工加強(qiáng)與顧客溝通，積極收集顧客對影樓的反饋和建議，不斷優(yōu)化服務(wù)和家的感受。第十五條規(guī)章制度的修改與完善影樓將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需