n3護士工作總結(jié)

n3護士工作總結(jié)篇一：N3護士工作總結(jié)XX工作總結(jié)時間過得真快，在過去的一年里，在護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足護士本職崗位，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實的做好護理工作，具體工作總結(jié)如下：工作方面：加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，注重個人形象，堅持文明用語，工作時間儀表端莊，著裝整潔，語言規(guī)范，能夠服從科室護士長的安排，踏實工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦，不怕累，積極配合護士長和同事的工作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和查對制度，完成了我的本職工作。學(xué)習(xí)方面：堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，積極參加院內(nèi)及科室組織的各種學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，基本掌握了?？浦R和各項?？谱o理操作，理論聯(lián)系實際，并于業(yè)余時間積極學(xué)習(xí)，于本年度通過了主管護師的考試。帶教方面：在護士長的指導(dǎo)下，及時制定新入科護士和實習(xí)護士的帶教計劃，嚴(yán)格帶教，實習(xí)護士基本完成實習(xí)大綱的要求。存在的不足：我自身還存在著一些不足的地方，有待改進，比如在工作上存在著標(biāo)準(zhǔn)要求不高的現(xiàn)象，雖然基本上能夠履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但在主動性方面還有待于進一步的提高，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，做為科室的老護士，未給年輕護士起到帶頭作用，這都是以后需要改進和提高的地方。努力的方向：1、在做好我本職工作的前提下，協(xié)助護士長做好病房管理工作，發(fā)揮質(zhì)控小組成員的職責(zé)，做好我的分內(nèi)工作。2、發(fā)揮n3級護士的職責(zé)，做好幫帶工作，使年輕護士盡快成長。3、在帶教工作上，根據(jù)學(xué)生實習(xí)大綱的具體要求，結(jié)合科室的特點制定學(xué)生帶教計劃及確定每周學(xué)習(xí)的目標(biāo)，嚴(yán)格實行實習(xí)生管理制度。4、業(yè)余時間不斷地充實自己。在這一年中，感謝每一位和我共事的同事，感謝你們對我工作上的幫助和工作上的支持，愿我們在新的一年里能夠開開心心，圓滿完成科室各項工作。祝：新年快樂工作順利篇二：XX護理工作總結(jié)骨二科XX年護理工作總結(jié)XX年骨二科全體護理人員在護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作目標(biāo)加強安全管理，持續(xù)不斷地改進護理質(zhì)量，深化“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的工作內(nèi)涵，提高患者滿意度，圓滿的完成了工作計劃，現(xiàn)將工作總結(jié)如下一、提高護理質(zhì)量與持續(xù)改進科室成立質(zhì)控小組明確分工，責(zé)任到人，建立一級質(zhì)控檢查記錄表，嚴(yán)把一級質(zhì)控關(guān)，確保護理工作質(zhì)量，做到有檢查、分析、反饋及整改，并有記錄，并積極配合二級、三級質(zhì)控檢查，對每次查出的問題立即整改，護理質(zhì)控小組每月召開會議，對存在的疑難問題進行討論、分析，提出有效的整改措施并追蹤督導(dǎo)。同時對其它科室存在的問題，來警示我科護士重視，避免再次發(fā)生，二、科室人力資源管理1、在護理部的指導(dǎo)下做好護士分層管理：分 n1、n2、n3三個層級，各級護士能按照崗位說明書認(rèn)真履行自己的職責(zé)。2、在緊急情況下對護理人力資源的調(diào)配，排班表上能體現(xiàn)一級和二級應(yīng)急班，能保證手機24小時暢通，隨叫隨到。三、轉(zhuǎn)變觀念提高管理水平1、向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、向院外護理同仁學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)；向科里的護士學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補自身的不足。2、能與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐3、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士的積極性。四、加強護理管理，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)，確保護理安全1、要求護士嚴(yán)格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進，真正做到心中有數(shù)，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進步。3、落實了查對制度和患者的身份識別，使用了統(tǒng)一的腕帶，并做到覆蓋率100%，在各項護理操作中進行反問式查對及腕帶查對。4、落實護理不良事件上報制度，今年不良事件共13件，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施、進行追蹤，每季度進行匯總、分析、討論并反饋，全科護士對不良事件的分級、上報時間知曉率達到100%。3、對入院患者的跌倒、墜床、壓瘡的風(fēng)險評估做到了100%，達到預(yù)警分時按規(guī)定做好上報及動態(tài)評估，并做為重點病人護理。4、為確保輸血安全，嚴(yán)格執(zhí)行輸血制度，多次組織全科護理人員學(xué)習(xí)輸血的相關(guān)知識，按《輸血檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》對輸血質(zhì)控率做到 100%。五、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，強化基礎(chǔ)護理，提高患者的滿意度1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來，加強基礎(chǔ)護理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負(fù)擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護理、患者對責(zé)任護士不熟等實際問題。3、加強危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)，每季度進行一次?？茟?yīng)急演練。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。4、開展出院病人電話隨訪業(yè)務(wù)，詢問出院回家后的情況，叮囑患者按時復(fù)查，每月開展?jié)M意度調(diào)查，多方收集意見，對患者提出的合理建議及時反饋，發(fā)現(xiàn)問題持續(xù)改進，回訪率從20%上升至30%。定期組織患者或家屬召開工休座談會，組織患者及家屬進行健康教育，包括口頭講解、圖文宣傳、書面材料、示范訓(xùn)練等，此舉受到患者及家屬的高度評價，建立了和諧的護患關(guān)系。多次受到了患者和家屬的好評。5、在護理部的指導(dǎo)下，實施優(yōu)質(zhì)護理病房，圍繞一切以病人為中心的服務(wù)理念上，通過科室全體護理人員的努力，得到了病人的理解和認(rèn)可，具體工作亮點如下：亮點之一：美化病區(qū)環(huán)境優(yōu)化工作流程、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)需要大力改觀病區(qū)就醫(yī)環(huán)境，隨著我院整體裝修改造的完成，為患者提供了一個良好的休養(yǎng)環(huán)境，病房整潔、安靜，功能設(shè)備齊全。樹立以人開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，骨科制定了具體方法和措施。細(xì)化分級護理標(biāo)準(zhǔn)，將護理級別服務(wù)內(nèi)涵和項目上墻公示，并結(jié)合骨科實際情況，改變了以往的排班方式，更加注重人性化管理，將護士分層使用?；颊咻^多時設(shè)置幫班，大家分工合作，優(yōu)化流程，明確職責(zé)?？剖颐總€人，很快的適應(yīng)了這種工作模式，全心全意的為病人服務(wù)，時時將溫暖和無微不至的關(guān)懷傳遞給了病人。亮點之二：夯實基礎(chǔ)護理溫暖感動患者：骨科病人大多需要臥床治療，為了保障臥床病人的舒適度，我們應(yīng)用托馬斯架等抬高受傷的肢體，以減少壓迫和腫脹。在輸液時，考慮病人肢體的活動，盡量采取健側(cè)肢體輸液。護理過程中，手法輕柔，除了利用豐富的專業(yè)知識和護理技術(shù)為患者服務(wù)之外，還注重病人對護理的感受及評價，給予及時的改進和調(diào)整。骨折創(chuàng)傷的患者疼痛嚴(yán)重影響了病人的生活質(zhì)量及情緒，護士觀察病人的病情，綜合考慮，評估其疼痛的水平，通過心理疏解情緒使其心態(tài)放松，必要時遵醫(yī)囑給予止痛藥。因病人臥床無法運動，術(shù)后出汗較多，護士時常幫助病人及時翻身更衣、洗頭、洗腳，并指導(dǎo)病人在保證身體不受損傷的前提下活動健康部位，促進血液流通，有利于促進康復(fù)進程。亮點之三：落實康復(fù)指導(dǎo)體現(xiàn)?？铺厣汗强苹颊咂鸩〖保〕涕L，心理負(fù)擔(dān)重，迫切想了解病情現(xiàn)狀及預(yù)后、治療方法、手術(shù)情況及有何并發(fā)癥等。針對患者渴望了解的心理狀態(tài)，為了消除患者的急躁、擔(dān)心、憂慮等心理，使患者以最佳心理狀態(tài)接受治療，護士們以熱情、誠懇的態(tài)度、親切的語言針對性的向患者簡單介紹手術(shù)過程和術(shù)后可能出現(xiàn)的情況、處理方法、注意事項、飲食指導(dǎo)，并向患者介紹壓瘡、便秘、肺部感染、泌尿系感染等常見并發(fā)癥的防治方法及護理要點，以減輕患者心理負(fù)擔(dān)，使其保持良好的心態(tài)配合治療，提高患者自我護理能力。護士根據(jù)具體病情對患者及家屬進行針對性教育，并鼓勵患者提出心中的疑問，就患者最關(guān)心的問題進行討論，比如石膏固定和牽引患者護理時，講解有關(guān)注意事項和功能鍛煉的方法，將有關(guān)知識教給患者，促進和改善了護患關(guān)系，提高了護理質(zhì)量。現(xiàn)身說教，對患同種疾病的患者，選擇康復(fù)的典范進行說教，介紹經(jīng)驗，對解除患者顧慮、提高治療信心具有很好的效果和護理依從性。通過實施，發(fā)現(xiàn)最受患者歡迎的還是護士講解的的康復(fù)指導(dǎo)知識。為了能幫助患者獲得最佳的功能康復(fù)效果，我科將健康宣教內(nèi)容制定成冊，個別內(nèi)容使用維漢兩種語言，方便少數(shù)民族患者理解；科室還購買了骨科和傷科護理基本知識與技能的康復(fù)指導(dǎo)等有關(guān)書籍，科室每月利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)?？谱o理知識，包括骨科常見創(chuàng)傷篇三：XX年護理工作總結(jié)XX年外二科護理工作總結(jié)XX年外二科護理工作計劃在XX年工作的基礎(chǔ)上，XX年工作計劃調(diào)整如下：篇四：第三季度護理工作總結(jié)XX年第三季度護理工作總結(jié)（追蹤分析）一、工作總結(jié)1、 第三季度我院順利通過二級醫(yī)院驗收，針對驗收期間專家指出的問題護理部積極組織討論尋求整改措施，以求我院護理工作質(zhì)量持續(xù)改進，使我院護理技術(shù)水平得到進一步提高，更好的服務(wù)于臨床住院患者。2、 提升我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)水平，全面改進危重患者護理質(zhì)量。1）我院優(yōu)質(zhì)護理工作第三季度開展較前有改善，在住院患者滿意度調(diào)查中住院患者對我院護理服務(wù)都給予了充分的肯定和滿意，在護理部質(zhì)控小組檢查中反饋滿意度達98%，分級護理達95%，危重護理達90%。2)護理部于第三季度分別送外出進修icu護理人員共6人，并組織進修人員相互交流與臨床護理人員相互學(xué)習(xí)，進一步加強我院護理人員危重病護理知識，提高了我院危重病護理質(zhì)量，提升我院危重病護理服務(wù)技術(shù)水平。 3)8月份及9月份，護理部分別在婦產(chǎn)科、消化內(nèi)科進行護理查房、個案追蹤等，以此提升專科疾病護理質(zhì)量，更優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)于臨床住院患者。3、護理部于8月份安排8位護理人員參加宿遷市護理協(xié)會護理管理知識培訓(xùn)，增加我院護士長護理管理知識。并安排護士長進行護理管理知識講座，全院護士長及n3-n4級護士大部分參加護理管理知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的護理管理知識，提升我院護理管理水平，但個別護士長在科室管理者存在漏洞。4、注重護理人員思維能力、實踐能力、人文素質(zhì)的培養(yǎng)，加強床邊查房，運用個案追蹤學(xué)的方法推進危重護理護理工作深入持久開展。5、“護理百日安全”活動順利完成，在此活動期間評比出一等獎2名，神經(jīng)內(nèi)科、心內(nèi)科科各獎勵500元，二等獎1名胸泌外科獎勵300元，三等獎1名門急診獎勵200元，較差科室有產(chǎn)房、消化內(nèi)科、婦產(chǎn)科罰扣100元每科，現(xiàn)獎罰金額已落實，進一步促進我院護理安全核心制度的落實，加強我院護理人員護理工作積極性，加深護理人員護理安全的意識，但在此活動期間仍發(fā)生了多起不良事件，部分護士護理核心制度落實仍存在不足。6、三基操作和三基理論考核按計劃有序開展，考核成績有存檔，不合格者補考有存檔，但存在落實不足。下半年護理核心制度及應(yīng)急預(yù)案考核已于第三季度完成，考核成績有存檔，考核合格率100%。7、維持了正常的護理工作秩序，有序的開展護理質(zhì)控管理，保障臨床住院患者的安全。二、追蹤分析護理部第三季度制定計劃基本完成，計劃落實率達90%以上，計劃制定合理有效，可操作性強，下面就存在的問題，進行質(zhì)量追蹤分析：1、對評審過程中專家提出的問題護理部積極組織討論，對存在問題進行整改，以求我院護理工作得到進一步提高。2、護理管理中存在的不足及分析：個別護士長在科室管理中存在包庇袒護現(xiàn)象，對科室護士不能一視同仁，造成科室管理存在缺陷，科室護士不能友好團結(jié)，不利于科室護理工作開展。針對此現(xiàn)象護理部罰扣護士長兩月管理績效，要求科室護士長在管理中要一視同仁，搞好科室團結(jié)。3、三基理論有的按照計劃落實不足，分析原因如下：三基理論考核全院進行分層培訓(xùn)與考核，但是院前急救出診、護士事假產(chǎn)假等無法參加使得參考率比計劃中降低，未達到計劃中的參學(xué)率與參考率，為此護理部對院前急救出診、事產(chǎn)產(chǎn)等護士進行合理培訓(xùn)及考核爭取做到參考率100%4、在“護理百日安全無事故”活動過程中發(fā)現(xiàn)臨床護士的積極性較前有所提高，但是對護理核心制度的執(zhí)行率還存在問題，突出是護理核心制度交接班制度、搶救藥品物品管理制度、危重病人管理制度落實不到位。要求科室護士長加強管理，杜絕安全隱患，在管理上做到獎罰分明，將科室護士的工作與其個人績效緊密掛鉤。5、護理質(zhì)量控制委員會積極檢查對存在問題及時反饋，討論制定整改措施，以求護理質(zhì)量持續(xù)改進。護理部XX-09-28篇五：XX護理工作總結(jié)內(nèi)分泌風(fēng)濕免疫科XX年護理工作總結(jié)XX年在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部及科護士長的關(guān)心、指導(dǎo)下，在全科護理人員共同努力下，以三級醫(yī)院等級評審工作為核心，按照護理部對護理工作的各項要求基本完成了XX年工作計劃，總結(jié)如下：內(nèi)分泌風(fēng)濕免疫科現(xiàn)有護理人員7人，病床總數(shù)32張，床位使用率110%,XX年出院病人830人次，比去年新增病人近300人，糖尿病足abi檢測440人次，較上年增加220人。一、作為一名經(jīng)驗不足，管理基礎(chǔ)薄弱的護士長， XX年度本著多學(xué)、多問、多看、多討論的態(tài)度，按照護理部要求創(chuàng)新管理機制，努力提高科內(nèi)管理水平。年基本實現(xiàn)護士管理從身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變：按照護理部“護士崗位管理工作方案”建立和完善本科室護士分級檔案，明確n1 n3各級護士對應(yīng)的具體人員，強化對各級人員的合理使用，從而推動護理管理機制的創(chuàng)新，身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。完善績效管理，充分調(diào)動護理人員工作積極性：在XX年全面開展績效管理的基礎(chǔ)上，XX年運用平衡積分卡績效考核法進一步完善本科室護士績效考核方案。實行百分制，護理服務(wù)質(zhì)量（30分）、數(shù)量（40分）、滿意度（10分）護理培訓(xùn)（10分）以及思想品德（10分）為核心，根據(jù)護士的臨床實際表現(xiàn)和工作業(yè)績，將考核結(jié)果與個人績效掛鉤。最終形成以績效管理為核心的內(nèi)部激勵機制。二、深化開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，突顯?？铺厣?，盡量達到衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)。本年度針對XX年責(zé)護兼任問題，除申請?zhí)嵘沧o比外，管理上從基礎(chǔ)抓起，從健康教育抓起：轉(zhuǎn)變觀念，強化落實，反復(fù)對護理人員進行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵、意義和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；從護士分管病人、排班抓起，結(jié)合本科實際，體現(xiàn)責(zé)任制整體護理工作模式，取消大小夜班，3護士倒班，2護士上責(zé)護班。深化專科特色的護理服務(wù)，將糖尿病教育在 XX年的規(guī)律開展基礎(chǔ)上，XX年精致做好，實現(xiàn)健康教育覆蓋100%，病人知曉率90%以上。a科內(nèi)護理組每周一為住院糖尿病病人做小講課，每月第一個禮拜六上午組織一次院內(nèi)大講課，全年共完成健康教育61次，科內(nèi)小講堂49次，院內(nèi)大講堂12次，教育人數(shù)465人次，發(fā)放糖尿病健康知識寶典500余份，得到病人及其家屬對護理工作的好評和認(rèn)可，并獲錦旗2面，表揚信5封。每月召開公休座談會1次，征求病人意見，進行分析改進，提高護理質(zhì)量，全年病房滿意度為98%。b科內(nèi)住院糖尿病病人做詳細(xì)、周到一對一健康教育，每個病室均放有糖尿病健康教育記錄單，內(nèi)容涉及飲食、運動、自我監(jiān)測、胰島素筆注射技巧、血糖儀使用、糖尿病足護理等六項，教育責(zé)任到人，每天講解1 3項，住院5天內(nèi)講完，護士長早查房對病人及宣教單進行抽查反饋，反饋結(jié)果記入質(zhì)量考核。經(jīng)過對住院病人進行一對一系統(tǒng)健康教育，使健康教育重復(fù)化、空項化現(xiàn)象杜絕，病人均能很好自行處理低血糖現(xiàn)象。c借助健康教育，對護理隊伍進行護理禮儀培訓(xùn)，溝通技巧培訓(xùn)、理論知識培訓(xùn)、規(guī)范護士語言行為，全面提升護理人員綜合素質(zhì)。四．運用pdca模式，持續(xù)改進護理質(zhì)量，達到三級醫(yī)院護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。全年基礎(chǔ)護理合格率達到了100%；消毒滅菌合格率達到了100%；全年急救藥品完好率為100%；搶救器械處于備用狀態(tài)。全年運行病歷合格率為，終末病歷的合格率為99%。一年來，嚴(yán)格執(zhí)行、落實護理核心制度。跌倒/墜床、壓瘡、管路滑脫風(fēng)險評估率達到100%，全年高危跌倒/墜床評估登記61份，高危壓瘡登記29例，留置尿管相關(guān)尿路感染監(jiān)測16例，年內(nèi)護理差錯事故發(fā)生為0。五．突出?？铺厣?，進行多種形式規(guī)范化培訓(xùn)，提高護士隊伍整體素質(zhì)。根據(jù)護理部要求和科里實際需要，制定詳細(xì)的科室理論和技能學(xué)習(xí)計劃和培訓(xùn)計劃，學(xué)習(xí)以講課、示范、自學(xué)相結(jié)合，要切實注重培訓(xùn)效果，每天晨會后提問1—2項理論，不定期抽查技能。月末科內(nèi)對培訓(xùn)內(nèi)容進行考試和考核，全年理論考試合格率98%，技能考試合格率99%.2、XX年全年完成教學(xué)查房14次，護理查房30次，進行理論考試12次，其中參加護理部考核2次，全科理論平均分，按照護理部要求，技能培訓(xùn)和專科培訓(xùn)共17項，進行應(yīng)急演練8項，完成護理部培訓(xùn)要求。 按層級制定培訓(xùn)計劃，實施?？谱o士的規(guī)范化培訓(xùn)工作。根據(jù)臨床?？乒ぷ餍枰x派優(yōu)秀人員進行院外培訓(xùn)、進修、學(xué)習(xí)，有計劃培養(yǎng)臨床專業(yè)的護理骨干。強化內(nèi)分泌風(fēng)濕免疫科護士各項基本操作流程，逐步提高科內(nèi)護士應(yīng)具備理論與技能。以達到三級醫(yī)院專科護士標(biāo)準(zhǔn)要求。一年來，對比3級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)和護理部要求，本科護理工作中仍存在大量不足：篇二：XX護士工作總結(jié)XX工作總結(jié)時間過得真快，在過去的一年里，在護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足護士本職崗位，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實的做好護理工作，具體工作總結(jié)如下：工作方面：加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，注重個人形象，堅持文明用語，工作時間儀表端莊，著裝整潔，語言規(guī)范，能夠服從科室護士長的安排，踏實工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦，不怕累，積極配合護士長和同事的工作，正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和查對制度，完成了我的本職工作。學(xué)習(xí)方面：堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，積極參加院內(nèi)及科室組織的各種學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，基本掌握了?？浦R和各項?？谱o理操作，理論聯(lián)系實際，并于業(yè)余時間積極學(xué)習(xí)，于本年度通過了主管護師的考試。帶教方面：在護士長的指導(dǎo)下，及時制定新入科護士和實習(xí)護士的帶教計劃，嚴(yán)格帶教，實習(xí)護士基本完成實習(xí)大綱的要求。存在的不足：我自身還存在著一些不足的地方，有待改進，比如在工作上存在著標(biāo)準(zhǔn)要求不高的現(xiàn)象，雖然基本上能夠履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但在主動性方面還有待于進一步的提高，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，做為科室的老護士，未給年輕護士起到帶頭作用，這都是以后需要改進和提高的地方。努力的方向：1、在做好我本職工作的前提下，協(xié)助護士長做好病房管理工作，發(fā)揮質(zhì)控小組成員的職責(zé)，做好我的分內(nèi)工作。 2、發(fā)揮N3級護士的職責(zé)，做好幫帶工作，使年輕護士盡快成長。3、在帶教工作上，根據(jù)學(xué)生實習(xí)大綱的具體要求，結(jié)合科室的特點制定學(xué)生帶教計劃及確定每周學(xué)習(xí)的目標(biāo)，嚴(yán)格實行實習(xí)生管理制度。4、業(yè)余時間不斷地充實自己。在這一年中，感謝每一位和我共事的同事，感謝你們對我工作上的幫助和工作上的支持，愿我們在新的一年里能夠開開心心，圓滿完成科室各項工作。祝：新年快樂工作順利篇三：XX護理工作總結(jié)骨二科XX年護理工作總結(jié)XX年骨二科全體護理人員在護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 緊緊圍繞工作目標(biāo)加強安全管理，持續(xù)不斷地改進護理質(zhì)量，深化“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的工作內(nèi)涵，提高患者滿意度，圓滿的完成了工作計劃，現(xiàn)將工作總結(jié)如下一、 提高護理質(zhì)量與持續(xù)改進科室成立質(zhì)控小組明確分工，責(zé)任到人，建立一級質(zhì)控檢查記錄表，嚴(yán)把一級質(zhì)控關(guān)，確保護理工作質(zhì)量，做到有檢查、分析、反饋及整改，并有記錄，并積極配合二級、三級質(zhì)控檢查，對每次查出的問題立即整改，護理質(zhì)控小組每月召開會議，對存在的疑難問題進行討論、分析，提出有效的整改措施并追蹤督導(dǎo)。同時對其它科室存在的問題，來警示我科護士重視，避免再次發(fā)生，二、 科室人力資源管理1、在護理部的指導(dǎo)下做好護士分層管理：分 N1、N2、N3三個層級，各級護士能按照崗位說明書認(rèn)真履行自己的職責(zé)。2、 在緊急情況下對護理人力資源的調(diào)配，排班表上能體現(xiàn)一級和二級應(yīng)急班，能保證手機24小時暢通，隨叫隨到。三、轉(zhuǎn)變觀念提高管理水平1、向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、向院外護理同仁學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)；向科里的護士學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補自身的不足。2、能與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐3、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴(yán)格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士的積極性。四、加強護理管理，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)，確保護理安全1、要求護士嚴(yán)格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進，真正做到心中有數(shù)，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進步。3、落實了查對制度和患者的身份識別，使用了統(tǒng)一的腕帶，并做到覆蓋率100%，在各項護理操作中進行反問式查對及腕帶查對。4、落實護理不良事件上報制度，今年不良事件共13件，科室每月組織討論，分析原因并提出整改措施、進行追蹤，每季度進行匯總、分析、討論并反饋，全科護士對不良事件的分級、上報時間知曉率達到100%。3、對入院患者的跌倒、墜床、壓瘡的風(fēng)險評估做到了100%，達到預(yù)警分時按規(guī)定做好上報及動態(tài)評估，并做為重點病人護理。4、為確保輸血安全，嚴(yán)格執(zhí)行輸血制度，多次組織全科護理人員學(xué)習(xí)輸血的相關(guān)知識，按《輸血檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》對輸血質(zhì)控率做到100%。五、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，強化基礎(chǔ)護理，提高患者的滿意度1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來，加強基礎(chǔ)護理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負(fù)擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護理、患者對責(zé)任護士不熟等實際問題。3、加強危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn)，每季度進行一次?？茟?yīng)急演練。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。4、開展出院病人電話隨訪業(yè)務(wù)，詢問出院回家后的情況，叮囑患者按時復(fù)查，每月開展?jié)M意度調(diào)查，多方收集意見，對患者提出的合理建議及時反饋，發(fā)現(xiàn)問題持續(xù)改進，回訪率從 20%上升至30%。定期組織患者或家屬召開工休座談會，組織患者及家屬進行健康教育，包括口頭講解、圖文宣傳、書面材料、示范訓(xùn)練等，此舉受到患者及家屬的高度評價，建立了和諧的護患關(guān)系。多次受到了患者和家屬的好評。5、在護理部的指導(dǎo)下，實施優(yōu)質(zhì)護理病房，圍繞一切以病人為中心的服務(wù)理念上，通過科室全體護理人員的努力，得到了病人的理解和認(rèn)可，具體工作亮點如下：亮點之一：美化病區(qū)環(huán)境優(yōu)化工作流程、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)需要大力改觀病區(qū)就醫(yī)環(huán)境，隨著我院整體裝修改造的完成，為患者提供了一個良好的休養(yǎng)環(huán)境，病房整潔、安靜，功能設(shè)備齊全。樹立以人為本的護理服務(wù)理念是優(yōu)質(zhì)護理的核心精神。我們確保房間的每日清掃工作按時進行，不打擾患者休息，合理安排晨晚間護理時間，尤其對于骨科活動不便的病人，提供了海綿翻身墊、米子墊，腳踝墊、被服勤換勤洗，以免出現(xiàn)褥瘡等癥狀，影響病人的康復(fù)及情緒健康。護士在接待病人時，面帶微笑，主動介紹病區(qū)環(huán)境，了解病人的要求和期望，用真誠的關(guān)心、和藹的態(tài)度服務(wù)于病人；查房時，主動了解病人的病情變化；進行各項護理技術(shù)操作時，以確保病人的安全、舒適為前提，提供了舒適溫馨的住院氛圍。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，骨科制定了具體方法和措施。細(xì)化分級護理標(biāo)準(zhǔn)，將護理級別服務(wù)內(nèi)涵和項目上墻公示，并結(jié)合骨科實際情況，改變了以往的排班方式，更加注重人性化管理，將護士分層使用?；颊咻^多時設(shè)置幫班，大家分工合作，優(yōu)化流程，明確職責(zé)?？剖颐總€人，很快的適應(yīng)了這種工作模式，全心全意的為病人服務(wù)，時時將溫暖和無微不至的關(guān)懷傳遞給了病人。亮點之二：夯實基礎(chǔ)護理溫暖感動患者：骨科病人大多需要臥床治療，為了保障臥床病人的舒適度，我們應(yīng)用托馬斯架等抬高受傷的肢體，以減少壓迫和腫脹。在輸液時，考慮病人肢體的活動，盡量采取健側(cè)肢體輸液。護理過程中，手法輕柔，除了利用豐富的專業(yè)知識和護理技術(shù)為患者服務(wù)之外，還注重病人對護理的感受及評價，給予及時的改進和調(diào)整。骨折創(chuàng)傷的患者疼痛嚴(yán)重影響了病人的生活質(zhì)量及情緒，護士觀察病人的病情，綜合考慮，評估其疼痛的水平，通過心理疏解情緒使其心態(tài)放松，必要時遵醫(yī)囑給予止痛藥。因病人臥床無法運動，術(shù)后出汗較多，護士時常幫助病人及時翻身更衣、洗頭、洗腳，并指導(dǎo)病人在保證身體不受損傷的前提下活動健康部位，促進血液流通，有利于促進康復(fù)進程。亮點之三：落實康復(fù)指導(dǎo)體現(xiàn)專科特色：骨科患者起病急，病程長，心理負(fù)擔(dān)重，迫切想了解病情現(xiàn)狀及預(yù)后、治療方法、手術(shù)情況及有何并發(fā)癥等。針對患者渴望了解的心理狀態(tài)，為了消除患者的急躁、擔(dān)心、憂慮等心理，使患者以最佳心理狀態(tài)接受治療，護士們以熱情、誠懇的態(tài)度、親切的語言針對性的向患者簡單介紹手術(shù)過程和術(shù)后可能出現(xiàn)的情況、處理方法、注意事項、飲食指導(dǎo)，并向患者介紹壓瘡、便秘、肺部感染、泌尿系感染等常見并發(fā)癥的防治方法及護理要點，以減輕患者心理負(fù)擔(dān)，使其保持良好的心態(tài)配合治療，提高患者自我護理能力。護士根據(jù)具體病情對患者及家屬進行針對性教育，并鼓勵患者提出心中的疑問，就患者最關(guān)心的問題進行討論，比如石膏固定和牽引患者護理時，講解有關(guān)注意事項和功能鍛煉的方法，將有關(guān)知識教給患者，促進和改善了護患關(guān)系，提高了護理質(zhì)量。現(xiàn)身說教，對患同種疾病的患者，選擇康復(fù)的典范進行說教，介紹經(jīng)驗，對解除患者顧慮、提高治療信心具有很好的效果和護理依從性。通過實施，發(fā)現(xiàn)最受患者歡迎的還是護士講解的的康復(fù)指導(dǎo)知識。為了能幫助患者獲得最佳的功能康復(fù)效果，我科將健康宣教內(nèi)容制定成冊，個別內(nèi)容使用維漢兩種語言，方便少數(shù)民族患者理解；科室還購買了骨科和傷科護理基本知識與技能的康復(fù)指導(dǎo)等有關(guān)書籍，科室每月利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)專科護理知識，包括骨科常見創(chuàng)傷篇四：N3級護士競聘演講稿篇一：競聘演講稿競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，各位同事：下午好！今天有機會站在這里參加競聘演講，接受領(lǐng)導(dǎo)和老師們的審視和評判，我感到非常的榮幸。首先做一下自我介紹，我叫陳玲，今年31歲，中共黨員，本科文化水平，中級職稱。我于XX年畢業(yè)于河北醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院護士學(xué)校，同年分配到我院心內(nèi)科工作，至今已經(jīng)工作了十二年。通過十二年臨床工作的磨練，我已經(jīng)成長為一名具有豐富經(jīng)驗的臨床護士。今天我競聘的崗位是n3級責(zé)任護士。隨著社會的發(fā)展、進步和人們保健意識的增強，人們對質(zhì)量和服務(wù)有了越來越高的期望值，因此，提升護理質(zhì)量，勢在必行。在衛(wèi)生部的大力倡導(dǎo)下，全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“質(zhì)護理服務(wù)”。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是指“以患者為中心”，進一規(guī)范臨床護理工作，切實加強基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)；也是將“以患者為中心”的護理理念和人文關(guān)懷融入到對患者的護理服務(wù)中，在提供基礎(chǔ)護理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時，加強與患者的溝通，為患者提供人性化的護理服務(wù)。簡單的來說，我是這樣理解的，就是做到有陪無護，把護士真正的還給病人。把優(yōu)質(zhì)護理作為護士們的天職和本份，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中“走”出去，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關(guān)系。對病人提供連續(xù)、全程的護理，讓病人知道在醫(yī)院有事找誰，在那里找；應(yīng)該怎樣配合醫(yī)院治療自己、保護自己、方便自己；知道能做的自己做，不能做到醫(yī)院會幫助；知道該吃什么不該吃什么及該怎樣運動等健康生活方式，讓病人在醫(yī)院干干凈凈，整整齊齊，更重要的是知道自己的病應(yīng)該怎樣治療、怎樣康復(fù)及今后的注意事項，總之是集治療、護理、心理咨詢、健康指導(dǎo)為一體的綜合服務(wù)。我們科室開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)已經(jīng)有一年多的時間了，我作為一名n3及的責(zé)任護士，在過去這一年多的工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦不怕累，認(rèn)真對待每一位患者，執(zhí)行醫(yī)囑及時準(zhǔn)確，操作熟練到位。不但認(rèn)真觀察病人的病情，而且做好基礎(chǔ)護理，尤其是一級護理和危重病人的生活護理，同時針對每一位患者的不同情況，制定個性化的護理服務(wù)及健康指導(dǎo)；耐心指導(dǎo)年輕護士的工作，并且利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自己的理論水平，得到了患者、家屬及護士長的認(rèn)可。如果這次競聘成功，我將努力做到以下幾個方面：1．認(rèn)真遵守工作時間,每天堅持提早15分鐘到崗，按照交接班流程自覺做好交接班工作，堅守工作崗位。2、接待熱心做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹；耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行、患者有主訴不說沒事；健康教育做到“四到位”：心到位、說到位、做到位、管到位。3．認(rèn)真評估病人信息，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。遵守操作規(guī)程，不隨意簡化操作流程，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”和消毒隔離原則，不存有僥幸的心理，搶救病人做到忙而不亂，仔細(xì)觀察病人和全面分析病情。4、加強溝通，促進醫(yī)患和諧。在每項護理工作前給以病人清晰的告知，了解病人需求，并滿足病人的需求，提供主動服務(wù)。對病人提出的問題，認(rèn)真聽取，耐心解釋，及時處理。5、病區(qū)干凈整潔，無垃圾、無雜物，病人離開后及時清理衛(wèi)生、物品歸位，保持備用床。晨晚間護理規(guī)范做到“六潔三短”。6、 加強排泄護理及各項基礎(chǔ)操作，勤翻身拍背，預(yù)防壓瘡。7、 輸液通暢，無外滲，主動加液，注意調(diào)節(jié)輸液速度。8、 物品規(guī)范放置，急救設(shè)備24小時保持備用狀態(tài)。9、 加強護理查房，確保護理質(zhì)量。將?？谱o理查房落實到交接班中，在時間允許的情況下，堅持參與醫(yī)療查房，與醫(yī)生一起落實查房制度，并將其轉(zhuǎn)化成習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時進行該進10、配合護士長做好科室指控工作，保證防范到位，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患，及時糾正，并予分析，有針對性地提出有效、可行的防范措施，比如，糖尿病人凌晨易發(fā)生低血糖，要加強夜間巡視；病人視力差，輸液時護士多巡視，并且要保持地面的干燥；危重病人要做到服藥到口；神志不清的病人，要使用床欄等。加強護患溝通，履行告知義務(wù)，可以減少護理糾紛的發(fā)生，切實提高護理工作的質(zhì)量。11、配合護士長做好年輕護士的培訓(xùn)及實習(xí)護生的帶教工作。12、繼續(xù)加強專業(yè)知識及護理相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，提高自己的理論的水平。我信奉路遙知馬力這句格言，至于我是不是千里馬，就有待于在座伯樂們的裁決了。但無論結(jié)果如何，我都將馬不停蹄的完善自己。最后，借此機會，祝愿大家工作愉快，身體健康！篇二：崗位說明書n3級護士n3責(zé)任護士崗位說明書（試行）泌尿外科XX年9月修訂護士長：田孟真科護士長：篇三：護士崗位競聘演講稿護士崗位競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：大家好！很榮幸，能夠站在這里，來進行護士崗位的競聘。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公開、公平、公正的競爭機會！第一，把好護理質(zhì)量關(guān)和安全關(guān)，杜絕護理糾紛和護理差錯。要把好護理質(zhì)量關(guān)和安全關(guān)，首先要加強護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律意識。我將不斷地督促護士進行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加強責(zé)任心，對患者病情要及時的掌握和仔細(xì)的觀察，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告醫(yī)生處理。再有做好與患者的溝通，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全。第二、營造和諧融洽的護患關(guān)系和醫(yī)護關(guān)系。作為護士，是病人利益的保護者，，因此，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用。我會時刻關(guān)心愛護病人，廣泛征求病人意見，用心評估病人的需求，尊重患者，使患者獲得心理上的滿足。作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題。在醫(yī)護關(guān)系上，我覺得一個科室就是一個大家庭，“家和萬事興”，我將與護士姐妹們一起努力搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待、相互支持與合作。在科主任的帶領(lǐng)下，共同構(gòu)建一個溫馨、愉快、和諧、融洽的團隊，建立起我們美好的大家庭。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位代表，“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，競爭上崗，有上有下，有進有退。上也好，下也好，一如既往；進也好，退也好，一片清心。無論上下，我都將擺正心態(tài)一如既往地發(fā)揚南丁格爾的精神，恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，為神圣的護士事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻！如果此次競聘成功，我將不辜負(fù)大家的期望，努力履行自己的承諾。如果競聘失敗，我會繼續(xù)做一名合格的護士，并會將此次競聘當(dāng)作我人生的又一次挑戰(zhàn)，希望以后能在挑戰(zhàn)中成長，成長中歷練，歷練中成功！衷心希望大家能給我一分信任，給我一分支持，給我一分鼓勵。！謝謝大家！篇五：第三季度護理工作總結(jié)XX年第三季度護理工作總結(jié)（追蹤分析）一、工作總結(jié)1、 第三季度我院順利通過二級醫(yī)院驗收，針對驗收期間專家指出的問題護理部積極組織討論尋求整改措施，以求我院護理工作質(zhì)量持續(xù)改進，使我院護理技術(shù)水平得到進一步提高，更好的服務(wù)于臨床住院患者。2、 提升我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)水平，全面改進危重患者護理質(zhì)量。1） 我院優(yōu)質(zhì)護理工作第三季度開展較前有改善，在住院患者滿意度調(diào)查中住院患者對我院護理服務(wù)都給予了充分的肯定和滿意，在護理部質(zhì)控小組檢查中反饋滿意度達98%，分級護理達95%，危重護理達90%。2）護理部于第三季度分別送外出進修 ICU護理人員共6人，并組織進修人員相互交流與臨床護理人員相互學(xué)習(xí)，進一步加強我院護理人員危重病護理知識，提高了我院危重病護理質(zhì)量，提升我院危重病護理服務(wù)技術(shù)水平。8月份及9月份，護理部分別在婦產(chǎn)科、消化內(nèi)科進行護理查房、個案追蹤等，以此提升?？萍膊∽o理質(zhì)量，更優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)于臨床住院患者。3、護理部于8月份安排8位護理人員參加宿遷市護理協(xié)會護理管理知識培訓(xùn)，增加我院護士長護理管理知識。并安排護士長進行護理管理知識講座，全院護士長及N3-N4級護士大部分參加護理管理知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的護理管理知識，提升我院護理管理水平，但個別護士長在科室管理者存在漏洞。4、注重護理人員思維能力、實踐能力、人文素質(zhì)的培養(yǎng)，加強床邊查房，運用個案追蹤學(xué)的方法推進危重護理護理工作深入持久開展。5、“護理百日安全”活動順利完成，在此活動期間評比出一等獎2名，神經(jīng)內(nèi)科、心內(nèi)科科各獎勵500元，二等獎1名胸泌外科獎勵300元，三等獎1名門急診獎勵200元，較差科室有產(chǎn)房、消化內(nèi)科、婦產(chǎn)科罰扣100元每科，現(xiàn)獎罰金額已落實，進一步促進我院護理安全核心制度的落實，加強我院護理人員護理工作積極性，加深護理人員護理安全的意識，但在此活動期間仍發(fā)生了多起不良事件，部分護士護理核心制度落實仍存在不足。6、三基操作和三基理論考核按計劃有序開展，考核成績有存檔，不合格者補考有存檔，但存在落實不足。下半年護理核心制度及應(yīng)急預(yù)案考核已于第三季度完成，考核成績有存檔，考核合格率100%。7、維持了正常的護理工作秩序，有序的開展護理質(zhì)控管理，保障臨床住院患者的安全。二、追蹤分析護理部第三季度制定計劃基本完成，計劃落實率達90%以上，計劃制定合理有效，可操作性強，下面就存在的問題，進行質(zhì)量追蹤分析：1、對評審過程中專家提出的問題護理部積極組織討論，對存在問題進行整改，以求我院護理工作得到進一步提高。2、護理管理中存在的不足及分析：個別護士長在科室管理中存在包庇袒護現(xiàn)象，對科室護士不能一視同仁，造成科室管理存在缺陷，科室護士不能友好團結(jié)，不利于科室護理工作開展。針對此現(xiàn)象護理部罰扣護士長兩月管理績效，要求科室護士長在管理中要一視同仁，搞好科室團結(jié)。3、三基理論有的按照計劃落實不足，分析原因如下：三基理論考核全院進行分層培訓(xùn)與考核，但是院前急救出診、護士事假產(chǎn)假等無法參加使得參考率比計劃中降低，未達到計劃中的參學(xué)率與參考率，為此護理部對院前急救出診、事產(chǎn)產(chǎn)等護士進行合理培訓(xùn)及考核爭取做到參考率100%4、在“護理百日安全無事故”活動過程中發(fā)現(xiàn)臨床護士的積極性較前有所提高，但是對護理核心制度的執(zhí)行率還存在問題，突出是護理核心制度交接班制度、搶救藥品物品管理制度、危重病人管理制度落實不到位。要求科室護士長加強管理，杜絕安全隱患，在管理上做到獎罰分明，將科室護士的工作與其個人績效緊密掛鉤。5、護理質(zhì)量控制委員會積極檢查對存在問題及時反饋，討論制定整改措施，以求護理質(zhì)量持續(xù)改進。護理部XX-09-28篇六：N3護士競聘演講稿XX篇一：XX護士節(jié)演講稿三篇XX護士節(jié)演講稿三篇9護士節(jié)演講稿三篇在微笑背后痛哭的天使你們理解天使的微笑嗎？你知道微笑背后還會有痛哭的天使嗎？慧在一個風(fēng)雪交加的夜晚上夜班，面對著雪景，一段傷心的往事佇立在她的面前，慧的眼睛濕潤了。童年時代在一群小伙伴們中間堆雪人的場景在眼前浮升，童年是快樂的、是稚嫩的，在童年的記憶里印著慧一堆多彩的夢?？墒牵松钤谑篱g總是在幸運與扼運中間徘徊著，誰也說不清那一天會有什么幸運的事與你交臂，誰也不知道那一天會有扼運降臨到你的頭上。生活有時也象一個萬花筒，你用欣賞的眼光看里面的世界是精彩的，如果你失神了不小心呵護它，它也會在傾刻間變得支離破碎。生活就是這樣伴隨著種種狀態(tài)，有時殘酷得讓人目不忍睹?；墼谧x高中的時候，姐姐突然得了急性重癥肝炎，一家人都被這突然飛來的橫禍嚇傻了，母親每天以淚洗面，苦苦地守在姐姐的身旁，母親的千聲呼喚與萬般憐愛沒有讓上帝留下感動的淚水，一朵純潔的青春之花凋落了?；蹘еf般無奈的情緒在哀嘆、惋惜中送走了可親可愛的姐姐，茫然中只好感嘆生命的脆弱。自從慧的姐姐離開后，母親從此變得沉默寡言，長期的憂郁使她的精神面臨著特大的困惑，母親患了憂郁癥。為了讓母親脫離痛苦早日恢復(fù)身體健康，也為了讓母親遲鈍呆滯的目光恢復(fù)以前的靈性，慧開始努力地看心理學(xué)方面的書并去請教心理醫(yī)師，慧開始為母親做心理指導(dǎo)。在慧苦苦地呼喚聲中，母親漸漸地恢復(fù)了理智?？墒悄赣H在一次意外中永遠(yuǎn)地離開了她的所有親人?；蹘е赜械钠鄾鏊妥吡四赣H，這一次的辛酸留給她一次深刻而又轉(zhuǎn)折性地思考：她決定將來做一個出色的護士。要把自己的愛心分給患者，要用自己的善良來呵護患者，把溫暖送進患者的心里，把親情的關(guān)愛灑給患者?；墼诟呖嫁詹袑崿F(xiàn)了自己的諾言，她成了一個真正的護士。衛(wèi)校三年的學(xué)歷教育，知識層次的更新，慧深深地意識到醫(yī)學(xué)這一領(lǐng)域神圣而又高尚，她要把自己的知識獻給所有失去健康的患者，要把自己的愛心獻給那些被疾病折磨而又痛苦的人們。帶著這樣的信念，慧認(rèn)真地完成了自己的實習(xí)生涯，以百倍的信心走上了工作崗位。在多年的工作中，慧努力地實踐著一個白衣天使的誓言，勤勤懇懇，忘我工作。多少次她為孤寡老人送去香甜可口的飯菜;多少次她為無陪護的老人洗去臉上的污垢;多少次她又為癌癥患者送去溫馨的鼓勵與支撐生活信念的支柱;多少次她為熟睡的患者拉上被角;多少次她陪著失去親人的家屬流下同情的淚水;多少次她把自己的生活費分給那些孤苦的老人;多少次她為搶救病人而忘記吃飯與休息;多少次她為失神的患者梳洗整理，給她們講衛(wèi)生常識;多少次她把先進的名額讓給別人 記不清了,在她的心中只有關(guān)愛與奉獻?；鄣纳屏?，也并不說明她的工作與生活都是一番風(fēng)順的，她也有過不被理解的苦惱。在她參加工作的第二年，那一年，她在骨科上班。那一天，她上中班，白班的同志交班的時候告訴她：有一個腰椎間盤突出癥患者手術(shù)未回房，病房里有兩個危重病人需要30分鐘觀察一次生命體征?；鄹械竭@個中班不平常，因為中班是病人接換輸液的高峰期，加上兩個重病人與一個手術(shù)病人，不來急診的話，時間就夠緊張的，如果再來急診的話，慧不敢想了。于是，慧從一接班時就開始計劃著如何有效地做事，她在自己的計劃中穿梭，工作有序地進行著。突然，她接到醫(yī)院120急救中心打來的電話，有兩個車禍需要搶救，正在此時，手術(shù)病人回房，需要接待手術(shù)病人，還需要測量生命體征，此刻，病房里需要接換輸液的患者一個接著一個。在她馬不停蹄的奔跑中，120的醫(yī)務(wù)人員已將那兩個車禍患者抬到病房，患者的腿部、上肢已血肉糢糊，衣服上到處是血 緊急需要送手術(shù)室，做好術(shù)前準(zhǔn)備是必要的，慧不顧一切地為車禍患者忙開了，測血壓一個是80/60mmhg另一個是70/50mmhg低血壓休克期需在緊急輸血，可是她只有兩只手，兩條腿啊，備班醫(yī)生趕緊打電話，請求支援，在支援的人沒有到來之前，她努力保持著清醒的頭腦，時時提醒自己再忙也不能亂，當(dāng)然是把危及重患者放在首位。10分鐘過去了，支援的人來了，慧因沒有來得及為一病人及時換輸液，那個病人的輸液因回血而堵塞了血管，慧無數(shù)聲對不起也不能平息患者的怒氣，患者大聲地責(zé)備慧，并拿起輸液瓶砸在慧的身上，瓶子碎了，鮮血從慧的腿上流了下來 在疲憊的微笑背后，慧開始傷心地哭泣，平生第一次她哭得那么傷心，淚水中溶入的是委屈、是痛苦、是心酸、是苦澀。她想到了姐姐，她想到了媽媽，淚眼模糊中，她帶著鮮花來到她們的墓碑前，她那稚嫩的傾訴令所有的生靈都停止了對愛的思考，她哭，想她的親人，她哭，委屈中她找不到堅強，她哭，發(fā)生在她身邊的故事，她無法用愛心去丈量。她躲在微笑背后痛哭，躲在時間的縫隙里流淚。天沉沉，夜茫茫，無言盡染感傷。天使的微笑包含著一種仁慈、友善，也包含著一種博大無私的關(guān)愛。天使的愛心與奉獻是高尚的，天使的微笑是無私的，朋友當(dāng)你看到了天使的微笑，從中你讀懂了什么？是相互尊重還是相互理解？無悔的選擇“感受你親切的微笑，象沐浴春天的晨曦，享受你無私的呵護，如飲下甘甜的泉水，是你將真情撒播，是你給了不幸者勇氣。你的愛無私，你的奉獻不計，因為，你的名字叫白衣天使。”在這個唱響天使贊歌的季節(jié)，我迎來了屬于自己的第一個“”—國際護士節(jié)。從踏入衛(wèi)校的第一天起，我的人生字典里，就融入了這個特殊的名詞。那時的護士節(jié)，對于我這個準(zhǔn)護士而言，就像霧里看花令人神秘而向往。我不止一次想象著屬于我的護士節(jié)一定是神圣而又浪漫的。對護士節(jié)更多的是憧憬，是期待。當(dāng)今天，這個特別的日子如約而至的時候，少了幾分興奮，幾分浪漫，多了一份真實的體會。其實，也沒什么，護士的生活本身是這樣。她們是實實在在的，容不下半點的浪漫。她們并沒有被光環(huán)圍繞，圍繞她們的是一個個被病魔纏身、痛苦呻吟的患者們。為了他們，護士們經(jīng)常犧牲了自己難得的休息日，義不容辭的投身于工作。在護士這個特殊的職業(yè)中，常常會有頻繁的倒班，尤其是漫長的夜班讓人身心疲憊。還有假日值班。為了自己的選擇，他們不得不犧牲與家人的團聚；不得不將自己的愛人棄于一旁；不得不將自己年幼的兒女獨自鎖在家中，或送至年邁的父母代管。在家中，他們或許不是好兒媳、好妻子、好女兒、好母親。但在醫(yī)院、在病床前，她們卻履行了護士的職責(zé)與使命。當(dāng)人們與家人一起共享天倫之樂或已香甜的進入夢鄉(xiāng)時，護士們卻夜以繼日的守護在病人身邊，搶救著無數(shù)生命垂危的病患，拋開了對家人的牽掛和照顧。她們把無微不至的關(guān)愛，無私的奉獻給了她們熱愛的崗位和依戀她們的病人。無論何時何地面對病人那雙祈求康復(fù)的眼睛，她們做得更多的是給予。她們當(dāng)中不乏愛美的女孩，她們也像普通的花季少女一樣，追求時尚，喜愛飄逸的長發(fā)，愛好那晶瑩剔透的首飾?？墒撬齻?yōu)榱俗袷刈o士禮儀規(guī)范，不得不將自己長長的秀發(fā)高高盤起，將精美的首飾深藏閨中留于欣賞。她們身著潔白的護士服，尤如身披白云彩，不知疲倦的穿梭于每間病房，注入健康，喂下快樂，播撒希望；無數(shù)的患者感受著她們的呵護。護理工作是繁忙，瑣碎，平凡的。當(dāng)他們把愛無私的獻給患者的時候，她們會同樣得到大家的愛。當(dāng)護士們由于種種原因穿刺失敗，或者護理不周的時候，患者會投給護士們一個淡淡的微笑；當(dāng)她們當(dāng)中有人幾天沒上班，重新返回病房的時候，病友們會關(guān)心的問候：“小趙，怎么幾天沒見到你呢？還好嗎？”當(dāng)她們做完一項操作，將要離開病房的時候，會聽到病人發(fā)自內(nèi)心深處的“謝謝”。點滴中的一切，無不讓人感動。生活在這感動之中，身心是愉悅的。此刻會真切地感到選擇是正確的。工作中也難免會遇到風(fēng)燭殘年的老人、刁蠻的婦女、無知的孩子。他們會對護士有意無意的表示不滿，甚至謾罵，大發(fā)雷霆等等。而作為護士的她們卻不感到委屈。她們深知這些無名氣是需要愛來化解的。無論何時她們都會用最甜美的微笑，驅(qū)除患者心理的孤寂與寒冷，送去溫暖的愛心，為病人撐起一片艷陽天。微笑和友愛是化解護患之間矛盾的催化劑，白衣天使的微笑也將是幸福生活的花季。在這里“視病人為親人”將不再是一句空話和套話。因為愛病人、愛工作、忠愛選擇，所以她們會把這份愛發(fā)揚光大，把病人視作自己的親人、朋友去關(guān)愛、呵護。給他們最溫暖、最健康的服務(wù)。要讓他們得到心理上、生理上、最好的安慰和照顧，給予他們最真的愛。這才是白衣天使無悔的選擇。我驕傲，我是白衣天使！白衣天使在漫漫的人生路上，在風(fēng)雨的程途中，人最終逃不過病的纏繞，病的折磨，病的愛戴，往往這時，你最感嘆病的痛苦，病的無奈。讓人感到生命的黑暗，生命的終結(jié)。白衣天使無意間成為你生命中不可缺少的風(fēng)景。－－－題記白衣天使，一個千百年前被人們譽為生命的守護神。身著圣潔的衣裳，他們有著上帝一般的權(quán)威，救星一般的燦爛，哲學(xué)一般的冷靜，數(shù)學(xué)一般的縝密，卻善良如天使。他們引導(dǎo)你開始認(rèn)識自己，解剖自己的內(nèi)宇宙。那是多么浩瀚，深邃，精微的內(nèi)宇宙。每一滴血，每一個細(xì)胞，肺葉的每次吐納，心室每一次的搏動，都有其運動的軌跡，節(jié)奏和韻律都充滿著變異與正常，阻滯與暢達，磨損與修復(fù)，陳腐與新生的抗?fàn)幣c協(xié)調(diào)，對立與統(tǒng)一。人，真是一種神奇美妙的動物，即脆弱又頑強的生命又是多么值得珍惜與愛護。當(dāng)天使們把生理鹽水，葡萄糖液，氨基酸，抗菌素點點滴滴注入你的血管中，你的靈魂也同時得到了洗滌與凈化。一把把手術(shù)刀解剖的不僅僅是你的肉體也是解剖了你的靈魂。如果說人生是一部越寫越快的書，那么在你生命最璀璨的一章就是與白衣天使相伴走過生命最暗淡一段距離。他們使你變得更為堅強。讓你更加珍惜你的生命。更加懂得活著是那么的美好，那么的絢麗。清晨走廊里優(yōu)雅，輕盈的腳步聲；深夜手術(shù)室明亮，清脆器戒聲，病房匆忙有序的搶救聲。這一幕一幕的精彩，銘刻在每個天使的生命歷史的里程碑里。他們沒有科學(xué)家的榮耀，沒有明星的光環(huán)，沒有歷史的永垂青史。但是他們手中托起了無數(shù)的生命。白天，黑晝，他們穿梭在生命的長廊中。你無法把他們的容貌一一相識。但是你可以把他們的微笑一一珍藏。蘇格拉底的誓言是他們唯一的信仰。南丁格爾的精神是他們唯一的情懷。記不得，多少日夜的風(fēng)雨兼程，他們奔波在疾病爆發(fā)的第一線，用生命守護人類的健康。記不得，多少回他們穿梭在異國他鄉(xiāng)，用智慧贏得世界的和諧，生命的輝煌。沒有人記得他們手中拿起和丟棄多少個針頭，可是每一次精確的注射挽救了多少掙扎在死亡線上的弱小生命。沒有人知道那一個微笑后面的心靈要承受多大的負(fù)荷，可是他們把無數(shù)的生命，與死神檫肩而過。是他們，白衣天使，用青春與生命捍衛(wèi)這平凡而普通的事業(yè)。 潔白是他們最美麗的服飾，微笑是他們最純凈的面容，神圣是他們的最頻繁的事業(yè)。白衣天使是他們最精彩的代名詞。 9篇二：XX護士節(jié)演講稿：奉獻與快樂XX護士節(jié)演講稿：奉獻與快樂護士節(jié)演講稿：奉獻與快樂大家好：爭奇斗艷的百花踏著節(jié)拍掀起熱鬧的五月，生機盎然的春意鋪滿了廣袤大地，窗外的鳥兒唧唧喳喳叫個不停，花兒草兒隨風(fēng)搖曳，香氣四溢，而窗內(nèi)滿目可見的，是身穿白大褂的天使們忙碌的身影，她們正穿梭于每一個病房觀察病情，正全神貫注的為病人打著點滴，正焦急認(rèn)真地拯救著生命岌岌可危的病人，就這樣，在窗外的一片翠綠清香中，在窗內(nèi)辛勤忙碌和藥水味中，我們迎來了自己的節(jié)日---國際護士節(jié)。小時候我的體質(zhì)差，總是上醫(yī)院，對于小孩子來說醫(yī)院是一個令人恐懼的地方，因為那里有可怕的針頭，有難聞的的藥味兒，但是，我卻深深的喜歡上了那里的天使們，以致于高考后我義無顧的選擇了護士專業(yè)，她們會在我打針時給予我溫柔地安慰，或講個故事或和我聊天來轉(zhuǎn)移注意力，我堅信她們就是電視里所說的仙女姐姐。我喜歡看到護士們那明麗溫暖的笑容，和她們那身白色衣掛，我覺得那是偉大神圣的衣服。在學(xué)校里我的老師曾說。只要你穿上了這身衣服你就選擇了奉獻，在護理崗位上的每一天、每一秒，我都被深深的感動著：愛與被愛、奉獻與快樂，都是我生命中最華彩的樂章，每一個音符都伴隨著我的熱血擊打我澎湃的胸膛記得我剛進入醫(yī)院工作的第一天，我正拿著書走在去護辦室的路上，正在感慨終于實現(xiàn)了自己的夢想的時候，只聽一疊疊倉促的聲音：“快快快三房12室，右心衰竭”我先是一愣，然后迅速的扔掉書推起搶救車，在心里一遍遍念著“要穩(wěn)穩(wěn)穩(wěn)”，迅速趕過來的護士接過搶救車，立刻給老人建立靜脈通路進行心肺復(fù)蘇的救治。我看著他們忙的焦頭爛額，為拯救垂危的生命，為履行著自己的職責(zé)，為實現(xiàn)南丁格爾的諾言，突然我感覺到這一切似乎很熟悉，但內(nèi)心有種無力感，因為我現(xiàn)在還只是天使里面的菜鳥。我還需要學(xué)習(xí)更多經(jīng)歷更多。我們的職業(yè)有一個美麗的名字，白衣天使，僅僅四個字，卻給予我們最崇高的贊美，醫(yī)院里充斥的是病痛，死亡，我們會用自