2023百日宣誓校長講話稿

2023年百日宣誓校長講話稿尊敬的各位老師：大家晚上好，辛苦了！可能老師們從各種渠道獲悉，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)團隊正在進行著學(xué)生班級重組，教師工作調(diào)整的事情。我想今天就可以把這個問題公布，需要大家統(tǒng)一思想。我想依次講以下幾個問題：我們改革的目標(biāo)是什么？為什么要如此“折騰”？我們改革的目標(biāo)是“要高考成績”，但是我們堅定這個目標(biāo)的時候，很多舉措無法實現(xiàn)，或者我們操作的時候會出現(xiàn)捉襟見肘的尷尬局面，每一個問題的出現(xiàn)，每一個問題的預(yù)設(shè)解決，追根究源都是會回到“人”這個原點。這個“人”是指兩個方面：一方面是指為贊中崛起肯于奉獻的人，有強烈危機，真抓實干的人，有恪守信念，堅持教育理想的人；另一方面是指有良好的社會信譽而帶來的優(yōu)秀生源。所以學(xué)校的發(fā)展靠兩個方面的人，即教師和學(xué)生。首先提出的第一個觀點：教師是立校之本。學(xué)校的發(fā)展離不開教師，我們堅持：用崇高的理想激勵老師，用學(xué)校的發(fā)展凝聚老師，用合理的待遇獎勵老師，用清明的環(huán)境感染老師。經(jīng)濟待遇，政治待遇，評優(yōu)樹先，完全向一線傾斜，向成績傾斜。有成績就要有位置。本次會議結(jié)束后，高二高三的部分班級就要進行平均分班，就是要給老師們一個公平的平臺。需要區(qū)分人才，人在和極少數(shù)的人災(zāi)。改革，就是改變甚至革命。勢必要觸動部分人的利益和感情，但是，領(lǐng)帶集體是有情的，學(xué)校的管理是無情的，我們的制度是絕情的。我們尊重人才，我們創(chuàng)造條件使“人在”成為人才。這就是改革目標(biāo)在高考，但學(xué)校的發(fā)展靠教師，所謂不為高考，贏得高考，我們?nèi)绱苏垓v的道理。3、充分利用好縣長教育基金，實施學(xué)期教學(xué)獎勵制度。其次，比較迫切的任務(wù)是形成適合、簡單、便于操作的教學(xué)施實和管理制度，并明確各方責(zé)任。我們深知就提高學(xué)生學(xué)業(yè)水平而言，操跑得好，手機收得緊，考風(fēng)考紀如何改進，并沒有觸動教師課堂改革的根基，如何提高課堂效率，如何指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，我們并沒有根本性的改變，今天以后的工作重心就要深入課堂，占領(lǐng)課堂主陣地，向課堂高效要成績。在贊中這條航船上，那位也不拋棄，也不放棄，但是機遇敲門時，它的聲音很輕，只有有心的人才能聽到。我們不得不先使一部分教師先有尊嚴，最后達到共同有面子。第二階段，奮戰(zhàn)高考，為實現(xiàn)來年高考本二目標(biāo)三十六人不懈努力。我們就會打一劑強心針，來贏得努力的回報。招好新高一和復(fù)習(xí)生，利用下一年的明德班實現(xiàn)本二再翻番，贊中的路會越走越寬。希望全體教職員工，心向目標(biāo)，一齊努力。高三教師更