建筑行業(yè)勞動合同模板（七篇）

第38頁共38頁建筑行業(yè)?勞動合同?模板甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方（勞?動者）姓?名：__?___?家庭住址?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和國?家有關規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?訂立本勞?動合同。?一、勞?動合同期?限甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定勞動?合同期限?：___?__（?一）有固?定期限：?____?_自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無固定期?限：__?___自?____?年___?_月__?__日起?至___?__止。?（三）?以完成一?定的工作?任務為期?限：__?___自?____?年___?_月__?__日起?至___?__時止?。其中?，試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。二、?工作內(nèi)容?和工作時?間（四?）根據(jù)甲?方工作需?要和任職?要求，乙?方同意在?____?_崗位上?工作。經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作崗?位，雙方?簽署的變?更協(xié)議或?者通知書?作為本合?同的附件?。（五?）乙方應?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標?準。（?六）乙方?每日工作?時間不超?過8小時?、平均每?周工作時?間不超過?40小時?。甲方應?當保證乙?方每周至?少休息_?___日?。甲方?因生產(chǎn)特?點不能按?照前款執(zhí)?行時，經(jīng)?勞動保障?行政部門?批準，可?以實行綜?合計算工?時或者不?定時工作?制。三?、勞動報?酬和社會?保險（?七）甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方正?常工作時?間工資執(zhí)?行以下第?____?_種方式?：___?__1?.甲乙雙?方實行月?（周、日?、小時）?工資制。?乙方月（?周、日、?小時）工?資為__?__元。?試用期的?工資為_?___元?/月（周?、日、小?時）2?.甲乙雙?方實行計?件工資制?，計件單?價為__?__元。?甲方提?供食宿條?件或者等?同于提供?食宿條件?的，不得?折算為乙?方工資。?（八）?甲方按月?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月__?__日前?支付工資?，并由乙?方簽字確?認。（?九）甲乙?雙方實行?周、日、?小時工資?制的，甲?方應按雙?方約定的?時間，以?貨幣形式?支付乙方?工資，并?由乙方簽?字確認。?四、勞?動保護和?勞動條件?（十）?甲方為乙?方提供符?合有關勞?動法律、?法規(guī)和國?家有關規(guī)?定的勞動?安全保護?設施、勞?動防護用?品和其他?勞動條件?。甲方必?須按照國?家有關規(guī)?定對女職?工和未成?年工實行?特殊勞動?保護。?（十一）?甲方在乙?方上崗前?對乙方進?行安全生?產(chǎn)教育。?在施工現(xiàn)?場，甲方?必須按照?國家建筑?施工安全?生產(chǎn)的規(guī)?定，采取?必要的安?全措施。?（十二?）甲方為?乙方提供?的宿舍、?食堂、飲?用水、洗?浴、公廁?等基本生?活條件必?須達到安?全、衛(wèi)生?要求，其?中建筑施?工現(xiàn)場必?須符合建?筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與?衛(wèi)生標準?。（十?三）用人?單位應當?將依法參?加工傷保?險的有關?情況在本?單位內(nèi)公?示。用人?單位和職?工應當預?防工傷事?故發(fā)生，?避免和減?少職業(yè)病?危害。職?工發(fā)生工?傷時，用?人單位應?當采取措?施使工傷?職工得到?及時救治?。五、?勞動紀律?（十四?）甲方依?法制定的?需要乙方?遵守的勞?動規(guī)章制?度，應當?在與乙方?簽訂本勞?動合同時?告知乙方?。（十?五）乙方?自覺遵守?有關勞動?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時完成?工作任務?。乙方?對甲方違?章、強令?冒險作業(yè)?有權拒絕?;對危害?生命安全?和身體健?康的勞動?條件，有?權提出批?評、檢舉?和控告。?六、勞?動合同的?解除和終?止（十?六）甲乙?雙方單方?面解除本?合同，應?符合《勞?動法》第?25條、?第26條?、第27?條、第3?1條和第?32條的?規(guī)定。乙?方有《勞?動法》第?29條規(guī)?定情形的?，甲方不?得隨意解?除本合同?。（十?七）勞動?合同期滿?或者當事?人約定的?勞動合同?終止條件?出現(xiàn)，勞?動合同即?行終止。?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。（?十八）解?除、終止?勞動合同?時，甲方?應當依據(jù)?有關法律?法規(guī)等規(guī)?定出具解?除、終止?勞動合同?的證明書?或者相關?文件。?七、經(jīng)濟?補償與賠?償（十?九）甲方?依法解除?乙方勞動?合同，應?當支付乙?方經(jīng)濟補?償金的，?按照《勞?動法》及?有關規(guī)定?執(zhí)行。乙?方根據(jù)《?勞動法》?第32條?第（二）?、（三）?項規(guī)定解?除本合同?，甲方也?應按照《?勞動法》?及有關規(guī)?定執(zhí)行。?（二十?）甲方支?付乙方的?工資報酬?低于施工?地行政區(qū)?域內(nèi)最低?工資標準?的，要在?補足低于?標準部分?的同時，?依法支付?賠償金。?八、勞?動爭議處?理（二?十一）甲?、乙雙方?在履行本?勞動合同?時發(fā)生爭?議的，可?先協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可在?爭議發(fā)生?之日起_?___日?內(nèi)向當?shù)?（用人單?位工商注?冊地或者?施工地）?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?以在__?__日內(nèi)?向當?shù)厝?民法院提?起訴訟。?九、其?他約定?（二十二?）甲、乙?雙方約定?的其他內(nèi)?容如下：?____?___?___.?（二十?三）本勞?動合同與?國家法律?法規(guī)及有?關規(guī)定相?違背的，?依照國家?法律法規(guī)?及有關規(guī)?定執(zhí)行。?本勞動?合同一式?2份，甲?乙雙方各?執(zhí)1份。?本勞動?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方（公章?）___?__??????????乙方（簽?字）：_?____?法定代?表人或者?委托代?理人簽字?____?_簽字?日期：_?____?????????????簽字?日期：_?____?建筑行?業(yè)勞動合?同模板（?二）甲?方法定代?表人營?業(yè)執(zhí)照注?冊號資質(zhì)?等級在?川通訊地?址郵編?乙方性別?電話居?民身份證?號碼家?庭住址郵?政編碼?戶口所在?地省（市?）區(qū)（縣?）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條勞動?合同期限?（甲乙雙?方選擇適?用）（?____?_）1、?有固定期?限勞動合?同本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?于___?_年__?__月_?___日?終止（如?有試用期?，則試用?期從__?__年_?___月?____?日到__?__年_?___月?____?日）。?（___?__）2?、以完成?一定的工?作任務為?期限的合?同本合?同生效日?期為__?__年_?___月?____?日;以乙?方完成?工作任務?為合同終?止時間。?二、工?作內(nèi)容和?要求第?二條甲方?招用乙方?在（項目?名稱）?工程中擔?任崗位（?工種）工?作。乙方?的職業(yè)資?格等級證?或上崗證?號碼為。?第三條?乙方應按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?任務，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?。三、?勞動保護?和勞動條?件第四?條甲方對?乙方的工?作時間安?排必須執(zhí)?行國家規(guī)?定的工時?制度。甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)乙?方同意后?，可安排?乙方加班?，但不得?違反國家?有關規(guī)定?，且應合?理安排職?工補休或?按照《勞?動法》的?有關規(guī)定?依法支付?加班、延?長工作時?間工資報?酬。第?五條甲方?應當在乙?方進入施?工現(xiàn)場前?對乙方進?行入場施?工安全教?育。甲方?應當對已?取得電工?、焊工、?登高作業(yè)?等特殊工?種操作證?書的乙方?進行崗前?培訓（或?書面交底?）后，方?可上崗作?業(yè)。第?六條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全、衛(wèi)?生的有關?規(guī)定，為?乙方配備?必要的安?全防護措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。第?七條甲方?根據(jù)國家?有關法律?法規(guī)，依?法建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應當嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。四、?工資保險?待遇第?八條乙方?在試用期?間的工資?為每日（?或每月）?元，試用?期滿后工?資為每日?（或每月?）元;按?工作量計?算工資的?，每（工?作量單位?）支付工?資元。?雙方約定?的工資不?得低于施?工地行政?區(qū)域內(nèi)最?低工資標?準。甲?方應在每?月日前計?發(fā)乙方的?工資（不?得交由包?工頭代發(fā)?），并由?乙方簽字?確認。?甲方應在?勞動合同?終止、解?除時一次?性付清乙?方的工資?。合同?甲方如為?分包方，?工資支付?發(fā)生違約?情況由工?程總承包?單位負責?支付。?甲乙雙方?對工資支?付的其他?約定第?九條甲方?應按規(guī)定?為乙方辦?理社會保?險，并按?規(guī)定足額?繳納社會?保險費用?。雙方勞?動合同解?除后，應?按有關規(guī)?定轉(zhuǎn)移社?會保險手?續(xù)。乙方?因工負傷?，其待遇?按國家和?當?shù)厝嗣?政府有關?規(guī)定執(zhí)行?。五、?勞動紀律?和勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?條乙方應?嚴格遵守?甲方的各?項制度、?勞動紀律?和安全技?術操作規(guī)?程。第?十一條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（二?）有打架?斗毆、偷?竊、賭博?等違法、?違紀行為?的;（?三）嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方造?成重大損?害的;?（四）嚴?重違反甲?方施工現(xiàn)?場安全管?理規(guī)定和?甲方勞動?紀律的;?（五）?被依法追?究刑事責?任的。?第十二條?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?合同;?（一）在?試用期內(nèi)?的;（?二）甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁、或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;（三?）甲方不?能提供安?全的勞動?條件或者?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的。?第十三條?變更、解?除、終止?、續(xù)訂本?合同，應?在規(guī)定的?時限前以?書面形式?通知對方?，不得擅?自變更、?解除、終?止本合同?。六、?違約責任?、勞動爭?議處理及?其它第?十四條甲?方與乙方?解除勞動?合同時，?應給乙方?出具終止?、解除勞?動合同證?明書。?甲方解除?乙方勞動?合同，符?合勞部發(fā)?[___?]___?_號文件?規(guī)定的，?應支付經(jīng)?濟補償金?。甲、?乙方違法?解除勞動?合同，應?按勞部發(fā)?[___?]___?_號文件?給對方以?賠償。?第十五條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起，__?__日內(nèi)?向工程所?在地（區(qū)?、縣）有?管轄權的?勞動仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可直接?到裁決書?之日起_?___日?向人民法?院起訴。?第十六?條甲方依?法制定的?規(guī)章制度?及其他專?項協(xié)議作?為本勞動?合同的附?件，與勞?動合同具?有同等法?律效力。?第十七?條本合同?未盡事宜?或與國家?、四川省?有關規(guī)定?相悖的，?按照有關?規(guī)定執(zhí)行?。第十?八條本合?同一式四?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，一?份交工程?所在地勞?動部門備?案,一份?留在乙方?務工的建?筑施工工?地備查。?本合同自?雙方蓋章?簽字之日?起生效。?第十九?條雙方約?定的其他?事項。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?或委托代?理人（?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?合同鑒?證單位?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?建筑行?業(yè)勞動合?同模板（?三）甲?方：__?___?法定代表?人：__?___?營業(yè)執(zhí)照?注冊號：?____?_資質(zhì)?等級：_?____?在川通?訊地址：?____?_郵編?：___?__乙?方：__?___?性別：_?____?電話：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?家庭住址?：___?__戶?口所在地?：___?__根?據(jù)（中華?人民共和?國勞動法?）和有關?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?勞動合同?期限（甲?乙雙方選?擇適用）?1、有?固定期限?勞動合同?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，于?____?年___?_月__?__日終?止（如有?試用期，?則試用期?從___?_年__?__月_?___日?到___?_年__?__月_?___日?）。2?、以完成?一定的工?作任務為?期限的合?同本合?同生效日?期為__?__年_?___月?____?日;以乙?方完成_?____?工作任務?為合同終?止時間。?二、工?作內(nèi)容和?要求第?二條甲方?招用乙方?在（項目?名稱）_?____?工程中擔?任___?__崗位?（工種）?工作。乙?方的職業(yè)?資格等級?證或上崗?證號碼為?。第三?條乙方應?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作任務，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標?準。三?、勞動保?護和勞動?條件第?四條甲方?對乙方的?工作時間?安排必須?執(zhí)行國家?規(guī)定的工?時制度。?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?乙方同意?后，可安?排乙方加?班，但不?得違反國?家有關規(guī)?定，且應?合理安排?職工補休?或按照（?勞動法）?的有關規(guī)?定依法支?付加班、?延長工作?時間工資?報酬。?第五條甲?方應當在?乙方進入?施工現(xiàn)場?前對乙方?進行入場?施工安全?教育。甲?方應當對?已取得電?工、焊工?、登高作?業(yè)等特殊?工種操作?證書的乙?方進行崗?前培訓（?或書面交?底）后，?方可上崗?作業(yè)。?第六條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家勞?動安全、?衛(wèi)生的有?關規(guī)定，?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第七條甲?方根據(jù)國?家有關法?律法規(guī)，?依法建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應當嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。四?、工資保?險待遇?第八條乙?方在試用?期間的工?資為每日?（或每月?）___?_元，試?用期滿后?工資為每?日（或每?月）__?__元;?按工作量?計算工資?的，每（?工作量單?位）支付?工資元。?雙方約?定的工資?不得低于?施工地行?政區(qū)域內(nèi)?最低工資?標準。?甲方應在?每月日前?計發(fā)乙方?的工資（?不得交由?包工頭代?發(fā)），并?由乙方簽?字確認。?甲方應?在勞動合?同終止、?解除時一?次性付清?乙方的工?資。合?同甲方如?為分包方?，工資支?付發(fā)生違?約情況由?工程總承?包單位負?責支付。?甲乙雙?方對工資?支付的其?他約定?第九條甲?方應按規(guī)?定為乙方?辦理社會?保險，并?按規(guī)定足?額繳納社?會保險費?用。雙方?勞動合同?解除后，?應按有關?規(guī)定轉(zhuǎn)移?社會保險?手續(xù)。乙?方因工負?傷，其待?遇按國家?和當?shù)厝?民政府有?關規(guī)定執(zhí)?行。五?、勞動紀?律和勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十條乙方?應嚴格遵?守甲方的?各項制度?、勞動紀?律和安全?技術操作?規(guī)程。?第十一條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（?二）有打?架斗毆、?偷竊、賭?博等違法?、違紀行?為的;?（三）嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?造成重大?損害的;?（四）?嚴重違反?甲方施工?現(xiàn)場安全?管理規(guī)定?和甲方勞?動紀律的?;（五?）被依法?追究刑事?責任的。?第十二?條有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?本合同;?（一）?在試用期?內(nèi)的;?（二）甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁、或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;（?三）甲方?不能提供?安全的勞?動條件或?者按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬的。?第十三?條變更、?解除、終?止、續(xù)訂?本合同，?應在規(guī)定?的時限前?以書面形?式通知對?方，不得?擅自變更?、解除、?終止本合?同。六?、違約責?任、勞動?爭議處理?及其它?第十四條?甲方與乙?方解除勞?動合同時?，應給乙?方出具終?止、解除?勞動合同?證明書。?甲方解?除乙方勞?動合同，?符合勞部?發(fā)（19?94）_?___號?文件規(guī)定?的，應支?付經(jīng)濟補?償金。?甲、乙方?違法解除?勞動合同?，應按勞?部發(fā)（1?995）?____?號文件給?對方以賠?償。第?十五條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?應當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?，___?_日內(nèi)向?工程所在?地（區(qū)、?縣）有管?轄權的勞?動仲裁委?員會申請?仲裁。對?仲裁裁決?不服的，?可直接到?裁決書之?日起__?__日向?人民法院?起訴。?第十六條?甲方依法?制定的規(guī)?章制度及?其他專項?協(xié)議作為?本勞動合?同的附件?，與勞動?合同具有?同等法律?效力。?第十七條?本合同未?盡事宜或?與國家、?四川省有?關規(guī)定相?悖的，按?照有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十八?條本合同?一式四份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，一份?交工程所?在地勞動?部門備案?,一份留?在乙方務?工的建筑?施工工地?備查。本?合同自雙?方蓋章簽?字之日起?生效。?第十九條?雙方約定?的其他事?項。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_法定?代表人或?委托代理?人：__?___（?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?合同鑒?證單位：?____?_鑒證?日期：_?____?建筑行?業(yè)勞動合?同模板（?四）甲?方：乙?方：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?勞動合同?期限（甲?乙雙方選?擇適用）?（__?___）?1、有固?定期限勞?動合同?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，于_?___年?____?月___?_日終止?（如有試?用期，則?試用期從?____?年___?_月__?__日到?____?年___?_月__?__日）?。（_?____?）2、以?完成一定?的工作任?務為期限?的合同?本合同生?效日期為?____?年___?_月__?__日;?以乙方完?成工作?任務為合?同終止時?間。二?、工作內(nèi)?容和要求?第二條?甲方招用?乙方在（?項目名稱?）工程?中擔任崗?位（工種?）工作。?乙方的職?業(yè)資格等?級證或上?崗證號碼?為.第?三條乙方?應按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作任務?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標準。?三、勞動?保護和勞?動條件?第四條甲?方對乙方?的工作時?間安排必?須執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時制度?。甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)乙方同?意后，可?安排乙方?加班，但?不得違反?國家有關?規(guī)定，且?應合理安?排職工補?休或按照?《勞動法?》的有關?規(guī)定依法?支付加班?、延長工?作時間工?資報酬。?第五條?甲方應當?在乙方進?入施工現(xiàn)?場前對乙?方進行入?場施工安?全教育。?甲方應當?對已取得?電工、焊?工、登高?作業(yè)等特?殊工種操?作證書的?乙方進行?崗前培訓?（或書面?交底）后?，方可上?崗作業(yè)。?第六條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?、衛(wèi)生的?有關規(guī)定?，為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?第七條?甲方根據(jù)?國家有關?法律法規(guī)?，依法建?立安全生?產(chǎn)制度;?乙方應當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?四、工資?保險待遇?第八條?乙方在試?用期間的?工資為每?日（或每?月）元，?試用期滿?后工資為?每日（或?每月）元?;按工作?量計算工?資的，每?（工作量?單位）支?付工資元?。雙方?約定的工?資不得低?于施工地?行政區(qū)域?內(nèi)最低工?資標準。?甲方應?在每月日?前計發(fā)乙?方的工資?（不得交?由包工頭?代發(fā)），?并由乙方?簽字確認?。甲方?應在勞動?合同終止?、解除時?一次性付?清乙方的?工資。?合同甲方?如為分包?方，工資?支付發(fā)生?違約情況?由工程總?承包單位?負責支付?。甲乙?雙方對工?資支付的?其他約定?第九條?甲方應按?規(guī)定為乙?方辦理社?會保險，?并按規(guī)定?足額繳納?社會保險?費用。雙?方勞動合?同解除后?，應按有?關規(guī)定轉(zhuǎn)?移社會保?險手續(xù)。?乙方因工?負傷，其?待遇按國?家和當?shù)?人民政府?有關規(guī)定?執(zhí)行。?五、勞動?紀律和勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十條乙?方應嚴格?遵守甲方?的各項制?度、勞動?紀律和安?全技術操?作規(guī)程。?第十一?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（二）有?打架斗毆?、偷竊、?賭博等違?法、違紀?行為的;?（三）?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方造成重?大損害的?;（四?）嚴重違?反甲方施?工現(xiàn)場安?全管理規(guī)?定和甲方?勞動紀律?的;（?五）被依?法追究刑?事責任的?。第十?二條有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?;（一?）在試用?期內(nèi)的;?（二）?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁、?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?（三）甲?方不能提?供安全的?勞動條件?或者按照?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬的?。第十?三條變更?、解除、?終止、續(xù)?訂本合同?，應在規(guī)?定的時限?前以書面?形式通知?對方，不?得擅自變?更、解除?、終止本?合同。?六、違約?責任、勞?動爭議處?理及其它?第十四?條甲方與?乙方解除?勞動合同?時，應給?乙方出具?終止、解?除勞動合?同證明書?。甲方?解除乙方?勞動合同?，符合法?律規(guī)定的?，應支付?經(jīng)濟補償?金。甲?、乙方違?法解除勞?動合同，?應法律規(guī)?定給對方?以賠償。?第十五?條雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起，_?___日?內(nèi)向工程?所在地（?區(qū)、縣）?有管轄權?的勞動仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可直?接到裁決?書之日起?____?日向人民?法院起訴?。第十?六條甲方?依法制定?的規(guī)章制?度及其他?專項協(xié)議?作為本勞?動合同的?附件，與?勞動合同?具有同等?法律效力?。第十?七條本合?同未盡事?宜或與國?家、四川?省有關規(guī)?定相悖的?，按照有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十八條本?合同一式?四份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?一份交工?程所在地?勞動部門?備案，一?份留在乙?方務工的?建筑施工?工地備查?。本合同?自雙方蓋?章簽字之?日起生效?。第十?九條雙方?約定的其?他事項。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人?（蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日合同?鑒證單位?鑒證日?期：__?__年_?___月?____?日建筑?行業(yè)勞動?合同模板?（五）?甲方：_?____??????????????法定?代表人：?____?_營業(yè)?執(zhí)照注冊?號：資質(zhì)?等級：?在川通訊?地址：_?____?????????????郵編?：___?__乙?方：__?___?????????????????性別：?____?_電話：?居民身?份證號碼?：家庭?住址：_?____????????????郵政?編碼：_?____?：戶口?所在地：??。ㄊ校?區(qū)（縣）?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條勞動合?同期限（?甲乙雙方?選擇適用?）（_?____?）1、有?固定期限?勞動合同?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，于?____?年___?_月__?__日終?止（如有?試用期，?則試用期?從___?_年__?__月_?___日?到___?_年__?__月_?___日?）。（?____?_）2、?以完成一?定的工作?任務為期?限的合同?本合同?生效日期?為___?_年__?__月_?___日?;以乙方?完成工?作任務為?合同終止?時間。?二、工作?內(nèi)容和要?求第二?條甲方招?用乙方在?（項目名?稱）工?程中擔任?崗位（工?種）工作?。乙方的?職業(yè)資格?等級證或?上崗證號?碼為.?第三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作任?務，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞?動保護和?勞動條件?第四條?甲方對乙?方的工作?時間安排?必須執(zhí)行?國家規(guī)定?的工時制?度。甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)乙方?同意后，?可安排乙?方加班，?但不得違?反國家有?關規(guī)定，?且應合理?安排職工?補休或按?照《勞動?法》的有?關規(guī)定依?法支付加?班、延長?工作時間?工資報酬?。第五?條甲方應?當在乙方?進入施工?現(xiàn)場前對?乙方進行?入場施工?安全教育?。甲方應?當對已取?得電工、?焊工、登?高作業(yè)等?特殊工種?操作證書?的乙方進?行崗前培?訓（或書?面交底）?后，方可?上崗作業(yè)?。第六?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全、衛(wèi)生?的有關規(guī)?定，為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。第七?條甲方根?據(jù)國家有?關法律法?規(guī)，依法?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應?當嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?四、工?資保險待?遇第八?條乙方在?試用期間?的工資為?每日（或?每月）元?，試用期?滿后工資?為每日（?或每月）?元;按工?作量計算?工資的，?每（工作?量單位）?支付工資?元。雙?方約定的?工資不得?低于施工?地行政區(qū)?域內(nèi)最低?工資標準?。甲方?應在每月?日前計發(fā)?乙方的工?資（不得?交由包工?頭代發(fā)）?，并由乙?方簽字確?認。甲?方應在勞?動合同終?止、解除?時一次性?付清乙方?的工資。?合同甲?方如為分?包方，工?資支付發(fā)?生違約情?況由工程?總承包單?位負責支?付。甲?乙雙方對?工資支付?的其他約?定第九?條甲方應?按規(guī)定為?乙方辦理?社會保險?，并按規(guī)?定足額繳?納社會保?險費用。?雙方勞動?合同解除?后，應按?有關規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會?保險手續(xù)?。乙方因?工負傷，?其待遇按?國家和當?地人民政?府有關規(guī)?定執(zhí)行。?五、勞?動紀律和?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十條?乙方應嚴?格遵守甲?方的各項?制度、勞?動紀律和?安全技術?操作規(guī)程?。第十?一條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?（二）?有打架斗?毆、偷竊?、賭博等?違法、違?紀行為的?;（三?）嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方造成?重大損害?的;（?四）嚴重?違反甲方?施工現(xiàn)場?安全管理?規(guī)定和甲?方勞動紀?律的;?（五）被?依法追究?刑事責任?的。第?十二條有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同;（?一）在試?用期內(nèi)的?;（二?）甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?、或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?（三）?甲方不能?提供安全?的勞動條?件或者按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?的。第?十三條變?更、解除?、終止、?續(xù)訂本合?同，應在?規(guī)定的時?限前以書?面形式通?知對方，?不得擅自?變更、解?除、終止?本合同。?六、違?約責任、?勞動爭議?處理及其?它第十?四條甲方?與乙方解?除勞動合?同時，應?給乙方出?具終止、?解除勞動?合同證明?書。甲?方解除乙?方勞動合?同，符合?勞部發(fā)[?___]?____?號文件規(guī)?定的，應?支付經(jīng)濟?補償金。?甲、乙?方違法解?除勞動合?同，應按?勞部發(fā)[?___]?____?號文件給?對方以賠?償。第?十五條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?應當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?，60日?內(nèi)向工程?所在地（?區(qū)、縣）?有管轄權?的勞動仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可直?接到裁決?書之日起?____?日向人民?法院起訴?。第十?六條甲方?依法制定?的規(guī)章制?度及其他?專項協(xié)議?作為本勞?動合同的?附件，與?勞動合同?具有同等?法律效力?。第十?七條本合?同未盡事?宜或與國?家、四川?省有關規(guī)?定相悖的?，按照有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十八條本?合同一式?四份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?一份交工?程所在地?勞動部門?備案，一?份留在乙?方務工的?建筑施工?工地備查?。本合同?自雙方蓋?章簽字之?日起生效?。第十?九條雙方?約定的其?他事項。?甲方（?公章）乙?方（蓋章?）法定?代表人或?委托代理?人（蓋?章）簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?合同鑒證?單位鑒?證日期：?____?年___?_月__?__日?建筑行業(yè)?勞動合同?模板（六?）編號?：___?__甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?地址：_?____?性質(zhì)：?____?_法定?代表人（?委托代理?人）：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?性別：?____?_出生?年月：_?____?疽庭住?址：__?___?居民身份?證號碼：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《湖南?省勞動合?同規(guī)定》?等法律、?法規(guī)，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，一致?同意訂立?本勞動合?同。一?、合同類?型和期限?甲、乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限：?（一）有?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時止。?（三）?以完成一?定的工作?（任務）?為期限。?自___?_年__?__月_?___日?至___?__工作?（任務）?完成時即?行終止。?其中試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?期限為_?___天?。二、?工作崗位?（一）?根據(jù)甲方?工作需要?和任職要?求，乙方?同意在_?____?崗位工作?，擔任_?____?工種或職?務，具體?工作內(nèi)容?為：__?___。?（二）?甲方根據(jù)?國家、行?業(yè)和地方?的勞動定?額標準和?質(zhì)量驗收?標準，制?定科學合?理的工作?任務;乙?方必須按?甲方要求?按質(zhì)按量?完成生產(chǎn)?（工作）?任務。?（三）經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，甲?方可根據(jù)?工作需要?對乙方工?作崗位進?行調(diào)整。?三、勞?動報酬?（一）乙?方試用期?的工資標?準為：_?___元?/月。?（二）試?用期滿后?，甲方根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方執(zhí)行?以下第_?____?種工資形?式：1?.計時工?資：乙方?的工資由?以下幾部?分組成：?____?_、__?___、?____?_、__?___;?其金額分?別為__?___、?____?_、__?___、?____?_。2?.全額計?件工資：?甲方應根?據(jù)自身情?況制定科?學、合理?的勞動定?額標準，?計件單價?為___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。3.?崗位工資?：乙方的?崗位工資?標準為_?___元?/月;如?乙方的工?作崗位調(diào)?整，按新?崗位所對?應的工資?標準執(zhí)行?。4.?其他工資?形式。具?體辦法在?本合同第?十條中明?確。（?三）甲方?以貨幣形?式按月支?付乙方工?資，發(fā)薪?日為每月?____?日，不得?克扣或者?拖欠。?（四）甲?方支付乙?方的工資?，不得低?于工程所?在地人民?政府頒布?的最低工?資標準。?（五）?甲方安排?乙方加班?加點，應?按《勞動?法》第四?十四條規(guī)?定支付乙?方工資。?四、社?會保險和?福利待遇?（一）?社會保險?甲方應?按照國家?和省有關?社會保險?的規(guī)定，?為乙方辦?理養(yǎng)老、?醫(yī)療、工?傷、失業(yè)?、生育等?社會保險?，甲乙雙?方均按統(tǒng)?籌地區(qū)規(guī)?定的費率?及時足額?繳納社會?保險費，?乙方可按?有關規(guī)定?享受社會?保險待遇?。（二?）福利待?遇1.?乙方在本?合同履行?期間，因?病或非因?工負傷，?其醫(yī)療待?遇和停工?治療期間?的病舉工?資和疾病?救濟費按?國家和省?有關規(guī)定?執(zhí)行。?2.乙方?非因工死?亡的喪葬?補助費、?供養(yǎng)親屬?撫恤費等?，按國家?和本省有?關規(guī)定執(zhí)?行。五?、勞動保?護和勞動?條件（?一）工作?時間1?.標準工?作制：乙?方每天工?作___?_小時，?每周工作?____?天，每周?工作時間?不超過4?0小時;?具體工作?時間由甲?方統(tǒng)一安?排。2?.不定時?工作制：?每周工作?時間不超?過40小?時，超過?部分按加?班加點計?發(fā)工資。?3.綜?合計算工?作制：每?周工作時?間不超過?40小時?，超過部?分按加班?加點計發(fā)?工資，具?體工作時?間由甲方?統(tǒng)一安排?。（二?）休息休?假1.?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。?2.乙方?依法享有?法定的節(jié)?日假、公?休假、探?親假、婚?喪假、產(chǎn)?假等有薪?假期。?3.甲方?因施工生?產(chǎn)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班，?日延長工?時、休息?日加班無?法安排補?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方應按《?勞動法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。（?三）甲方?要嚴格執(zhí)?行國家和?省有關勞?動保護的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?制度，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必需的勞?動工具、?勞動保護?用品，對?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的勞動?者定期進?行健康檢?查，改善?生產(chǎn)、生?活條件，?切實保障?乙方在生?產(chǎn)、工作?中的安全?和健康。?（四）?甲方執(zhí)行?國家有關?規(guī)定對乙?方進行安?全生產(chǎn)知?識、法規(guī)?教育和操?作規(guī)程培?訓以及其?他的業(yè)務?技術培訓?，實行持?證上崗制?度;乙方?應參加上?述培訓并?嚴格遵守?其崗位有?關的安全?法規(guī)、規(guī)?章、制度?和操作規(guī)?程。（?五）乙方?有權拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權提?出批評并?可向有關?部門檢舉?、控告。?六、勞?動紀律?（一）甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?，應向乙?方公示。?（二）?乙方在合?同期間應?嚴格遵守?國家的各?項法律、?法規(guī)，遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀律，?服從甲方?的管理和?教育。甲?方有權對?乙方執(zhí)行?規(guī)章制度?的情況進?行檢查、?督促和獎?懲。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂（一?）甲方因?簽訂合同?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生變?化，或者?乙方因個?人原因，?要求變更?合同條款?的，必須?提前15?天書面通?知對方，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致后?，可以變?更本合同?的相關內(nèi)?容。變?更勞動合?同，雙方?應簽訂《?變更勞動?合同協(xié)議?書》。?（二）有?下列情況?之一的，?符合條件?的一方可?以單方面?變更本合?同的相關?條款：?1.本合?同訂立時?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)已經(jīng)修?改或失效?2._?____?3._?____?（三）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。（?四）乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，按?照甲方勞?動規(guī)章制?度的規(guī)定?或者勞動?合同的約?定應當解?除勞動合?同的;?3.嚴重?失職、營?私舞弊或?泄露商業(yè)?秘密，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責任?的。（?五）有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?，但應當?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2.?乙方經(jīng)考?核不能勝?任本合同?約定的工?作，經(jīng)過?培訓或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3.本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的。?（六）?甲方瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重?困難，確?需裁減職?工而與乙?方解除本?合同的，?必須按國?家、省有?關企業(yè)經(jīng)?濟性裁員?規(guī)定所確?定的程序?進行。?（七）乙?方有下列?情況之一?的，甲方?不得依據(jù)?第（五）?、（六）?項解除本?合同：?1.患職?業(yè)病或者?因工負傷?并被確認?達到傷殘?等級的;?2.患?病或非因?工負傷、?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;3?.女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;4.?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情況的?（八）有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時解除?本合同，?甲方應當?支付乙方?相應的勞?動報酬并?依法繳納?社會保險?費：1?.在試用?期內(nèi)的;?2.甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?.甲方克?扣或者無?故拖欠工?資的;?4.甲方?拒不支付?延長工作?時間工資?報酬的;?5.甲?方低于當?地最低工?資標準支?付工資的?;6.?甲方未按?照本合同?約定提供?勞動保護?和勞動條?件的;?（九）除?上述第（?八）項規(guī)?定外，乙?方解除本?合同，應?當提前_?___日?書面通知?甲方，超?過___?_日甲方?應當辦理?解除合同?手續(xù)。?（十）符?合下列條?件之一的?，本合同?即行終止?：1.?合同期限?屆滿的;?2.合?同約定的?終止條件?出現(xiàn)的_?____?____?____?____?____?____?____?;3.?乙方達到?法定退休?條件的;?4.甲?方依法破?產(chǎn)、解散?的;5?.法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的?其他情形?。（十?一）除本?合同另有?規(guī)定外，?任何一方?解除或終?止本合同?，沒有提?前___?_日通知?對方或通?知時間不?足的，應?當按相差?的天數(shù)，?以解除或?終止合同?前一個月?的日平均?工作為標?準，支付?賠償金給?對方。?（十二）?有下列情?形之一的?，應續(xù)訂?本合同并?及時辦理?續(xù)訂手續(xù)?：1.?甲乙雙方?同意續(xù)訂?勞動合同?的;2?.本合同?期限屆滿?后，未辦?理終止勞?動合同手?續(xù)仍存在?勞動關系?，乙方要?求續(xù)訂勞?動合同的?。出現(xiàn)?本條第2?項情況，?雙方就續(xù)?訂的勞動?合同期限?協(xié)商不一?致時，續(xù)?訂的勞動?合同期限?從簽字之?日起不得?少于12?個月;乙?方符合續(xù)?訂無固定?期限勞動?合同條件?的，甲方?應與其簽?訂無固定?期限勞動?合同。?八、經(jīng)濟?補償金與?賠償（?一）有關?經(jīng)濟補償?金的計發(fā)?政策與標?準按國家?和省有關?規(guī)定統(tǒng)一?辦理。?（二）發(fā)?生下列情?形之一的?，甲方按?下列標準?向乙方支?付賠償費?用：1?.甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報酬的?，除全額?支付乙方?工資報酬?外，還應?加發(fā)相當?于工資報?酬25%?的賠償費?用;2?.支付乙?方的工資?報酬低于?當?shù)刈畹?工資標準?的，在補?足低于標?準部分的?同時，另?外支付相?當于低于?部分25?%的賠償?費用。?（三）甲?方解除本?合同后，?未按規(guī)定?發(fā)給乙方?經(jīng)濟補償?金的，除?全額發(fā)給?經(jīng)濟補償?金外，還?需按該經(jīng)?濟補償金?數(shù)額的5?0%支付?額外經(jīng)濟?補償金。?（四）?甲方依據(jù)?本合同第?七條第五?項第一點?解除勞動?合同的，?應支付不?低于6個?月工資的?醫(yī)療補助?費?；贾?病的還應?加發(fā)50?%的醫(yī)療?補助費，?患絕癥的?加發(fā)10?0%的醫(yī)?療補助費?。（五?）甲方違?反本合同?約定解除?勞動合同?或由于甲?方原因訂?立無效勞?動合同，?給乙方造?成損害的?，應按損?失程度承?擔賠償責?任。（?六）乙方?違法解除?勞動合同?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?應當承擔?賠償責任?：1.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;2?.___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__;?3.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。九、?違反勞動?合同的責?任（一?）當事人?一方違反?合同時，?應承擔違?約責任，?向?qū)Ψ街?付違約金?____?元。（?二）其他?違約責任?：___?__十?、當事人?約定的其?他內(nèi)容_?____?十一、?勞動爭議?處理及其?它雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當?事人可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，應?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起，?____?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十二、本?合同的附?件如下_?____?十三、?本合同的?條款與國?家和省新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。十四?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，交乙?方的不得?由甲方代?為保管?附件勞?動合同續(xù)?訂書經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，同意?續(xù)訂__?__年_?___月?____?日簽訂的?勞動合同?，續(xù)訂類?型為__?__期限?合同，期?限為__?__年，?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。甲方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?：___?__（?委托代理?人）：（?簽名）_?____?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽名）：?____?_（委?托代理人?）：（簽?名）__?___?____?年___?_月__?__日?建筑行業(yè)?勞動合同?模板（七?）甲方?法定代表?人營業(yè)?執(zhí)照注冊?號資質(zhì)等?級在川?通訊地址?郵編乙?方性別電?話居民?身份證號?碼家庭?住址郵政?編碼戶?口所在地?省（市）?區(qū)（縣）?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條勞動合?同期限（?甲乙雙方?選擇適用?）（_?____?）1、有?固定期限?勞動合同?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，于?____?年___?_月__?__日終?止（如有?試用期，?則試用期?從___?_年__?__月_?___日?到___?_年__?__月_?___日?）。（?____?_）2、?以完成一?定的工作?任務為期?限的合同?本合同