暑假工勞動合同簡單版（七篇）

第18頁共18頁暑假工勞?動合同簡?單版甲?方：身?份證號碼?：電話?：乙方?：負責(zé)?人電話：?乙方經(jīng)?多方聯(lián)絡(luò)?、考察、?洽談，確?定位于廈?門市湖里?區(qū)宸鴻科?技（廈門?）有限公?司作為暑?期工工作?地點.乙?方已向甲?方說明工?作地點、?工作內(nèi)容?、工作時?間、工作?期間、工?作待遇、?工作要求?等，甲方?經(jīng)了解、?詢問，系?自愿參加?本次務(wù)工?。本著平?等、公平?、互利的?原則，經(jīng)?雙方協(xié)商?，現(xiàn)確定?雙方的權(quán)?利義務(wù)如?下：一?、甲方的?權(quán)利義務(wù)?1.甲?方按約履?行完相關(guān)?手續(xù)后有?權(quán)要求乙?方為其安?排暑期工?作。2?.甲方有?權(quán)按照勞?動獲取基?本工資、?加班報酬?及其他在?廠期間享?有的其他?福利。（?為900?（基薪）?+100?（滿勤獎?金）+1?00元（?夜班津貼?）+10?0元（無?塵津貼）?+150?元（績效?獎金）（?總金額=?2200?_240?0元/月?）。工資?按月結(jié)算?。3.?甲方應(yīng)年?滿18歲?（要求有?身份證，?并以身份?證的年齡?為準），?有完全民?事行為能?力（即沒?有智力障?礙、精神?疾病等，?能清醒地?認識自己?的行為并?對自己的?行為負責(zé)?），且已?購買人身?保險.進?廠后會另?購保險.?4.甲?方應(yīng)為身?體健康的?工作者.?如有不宜?參加勞動?的先天性?或易急性?發(fā)作的心?腦類疾病?病史或征?兆則不宜?參加本次?務(wù)工.如?有隱瞞情?況，造成?不利后果?責(zé)任自負?.5.?甲方應(yīng)遵?守法律法?規(guī)及工廠?里的規(guī)章?制度、生?產(chǎn)技術(shù)要?求、操作?規(guī)程等，?如有違反?，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)?任。甲方?若在非上?班時間私?自外出、?打架斗毆?、犯罪等?責(zé)任自負?。6.?甲方應(yīng)負?擔(dān)自己的?車費、公?司規(guī)定需?辦理的體?檢等及按?月給乙方?收入20?%的聯(lián)絡(luò)?管理費用?。（此費?用主要用?于新手低?效和做廢?產(chǎn)品的成?本，乙方?為獲取該?信息的信?息費，聯(lián)?絡(luò)通訊費?、交通費?、食宿費?，多名駐?廠管理員?工資以及?由于）。?7.工?作期間為?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月底。?甲方服務(wù)?時間內(nèi)，?不得擅自?離職，如?有特殊事?情，須提?前半個月?申請，經(jīng)?甲方同意?后方可離?廠。在?此約定期?間未滿擅?自離廠或?辭工，按?違約計算?，賠償乙?方500?元（RM?B）違約?金。（如?果是由于?不可抗力?等特別原?因等則除?外）二?、乙方的?權(quán)利義務(wù)?1乙方?應(yīng)按照約?定為甲方?提供工作?崗位及保?證各項待?遇及時發(fā)?放。2?乙方確保?甲方的工?作環(huán)境安?全、工作?內(nèi)容適當?、工作保?障到位。?3乙方?有權(quán)獲取?一定的聯(lián)?絡(luò)管理費?用。4?乙方有權(quán)?隨時解除?與違反本?協(xié)議的甲?方的合同?。5乙?方可以追?究甲方因?違約給乙?方造成的?損失的責(zé)?任。6?乙方應(yīng)保?證甲方知?情自己的?每月工資?待遇情況?，并不得?在已說明?的扣款項?外亂扣款?項。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_暑假?工勞動合?同簡單版?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲乙?雙方經(jīng)過?平等友好?協(xié)商，建?立用工合?作關(guān)系，?暑期工協(xié)?議書。乙?方根據(jù)生?產(chǎn)需要保?證安排甲?方學(xué)生進?廠工作。?現(xiàn)就有關(guān)?問題達成?一致，簽?訂本合同?。合同條?款如下：?第一條?用工期限?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?第二條?薪資待遇?第一款?基本工資?：員工底?薪___?_元/月?，平均月?綜合工資?____?元。工作?時間：每?月出勤2?6天，滿?勤30天?獎___?_元，每?日工作時?間約在_?___小?時.每月?____?天公休，?公休加班?有加班費?，加班工?資另計（?____?元左右）?，公司統(tǒng)?一安排食?宿（宿舍?配有風(fēng)扇?以及被褥?）另有男?女洗澡場?所和娛樂?場所.?第二款乙?方派遣企?業(yè)免費向?學(xué)生及駐?廠管理人?員提供住?宿就餐;?第三款乙?方有義務(wù)?將甲方全?部工資在?合同結(jié)束?時以現(xiàn)金?或轉(zhuǎn)賬的?方式發(fā)給?甲方學(xué)生?，協(xié)議書?《暑期工?協(xié)議書》?。第三?條工作管?理第一?款、乙方?派遣企業(yè)?提供符合?國家規(guī)定?的安全生?產(chǎn)工作環(huán)?境，保證?甲方學(xué)生?和駐廠管?理人員在?廠內(nèi)的人?身安全，?保證不安?排到國家?規(guī)定的有?毒、有害?崗位給甲?方勤工儉?學(xué)的學(xué)生?和駐廠管?理人員。?第二款?、甲方學(xué)?生在乙方?派遣企業(yè)?的服務(wù)期?間內(nèi)，必?須服從企?業(yè)的規(guī)章?制度和生?產(chǎn)安排。?第三款?、乙方負?責(zé)給所有?在職實習(xí)?學(xué)生購買?保險，當?學(xué)生發(fā)生?商業(yè)保險?范圍內(nèi)的?事情，由?乙方或乙?方派遣企?業(yè)負責(zé)處?理。第?三款、甲?方學(xué)生若?有違反乙?方或乙方?派遣企業(yè)?的《廠規(guī)?廠紀》者?，按《廠?規(guī)廠紀》?規(guī)定予以?處分及處?罰。第?四款、學(xué)?生必須三?證（身份?證、學(xué)生?證、體檢?合格證，?）齊全，?并且是合?法有效的?。本協(xié)?議一式二?份，雙方?各執(zhí)一份?，同等具?有法律效?力。協(xié)議?自雙方法?定代表人?或其授權(quán)?代表簽名?并加蓋公?章之日生?效。附：?本協(xié)議在?工期內(nèi)復(fù)?印有效。?甲方（?簽字）：?____?_乙方?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日暑?假工勞動?合同簡單?版（三）?方：x?x公司?乙方：?為保障學(xué)?生勤工儉?學(xué)的順利?進行，更?為了保障?雙方的合?法權(quán)益不?受侵害，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?xx省人?事廳人才?服務(wù)的有?[___?_]優(yōu)習(xí)?網(wǎng)關(guān)規(guī)定?》，甲乙?雙方在平?等、互利?、友好的?基礎(chǔ)上達?成以下協(xié)?議：一?、協(xié)議的?目的及意?義：為?保證__?__年暑?期大學(xué)生?社會實踐?活動的順?利進行，?甲方在充?分考慮乙?方的實際?情況后，?為保證乙?方人員順?利進廠參?加社會實?踐和甲方?的應(yīng)得利?益的有效?保障，雙?方在友好?協(xié)商的基?礎(chǔ)上達成?協(xié)議，甲?方在乙方?上車進廠?前收取乙?方車費_?___元?，待進廠?后第一次?結(jié)算工資?時，扣取?管理費_?___元?。（實際?車費據(jù)實?際情況收?取，車費?高管理費?低，共計?____?元）。?二、甲方?的權(quán)利及?義務(wù)：?1、甲方?保證乙方?學(xué)生進廠?參加社會?實踐，如?果由于甲?方原因造?成乙方未?能進廠參?加工作，?甲方賠償?乙方所有?的交通費?用。并給?予乙方_?___元?的誤工費?作為補償?。乙方個?人原因所?造成的未?能安排，?甲方不承?擔(dān)任何賠?償。2?、甲方保?證對乙方?學(xué)生進行?進廠前的?安全及廠?規(guī)、廠紀?的宣傳教?育工作。?3、甲?方保證乙?方學(xué)生進?廠實習(xí)前?，講明實?習(xí)廠家的?實習(xí)情況?，保證學(xué)?生的知情?權(quán)不受侵?犯。4?、甲方保?證實習(xí)廠?家按時發(fā)?放工資[?____?]，如廠?家未能及?時發(fā)放或?故意拖欠?工資，甲?方負責(zé)追?回。5?、甲方負?責(zé)協(xié)調(diào)乙?方與實習(xí)?廠家的爭?執(zhí)，由學(xué)?生個人原?因引起的?爭執(zhí)除外?。6、?甲方保證?學(xué)生在去?往實習(xí)廠?家的過程?中的安全?。保證乙?方安全順?利的到達?實習(xí)廠家?。三、?乙方的權(quán)?利及義務(wù)?：1、?如果甲方?未能履行?上述義務(wù)?，乙方有?權(quán)要求甲?方履行本?協(xié)議約定?的義務(wù)。?2、乙?方保證參?加社會實?踐期間，?服從實習(xí)?廠家的安?排與規(guī)定?，按時、?按量的完?成廠家所?交給的任?務(wù)。3?、乙方保?證到實習(xí)?廠家的過?程中聽從?帶隊人員?的安排，?不掉隊，?不托隊。?到實習(xí)廠?家之后要?有自我保?護意識，?做到不因?好奇或其?他[__?__]因?素到廠家?禁止的或?有危險的?地方去。?否則，出?現(xiàn)問題由?個人承擔(dān)?。乙方未?經(jīng)過甲方?即廠家同?意，不得?擅自離崗?，否則，?一切問題?由個人承?擔(dān)。本?協(xié)議自簽?訂之日起?生效，至?實習(xí)的最?后一個工?作日結(jié)束?。本協(xié)?議未盡事?宜由甲乙?雙方本著?平等協(xié)商?的精神，?商議解決?。本協(xié)議?若與國家?法律相違?背，以國?家法律為?準。甲?方簽字（?蓋章）：?____?_????乙?方簽字（?蓋章）：?____?___?__年_?___月?____?日暑假?工勞動合?同簡單版?（四）?甲方__?___?乙方__?___?簽訂日期?____?年___?_月__?__日?勞務(wù)協(xié)議?書甲方?：___?__；法?定代表或?委托代理?人：__?___地?址：北京?市___?__；電?話甲方：?____?_??????????????乙?方：__?___;?性別：_?____?；出生年?月：__?__年_?___月?____?日身份證?號碼：_?____?；戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）___?__：身?體狀況：?____?_（病、?婚、孕、?殘疾）；?學(xué)歷：_?____?工作技能?：___?__常住?地址：_?____?戶口所在?地：__?__個人?聯(lián)系方式?（手機）?：___?__；固?定電話：?____?_其他：?____?_乙方?聲明：本?人保證提?供的上述?個人基本?情況、資?格證明、?身體狀況?等資料真?實有效，?如有任何?虛假，甲?方可立即?解除本勞?務(wù)協(xié)議，?并承擔(dān)甲?方損失。?鑒于乙?方為暑期?工，不具?備勞動法?律關(guān)系的?主體資格?。鑒于?甲方需要?乙方為其?提供__?___勞?務(wù)服務(wù)合?作，根據(jù)?《中華人?民共和國?民法通則?》、《中?華人民共?和國合同?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。第?一條本協(xié)?議期限為?____?年或__?__個月?。本協(xié)議?于___?_年__?__月_?___日?生效，至?____?年___?_月__?__日終?止。第?二條乙方?按照甲方?安排的上?班時間進?行工作。?第三條?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?參照《希?格瑪電氣?（北京）?有限公司?員工手冊?》執(zhí)行。?第四條?乙方負有?遵守甲方?《北京普?馳電氣有?限公司員?工手冊》?和其他規(guī)?章制度及?保守甲方?商業(yè)秘密?的義務(wù)。?第五條?甲方雙方?對勞務(wù)報?酬的其他?約定：甲?方在以下?情況有權(quán)?扣除乙方?相應(yīng)額度?的勞務(wù)報?酬；一?、因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的；二?、乙方違?反《希格?瑪電氣（?北京）有?限公司員?工手冊》?及其他管?理制度的?；三、?甲方按照?有關(guān)規(guī)定?對乙方提?供的勞務(wù)?進行考核?評價，考?核評價結(jié)?果需扣除?勞務(wù)報酬?的；四?、雙方約?定的其他?情況。?第六條甲?方因財務(wù)?繁忙或者?其他事件?不能及時?按照規(guī)定?支付勞務(wù)?報酬的，?應(yīng)當向乙?方說明；?第七條?在乙方正?常提供勞?務(wù)情況下?，甲方支?付乙方的?勞務(wù)報酬?按甲方薪?酬管理標?準規(guī)定執(zhí)?行。如乙?方提供?的勞務(wù)內(nèi)?容，范圍?調(diào)整，勞?務(wù)報酬按?調(diào)整后的?勞務(wù)報酬?標準支付?。第八?條甲方可?以在協(xié)議?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的勞務(wù)?內(nèi)容、范?圍；勞務(wù)?報酬等事?項也將做?出相應(yīng)調(diào)?整。乙?方愿意服?從甲方的?安排。?第九條發(fā)?生下列情?形之一，?本協(xié)議終?止：一?、本協(xié)議?期滿的；?二、雙?方就終止?本協(xié)議協(xié)?商一致的?三、乙?方由于健?康原因不?能履行本?協(xié)議義務(wù)?的。第?十條本協(xié)?議終止、?解除后，?乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將?與甲方有?關(guān)的勞務(wù)?事項、材?料向甲方?移交完畢?，并附書?面說明，?如甲方造?成損失，?應(yīng)予賠償?。第十?一條甲乙?雙方約定?，雙方為?勞務(wù)合同?關(guān)系，非?勞動法律?關(guān)系。?第十二條?乙方同意?醫(yī)療費用?自理，醫(yī)?療期內(nèi)甲?方不支付?勞務(wù)費。?第十三?條發(fā)生下?列情形之?一的，甲?方不承擔(dān)?責(zé)任：?一、二?、三、?乙方因自?身身體健?康原因?qū)?致人身損?害，與甲?方無關(guān)，?甲方不承?擔(dān)任何責(zé)?任。乙方?不是因為?為甲方提?供勞務(wù)而?造成人身?身體損害?的，與甲?方無關(guān)，?甲方不承?擔(dān)任何責(zé)?任。在工?作期間，?因乙方個?人原因發(fā)?生事故，?與甲方無?關(guān)，甲方?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?第十四?條依據(jù)本?協(xié)議第十?條、第十?一條約定?終止或解?除本協(xié)議?，雙方互?不支付違?約金。?第十五條?因本協(xié)議?引起的或?與本協(xié)議?有關(guān)的任?何爭議，?均提請北?京仲裁委?員會按照?該會仲裁?規(guī)則進行?仲裁。?仲裁裁決?是終局的?，對雙方?均有約束?力。第?十六條本?協(xié)議首部?甲、乙雙?方的通訊?地址為雙?方聯(lián)系的?唯一固定?通訊地址?，若在履?行本協(xié)議?中雙方有?任何爭?議，甚至?涉及仲裁?時，該地?址為雙方?法定地址?。若其中?一方通訊?地址發(fā)生?變化，應(yīng)?立即書?面通知另?一方，否?則造成雙?方聯(lián)系障?礙，由有?過錯的一?方負責(zé)。?第十七?條本協(xié)議?自簽字或?蓋章之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?乙（蓋章?）乙方（?簽字）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?暑假工勞?動合同簡?單版（五?）甲方?：乙方?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限甲?方聘用乙?方在甲方?（商務(wù)部?）擔(dān)任臨?時崗位工?作。合同?期限為，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。二、?乙方工作?內(nèi)容三?、甲方的?權(quán)利與義?務(wù)（一?）負責(zé)乙?方的日常?人事管理?;（二?）負責(zé)支?付乙方工?資，每月?底薪__?__元加?上乙方業(yè)?績%8的?提成。發(fā)?放期為每?月___?_號。?（三）其?它;四?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)（一?）接受甲?方的管理?，并按合?同要求認?真履行崗?位職責(zé)，?服從工作?崗位安排?或調(diào)整，?遵紀守法?，圓滿完?成工作任?務(wù);（?二）享受?合同規(guī)定?的工資待?遇;（?三）在簽?訂本合同?時自愿遵?守甲方的?有關(guān)規(guī)定?;（四?）乙方應(yīng)?達到的要?求：1?、年滿1?8周歲，?持真實有?效身份證?及學(xué)歷證?明。2?、身體健?康，無色?盲色弱、?心臟病、?乙肝、肺?結(jié)核等傳?染性疾病?及如耳朵?聾、夕塵?肺等各種?職業(yè)病。?無染發(fā)，?紋身。?3、無較?大的煙癮?，及其他?不良嗜好?，踏實忠?誠。4?、暑假工?作期間乙?方在甲方?企業(yè)以外?的區(qū)域引?發(fā)的糾紛?、沖突或?意外事故?，由乙方?自己負責(zé)?。5、?乙方必須?嚴格按照?此協(xié)議約?定的工作?周期完成?工作期間?的工作。?若因特殊?情況需要?提前辭職?，必須提?前3天向?甲方提出?申請，說?明事由，?經(jīng)甲方同?意后辦理?離職手續(xù)?。否則后?果自負。?（五）?其他五?、聘用合?同的變更?、解除、?終止（?一）乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除合同?，須提前?3天以書?面形式通?知：1?.履行合?同差、完?不成工作?任務(wù)、考?核不合格?;2.?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，經(jīng)雙?方協(xié)商就?調(diào)整崗位?達不成協(xié)?議的;?3.患病?或非因工?負傷按國?家規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有?關(guān)機關(guān)鑒?定，乙方?不能從事?原工作，?或醫(yī)療期?滿尚未痊?愈的;?4.訂立?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)當?事人協(xié)商?不能就變?更合同達?成協(xié)議的?。（二?）乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時解除合?同：1?.嚴重違?反勞動紀?律或用人?單位規(guī)章?制度，損?害單位經(jīng)?濟權(quán)益，?造成嚴重?后果以及?嚴重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的;?2.連?續(xù)曠工時?間超過三?天或合同?期內(nèi)累計?遲到15?次超過三?十天的;?3.無?理取鬧、?打架斗毆?、恐嚇威?脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴重?影響工作?秩序和社?會秩序的?;4.?貪污、盜?竊、賭博?、營私舞?弊情節(jié)嚴?重的;?5.違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，造成嚴?重經(jīng)濟損?失的;?6.偽造?成績單、?學(xué)歷、健?康證明及?用其他不?正當手段?欺騙甲方?的;7?.被開除?、勞教、?判刑、依?法追究刑?事責(zé)任的?;8.?其它違反?國家、學(xué)?校、甲方?規(guī)定的。?（三）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除合同：?1.甲?方未按規(guī)?定支付勞?動報酬的?;2.?甲方以暴?力、監(jiān)禁?等非法手?段強迫乙?方工作的?。（四?）有下列?情況之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期限?屆滿;?2.合同?期內(nèi)乙方?死亡;?3.乙方?按國家規(guī)?定應(yīng)征入?伍的.;?4.法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?它情況。?六、違?反合同的?責(zé)任和爭?議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有?法律效力?。合同期?未滿，又?不符合解?除合同條?件單方解?除合同的?，要承擔(dān)?違約責(zé)任?。因解除?合同甲、?乙雙方發(fā)?生爭議，?應(yīng)先由雙?方協(xié)商解?決。協(xié)商?無效的，?可以向有?關(guān)仲裁機?構(gòu)申訴。?七、其?他本合?同經(jīng)雙方?簽字后生?效，本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?簽字（?蓋章）：?乙方：?簽字：?___?_年__?__月_?___日?暑假工?勞動合同?簡單版（?六）甲?方：聯(lián)?系電話：?乙方：?聯(lián)系電?話：身?份證號：?甲乙雙?方按照“?平等自愿?、協(xié)商一?致”的原?則，簽訂?本協(xié)議。?一、生?效日期：?本協(xié)議?自簽訂之?日起生效?二、工?作內(nèi)容?1、工作?時間：?2、在法?律允許的?條件下，?乙方要服?從甲方加?班加點的?安排，在?未經(jīng)過甲?方的允許?下，不得?早退或者?提前離開?崗位。?三、勞動?報酬與福?利待遇?1.本協(xié)?議期間員?工享受人?身意外保?險;離開?公司保險?自動消除?。2.?甲方為乙?方提供的?工作場所?，勞動工?具必須符?合國家安?全，衛(wèi)生?標準，嚴?格執(zhí)行有?關(guān)勞動保?護的法律?法規(guī)，保?障乙方在?勞動過程?中的安全?與健康。?3.乙?方在公司?工作不滿?15天（?在15天?中不能曠?工）離開?公司者將?無工資發(fā)?放。4?.工作期?間由公司?免費提供?工作餐。?5.工?資計算方?法按用工?單位實際?核算，具?體為：_?____?，如乙方?嚴格按用?工單位要?求加班，?并無無故?請假和礦?工，可保?證乙方工?資在左右?，甲方每?月日把上?個月的工?資，以現(xiàn)?金或銀行?轉(zhuǎn)賬的方?式支付給?乙方。?四、勞動?紀律乙?方在協(xié)議?期內(nèi)必須?遵守甲方?的勞動紀?律，嚴格?遵守操作?規(guī)程，保?證安全生?產(chǎn)，保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，自?覺遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?五、協(xié)議?的變更、?解除、續(xù)?訂1、?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可變更協(xié)?議相關(guān)內(nèi)?容，并按?原簽訂程?序變更協(xié)?議。雙方?未達成一?致意見的?，原協(xié)議?繼續(xù)有效?。2、?乙方在一?個月內(nèi)無?故曠工累?計三天（?含）以上?者，甲方?根據(jù)公司?相關(guān)制度?進行處理?，并解除?本協(xié)議。?3、乙?方在工作?期間不服?從廠房工?作制度者?，甲方可?以解除本?協(xié)議。?4、公司?各項規(guī)章?制度作為?本協(xié)議的?附件，如?乙方違反?勞動法規(guī)?和公司規(guī)?章制度的?，甲方可?以解除本?協(xié)議。?5、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定乙?方可以解?除本合同?的其他情?形出現(xiàn)，?乙方可以?解除本協(xié)?議。六?、附則?1、協(xié)議?未盡事宜?，雙方協(xié)?商確定。?2、本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?章生效。?甲方簽?章：_?___年?____?月___?_日乙?方簽章：?___?_年__?__月_?___日?暑假工?勞動合同?簡單版（?七）甲?方：身?份證號碼?：電話?：乙方?：負責(zé)?人電話：?乙方經(jīng)?多方聯(lián)絡(luò)?、考察、?洽談，確?定位于廈?門市湖里?區(qū)宸鴻科?技（廈門?）有限公?司作為暑?期工工作?地點.乙?方已向甲?方說明工?作地點、?工作內(nèi)容?、工作時?間、工作?期間、工?作待遇、?工作要求?等，甲方?經(jīng)了解、?詢問，系?自愿參加?本次務(wù)工?。本著平?等、公平?、互利的?原則，經(jīng)?雙方協(xié)商?，現(xiàn)確定?雙方的權(quán)?利義務(wù)如?下：一?、甲方的?權(quán)利義務(wù)?1.甲?方按約履?行完相關(guān)?手續(xù)后有?權(quán)要求乙?方為其安?排暑期工?作。2?.甲方有?權(quán)按照勞?動獲取基?本工資、?加班報酬?及其他在?廠期間享?有的其他?福利。（?為900?（基薪）?+100?（滿勤獎?金）+_?___元?（夜班津?貼）+_?___元?（無塵津?貼）+_?___元?（績效獎?金）（總?金額