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文檔簡介

標準企業(yè)勞務聘用協(xié)議書一、協(xié)議雙方甲方：________________（以下簡稱“公司”）乙方：________________（以下簡稱“員工”）二、聘用目的公司決定聘用員工從事該公司的勞務工作，明確聘用的目的是為了提升公司的業(yè)務能力和經濟效益。三、聘用期限本次聘用期限為______年/月/日至______年/月/日。聘用期限屆滿，雙方經協(xié)商，可以決定是否續(xù)聘。四、工作地點公司核定員工的工作地點為______，如有需要調動，應在雙方協(xié)商一致后進行。五、工作內容員工應遵守公司的各項制度和規(guī)定，遵循公司的管理安排；員工應認真履行自己的職責，完成與工作相關的任務；員工應按時按量完成公司分配的工作，并對工作結果負責；員工應積極參與公司各項工作培訓和學習，不斷提升自身的工作能力和素質。六、薪酬福利公司將向員工支付其固定工資和相關福利待遇（具體數(shù)額以員工正式入職后的勞動合同為準），工資支付方式為：______（按月/周/日）發(fā)放，福利待遇包括社會保險、住房公積金、年終獎金、帶薪年假等。七、勞動時間和休假員工每周的工作時間為______小時，其中正常工作日為______小時，周末休息；員工每年享有帶薪假期______天，具體安排由公司根據(jù)工作需要進行調配。員工需要提前向公司申請請假，并獲得公司的批準。八、聘用終止若員工確需離職，應提前______天向公司報告并提交正式的離職申請書；雙方可以協(xié)商解除勞動合同，并應事先約定解除條款、注意事項、解除日期等相關事宜；若員工有下列情況之一，公司有權解除勞動合同：嚴重違反公司規(guī)定；工作不認真、不負責任，嚴重干擾公司工作進展；嚴重涉嫌違法、違紀，或者行為嚴重影響公司形象、聲譽的。九、爭議解決雙方因本合同履行發(fā)生任何爭議，應協(xié)商解決，如協(xié)商不成則提交有管轄權的人民法院解決。十、其他本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方可根據(jù)需要另行協(xié)商解決。甲方（公司）：__________________________乙方（員工）：________

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