辦公室年終工作總結(jié)范文2023年模板（2篇）

第8頁共8頁辦公室年?終工作總?結(jié)范文2?023年?模板今?年___?_月份，?我通過集?團公司內(nèi)?部招聘走?上秘書崗?位，主要?從事文秘?方面的工?作。作為?在一名在?基層搞維?修工作的?技術(shù)員，?面對辦公?室秘書這?樣一個對?個人綜合?素質(zhì)及工?作能力要?求較高的?崗位，我?一時感到?力不從心?，難以勝?任。好在?有辦公室?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心和秘書?科同事的?悉心指導(dǎo)?和熱情幫?助，使我?很快融入?進辦公室?這個團結(jié)?緊張、嚴(yán)?肅活潑的?大家庭，?熟悉了業(yè)?務(wù)，進入?了工作角?色，圓滿?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項工作任?務(wù)，現(xiàn)將?一年來我?的工作情?況作簡要?匯報。?一、加強?學(xué)習(xí)，不?斷提高政?治素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?面對新?的工作崗?位和新的?工作環(huán)境?，我認(rèn)為?只有具備?良好的政?治素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?才是做好?本職工作?的前提。?半年來，?我一方面?通過報紙?、雜志、?書籍和網(wǎng)?站學(xué)習(xí)了?政治理論?、集團公?司的各項?規(guī)范和制?度，學(xué)習(xí)?了___?_政策、?方針，進?一步增強?了對黨在?新時期作?用的認(rèn)識?。在實際?工作中和?生活中，?以一個_?___的?高標(biāo)準(zhǔn)來?嚴(yán)格要求?自己，堅?持正直、?謙虛、樸?實的工作?作風(fēng)，努?力提高政?治覺悟；?另一方面?利用工作?和業(yè)余時?間認(rèn)真學(xué)?習(xí)了《中?央企業(yè)公?文處理使?用手冊》?、《秘書?》以及《?公文管理?制度匯編?》等資料?，同時虛?心向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)、?同事學(xué)習(xí)?工作經(jīng)驗?、工作方?法和相關(guān)?業(yè)務(wù)知識?，從而對?辦公室整?體業(yè)務(wù)和?自己所從?事的文秘?工作，都?有了一個?從感性到?理性的認(rèn)?識，還通?過深入的?學(xué)習(xí)交流?，使自身?不斷開闊?了視野，?豐富了知?識，提高?了修養(yǎng)，?加深了與?各位同事?之間的感?情，堅定?了做好本?職工作的?信心和決?心。二?、勤于動?筆，不斷?增強文字?功底和思?維能力?秘書工作?要求有較?強的文字?表達能力?，較強的?邏輯思維?能力。為?了保證起?草和經(jīng)辦?的文字材?料的質(zhì)量?，我具體?做了以下?幾個方面?：一是抓?住機會，?認(rèn)真對待?科長分配?的每一項?任務(wù)，其?中有__?__個月?末例會領(lǐng)?導(dǎo)講話初?稿，《_?___集?團關(guān)于_?___國?有資產(chǎn)經(jīng)?營預(yù)算編?制工作的?報告》初?稿，上報?國資委的?《___?_公司_?___工?作總結(jié)》?初稿等。?每接到一?項工作，?我都認(rèn)真?分析，仔?細斟酌，?不明白的?地方多請?教科長，?對科長指?出的問題?不斷修改?，再反復(fù)?琢磨，總?結(jié)經(jīng)驗。?二是樹立?信心，積?極主動，?遇到自己?感覺力所?能及的工?作主動請?纓，通過?多寫，多?練，多思?考來提高?自己的寫?作能力。?三是在觀?察中學(xué)習(xí)?，在日常?工作中積?累。在瀏?覽網(wǎng)站時?，把那些?認(rèn)識深刻?、分析精?辟的句子?摘抄下來?，仔細琢?磨，反復(fù)?思考，把?握他人的?寫作角度?和措詞的?使用。?三、加強?修養(yǎng)，時?刻注意自?我約束和?自身形象?辦公室?作為整個?集團公司?上情下達?，下情上?報、對內(nèi)?協(xié)調(diào)、對?外溝通的?橋梁和紐?帶，起著?重要的窗?口示范作?用。我作?為其中的?一員，努?力做到“?五勤”，?即眼勤、?耳勤、腦?勤、手勤?、腿勤。?通過加強?自身修養(yǎng)?，樹立辦?公室工作?人員的良?好形象，?發(fā)揮好服?務(wù)職能作?用。在自?我約束方?面，我努?力做到不?遲到、不?早退，沒?什么特別?重要的事?情，不輕?易請假。?周末到崗?，盡量做?一些力所?能及的事?情。在自?身形象方?面，我時?刻注重自?己的言談?舉止，外?表形象和?服務(wù)態(tài)度?。再就是?經(jīng)常打掃?衛(wèi)生，保?持桌面清?潔、整齊?有序。個?人認(rèn)為，?一個良好?的環(huán)境，?是一種工?作效率的?體現(xiàn)。三?是用心向?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?。身處領(lǐng)?導(dǎo)周圍，?有著得天?獨厚的優(yōu)?勢，這是?一本很受?用的無形?的教科書?，領(lǐng)導(dǎo)的?處事能力?、協(xié)調(diào)能?力我們耳?濡目染，?潛移默化?，時日一?久便會有?所提高。?有句話說?的好，鳥?隨鸞鳳飛?騰遠，人?伴賢良品?自高。?辦公室年?終工作總?結(jié)范文2?023年?模板（二?）時光?總是轉(zhuǎn)瞬?即逝，一?轉(zhuǎn)眼來_?___項?目工作已?經(jīng)一年有?余，回顧?反思初來?時的懵懵?懂懂以及?一年以來?對本職工?作的逐步?熟悉，對?綜合辦公?室文職工?作有了切?身感受。?____?年，在項?目領(lǐng)導(dǎo)的?重視關(guān)心?和各部門?同事的大?力支持下?，我堅持?以服務(wù)為?宗旨，始?終嚴(yán)格要?求自己，?提高自身?素質(zhì)，扎?實勤奮工?作，努力?為項目的?進一步發(fā)?展貢獻自?身的一份?力量，勤?勤懇懇做?好本職工?作。年終?歲尾，對?來自實踐?的零碎體?會和不成?熟心得以?及一年來?的工作總?結(jié)，愿與?各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?匯報如下?一、綜?合辦文員?是一個能?夠啟智成?才的崗位?綜合管?理部部門?工作的綜?合性強，?接觸面廣?，既要乘?上，又要?啟下，還?有橫向聯(lián)?系。工作?范圍廣，?既要做好?本部門事?務(wù)，又要?協(xié)調(diào)其他?部門事務(wù)?。其次是?服務(wù)面寬?，上下左?右、大大?小小的事?都會匯集?到辦公室?來，工作?內(nèi)容極其?繁雜。對?內(nèi)對外，?對上對下?的協(xié)調(diào)很?重要，不?論是上報?還是下發(fā)?，需要辦?公室一一?溝通，協(xié)?商并組織?落實。由?于工作內(nèi)?容的綜合?性，作為?綜合管理?部文員，?加班加點?多點，特?別是犧牲?的是休息?和娛樂時?間，得到?的是更多?學(xué)知識、?長才干、?強素質(zhì)的?機會；工?作要求高?、負荷重?、節(jié)奏快?，能夠培?養(yǎng)緊張快?干、嚴(yán)謹(jǐn)?高效的作?風(fēng)；做不?到精通某?項工作，?多學(xué)博采?，全面熟?悉也未嘗?不是一件?好事。一?年以來的?工作中讓?我感受到?，在這個?崗位上，?的確可以?受到多方?面、全方?位的鍛煉?，有些收?獲甚至是?終身受益?的。1?、接受信?息量大，?可以拓寬?視野，開?發(fā)思維，?了解掌握?更多的情?況。綜合?辦文員在?接受信息?方面有著?得天獨厚?的優(yōu)勢。?一方面業(yè)?主、監(jiān)理?、局、工?區(qū)以及其?他單位的?來文一般?都通過綜?合辦來流?轉(zhuǎn)；另一?方面領(lǐng)導(dǎo)?意圖早知?道，項目?經(jīng)理部下?發(fā)各工區(qū)?的文件、?傳達的指?示及相關(guān)?會議通知?早了解；?再一方面?各部門的?情況早掌?握。這種?信息渠道?暢通、來?源廣泛、?真實性強?的優(yōu)勢，?既為開展?工作創(chuàng)造?和提供了?有利條件?，也有助?于個人充?實頭腦，?活躍思維?。2、?涉及工作?領(lǐng)域廣，?可以博采?眾長，吸?取精華，?在完成不?同類型工?作中經(jīng)受?鍛煉。項?目經(jīng)理部?早會、旬?例會和相?關(guān)部門組?織召開的?專題會議?討論研究?的事項，?往往為我?標(biāo)段工程?建設(shè)以及?各部門工?作指明方?向；項目?領(lǐng)導(dǎo)講話?中涉及到?的，往往?是方方面?面的工作?；擬寫維?穩(wěn)預(yù)案、?擬寫紀(jì)檢?監(jiān)察工作?總結(jié)、建?立排查問?題庫、上?報京沈公?司維穩(wěn)周?報、上報?沈丹指揮?部征拆問?題庫、上?報本溪市?交通局工?程進度表?所涉及到?的內(nèi)容，?往往需要?和不同部?門的同事?進行合作?，一起干?。在不同?類型的工?作中，采?取不一樣?的工作方?法，常常?使自己有?這樣的感?受：多接?觸一項工?作，就多?熟悉一個?領(lǐng)域；多?參與一個?活動，就?多一份工?作經(jīng)驗；?多同其他?部門同事?合作共事?，就多學(xué)?到一種工?作方法。?3、工?作的標(biāo)準(zhǔn)?高、要求?嚴(yán)，可以?變壓力為?動力，養(yǎng)?成處處謹(jǐn)?慎、事事?認(rèn)真的良?好習(xí)慣。?作為綜合?部文員，?對項目經(jīng)?理部下發(fā)?各工區(qū)的?文件要嚴(yán)?格審核把?關(guān)。一方?面是行文?規(guī)范上，?分清楚上?行文、下?行文、平?行文；另?一方面是?文字格式?上，檢查?是否符合?規(guī)范，是?否存在錯?字、別字?，語句是?否通順。?再者，嚴(yán)?格執(zhí)行各?部門用印?登記制度?。初到項?目時在用?印這方面?犯了不少?錯誤，未?嚴(yán)格執(zhí)行?登記制度?，在項目?領(lǐng)導(dǎo)的寬?容教導(dǎo)下?，認(rèn)識到?用印登記?的重要性?。各部門?使用項目?印章時必?須有主管?領(lǐng)導(dǎo)的審?批，如果?領(lǐng)導(dǎo)不在?需通過電?話請示，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同?意后方可?用印。?二、綜合?辦文職工?作無小事?作為辦?公室文員?不但要做?好辦文工?作，辦事?、辦會工?作一樣也?不能少。?在一年多?的工作經(jīng)?歷中，做?的最多的?往往是大?量、瑣碎?和事務(wù)性?的工作，?一年到頭?，忙忙碌?碌，不能?說出了成?績，但是?更多的是?防止出錯?和失誤。?一方面是?文件流轉(zhuǎn)?、分發(fā)是?否及時；?一方面是?領(lǐng)導(dǎo)閱批?內(nèi)容是否?按時傳達?到各部門?各工區(qū)；?另一方面?是流轉(zhuǎn)完?畢的文件?是否得到?妥善保管?；再一方?面，已存?檔的文件?是否可以?便捷快速?的查找到?，臺帳登?錄工作是?否細致。?在工作實?踐中，自?己比較注?意這么幾?點：1?、小事當(dāng)?大事辦。?這是個工?作態(tài)度問?題。綜合?辦公室是?各級文件?的收發(fā)流?轉(zhuǎn)部門，?作為綜合?辦文員直?接負責(zé)著?所有文件?的收發(fā)流?轉(zhuǎn)，如果?流轉(zhuǎn)不及?時，可能?影響到相?互關(guān)系，?貽誤工作?，造成不?必要的麻?煩。因此?，對待接?手的每一?份工作，?都要足夠?重視，樹?立主人翁?意識，立?即行動，?對工作的?完成情況?負責(zé)。?2、再忙?也要出精?品。這是?個工作標(biāo)?準(zhǔn)問題。?一年來的?工作經(jīng)歷?讓我感到?，活越多?，越需要?抓緊；工?作越忙，?越不能亂?了方寸；?要求越急?，越不能?浮躁。整?理文件，?辦理事情?，不僅不?能出差錯?，而且要?強化精品?意識，做?到干一項?是一項，?辦一件成?一件。?3、被動?之中求主?動。這是?個精神狀?態(tài)問題。?綜合管理?部工作有?著較強的?服務(wù)性、?從屬性、?被動性的?特點，工?作要服從?領(lǐng)導(dǎo)日程?，圍著領(lǐng)?導(dǎo)轉(zhuǎn)。一?般來講，?工作事項?有著突發(fā)?性，但這?并不是說?只能等米?下鍋，被?動應(yīng)付。?事實上，?只有充分?發(fā)揮主觀?能動性，?才能變被?動為主動?。多打進?攻仗，留?足提前量?，事事想?在先，工?作干在前?，在突擊?性工作多?的情況下?，才能保?質(zhì)保量完?成任務(wù)。?三、日?事日畢，?日清日高?，月度任?務(wù)月度總?結(jié)1、?自___?_年__?__月份?復(fù)工以來?，綜合部?共收到_?___公?司、__?__指揮?部來文_?___份?，___?_南站工?程建設(shè)指?揮部來文?____?份，中交?一公局來?文___?_份，監(jiān)?理站來文?____?份，工區(qū)?來文__?__份；?下發(fā)各工?區(qū)文件中?，調(diào)度通?知___?_份，紅?頭文件_?___份?，會議紀(jì)?要___?_份，內(nèi)?部調(diào)度通?知___?_份。每?一日的收?文發(fā)文以?及領(lǐng)導(dǎo)閱?批后需要?各工區(qū)辦?理的文件?面單都掃?描后連通?文件發(fā)送?到各工區(qū)?，并及時?提醒項目?經(jīng)理部各?部門辦理?。每日登?記記錄收?發(fā)文臺帳?，并同各?工區(qū)綜合?部收發(fā)文?件人員進?行核對當(dāng)?日發(fā)文情?況，確保?不漏發(fā)。?2、針?對各辦公?室用紙情?況出臺《?紙張管理?辦法》，?做到紙張?領(lǐng)取使用?有登記。?通過__?__年_?___月?份至__?__年_?___月?份___?_個月份?的統(tǒng)計情?況來看，?每個月項?目經(jīng)理部?各部門的?紙張使用?量大致為?____?小包。假?設(shè)一包紙?____?元的情況?下，每月?項目經(jīng)理?部打印用?紙的花銷?為___?_元。此?外，在項?目領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)同下，?綜合部采?取以下措?施減少以?至杜絕紙?張的鋪張?浪費情況?：各部門?打印文件?發(fā)綜合部?，統(tǒng)一由?綜合部進?行打印；?提倡雙面?打印，提?高紙張利?用率；審?慎審核稿?件，減少?出錯率；?加強監(jiān)督?，雙向監(jiān)?督。3?、嚴(yán)格執(zhí)?行辦公易?耗用品購?買領(lǐng)導(dǎo)審?批制度、?出入庫臺?帳登記制?度。項目?經(jīng)理部辦?公易耗用?品主要為?碳素筆、?筆芯、筆?記本、訂?書器、訂?書釘、橡?皮、2B?鉛筆、膠?水、抽桿?夾、印油?、7電池?、5電池?、檔案盒?、膠帶、?曲別針、?A4紙張?、A3紙?張以及打?（復(fù)）印?機碳粉盒?。綜合管?理部hp?傳真機一?般是每一?個半月更?換一次碳?粉盒；h?p彩打機?自購買至?現(xiàn)在也已?更換三四?次碳粉盒?，具體更?換頻次根?據(jù)當(dāng)月打?印數(shù)量來?定；佳能?大型打印?機碳粉盒?更換頻次?大致兩月?一次。?四、加強?溝通，退?一步海闊?天空工?作中，由?于所處的?位置不同?，考慮問?題的視角?不同，難?免存在摩?擦，這就?要求我們?在工作過?程中要不?斷加強溝?通。面對?問題，而?不是回避?矛盾；解?決問題，?而不是證?明對方錯?誤；換位?思考，而?不是固執(zhí)?己見。通?過溝通，?讓彼此理?解對方所?要表達的?意思，進?而采取有?效的辦法?，化解存?在的問題?，以便更?好的開展?工作，營?造良好的?職場環(huán)境?。五、?繼往開來?，修正行?為一年?以來