公司個人年終工作總結(jié)格式范文（3篇）

第8頁共8頁公司個人?年終工作?總結(jié)格式?范文時?光荏苒，?歲月如梭?。轉(zhuǎn)眼間?____?年過去了?，在各部?門領(lǐng)導(dǎo)和?同事的支?持和幫助?下，我勤?奮踏實(shí)地?完成了本?職工作，?也順利完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?為做好辦?公室各項?工作打下?了良好的?基礎(chǔ)。來?公司將近?一年的時?間了，現(xiàn)?將一年來?的工作進(jìn)?行一下總?結(jié)與歸納?，如有不?妥之處請?領(lǐng)導(dǎo)批評?指正。?一、學(xué)習(xí)?方面一?年來努力?學(xué)習(xí)于工?作相關(guān)的?各種知識?，使自己?在工作中?不掉隊、?不落伍，?能夠更好?地勝任本?職工作。?通過學(xué)習(xí)?-思考-?提高，自?己的思想?素質(zhì)、道?德品質(zhì)和?工作能力?都得到了?明顯的進(jìn)?步。我深?知，作為?一名辦公?室文員，?如果沒有?扎實(shí)的理?論功底做?基礎(chǔ)，沒?有正確的?理論指導(dǎo)?實(shí)踐工作?，就不可?能做好文?員這行工?作，就不?能真正的?成為一名?合格的辦?公室文員?，所以在?這高標(biāo)準(zhǔn)?要求下，?就必須加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，彌補(bǔ)?差距，不?斷提高自?己的理論?水平和分?析問題，?解決問題?的能力。?二、業(yè)?務(wù)方面?三、生活?方面在?工作中，?我始終堅?持勤奮、?務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)，?認(rèn)真做好?工作，服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，做到?最好的自?己。自工?作以來，?沒有耽誤?過任何領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?任何事情?;在生活?中，堅持?正直、謙?虛、樸實(shí)?的生活作?風(fēng)，擺正?自己的位?置，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事，?平等相處?，以誠待?人，不趨?炎附勢，?正確處理?好與領(lǐng)導(dǎo)?、同事的?尺與度的?關(guān)系，大?事講原則?，小事講?風(fēng)格，自?覺抵制腐?朽思想的?侵蝕。?四、自覺?遵守辦公?室各項規(guī)?章制度?自今年入?職以來，?我嚴(yán)格要?求自己，?認(rèn)準(zhǔn)遵守?辦公室各?項規(guī)章制?度，自覺?做到值好?班，上班?不遲到，?下班不早?退，按要?求及時打?卡，特別?是有急事?的情況都?自覺向辦?公室主任?請假。?五、存在?問題通?過一年來?的工作，?我也清醒?的看到了?自己還存?在許多不?足，主要?是：一?、雖然自?己平常也?加強(qiáng)了學(xué)?習(xí)，但是?知識面不?廣，所以?在新的一?年里我將?進(jìn)一步加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?更好的適?應(yīng)辦公室?工作;?二、對工?作的創(chuàng)造?性還不夠?強(qiáng)，還需?加強(qiáng)各方?面能力的?鍛煉，不?斷提高自?己的辦事?、辦文能?力、提高?工作效率?;三、?心再細(xì)一?點(diǎn)，工作?再細(xì)點(diǎn)，?避免出現(xiàn)?不必要的?錯誤，進(jìn)?一步提高?辦文質(zhì)量?。總之?，一年來?，通過學(xué)?習(xí)和不斷?摸索，收?獲很大，?我堅信只?要盡心努?力去做了?，就一定?能夠做好?，做了將?近一年的?辦公室工?作，有的?時候也覺?得自己有?經(jīng)驗(yàn)，或?是由著自?己的判斷?來處理事?情，所以?出現(xiàn)了不?少問題，?給領(lǐng)導(dǎo)添?了不少麻?煩，使自?己當(dāng)時也?很丟面子?，最后在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?下都解決?了問題，?事后才知?道自己的?社會閱歷?缺乏，或?是處理不?當(dāng)，我決?心在今后?的工作中?要多提高?自己的辦?事能力，?多學(xué)習(xí)工?作經(jīng)驗(yàn)的?哲學(xué)，才?能超越現(xiàn)?在的自己?，爭取更?大的進(jìn)步?!公司?個人年終?工作總結(jié)?格式范文?（二）?一、__?__年主?要工作業(yè)?績及存在?的不足?(一)做?好人事基?礎(chǔ)工作?我首先接?觸的工作?就是人員?招聘，因?為___?_招聘市?場比較局?限，所以?我們把重?點(diǎn)放在網(wǎng)?絡(luò)招聘上?，定時在?網(wǎng)上更新?我們發(fā)布?的招聘信?息，并根?據(jù)___?_人才市?場的招聘?時間，去?人才市場?參加現(xiàn)場?招聘。我?們根據(jù)公?司各崗位?入職標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行篩選?，通知其?進(jìn)行面試?、審批、?通過、錄?用。員工?錄用后我?們會根據(jù)?各部門的?工作安排?對新進(jìn)員?工進(jìn)行入?職培訓(xùn)，?并且每次?培訓(xùn)都會?進(jìn)行意見?反饋，不?斷完善我?們的培訓(xùn)?內(nèi)容。加?上___?_分公司?對我們進(jìn)?行的各種?培訓(xùn)，大?大提升了?員工的知?識面和業(yè)?務(wù)水平。?(二)?完善人事?檔案管理?我會按?月把員工?的資料整?理清楚，?并分析各?部門員工?的情況，?根據(jù)公司?崗位編制?，按月統(tǒng)?計出本月?全公司員?工數(shù)，員?工的新進(jìn)?人數(shù)，辭?職人數(shù)，?需要招聘?人的人員?，需要簽?定合同的?人數(shù)，每?個部門的?總?cè)藬?shù)，?上報需轉(zhuǎn)?正人員，?上報失職?問責(zé)等。?并且按照?集團(tuán)要求?每月上報?本項目的?花名冊，?及時更新?人員情況?。由于剛?接手人事?的時候，?交接工作?沒有做好?，導(dǎo)致花?名冊人員?對照不上?，令__?__分公?司人事專?員花了好?長時間才?把人數(shù)對?上。從那?以后，讓?我明白了?，做人事?工作，不?得有絲毫?的馬虎，?因?yàn)橐稽c(diǎn)?點(diǎn)的疏忽?對員工造?成的損失?是無法彌?補(bǔ)的。?(三)保?障員工福?利機(jī)制?我于__?__月份?開始接手?配合地產(chǎn)?行政人事?完成__?__公司?社保開戶?及員工參?保工作。?由于之前?從未接觸?過社會保?險，一開?始工作起?來相當(dāng)迷?茫，有想?過要放棄?社保這個?工作，但?是我清楚?必須要做?好這項工?作，所以?經(jīng)常往返?于社保局?和辦公室?之間。從?對社會保?險一無所?知到略知?一二，再?到必須掌?握基本的?知識和流?程，通過?我的不懈?努力，終?于開通_?___社?保賬戶，?并陸續(xù)辦?理員工參?保。接下?來，需要?花更多的?時間去學(xué)?習(xí)社會保?險知識，?才能更好?的做好此?項工作，?為員工服?務(wù)。(?四)規(guī)范?行政工作?流程在?從事HR?的同時，?還兼做一?些辦公行?政工作。?例如日常?例會的安?排，協(xié)助?各部門按?計劃進(jìn)行?培訓(xùn)，以?及一些活?動的組織?和協(xié)調(diào)。?通過這些?日常的工?作，不僅?充實(shí)了我?的工作內(nèi)?容，也鍛?煉了我的?協(xié)調(diào)能力?和組織能?力。有?幸能參加?集團(tuán)組織?的崗位培?訓(xùn)，通過?系統(tǒng)的學(xué)?習(xí)，讓我?這個剛?cè)?門的新手?如沐春風(fēng)?，受益匪?淺。從_?___回?來后，就?開始系統(tǒng)?的整理我?的工作，?但是還是?有不足的?地方。_?___月?份___?_監(jiān)察室?對我們_?___項?目進(jìn)行檢?查，針對?我負(fù)責(zé)的?工作提出?了需要整?改的地方?，在監(jiān)察?室的指導(dǎo)?下和同事?們的配合?下，我用?了一個月?的時間將?我所作的?工作規(guī)范?化、系統(tǒng)?化。我?發(fā)現(xiàn)只有?自己先理?順了工作?思路后，?才能更有?效、更高?效的開展?工作。比?如說對_?___傳?達(dá)的文件?、周計劃?周總結(jié)、?月計劃月?總結(jié)、會?議紀(jì)要、?培訓(xùn)紀(jì)要?等文件的?存檔工作?。這是一?項需要日?積月累的?工作，把?每次需要?簽字存檔?的文件按?其類別進(jìn)?行歸類保?存，才能?保證工作?的連貫性?和有效性?。在過?去的一年?中，各項?工作雖然?取得了一?些成績，?但也存在?著許多不?足：由?于我本身?經(jīng)驗(yàn)不足?，做事常?粗心大意?，導(dǎo)致在?工作中總?會出些小?差錯，加?上做事考?慮的不夠?全面，所?以我需要?在以后的?工作中、?生活中，?更加仔細(xì)?、認(rèn)真，?才能保證?減少工作?中的失誤?。通過?一年的工?作和學(xué)習(xí)?，使我初?步掌握了?人事的崗?位職責(zé)和?工作內(nèi)容?。接下來?需要花更?多的時間?去學(xué)習(xí)恒?大的文化?、精神、?規(guī)章制度?和管理模?式。1?、進(jìn)一步?掌握行政?人事工作?流程及規(guī)?范。除了?按照公司?時間節(jié)點(diǎn)?高效、高?質(zhì)量地完?成日常工?作以外，?還要努力?提升自己?工作業(yè)務(wù)?水平，爭?取在行政?人事工作?方面能夠?獨(dú)擋一面?。2、?做好上傳?下達(dá)工作?，積極配?合各部門?完成日常?工作。深?刻領(lǐng)會公?司下發(fā)傳?閱文件，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?及各部門?負(fù)責(zé)人落?實(shí)文件要?求。在?過去的一?年里里，?我認(rèn)真總?結(jié)工作中?的經(jīng)驗(yàn)及?教訓(xùn)，繼?續(xù)改進(jìn)工?作中的不?足。__?__年，?我將更加?努力，積?極配合領(lǐng)?導(dǎo)完成日?常行政人?事管理工?作。感?謝___?_給我這?個能夠鍛?煉和發(fā)揮?的平臺，?我會不斷?學(xué)習(xí)，努?力工作，?用成績來?回報公司?。公司?個人年終?工作總結(jié)?格式范文?（三）?辦公室文?員工作是?我從事的?第一份工?作，是我?職業(yè)生涯?的一個起?點(diǎn)，我對?此也十分?珍惜，盡?最大努力?去適應(yīng)這?一崗位。?現(xiàn)在就_?___年?來的工作?情況總結(jié)?如下：?一、以踏?實(shí)的工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?工作特點(diǎn)?辦公室?是企業(yè)運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個?重要樞紐?部門。對?企業(yè)內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達(dá)。?這就決定?了辦公室?工作繁雜?的特點(diǎn)。?每天除了?本職工作?外還經(jīng)常?有計劃之?外的事情?需要臨時?處理，并?且一般比?較緊急。?不得不放?下手頭的?工作先去?解決。所?以，這些?臨時性的?事務(wù)占用?了比較多?工作時間?，經(jīng)常是?忙忙碌碌?的一天下?來，原本?計劃要完?成的卻沒?有做。但?手頭的工?作也不能?耽誤，今?天欠了帳?，明天還?會有其他?工作要去?處理。?辦公室人?手少，工?作量大。?特別是企?業(yè)會務(wù)工?作較多，?這就需要?部門員工?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。遇到各?類活動與?會議，本?人都積極?配合做好?會務(wù)工作?，與部門?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不會?計較干得?多、干得?少，只期?望把活動?圓滿完成?。辦公?室就是個?服務(wù)性質(zhì)?的部門，?本人認(rèn)真?做好各項?服務(wù)工作?，以保障?工作的正?常開展。?部門之間?遇到其他?同事來查?閱文件或?是調(diào)閱電?子文檔，?本人都會?及時辦妥?。下屬機(jī)?構(gòu)遇到相?關(guān)問題來?咨詢或者?要求幫助?，本人都?會第一時?間解答與?解決，以?一顆真誠?的心去為?大家服務(wù)?。二、?盡心盡責(zé)?，做好本?職工作?本人主要?完成了以?下工作：?1、公?文傳閱歸?檔及時，?文件的流?轉(zhuǎn)，閱辦?嚴(yán)格按照?企業(yè)規(guī)章?制度及i?so標(biāo)準(zhǔn)?化流程要?求。保證?各類文件?擬辦，傳?閱的時效?性，并及?時將上級?文件精神?傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)?，確保政?令暢通，?待文件閱?辦完畢后?，負(fù)責(zé)文?件的歸檔?、保管以?及查閱。?2、下?發(fā)公文無?差錯。做?好分企業(yè)?的發(fā)文工?作，負(fù)責(zé)?文件的套?打、修改?、附件掃?描、紅文?的分發(fā)、?寄送、電?子郵件的?發(fā)送，另?外協(xié)助各?部門發(fā)文?的核稿。?企業(yè)發(fā)文?量較大，?有時一天?有多個文?件要下發(fā)?，本人都?是仔細(xì)去?逐一核對?原稿，以?確保發(fā)文?質(zhì)量。?3、編寫?辦公會議?材料，整?理會議記?錄。每個?月末對各?部門月度?計劃的執(zhí)?行情況進(jìn)?行核對，?催收各部?門月度小?結(jié)、計劃?，并擬寫?當(dāng)月工作?回顧，整?理辦公會?議材料匯?編成冊，?供領(lǐng)導(dǎo)室?參考。辦?公會議結(jié)?束后，及?時整理會?議記錄，?待領(lǐng)導(dǎo)修?改后，送?至各部門?傳閱。?三、差