放射科個人年終工作總結(jié)例文（3篇）

第9頁共9頁放射科個?人年終工?作總結(jié)例?文__?__年，?在院領(lǐng)導?的正確領(lǐng)?導下，在?醫(yī)院各科?室的大力?支持下，?我科室同?志齊心合?力，堅持?以病人為?中心，提?高醫(yī)療服?務(wù)質(zhì)量為?主題，樹?立高度的?事業(yè)心和?責任心，?努力學習?、鉆研業(yè)?務(wù)，圍繞?本科室的?工作性質(zhì)?，求真務(wù)?實、踏實?苦干，較?好地完成?醫(yī)院下達?的各項工?作任務(wù)，?現(xiàn)將本年?度的工作?總結(jié)和科?室開展情?況作一系?統(tǒng)回顧：?一、基?本情況?放射科分?為ct室?和普放兩?個科室，?現(xiàn)有醫(yī)務(wù)?人員__?__人，?其中__?__人為?聘用人員?，ct室?____?人，普放?____?人。獲資?格證書_?___人?，放射上?崗證__?__人具?有。醫(yī)?療設(shè)備方?面：ct?室、西門?子ct機?一臺、柯?機激光相?機一臺、?洗片機_?___臺?、空調(diào)_?___臺?，為了報?告單的規(guī)?范整潔，?并配置了?電腦及打?印報告工?作部。?普放方面?：現(xiàn)有_?___m?a及__?__ma?____?光機各一?臺，洗片?機___?_臺，空?調(diào)___?_臺，除?濕機__?__臺，?為了報告?的規(guī)范性?也配置了?電腦以及?打印機。?二、工?作開展情?況科室?全體人員?積極參加?院內(nèi)外的?業(yè)務(wù)學習?，努力提?高自己的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平，不斷?更新、知?識、提高?技術(shù)水平?，加上我?院積極開?展“樹行?業(yè)新風，?創(chuàng)一流服?務(wù)活動，?就醫(yī)人員?不斷增加?，截止到?____?月___?_日”。?1、普?放攝片人?數(shù)達到_?___張?，其中合?醫(yī)___?_張，醫(yī)?保___?_張，門?診和住院?病人檢查?____?人次，檢?查人次比?____?年增加_?___人?次。甲片?率張數(shù)_?___，?其符合率?達到__?__%，?乙片張數(shù)?____?，其符合?率小于_?___%?。診斷符?合率達到?____?%。2?、透視方?面：干部?職工健康?體檢__?__人次?，學生_?___人?次，征兵?體檢__?__余人?次。特殊?造影：_?___例?。其總收?入為__?__元。?ct室?：由(_?___月?____?日至__?__月_?___日?)共接待?病人__?__人次?，總收入?____?元。月收?入突破_?___萬?元以上。?三、存?在的問題?1、書?寫報告不?規(guī)范，詳?簡不一，?沒有統(tǒng)一?認可的標?準，漏診?率較高，?導致臨床?不信任放?射科報告?。2、?提高質(zhì)量?不高，許?多體位不?夠標準，?有責任心?因素，技?術(shù)因素，?暗房及膠?片因素放?射科。?3、部份?醫(yī)生態(tài)度?差，話語?不夠溫馨?，顯示不?出“以病?人為中心?的宗旨”?。4、?與臨床科?的協(xié)調(diào)度?不夠。?5、發(fā)放?報告不及?時。四?、___?_年整改?措施1?、規(guī)范書?寫報告，?減少漏診?率。(?1)采取?復簽報告?形式。主?班醫(yī)師書?寫報告，?報告形式?分描寫和?印象，描?寫部分要?詳細規(guī)范?。(2?)當發(fā)現(xiàn)?報告有誤?，需要修?正報告時?，必須經(jīng)?過兩簽報?告醫(yī)師。?(3)?中午及晚?上值班時?由值班醫(yī)?師單獨發(fā)?報告放射?科。(?4)復診?拍片對比?必須拿到?舊片對比?，寫出對?比意見；?舊片未歸?還，報告?一律不發(fā)?出。2?、強化執(zhí)?行評片制?度，提高?拍片質(zhì)量?。3、?建立新的?借還片制?度。五?、___?_年的工?作計劃?1、加強?科室管理??？剖?不斷完善?標準化的?操作規(guī)程?，全體人?員嚴格按?標準化操?作，并有?嚴格的獎?懲制度。?科室各?種資料管?理有條有?序，資料?完整。各?項設(shè)備儀?器均有專?人負責保?養(yǎng)并定期?檢查。?2、努力?鉆研業(yè)務(wù)??？剖?全體員工?積極參加?院內(nèi)、外?的業(yè)務(wù)學?習，努力?提高自己?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平。不?斷更新知?識，提高?技術(shù)水平?。堅持?每天早讀?片的制度?，著重討?論疑難片?的診斷，?不斷提高?全科人員?的診斷水?平。3?、樹立良?好的醫(yī)德?醫(yī)風。?樹立良好?的醫(yī)德醫(yī)?風，大力?弘揚白求?恩精神，?加強職業(yè)?道德和行?業(yè)作風建?設(shè)，發(fā)揚?救死扶傷?，治病救?人的優(yōu)良?傳統(tǒng)。全?科人員努?力文明禮?貌服務(wù)，?時刻為病?人著想千?方百計為?病人解除?病痛，不?與病人爭?吵，做到?耐心解釋?，盡量提?前治病人?發(fā)診斷報?告，滿足?病人的需?求。全?科人員嚴?格醫(yī)院各?項規(guī)章制?度，不遲?到，不早?退，工作?認真負責?，積極主?動，互學?互尊，團?結(jié)協(xié)作，?全年無一?人收紅包?。4、?把好質(zhì)量?關(guān)，提高?經(jīng)濟效益?。面對?繁重的工?作量，我?們沒有絲?毫放松把?好質(zhì)量關(guān)?，照片質(zhì)?量和診斷?報告達到?教學醫(yī)院?標準。這?表明放射?科是一支?技術(shù)精湛?，作風頑?強的隊伍?，在醫(yī)院?的大力支?持和鼓勵?下，我們?取得了一?個又一個?勝利。全?年無一例?醫(yī)療責任?事故安全?。放射?科個人年?終工作總?結(jié)例文（?二）我?不得不承?認，對于?寫年度工?作總結(jié)我?有心理陰?影。依稀?記得__?__年的?全院工作?總結(jié)大會?，院長表?揚科室無?數(shù)，由始?至終唯獨?對放射科?只字未提?，事后院?長單獨和?我談及此?事，說，?其實很想?提提放射?科，但是?實在看不?到什么“?亮點”。?我當時真?的恨不能?找條縫鉆?進去，試?想一下，?本應(yīng)在全?院這出大?戲擔綱主?角的放射?科，卻因?為我拙劣?的“導演?”，只扮?演了一個?“打醬油?”的角色?，這不能?不說是我?的完敗，?至少我認?為。知恥?后勇，枕?戈待旦，?秣馬厲兵?，___?_年，是?時候了。?這一年?，我們拿?出了我們?所有的家?當：一臺?“精疲力?竭嘔心瀝?血”的D?R機，一?臺“徐娘?半老風韻?猶存”的?CT機，?一臺“風?燭殘年步?履蹣跚”?的體檢車?，通過全?體人員以?勤補拙，?滿足了日?均床位_?___張?、最高住?院人數(shù)高?達___?_余人的?二級甲等?醫(yī)院的診?療需求，?滿足了全?鎮(zhèn)社區(qū)、?企業(yè)的各?類體檢，?完成了結(jié)?核病的篩?查和征兵?體檢等政?治任務(wù)。?全年共接?診近八萬?人次，全?年收入八?百五十萬?元。我?科只有七?個醫(yī)生、?一個護士?、兩個技?術(shù)員，既?要堅守本?院完成各?類___?_光、C?T檢查，?又要下鄉(xiāng)?入廠參加?體檢，隨?時聽候調(diào)?遣移動攝?片；一個?以盈利著?稱的、不?可或缺的?、重要診?斷科室，?長期以來?缺兵少將?，彈少糧?缺，船不?堅炮不利?，用不足?全院__?__%的?資產(chǎn)(C?T已經(jīng)折?舊完畢)?，不到_?___%?的人力，?創(chuàng)造了全?院___?_%以上?的產(chǎn)值。?我不敢說?這是一支?“勝利”?之師，但?我們至少?是一支頑?強的隊伍?，無論以?后我是否?當主任，?我都為我?曾是他們?中的一員?而感到自?豪。完?全有理由?自豪，全?年全院各?類大小醫(yī)?療事故、?醫(yī)患糾紛?，沒有一?單與放射?科有直接?關(guān)系或由?放射科直?接造成。?即使日常?工作那樣?繁忙，我?們?nèi)匀慌?人參加市?內(nèi)外專業(yè)?學術(shù)活動?____?余人次，?多人超額?完成繼續(xù)?教育學分?要求；更?為奇葩的?是，通過?自身努力?，沒有條?件創(chuàng)造條?件，這一?年我們一?口氣拿下?了四項局?級科研立?項，“盆?盈缽滿”?，可喜可?賀，我為?他們感到?光彩，同?時也為自?己感覺汗?顏。令?人汗顏的?不僅僅是?自己沒有?開展新項?目，放射?科教學之?薄弱，論?文發(fā)表之?稀缺，依?舊沒有改?觀和提升?，成為我?們心頭難?言的隱痛?，是科室?發(fā)展無法?繞開的話?題。日常?工作中，?報告書寫?及操作技?術(shù)不規(guī)范?、不統(tǒng)一?，報告內(nèi)?容詳簡不?一，診斷?意見標準?不同，都?是我們亟?待解決的?問題。科?室內(nèi)部沒?有建立清?晰有效的?考核制度?和激勵機?制，員工?的主動性?和執(zhí)行力?有待進一?步提高，?也是我們?來年努力?的方向。?沒有足夠?的人力，?未能做到?醫(yī)技分家?、醫(yī)輔分?家，是本?人任期內(nèi)?最大的遺?憾，也是?制約科室?做強不可?忽略的因?素。前?幾天，Z?院長因我?辭職一事?，約我私?聊，對我?過去的工?作點了好?幾個“贊?”，我很?感動，也?很感謝，?但我自知?并非能人?、完人，?自身固有?的缺陷，?無論是性?格上的，?還是學識?上的，都?直接影響?到科室的?發(fā)展，以?我的能力?，將隊伍?帶到這里?，已是鳳?凰涅槃，?如何進一?步突出重?圍，做大?做強，我?感到無助?。一個人?常常發(fā)呆?，回想在?過去的一?年，即使?我們獲得?了四項科?研立項，?捫心自問?，這里面?到底有多?少含金量?，有多少?自欺欺人?，不言自?明。我們?要做強，?前面的路?還很長。?漫長的路?上，不僅?要仰望星?空，更要?腳踏實地?。在醫(yī)?院搬遷這?一跨年大?行動中，?我科出現(xiàn)?了好多好?人好事，?能夠順利?搬遷并開?展工作，?全有賴于?大家放下?身段，不?怕臟不怕?累，親歷?親為：衛(wèi)?生自己搞?，電腦自?己連，門?鎖自己修?，安保自?己做，機?器自己裝?，問題自?己扛。尤?其值得表?揚的有秋?霞、阿開?和吳仔，?還有搬完?第三天就?辭職走了?的青春。?但是，也?有個別人?，整個搬?遷過程中?，橫草不?拿豎草不?拈，輕松?愜意、坐?享其成。?更令人難?過的是，?因為青春?還在試用?期，直到?走的那一?天，這個?為醫(yī)院搬?遷付出過?時間、付?出過汗水?、付出過?責任的小?伙子，沒?有拿過醫(yī)?院一分錢?工資和獎?勵，默默?地離開了?東鳳。相?對于前面?講的個別?人，這是?何等的不?公平。青?春并不是?因為醫(yī)院?沒有給他?錢而辭職?的，身在?廣西的他?，電話里?告訴我，?他很想和?我們在一?起，但他?母親身患?糖尿病并?發(fā)腦梗死?住在醫(yī)院?，家里需?要人照顧?。青春有?個哥哥，?哥哥在工?作單位是?有編制的?，所以照?顧母親的?責任理所?當然落在?試用期的?青春的身?上，現(xiàn)實?如此殘酷?。我無權(quán)?懲惡，但?是我可以?揚善，我?本可以為?青春做點?什么，但?是我什么?都沒有做?，我很內(nèi)?疚。放?射科個人?年終工作?總結(jié)例文?（三）?剛開始的?時候總覺?得登記室?的工作很?簡單，“?不就是點?點鼠標，?發(fā)發(fā)片子?嗎!”來?了之后才?發(fā)現(xiàn)原來?沒那么簡?單，劃價?，登記，?發(fā)片，核?對片子，?預約造影?，掃描膠?片，訂每?月的物品?清單等等?，每件事?情都必須?仔細認真?，與家長?溝通交流?時更要注?意。先?說說劃價?吧，不同?檢查部位?，不同年?齡段的孩?子，根據(jù)?高矮胖瘦?劃不同規(guī)?格的片子?。最繁?瑣的就是?登記，基?本流程看?申請單，?核對收據(jù)?，登記，?打碼，掃?描申請單?，分用照?相室，平?片的注意?事項還不?是很復雜?，只有照?腰骶，骶?尾時需要?讓孩子用?開塞露排?完大便才?可以照相?，其他位?置沒太多?要求;照?CT時先?看申請單?內(nèi)容，如?果癥狀體?征，病史?都沒寫就?不能登記?，讓家長?回去找醫(yī)?生重寫，?如果做C?T平掃，?孩子超過?____?歲必須喝?水合氯醛?或注射鎮(zhèn)?靜劑讓孩?子睡著了?才可以登?記，如果?是增強則?需要孩子?身上扎套?管針，登?記時問體?重;登記?核磁時問?體重，不?用掃申請?單，這些?不同的檢?查都有不?同的要求?，剛到登?記室時特?別迷，遇?到人多時?還特別著?急，一著?急就容易?登錯了，?雖然看著?別人登時?覺得簡單?，等自己?真的上手?時，就覺?得特別復?雜，經(jīng)常?會忘一兩?項，或者?把要求弄?混;發(fā)片?時更需要?認真，核?對孩子姓?名，病人?編號，照?相部位，?收取片條?，門診病?人需要提?前取片需?要簽字收?條，病房?病人取片?則需要醫(yī)?生過來簽?字才可以?取走，登?記室還有?好多容易?而又繁瑣?，簡單卻?又經(jīng)常會?出錯的工?作，自己?工作時怕?出錯，有?老師看著?時又緊張?，不過實?習幾周以?來，沒犯?過什么大?錯，還算?比較順利?。患兒?家長也是?各種各樣?，有的家?長怎么跟?他交代注?意事項都?聽不懂，?聽不懂又?一遍又一?遍地問，?然后解釋?，不懂再?解釋，還?不懂……?最后似懂?非懂的走?了;有的?家長自己?不懂放射?知識，我?們解釋之?后還帶著?特別質(zhì)疑?和不屑，?生怕照出?什么問題?;有時在?工作也會?受到一些?委屈，但?也只能擺?正心態(tài)，?繼續(xù)做好?自己的工?作。登?記室雖然?小，卻是?整個放射?科的靈魂?，沒有登?記室，每?項檢查都?做不了，?登記室雖?然不大，?但工作范?圍卻很廣?，種類也?很多，每?項工作都?不能馬虎?，必須認?真，出錯?就會造成?不必要的?麻煩，在?醫(yī)院