2023年社團工作計劃范文

2023年社團工作計劃范文社團工作安排范文1

一、三七女生節(jié)

這是一個以關(guān)愛女生、敬重女生，讓女生樹立自尊自愛、獨立自強的形象為目的，彰顯女性魅力為主旨的活動，對女生非常重要。因此，我們部將主動出謀劃策，幫助女生部，做好宣揚工作，號召全校女生主動參加，體現(xiàn)我校關(guān)愛女生的主題，豐富校內(nèi)生活，同時也可以讓更多的男生可以敬重女生、關(guān)愛女生。

二、3月份的我愛我校志愿者環(huán)境清理活動

社團部是負責部門，但是，社團部的力氣是微薄的，學生會是一個大家庭，我們部將和其它部一起，共同完成此次活動。

三、4月份的社團文化節(jié)

作為主要負責部門，我們將提前通知各社團，打算節(jié)目。對節(jié)目的要求是質(zhì)量好，新奇且有意義。同時，學生會的每個部門，要做好活動的宣揚工作。我們部還需在桌椅、帳篷擺放上下心思、出新點子，將策劃書打算好，既要考慮全局，又要留意細微環(huán)節(jié)，避開從前活動中的不足。

四、第六屆青春杯籃球聯(lián)賽、男子足球競賽、女子排球競賽

這些競賽項目都是校內(nèi)內(nèi)最熱門的活動，所以，我們要幫助體育不和外聯(lián)部將活動的目的、意義都宣揚到位，吸引更多的同學加入其中，讓他們在賽場上，打出技術(shù)，打出激情，以培育球員團隊精神。

五、第十二屆瀾湖杯高校生辯論賽

為了提高高校生口頭表達實力，提高校內(nèi)內(nèi)的學習氣氛，組織了此活動，我們將幫助主席團和學習部做好宣揚工作。為更多的同學供應(yīng)一個熬煉自我、展示自我的舞臺。

六、春之聲社團文化節(jié)閉幕晚會

在春之聲社團文化節(jié)閉幕晚會上，我們部會做好現(xiàn)場秩序維護以及后勤工作，競賽中，我們會同其它部門一起，努力營造一個活躍的氣氛。晚會結(jié)束后，我們會剛好清理現(xiàn)場。

七、校內(nèi)清理牛皮癬活動

為了保持校內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，給廣闊學子供應(yīng)舒適的學習環(huán)境，校學生會各部門和各院系學生會聯(lián)合組織了此次活動，我們將精細分工，調(diào)動每位成員走向校內(nèi)的每一個角落。在為同學供應(yīng)舒適環(huán)境的同時，也體現(xiàn)了團隊精神、熬煉了我們的辦事實力，增加了團隊的凝合力。除上面的大型活動外，校學生會還有很多其它的活動，如：講座、問卷調(diào)查、三對三高校籃球挑戰(zhàn)賽等。我們部將幫助其它部門，一起努力，精彩地完成任務(wù)。

以上就是社團部的工作安排，制定了可行的安排后，就會切實地行動。不論是什么活動，都應(yīng)打算至少兩套的方案，有備無患。信任，只要每個部門相互幫助，都團結(jié)起來，學生會來年的活動都將會取得圓滿勝利，校學生會這個象的明天將越來越美妙！

社團工作安排范文2

隨著新的學年起先，我們翻開了一個新的篇章。社團作為學生生活一個不行或缺的組成部分，有著極其重大的意義。我校社團作為新興起的一個團體，通過借鑒其他學校優(yōu)秀的社團組織閱歷，結(jié)合我校的實際狀況，現(xiàn)做出如下的工作安排。

一、明確學生社團發(fā)展總體思路。

我校學生社團工作的指導(dǎo)思想是適應(yīng)社會需求、適應(yīng)學校發(fā)展、適應(yīng)學生成才，團組織擔當指導(dǎo)、服務(wù)、管理社團的職責，以社團為載體，營造優(yōu)良學風、活躍校內(nèi)文化、促進學生全面發(fā)展，使我校社團成為學生學習的.課堂、實踐的天地、溝通的家園。通過制定有針對性和前瞻性的管理制度，規(guī)范、有序、有效地管理社團；通過推動社團的不斷發(fā)展，充分發(fā)揮社團在培育學生綜合素養(yǎng)中的獨特價值，激發(fā)學生自我教化、自我管理、自我發(fā)展的動力，使社團成為學生提升思想道德水平、深厚學習氛圍、完善學問結(jié)構(gòu)、拓寬綜合實力、促進身心健康的嶄新天地。

二、依托活動，大力推動學生社團建設(shè)，發(fā)揮社團在培育學生全面素養(yǎng)中的作用。

本學期將加大力度舉辦社團活動，每個月由社團干部策劃一次活動，交書面報告到團委文藝部處，由團委支配指導(dǎo)老師進行指導(dǎo)?；顒有问娇梢远鄻?，如球類社團可以舉辦球賽，賽前進行宣揚，賽后進行成果展，加大社團影響力。宣揚方面由社團內(nèi)部干部和學生會干部共同負責。安排在6月份開展社團活動月，舉辦一個社團才藝展示晚會，由每個社團負責出節(jié)目。

三、突出重點、強化品牌，開展豐富多彩的社團活動。

1、我校學生社團共有14個，但是有個別社團學生熱忱度不高，只有零星幾個學生加入，所以這個學期確定把社團人數(shù)不足十人的社團暫?；顒?，把精力都放在學生熱忱度較高的社團，突出重點，強化品牌社團，讓社團活動高質(zhì)量化。

2、激勵開展與學校特點和專業(yè)特色相結(jié)合的社團活動，加強社團間的溝通與協(xié)作，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容與形式，以推動學生社團活動上層次為目標，使校內(nèi)文化向著健康、時尚、活力的方向發(fā)展。

四、重點培育、廣泛發(fā)動，鍛造一批的社團學生干部隊伍。

1、加強對社團干部的培育。在學生會干部里面選拔一批對社團活動愛好比較高的學生進行培育，由學生自主管理學生，負責社團內(nèi)部活動的管理，活動的策劃，提高社團學生干部的管理實力、組織實力、協(xié)調(diào)實力；加強社團內(nèi)部學生干部學習和溝通工作，有效提高社團干部的整體素養(yǎng)。使社團學生干部堅固樹立對社團負責、對會員負責的思想，團結(jié)和帶領(lǐng)社員為社團發(fā)展作不懈努力。

2、注意培育社團后備力氣。通過各種方式發(fā)覺、培育一批社團活動主動分子，激勵更多有實力、有熱忱的主動分子參加到活動的決策中來，擴大社團骨干隊伍。

3、廣泛發(fā)動會員參加社團活動，努力提高會員活動參加率，開創(chuàng)和保持社團活動蒸蒸而上、生氣勃勃的良好局面。

在充分相識社團現(xiàn)狀、重要性的同時，必需正視社團發(fā)展中面臨的一些問題，如理論學習類社團的力氣還很薄弱，活動還有待提升層次。對社團的指導(dǎo)和培育不夠，人員流淌性大，缺少新老成員的連接和傳統(tǒng)的承襲。未能充分發(fā)揮指導(dǎo)老師的作用，有的社團處于自生自滅狀態(tài)，社團良莠不齊，亟待整合。社團保障不夠，缺乏活動場地、經(jīng)費等硬件設(shè)施。社團作為傳統(tǒng)團組織的有益補充的作用還難以充分發(fā)揮。

這些問題在肯定程度上制約著我校學生社團的發(fā)展，我們必需在全面駕馭現(xiàn)狀，扎實理清思路，充分相識問題的基礎(chǔ)上著眼發(fā)展，確定社團工作的規(guī)劃目標。

社團工作安排范文3

一、指導(dǎo)思想：

我校自開展社團活動以來，豐富了學生校內(nèi)業(yè)余生活，滿意了學生多元文化需求。在促進學生全面發(fā)展的同時，不斷挖掘?qū)W生的潛能，使學生初步形成某些特長，并不斷提高學生在文學、藝術(shù)、音樂、體育等方面的修養(yǎng)。推動我校的校內(nèi)文化建設(shè)，展示學生自強不息、主動向上的精神風貌和學生的藝術(shù)特色。本學期，我校將接著穩(wěn)步推動社團各項活動，并突出重點，形成新的特色。

二、組織機構(gòu)：

組長：

督查員：

成員：

三、工作要求：

學校暫設(shè)有五個社團，分別為：天姿舞蹈藝術(shù)社、麗音音樂社、陽光足球社、疾馳乒乓球社、健翔運動社，每個社設(shè)有社長一名，指導(dǎo)老師若干名。

（一）社團的支配：

1、時間：每周支配不少于兩次社團活動，使學校形成一種濃濃的社團氛圍。

2、成員：全校共有五個社團，面對全校有愛好愛好的學生，原則上每個學生只能報一個社團。每個社團的負責老師可以跨年級選擇成員。每個社團在20個人左右。

3、地點：可在學?？沼嗟慕淌一?qū)Ｓ媒淌?、專用場地?/p>

（二）社團的建設(shè)

社團剛成立以來，社團對于學生來說已經(jīng)具有很大的吸引力，為了激發(fā)學生的學習愛好，豐富他們的課余生活，社團的指導(dǎo)老師可以有選擇性地選擇符合條件的社團成員，培育學生在這一方面的特長，使他們的特長得到發(fā)展，開拓學校的校內(nèi)文化。

（三）工作進程

學校于三月上旬在全校實行社團成員選拔活動，即社團報名活動。報名結(jié)束后，各社團自行綻開活動，隨時可以參加學校的各項活動，在5月有一周是社團活動展示周，我們每天支配一個社團的展示，比如支配舞蹈藝術(shù)展、音樂社等活動展示。

附：各社團活動安排要求：

（一）天姿舞蹈藝術(shù)社

1、培育目標：培育學生的舞蹈藝術(shù)細胞，和對舞蹈藝術(shù)的節(jié)奏感、韻律感，使學生逐步酷愛這門藝術(shù)。

2、培訓要求：加強基本功訓練，逐步提高訓練難度。

3、培訓時間：每周二、五（12：00—13：20）

（二）麗音音樂社

1、培育目標：培育提升學生的藝術(shù)修養(yǎng)，使其具有感受美、鑒賞美、表現(xiàn)美、創(chuàng)建美的實力，使學生身心得到健康發(fā)展。

2、培訓要求：前半學期以小型二聲部合唱曲為主，后半學期涉足三、四聲部歌曲合唱。

3、培訓時間：每周二、四（17：00—18：00）

（三）陽光足球社

1、培育目標：培育青少年足球水平，為我校培育足球人才，發(fā)展學校特色，推動我校體育運動健康發(fā)展。

2、培訓要求：加強技術(shù)基本功訓練，進而進行足球戰(zhàn)術(shù)的訓練，組建一支具有很強作戰(zhàn)實力的球隊。

3、培訓時間：每周二、四（17：00—18：00）

（四）疾馳乒乓球社

1、培育目標：加強技術(shù)基本功訓練，進而進行乒乓球戰(zhàn)術(shù)的訓練，使學生形成很強的競賽水平，在區(qū)及競賽中取得優(yōu)異成果。

2、培訓要求：按階段訓練，基本功訓練要扎實，加強技術(shù)（球性）訓練，調(diào)整學生實戰(zhàn)心理素養(yǎng)。

3、培訓時間：每周一（12：30—13：30）每周三（17：20—18：20）

（五）健翔運動社

1、培育目標：以促進學生身體素養(yǎng)的綜合提高為基礎(chǔ)，全面提高學生專項速度耐力水平，專項成果達到優(yōu)秀。在區(qū)及競賽中取得優(yōu)異成果。

2、培訓要求：分階段、分訓練內(nèi)容逐步提高訓練強度。尤其抓好耐力訓練及學生意志力的培育。

3、培訓時間：3月初—6月底。（詳細訓練時間為每周二、四早上）

社團工作安排范文4

新能源燃氣協(xié)會的成立來之不易，感謝院團委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團聯(lián)合會的關(guān)切與支持。新能源燃氣協(xié)會剛剛成立初期，許多細微環(huán)節(jié)的工作都還在探究階段，工作安排如有不足還請您指責指正?，F(xiàn)工作安排如下：

一、工作宗旨

協(xié)會本著和諧、熱忱、求實、探究的工作理念，做到相互學習、溝通、共同進步、共同提升、主動向前、熱忱大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團聯(lián)合會的詳細支配，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿意廣闊會員的愛好為目標，以保證廣闊會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)學問技能大賽和協(xié)會活動，以滿意會員和廣闊學生的精神文化需求，服務(wù)校內(nèi)文明建設(shè)。

三、重點工作

1、將來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員。

2、把協(xié)會大體框架完善起來。

四、部門安排

1、會長、副會長：做好平常的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學期末對會員和部長做最終評定。

2、組織部：籌備協(xié)會各方面事項，負責協(xié)會日常會議打算工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作。

3、宣揚部：宣揚協(xié)會活動，為活動打算文娛節(jié)目。

4、外聯(lián)部：負責對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓。

5、財務(wù)部：負責協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負責設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和平安指導(dǎo)。

6、技術(shù)部：負責設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和平安指導(dǎo)。

五、例會制度

協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。全部與會人員應(yīng)嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：

1、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機關(guān)，會員大會每月召開一次?？偨Y(jié)當月工作并對下月工作作出安排。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，探討協(xié)會上一周的活動和本周工作支配。如有特別狀況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視狀況確定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展狀況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必需參與。如有特別狀況未能出席會議者，必需向部長或主管會長請示，經(jīng)批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并探討工作進展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。

4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應(yīng)妥當保管，學期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤狀況將作為考核會員干部的參評標準之一。

六、人事考核制度

為充分利用新能源燃氣協(xié)會人力資源，發(fā)覺優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本方法。協(xié)會人事考核本著公允、公正、公開的原則進行，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本方法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干涉，阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤狀況、會議紀律、績效三個方面進行（其中出勤狀況包括會議出勤狀況和活動出勤狀況）。

七、考核方面

（一）出勤狀況

1、協(xié)會實行嚴格的出勤制考核，不能出席會議或參與活動者，須有正值理由并向各部部長請假。

2、每次活動會員到場后應(yīng)首先到負責部門簽到。

（二）會議紀律考核

1、協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機，若沒有，應(yīng)剛好調(diào)整。

2、若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)其次次類似狀況，視情節(jié)而定，賜予在部門大會進行通報指責3、不得無故早退。

（三）績效考核

協(xié)會人員必需完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有剛好或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者依據(jù)不憐憫況賜予處理；狀況嚴峻者干脆開除出會員隊伍。

（四）考核方式

會員的考核：實行干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。

部長的考核：實行所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。

對于會長、副會長的考核：實行會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。

八、檔案制度

從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度動身，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)仔細整理并妥當保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：

1、妥當保管協(xié)會會員的入會資料。

2、妥當保管歷任會長、部長的學期工作安排和總結(jié)。

3、妥當保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告。

4、妥當保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)。

5、整理保管好會議記錄。

6、組織部分類整理安排總結(jié)制度中提到的全部安排、總結(jié)的珍貴閱歷、看法建議和教訓。

以上檔案的保管須實行責任制，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負責人保管。

以上為工作安排，如有不足之處敬請指責指正，給出珍貴建議。

社團工作安排范文5

對于將來的工作安排，我覺得首先應(yīng)當調(diào)動各個社團的主動性，使每個社團的潛力得到的發(fā)揮。

社團是一個學生的團體組織，對于工作的熱忱是維系它發(fā)展與前進的動力，看法起著特