短期工勞動合同實常用版（六篇）

第3頁共3頁短期工勞動合同實常用版甲方(用人單位)：名稱經(jīng)濟類型法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼地址甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至年月日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資元，每月工資元;2、實行計件工資制，具體標準為。3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：_____法定代表人(簽章)：_____(單位負責人)____年____月____日乙方(簽章)：____年____月____日鑒證機關(章)：_____鑒證人(簽章)：_________年____月____日短期工勞動合同實常用版（二）雇用方_____勞務方_____根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內容：_____三、甲方的權利與義務負責乙方的日常人事管理;負責支付乙方工資，每日____元。四、乙方的權利與義務接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;享受合同規(guī)定的工資待遇;在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前____天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：(1).嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;(2).連續(xù)曠工時間超過____天或一年內累計曠工時間超過____天的;(3).無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;(4).、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;(5).違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;(6).偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;(7).被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;(8).其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：(1).患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;(2).因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;(3).實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;(4).符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：(1).甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;(2).甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。有下列情況之一，本合同自行終止：(1).合同期限屆滿;(2).合同期內乙方死亡;(3).乙方按國家規(guī)定應征入伍的;(4).法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_________年____月____日乙方(簽章)：_________年____月____日短期工勞動合同實常用版（三）(三)第一條用人單位和勞動者基本情況1、用人單位甲方(用人單位)名稱：黑龍_____公司、富海煤業(yè)沙巴臺煤礦。法定代表人：_____地址：_____沙巴臺煤礦聯(lián)系電話：2、勞動者乙方(勞動者)姓名：家庭住地址(現(xiàn)住址)：聯(lián)系電話：編碼：居民身份證號碼：戶籍所在地省(市、區(qū))市(地)縣(區(qū))街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第二條合同期限一、勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或者自自____年____月____日起至____年____月____日止工作(工程)結束即行終止。第三條工作內容和工作時間根據(jù)甲方工作需要和工作要求，乙方同意在崗位(工種)工作，乙方的工作地點是富海、沙巴臺煤礦、七煤斜風井。在正常情況下乙方應當完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務和質量標準為：1、按甲方規(guī)定為當班生產(chǎn)任務要求完成、不按甲方提供的《作業(yè)規(guī)程》要求保正質量合格。第四條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時工作制(標注工時綜合計算工時不定時)。甲方和乙方就休息休假約定如下：乙方休息、休息無工資。第五條勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15____日顯發(fā)薪日是。工資制度和分配形式按下列第2項執(zhí)行。1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務，每日工資元，每月工資2、實行計件工資制，具體標準為：第六條社會保險甲方、乙方按照國務院、自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險和醫(yī)療保險并履行繳費義務，乙方因工負傷、致殘、死亡和因病，依法享受因工傷亡待遇和醫(yī)療保險待遇。其他社會保險和福利待遇約定如下：第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方依據(jù)國家、自治區(qū)等有關勞動保護方面的法律、規(guī)定和規(guī)定，對乙方進行上崗前的安全教育培訓。2、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所、防護設施和勞動保護用品，積極做好職業(yè)危害防護工作;3、乙方遵守國家、自治區(qū)及甲方依法制定的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出異議并可向有關部門檢舉、控告。第八條雙方需要約定的其他事項第九條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條本合同未盡事宜，按照國家及自治區(qū)有關法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行，無規(guī)定的雙方協(xié)商解決。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：乙方(簽章)法定代表人(主要負責人)(簽章)____年____月____日短期工勞動合同實常用版（四）(一)甲方(用人單位)：_____名稱_____經(jīng)濟類型_____法定代表人(單位負責人)_____電話_____地址_____乙方(勞動者)：_____姓名：_____性別：_____年齡：_____文化程度_____身份證號碼_____就業(yè)證號碼_____地址_____甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在_____崗位擔任_____職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：_____。三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資____元，每月工資____元;2、實行計件工資制，具體標準為______________________。3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：____年____月____日鑒證機關(簽章)：鑒證人(簽章)：____年____月____日短期工勞動合同實常用版（五）甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資元，每月工資元;2、實行計件工資制，具體標準為3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：(法定代表人)(單位負責人)(簽章)：____年____月____日乙方(簽章)：____年____月____日鑒證機關(章)：_____鑒證人(簽章)：_________年____月____日短期工勞動合同實常用版（六）(五)用人單位：(簡稱甲方)勞動者：(簡稱乙方)鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《民法典》及《民法典》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法典》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。根據(jù)《民法典》及有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方的提供勞務服務。二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工作的臨時性用工。雇傭期限在周以內。三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天(_____)元整。若甲方?jīng)]有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。現(xiàn)金支付銀行轉賬。五、用工要求：1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。3、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。六、協(xié)議的解除與終止1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需