2023行政人員崗位工作總結(jié)范本（3篇）

第6頁共6頁2023?行政人員?崗位工作?總結(jié)范本?今年_?___月?，我通過?人才招聘?，在__?__公司?得到了自?己的第一?份工作，?帶著對事?業(yè)的激情?和對新生?活懵懂的?情愫，我?走上了公?司行政人?事部的工?作崗位。?作為一名?尚未走出?大學(xué)校門?、專業(yè)并?不十分對?口，且沒?有任何工?作經(jīng)驗大?學(xué)生來講?，一切都?是陌生而?新鮮的。?工作中，?我一直虛?心求教，?恪盡職守?，努力做?好本職工?作。在過?去的一年?里，雖沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗和?磨礪，對?于每一個?追求進步?的人來說?，都免不?了會在年?終歲未對?自己進行?一番“盤?點”，也?算是對自?己的一種?鞭策?，F(xiàn)?將上半年?個人工作?總結(jié)如下?：一、?人事管理?方面1?、做好人?事年度工?作計劃，?制定并落?實相關(guān)人?事管理制?度初到?公司，適?逢結(jié)構(gòu)重?組，結(jié)合?自身環(huán)境?制定了與?公司發(fā)展?及執(zhí)行相?匹配的一?系列人事?管理制度?，并由我?負責(zé)公司?的考勤統(tǒng)?計工作。?在執(zhí)行過?程中，我?能夠盡快?適應(yīng)公司?的政策安?排，盡可?能做到實?事求是地?統(tǒng)計考勤?，每月初?以統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依據(jù)?，及時為?員工飯卡?進行充值?，為大家?做好后勤?保障工作?。2、?歸檔人事?檔案我?知道，及?時更新各?兄弟公司?及相關(guān)往?來單位的?通訊資料?對于公司?的業(yè)務(wù)發(fā)?展有著至?關(guān)重要的?作用，因?此我從未?把人事檔?案詳盡、?準確的歸?檔整理工?作當成一?般的人事?工作來對?待。我能?夠做到分?別以紙板?和電子版?備份，嚴?格審查全?體員工檔?案，對資?料不齊全?的一律補?齊，并及?時將最新?的信息復(fù)?印并分發(fā)?給___?_公司各?位領(lǐng)導(dǎo)及?辦事員備?查使用。?3、為?員工繳納?社保費及?住房公積?金，管理?人才、社?保及公積?金帳戶?由于我本?人也是剛?剛參加工?作，對社?會保險、?住房公積?金以及人?事局人才?檔案管理?工作的具?體政策和?執(zhí)行程序?可以說完?全不熟悉?。面對每?個月的報?表和一年?里頻繁的?人事增減?變動，我?知道只有?做到勤問?、勤學(xué)、?勤動腦、?勤動手才?能勝任這?項工作。?社會保險?、住房公?積金和人?事檔案工?作完成的?好壞直接?關(guān)系到每?一位員工?切身利益?的得失，?關(guān)系到企?業(yè)信譽的?優(yōu)劣以及?企業(yè)與員?工之間關(guān)?系的和諧?與否。公?司領(lǐng)導(dǎo)將?這樣舉足?輕重的工?作交給我?，是對我?工作能力?的信任和?考驗。為?了不辜負?這份信任?，我大膽?工作，不?懂就問，?得到了多?位負責(zé)人?事管理工?作和財務(wù)?管理工作?前輩們的?指導(dǎo)和幫?助。此外?，我自己?也常常瀏?覽政府服?務(wù)部門的?官方網(wǎng)站?或通過現(xiàn)?場請教政?府辦事員?的方式學(xué)?習(xí)提高，?得以進一?步開展工?作。如今?，我已經(jīng)?能獨立并?熟練地完?成社會保?險、住房?公積金和?人才這三?部分人事?任務(wù)的常?規(guī)性工作?。這是與?每位同事?地積極配?合和熱心?幫助分不?開的。?2023?行政人員?崗位工作?總結(jié)范本?（二）?轉(zhuǎn)眼間_?___已?經(jīng)過去，?回顧這一?年，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同?事的支持?與幫助下?，我順利?的完成了?本年度的?工作。作?為公司的?行政人員?，___?_來，我?完成了本?職工作，?也順利的?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)?，自身在?各方面都?有所提升?，但也有?不足之處?，需要將?來不斷學(xué)?習(xí)，不斷?積累工作?經(jīng)驗，現(xiàn)?將這一年?的工作和?學(xué)習(xí)情況?總結(jié)如下?：一、?服務(wù)工作?行政工?作較為復(fù)?雜和瑣碎?，一直以?來，我認?真做好各?個部門的?服務(wù)工作?，保證各?部門的正?常運行。?盡心盡?責(zé)做好做?好行政人?事工作，?物資方面?，做好公?司的辦公?用品的采?購和發(fā)放?工作，合?理配置各?個部門的?使用和管?理。二?、文件管?理工作?一年共寫?會議記錄?____?篇，同時?完成公司?各個部門?文件的上?傳下達工?作。三?、人事管?理工作?____?公司在人?員招聘方?面采用多?個渠道，?分別有網(wǎng)?絡(luò)、報紙?和現(xiàn)場招?聘會等各?個渠道同?時并行的?方式，對?現(xiàn)場招聘?會我公司?每月月底?準時參見?，完成各?個部門缺?少的人員?招聘，通?過現(xiàn)場招?聘會一方?面做到了?宣傳我公?司的效果?，另一方?面還完成?了部門招?聘任務(wù)；?網(wǎng)絡(luò)招聘?我公司采?用的是長?期合作的?形式，一?直和前程?無憂和招?聘網(wǎng)站長?期合作，?對高要求?的崗位有?時讓網(wǎng)站?協(xié)助我們?招聘，起?到了一定?的效果。?四、日?常行政事?務(wù)工作?在公司的?車輛管理?上和印章?的使用上?，協(xié)助經(jīng)?理完成相?應(yīng)的工作?。辦理?公司營業(yè)?執(zhí)照和組?織代碼證?的年檢工?作。在?公司各種?制度的基?礎(chǔ)上，繼?續(xù)完善公?司的《車?輛管理制?度》及環(huán)?境衛(wèi)生負?責(zé)區(qū)域，?車輛管理?制度中，?把車輛的?使用范圍?具體的責(zé)?任到個人?，合理利?用資源，?為公司節(jié)?約費用。?根據(jù)公司?的具體情?況，制定?出差管理?制度并下?發(fā)到各個?部門。?重新定制?各公司的?審批流程?及現(xiàn)行使?用的各種?表格，規(guī)?范投資公?司、裝飾?公司、建?筑公司的?各種費用?審批流程?。在各公?司的合同?簽訂中，?責(zé)任到個?人及按照?規(guī)定的合?同會簽程?序簽訂合?同。_?___分?別參與了?礦業(yè)集團?、法院、?產(chǎn)學(xué)研基?地、__?__人民?醫(yī)院等標?書的制作?，分別和?北京和深?圳等公司?保持溝通?和聯(lián)系。?五、不?足之處?在公司環(huán)?境美化工?作中有待?提高；在?公司文化?建設(shè)中要?加強；管?理意識欠?缺。對于?其它部門?的工作，?監(jiān)督得少?，后勤服?務(wù)做得多?。我將?正視自己?工作中的?不足之處?，積極改?善，更好?的完成本?部門的工?作，同時?協(xié)調(diào)好同?其他部門?的工作關(guān)?系。2?023行?政人員崗?位工作總?結(jié)范本（?三）一?、工作表?現(xiàn)和收獲?：1、?工作表現(xiàn)?：A、?嚴于律己?，在工作?中，以制?度、紀律?規(guī)范自己?的一切言?行，嚴格?遵守機關(guān)?各項規(guī)章?制度，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，?團結(jié)同志?，謙虛謹?慎，主動?接受來自?各方面的?意見，不?斷改進工?作。能夠?嚴謹、細?致、腳踏?實地的完?成本職工?作。B?、懂得事?情輕重緩?急，做事?較有條理?。辦公室?是企業(yè)運?轉(zhuǎn)的一個?重要樞紐?部門，對?企業(yè)內(nèi)外?的許多工?作進行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?的特點。?每天除了?本職工作?外，還經(jīng)?常有計劃?之外的事?情需要臨?時處理，?并且一般?比較緊急?，讓人不?得不放心?手頭的工?作先去解?決。C?、工作中?雖然獲得?了一定的?成績，但?不可避免?的會發(fā)生?錯誤，為?了避免類?似錯誤的?再次發(fā)生?，本人在?日常工作?中不斷總?結(jié)經(jīng)驗。?并積極向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事請教、?學(xué)習(xí);?D、大家?能在同一?公司上班?并非易事?。在日常?工作中本?人都能與?同事相處?融洽，同?時也能夠?積極的配?合及協(xié)助?其他部門?完成工作?;2、?工作收獲?：A、?工作敏感?度有所提?高，能夠?較積極地?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報工作進?度與結(jié)果?;B、?工作適應(yīng)?力逐步增?強，對后?期安排的?工作，現(xiàn)?已得心應(yīng)?手;二?、工作中?存在的不?足：1?、工作細?心度仍有?所欠缺;?在日常工?作中，時?常有些工?作因為不?夠細心，?從而浪費?時間或是?再做一遍?。相信在?接下來的?工作中，?本人一定?會仔細、?仔細、再?仔細來完?成每項工?作;2?、外來客?人的接待?和服務(wù)不?夠熱情大?方;做為?辦公室文?員，做好?接待工作?是自己的?本份工作?。由于本?人在這方?面沒有足?夠的經(jīng)驗?，每次接?待都不能?做得很好?。在以后?的接待工?作中，力?求能做到?熱情周到?，耐心細?致。三?、接下來?的工作計?劃：會根?據(jù)以上工?作中存在?的不足，?不斷改進?，提高自?我工作意?識及工作?效率，努?力做好工?作中的每?一件事情?!總的?來說__?__的工?作是盡職?盡責(zé)的，?雖然亦存?在著些許?的不足，?工作的確?也不夠