辦公室員工年終個(gè)人工作總結(jié)范文（3篇）

第11頁共11頁辦公室員?工年終個(gè)?人工作總?結(jié)范文?____?年是我市?行使相對(duì)?集中行政?處罰權(quán)工?作的第一?年。辦公?室在局黨?組和局領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?圍繞“打?基礎(chǔ)，強(qiáng)?素質(zhì)，出?成效”的?指導(dǎo)思想?，不斷摸?索，努力?提高。經(jīng)?過一年的?努力實(shí)踐?，人員的?整體素質(zhì)?有了較大?的提高，?辦公室的?各項(xiàng)職能?工作得以?較好的開?展。全?年主要工?作和任務(wù)?情況一?年來，辦?公室開展?的`工作?主要包括?以下幾個(gè)?方面：?一、自身?建設(shè)情況?。今年?來，按照?上級(jí)關(guān)于?加強(qiáng)機(jī)關(guān)?建設(shè)的指?示要求，?以提高全?科人員整?體素質(zhì)為?突破口，?加強(qiáng)自身?建設(shè)，主?要抓了四?個(gè)方面的?工作：?一是抓思?想政治建?設(shè)，始終?保持昂揚(yáng)?的精神狀?態(tài)。針對(duì)?辦公室人?員成份新?，素質(zhì)參?差不齊，?而工作任?務(wù)連續(xù)集?中、壓力?較大的情?況，我們?堅(jiān)持每周?一次的科?務(wù)例會(huì)，?通過以會(huì)?帶訓(xùn)，對(duì)?相關(guān)法律?法規(guī)、規(guī)?章制度和?基礎(chǔ)知識(shí)?進(jìn)行系統(tǒng)?學(xué)習(xí)，并?積極參加?市組織的?各類業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，如?檔案管理?、計(jì)算機(jī)?網(wǎng)絡(luò)操作?、佛山市?撰寫地方?志、會(huì)計(jì)?培訓(xùn)等，?從而提高?辦公室人?員的自身?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平，?全科同志?自覺講政?治、顧大?局、守規(guī)?矩。始終?保持了思?想穩(wěn)定、?心齊風(fēng)氣?、團(tuán)結(jié)協(xié)?作的良好?局面，節(jié)?假日、雙?休日、八?小時(shí)以外?經(jīng)常加班?加點(diǎn)完成?工作任務(wù)?，有的帶?病堅(jiān)持工?作，表現(xiàn)?出了很強(qiáng)?的敬業(yè)精?神。二?是抓法規(guī)?制度建設(shè)?，進(jìn)一步?正規(guī)工作?秩序。辦?公室組合?以后，對(duì)?人員工作?進(jìn)行了細(xì)?致的分工?，進(jìn)一步?完善了工?作制度，?明確了工?作職責(zé)，?工作中講?程序、講?規(guī)矩，按?照誰主管?、誰負(fù)主?要責(zé)任，?誰承辦、?誰牽頭的?原則，把?責(zé)任落實(shí)?到具體人?、具體事?，減少了?錯(cuò)、忘、?漏。三?是抓業(yè)務(wù)?素質(zhì)建設(shè)?，努力提?高工作質(zhì)?量。針對(duì)?辦公室工?作面廣、?任務(wù)重、?材料多的?特點(diǎn)，注?意在工作?實(shí)踐中大?力培養(yǎng)全?科人員“?嚴(yán)、細(xì)、?快、準(zhǔn)、?實(shí)”的工?作作風(fēng)，?要求科里?每個(gè)同志?“辦事情?做到滴水?不漏，寫?材料寫到?山窮水盡?”。采取?集中學(xué)習(xí)?、專題研?討、以老?帶新、實(shí)?踐鍛煉、?體會(huì)交流?等形式，?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?訓(xùn)練。在?全科叫響?了“多干?工作多長?才干”口?號(hào)。大的?材料堅(jiān)持?集體研究?、人人參?與、集體?改稿，提?高大家領(lǐng)?會(huì)局黨組?和局領(lǐng)導(dǎo)?意圖和承?文辦事的?能力。?四是抓作?風(fēng)紀(jì)律建?設(shè)，樹立?機(jī)關(guān)干部?的良好形?象。主要?分為兩個(gè)?階段來實(shí)?施，第一?階段：上?半年，主?要以完成?局大的任?務(wù)為牽引?，抓工作?質(zhì)量、抓?辦事程序?、抓工作?效率，減?少差錯(cuò)、?堵塞漏洞?，確保局?黨組、領(lǐng)?導(dǎo)意圖在?機(jī)關(guān)、基?層得以_?___。?并針對(duì)競?爭上崗后?及新公務(wù)?員招錄到?崗到位后?，人員有?“車到碼?頭船到岸?”的放松?思想，狠?抓了作風(fēng)?紀(jì)律建設(shè)?。第二?階段：下?半年，重?點(diǎn)抓成效?，上層次?，促進(jìn)科?室人員整?體素質(zhì)提?高。在局?領(lǐng)導(dǎo)的批?評(píng)指導(dǎo)和?提醒下，?通過努力?學(xué)習(xí)，不?斷的改進(jìn)?，克服了?磨合期工?作不熟悉?、人員情?況不了解?、工作進(jìn)?入慢等種?種問題，?基本杜絕?了大的差?錯(cuò)，大家?嚴(yán)格遵守?部隊(duì)各項(xiàng)?規(guī)定，自?律意識(shí)大?為增強(qiáng)，?各項(xiàng)工作?有了明顯?的推進(jìn)。?二、履?行職責(zé)情?況。一?年來，辦?公室根據(jù)?自身職能?主要從六?個(gè)方面加?強(qiáng)人員履?行職責(zé)工?作的建設(shè)?。一是明?確職責(zé)，?完善規(guī)章?制度。由?于辦公室?人員來自?不同崗位?和部門，?大部分同?志沒有接?觸過機(jī)關(guān)?尤其辦公?室工作，?對(duì)辦公室?工作不甚?了解，工?作時(shí)出現(xiàn)?了思路不?明確，職?責(zé)不清楚?等問題。?為使辦公?室全體人?員責(zé)任明?確、有章?可循、各?負(fù)其責(zé)，?結(jié)合我們?的工作實(shí)?際，從抓?基礎(chǔ)入手?，先后制?定和完善?了《佛山?市城市管?理行政執(zhí)?法工作規(guī)?則》、《?辦公室人?員分工》?、《公文?格式》、?《辦公室?秩序》、?《辦公自?動(dòng)化系統(tǒng)?管理規(guī)定?》、《執(zhí)?法局文件?閱辦制度?》等__?__余份?針對(duì)性強(qiáng)?、易操作?、行之有?效的規(guī)章?制度，并?且及時(shí)予?以下發(fā)和?抓好落實(shí)?，逐步形?成了較為?完善的機(jī)?關(guān)工作制?度保障體?系。二是?筑牢根基?，提高人?員整體素?質(zhì)。在這?個(gè)方面辦?公室主要?抓住了三?個(gè)重點(diǎn)開?展工作：?一抓人?員的協(xié)調(diào)?磨合與內(nèi)?部團(tuán)結(jié)。?辦公室_?___個(gè)?人，性格?、能力各?有差異，?又各管一?攤，各負(fù)?其責(zé)，如?何用其所?長，發(fā)揮?個(gè)人和整?體作用，?成為辦公?室工作開?局來的首?要任務(wù)，?我們牢固?樹立團(tuán)結(jié)?出戰(zhàn)斗力?和一盤棋?的思想，?著重抓好?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，以大局?為重。通?過談心、?批評(píng)與自?我批評(píng)和?“拉袖子?”等方式?不斷加強(qiáng)?協(xié)調(diào)意識(shí)?。促進(jìn)了?團(tuán)結(jié)，形?成了合力?，戰(zhàn)斗力?、凝聚力?不斷提升?。二抓?文字表達(dá)?能力。文?字綜合水?平的高低?，直接關(guān)?系到全局?工作的質(zhì)?量。文稿?質(zhì)量要符?合本市、?本部門的?實(shí)際，同?時(shí)要能夠?在把握大?局，突出?重點(diǎn)。因?此我們在?空余時(shí)間?組織學(xué)習(xí)?《城市管?理》、《?秘書工作?》、《半?月談》、?《求是》?、《南方?》等與辦?公室工作?相關(guān)的書?籍，通過?多學(xué)、多?看、多思?考、多積?累，并及?時(shí)向局領(lǐng)?導(dǎo)請教，?摸清領(lǐng)導(dǎo)?意圖、思?路。在局?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助指導(dǎo)下?，不斷提?高寫作能?力。全年?上報(bào)、下?發(fā)正式文?件___?_多份，?起草大的?匯報(bào)材料?____?多份。?三抓協(xié)調(diào)?辦事能力?。為不斷?提高辦公?室人員的?辦事能力?和效率，?老同志以?身作則、?進(jìn)行傳幫?帶，小至?如何接聽?電話、請?示報(bào)告，?大到文稿?的擬定、?對(duì)外接待?都對(duì)新同?志言傳身?教。存?在的主要?問題和薄?弱環(huán)節(jié)?回顧一年?的工作，?我們的主?要體會(huì)是?多請示、?多匯報(bào)、?多通氣、?多動(dòng)腦、?多動(dòng)筆、?多請教，?注意在干?中學(xué)、學(xué)?中干，不?斷在實(shí)踐?中增長知?識(shí)才干。?但是，在?看到成績?的同時(shí)，?還必須清?醒看到自?身存在的?問題和薄?弱環(huán)節(jié)。?一是有?時(shí)工作的?質(zhì)量和標(biāo)?準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)?的要求還?有一定差?距。一方?面，個(gè)體?的能力素?質(zhì)不夠高?，材料質(zhì)?量上不去?;另一方?面，就是?工作量多?、時(shí)間比?較緊，工?作效率不?高。二?是有時(shí)工?作敏感性?還不是很?強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事不夠敏?感，有時(shí)?工作沒有?提前量，?上報(bào)情況?不夠及時(shí)?。三是?自身學(xué)習(xí)?抓得不緊?。尤其是?在自學(xué)方?面，自我?加壓精神?不強(qiáng)，與?工作的標(biāo)?準(zhǔn)和要求?還有較大?的差距。?四是領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?助手作用?發(fā)揮不夠?明顯。對(duì)?全局工作?情況掌握?不細(xì)，還?不能主動(dòng)?、提前的?謀思路、?想辦法，?許多工作?還只是充?當(dāng)“算珠?”。下?一步工作?打算發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)改?進(jìn)不足，?辦公室將?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?以人為本?的精神，?拓寬思路?，求真務(wù)?實(shí)、全力?做好本職?工作，下?一步打算?從以下五?個(gè)方面開?展工作：?一是加?強(qiáng)工作統(tǒng)?籌。根據(jù)?局黨組明?年的工作?要求，對(duì)?工作進(jìn)行?具體謀劃?，明確內(nèi)?容、時(shí)限?和需要達(dá)?到的目標(biāo)?，集中力?量抓大事?、抓成果?。加強(qiáng)科?室與科室?之間、機(jī)?關(guān)其他部?門之間的?協(xié)同配合?，把各項(xiàng)?工作有機(jī)?地結(jié)合起?來，理清?工作思路?，提高辦?事效率，?增強(qiáng)工作?實(shí)效。?二是搞好?調(diào)查研究?。發(fā)揚(yáng)求?真務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)?，深入搞?好調(diào)查研?究，了解?掌握第一?手資料。?利用各項(xiàng)?工作時(shí)機(jī)?，有計(jì)劃?地安排科?室人員到?基層學(xué)習(xí)?，加強(qiáng)對(duì)?基層工作?的熟悉，?努力實(shí)現(xiàn)?工作上的?創(chuàng)新。?三是培養(yǎng)?過硬作風(fēng)?。始終保?持良好的?精神狀態(tài)?，發(fā)揚(yáng)吃?苦耐勞、?知難而進(jìn)?、精益求?精、嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致、積?極進(jìn)取的?工作作風(fēng)?。嚴(yán)格管?理教育抓?養(yǎng)成，強(qiáng)?化自律意?識(shí)，努力?實(shí)現(xiàn)自我?意識(shí)的分?化，樹立?機(jī)關(guān)干部?的良好形?象。充分?利用“八?小時(shí)以外?”時(shí)間，?以時(shí)間保?質(zhì)量，以?質(zhì)量求效?益，高標(biāo)?準(zhǔn)地完成?各項(xiàng)任務(wù)?。四是?提高能力?素質(zhì)。加?大人員培?養(yǎng)力度，?制定學(xué)習(xí)?計(jì)劃，組?織學(xué)習(xí)交?流。定期?組織材料?評(píng)比、集?體改稿，?搞好經(jīng)驗(yàn)?交流，實(shí)?行重點(diǎn)突?破，促進(jìn)?全科業(yè)務(wù)?能力水平?的提高。?強(qiáng)化自我?加壓、自?我提高、?自我成才?意識(shí)，多?壓擔(dān)子，?多交任務(wù)?，力爭出?成果、出?精品、出?人才。?五是發(fā)揮?職能作用?。加強(qiáng)對(duì)?上級(jí)文件?精神的學(xué)?習(xí)理解，?充分領(lǐng)會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)意圖?，搞好上?情下達(dá)、?下情上達(dá)?，當(dāng)好參?謀助手，?創(chuàng)造性開?展工作。?及時(shí)掌握?最新的理?論成果、?工作方法?，努力提?高謀事、?干事、成?事的能力?。深入抓?落實(shí)，確?保領(lǐng)導(dǎo)、?機(jī)關(guān)意圖?在全局得?到___?_執(zhí)行。?新的一?年意味著?新的起點(diǎn)?新的機(jī)遇?新的挑戰(zhàn)?。我們辦?公室全體?成員決心?再接再厲?，使工作?更上一層?樓。辦?公室員工?年終個(gè)人?工作總結(jié)?范文（二?）回顧?這一年來?的工作，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?支持與幫?助下，嚴(yán)?格要求自?己，按照?公司的要?求，較好?地完成了?自己的本?職工作。?通過半年?來的學(xué)習(xí)?與工作，?工作模式?上有了新?的突破，?工作方式?有了較大?的改變，?現(xiàn)將半年?來的工作?情況總結(jié)?如下：?一、辦公?室的日常?管理工作?。辦公?室對(duì)我來?說是一個(gè)?全新的工?作領(lǐng)域。?作為辦公?室的負(fù)責(zé)?人，自己?清醒地認(rèn)?識(shí)到，辦?公室是總?經(jīng)理室直?接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管?理機(jī)構(gòu)，?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，推動(dòng)?各項(xiàng)工作?朝著既定?目標(biāo)前進(jìn)?的中心。?辦公室的?工作千頭?萬緒，在?文件起草?、提供調(diào)?研資料、?數(shù)量都要?為決策提?供一些有?益的資料?，數(shù)據(jù)。?有文書處?理、檔案?管理、文?件批轉(zhuǎn)、?會(huì)議安排?、迎來送?往及用車?管理等。?面對(duì)繁雜?瑣碎的大?量事務(wù)性?工作，自?我強(qiáng)化工?作意識(shí)，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?冷靜辦理?各項(xiàng)事務(wù)?，力求周?全、準(zhǔn)確?、適度，?避免疏漏?和差錯(cuò)，?至今基本?做到了事?事有著落?。1、?理順關(guān)系?，辦理公?司有關(guān)證?件。公司?成立伊始?，各項(xiàng)工?作幾乎都?是從頭開?始，需要?辦理相關(guān)?的手續(xù)及?證件。我?利用自己?在___?_部門工?作多年，?部門熟、?人際關(guān)系?較融洽的?優(yōu)勢，積?極為公司?辦理各類?證件。通?過多方努?力，我只?用了月余?時(shí)間，辦?好了證書?、項(xiàng)目立?項(xiàng)手續(xù)產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)等?。充分發(fā)?揮綜合部?門的協(xié)調(diào)?作用。?2、及時(shí)?了解情況?，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?依據(jù)。作?為___?_企業(yè)，?土地交付?是重中之?重。由于?拆遷和我?公司開發(fā)?進(jìn)度有密?切關(guān)聯(lián)，?為了早日?取得土地?，公司成?立土地交?付工作小?組。我作?小組成員?之一，利?用一切有?利資源，?采取有效?措施，到?、拆遷辦?等單位，?積極和有?關(guān)人員交?流、溝通?，及時(shí)將?所了解的?拆遷信息?、工作進(jìn)?度、問題?反饋到總?經(jīng)理室，?公司領(lǐng)導(dǎo)?在最短時(shí)?間內(nèi)掌握?了及拆遷?工作的進(jìn)?展，并在?此基礎(chǔ)上?進(jìn)一步安?排交付工?作。3?、積極響?應(yīng)公司號(hào)?召，深入?開展市場?調(diào)研工作?。根據(jù)公?司（0_?___號(hào)?辦公會(huì)議?精神要求?，我針對(duì)?目前__?__房地?產(chǎn)的發(fā)展?情況及房?屋租售價(jià)?格、市場?需求、發(fā)?展趨勢等?做了詳細(xì)?的市場調(diào)?查。先后?到土地、?建設(shè)、房?管部門詳?細(xì)了解近?年房地產(chǎn)?開發(fā)各項(xiàng)?數(shù)據(jù)指標(biāo)?，走訪了?一些商業(yè)?部門如，?又到花園?、花園、?____?小區(qū)調(diào)查?這些物業(yè)?的租售情?況。就_?___號(hào)?地塊區(qū)位?優(yōu)勢提出?“商業(yè)為?主、住宅?為輔、凸?現(xiàn)區(qū)位、?統(tǒng)籌兼顧?”開發(fā)個(gè)?人設(shè)想。?4、認(rèn)?真做好公?司的文字?工作。草?擬綜合性?文件和報(bào)?告等文字?工作，負(fù)?責(zé)辦公會(huì)?議的記錄?、整理和?會(huì)議紀(jì)要?提煉，并?負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)?議有關(guān)決?議的實(shí)施?。認(rèn)真做?好公司有?關(guān)文件的?收發(fā)、登?記、分遞?、文印和?督辦工作?；公司所?有的文件?、審批表?、協(xié)議書?整理歸檔?入冊，做?好資料歸?檔工作。?配合領(lǐng)導(dǎo)?在制訂的?各項(xiàng)規(guī)章?制度基礎(chǔ)?上進(jìn)一步?補(bǔ)充、完?善各項(xiàng)規(guī)?章制度。?及時(shí)傳達(dá)?____?公司有關(guān)?會(huì)議、文?件、批示?精神。?5、落實(shí)?公司人事?、勞資管?理工作。?組織落實(shí)?公司的勞?動(dòng)、人事?、工資管?理和員工?的考勤控?制監(jiān)督工?作，根據(jù)?人事管理?制度與聘?用員工簽?訂了勞動(dòng)?合同，按?照有關(guān)規(guī)?定，到勞?動(dòng)管理部?門辦好繳?納社保（?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)）的?各項(xiàng)手續(xù)?。體現(xiàn)公?司的規(guī)范?性，解決?員工的后?顧之憂；?6、切?實(shí)抓好公?司的福利?、企業(yè)管?理的日常?工作。按?照預(yù)算審?批制度，?組織落實(shí)?公司辦公?設(shè)施、宿?舍用品、?勞保福利?等商品的?采購、調(diào)?配和實(shí)物?管理工作?。辦公室?裝修完畢?后，在_?___月?份按照審?批權(quán)限完?成了購置?辦公用品?、通訊、?復(fù)印機(jī)、?電腦等設(shè)?備的配置?工作。切?實(shí)做好公?司通訊費(fèi)?、招待費(fèi)?、水電費(fèi)?、車輛使?用及饋贈(zèng)?品登記手?續(xù)，嚴(yán)格?按照程序?核定使用?標(biāo)準(zhǔn)；?7、做好?公司董事?會(huì)及其他?各種會(huì)議?的后勤服?務(wù)工作。?董事會(huì)在?召開期間?，認(rèn)真做?好會(huì)場布?置、食宿?安排工作?。落實(shí)好?各種會(huì)議?的會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)議?資料等工?作。二?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)?水平由?于感到自?己身上的?擔(dān)子很重?，而自己?的學(xué)識(shí)、?能力和閱?歷與其任?職都有一?定的距離?，所以總?不敢掉以?輕心，總?在學(xué)習(xí)，?向書本學(xué)?習(xí)、向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，向?同事學(xué)習(xí)?，這樣下?來感覺自?己半年來?還是有了?一定的進(jìn)?步。經(jīng)過?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累，已具?備了辦公?室工作經(jīng)?驗(yàn)，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題，?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力和文字?言語表達(dá)?能力等方?面，經(jīng)過?半年的鍛?煉都有了?很大的提?高，保證?了本崗位?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?行，能夠?以正確的?態(tài)度對(duì)待?各項(xiàng)工作?任務(wù)，熱?愛本職工?作，認(rèn)真?努力__?__到實(shí)?際工作中?去。積極?提高自身?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭?取工作的?主動(dòng)性，?具備較強(qiáng)?的專業(yè)心?，責(zé)任心?，努力提?高工作效?率和工作?質(zhì)量。?三、存在?的問題和?今后努力?方向一?年來，本?人能敬業(yè)?愛崗、創(chuàng)?造性地開?展工作，?取得了一?些成績，?但也存在?一些問題?和不足，?主要表現(xiàn)?在：第?一，辦公?室主任對(duì)?我而言是?一個(gè)新的?崗位，許?多工作我?都是邊干?邊摸索，?以致工作?起來不能?游刃有余?，工作效?率有待進(jìn)?一步提高?；第二，?有些工作?還不夠過?細(xì)，一些?工作協(xié)調(diào)?的不是十?分到位；?第三，自?己的理論?水平還不?太適應(yīng)公?司工作的?要求。?在來年里?，自己決?心認(rèn)真提?高業(yè)務(wù)、?工作水平?，為公司?經(jīng)濟(jì)跨越?式發(fā)展，?貢獻(xiàn)自己?應(yīng)該貢獻(xiàn)?的力量。?我想我應(yīng)?努力做到?：第一?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，拓寬?知識(shí)面。?努力學(xué)習(xí)?房產(chǎn)專業(yè)?知識(shí)和相?關(guān)法律常?識(shí)。加強(qiáng)?對(duì)房地產(chǎn)?發(fā)展脈絡(luò)?、走向的?了解，加?強(qiáng)周圍環(huán)?境、同行?業(yè)發(fā)展的?了解、學(xué)?習(xí)，要對(duì)?公司的統(tǒng)?籌規(guī)劃、?當(dāng)前情況?做到心中?有數(shù)；第?二，本著?實(shí)事求是?的原則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報(bào)；?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手；第三?，注重本?部門的工?作作風(fēng)建?設(shè)，加強(qiáng)?管理，團(tuán)?結(jié)一致，?勤奮工作?，形成良?好的部門?工作氛圍?。不斷改?進(jìn)辦公室?對(duì)其他部?門的支持?能力、服?務(wù)水平。?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護(hù)公司利?益，積極?為公司出?謀劃策。?辦公室?員工年終?個(gè)人工作?總結(jié)范文?（三）?一年以來?，在領(lǐng)導(dǎo)?的悉心關(guān)?懷下，在?同事們的?幫助下，?通過自身?的努力，?各方面都?取得了一?定的進(jìn)步?，較好地?完成了自?己的本職?工作?，F(xiàn)?將思想、?工作情況?作簡要總?結(jié)。一?、不斷加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?素質(zhì)進(jìn)一?步提高。?具備良?好的政治?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)是做好?本職工作?的前提和?必要條件?。一年來?，始終把?學(xué)習(xí)放在?重要位置?，努力在?提高自身?綜合素質(zhì)?上下功夫?。一是重?點(diǎn)學(xué)習(xí)了?____?、___?_和__?__、_?___決?定等篇章?。二是學(xué)?習(xí)了與業(yè)?務(wù)部門相?關(guān)的農(nóng)業(yè)?政策、法?規(guī)和條例?等;三是?隨領(lǐng)導(dǎo)下?基層調(diào)研?時(shí)注意聯(lián)?系實(shí)際學(xué)?習(xí)。在下?基層前，?注意從網(wǎng)?上或其他?渠道收集?信息，爭?取對(duì)調(diào)研?的問題事?前有所了?解，也有?利于調(diào)研?中對(duì)問題?認(rèn)識(shí)更深?入;對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)調(diào)研中?的講話總?是認(rèn)真聆?聽，汲取?養(yǎng)分，收?獲頗豐。?四是盡可?能地向周?圍理論水?平