化驗室工作總結(jié)范文7篇

第第頁化驗室工作總結(jié)范文7篇

化驗室工作總結(jié)范文篇1

今年我非常榮幸的加入到aaa集團(tuán)，從入職品管部起，我努力完成日常的化驗分析工作，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的支持下，嚴(yán)格根據(jù)化驗室各項管理規(guī)定開展工作學(xué)習(xí)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，做好所肩負(fù)的各項工作。詳細(xì)表現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，快速進(jìn)入工作狀態(tài)。

我很快的適應(yīng)了新的工作環(huán)境，工作上掌控了各種試驗方法，熟記相關(guān)的試驗標(biāo)準(zhǔn)，尤其是米糠和油的常規(guī)試驗。對于工作程序形成習(xí)慣，各種工作任務(wù)按合理順次完成，以重要與否、緊急與否為標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)自己責(zé)任心，在日常的分析工作中做到實事求是、細(xì)心審核、勇于負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

積極協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作。

對于領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)仔細(xì)對待，實時完成。在與同事相處中，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點和閱歷，同時做到相互理解，相互援助。在日常的工作中團(tuán)結(jié)搭檔，相互協(xié)作，干好日常的分析工作。

仔細(xì)對待各級培訓(xùn)。

公司完善的培訓(xùn)體系，讓我感到公司對員工的關(guān)懷和期望，我仔細(xì)的參與了新員工入職培訓(xùn)，使我更加認(rèn)同公司的文化理念，產(chǎn)生了驕傲的歸屬感。而在崗培訓(xùn)使我對化驗員的崗位有了全面細(xì)致的了解。我的培訓(xùn)筆記是公司給我的最好的禮物。

當(dāng)然在一些方面我還存在著不足。比如還有個別試驗我做得不夠完善，在以后的工作中會逐步改進(jìn)。

在今后的日子里，我將更加仔細(xì)遵守各項考勤制度，全面學(xué)習(xí)各項試驗分析方法，爭取成為一名更為優(yōu)秀的全方面的化驗員，為公司的進(jìn)展獻(xiàn)出自己的一份能量。

化驗室工作總結(jié)范文篇2

我叫，是試驗室一名化驗員，在20**年的工作中，利用自身所學(xué)專業(yè)知識，仔細(xì)做好化驗工作，嚴(yán)格要求自我做好每一項事，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，盡職盡責(zé)完成自身本職工作。

一、時刻加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，強(qiáng)化個人潛力

要想不斷的取得進(jìn)步，取得成果，就需要不斷的支學(xué)習(xí)。我做為一名化驗人員，深知這個在簡單但是的道理了，為了使自身化驗專業(yè)水平提高到了一個新的起點。有一個質(zhì)的改變，我主要加強(qiáng)了以下兩點：

一是加強(qiáng)崗位練兵，增加自已對試驗各個環(huán)節(jié)的嫻熟程度，從而提高工作效率，二是加強(qiáng)內(nèi)部各人員間的團(tuán)結(jié)合作，相互緊密協(xié)作，充分挖掘群眾的潛力。在日常的工作中我們務(wù)須要應(yīng)對現(xiàn)實，不僅僅僅能夠在工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查核對，對工作的閱歷進(jìn)行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)省時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！

二、提高環(huán)保意識和安全意識

在試驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當(dāng)重要，化驗室的一部分儀器、試劑都是易燃、易爆危急品，很多試劑的存放要到達(dá)試驗環(huán)境條件的規(guī)定。我嚴(yán)格根據(jù)易燃易爆及有毒物品的保管存放試劑，熟識事故處理方法，杜絕無安全事故發(fā)生。環(huán)保也相當(dāng)重要，做到每種化學(xué)試劑和需要處理的集中分類處理，不任意亂倒，這些對環(huán)境都很有影響，不任意亂倒沾有試劑的污水，同時留意到試驗室的衛(wèi)生和各種試驗器具總是擺放干凈和整齊。

三、擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀

首先對本科室的工作，要盡職盡責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)帶給合理推舉和主見，幫忙領(lǐng)導(dǎo)正確作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，當(dāng)好參謀和助手，使做出的決策貼合大多數(shù)人的意愿。領(lǐng)導(dǎo)在不在一個樣，自我都要堅守崗位，仔細(xì)做好化驗工作，順當(dāng)解決各類問題。

四、仔細(xì)做好各項工作

化驗工作精細(xì)瑣碎，常常會遇到不一樣的新的問題，所以為了搞好工作，我不怕麻煩細(xì)心觀測試驗現(xiàn)象，向領(lǐng)導(dǎo)請教向同事學(xué)習(xí)，自我摸索實踐，仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自我的理論和綜合素養(yǎng)。

化驗室工作總結(jié)范文篇3

二○**年是不平常的一年，電石廠化驗室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視下，在全體化驗員工的支持協(xié)作努力下，化驗室全體人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)熬煉，仔細(xì)履行職責(zé)，全面提高了思想認(rèn)識、工作技能和綜合素養(yǎng)，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)受了許多困難，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的熬煉，每一次都是進(jìn)步和成熟的標(biāo)識。

化驗室主要職責(zé)出廠裝車、進(jìn)廠原材料檢驗和出爐、出廠電石化驗。大家各負(fù)其責(zé)、全面完整地保證著全公司電石生產(chǎn)、電石保管、電石出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。它把脈著公司質(zhì)量的每一道檻，全室員工無時無刻不在掃視著，奔波著，勞累著，仔細(xì)履行自己的工作職責(zé)，努力促進(jìn)各項工作進(jìn)展，全面節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，取得了較好的工作業(yè)績?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)生產(chǎn)質(zhì)量管理，做好每小時監(jiān)測工作。

1.電石生產(chǎn)質(zhì)量掌握放于首位。

電石質(zhì)量是公司生命的源泉，電石質(zhì)量的好壞徑直關(guān)系單位的效益和信譽(yù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證使每小時檢驗數(shù)據(jù)精確無誤。因此，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)與檢驗質(zhì)量發(fā)生沖突時，化驗室堅持質(zhì)量第一。當(dāng)電石檢驗質(zhì)量掌握發(fā)生波動的時候，質(zhì)量員總是不厭其煩地加標(biāo)樣分析、留取樣品分析，還和生產(chǎn)部門一起思索。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗精確度而進(jìn)行的，我們在質(zhì)量管理方面下大力氣。對平常在工作中常涌現(xiàn)的問題和每位員工溝通，促使大家積累了肯定的閱歷、并且具有了處理一般問題的技能。

2.仔細(xì)查隱患積極反三違夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

二○**年，由于公司推從安全生產(chǎn)、節(jié)能增效，我室仔細(xì)執(zhí)行公司和電石廠文件精神，生產(chǎn)過程中未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。為做好節(jié)能減排降低成本，從一度電、一滴水小事做起，嚴(yán)格要求崗位員工，將檢驗完畢縮分出來的多余樣品放回料場，將檢驗留存的到期電石樣品放回電石鍋內(nèi)，為公司節(jié)能降耗盡了大家的一份能量。

二、仔細(xì)執(zhí)行制度，確保數(shù)據(jù)真實牢靠

有制度不執(zhí)行等于零，有檢查不考核也等于零，制度就是為更好地完成各項工作而提供依據(jù)。因此，各項制度和作業(yè)指導(dǎo)書修改后我就要求各崗位嚴(yán)格遵照執(zhí)行20**年化驗員工作總結(jié)20**年化驗員工作總結(jié)。

首先抓好取樣工作。在作業(yè)指導(dǎo)書中規(guī)范了原料、出爐熱樣的采用工作，確保分析樣的真實性;其次對化驗室的儀器進(jìn)行了一年一度的校驗，確保了各測量檢測裝置的精確;再次仔細(xì)做好抽樣對比工作，將其納入個人考核制度中，對化驗員起到了肯定的約束作用，使化驗員的責(zé)任心明顯加強(qiáng)，工作立場更加端正。

在質(zhì)量考核時，嚴(yán)格根據(jù)公司計劃對質(zhì)量工作進(jìn)行考核，并嚴(yán)格執(zhí)行公司對外合同，確保公司利益不受損失。

三、加強(qiáng)安全教育，提高安全意識

安全第一，預(yù)防為主，這是公司遵循的安全原那么，化驗室對安全毫不放松，積極探究更安全的途徑，把安全做實做細(xì)。常言道：安全高于生命，責(zé)任重于泰山。冬季來臨取樣路面較滑，借鑒其它車間涌現(xiàn)的安全事故對全室員工進(jìn)行通班警示教育，查找分析事故的緣由，如何提高自我防范、防護(hù)的措施，對本室有存在安全隱患的測定分析儀器，易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設(shè)立肯定的程序制度。部室員工堅決做到四不損害原那么，把安全時刻放在第一位。

四、擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀

部室員工首先對本室里的工作，能盡職盡責(zé)，相互溝通、提出合理建議和主見。其次，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識，當(dāng)好參謀和助手，平常在工作中員工涌現(xiàn)的工作過失，與制定的考核掛鉤，做出的決策符合大多數(shù)人的意愿?？偠灾麄儌€個能夠做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺不拆臺。

五、團(tuán)結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，協(xié)作進(jìn)展

天時不如地利，地利不如人和，團(tuán)結(jié)就是能量。只有團(tuán)結(jié)，才有和諧與凝集力，工作才能形成合力。電石廠化驗室積極開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和企業(yè)文化理念宣揚(yáng)，提高了員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，全體員工就有了精、氣、神，或許就是這種精、氣、神的指引，他們都特別留意和諧、融洽同事關(guān)系的處理，遇事總是大家一起商量，領(lǐng)導(dǎo)真心實意地聽取同志看法，嚴(yán)于律己，誠摯待人，尊敬同志，關(guān)懷同志，設(shè)身處地為同志著想，努力制造寬松、和諧、開心的工作環(huán)境。兼聽那么明，偏信那么暗，做好領(lǐng)導(dǎo)和同志，同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家溝通思想和感情，做大家的知心伙伴，努力營造一個相互信任、相互援助、心情舒服的工作氛圍，促進(jìn)了工作的協(xié)調(diào)高效開展

六、服務(wù)奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，勇爭一流

作為一名化驗室領(lǐng)導(dǎo)，始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，享受在后，只有奉獻(xiàn)，不求索取，公正廉明，身先士卒。無論是烈日炎炎，還是秋風(fēng)蕭瑟，天寒地凍，不管什么時候，在生產(chǎn)一線和電石棚下，都可以看到身影和聽到聲音?；炇翌I(lǐng)導(dǎo)同時領(lǐng)先學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)，一起學(xué)習(xí)。用自己的人格魅力，做好表率。正由于以身作那么，甘于奉獻(xiàn)。所以形成了律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人的良好管理風(fēng)氣。所以工作開展得也特別順當(dāng)，化驗室形成了積極向上、比學(xué)趕幫超的良好創(chuàng)先爭優(yōu)態(tài)勢。大家以服務(wù)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、勇爭一流為榮，連續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，抓質(zhì)量、戰(zhàn)高溫、保安全，按時完成了工作任務(wù)，制造了不菲的業(yè)績。二○**年電石積壓庫存大、風(fēng)化嚴(yán)峻。為降低電石風(fēng)化造成的損失，化驗室留意做好風(fēng)化電石粉末合理搭配裝車工作，將全年粉化電石粉末全部搭配完畢，給公司制造了豐厚的利潤。

七、存在的問題和解決措施

1.裝車員工流失率大，管理難度高，我室在今后將嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，對因電石風(fēng)化嚴(yán)峻裝車?yán)щy時不來上班的員工在經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行嚴(yán)厲處理。供銷部門切實解決電石銷售問題，確保電石庫存合理，降低裝車難度。

化驗室工作總結(jié)范文篇4

隨著時間的消逝，20**年又過去了，接下來我們要迎接新的一年20**年。每年的這個時候大家都在勞碌的寫著年終總結(jié)，年終總結(jié)總結(jié)了你一年的成果和辛苦，總結(jié)你過去的一年和計劃你新的一年。下方分以下幾點來總結(jié)化驗室這一年的過去。

一、檢驗

1、成品共檢驗了829批次，合格829批，一次全檢合格率為100%?！财渲谢钛雇茨z囊共檢驗了230批，相比20**年增長了98批。總的產(chǎn)量增加了188批?！?/p>

2、原輔料共檢驗了277批，合格151批，不合格126批，一次全檢合格率為54。5%，不合格率為45。5%；

其中輔料71批，合格53批，不合格18批，一次全檢合格率為74。6%，不合格率為25。4%。

3、包裝材料共檢驗了743批，合格589批，不合格151批。一次全檢合格率為80%，不合格率為20%。

4、含量測定共檢驗了921批，合格885批，不合格36批。一次全檢合格率為96。1%，不合格率為3。9%；不合格其中35批為活血止痛膠囊藥粉，一批小柴胡顆粒清膏20**0810t含量不合格為19。8mg/g。

5、微生物共檢驗了2531次，合格2353批，不合格178批，一次全檢合格率為92。97%，不合格率為7。03%。其中大部分不合格為米粉〔霉菌〕、純化水〔細(xì)菌〕。

從以上的數(shù)據(jù)來看，今年的檢驗量相比去年增加了許多，這也就表示了公司的進(jìn)展在往年更上了一個臺階。但今年的藥材來料批次相比去年降低了515批次，這是一個很驚人的數(shù)字，為什么降低了這么多的呢？由于收購部在收購的時候一次性收購，這樣一來減削了檢驗，節(jié)省了成本。

二、進(jìn)展

在這幾年里，儀器設(shè)備不斷的增加和更新，但在今年，一下增加了兩臺高效液相色譜儀〔帶全自動進(jìn)樣器〕和一臺原子汲取，更新了六管崩解儀和超聲波處理器。

三、淺談

在今年的10份，國家下發(fā)了活血止痛膠囊的新標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)我們看到這份標(biāo)準(zhǔn)的那一剎那，驚了……增加了那么多的檢驗項目，而且是要在那么短的時間里將那些重來沒有做過得東西摸索出來，對于我們來講真的是一個很大的問題，但是我們沒有怯場，由于在我們的背后有著一股能量讓我們向前進(jìn)——那就是我們的領(lǐng)導(dǎo)給我們的鼓舞，他不斷的在鼓舞我們，不要急，一步一步走。最末我們奮戰(zhàn)了數(shù)個晚上，將我們所要的東西呈此刻眼前，我們勝利的走上了這一步。其實這樣的一件事情說明白大家的決心，敢于應(yīng)對眼前的一切困難，我相信在后續(xù)的道路上，不管在遇到多大的困難都會向前邁。

四、工作中的不足

在人員不斷的更新下，給我們的工作也帶來了許多的不便。在試驗的過程中也涌現(xiàn)過多次的誤差。這也就是給自我的一個錯誤找一個借口，主要的緣由還是在于我們的業(yè)務(wù)水平?jīng)]有提高，沒有將自我所學(xué)的東西用到工作中來，沒有認(rèn)真的去把握每一個環(huán)節(jié)。一點一點的一個不留意導(dǎo)致工作的失誤與不足。

五、明年之計

找出今年的不足結(jié)合明年的計劃將這支隊伍變的更有實力，走向一個新的臺階。

在新的一年里，化驗室全體同仁，有信心，有潛力在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項任務(wù)，為公司的進(jìn)展盡一份能量。

化驗室工作總結(jié)范文篇5

在過去的一年里，我在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持和援助下，用自己所學(xué)知識，在自己的工作崗位上，盡職盡責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。為公司做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，身為一名化驗員我也在從思想到行動，從理論到實踐，進(jìn)一步學(xué)習(xí)，提高自己的工作水平?，F(xiàn)將本人本年度工作總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，完善自我：

隨著公司的進(jìn)展，試驗室儀器的增加。為了更好的完成工作，在之前的工作基礎(chǔ)之上，又學(xué)習(xí)了水中油含量、柴油烴類組成(稀釋法)、hcl的測定等新的試驗方法，并且嫻熟掌控，較好的完成了相關(guān)的工作任務(wù)。其次在工作中也常常遇到一些新的問題，通過和領(lǐng)導(dǎo)、同事們的商討討論最終解決。同時也對相關(guān)工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

二、工作內(nèi)容與體會：

我的工作主要是協(xié)作研發(fā)一部的其它幾個崗位做相應(yīng)的分析。第一，協(xié)作重整催化劑評定崗位生成油的折光率和烴類組成分析;第二，協(xié)作抽提組的芳烴抽提的柴油做烴類組成分析;第三，協(xié)作代討論做的裂解油的黏度，酸值及色度等分析;第四，負(fù)責(zé)研發(fā)一部水樣的水中油含量、水垢等相關(guān)分析;另外在原油評價中負(fù)責(zé)酸值、蠟含量、硫醇硫、色度、冷慮點、黏度及逆流黏度等相關(guān)分析;參與hr-05b300溶劑生產(chǎn)負(fù)責(zé)取樣及黏度分析共二十一天;其次就是一些儲存油樣的色度分析及其它的一些試驗分析;另外我還積極協(xié)作其他同事完成了一些工作任務(wù)。

一年中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下：我共完成色度數(shù)據(jù)500多個;折光率數(shù)據(jù)150個;黏度數(shù)據(jù)88個;逆流黏度數(shù)據(jù)140個;水中油數(shù)據(jù)245個;熒光族組數(shù)據(jù)193個;柴油族組成數(shù)據(jù)115個;酸值數(shù)據(jù)30多個;蠟含量數(shù)據(jù)11個;密度數(shù)據(jù)16個;冷慮點數(shù)據(jù)5個;溴價溴指數(shù)數(shù)據(jù)18個。

化驗工作精細(xì)瑣碎，而且由于我們主要是搞研發(fā)，所以不像煉油廠的化驗工作很有規(guī)律性。我們會常常遇到不同的新問題。所以為了搞好工作，我不怕麻煩，細(xì)心觀測試驗現(xiàn)象，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素養(yǎng)。

在試驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當(dāng)重要。所以我工作投入，能夠正確仔細(xì)對待每一項工作，熟記各項安全措施，遇事不能慌。環(huán)保也是相當(dāng)重要，做到每種化學(xué)試劑和需要處理的油樣，集中分類處理，不任意亂倒。這些對環(huán)境都很有影響。在刷洗瓶子時，不隨意倒沾有油的污水。同時留意到試驗室的通風(fēng)和各種化學(xué)試劑及油樣的擺放問題。

三、工作立場與勤奮敬業(yè)：

我喜愛自己的本職工作，正確仔細(xì)對待每一項工作，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后實時完成各項工作。熱心為大家服務(wù)，仔細(xì)遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作立場和一絲不茍的工作作風(fēng)。積極參與公司組織的各項活動，如春游，秋季五項全能體育競賽等。

總結(jié)這一年來的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如許多試驗只是停留在簡約的操作而忽視了工作原理;試驗過程中由于自己的馬虎導(dǎo)致試驗儀器損壞或試驗結(jié)果誤差較大等。還有個別試驗做得不夠嫻熟，不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。通過這段時間的工作實踐，讓我懂得從事試驗分析工作肯定要細(xì)心，不能放過一個疑點，有問題多請示，多匯報。

在今后的時間里，我將仔細(xì)遵守各項考勤制度，努力學(xué)習(xí)有關(guān)石油化工的各項試驗分析方法及石油化工知識，爭取成為一名更為優(yōu)秀的全方面的試驗分析化驗員，為公司的進(jìn)展獻(xiàn)出自己的一份能量。

化驗室工作總結(jié)范文篇6

一、組織管理：

在這項管理內(nèi)容中將建立適合于企業(yè)整體運(yùn)營的組織機(jī)構(gòu)(見企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖)。以上的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)能夠使企業(yè)在管理上實現(xiàn)部門分工明確、責(zé)任清楚。

這里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《組織管理制度》。即部門工作職能和崗位職責(zé)。詳細(xì)工作流程在下面的闡述中予以說明。

1、擬定和實施企業(yè)各部門的工作職能。主要是部門負(fù)責(zé)的工作范圍和責(zé)任。

2、擬定和實施企業(yè)各崗位的工作職責(zé)。主要是各個崗位實際的工作目標(biāo)和責(zé)任，確立第一責(zé)任人，實行首問制和80：20原那么。

二、人事管理：

這里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《人事管理制度》。主要是企業(yè)各項規(guī)章制度的確立。其內(nèi)容主要從人員甄選錄用、人員培訓(xùn)、人事調(diào)整管理、人事考核評議、員工激勵、員工考勤管理和人事檔案管理等諸多方面入手。實現(xiàn)企業(yè)管理過程中有章可循、有法可依。

三、生產(chǎn)管理：

這里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《生產(chǎn)管理制度》。主要是生產(chǎn)工藝流程的確立，各道工藝建立質(zhì)量掌握點(由質(zhì)檢部門進(jìn)行生產(chǎn)環(huán)節(jié)各項指標(biāo)的內(nèi)控過程)，工藝工序的服務(wù)意識，實現(xiàn)逐級負(fù)責(zé)制，個人利益與量化指標(biāo)掛鉤，降低成本消耗和工藝流程失誤，降低不合格品和廢品的發(fā)生率。同時制定各級工藝操作規(guī)程的崗位職責(zé)(生產(chǎn)系統(tǒng)員工勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等處理(評分制))。

四、財務(wù)管理：

這里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《財務(wù)管理制度》，主要對企業(yè)成本核算、資金周轉(zhuǎn)、審批手續(xù)等方面的規(guī)定。

五、營銷管理：

營銷工作在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營中地位相當(dāng)突出，需要營運(yùn)和銷售兩個環(huán)節(jié)來完成。其實質(zhì)性工作需要創(chuàng)新、進(jìn)展、務(wù)實的思路來完成。詳細(xì)說明在下面闡述。

以上幾個方面是企業(yè)管理的總體綱要。關(guān)于能否有效的實施和執(zhí)行是至關(guān)重要的，否那么也只能是紙上談兵。

六、對于組織機(jī)構(gòu)的相關(guān)部門和人員的實質(zhì)性問題的說明：

(一)辦公室：

1、(20**年有關(guān)縣商務(wù)局年度工作總結(jié))保衛(wèi)：外來人員的初步接待登記工作，需要事先與辦公室人員建立溝通方可是否。外來文件的收發(fā)、上傳。員工出入監(jiān)管。車輛出入盤查登記。廠內(nèi)安全、四防、環(huán)境、設(shè)施、照明、建筑等方面的檢查和上報。

2、食堂：伙食的標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生、收購財物的檢驗和成本核算。就餐人員的管理和安排等問題。較少糜費(fèi)。

3、宿舍：住宿人員的管理(特別是外來人員的安置問題)。環(huán)境衛(wèi)生及財物的管理問題。

4、外事：處理或徑直上報。

5、衛(wèi)生、環(huán)境、設(shè)施：采納分擔(dān)區(qū)平面圖，確定責(zé)任的劃分。同時可以采納現(xiàn)場管理大檢查發(fā)覺和解決問題，周、月、季、年的狀況總結(jié)內(nèi)容。

6、勞保、福利：勞保實行定期定額發(fā)放管理或以久換新，防止任意性。

7、車輛：行車記錄和百公里耗油或者大包干制。

(二)人力資源：

1、聘請：由企業(yè)各部門主管上報聘請崗位，確定崗位聘請標(biāo)準(zhǔn)和條件，組織面試流程。

流程：發(fā)布聘請崗位填寫聘請人員甄選表甄選通知面試或筆試或崗位技能的實際操作(提供相關(guān)資質(zhì)文件)介紹企業(yè)概況和相關(guān)管理性文件規(guī)定復(fù)核試用或錄用企業(yè)人員介紹

2、培訓(xùn)：主要是崗位技能、技能、素養(yǎng)方面。企業(yè)管理制度和企業(yè)文化。采納會議、參觀或者委培等形式(確定議程)。培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)真實性，以試題的形式擇優(yōu)錄用、選拔、晉升、儲備人才。非常崗位應(yīng)定期培訓(xùn)(會計、電工、技工、電腦等方面人員)。

3、勞資：主要是考勤制度的實行和審批。

流程：簽到(出入廠時間、收回)門衛(wèi)監(jiān)管主管復(fù)核主管部門上報第一責(zé)任人審核報表審批上報發(fā)放。

4、績效：日常工作考核和年終評比工作。確定最正確員工、優(yōu)秀員工、先進(jìn)員工(須要設(shè)立非常貢獻(xiàn)員工)。其中涵蓋日常的獎罰性文件依據(jù)。采用以比例安排、差額選舉或定額的形式。

5、檔案：建立部門編碼文件臺帳輸入輸出借閱憑證等程序。

6、獎罰：依據(jù)國家關(guān)于勞動用工的法律法規(guī)，貫徹落實企業(yè)《人事管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。

(三)關(guān)于企業(yè)文字綜合和iso9001：20**質(zhì)量管理體系認(rèn)證的狀況說明：

1、企業(yè)文字綜合：收發(fā)文件的格式、內(nèi)容和歸檔、保密問題。

2、iso9001：20**質(zhì)量管理體系認(rèn)證內(nèi)審和年審工作，此項工作非常繁雜。

(四)收購：

定點、定價，執(zhí)行收購計劃上報審批手續(xù)，實現(xiàn)質(zhì)優(yōu)價低(貨比三家)，防止高買低賣的現(xiàn)象發(fā)生。其中涉及合理收購、價格、資金、發(fā)票等問題。財務(wù)部門的審批和保管、運(yùn)用部門的驗收。

七、生產(chǎn)部：

(一)各車間：車間主任負(fù)責(zé)制。對員工的勞動紀(jì)律、工作技能、工作效率有評價。完成工作計劃。對產(chǎn)