仲裁申請(qǐng)書模板及范文

仲裁申請(qǐng)書模板及范文模板及范文!仲裁申請(qǐng)書模板【1】申請(qǐng)人：姓名、性別、誕生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)被申請(qǐng)人：姓名、性別、誕生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請(qǐng)人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)懇求事項(xiàng)：(寫明申請(qǐng)仲裁所要到達(dá)的目的)事實(shí)和理由：(寫明申請(qǐng)仲裁或提出主見的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)狀況和證人姓名及。特別要留意寫明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)此致xxxx仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：(簽名或蓋章)xx年x月x日附：一、申請(qǐng)書副本x份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù));二、證據(jù)xx份;三、其他材料xx份。仲裁申請(qǐng)書寫提要(僅供參考)一、申請(qǐng)人在書寫申請(qǐng)書時(shí)，應(yīng)使用鋼筆、毛筆或者打印。申請(qǐng)書由正本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被申請(qǐng)人人數(shù)提交，由仲裁委員會(huì)送達(dá)被申請(qǐng)人。二、懇求事項(xiàng)是申請(qǐng)人懇求仲裁委員會(huì)解決勞動(dòng)爭議的具體事項(xiàng)，即申請(qǐng)人所到達(dá)的目的和要求。申請(qǐng)人應(yīng)明確地向仲裁委員會(huì)提出仲裁的目的和具體要求事項(xiàng)，如要求履行勞動(dòng)合同、要求撤銷處理打算等。并要寫明申請(qǐng)人對(duì)解決勞動(dòng)爭議所提出的具體主見，如責(zé)令被申請(qǐng)懇求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)寫得明確、具體、合法、相對(duì)固定。即應(yīng)當(dāng)四要四不要：一要明確，不要模糊;二要具體，不要籠統(tǒng);三要合理、合法，不要提無理要求;四要相對(duì)固定，不要任意變換。對(duì)懇求事項(xiàng)，在申請(qǐng)時(shí)要慎重，周密考慮，力求周到，沒有遺漏。在立案后，對(duì)懇求事項(xiàng)確有不實(shí)、不全、不精準(zhǔn)之處，可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出的懇求。此外，如有必要申請(qǐng)局部裁決(即先行給付)的，應(yīng)作為獨(dú)立的一項(xiàng)懇求提出來。如在立案后才提局部裁決，則應(yīng)另寫申請(qǐng)書。三、事實(shí)與理由是申訴書的主體局部，是內(nèi)容的重點(diǎn)，也是向仲裁委員會(huì)提出懇求事項(xiàng)的依據(jù)。(一)事實(shí)是指雙方爭議的事實(shí)或者被訴人侵權(quán)的事實(shí)及其證據(jù)。(1)當(dāng)事人之間的法律關(guān)系;(2)爭議的發(fā)生、進(jìn)展過程;(3)爭吵的焦點(diǎn)和具體內(nèi)容;(4)被訴人應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。如申訴人自己也有肯定責(zé)任，亦應(yīng)提及，不能把過錯(cuò)完全推給被訴人。;二要寫得具體清楚，不要抽象空洞;三要實(shí)事求是，不要夸大縮小;四要把關(guān)鍵情節(jié)交待清楚，不要模糊其詞;五要有理有據(jù)，不要捕風(fēng)捉影;六要心平氣和地?cái)[事實(shí)，不要薄情挖苦。事實(shí)必需有證據(jù)來證明。所謂證據(jù)，就是證明所表達(dá)事實(shí)的真實(shí)性、牢靠性的依據(jù)。它打算著仲裁的勝敗。對(duì)證據(jù)的要求是：(1);(2)要說明證據(jù)的來源和牢靠程度;(3);(4)要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件。一般是先提交復(fù)印件或者抄件，到開庭時(shí)才提交原件。對(duì)證據(jù)的書寫一般是在表達(dá)事實(shí)時(shí)就隨著列舉證據(jù)?？稍诒磉_(dá)事實(shí)中，用括號(hào)加以注明，這樣節(jié)約筆墨。也可在表達(dá)事實(shí)之后，單列一段來交待證據(jù)。(二)理由在講清楚事實(shí)之后，應(yīng)概括地分析爭議的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任，理由，包括兩方面：一是認(rèn)定案件事實(shí)的理由：二是提出法律依據(jù)的理由。引用法律條文要全面、具體，應(yīng)引到條、款、項(xiàng)，不能只引條。;二要供給證據(jù)，不要空口無憑;三要有針對(duì)性地引用法律條款，不要沒有法律依據(jù)。理由的書寫，例如：綜上所述(分析說明爭議的性質(zhì)、過錯(cuò)及危害后果)，依據(jù)法第條第款的規(guī)定(說明被申請(qǐng)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任)，懇求仲裁委員會(huì)依法裁決，以實(shí)現(xiàn)懇求事項(xiàng)。假設(shè)案情比較簡潔，事實(shí)和理由可以合寫，不用分段處理。四、書寫申請(qǐng)書應(yīng)留意的問題1、實(shí)事求是，分清是非。應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格忠于事實(shí)真相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽途說、查無實(shí)據(jù)的材料寫進(jìn)申訴書。在實(shí)事求是地表達(dá)案情事實(shí)的根底上，還要說明道理，分清是非明確責(zé)任，分析被訴人的行為是否侵權(quán)違法，有何過錯(cuò)，依據(jù)事實(shí)和法律被訴人應(yīng)負(fù)什么責(zé)任，應(yīng)負(fù)多大責(zé)任等。2、有法可依，以理服人。要堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí)、講道理，堅(jiān)持以理服人，而不能謾罵攻擊，以勢(shì)壓人。特別要留意以法律作為依據(jù)，留意準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦蓷l文進(jìn)展論證，說明自己主見的合法性，以求得仲裁庭的認(rèn)同。在引用法律上要留意防止?fàn)繌?qiáng)附會(huì)，亂引錯(cuò)引，更不能斷章取義。3、層次清楚，詳略得當(dāng)。應(yīng)高度重視表述的條理性、層次性以及內(nèi)容詳略的安排。全篇的構(gòu)造要依據(jù)固定的格式，有次序地開放，不得前后顛倒或者相互混淆。陳述案情事實(shí)要線條清楚，或是按爭議發(fā)生、進(jìn)展的挨次，按時(shí)間先后來寫;或是先交代爭議當(dāng)事人之間的關(guān)系，爭議標(biāo)的的狀況，再寫爭議的緣由與焦點(diǎn)等等。在內(nèi)容安排上還要做到突出重點(diǎn)，詳略得當(dāng)。切忌關(guān)鍵性問題沒有說清楚，與案件無關(guān)或者關(guān)系不大的內(nèi)容又說得過多?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法果。此外，法縮短了仲裁審理時(shí)限。仲裁申請(qǐng)書當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)提交的要求進(jìn)展仲裁審理的書面文件。依據(jù)我國仲裁法的規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)書及副本，其內(nèi)容應(yīng)包括：申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住宅，法人或其他組織的名稱、住宅和法定理由、證據(jù)和證據(jù)來源，證人的姓名和住宅。申訴人：x公司仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：張某被申請(qǐng)人：內(nèi)蒙古某地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司申請(qǐng)事項(xiàng)：一、懇求仲裁庭依法裁決被申請(qǐng)人違約，裁決強(qiáng)制被申請(qǐng)人向申請(qǐng)623層西戶房屋;二、懇求仲裁庭依法裁決強(qiáng)制被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理第一項(xiàng)懇求交付房屋的房屋產(chǎn)權(quán)證;三、懇求仲裁庭依法裁決被申請(qǐng)人支付違約金21382元(XX111日起計(jì)算至被申請(qǐng)人實(shí)際交房之日止);5856元(計(jì)算至被申請(qǐng)人實(shí)際交房之日);五、懇求仲裁庭依法裁決仲裁費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用由被申請(qǐng)人擔(dān)當(dāng)。事實(shí)和理由：XX年4月19817日雙方又簽訂了《呼和浩特市房屋拆遷回遷安置住房合XX1030日向申請(qǐng)人交付回62374.39㎡，產(chǎn)權(quán)歸申請(qǐng)人全部。33910元。XX10月被申請(qǐng)人通知申請(qǐng)人辦理入住手續(xù)，但辦理入住手續(xù)和辦理入住手續(xù)。經(jīng)申請(qǐng)人比照覺察被申請(qǐng)人要求重簽訂的合同其次條同原合同商定不符，作為回遷戶補(bǔ)交的差價(jià)比原合同多出近萬元。經(jīng)屢次協(xié)商，被申請(qǐng)人不同意按期交付房屋。無奈，申請(qǐng)人將此事投訴到呼市市長信箱，后轉(zhuǎn)到市房產(chǎn)局處理。2010312日呼和浩特市房地產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)針對(duì)被申請(qǐng)人的行為做出說明，確認(rèn)申請(qǐng)人投訴狀況屬實(shí)，被申請(qǐng)人行為屬于違法行為。依據(jù)《拆遷房屋補(bǔ)償安置協(xié)議書》可以計(jì)算出申請(qǐng)人拆遷房屋價(jià)值83252元，申請(qǐng)人又支付現(xiàn)金33910元，相當(dāng)于申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人支117162元，依據(jù)《呼和浩特市房屋拆遷回遷安置住房合同》第七條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)一年的違約金即1171625/10000365=21382元。XX43012個(gè)月，被830.05122=5856元。綜上所述，被申請(qǐng)人行為已構(gòu)成違約，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，申請(qǐng)人依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律之規(guī)定，懇求仲裁庭依623樓西戶房屋一套;;裁決被申請(qǐng)人21382元(從XX111日起算，計(jì)算至被申請(qǐng)人實(shí)際交付房屋之日止);5856元(計(jì)算);裁決被申請(qǐng)人擔(dān)當(dāng)本案仲裁費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。此致呼和浩特仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：年月日地址：xx省xx市xx路xx號(hào)：電掛：電傳：法定代表人：仲裁代理人:xxx律師事務(wù)所xxx律師地址：xxx：電掛：電傳：被訴人：xx公司地址：：電傳：法定代表人：xxx案由：xx爭議勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式范文【2】一.怎樣寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書?在司法實(shí)踐中,絕大多數(shù)狀況下,提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的是勞動(dòng)者,本文僅以勞動(dòng)者的角度談?wù)剟趧?dòng)仲裁申請(qǐng)書的寫法。特別提示:仲裁申請(qǐng)書只是申請(qǐng)人對(duì)仲裁懇求、事實(shí)及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的懇求才會(huì)得到仲裁委的支持。期望申請(qǐng)人對(duì)證據(jù)的收集工作賜予足夠的重視,以免敗訴。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書:xxx,男,漢族,身份證號(hào):,住市區(qū)(縣)路號(hào),聯(lián)系:。(假設(shè)托付了律師,不要寫申請(qǐng)人自己的):xxxxxxxxxxx,住宅地:市區(qū)(縣)路號(hào),聯(lián)系:。法定代表人:xxx(,職務(wù):xxx)。仲裁懇求:,至年月日止;二、懇求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年月日至年月日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;三、懇求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年月日至年月日的高溫津貼元;,因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計(jì)元;五、懇求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年月日至年月日的xxxx元;六、懇求裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;七、懇求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未購置社保、未準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)酬勞而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;/終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請(qǐng)懇求金額共計(jì)元。事實(shí)與理由:(事實(shí)與理由局部,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁懇求簡要說明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等狀況)申請(qǐng)人于年月日與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同或申請(qǐng)人于年月日起在被申請(qǐng)人處工作,任一職,但至今被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立),被申請(qǐng)人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請(qǐng)人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資.在申請(qǐng)人工作過程中,(勞動(dòng)合同的履行)年月日,,擅自將申請(qǐng)人崗位從廣州調(diào)至(勞動(dòng)合同的變更)年月日,公司人事部在申請(qǐng)人工作未有任何過錯(cuò)的狀況下,違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同或年月日,申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人n,申請(qǐng)人(勞動(dòng)合同的解除)綜上所述,被申請(qǐng)人的行為已經(jīng)嚴(yán)峻侵害申請(qǐng)人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,法規(guī)之規(guī)定,特