員工宿舍入住承諾書

員工宿舍入住承諾書為規(guī)范宿舍管理，構(gòu)建良好的居住環(huán)境，保障員工的居住安全，本人鄭重承諾：在員工宿舍居住期間，本人自愿遵守以下管理規(guī)定：宿舍分配及使用期限員工應(yīng)按照公司安排的宿舍和床位入住。未經(jīng)公司書面同意，員工不得擅自調(diào)換宿舍或床位。公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況、員工工作表現(xiàn)、舍友相處情況以及房屋權(quán)屬變更等諸多因素，自行決定對宿舍和床位的分配及使用期限進行調(diào)整，包括但不限于調(diào)換宿舍或床位、調(diào)整宿舍使用期限、收回宿舍使用權(quán)等，員工對此應(yīng)無條件予以配合。員工離職或宿舍被提前收回的，員工應(yīng)在離職前一日內(nèi)公司可根據(jù)自身情況，填寫本條款中的時間。將房屋騰空并交還公司，并且按照公司規(guī)定與公司行政人員完成宿舍物品清點及移交手續(xù)。如逾期未騰空并交還房屋的，視為員工放棄屋內(nèi)物品所有權(quán)，公司有權(quán)自行處置且無需承擔任何賠償責任。公司可根據(jù)自身情況，填寫本條款中的時間。房屋使用入住員工應(yīng)遵守國家和北京市法律法規(guī)、疫情防控相關(guān)政策、宿舍所在小區(qū)的物業(yè)管理規(guī)約以及公司的宿舍管理制度，合理使用房屋，不得擅自破壞宿舍房屋結(jié)構(gòu)（包括但不限于在墻壁上釘釘子等）或擅自拆改室內(nèi)設(shè)施設(shè)備和裝飾裝修。因入住員工保管不當或不合理使用，致使宿舍及其附屬物品、設(shè)施設(shè)備發(fā)生損毀的，員工應(yīng)自行負責維修、更換或承擔賠償責任。對于宿舍及其附屬物品、設(shè)施設(shè)備（如家具、墻壁、線路、管道等）因自然屬性或合理使用等非使用人原因而導致的損毀，員工應(yīng)及時通知公司修復。公司可自行決定此部分費用由誰承擔。否則，交還房屋時宿舍設(shè)備存在損壞且半個月公司可根據(jù)自身情況，填寫本條款中的時間。內(nèi)沒有保修記錄的，員工應(yīng)自行負責維修、更換或承擔賠償責任。公司可自行決定此部分費用由誰承擔。公司可根據(jù)自身情況，填寫本條款中的時間。入住期間，員工不得以任何形式將所居住的宿舍或床位全部或部分轉(zhuǎn)租、分租、出借、出讓給第三人，不得獨自或授權(quán)第三人以任何形式在宿舍內(nèi)進行經(jīng)營或與經(jīng)營相關(guān)的活動。否則，由此產(chǎn)生的收益全部歸屬于公司。入住員工不得擅自改變房屋用途，不得利用宿舍從事違法犯罪活動，不得損害公共利益或者妨礙他人正常工作、生活。禁止外來人員留宿。禁止飼養(yǎng)動物。房屋安全入住期間，員工應(yīng)做好防火、防盜工作，包括但不限于：禁止擅自拆改、接拉電線。禁止擅自使用熱得快、電熱棒等大功率電器或假冒偽劣電器。禁止在樓道及宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆或有毒物品，應(yīng)保證消防通道的暢通和消防設(shè)施的完好。禁止在樓道及宿舍內(nèi)吸煙、燃放煙花炮竹。禁止在宿舍內(nèi)使用酒精爐、煤油爐等燃火器具或在宿舍內(nèi)焚燒廢紙等雜物。禁止向第三人出借鑰匙（宿舍舍友除外）。離開宿舍時應(yīng)檢查門窗和燃氣閥門是否鎖好關(guān)好，并且應(yīng)隨手關(guān)閉各種用電設(shè)備。個人物品應(yīng)擺放整齊，現(xiàn)金、證件、銀行卡、鑰匙等貴重物品應(yīng)妥善保存，不得隨意放置，丟失概不負責。環(huán)境衛(wèi)生入住期間，員工應(yīng)注重室內(nèi)及樓內(nèi)清潔衛(wèi)生，包括但不限于：應(yīng)保持室內(nèi)清潔，每周打掃屋內(nèi)衛(wèi)生，定時通風，禁止在屋頂、墻壁或家具上亂涂亂畫，否則應(yīng)由員工自行負責恢復原狀、承擔清潔費用或賠償損失。禁止在樓內(nèi)及室內(nèi)公共區(qū)域（如客廳、廁所）堆放個人雜物。應(yīng)按照宿舍所在小區(qū)及物業(yè)公司要求實行垃圾分類。禁止在樓道、樓梯內(nèi)拋灑垃圾及其他廢棄物品。禁止在陽臺上擺放雜物，禁止往陽臺外或窗外拋灑任何物品。監(jiān)督檢查公司有權(quán)定時或隨時檢查宿舍使用情況，員工應(yīng)予以配合。監(jiān)督檢查過程中，若發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格，宿舍存在安全隱患或員工存在違反本承諾之情形，經(jīng)公司指出，員工應(yīng)立即采取補救措施，消除隱患、履行承諾。屢次未改或造成宿舍發(fā)生安全事故的，首次給與警告、第二次罰款100、第三次罰款500、多次罰款1000。責任承擔若員工違反上述承諾或公司不再享有宿舍房屋使用權(quán)時，公司有權(quán)無條件收回所提供的宿舍且不承擔任何賠償責任。因違反上述承諾或員工的其他過錯行為，造成公司或第三人的人身、財產(chǎn)遭受損害的，或造成宿舍發(fā)生安全事故（如盜竊、火災等）的，由此產(chǎn)生的刑事、民事及行政責任、法律糾紛及經(jīng)濟賠償?shù)木蓡T工全部承擔。因第三人行為導致員工在宿舍或樓內(nèi)遭受人身及財產(chǎn)損害的，應(yīng)由第