餐廳勞動合同（集合5篇）

餐廳勞動合同（集合5篇）

餐廳勞動合同第1篇

具體樣本編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________

法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

誕生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當____________________________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方支配乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。

第五條甲方支配乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資酬勞;甲方支配乙方休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方支配乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資酬勞。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教化。

四、勞動酬勞

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方供應以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一樣的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三)嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

其次十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

其次十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的。

其次十二條乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十條、其次十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作20_年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的;

(六)建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參與工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔當代表之日起5年以內(nèi)的。

其次十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

其次十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

其次十五條本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

其次十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

其次十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。其次十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并剛好辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項狀況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一樣時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟補償與賠償

其次十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應加發(fā)相當于工資酬勞25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資酬勞低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一樣，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一樣，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同其次十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)101%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)隱私事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法擔當賠償責任。雙方約定_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

簽證機關(guān)(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止。

甲方(蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人(簽章)

年月日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方同等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

甲方(蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人(簽字或蓋章)

年月日

餐廳勞動合同第2篇

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址：身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一樣同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。

一、合同期限

1、依據(jù)甲方經(jīng)營須要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作；

2、合同期限自年月日至年月日。

二、工資待遇

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫為稅后工資，

2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資；

三、勞動紀律及規(guī)章制度：

1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

2、乙方必需遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，仔細完成工作任務，遵守公司的章程和職業(yè)道德。

3：乙方必需嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作支配。

4、甲乙應依據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

5、甲方應保障乙方在工作時間內(nèi)的人身平安，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關(guān)規(guī)定賜予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應為乙方負責全部醫(yī)療費用。

四、休息、休假

1、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作須要，須要延長工作時間的，甲方應按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費；

2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日依據(jù)甲方須要接著工作，應按國家有關(guān)規(guī)定賜予加班補貼；

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期；。

六、解除勞動合同

1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一樣，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一樣后續(xù)簽勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。

甲方乙方

xx年餐廳勞動合同范本(五)

xxxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作須要，招收(以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自愿簽定本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

一、本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止，其中前101個工作小時為試用期。協(xié)議期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽用工協(xié)議。

二、甲方應依據(jù)國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方供應必需的工作條件，保障乙方的平安和健康，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，詳細工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必需遵守。

三、乙方應遵守甲方平安生產(chǎn)、勞動紀律等各項規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務和各項考核指標。

四、勞動酬勞：(元/小時)

□見習服務員元/小時

□服務員元/小時

□資深服務員元/小時

□組長元/小時

五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認后，由甲方負責治療費。

六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本協(xié)議可以變更或解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

1.在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的；

2.違反勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教化不改的；

3.因疾病或其他緣由乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

甲方違反協(xié)議，違反國家法規(guī)、法律，侵擾乙方合法權(quán)益。

九、乙方工作期間，甲方負責供應全套制服和系統(tǒng)培訓。

十、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議，應提前一周以書面形式通知對方。

十一、本協(xié)議未盡事宜按《服務組手冊》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方蓋章：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

協(xié)議簽定日期：

年月日

餐廳勞動合同第3篇

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

文化程度：____________________聯(lián)系電話：_____________________

籍貫：____________________住址：_____________________________

身份證號碼：_________________________________________________

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、勞動合同期限及工作時間

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作實力酌情增減。

2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

4.工作時間：乙方每天工作時間為______時______分至______時______分。

5.乙方每星期休息______天，每周詳細休息時間由甲乙雙方提前商定。

二、工作崗位及薪資：

1、甲方聘任乙方擔當__________一職。

2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。

3、甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。

三、甲方職責

1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導及支配下開展工作。

2、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監(jiān)督及管理。

3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。

4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展供應合理的資金支持，但乙方應事先作安排報總經(jīng)理審批后方可生效。

5、甲方應于每月_______日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關(guān)費用。

7、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的全部后果，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。

四、乙方職責

1、駕馭餐廳內(nèi)的設施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

2、支配員工班次，核準考勤表。

3、對員工進行定期培訓，確保餐廳的政策及標準得以實行。

4、常常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生，確保來賓的飲食平安。

5、與顧客保持良好關(guān)系，幫助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及來賓看法的收集、反饋，以便提高服務質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系，保證菜品限制在最好水平。

6、主持召開餐前會，傳達上級指示。

7、干脆參加現(xiàn)場指揮工作，幫助所屬員工服務和提出改善看法。

8、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請安排。

9、督促及提示員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

10、抓成本限制，嚴格堵、偷吃、奢侈、作弊等漏洞。

11、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按餐廳規(guī)定的服務程序、標準，供應高標準服務。

12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物打算是否足夠，確保餐廳正常運營。

13、了解當天供應品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳惹眼位置做主推。

14、做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門主要人員開班后會。

15、負責主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。

16、定期依據(jù)餐廳實際狀況制定合理的營銷安排及管理安排，并報總經(jīng)理決策。

17、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的閱歷。

18、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。

19、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負責)，乙方只對行政工作負責。

20、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

21、乙方應依據(jù)餐廳經(jīng)營狀況，進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準)。在籌備期間，全部員工及崗位人員由乙方負責聘請、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。

22、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經(jīng)理核準，并執(zhí)行。

23、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的支配及確定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。

五、乙方禁止事項

1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。

2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。

3、不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押。

4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。

5、乙方不得任用其親屬在本店擔當任何崗位的工作。

6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。

7、本店珍貴管理機密不得將本店的各種配方告知他人，否則重罰。

六、勞動合同的解除、終止

(一)乙方具有下列狀況之一的，甲方隨時可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作須要的;

2、嚴峻違反勞動紀律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按合同約定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以續(xù)簽勞動合同，無法達成一樣，合同自動終止。

七、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列狀況之一的，應當擔當違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

(二)雙方同意以下列方式擔當違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的`損失計算。

(三)違約行為是因不行抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

八、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

九、爭議解決

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代表人：______________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

餐廳勞動合同第4篇

編號____________甲方(用人單位)

名稱：_____________________________

法定代表人(主要負責人)或者托付代理人______________

注冊地址__________________________________________

聯(lián)系電話__________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_______________________

居民身份證號______________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_______村郵政編碼__________

現(xiàn)住址________________________

聯(lián)系電話________________

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則簽訂本合同。

一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成肯定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點其次條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

三、工作時間和休息休假第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

四、勞動酬勞第四條甲方采納以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月___