2023老師聘用合同

2023老師聘用合同2023老師聘用合同1

甲方（聘任單位）：_________________

乙方（受聘人）：_________________

甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

聘期內(nèi)學(xué)校的要求：

1、應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)老師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民老師形象。

2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學(xué)?！皪徫回?zé)任制”所規(guī)定的工作任務(wù)。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的`業(yè)績(jī)，達(dá)到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。

4、不得從事其次職業(yè)。

5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。

6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按國(guó)家、省、市訓(xùn)練部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以懲罰。

7、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獵取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

聘期內(nèi)學(xué)校的承諾：

1、供應(yīng)應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。

2、乙方工作期間基本工資為_________________元/月，月度考核獎(jiǎng)工資按月發(fā)放。臨時(shí)聘用老師若能在我校連續(xù)聘用月度基本工資每年增加100元，并且假期內(nèi)享受基本工資。

3、無(wú)特別狀況不隨便調(diào)換崗位，并樂(lè)觀支持應(yīng)聘者開展工作。

4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

5、工作成果突出，為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者，學(xué)校將按有關(guān)嘉獎(jiǎng)方案予以嘉獎(jiǎng)。

6、工作不負(fù)責(zé)任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí)，學(xué)?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。

本合同一式兩份，學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由20________年9月1日至20________年8月31日。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023老師聘用合同2

聘用單位：

受聘人員：身份證號(hào)碼：

陂面鎮(zhèn)南河幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒老師，擔(dān)當(dāng)訓(xùn)練教學(xué)工作。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從20xx年2月1日起至20xx年1月31止。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

聘用雙方必需根據(jù)國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的'各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

1、組織支配受聘人員樂(lè)觀參與上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、受聘人員勞動(dòng)酬勞：聘用期間月工資元。

四、有下列狀況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺(jué)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛護(hù)。

聘用單位(蓋章)：南河幼兒園受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名)

年月日：

2023老師聘用合同3

聘用方：__________________

受聘方：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

為保證__________________托管部正常有序進(jìn)展，進(jìn)展__________________托管部(以下簡(jiǎn)稱托管部)和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同：

一、托管部所聘老師必需身體健康，無(wú)任何傳染疾病，喜愛本職工作。

二、責(zé)任老師須查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證原件、一般話測(cè)試證原件，并交納復(fù)印件以便備案。

三、責(zé)任老師嚴(yán)格遵守《__________________托管部管理制度》，如考勤制度、老師制度、值日值班制度、老師獎(jiǎng)罰制度等有關(guān)管理制度。

四、合同期為________年________月________日起至________年________月________日止，

五、凡已入職的員工，試用期內(nèi)辭職的必需提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必需提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

六、公司衛(wèi)生實(shí)行輪番打掃、監(jiān)督、全員監(jiān)督制度，除各防衛(wèi)生區(qū)域有個(gè)人負(fù)責(zé)外，公共區(qū)域如衛(wèi)生間、樓道每日打掃1次，每星期一進(jìn)行一次大掃除，清潔員、檢查人簽名;不定期進(jìn)行教案檢查。

七、公司場(chǎng)地實(shí)行全員維護(hù)，如門口亂擺放東西、場(chǎng)地有垃圾，每位員工有義務(wù)清理;

八、員工工作時(shí)間為每周一至周五________：________-________：________，法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

九、薪酬待遇

1、基本工資__________________元每月，崗位津貼__________________元每月，餐補(bǔ)__________________元每月，通訊及交通補(bǔ)助__________元每月，每個(gè)老師負(fù)責(zé)10個(gè)及以內(nèi)孩子，超過(guò)10個(gè)孩子，則對(duì)超過(guò)部分以__________元/個(gè)，對(duì)老師進(jìn)行工作補(bǔ)貼;試用期1個(gè)月,待遇為__________-__________元每月,從入職第一天起算;對(duì)于另外接受一對(duì)一輔導(dǎo)任務(wù)的'老師,以__________元每次課(小時(shí))的標(biāo)準(zhǔn),另行發(fā)放課酬.

2、招生獎(jiǎng)懲：負(fù)責(zé)老師新招同學(xué)(老師自有渠道：包含但不限于發(fā)單、短信、轉(zhuǎn)介紹、老帶新)以__________元每個(gè)賜予提成;假如由于負(fù)責(zé)老師個(gè)人緣由導(dǎo)致同學(xué)退托，視狀況扣除__________-__________元，狀況嚴(yán)峻者，公司將保留追究當(dāng)事人責(zé)任的權(quán)利。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

2023老師聘用合同4

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：簽字：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

聘用期及待遇：甲方自愿聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)本單位執(zhí)業(yè)藥師崗位，聘用期間，甲方需按規(guī)定支付乙方基本工資壹萬(wàn)貳仟元整，支付方式如下：甲方每半年一次性預(yù)支付乙方陸仟元整，首次付款為本合同簽訂當(dāng)日。之后每六個(gè)月到期前五日內(nèi)，甲方以現(xiàn)金（或轉(zhuǎn)賬）方式支付給乙方下一半年度酬勞，不得逾期。本合同有效期為壹年，有效期滿自行終止；如甲乙雙方在合同期滿前都有連續(xù)合作意向，可在合同期滿前30日以書面形式和對(duì)方協(xié)商延長(zhǎng)合同。

二、聘用期內(nèi)，因甲方業(yè)務(wù)需要時(shí)，乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)符合要求的學(xué)歷證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、執(zhí)業(yè)藥師資格證書復(fù)印件以及健康證明復(fù)印件。執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)證書在協(xié)議期內(nèi)由甲方保管，懸掛于甲方店堂，原件復(fù)印壹份給乙方。

三、聘用期內(nèi)，如需對(duì)乙方進(jìn)行再訓(xùn)練、連續(xù)培訓(xùn)等，其費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由甲方如數(shù)報(bào)銷。因業(yè)務(wù)需要要求乙方出差的（如執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)、GSP認(rèn)證等），甲方應(yīng)每次支付乙方差旅費(fèi)叁佰元整。

四、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)以下責(zé)任和義務(wù)，否則擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

乙方承諾所供應(yīng)材料、證件真實(shí)、有效，保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方為執(zhí)業(yè)藥師資格證書、注冊(cè)證書的唯一使用人，乙方不得再在第三方注冊(cè)使用；未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方使用的行為；乙方對(duì)所知悉的甲方的全部狀況有保密的義務(wù)。

五、聘用期內(nèi)，甲方擔(dān)當(dāng)以下責(zé)任和義務(wù)，否則擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、妥當(dāng)保管乙方資料和證件，確保資質(zhì)證書及注冊(cè)證書完好無(wú)損。假如由于甲方緣由發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償乙方一切損失。

2、按協(xié)議商定期限準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)額支付工資及其他費(fèi)用。

3、協(xié)議履行完畢后，甲方出具乙方解聘證明等滿意乙方變更注冊(cè)的一切證明文件及證書。

4、未得到乙方書面認(rèn)可，甲方不得將乙方的執(zhí)業(yè)藥師資格證書變更注冊(cè)到其他單位，不得做出有損于乙方的行為。因甲方緣由給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任由甲方擔(dān)當(dāng)。

5、乙方供應(yīng)證書使用的范圍僅限于甲方企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、年檢及主管部門的檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途；否則，由此消失的責(zé)任均由甲方擔(dān)當(dāng)。

6、甲方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)、誠(chéng)信經(jīng)商。如有違法行為，對(duì)乙方造成的'一切損失應(yīng)由甲方全部擔(dān)當(dāng)。

六、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應(yīng)予同意，并根據(jù)規(guī)定辦理解聘手續(xù)，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費(fèi)用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求退回已經(jīng)支付的證書使用費(fèi)。

七、雙方應(yīng)自覺(jué)履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款。否則，違約方應(yīng)賠償對(duì)另一方造成的一切損失，另一方有權(quán)隨時(shí)中止本協(xié)議。

九、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動(dòng)失效。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方(簽章):乙方(簽字):

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

2023老師聘用合同5

甲方：________乙方：________

依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，確立聘用關(guān)系。

一、聘用合同期限甲方聘用乙方從事________年____月____日起至________年____月____日此。該工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責(zé)按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進(jìn)行。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)措施。

三、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

3、乙方遵守公民道德，老師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。

四、工資酬勞和福利待遇甲方為乙方交納三金，每月補(bǔ)助元，每月一并發(fā)放元，由乙方自行交納三金。

五、聘用合同變更，解除和終止

1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的.，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：

（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

（二）乙方連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；

（三）對(duì)一學(xué)期內(nèi)因工作紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話兩次的；

（四）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；

六、違反聘用合同商定賜予對(duì)方違約金元。

七、聘請(qǐng)合同的爭(zhēng)議處理雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不勝利的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽?zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

八、其他商定工資酬勞按實(shí)際工作日計(jì)算。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（單位公章）：________乙方（簽名）：________

日期：_____________日期：_____________

2023老師聘用合同6

甲方：乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：地址：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和訓(xùn)練、教學(xué)工作需要，雙方本著公平自愿、協(xié)商同意簽定本合同：

一、聘用職位及期限

職位：老師

期限為壹年：自年月日至年月日

二、工作酬勞

1、甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資酬勞。

2、工資為元/月，試用1個(gè)星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個(gè)月的.不付工資)，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個(gè)月的當(dāng)日為一個(gè)月。

3、上班時(shí)間為：早上7:00-18:00(夏至)

早上7:30-17:00(冬至)

4、請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資（每月不得超過(guò)三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內(nèi)），扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過(guò)一個(gè)小時(shí)視為曠工）。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理。

5、工作期間甲方供乙方中餐，不供應(yīng)住宿。

6、乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

三、老師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班訓(xùn)練和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作方案、訓(xùn)練教學(xué)活動(dòng)方案，并仔細(xì)執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)；

2、聽從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的支配，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)觀主動(dòng)，與各班老師團(tuán)結(jié)合作，的確做好本園訓(xùn)練、保育及生活護(hù)理等工作；

3、對(duì)幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關(guān)懷、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與平安及輔導(dǎo)幼兒之身心進(jìn)展與個(gè)別差異；

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細(xì)支配好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及嬉戲時(shí)間；

5、培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng)；

6、常常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)訓(xùn)練、開心教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn)；

7、堅(jiān)持正面訓(xùn)練原則，敬重幼兒，樂(lè)觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；

8、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，樂(lè)觀參與教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樂(lè)觀創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；

9.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之預(yù)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；

四、老師要求

老師必需持有身份證、健康證、老師上崗資格證、畢業(yè)證原件、一般話測(cè)試證原件、老師資格證原件以便備案。

五、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2、甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見不能達(dá)成全都時(shí)，可協(xié)商解決或者通過(guò)法院起訴。

3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲方：乙方：

年月日年月日

2023老師聘用合同7

一、聘方(甲方)：__x幼兒園法人代表(負(fù)責(zé)人)：

應(yīng)聘方(乙方)：住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)

三、聘請(qǐng)待遇：

1.每月()元，假期不付，接近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎(jiǎng)金：按園老師考評(píng)方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.甲方依據(jù)本幼兒園工作需要，支配乙方從事———-工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《老師法》、《訓(xùn)練法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學(xué)校支配，與同事、不能和同學(xué)和諧相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特別嚴(yán)峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“平安第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生擔(dān)心全事故，甲方擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方擔(dān)當(dāng)70%。

2.押金：乙方一個(gè)月工資80%。

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨便辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本園外(如來(lái)回路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自—-年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：年月日

一、聘方(甲方)：__x幼兒園法人代表(負(fù)責(zé)人)：

聘方(乙方)：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自()年()月()至()年()月()日

三、聘請(qǐng)待遇：

1.每月()元，假期不付，接近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎(jiǎng)金：按老師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜：

1.乙方要聽從學(xué)校(甲方)的.支配，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《老師法》、《訓(xùn)練法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學(xué)校支配，與同事、不能和同學(xué)和諧相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特別嚴(yán)峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.

2.押金：乙方一個(gè)月工資80%

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨便辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自—-年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：年月日

2023老師聘用合同8

甲方：

乙方：

一、合同期限：

年2月1日～年7月4日，為期一學(xué)期。

二、甲方責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方供應(yīng)的實(shí)習(xí)老師的思想、作風(fēng)、教學(xué)力量、教學(xué)成果、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核，制定相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)約束機(jī)制。

2.發(fā)放乙方供應(yīng)的實(shí)習(xí)老師實(shí)習(xí)補(bǔ)助30元/課時(shí)，按月發(fā)放，期末和其他老師一并量化考核兌現(xiàn)。

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方供應(yīng)的實(shí)習(xí)老師購(gòu)買合同期間的人身意外損害保險(xiǎn)。

4.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方供應(yīng)的實(shí)習(xí)老師供應(yīng)每人每月50元的交通補(bǔ)助。

三、乙方責(zé)任：

1.乙方要依據(jù)實(shí)際需求本著擇優(yōu)、精干、能勝任的原則對(duì)甲方供應(yīng)實(shí)習(xí)人員，確保聘用人員的質(zhì)量與數(shù)量。

2.乙方供應(yīng)合同期內(nèi)教學(xué)方案，經(jīng)甲方同意后乙方供應(yīng)的實(shí)習(xí)老師須嚴(yán)格根據(jù)方案，聽從甲方支配，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.乙方供應(yīng)的實(shí)習(xí)老師要嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和訓(xùn)練。

4.乙方供應(yīng)的實(shí)習(xí)老師要加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守老師職業(yè)道德規(guī)范，仔細(xì)履行崗位職責(zé)。

5.乙方供應(yīng)的實(shí)習(xí)老師要樂(lè)觀搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

6.乙方供應(yīng)的實(shí)習(xí)老師嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度，請(qǐng)假一天要扣除實(shí)習(xí)補(bǔ)貼10元。

四、乙方供應(yīng)的實(shí)習(xí)老師有下列狀況之一的，甲方可以要求乙方更換實(shí)習(xí)老師：

1.不能履行應(yīng)負(fù)六項(xiàng)責(zé)任中的任意一項(xiàng)責(zé)任的。

2.經(jīng)試用不能勝任訓(xùn)練教學(xué)工作的。

3.乙方供應(yīng)的實(shí)習(xí)老師患病或非因工負(fù)傷，連續(xù)15天及其以上不能從事原工作的`。

4.乙方供應(yīng)的實(shí)習(xí)老師受到學(xué)校處分的。

五、有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同：

1.甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方供應(yīng)的實(shí)習(xí)老師合法權(quán)益的。

2.經(jīng)甲方同意或經(jīng)有關(guān)部門裁決辦理辭職手續(xù)的。

六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后即日生效，合同期滿后即失效。

甲方（簽字蓋章）

乙方（簽字蓋章）

年月日

2023老師聘用合同9

甲方：_____

乙方：_____

甲乙雙方經(jīng)過(guò)公平協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，雙方必需嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

1、聘用時(shí)間：

2、乙方一旦受聘，需供應(yīng)下列材料：兩寸彩照兩張、身份證、學(xué)歷證及能證明自己資格的各種證書及復(fù)印件一封。

3、聘用期間，乙方要聽從甲方的支配，（包括排課、編印資料、后勤值日、訓(xùn)練教學(xué)活動(dòng)等，樂(lè)觀工作，仔細(xì)做好備課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、檢查測(cè)試、教學(xué)分析與討論，定期向?qū)W校反映同學(xué)學(xué)習(xí)狀況，嚴(yán)禁從事影響正常教學(xué)的事職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聘用老師合同書模板。

4、甲方在聘用期間，如有違法違紀(jì)，違反本學(xué)校制度，教學(xué)質(zhì)量差，未完成或不聽從支配相關(guān)的'工作，甲方可隨時(shí)解聘辭退。同時(shí)乙方要賠償甲方相關(guān)損失。

5、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，合同當(dāng)年乙方的工資待遇定為底薪800元，并可享受學(xué)校規(guī)定的津貼福利和嘉獎(jiǎng)。

6、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，須提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

7、乙方主動(dòng)提出解除本合同，須提前1個(gè)月通知甲方。

8、乙方合同期未滿，不論何種緣由離開本校，（除國(guó)家聘請(qǐng)外）否則賠償甲方2400至3600元中止合同費(fèi)；合同期滿，提前兩個(gè)星期支配工作交接手續(xù)，未支配好交接的，須扣除當(dāng)月工資。

9、甲方原則上不供應(yīng)住宿。

10、遵紀(jì)守法，遵守秩序：留意平安，個(gè)人平安自行負(fù)責(zé)；遵守學(xué)校有職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聘用老師合同書模板關(guān)教學(xué)、考勤、考紀(jì)、財(cái)務(wù)、作息、值日等制度。

11、乙方每月工資由甲方于次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聘用老師合同書模板。

12、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于起生效。

13、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

14、其它未盡事宜，視狀況協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，希共同遵守。

甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____

法定代表人（簽章）：_____

_____年_____月_____日

2023老師聘用合同10

聘用單位：(以下為甲方)

受聘人員：(以下為乙方)身份證號(hào)碼：

振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔(dān)當(dāng)訓(xùn)練教學(xué)工作。依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

(2)甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。

(3)甲方組織支配受聘人員樂(lè)觀參與上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。仔細(xì)完成本職工作。

2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

三、受聘人員勞動(dòng)酬勞：聘用期間月工資元。由于是小小班，老師工資依據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)狀況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。

四、有下列狀況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺(jué)不符合聘用所規(guī)定的.條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假;(2)，品德不正，造成不良社會(huì)效果;(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大平安事故。(4)，惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)峻;

(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)峻;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒老師補(bǔ)充時(shí)本合同肯定終止，自行解除，不再是本園的老師。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛護(hù)。

八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章)：振興幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)

2023老師聘用合同11

學(xué)校是訓(xùn)練人才的主陣地，老師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步進(jìn)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立此協(xié)議書，詳細(xì)事宜如下：一、聘方(甲方)：虎踞鎮(zhèn)幼兒園

被聘方(乙方)：姓名：____________性別_____籍貫______

二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

三、聘請(qǐng)待遇：

1.每月_________元，包括假期和節(jié)假日。

2.獎(jiǎng)金：按學(xué)校老師考評(píng)方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要聽從學(xué)校(甲方)的支配，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《老師法》、《訓(xùn)練法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學(xué)校支配，與同事、不能和同學(xué)和諧相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的`現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特別嚴(yán)峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.2.押金：乙方一個(gè)月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨便辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4.在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請(qǐng)

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，協(xié)議自解聘之日起無(wú)效.6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。

8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

日期：日期：

2023老師聘用合同12

甲方（用人單位）名稱：_________________

法人（負(fù)責(zé)人）代表：_________

身份證號(hào)碼：____________

乙方（勞動(dòng)者）：____________

性別：_____

誕生年月：___________

居民身份證號(hào)碼：________

戶口所在地址：______________

常住地址：___________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)老師法》和國(guó)家及省、市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)需要支配乙方從事老師崗位工作。乙方應(yīng)勝任老師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學(xué)任務(wù)。

三、教學(xué)愛護(hù)和教學(xué)條件

甲方應(yīng)供應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和健康。

四、工作酬勞

（一）甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

五、工作紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、有意或者過(guò)失泄露本單位教學(xué)及營(yíng)運(yùn)商業(yè)隱秘的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方同學(xué)造成損害的。

5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，使甲方單位利益受損的。

六、教學(xué)合同的`變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內(nèi)容；教學(xué)合同期滿或教學(xué)合同終止條件消失，教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學(xué)合同。

七、教學(xué)合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學(xué)合同；

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3、教學(xué)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學(xué)合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2、甲方未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

八、違反教學(xué)合同的責(zé)任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。

乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì)依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限）表如下：培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必需工作滿的年限培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必需工作滿的年限

200元以下為1年；20xx——4999元為8年；200——999元為3年；5000——9999元為10年；1000——20xx元為5年；10000元以上為12年。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

十三、甲、乙雙方需要商定的其他事項(xiàng)：

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

授權(quán)代理人：（簽字）

乙方（簽字）：

年月日

2023老師聘用合同13

茲有我單位同志，因工作關(guān)系需將本人的檔案

調(diào)至我單位，請(qǐng)貴單位予以接洽協(xié)作，為盼!

(公章)

年月日

調(diào)檔函

調(diào)檔字號(hào)

單位：

茲有同志，身份證號(hào)，通過(guò)_________事業(yè)單位聘請(qǐng)考試，被______訓(xùn)練局聘用，安排到長(zhǎng)春市第__________中學(xué)。

為正常辦理聘用手續(xù)，需將______

檔案調(diào)至我單位，請(qǐng)貴單位予以接洽協(xié)作，為盼!

(公章)

年月日

地址：

郵編：

單位名稱：

單位電話：

聯(lián)系人：

2023老師聘用合同14

(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為聘用老師/員工。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和訓(xùn)練、教學(xué)工作需要，雙方本著公平自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：老師/保育員

期限為一學(xué)期：自年月日至年月日

薪金及崗位津貼：崗位工資：元/月。

老師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班訓(xùn)練和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作方案、訓(xùn)練教學(xué)活動(dòng)方案，并仔細(xì)執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào);

2、聽從園長(zhǎng)的支配，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)觀主動(dòng)，與本班老師團(tuán)結(jié)合作，的確做好本園訓(xùn)練、保育及生活護(hù)理等工作;

3、對(duì)幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、急躁、關(guān)懷、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與平安及輔導(dǎo)幼兒之身心進(jìn)展與個(gè)別差異;

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細(xì)支配好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及嬉戲時(shí)間;

5、培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng);

6、做好家訪工作，保持常常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周訓(xùn)練內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)訓(xùn)練、開心教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn);

7、堅(jiān)持正面訓(xùn)練原則，敬重幼兒，樂(lè)觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作，對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接;

9、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，樂(lè)觀參與教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樂(lè)觀創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出訓(xùn)練教學(xué)論文，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;

10.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之預(yù)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

11.其他上級(jí)支付之任務(wù)。

勞動(dòng)紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲罰

1、必需遵守國(guó)家法律、法規(guī);

2、必需按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施訓(xùn)練教學(xué)工作;

3、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行懲罰;

5、甲方對(duì)工作中確有成果或違反紀(jì)律者，將按程序予以嘉獎(jiǎng)與懲罰(詳見《園務(wù)制度》)。

聘用合同的`解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)峻違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良，或訓(xùn)練質(zhì)量嚴(yán)峻下滑，教學(xué)成果不佳的狀況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方;

4、(因行業(yè)特性，老師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力