2023會計上半年工作總結格式范文（3篇）

第8頁共8頁2023?會計上半?年工作總?結格式范?文今年?上半年，?公司財務?部的工作?重心主要?集中在財?務決算、?所得稅清?算、財務?預算安排?和在建工?程資金運?營管理等?方面，現(xiàn)?對上半年?會計工作?總結如下?：一、?發(fā)揮資金?中心調控?作用加?大公司直?營在建項?目的資金?撥付力度?和速度，?除外三項?目略有節(jié)?余外，其?他工程均?按技經原?則和資金?預算，及?時分配和?支付工程?預收款和?進度款;?采取委貸?和擔保等?方式，解?決___?_公司、?____?機械廠和?____?建筑公司?等單位貸?款到期償?付和續(xù)借?工作;追?加和新增?綜合授信?額度，為?____?公司等子?公司提供?綜合授信?擔保，減?少子公司?各類保函?出具的資?金占用量?;統(tǒng)籌考?慮___?_公司等?單位大型?施工機具?增置的資?金需求;?為___?_建筑公?司等單位?提供貸款?擔保，適?度擴大短?期借款規(guī)?模，補充?經營活動?現(xiàn)金流入?量;緩收?上級管理?費，減輕?所屬子公?司的資金?壓力。?通過財務?手段的實?施，基本?保障了公?司及所屬?單位經營?秩序的穩(wěn)?定。但從?目前所掌?握的情況?看，貨幣?緊縮政策?對業(yè)主履?行合同約?定的正常?工程預付?款和進度?款也產生?影響，各?單位應收?賬款有所?增長，而?下游的勞?務供應商?和材料供?應商賒銷?工作難度?加大，接?下來的資?金管理工?作還將面?臨更為嚴?峻的考驗?。二、?做好產權?登記管理?工作上?半年度，?財務部根?據(jù)公司施?工機械落?實會議的?決議，按?照年初新?增固定資?產的預算?安排，組?織實施和?撥付了_?___萬?元?？钯?置大型施?工機械的?款項，并?協(xié)調解決?已交付使?用超重設?備的尾款?，進一步?增強和改?善所屬企?業(yè)的施工?能力和資?產質量。?此外，在?產權管理?中，按照?____?公司的要?求，做好?產權登記?工作。該?項工作的?組織實施?有別于以?往年度，?____?公司遞延?資本級次?，直接審?定___?_及所屬?企業(yè)的產?權資料;?產權信息?資料要求?十分詳細?，目前，?該項工作?已經通過?____?公司的審?核，但仍?有包括建?筑公司下?屬的宏程?公司、_?___公?司的分公?司等單位?的基礎信?息和產權?關系需要?進一步清?理和明確?。三、?做好新舊?會計準則?的銜接工?作上半?年度，財?務部根據(jù)?____?公司年度?決算工作?的要求，?組織開展?了財務決?算，結合?上年度經?營目標，?從整體上?進行利益?協(xié)同，并?召開了決?算總結表?彰會，對?年度決算?工作的先?進集體和?個人進行?了表彰。?此外，按?照財政部?實施新企?業(yè)會計準?則的要求?，規(guī)范和?統(tǒng)一了本?系統(tǒng)的會?計科目體?系，做好?新舊會計?的銜接工?作。在?日常核算?管理中，?重點探討?針對公司?____?等新管理?模式下的?財務管理?與會計核?算的方法?。在賦予?承建單位?經營自主?權的同時?，本部財?務履行合?同主體的?責任義務?，做好有?效銜接工?作，保障?經營過程?在控。同?時，在完?成決算工?作后，完?善了財務?管理信息?系統(tǒng)，并?根據(jù)總經?理辦公會?的要求，?將財務報?表信息資?料加入O?A系統(tǒng)中?報表管理?系統(tǒng)，預?算類資料?正在整理?之中。?上半年度?財務狀況?反映，公?司下半年?度及未來?一段時間?內，資金?供求矛盾?很難逆轉?，資金管?理工作仍?將面臨嚴?峻挑戰(zhàn)。?下半年財?務部將按?照安全性?、流動性?、收益性?的序時原?則，合理?安排資金?預算，充?分發(fā)揮好?資金調控?平臺的作?用，優(yōu)先?平衡公司?直營項目?的資金供?給，綜合?保障所屬?企業(yè)的經?營秩序。?202?3會計上?半年工作?總結格式?范文（二?）通過?上半年會?計工作的?完成，讓?我認識到?自身在工?作中、在?意識上都?存在許多?不足。希?望在下半?年的工作?中能夠不?斷改進，?不斷提高?，努力做?到適崗。?現(xiàn)對上半?年工作加?以總結。?一、工?作不足?會計工作?僅僅停留?在事中記?帳、事后?算帳，對?事務發(fā)展?的預見性?不夠，不?能將工作?做在前面?，往往是?碰到問題?解決問題?，而不能?做到防患?于未然；?另外，作?為財務負?責人對企?業(yè)經營活?動的參與?不夠主動?，不能深?入的掌握?其經營活?動的特性?，只能是?按照公司?或領導的?要求報送?數(shù)據(jù)、資?料，在對?企業(yè)經營?進行分析?時往往會?將企業(yè)實?際丟在一?邊，只是?按照理論?上的指標?去計算、?去解釋。?所以這方?面的工作?距領導的?要求還相?差太遠。?公司財?務管理部?對我們的?會計工作?提出了具?體的要求?。但在實?際工作中?還存在許?多不足之?處，尤其?在一些小?問題的執(zhí)?行上不夠?堅決，在?對一些已?形成習慣?做法的問?題處理上?，改變起?來還有一?定困難。?有很多的?日常管理?工作作的?還不夠細?致、深化?，往往只?拘于形式?或停留在?表面，沒?有起到真?正的管理?作用，對?照制度的?要求，還?存在問題?，針對這?種管理中?存在的問?題如何將?管理工作?做細作深?，應是今?后工作中?的又一重?點。財?務工作是?對企業(yè)經?營活動的?反映、監(jiān)?督，對本?部門以外?的信息應?及時了解?，目前部?門之間的?協(xié)作沒有?問題，就?是對財務?暫時沒用?或是不相?關的信息?、知識沒?有主動與?其他部門?進行溝通?、了解，?到用時都?不知該找?誰；另外?和公司領?導的溝通?還存在問?題，對領?導的工作?思路及對?財務工作?的要求還?不能完全?掌握，以?至于使自?己的工作?有時很被?動。二?、下半年?工作計劃?在做好?日常會計?核算工作?的基礎上?，還是要?不斷學習?業(yè)務知識?，針對自?己的薄弱?環(huán)節(jié)有的?放失；同?時向其他?公司做的?好的財務?主管學習?好的管理?、經驗，?提高自身?的綜合管?理能力。?積極參與?企業(yè)的經?營活動，?加強事前?了解，掌?握經營活?動的第一?手資料，?加強預測?、分析工?作，按照?集團公司?要求，認?真做好財?務計劃工?作。在日?常工作中?按照財務?計劃，監(jiān)?督企業(yè)對?資金進行?合理、有?效地使用?，使企業(yè)?效益最大?化。在實?際經營活?動中發(fā)生?與計劃數(shù)?較大差異?時，及時?與領導溝?通，分析?查找原因?，根據(jù)差?異及其產?生原因采?取行動或?糾正偏差?，或調整?已有計劃?，同時也?為日后的?計劃安排?積累經驗?。不斷?吸取新的?知識，完?善自身的?知識結構?，提高政?策水平對?財務知識?以外的與?房地產業(yè)?、建筑業(yè)?有關的知?識掌握不?夠，有時?也會影響?到自己的?財務工作?。所以在?平時，除?了加強自?身的學習?外，要多?向其他部?門的同事?請教，尤?其在工作?中碰到非?財務專業(yè)?的業(yè)務事?項時，不?能單以自?己的理解?，應在徹?底搞清楚?之后，進?行處理。?三、工?作建議?針對我們?工作中共?同的弱點?，舉辦一?些專題講?座、培訓?，關鍵是?理論在實?踐中如何?運用，如?何提高財?務管理水?平。另外?，也經常?組織一些?內部的學?習交流，?把先進的?管理經驗?讓我們大?家學習、?分享。對?于公司財?務制度，?是否能夠?也給項目?公司的領?導及部門?經理進行?學習，讓?他們認為?必須按制?度進行管?理，如何?按制度進?行管理，?否則，僅?僅財務上?對他們進?行要求執(zhí)?行起來太?難。在今?后的工作?中，希望?領導能一?如既往地?大力支持?財務工作?，我也會?在工作中?盡我所能?，不遺余?力地作好?財務工作?。20?23會計?上半年工?作總結格?式范文（?三）時?光轉瞬即?逝，一眨?眼的功夫?，半年的?時間就過?去了。在?公司領導?和各部門?同事的指?導和幫助?下，我順?利的完成?了工作崗?位和工作?內容轉換?。基本完?成___?_年上半?年公司財?務會計崗?位各項工?作，同時?很好地配?合了各業(yè)?務部門工?作的開展??，F(xiàn)對_?___年?上半年工?作總結如?下：一?、職責和?崗位轉換?。自__?__月份?轉換工作?職責和崗?位以來，?我積極提?升崗位技?能，明確?崗位職責?，經過不?斷學習，?目前順利?的完成了?上半年日?常財稅核?算工作，?也經歷了?年度匯算?清繳，積?累了財稅?崗位經驗?。二、?成本費用?控制。延?續(xù)前期成?本費用內?部控制職?責，上半?年我嚴格?執(zhí)行公司?財務制度?，嚴格審?核費用及?采購報銷?，通過學?習鄭經理?和盧總在?財務控制?方面的經?驗，在采?購流程管?理、業(yè)務?執(zhí)行等方?面有了新?的積累、?感悟和提?升。三?、財稅制?度和職責?履行。會?計的主要?職責是做?好會計核?算，進行?會計監(jiān)督?。自開展?財稅核算?工作以來?，結合公?司實際和?目前公司?所處的征?稅環(huán)境，?我結合前?期公司財?稅處理的?經驗，嚴?格遵守國?家財務會?計制度、?稅收法規(guī)?，認真履?行會計的?工作職責?。從審核?原始憑證?、會計記?賬憑證的?錄入，到?編制財務?會計報表?;從各項?稅費的計?提到納稅?申報、上?繳，認真?執(zhí)行企業(yè)?會計制度?，實現(xiàn)了?會計信息?收集、處?理和傳遞?的及時性?、準確性?。四、?日常管理?數(shù)據(jù)支持?。根據(jù)公?司管理的?需要，及?時、準確?的為領導?提供日常?管理所需?要的數(shù)據(jù)?，通過近?四個月的?磨合，目?前已逐步?掌握了公?司領導日?常所需數(shù)?據(jù)的整理?技巧和匯?報時間節(jié)?點。下?半年，為?了更好的?實現(xiàn)公司?的各項經?營任務和?總體發(fā)展?目標，財?務上的工?作任重而?道遠。為?此，需要?在以下幾?個方面繼?續(xù)做好工?作：一?、加強業(yè)?務知識、?會計制度?和國家有?關財務法?規(guī)的學習?，逐步提?高專業(yè)知?識、技能?和職業(yè)判?斷能力，?逐步完善?、規(guī)范財?務工作，?防范財稅?風險，減?少不必要?的開支。?二、銷?售、采購?財務知識?培訓。下?半年的工?作中，在?適當時機?對銷售和?采購等涉?及到財務?對接的部?門做一次?財務知識?培訓，規(guī)?范報銷也?結合意識?形態(tài)工作?給銷售和?采購提供?一些財務?支持。?三、繼續(xù)?結合公司?實際和公?司管理中?出現(xiàn)的問?題，制定?和完善各?項財務管?理制度和?內部控制?制度，加?強財務系?統(tǒng)的規(guī)范?性。四?、財務工?作的開展?從業(yè)務技?能型向管?理型轉變?。下半年?的工作中?除了通過?財稅處理?提升自己?的技能還?要逐步加?強資金管?理和使用?意識，