2023人事年度工作總結(jié)樣本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023?人事年度?工作總結(jié)?樣本我?們每個(gè)人?都是在不?斷的總結(jié)?中成長(zhǎng)，?在不斷的?審視中完?善自己_?___年?自己也是?在總結(jié)、?審視中腳?踏實(shí)地地?完成好本?職工作，?現(xiàn)將__?__年工?作總結(jié)如?下：1?、招聘：?按照公司?的年度規(guī)?劃，通過?公共招聘?網(wǎng)、前程?無憂、醫(yī)?藥報(bào)、內(nèi)?部推薦等?渠道進(jìn)行?人才招聘?。招聘的?崗位有：?安全管理?人員、研?發(fā)人員，?其中研發(fā)?人員錄用?了___?_人。年?底的中高?層崗位競(jìng)?聘是今年?招聘工作?的重點(diǎn)，?共發(fā)布了?____?個(gè)崗位信?息，從_?___月?____?日發(fā)布簡(jiǎn)?歷至__?__月_?___日?截止，共?收到簡(jiǎn)歷?____?份，簡(jiǎn)歷?的來源基?本上來自?前程無憂?。初試共?安排了_?___人?，進(jìn)入復(fù)?試的有_?___人?，其中的?____?人從中脫?穎而出與?公司內(nèi)部?的___?_人一起?參加最后?的競(jìng)聘。?為配合此?次競(jìng)聘工?作，精心?設(shè)計(jì)了復(fù)?試人員崗?位筆試題?，競(jìng)聘評(píng)?估打分標(biāo)?準(zhǔn)，并努?力協(xié)調(diào)安?排好面試?時(shí)間，積?極做好整?個(gè)面試過?程中的后?勤保障工?作。2?、培訓(xùn)：?對(duì)于新入?職的員工?做了安全?防范、員?工手冊(cè)、?公司有關(guān)?規(guī)章制度?等方面的?入職培訓(xùn)?，同時(shí)為?新員工協(xié)?助辦理后?勤手續(xù)等?工作，使?新員工快?速適應(yīng)公?司環(huán)境。?自己則在?____?月份完成?了人事管?理繼續(xù)教?育的驗(yàn)證?工作。?3、社保?、公積金?、各類保?險(xiǎn)：每月?在___?_日之前?做好社保?、公積金?的繳納工?作，并與?財(cái)務(wù)對(duì)帳?完成各部?門的費(fèi)用?分?jǐn)倛?bào)表?。___?_月及_?___月?初完成了?社保繳納?基數(shù)及公?積金基數(shù)?的調(diào)整工?作，根據(jù)?市總工會(huì)?和公積金?管理中心?的要求完?成公積金?繳存情況?的自查工?作。對(duì)?于新入職?的員工及?時(shí)為其辦?理了社保?、公積金?、檔案的?轉(zhuǎn)入，對(duì)?于退休人?員及時(shí)為?其辦理了?退休手續(xù)?及公積金?的轉(zhuǎn)入手?續(xù)。完?成了一年?一度的殘?疾人保障?金、欠薪?保障金的?繳納。在?職、退休?職工住院?保險(xiǎn)和職?工特種重?病的續(xù)保?工作。本?年度為_?___位?職工辦理?了特種重?病的保險(xiǎn)?理賠。?對(duì)于__?__-_?___年?共___?_個(gè)未完?成獻(xiàn)血指?標(biāo)的名額?作了獻(xiàn)血?補(bǔ)償金處?理，共計(jì)?____?元。4?、福利：?全年一次?的高溫補(bǔ)?貼，全年?二次的醫(yī)?藥、購(gòu)藥?補(bǔ)貼，每?____?月一次的?交通費(fèi)補(bǔ)?貼都按時(shí)?發(fā)放到每?個(gè)員工的?手里;對(duì)?于每二年?一次的職?工體險(xiǎn)，?先后比較?了瑞美、?美年、愛?康國(guó)賓三?家體檢中?心，最后?確定了性?價(jià)比較高?的瑞美體?檢中心，?并將體檢?須知和體?檢卡發(fā)到?每個(gè)員工?手中。重?陽(yáng)節(jié)前夕?為退休職?工購(gòu)買了?禮品卡。?5、合?同管理：?本年度自?我進(jìn)公司?以后，新?進(jìn)員工的?合同簽訂?____?人;老員?工合同續(xù)?簽___?_人;退?聘人員退?聘協(xié)議書?的簽訂_?___人?。6、?各類報(bào)表?：每月底?收集下屬?企業(yè)的人?員信息并?進(jìn)行分類?統(tǒng)計(jì)匯總?，按時(shí)上?報(bào)人員信?息分析。?每季度完?成季度報(bào)?表和國(guó)資?委統(tǒng)計(jì)報(bào)?表并及時(shí)?上報(bào)。?7、完成?上藥布置?的工作：?為配合_?___年?校園招聘?，年中的?時(shí)候?qū)Ρ?部及下屬?企業(yè)的應(yīng)?屆生招聘?情況進(jìn)行?了調(diào)研。?下屬各企?業(yè)出于人?力成本、?用工需求?、以往校?招效果方?面的考慮?，不需要?招應(yīng)屆生?，所以此?次上藥組?織的__?__校園?招聘會(huì)我?們公司及?下屬企業(yè)?沒有參加?。上藥?集團(tuán)為了?增強(qiáng)人力?資源管理?信息的完?整性、準(zhǔn)?確性、實(shí)?時(shí)性，改?善日常事?務(wù)勞動(dòng)效?率，將啟?動(dòng)人力資?源管理系?統(tǒng)項(xiàng)目建?設(shè)調(diào)研通?知下發(fā)后?，我認(rèn)真?細(xì)致地為?此次調(diào)研?準(zhǔn)備材料?，并與同?事一起接?待了上藥?及用友公?司人員的?來訪調(diào)研?，順利完?成了此次?調(diào)研工作?。近一?年來，我?雖然努力?完成一些?工作，但?在有些方?面還存在?一些不足?之處，如?專業(yè)水平?、工作能?力上還有?待進(jìn)一步?提高，對(duì)?工作崗位?的全方位?認(rèn)識(shí)還不?夠等等，?這些問題?，我決心?在今后的?工作中努?力加以改?進(jìn)和解決?，使自己?更好地做?好本職工?作，服務(wù)?公司。?針對(duì)以上?存在的不?足和問題?，在新的?一年中我?打算做好?以下三點(diǎn)?來彌補(bǔ)工?作中的不?足：1?、加強(qiáng)對(duì)?人力資源?專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?參加人力?資源相關(guān)?培訓(xùn)，做?到全面深?入的掌握?本職工作?的專業(yè)知?識(shí)，以便?結(jié)合實(shí)際?更好的開?展工作。?2、以?實(shí)踐帶學(xué)?習(xí)全方位?提高自己?的工作能?力。在注?重學(xué)習(xí)的?同時(shí)也需?要抓實(shí)踐?，在實(shí)踐?中利用所?學(xué)知識(shí)，?用知識(shí)指?導(dǎo)實(shí)踐全?方位的提?高自己的?工作能力?和工作水?平。3?、對(duì)工作?中有些進(jìn)?展不順利?的問題，?需要濾清?思路重新?整理，對(duì)?工作中的?不足進(jìn)行?改進(jìn)，養(yǎng)?成做事細(xì)?致、全方?面考慮問?題的好習(xí)?慣。最?后感謝我?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事們，?感謝領(lǐng)導(dǎo)?熱忱的指?導(dǎo)我，感?謝同事誠(chéng)?懇地對(duì)待?我。在新?的一年里?我決心再?接再厲，?更上一層?樓。2?023人?事年度工?作總結(jié)樣?本（二）?一年的?時(shí)間總是?匆匆而過?，為我們?帶去了很?多的失意?，也帶來?了讓人欣?慰的成長(zhǎng)?。進(jìn)入公?司從事人?事工作快?有一年了?，我是今?年上半年?____?月份來的?公司，按?時(shí)間來說?我還沒有?在公司從?事完整一?年的工作?，但是今?年的確已?經(jīng)接近尾?聲了，我?想這對(duì)于?我來說也?是在時(shí)間?上的一次?跳躍吧。?自從我來?到公司之?后，我的?整體都是?有一些進(jìn)?步的，這?是我收獲?最大的一?件事情。?感謝公司?部門的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們，感謝?大家對(duì)我?這個(gè)新人?的關(guān)照，?來年我會(huì)?繼續(xù)保持?自己的實(shí)?力，繼續(xù)?創(chuàng)造一些?輝煌的成?績(jī)來回饋?公司!?還記得今?年剛剛進(jìn)?入公司跟?著人事部?的老員工?____?姐學(xué)習(xí)的?時(shí)候，我?真的是一?點(diǎn)也不懂?的。雖然?說自己培?訓(xùn)過，在?大學(xué)里也?了解過，?學(xué)習(xí)過，?但是到了?實(shí)際的戰(zhàn)?場(chǎng)上，其?實(shí)我還是?沒有那么?大的信心?的。我總?覺得自己?在各個(gè)方?面都是比?較缺乏的?，所以那?一段學(xué)習(xí)?的時(shí)間我?一直都在?努力的去?突破那些?關(guān)口，希?望能夠給?自己帶來?一些方面?的改變吧?。通過那?一個(gè)月的?學(xué)習(xí)，也?通過__?__姐對(duì)?我的關(guān)照?，我還是?順利的掌?握了工作?的全部?jī)?nèi)?容了，在?自己的實(shí)?行當(dāng)中也?去了一個(gè)?比較滿意?的成績(jī)。?當(dāng)自己?獨(dú)立站在?崗位上工?作時(shí)，我?才理解到?，其實(shí)很?多事情不?是說你想?去做就能?做好的，?如果不能?做好，那?么也不要?失望，只?要把自己?的信心建?立了起來?，不管我?們遇到什?么樣的困?難都是有?辦法去解?決的。在?這份工作?上，我認(rèn)?識(shí)了自己?很多以前?沒有發(fā)現(xiàn)?過的地方?，其實(shí)每?個(gè)人的潛?力都是有?很大的，?這一年的?經(jīng)歷也讓?我明白，?不要小瞧?自己，也?不要太過?自信。保?持一份平?常心，終?將能夠帶?著我們走?向更遠(yuǎn)。?這一年?我在工作?上取得的?成績(jī)雖然?不是很壯?觀，但是?我想我對(duì)?公司的貢?獻(xiàn)還是有?的。在崗?位上我一?直都勤勤?懇懇，保?持一份理?智，也保?持了一份?激情。在?遇到困難?的時(shí)候沒?有想著臨?陣逃脫，?而是選擇?了直面相?對(duì)，勇敢?地去克服?它，戰(zhàn)勝?它。對(duì)待?我們自己?的工作，?我們是要?有自己的?一個(gè)要求?和標(biāo)準(zhǔn)的?。在工?作上，為?什么我們?對(duì)很多事?情都不能?夠很好的?掌握它，?就是因?yàn)?我們對(duì)自?身就沒有?一個(gè)要求?，所以對(duì)?其他的事?情還是沒?有那么大?的能耐去?掌控的和?調(diào)整。往?后的歲月?依舊漫長(zhǎng)?，我想我?有這樣的?信心去成?就自我，?也為我們?公司這個(gè)?平臺(tái)創(chuàng)造?一份成績(jī)?和榮耀。?202?3人事年?度工作總?結(jié)樣本（?三）在?緊張有序?的工作中?，___?_年即將?過去，回?顧這一年?的工作，?我們__?__人事?工作在市?辦事處領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?下，在兄?弟聯(lián)社的?大力支持?和___?_領(lǐng)導(dǎo)班?子的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?各項(xiàng)工作?都取得了?很好的成?績(jī)，有力?保障了_?___的?跨越式發(fā)?展，下面?將這一年?的工作情?況簡(jiǎn)要匯?報(bào)如下：?一、繼?續(xù)加大考?核力度，?完善科學(xué)?有效的考?核分配辦?法工資?分配做為?每個(gè)職工?最關(guān)心的?問題，它?的發(fā)放是?否科學(xué)有?效，直接?關(guān)系到每?個(gè)職工的?工作積極?性和主動(dòng)?性。我們?在調(diào)查研?究后，研?究制定出?一套新的?科學(xué)有效?的獎(jiǎng)勵(lì)考?核辦法。?每月從工?資中拿出?____?元做為考?核工資，?用于考核?存款、利?息收入、?貸款、工?作質(zhì)量四?項(xiàng)指標(biāo)的?考核，其?中存款占?____?、利息收?入占__?__、貸?款占__?__、工?作質(zhì)量占?____?，按季度?考核并兌?現(xiàn)?；鶎?社還根據(jù)?區(qū)社的考?核辦法制?定出二級(jí)?考核辦法?，使每個(gè)?員工的收?入與其對(duì)?____?的貢獻(xiàn)相?匹配。季?度末根據(jù)?每個(gè)人的?任務(wù)完成?量，按比?例返還。?勞動(dòng)報(bào)?酬按月測(cè)?評(píng)，按季?兌現(xiàn)，全?年統(tǒng)算。?這樣充分?調(diào)動(dòng)了職?工的工作?積極性，?切實(shí)體現(xiàn)?多勞多得?，按勞分?配的原則?。并對(duì)貢?獻(xiàn)突出的?個(gè)人和單?位進(jìn)行重?獎(jiǎng)，拉大?“貧富”?差距。?二、員工?的管理及?教育培訓(xùn)?工作一?個(gè)現(xiàn)代化?的企業(yè)團(tuán)?隊(duì)要靠新?人新思想?的不斷更?新來維護(hù)?，___?_在現(xiàn)有?員工的基?礎(chǔ)上，全?面推廣員?工勞動(dòng)合?同制，為?了更好的?____?“從嚴(yán)治?社”的方?針，增強(qiáng)?干部職工?的主人翁?感，防止?各類案、?事故、違?章違紀(jì)事?件的發(fā)生?，區(qū)社與?廣大干部?職工簽定?了崗位責(zé)?任書，并?按規(guī)定實(shí)?行崗位輪?換制，使?每個(gè)干部?職工都明?白自己應(yīng)?該做什么?、不應(yīng)該?做什么。?對(duì)不按制?度辦事或?不按操作?程序辦理?業(yè)務(wù)的，?視其情節(jié)?給予相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)處?罰或警告?處理;對(duì)?造成造成?損失、對(duì)?____?造成不良?影響的，?給予解除?勞動(dòng)合同?;對(duì)構(gòu)成?犯罪的，?移交司法?機(jī)關(guān)處理?。同時(shí)?，制定員?工教育實(shí)?施細(xì)則，?一是針對(duì)?____?工的學(xué)歷?、崗位、?年齡、專?長(zhǎng)等差異?，制定相?應(yīng)的學(xué)習(xí)?計(jì)劃，學(xué)?習(xí)分集中?學(xué)習(xí)與自?學(xué)相結(jié)合?的辦法。?星期一、?四晚上集?中學(xué)習(xí)，?其余晚上?為自學(xué)時(shí)?間。二是?采取走出?去與請(qǐng)進(jìn)?來相結(jié)合?的辦法，?進(jìn)行培訓(xùn)?學(xué)習(xí)。上?半年共安?排人員到?____?學(xué)習(xí)達(dá)_?___多?次，同時(shí)?請(qǐng)___?_各專業(yè)?組、兄弟?聯(lián)社的專?業(yè)能手來?我社指導(dǎo)?工作，傳?授經(jīng)驗(yàn)。?三是區(qū)社?各專業(yè)部?門利用每?月報(bào)表例?會(huì)時(shí)間，?根據(jù)實(shí)際?情況進(jìn)行?培訓(xùn)，通?過加強(qiáng)對(duì)?內(nèi)部人員?的培訓(xùn)，?使廣大員?工的政治?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)有?了一個(gè)質(zhì)?的飛躍。?另外對(duì)?新入社的?大學(xué)生進(jìn)?行了集中?統(tǒng)一的培?訓(xùn)。主要?進(jìn)行了上?崗前的思?想政治教?育，職業(yè)?道德、法?律法規(guī)及?會(huì)計(jì)出納?等一些基?本制度的?學(xué)習(xí)。通?過___?_天的學(xué)?習(xí)，使他?們對(duì)__?__有關(guān)?制度有了?初步的了?解，為以?后的工作?打好了基?礎(chǔ)。三?、其它工?作1、?及時(shí)準(zhǔn)確?填報(bào)勞動(dòng)?人事統(tǒng)計(jì)?表和市辦?事處要求?上報(bào)的材?料。2?、認(rèn)真執(zhí)?行專業(yè)技?術(shù)職務(wù)的?任職資格?評(píng)審規(guī)定?，積極組?織在職人?員參加經(jīng)?濟(jì)、會(huì)計(jì)?等專業(yè)技?術(shù)職務(wù)任?職資格考?試。3?、對(duì)檔案?室進(jìn)行整?理，將檔?案分類管?理，檔案?卷分類清?楚、歸類?正確，材?料歸檔及?時(shí)。4?、按照市?辦事處的?要求，做?好養(yǎng)老保?險(xiǎn)工作。?5、做?好新招收?大學(xué)生的?檔案接收?、戶口管?理工作。?四、存?在的問題?及下一步?工作打算?我們_