突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)及重大責(zé)任事故處理制度

CC***有限公司企業(yè)規(guī)范GLACO-20011突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和重大責(zé)任事故處理制度Regulationofsevereaccidentdealingandbreakthroughcontributionrewarding2010-12-25實(shí)施2009-12-252010-12-25實(shí)施***有限公司發(fā)布***有限公司發(fā)布文件摘要貢出突^7空1JJ受ETT空1JJ受檔5數(shù)頁(yè)O本版者有持歷史版本更改內(nèi)容目欄J、「早容內(nèi)版前容內(nèi)版現(xiàn)發(fā)布理由定山較規(guī)松成然琮造雖廠及中尤以少勺‘冊(cè)^獻(xiàn)。手『貢度工L出制員廿突本%勺、的J敖制行元收，現(xiàn)00接況司5直情公亠?著。際。儼顯用實(shí)施小造作司措較創(chuàng)戒公要都司懲合、壬度公和結(jié)的幅對(duì)揚(yáng)飛制，于亠他‘機(jī)減對(duì)的上勵(lì)扣但①礎(chǔ)血收血九的企是適恰法是還夠到做，勵(lì)能趕業(yè)究獎(jiǎng)，法企追是為無(wú)化任論行，日責(zé)無(wú)章故他故但違事其事，的任鑒和例険責(zé)借勵(lì)條后的在獎(jiǎng)懲重失，濟(jì)獎(jiǎng)嚴(yán)損此經(jīng)濟(jì)成接為經(jīng)造直了未大被替代文件發(fā)布依據(jù)部制編編員人簽會(huì)厶U布發(fā)備注編名簽核審編日22月2年200期日核審日22月2年200表格版本：01GLF-05-01文件發(fā)布（GLF-05-01文件發(fā)布（更改）申請(qǐng)/通知單文檔歸檔及發(fā)放回收登記GLF-05-02表格版本：01編制單位（部門(mén)）：公司人力資源部 文檔歸檔及發(fā)放回收登記GLF-05-02表格版本：01文檔代號(hào)（我司）GLACO-20012名稱(chēng)（我司）突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和重大責(zé)任事故處理制度版本01描述代號(hào)（編方）名稱(chēng)（編方）發(fā)布日期2009-12-25序號(hào)單元描述代號(hào)（編方）開(kāi)本規(guī)格頁(yè)數(shù)文檔1封面GLACO-20012A41組成2正文GLACO-20012A432附錄GLACO-20012A42序號(hào)來(lái)自紙張形式電子文檔份數(shù)接收部門(mén)接收日期接收人（簽名）接收1編制部門(mén)因因1品管部檔案室2009-12-25記錄□□□□發(fā)放編號(hào)接收部門(mén)接收人（簽名）接收日期受控紙張形式電子文檔回收日期備注00品管部檔案室兇因兇總經(jīng)理□□因其他所有高管□□因發(fā)放記錄所有部門(mén)長(zhǎng)/副部門(mén)長(zhǎng)□□□□□□□□□□□□□□□□□突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和重大責(zé)任事故處理制度文件代號(hào)：GLACO-20012 共3頁(yè)第1頁(yè)發(fā)布日期：2009-12-25 生效日期：2009-12-25 第01版1范圍本制度規(guī)定了公司在企業(yè)經(jīng)營(yíng)各個(gè)方面（包括但不限于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、質(zhì)量保證和成本控制等方面）設(shè)立的各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)，享受這些獎(jiǎng)項(xiàng)的崗位和人員，以及獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和手續(xù)。本制度還規(guī)定了發(fā)生直接損失超過(guò)（含）500元的各類(lèi)責(zé)任事故（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“重大責(zé)任事故”）后，應(yīng)進(jìn)行的調(diào)查、整改、責(zé)任追究等工作的手續(xù)和要求。注：事故的直接損失包括浪費(fèi)或報(bào)廢的材料成本、額外付出的工資、向顧客或其他機(jī)構(gòu)做出的賠償/罰款、被沒(méi)收的產(chǎn)品成本、減少或消除事故不良影響而直接發(fā)生的醫(yī)療招待等費(fèi)用。對(duì)于適用其他獎(jiǎng)勵(lì)或責(zé)任追究政策（比如銷(xiāo)售經(jīng)理和研發(fā)工程師銷(xiāo)售提成）的突出貢獻(xiàn)或事故責(zé)任，按相應(yīng)的其他政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或追究，不執(zhí)行本制度；同時(shí)，本制度規(guī)定的突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)政策只適用于部門(mén)長(zhǎng)及更低職級(jí)的員工。2術(shù)語(yǔ)2.1責(zé)任事故因?yàn)槲挥诠舅牭乩矸秶鷥?nèi)的、違反（已公開(kāi)的）公司規(guī)章制度、社會(huì)公德或常識(shí)的行為（包括不作為），對(duì)公司或社會(huì)產(chǎn)生了人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境污染、成本上升或者質(zhì)量超差等不良后果的事件。2.2事故責(zé)任人由于作為不當(dāng)或不作為，直接導(dǎo)致責(zé)任事故的人員（主要責(zé)任人），以及這些人員的直接上司（最高至總經(jīng)理，最低至機(jī)臺(tái)長(zhǎng)、裝卸/維修班班長(zhǎng)、職能組組長(zhǎng)、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、各類(lèi)倉(cāng)庫(kù)的負(fù)責(zé)人）。2.3突出貢獻(xiàn)符合以下情況之一的行為，稱(chēng)為“突出貢獻(xiàn)”?！谳^短（指滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求）的時(shí)間內(nèi)，開(kāi)發(fā)出經(jīng)批量生產(chǎn)驗(yàn)證，具有技術(shù)和經(jīng)濟(jì)可行性、公司此前尚未掌握其全部工藝技術(shù)的新產(chǎn)品。就本制度發(fā)布之時(shí)而言，這種新產(chǎn)品例如：殺白蟻懸浮劑、洗手液；——本職工作之外，在提高安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康、質(zhì)量保證和成本控制等公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平方面的良好作為（指已經(jīng)取得的，或者12個(gè)月內(nèi)預(yù)期可取得的直接經(jīng)濟(jì)收益超過(guò)1000元）；——本職工作中，在上款所述方面進(jìn)行革新或改造，徹底（而不是部分地）消除了某項(xiàng)安全生產(chǎn)或環(huán)境保護(hù)隱患、質(zhì)量或工藝技術(shù)缺陷、生產(chǎn)效率落后、設(shè)備故障等，已經(jīng)取得的、或者12個(gè)月內(nèi)預(yù)期可取得的直接經(jīng)濟(jì)收益超過(guò)5000元。3突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)3.1獎(jiǎng)勵(lì)流程對(duì)于取得突出貢獻(xiàn)的員工，應(yīng)按表1所列流程予以獎(jiǎng)勵(lì)。特別地，各項(xiàng)突出貢獻(xiàn)的完成，應(yīng)以記載貢獻(xiàn)形成過(guò)程、應(yīng)用方法、實(shí)際應(yīng)用效果的文檔（比如［產(chǎn)品研制報(bào)告］、［產(chǎn)品改進(jìn)方案驗(yàn)證報(bào)告］、［設(shè)備改造方案］、［設(shè)備改造方案驗(yàn)證報(bào)告］等等）全部歸檔為標(biāo)志。申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)列出已經(jīng)歸檔的上述文檔清單，歸檔不全的不予評(píng)獎(jiǎng)。

GLACO-20012-正文 共3頁(yè)第2頁(yè)發(fā)布日期：2009-12-25 生效日期：2009-12-25 第01版表1突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)流程工作步驟各個(gè)工作步驟的工作要求提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)認(rèn)為自己近期已經(jīng)作出突出貢獻(xiàn)的人員自行，或者由其他任何人員填寫(xiě)［突岀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)單］（GLF-20-15，見(jiàn)附錄A）的相應(yīng)單元，交給人力資源部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人資部）。調(diào)查申報(bào)事項(xiàng)人資部對(duì)申報(bào)項(xiàng)目的完成人（同一項(xiàng)目的實(shí)際完成人可不止一人）、申報(bào)項(xiàng)目已經(jīng)或預(yù)計(jì)取得的收益等講行調(diào)杳，如實(shí)填寫(xiě)［突岀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)單］中的相應(yīng)單元，并交由申報(bào)人的直接上司以及為證實(shí)申報(bào)內(nèi)容真實(shí)性所必需的人員進(jìn)行認(rèn)可簽名。初步獎(jiǎng)勵(lì)方案人資部根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按第3.2節(jié)確定該項(xiàng)貢獻(xiàn)的授獎(jiǎng)總金額以及各完成人應(yīng)分配的獎(jiǎng)金數(shù)額（根據(jù)各完成人的參與程度和作用主次，由人資部部長(zhǎng)確定），填寫(xiě)［突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)單］的相應(yīng)單元。告知調(diào)查結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)方案人資部將［突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)單］發(fā)給申報(bào)人和被獎(jiǎng)勵(lì)人。申報(bào)人和被獎(jiǎng)勵(lì)人右認(rèn)可調(diào)杳結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)方案，則在申報(bào)單的相應(yīng)單元中簽名；否則應(yīng)與人資部交涉。交涉不能達(dá)成一致時(shí)，由人資部提交總經(jīng)理裁決。審批獎(jiǎng)勵(lì)方案人資部將［突岀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)單］提交總經(jīng)理批準(zhǔn)。實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)方案人資部憑［突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)單］,按“每月造發(fā)獎(jiǎng)金額不超過(guò)獲獎(jiǎng)人其他工資收入30%”的規(guī)則，在隨后的一次或多次月工資中造發(fā)獎(jiǎng)金。公布獎(jiǎng)勵(lì)方案人資部將［突岀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)單］張貼在餐廳等公司內(nèi)的公共場(chǎng)所。3.2獎(jiǎng)勵(lì)額度每項(xiàng)“突出貢獻(xiàn)”的授獎(jiǎng)總金額（元）按下式確定，但最低不少于100元。單項(xiàng)“突出貢獻(xiàn)”授獎(jiǎng)總金額（元）=［項(xiàng)目年度收益］XAXBXCXDXEXFXO.1%其中，每個(gè)項(xiàng)目的“年度收益”為該項(xiàng)目實(shí)施后12個(gè)月內(nèi)，為公司創(chuàng)造的凈收益，對(duì)于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，這一收益按銷(xiāo)售額的10%計(jì)，精確到2位有效數(shù)字即可；A?F六個(gè)因子的值按表2確定。女口果“AXBXCXDXEXFX0.1%”的值大于50%，則按50%計(jì)。表2突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)因子及其確定規(guī)則因子名稱(chēng)（代碼）數(shù)值確定規(guī)則難度因子（A）a一般（崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)）=1；較高=2；很高=4創(chuàng)新因子（B）公司已有劑型（或裝置，下同）=1；公司新劑型/國(guó)內(nèi)老劑型=2；國(guó)內(nèi)新劑型=4主動(dòng)因子（C）上司安排/要求=1;主動(dòng)發(fā)起=2職級(jí)因子（D）部門(mén)長(zhǎng)級(jí)=1；主管/主任級(jí)=2；其他更低的職級(jí)=4職責(zé)因子（E）本職工作內(nèi)=1;本職工作外=2完美因子（F）對(duì)安全/質(zhì)量/成本有明顯負(fù)面影響=1；有輕微負(fù)面影響=2；基本無(wú)負(fù)面影響=4a難度因子（A）中的“很高”是指公司現(xiàn)有各類(lèi)資料中未給出基本實(shí)施路線、或者有3年專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人員通常不了解其實(shí)施路線的項(xiàng)目。

GLACO-20012-正文發(fā)布日期：2009-12-254重大責(zé)任事故處理4.1處理流程品管部應(yīng)及時(shí)對(duì)日常工作和集中審核/檢查中發(fā)現(xiàn)的重大責(zé)任事故按表3所示流程進(jìn)行處理表3重大責(zé)任事故處理流程工作步驟各個(gè)工作步驟的工作要求調(diào)查事故直接經(jīng)濟(jì)損失品管部調(diào)查事故的直接損失（包括浪費(fèi)或報(bào)廢的材料成本、額外付出的工資、向顧客或其他機(jī)構(gòu)作出的賠償/罰款、被沒(méi)收的產(chǎn)品成本、減少或消除事故不良影響而直接發(fā)生的醫(yī)療招待等費(fèi)用）。調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)確到2位有效數(shù)字，必要時(shí)應(yīng)要求財(cái)務(wù)部等部門(mén)進(jìn)行核實(shí)，然后詳細(xì)填寫(xiě)［事故調(diào)杳處理報(bào)告］（GLF-20-16,見(jiàn)附錄A）中的相應(yīng)單元。調(diào)查事故經(jīng)過(guò)并制定整改措施品管部調(diào)杳事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)，并根據(jù)事故經(jīng)過(guò)所反映的原因制定整改方案，然后填寫(xiě)［事故調(diào)杳處理報(bào)告］中的相應(yīng)單元。制定責(zé)任事故責(zé)任追究方案品管部應(yīng)確定事故的責(zé)任人，以及各責(zé)任人的責(zé)任比例（責(zé)任比例之和應(yīng)為100%,其中所有主要責(zé)任人的責(zé)任比例為60%-80%，其他責(zé)任人的責(zé)任比例為20%-40%）；然后按第4.2節(jié)，確定各責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。品管部將上述結(jié)果填寫(xiě)在［事故調(diào)查處理報(bào)告］的相應(yīng)單元中。告知整改措施及責(zé)任追究方案品管部將［事故調(diào)查處理報(bào)告］交給事故責(zé)任以及事故整改涉及的人員，各涉及人員若認(rèn)可調(diào)杳結(jié)果和責(zé)任界定，則在上述報(bào)告的相應(yīng)單元中簽名；否則應(yīng)與品管部交涉。交涉不能達(dá)成一致時(shí)，由品管部提交總經(jīng)理裁決。審批并公布事故處理方案品管部將［事故調(diào)查處理報(bào)告］提交人力資源部部長(zhǎng)核實(shí)、分管品管部的公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，然后張貼在餐廳等公司內(nèi)的公共場(chǎng)所。檢查整改措施的執(zhí)行情況品管部經(jīng)常詢(xún)問(wèn)整改措施涉及的部門(mén)，了解并在［事故調(diào)杳處理報(bào)告］的相應(yīng)欄目中記錄整改措施的執(zhí)行情況，直至整改措施執(zhí)行完成。執(zhí)行事故責(zé)任追究方案對(duì)于各事故責(zé)任人，人力資源部根據(jù)［事故調(diào)杳處理報(bào)告］中寫(xiě)明的賠償金額，按“賠付后的當(dāng)月實(shí)放工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY”的原則，在隨后的一次或多次月工資中扣減。4.2事故責(zé)任賠償額度重大責(zé)任事故中各責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的賠償金額按以下步驟計(jì)算。第一步：第一步：按下式計(jì)算出各責(zé)任人的責(zé)任賠償額Yi。i55心X—800°廠xSxPY(SxP)iiii式中：Yi——各責(zé)任人的責(zé)任賠償額，元；iX——事故直接損失（按表3調(diào)查得出），元；S 各責(zé)任人事故發(fā)生時(shí)的職級(jí)因子，高級(jí)管理人員為8、部門(mén)長(zhǎng)級(jí)為4、主任/主管級(jí)為2Si——其他基層員工為1；Pi——各主要責(zé)任人事故責(zé)任比例（按表4認(rèn)定）。第二步：從以下兩個(gè)數(shù)值中，選出金額較小的一個(gè)，作為某一責(zé)任人的實(shí)際應(yīng)賠額?！撠?zé)任人的責(zé)任賠償額Yi；i——事故處理方案確定時(shí)該責(zé)任人月薪（稅前、社保前，含按月發(fā)放的獎(jiǎng)金、不含其他獎(jiǎng)金）的3倍。

表格版本：01申報(bào)人員填寫(xiě)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象（部門(mén)/崗位）姓名：申報(bào)項(xiàng)目屬性：□成功開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品；□降低材料成本；因提高生產(chǎn)效率；□其他申報(bào)項(xiàng)目的發(fā)生或完成過(guò)程及對(duì)公司的收益：填報(bào)人（簽名）： 填報(bào)日期： 年月日調(diào)查核實(shí)是否符合GLACO-20013《突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和重大責(zé)任事故處理制度》中規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)條件：□是；□否項(xiàng)印性能及授獎(jiǎng)?lì)~評(píng)定年度收益/兀難度因子創(chuàng)新因子主動(dòng)因子職級(jí)因子職責(zé)因子完美因子授獎(jiǎng)金額/元調(diào)査過(guò)程其他情況說(shuō)明：（人資部）調(diào)查人： 調(diào)查完成日期： 年月曰人資部認(rèn)為必要的核實(shí)人員：獎(jiǎng)勵(lì)方案獲獎(jiǎng)人姓名獎(jiǎng)勵(lì)金額，元申報(bào)人認(rèn)可簽名獲獎(jiǎng)人認(rèn)可簽名獲獎(jiǎng)人所在部門(mén)長(zhǎng)認(rèn)可簽名提出（人資部部長(zhǎng)）： 批準(zhǔn)（總經(jīng)理）： 批準(zhǔn)日期：表格版本：01事故直接損失損失類(lèi)別〉項(xiàng)目單價(jià)數(shù)量金額，元備注報(bào)廢的材料成本＞xx產(chǎn)品用標(biāo)簽工人工資〉開(kāi)箱取出重新貼標(biāo)簽合計(jì)事故發(fā)生經(jīng)過(guò)（篇幅較長(zhǎng)時(shí)，另附一頁(yè)）〔整改措施措施內(nèi)容實(shí)