訓(xùn)師企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練課程初

..TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)初階課程【訓(xùn)練課題】"TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)初階課程"【特訓(xùn)專(zhuān)家】TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)導(dǎo)師X玉教師【課程背景】一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍是企業(yè)的"特種部隊(duì)〞，能發(fā)揮其四大獨(dú)特優(yōu)勢(shì)：1.公司內(nèi)部專(zhuān)兼職培訓(xùn)師制度的制定，使得每個(gè)員工都有可能成為培訓(xùn)師，最大程度地調(diào)發(fā)動(dòng)工工作的積極性。能者為師，有經(jīng)歷的員工通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)踐走上培訓(xùn)師崗位時(shí)，對(duì)他而言是一種成就感的享受。2.內(nèi)部兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立能降低公司的培訓(xùn)本錢(qián)。3.以精英組成的內(nèi)部兼職講師隊(duì)伍也是人力資源管理中崗位接替方案的一局部，是西門(mén)子后備干部?jī)?chǔ)藏資源。4.培訓(xùn)是培訓(xùn)師與學(xué)員共同分享的過(guò)程，由于培訓(xùn)師來(lái)自公司內(nèi)部，對(duì)公司的情況十分了解，在分享過(guò)程中很容易引起學(xué)員與培訓(xùn)師的共鳴，很容易建立起有效的溝通甚至是深厚的團(tuán)隊(duì)精神。這特別有利于新員工快速適應(yīng)環(huán)境，提高整體績(jī)效。新員工入職需要培訓(xùn)，建立企業(yè)文化需要培訓(xùn)，客戶需要培訓(xùn)，效勞人員需要培訓(xùn)，晉職提升需要培訓(xùn)，個(gè)人學(xué)習(xí)需要培訓(xùn)，企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力需要培訓(xùn)，掌握成人培訓(xùn)技能，是作為管理者和領(lǐng)導(dǎo)者必備技能，一個(gè)不懂得表達(dá)、溝通、鼓舞下屬的管理者，不是一個(gè)優(yōu)秀的管理者；"千軍易得，一將難求〞一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師，就是企業(yè)的一面旗幟；既懂管理，又懂培訓(xùn)，可謂是人中之龍風(fēng)，那如何打造這支企業(yè)內(nèi)部的特種部隊(duì)呢？此次課程將會(huì)給大家進(jìn)展分享?！菊n程目標(biāo)】■認(rèn)識(shí)到建立內(nèi)部培訓(xùn)體系及內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的中重大意義，掌握培訓(xùn)根本原理，了解成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，明確內(nèi)部講師角色與指責(zé)■傳授與強(qiáng)化訓(xùn)練培訓(xùn)傳播過(guò)程中的必備技巧：演講技巧、表達(dá)技巧、發(fā)聲技巧、肢體技巧、感染現(xiàn)場(chǎng)技巧、互動(dòng)技巧、控場(chǎng)技巧、自我管理、課堂異常處理等【課程收獲】■培訓(xùn)演講前的準(zhǔn)備■突破心理緊X情緒訓(xùn)練■語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣練習(xí)■培訓(xùn)演講現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)技巧■培訓(xùn)演講魅力表達(dá)藝術(shù)■精致設(shè)計(jì)培訓(xùn)演講構(gòu)造■即培訓(xùn)興演講的方法與技巧■如何運(yùn)用興奮問(wèn)句，抓住聽(tīng)眾注意力■提升高效主持會(huì)議和公眾活動(dòng)技能■靈活設(shè)計(jì)培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白與結(jié)尾技巧■輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場(chǎng)演繹技巧■輕松掌握培訓(xùn)師必備的控場(chǎng)技巧【課程對(duì)象】■內(nèi)部培訓(xùn)師■高、中、基層管理者、骨干人員■各部門(mén)有培訓(xùn)需求的管理人員【授課方式】互動(dòng)討論、實(shí)做實(shí)練、自我提升、案例導(dǎo)入、引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)、講授分析、總結(jié)提高、由淺入深，循序漸進(jìn)，高效參與，猶如電視娛樂(lè)互動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，輕松、流暢、實(shí)效、生動(dòng)【課程時(shí)間】2天〔12小時(shí)〕【課程大綱】時(shí)間主題容1小時(shí)〔第一天〕破解培訓(xùn)■團(tuán)隊(duì)公約及訓(xùn)練原那么■培訓(xùn)師的角色1〕培訓(xùn)授課中四大角色A鼓勵(lì)B講師C參謀者D調(diào)停2〕企業(yè)中六大角色A學(xué)習(xí)專(zhuān)家B開(kāi)發(fā)者C參謀D創(chuàng)新者E管理者F戰(zhàn)略執(zhí)行者■培訓(xùn)中學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程推動(dòng)1〕學(xué)習(xí)過(guò)程：輸入—處理—輸出2〕員工績(jī)效改變的流程3〕學(xué)習(xí)過(guò)程金字塔構(gòu)造4〕學(xué)習(xí)的漏斗原理5〕學(xué)習(xí)的本質(zhì)規(guī)律■培訓(xùn)的兩大關(guān)鍵線索1〕問(wèn)題線與案例分析2〕關(guān)聯(lián)線與案例分析■成年人六大學(xué)習(xí)特點(diǎn)1〕學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)強(qiáng)2〕成年人時(shí)間、精力有限，注重培訓(xùn)效率3〕必須有針對(duì)性和實(shí)用性4〕側(cè)重雙向溝通，需調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性5〕重引導(dǎo)啟發(fā)，不在于控制教學(xué)結(jié)果6〕需要實(shí)踐經(jīng)歷豐富的教師5小時(shí)〔第一天〕表達(dá)技能■名人演講表達(dá)分析與應(yīng)用奧巴馬、馬云演講中的五大高效演講技能1〕自信眼神2〕說(shuō)話聲調(diào)3〕靈活手勢(shì)4〕精彩的內(nèi)容5〕堅(jiān)決心態(tài)■培訓(xùn)表達(dá)的三大核心1〕口2〕臉3〕手■培訓(xùn)表達(dá)之煉聲音1〕快速突破耳語(yǔ)練聲法2〕耳語(yǔ)練聲三大要素：笑、手、鏡3〕耳語(yǔ)四部訓(xùn)練法4〕百煉成鋼形成發(fā)聲的肌肉記憶■培訓(xùn)表達(dá)之煉膽量1〕一字經(jīng)表達(dá)訓(xùn)練2〕突破心理恐懼A剖析恐懼緊X的三大原因a主觀印象b心理壓力圖表c人格三層次B克制緊X心理的三大方法a充分準(zhǔn)備b獲得支持c表現(xiàn)自信3〕三定練膽法笑定、站定、眼定4〕流程訓(xùn)練走-站-笑-眼-說(shuō)■培訓(xùn)表達(dá)之煉嘴巴1〕講述：信息描述力訓(xùn)練A講夠時(shí)間B有邏輯順序C講述細(xì)節(jié)2〕表達(dá)：觀點(diǎn)呈現(xiàn)力訓(xùn)練A描述完整故事B概括明確觀點(diǎn)C篩選事實(shí)3〕表達(dá)：生動(dòng)演說(shuō)力訓(xùn)練A肢體語(yǔ)言B關(guān)鍵道具C生動(dòng)演繹4〕討論：現(xiàn)場(chǎng)溝通力訓(xùn)練A問(wèn)事實(shí)B問(wèn)細(xì)節(jié)C問(wèn)邏輯■培訓(xùn)表達(dá)之脫口秀1〕一字經(jīng)訓(xùn)練2〕二字經(jīng)訓(xùn)練3〕三字經(jīng)訓(xùn)練4小時(shí)〔第二天〕呈現(xiàn)技能■成功TTT的關(guān)鍵1〕講前關(guān)鍵2〕講中關(guān)鍵3〕講后關(guān)鍵■登臺(tái)：30秒自我介紹分析與第一印象構(gòu)建1〕首因效應(yīng)2〕好的第一印象分析3〕不好的第一印象分析■破冰模板及訓(xùn)練1)問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題2)感謝兩個(gè)人3)談兩個(gè)背景■鳳頭：量身定做開(kāi)場(chǎng)白與訓(xùn)練1〕贊美法2〕引文法3〕道具法4〕利益法5〕故事法6〕游戲法7〕三段論8〕九大死得快開(kāi)場(chǎng)分析■豬肚：內(nèi)容呈現(xiàn)1〕三三法2〕九宮格3〕金字塔4〕一簡(jiǎn)、二清、三活■豹尾：精彩結(jié)尾1〕結(jié)尾模板A感恩聽(tīng)眾B回憶知識(shí)要點(diǎn)C呼吁行動(dòng)2)八大深刻結(jié)尾3)量身定做結(jié)尾2小時(shí)〔第二天〕控場(chǎng)技能■蘇格拉底式教學(xué)■發(fā)問(wèn)九技1〕批準(zhǔn)性問(wèn)題2〕一般性問(wèn)題3〕般性問(wèn)題4〕封閉性的問(wèn)題5〕開(kāi)放性的問(wèn)題6〕過(guò)渡性提問(wèn)7〕總結(jié)性重復(fù)互動(dòng)發(fā)問(wèn)8)引導(dǎo)聽(tīng)眾答復(fù)互動(dòng)9)針對(duì)學(xué)員的提問(wèn)的發(fā)問(wèn)技巧■互動(dòng)激發(fā)四法1)給聽(tīng)眾以反應(yīng)2)引導(dǎo)聽(tīng)眾反應(yīng)3)引導(dǎo)聽(tīng)眾思考4)用鼓勵(lì)調(diào)動(dòng)學(xué)員產(chǎn)生互動(dòng)■PTT學(xué)員六大刺激1〕文字2〕色彩3〕聲音4〕動(dòng)畫(huà)5〕溝通6〕演示■培訓(xùn)課堂六大類(lèi)型學(xué)員1〕一言不發(fā)型2〕口假設(shè)懸河型3〕切切私語(yǔ)型4〕爭(zhēng)論不休型5〕離題萬(wàn)里型6〕自以為是型■七步完美處理難纏學(xué)員■自身問(wèn)題處理與自我控制1〕時(shí)間的失控？2〕場(chǎng)面的失控3〕環(huán)境和設(shè)備的影響4〕出錯(cuò)了，怎么辦？5〕突然忘詞了，怎么辦？6〕突然莫名地緊X，怎么辦？7〕學(xué)員的問(wèn)題答不上來(lái)，怎么辦？玉講師中國(guó)著名培訓(xùn)師TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師PTT職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師卓越員工心態(tài)培訓(xùn)專(zhuān)家國(guó)家級(jí)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師XX大學(xué)工商管理碩士MBA國(guó)家級(jí)高級(jí)人力資源管理師中國(guó)海洋大學(xué)職業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)師赫曼斯〔中國(guó)〕咨詢特邀培訓(xùn)師中華講師網(wǎng)特聘培訓(xùn)講師淘課網(wǎng)簽約培訓(xùn)師華人500強(qiáng)講師多家企業(yè)高級(jí)咨詢參謀數(shù)百家企業(yè)戰(zhàn)略咨詢參謀X玉講師簡(jiǎn)歷X玉教師從企業(yè)基層做起，曾先后任職某國(guó)有大型集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理，某世界500強(qiáng)外資企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理等職位。X玉教師積累了豐富實(shí)踐經(jīng)歷，既熟知企業(yè)運(yùn)作規(guī)律掌握企業(yè)管理的實(shí)戰(zhàn)技巧，又能夠多方面多渠道的了解現(xiàn)代管理最新信息洞察企業(yè)管理開(kāi)展動(dòng)態(tài)。出于對(duì)企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)事業(yè)研究的專(zhuān)注與熱愛(ài)，X玉教師毅然投身于管理咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域，多年來(lái)致力于TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，企業(yè)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，參謀式銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，企業(yè)中高層管理技能提升培訓(xùn)，員工職業(yè)化素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)的研究。在多年的咨詢、培訓(xùn)過(guò)程中，X玉教師一貫堅(jiān)持以"實(shí)效〞為導(dǎo)向，堅(jiān)持"實(shí)驗(yàn)田〞原那么，在為客戶提供的培訓(xùn)/咨詢效勞中運(yùn)用的多數(shù)管理原那么與方法都是在實(shí)踐中反復(fù)使用，并獲得成效的。同時(shí)，X玉教師還在培訓(xùn)中堅(jiān)持"練為戰(zhàn)、學(xué)為用〞的指導(dǎo)精神，使學(xué)員將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，融入真實(shí)的管理情境親自體驗(yàn)、演練其所學(xué)的知識(shí)和技能。并通過(guò)對(duì)大量各企業(yè)管理工作中成功經(jīng)歷和失敗教訓(xùn)的真實(shí)案例使參訓(xùn)者可以在大量的案例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)、增長(zhǎng)經(jīng)歷。培訓(xùn)特色：講解+Key=游戲&NO=8&PID=666_1000&UN=111412496&Times=7"游戲+案例討論的互動(dòng)培訓(xùn)模式，使學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻；以學(xué)員為中心，使學(xué)員在輕松活潑的教學(xué)游戲、模擬演練中能力得到提高；"練為戰(zhàn)、學(xué)為用〞，將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合，使參訓(xùn)者融入真實(shí)的管理情境親自體驗(yàn)、演練其所學(xué)的知識(shí)和技能。通過(guò)對(duì)大量各企業(yè)管理工作中成功經(jīng)歷和失敗教訓(xùn)的真實(shí)案例使參訓(xùn)者可以在大量的案例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)增長(zhǎng)經(jīng)歷。主講課程及擅長(zhǎng)領(lǐng)域："TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(初階)"☆"TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(進(jìn)階)"☆"TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)〔高階〕"☆"PTT職業(yè)培訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練"☆"企業(yè)真正執(zhí)行力塑造"☆"贏在執(zhí)行-塑造企業(yè)強(qiáng)大執(zhí)行團(tuán)隊(duì)"☆"實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力-打造真正的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)"☆"企業(yè)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)"☆"團(tuán)隊(duì)建立與高效執(zhí)行力培訓(xùn)"☆"參謀式銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)"☆"卓越銷(xiāo)售的五項(xiàng)修煉"☆"實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售九法-打造強(qiáng)大銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)"☆"員工職業(yè)化與職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練"☆"中高層管理技能提升系列課程"☆"非人力資源經(jīng)理的人力資源管理""員工陽(yáng)光心態(tài)與員工自動(dòng)自發(fā)工作""員工根底素質(zhì)與職場(chǎng)素質(zhì)系列培訓(xùn)""員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃""從優(yōu)秀員工到卓越員工"注：1、帶☆為X玉教師重點(diǎn)推薦品牌課程。X玉教師還可以根據(jù)客戶需求進(jìn)展量身定做課題近期局部受益企業(yè)：韓國(guó)現(xiàn)代瑞恩集團(tuán)新東方中國(guó)海洋大學(xué)青啤地產(chǎn)招商證券金鑼集團(tuán)高士線業(yè)〔英資〕

臨礦集團(tuán)海信集團(tuán)

中外運(yùn)新恒基XX和潤(rùn)藍(lán)豐生化上市企業(yè)中糧集團(tuán)百度21世紀(jì)松下電工〔日資〕桑諾珂制衣施耐德萬(wàn)高〔XX〕電氣設(shè)備三恩集團(tuán)天成書(shū)業(yè)聯(lián)想集團(tuán)嘉星晶電XX大學(xué)正大集團(tuán)凱悅置業(yè)首和金海制藥三龍城建房產(chǎn)開(kāi)發(fā)紅牛

集團(tuán)XX機(jī)構(gòu)正航食品開(kāi)拓集團(tuán)跨世體育元鼎高合金中石油XX公司HR伴侶東升藥業(yè)基鴻裝飾茂源金屬集團(tuán)泰能集團(tuán)國(guó)美電器石油大學(xué)澳氏企業(yè)新東洋機(jī)電浦鐵鋼材榮置地大鱷傳媒朗進(jìn)集團(tuán)新橋投資管理集團(tuán)帥潮實(shí)業(yè)XX機(jī)場(chǎng)亞麥房地產(chǎn)航天信息科技東一膠帶〔韓資〕……培訓(xùn)所涉及行業(yè)：地產(chǎn)，能源，化工，商場(chǎng)，機(jī)械，效勞，藥業(yè)，通訊，航空等等.X玉教師著作以及出版："如何做一名優(yōu)秀培訓(xùn)師"管理學(xué)家雜志"培訓(xùn)師的六項(xiàng)修煉"培訓(xùn)界雜志"企業(yè)培訓(xùn)商學(xué)院的建立思路"XX"80,90后員工的自我管理"XX"TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師導(dǎo)讀"經(jīng)理人雜志"中高層管理的九項(xiàng)技能"企業(yè)家管理日志局部管理實(shí)踐案例：某知名大型國(guó)企華北輪胎公司管理診斷工程管理參謀〔固定資產(chǎn)20億，年銷(xiāo)售15億，其中出口10個(gè)億以上〕寶鋼北方公司企業(yè)文化診斷協(xié)助參謀某電器XX〔12000人〕管理咨詢工程參謀XX某化工XX〔年?duì)I業(yè)額近3億〕績(jī)效考核體系參謀威海機(jī)械廠〔港資〕管理咨詢工程首席參謀某著名模具XX〔臺(tái)資〕計(jì)件工資及本錢(qián)核算電腦化系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，有管理信息系統(tǒng)規(guī)劃及一年程序編寫(xiě)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷XX某著名地產(chǎn)公司管理流程再造管理參謀成員組之一，負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)體系建立，規(guī)劃建立企業(yè)大學(xué)XX某商業(yè)企業(yè)300多名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)方案，并協(xié)助該企業(yè)建立培訓(xùn)體系和自己的課程體系。XX某集團(tuán)執(zhí)行力體系建立戰(zhàn)略參謀，協(xié)助推行企業(yè)執(zhí)行力體系和組織執(zhí)行力體系，并擔(dān)任該企業(yè)常年執(zhí)行力參謀。XX某鋼鐵企業(yè)人力資源戰(zhàn)略咨詢參謀，并連續(xù)3年被聘該企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)講師講授企業(yè)執(zhí)行力與人力資源戰(zhàn)略。。。。。。。更多X玉教師管理咨詢案例請(qǐng)聯(lián)系X玉教師助理。局部企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例：XX藍(lán)豐生化〔上市企業(yè)〕原蘇化集團(tuán)"員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造"培訓(xùn)2天，"問(wèn)題分析與決策"培訓(xùn)2天中石油XX公司全省客戶經(jīng)理"有效溝通技巧"，"中高層管理的九大核心技能"2天青建集團(tuán)新員工"新進(jìn)員工職業(yè)化培訓(xùn)"2天利群集團(tuán)全部企業(yè)培訓(xùn)師200多人"TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)初階，中階"共計(jì)6天培訓(xùn)新東方XX培訓(xùn)學(xué)校"中高層管理的九大核心技能"培訓(xùn)2天日照威亞發(fā)動(dòng)機(jī)workshoping"中高層管理維持性培訓(xùn)"2天赫曼斯〔中國(guó)〕咨詢?nèi)肆Y源管理系列培訓(xùn)課程"培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)"共計(jì)100天瑞恩集團(tuán)中高層領(lǐng)導(dǎo)干部"打造瑞恩黃埔團(tuán)隊(duì)以及高效執(zhí)行力"培訓(xùn)共計(jì)16天某連鎖化裝品企業(yè)培訓(xùn)師"TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練核心課程初階"全國(guó)巡講15天海信集團(tuán)企業(yè)中層干部"高效企業(yè)執(zhí)行力"，"陽(yáng)光與積極心態(tài)建立"共計(jì)2天威海某漁具企業(yè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練"TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程"共計(jì)3天XX金鑼集團(tuán)各個(gè)事業(yè)部人力資源經(jīng)理"人力資源管理之培訓(xùn)體系建立"共計(jì)2天兗礦集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理"商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)"培訓(xùn)1天某銀行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師"TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)中階課程"2天XX某知名地產(chǎn)企業(yè)"中高層管理的九大核心技能"培訓(xùn)2天韓國(guó)某知名醫(yī)療器械企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商"團(tuán)隊(duì)建立與高效執(zhí)行力"2天XX某礦務(wù)局"企業(yè)管理的根本思路"培訓(xùn)2天金奧傳媒企業(yè)銷(xiāo)售人員180人"卓越銷(xiāo)售的五項(xiàng)修煉"培訓(xùn)2天青啤地產(chǎn)高級(jí)工程經(jīng)理"商務(wù)談判與商務(wù)禮儀"培訓(xùn)2天中國(guó)海洋大學(xué)大學(xué)生"職業(yè)生涯與職業(yè)規(guī)劃"培訓(xùn)1天中國(guó)石油大學(xué)大學(xué)生"如何快速就業(yè)和定位"培訓(xùn)1天中糧集團(tuán)花生制品公司"高級(jí)商務(wù)禮儀培訓(xùn)"1天天成書(shū)業(yè)300多銷(xiāo)售總監(jiān)"實(shí)戰(zhàn)參謀式銷(xiāo)售培訓(xùn)"1天百度公司"8090后員工實(shí)戰(zhàn)管理"1天開(kāi)拓集團(tuán)"企業(yè)實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力與溝通力培訓(xùn)"2天石油大學(xué)某港口企業(yè)"實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力-打造真正的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)"2天XX某連鎖餐飲企業(yè)"TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師初階和TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階"課程15期，每期80人。XX某集團(tuán)"TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)"3天XX某機(jī)械企業(yè)"員工職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練"2天某化工企業(yè)"企業(yè)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)建立培訓(xùn)"3天XX某美容連鎖企業(yè)"TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)"5天XX某建筑企業(yè)"贏在執(zhí)行-打造強(qiáng)大執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)"3天XX某電力企業(yè)"員工陽(yáng)光心態(tài)與自動(dòng)自發(fā)工作團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)"3天開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)"實(shí)戰(zhàn)中高層管理技能提升培訓(xùn)"2天XX某金屬股份企業(yè)"實(shí)戰(zhàn)管理技能八步法培訓(xùn)"3天XX某能源石油企業(yè)"非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)"2天XX某商業(yè)企業(yè)"TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)"8期，每期4天，每期100人XX某高科技企業(yè)"卓越員工的五項(xiàng)修煉"培訓(xùn)4天XX某服裝企業(yè)管理層"戰(zhàn)略管理與員工輔導(dǎo)"培訓(xùn)7天XX某鋼廠"實(shí)戰(zhàn)管理技能的九大核心培訓(xùn)"5天。。。。。。更多企業(yè)培訓(xùn)案例請(qǐng)聯(lián)系X玉教師助理。局部客戶評(píng)價(jià)：

內(nèi)容很有實(shí)踐性，幫助我解決了很多日常工作中出現(xiàn)的棘手問(wèn)題，我覺(jué)得X玉教師該課程對(duì)于我們企業(yè)很有價(jià)值。

－－金奧傳媒宋總

具有較強(qiáng)的操作性、實(shí)用性；講解邏輯、條理性很強(qiáng)；案例真實(shí)、可靠、生動(dòng)。

－－海信HR馬經(jīng)理

實(shí)用性較強(qiáng)，用大量生動(dòng)案例進(jìn)展講解，貼合企業(yè)實(shí)際，講解內(nèi)容易理解、消化。

－－現(xiàn)代汽車(chē)集團(tuán)王經(jīng)理X玉教師課程具有很強(qiáng)的實(shí)用性，對(duì)我們企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍管理與團(tuán)隊(duì)整體提升非常有幫助。

－－