2015年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1504名

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2015年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1504名為切實(shí)加強(qiáng)我市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解基層醫(yī)療衛(wèi)生人才供求不平衡，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加快我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。一、招聘原則及方式堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔臨床實(shí)用型人才的原則，采取公開考核招聘的方式進(jìn)行。二、招聘單位及人數(shù)本次面向社會公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員1504名。具體招聘單位、名額和專業(yè)等詳見附件《2015年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。三、招聘條件(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件。1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;4.符合報考崗位所需要的招聘條件(詳見《一覽表》);5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上;6.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為簡章發(fā)布之日(即2015年7月17日);7.在國內(nèi)高校取得的學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)獲得國家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部認(rèn)證;8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。(二)下列人員不屬于招聘范圍。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;截止2015年7月17日，仍系重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含中心衛(wèi)生院)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。四、招聘組織本次公開考核招聘工作由重慶市人力社保局與市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一部署，由各區(qū)縣人力社保局牽頭，會同區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生委具體組織實(shí)施，按照公開招聘信息、網(wǎng)上報名及資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。五、報名及資格審查(一)網(wǎng)上報名及資格初審1.提交報考申請。報考人員在2015年7月23日9：00—2015年7月29日24:00期間登錄重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)(網(wǎng)址：)進(jìn)入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名，不能使用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，與按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.初審報考資格。各區(qū)縣根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。對通過資格初審的人員，各區(qū)縣應(yīng)及時下載并打印考生報名信息，供資格復(fù)審和考察時使用。3.查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員請于填報報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2015年7月31日24:00以前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考核。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(報考人員如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見《一覽表》)。4.打印報名表。通過資格初審的報考人員須在2015年8月2日24:00以前登錄報名系統(tǒng)打印報名表。(二)現(xiàn)場資格復(fù)審1.現(xiàn)場資格復(fù)審。通過網(wǎng)上資格初審的報考人員持報名表、身份證、與報名時提交的同底1寸彩色照片2張及崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件1份到各區(qū)縣進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審?，F(xiàn)場資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)詳見《一覽表》。2.現(xiàn)場繳費(fèi)。報考人員現(xiàn)場資格復(fù)審合格后，須現(xiàn)場繳費(fèi)(按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)，確認(rèn)參考。3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過現(xiàn)場資格復(fù)審的報考人員，按照各區(qū)縣通知時間及地點(diǎn)要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證。4.未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考核人數(shù)×考核比例”公示計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費(fèi)。六、考核1.考核時間、地點(diǎn)及考核方式由各區(qū)縣結(jié)合實(shí)際確定，考生可登錄有關(guān)區(qū)縣人力社保網(wǎng)或政府公眾信息網(wǎng)等門戶網(wǎng)站查詢，詳見《一覽表》。2.考核成績實(shí)行百分制，量化計(jì)分。如有筆試環(huán)節(jié)的，考生總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。如未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的，考生總成績=考核成績。崗位報考人數(shù)未形成競爭的，考核成績須達(dá)60分及以上;若設(shè)置了筆試環(huán)節(jié)，筆試、考核成績均須達(dá)60分及以上。考生總成績或考核成績在60分以下的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？己顺煽儸F(xiàn)場公布。七、體檢和考察體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時，若《一覽表》無其他要求，則依次按學(xué)歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則加試一次，以加試成績高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，由區(qū)縣人力社保局會同衛(wèi)生計(jì)生委對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。八、公示考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在各區(qū)縣人力社保網(wǎng)或政府公眾信息網(wǎng)等門戶網(wǎng)站發(fā)布，請考生及時關(guān)注。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)及各區(qū)縣人力社保網(wǎng)站(或政府公眾信息網(wǎng)等門戶網(wǎng)站)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、擬聘崗位和總成績等。九、聘用及待遇經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生委審核后，報區(qū)縣人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。十、有關(guān)政策(一)本次招聘的專業(yè)技術(shù)人才是指醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才，包括臨床醫(yī)學(xué)類、口腔醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、中西醫(yī)結(jié)合類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類和護(hù)理學(xué)類。(二)本次招聘的專業(yè)技術(shù)人才，一經(jīng)正式聘用，須在招聘單位工作滿5年后方可流動或辭聘，若未滿5年的，解除聘用合同，取消事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。(三)誠信報考。對報考人員在招聘過程弄虛作假、騙取考試資格等以及出現(xiàn)其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重，給予取消報考或聘用資格，記入本人誠信檔案，至少5年不得參加重慶市范圍內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘考試的處理。十一、紀(jì)律要求公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。十二、其他