合理化建議制度

合理化建議管理辦法1、目的為了激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極參與到好美的運(yùn)行、管理中，為好美的發(fā)展提供合理化的建議，以促其提高運(yùn)行效率、盈利能力特制定此制度。本制度適用于好美全體員工。2、職責(zé)2.1行政主管負(fù)責(zé)定期收集、分類、整理合理化建議，對(duì)采納的合理化建議進(jìn)行職責(zé)劃分和跟蹤落實(shí)；2.2行政主管負(fù)責(zé)初審職責(zé)范圍內(nèi)的合理化建議；2.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)終審合理化建議；2.4財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。3、術(shù)語合理化建議：是指改進(jìn)管理、營銷、服務(wù)、技術(shù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各個(gè)方面的建議，能達(dá)到提高效率、提升服務(wù)品質(zhì)、提升知名度、提高行業(yè)競爭力或者是提高盈利能力、節(jié)約成本等目的。4、合理化建議類別及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)4.1管理類：涉及制度建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、人事管理、行政管理等方面，可以使管理更規(guī)范、提高效率等；4.2市場類：涉及客戶管理、服務(wù)流程、銷售宣傳等方面，可以提高服務(wù)質(zhì)量、提升知名度等；4.3技術(shù)業(yè)務(wù)類：涉及相關(guān)業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范等，提高業(yè)務(wù)技能，提高客戶的滿意度等。4.4評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)4.4.1客觀指標(biāo)：可以衡量的指標(biāo)，如：實(shí)施后當(dāng)月利潤提高5%；新增客戶10人；顧客滿意度提高10%等等。4.4.2主觀指標(biāo)：管理更規(guī)范、完善，如：員工的工作熱情提高、運(yùn)行更有序等。4.5合理化建議可由個(gè)人提出也可由團(tuán)隊(duì)共同提出。5、合理化建議程序5.1合理化建議提出：個(gè)人或者部門、小組均可提出合理化建議；5.2合理化建議收集：行政人員每月5日前收集合理化建議，并按照建議的類別和職責(zé)報(bào)不同的管理者審批；5.3合理化建議審核5.3.1快速審批：凡是不涉及到資金、人力等投資的建議，相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人審批通過后可直接實(shí)施；由行政主管確定合理化建議的責(zé)任人、制定實(shí)施措施，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤。5.3.2層層審批：涉及資金、人力投入或者需更改流程、操作規(guī)范的建議：第一步：相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人簽訂初步審核意見；第二步：其他有聯(lián)系業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人簽署會(huì)簽意見；第三步：意見不一致或者需討論時(shí)，在月度例會(huì)上作為議題進(jìn)行討論；第四步：總經(jīng)理簽訂審核最終意見；第五步：行政主管將最終意見分發(fā)相關(guān)人員，如財(cái)務(wù)、人事或者業(yè)務(wù)部門等；第六步：以項(xiàng)目的形式，確定責(zé)任人，實(shí)施建議；第七步：行政主管跟蹤合理化建議執(zhí)行情況，并將執(zhí)行效果在月度例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。6、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6.1物資類獎(jiǎng)勵(lì)：凡是帶來直接經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議，按照經(jīng)濟(jì)效益的多少,每項(xiàng)合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)金額為200-2000元；6.2精神類獎(jiǎng)勵(lì)：未產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益，但是促進(jìn)運(yùn)行效率提升或者管理提高的合理化建議，在月度例會(huì)上給予通報(bào)表揚(yáng)，并在年終評(píng)選先進(jìn)員工、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)時(shí)給予加分。6.3職務(wù)晉升：在管理、銷售、運(yùn)營或者技術(shù)中多次提出合理化建議并被采納，運(yùn)用后起到良好效果的個(gè)人，在職務(wù)晉升時(shí)，給予優(yōu)先考慮。7、合理化建議要求7.1未經(jīng)他人同意，將他人建議申報(bào)者，視為剽竊，取消獎(jiǎng)勵(lì)資格；7.2合理化建議一經(jīng)批準(zhǔn)，要及時(shí)實(shí)施，不得拖延和推拖執(zhí)行，有違反者按照未履職論處；7.3每項(xiàng)合理化建議必須進(jìn)行實(shí)效評(píng)估，評(píng)估指標(biāo)盡量選用客觀指標(biāo)；7.4要建立合理化建議檔案，對(duì)同一類型或者同一效果的合理化建議，不重復(fù)報(bào)送；7.4合理化建議評(píng)審要本著公平、公正、客觀、公開的原則。附件1合理化建議申報(bào)單建議名稱建議類型編號(hào)建議內(nèi)容描述包括（目的、可行性、所需資源、經(jīng)濟(jì)