企業(yè)文化建設(shè)公司文化標語

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有----------------------------------------------企業(yè)文化建設(shè)公司文化標語海爾文化標語：海爾用工制度——三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換（三工：優(yōu)秀員工，合格員工，試用員工。三者之比為4/5/1）；海爾市場觀念——“市場唯一不變的法則，就是永運在變”；“只有淡季的思想，沒有淡季的市場”；“賣信譽，而不是賣產(chǎn)品”“否定自我，創(chuàng)造市場”；海爾名牌戰(zhàn)略——要么不干，要干，就要爭第一；國門之內(nèi)無名牌；海爾質(zhì)量觀念——高標準，精細化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的；海爾國際戰(zhàn)略——先難后易；海爾資本運營——東方亮了，再亮西方；海爾理念——海爾只有創(chuàng)業(yè)，沒有守業(yè)；海爾精神——敬業(yè)報國，追求卓越；海爾作風——迅速反應(yīng)，馬上行動；海爾管理模式——日事日畢，日清日高；海爾人才觀念——人人是人才，賽馬不相馬；海爾售后服務(wù)——用戶永遠是對的；海爾發(fā)展方向——創(chuàng)中國的世界名牌；（所有這些格言和口號，表達了海爾的核心價值觀，它們代表了海爾的基本信仰和準則，為所有員工指明了共同的方向，為他們的日常行為提供了指導(dǎo)方針。它們無休止地在海爾傳播和擴散，不斷積累起來，最終深入人心，形成了其強烈而又獨具特色的企業(yè)文化。）優(yōu)秀企業(yè)文化標語50條：1、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長2、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴3、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退4、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗5、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞6、人力資源的浪費是企業(yè)最大的浪費7、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格8、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才9、吸引急需人才，儲備未來人才10、小心求證，大膽用人11、領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人，而是總分比別人高的人12、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽13、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力14、建立威信，攜手共赴目標15、做的非常好：請及時給予鼓勵16、糾正的目的是為了讓其更好地工作17、控制工作而不是受制于工作18、管好了自己，就等于把別人管好了一半19、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責任20、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權(quán)利21、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者22、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事23、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章24、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓25、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分26、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡27、沒有平常心，易做失常事28、以人為本是組織的核心29、不善于向下屬學習的領(lǐng)導(dǎo)，值得學習的地方不多30、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心31、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工32、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證33、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力34、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化35、高績效團隊的三性特征：主動性、思考性、配合性36、團結(jié)共進，眾志成城37、沒有完美的個人，只有完美的團隊38、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源39、百川匯?？珊程欤娭境沙潜冉饒?0、高效創(chuàng)收，團結(jié)拼搏41、強化競爭意識，營造團隊精神42、同心才能走的更遠，同德才能走的更近43、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長44、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限45、最偉大的力量是團隊力量46、