動拆遷有限公司集體宿舍管理實施細(xì)則

集體宿舍管理實施細(xì)則為充分體現(xiàn)公司關(guān)心職工愛護(hù)職工的企業(yè)文化，使職工宿舍保持良好的衛(wèi)生、秩序和優(yōu)美的環(huán)境，讓職工以更佳的精神狀態(tài)投入工作和學(xué)習(xí)，特制定本集體宿舍管理實施細(xì)則（以下簡稱細(xì)則）。一、適用范圍本細(xì)則適用于公司所有集體宿舍的管理。二、管理職責(zé)1、團(tuán)支部負(fù)責(zé)集體宿舍入住申請受理報批工作；辦公室負(fù)責(zé)安全管理、違紀(jì)調(diào)查處理及日常督查工作。2、由團(tuán)支部和辦公室議定集體宿舍寢室長人選，寢室長對所屬宿舍人員直接管理，平時必須配合公司辦公室例行督查。三、入住（退出）宿舍流程1）職工填寫集體宿舍入住申請表，由團(tuán)支部負(fù)責(zé)初審，初審符合條件者統(tǒng)一上報總經(jīng)理室審批。2）總經(jīng)理室審批同意后，方可到辦公室辦理入住手續(xù)（如年齡未滿35周歲的職工必須經(jīng)其直系親屬同意并簽字確認(rèn)方可入?。?。3）職工退宿時應(yīng)及時將使用的床位、個人物品、廚柜等清理干凈，經(jīng)寢室長移交確認(rèn)后到公司辦公室辦理退宿手續(xù)，辦公室可到宿舍復(fù)核并酌情將退宿情況通報該職工家屬。4）職工辦結(jié)退宿手續(xù)后，應(yīng)于退宿日起三天內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。四、管理規(guī)定1、寢室長負(fù)責(zé)寢室的內(nèi)務(wù)管理，具體職責(zé)如下：1）負(fù)責(zé)安排、組織衛(wèi)生保潔，維持生活秩序，監(jiān)督水、電使用。2）督促住宿職工遵守制度，檢查門窗關(guān)閉等安全重點部位。3）職工身體不適應(yīng)時，負(fù)責(zé)組織照顧，病情重大者應(yīng)及時送醫(yī)院并通知其親友及領(lǐng)導(dǎo)。2、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：1）服從公司及寢室長的管理，所有物品按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放。2）室內(nèi)禁止私自接拉電線及安裝電器。不得在床上及公共區(qū)域抽煙，煙灰、煙蒂不得隨地丟棄。3）床鋪及個人物品須整齊干凈。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。4）不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品，垃圾應(yīng)在指定場所傾倒。5）職工不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或進(jìn)行其他不良或不當(dāng)行為，嚴(yán)禁打架、吸毒、色情等違法犯罪活動。6）不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。7）不得大聲喧嘩、大聲播放音樂，影響他人休息。8)不得浪費(fèi)水、電，不得擅自在宿舍留宿他人。3、其他規(guī)定1）住宿職工要愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和財產(chǎn),人為損壞財物須作價賠償，賠償金額以市售該損壞公物新品的價格為賠償金的計算基礎(chǔ)。2）宿舍內(nèi)部如發(fā)生被盜情況應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場，并立即報告公司辦公室，及時組織調(diào)查或報警。五、獎懲規(guī)定1、如住宿人員違反以上規(guī)定，即酌情收取樂捐10-100元。2、樂捐款項將用于評選“優(yōu)秀寢室”的物質(zhì)獎勵。3、違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者取消宿舍入住資格。六、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)1、收取房租、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)。2、收取標(biāo)準(zhǔn)：按月計算，每月300元/人。七、本細(xì)則如有未盡事宜公司可予以修訂，由團(tuán)支部、