學(xué)生組織考核制度

學(xué)生組織考核制度為進一步加強我院學(xué)生組織建設(shè)，推動學(xué)生組織發(fā)展，提高學(xué)生組織工作效率，結(jié)合實際情況，共青團浙江工商大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院委員會制定《浙江工商大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生組織考核制度》?？倓t由浙江工商大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院考核委員會（以下簡稱考核委）對各學(xué)生組織進行考核。各學(xué)生組織內(nèi)部考核制度不得與此制度沖突。此制度未規(guī)定事宜上報考核委討論后決定。細則考核程序考核委由團委書記、副書記、學(xué)生組織主席團成員組成?？己擞煽己宋O(jiān)督，學(xué)生事務(wù)中心執(zhí)行。每學(xué)期末對各組織進行終評?？己藢ο髮W(xué)生事務(wù)中心、學(xué)生會、社團聯(lián)合會、青年志愿者服務(wù)隊、記者團、學(xué)生科創(chuàng)中心、藝術(shù)團及其下屬各部門。（各社團視為部門）。此制度只考核部門，不考核干部，干部考核請參照《浙江工商大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生干部（學(xué)生組織）考核制度》?？己宿k法各部門基本分75，根據(jù)部門考核項目計算得分。各組織以下屬部門平均分為基本分，根據(jù)組織考核項目計算得分。每月初通告各組織、各部門分數(shù)?？己隧椖抗餐ú糠指黝悤h應(yīng)及時到場并簽到，無正當理由不得缺席、找人代替。有事應(yīng)提前向會議主辦方請假，會議前1小時開始不接受請假。會議開始5分鐘后到場視為遲到，議程過半到場視為缺席。遲到扣除1分/人次，缺席2分/人次。各部門月末上交月度工作總結(jié)，以組織為單位統(tǒng)一發(fā)至學(xué)生事務(wù)中心郵箱。具體時限另行通知?？偨Y(jié)應(yīng)包括本月該部門發(fā)展建設(shè)、活動開展情況及下月工作計劃。各組織同樣上交月度工作總結(jié)，總結(jié)應(yīng)對本月該組織運行過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析探討。遲交、格式混亂、內(nèi)容過簡扣除2分/次，未交扣除5分/次。學(xué)院通報表揚學(xué)生所在部門加1分/次，多名學(xué)生不重復(fù)加分。犯重大錯誤的部門由考核委討論后酌情扣分。表現(xiàn)突出的部門考核委討論后酌情加分。文職類（事務(wù)中心文宣部、學(xué)生會秘書處、社聯(lián)辦公室）通知等工作出現(xiàn)紕漏，造成既定事實，視結(jié)果嚴重程度，扣除1至5分。如，人員未通知到位，造成該人未參加會議，扣2分/人次。行事例等文件未及時發(fā)送，扣除1分/次；未發(fā)，扣除5分/次。活動類（事務(wù)中心學(xué)建部，學(xué)生會學(xué)習(xí)部、權(quán)益部、文藝部、體育部，社聯(lián)活動部、環(huán)境學(xué)會、鄧讀會、藝術(shù)團、雷鋒精神研究會，青志活動部、服務(wù)部、心譯語言服務(wù)部，科創(chuàng)中心活動部）活動策劃尚未批準即開展活動，扣除2分/次?；顒娱_展中出現(xiàn)由組織部門負責的事故，活動產(chǎn)生不良影響，視輕重程度，扣除1至5分。活動結(jié)束后未及時上交活動總結(jié)，扣除2分/次?；顒佑忻襟w報道，根據(jù)校/市/省/國家，加5/10/15/20分，電臺及網(wǎng)絡(luò)媒體減半。外聯(lián)類（學(xué)生會外聯(lián)部、社聯(lián)外聯(lián)部，青志外聯(lián)部）贊助未批準，即與商家簽合同者，扣除2分/次虛報贊助金額，扣除2分/次。宣傳類（事務(wù)中心文宣部、學(xué)生會宣傳部、社聯(lián)各社團宣傳部、青志宣傳部）海報板未登記，擅自使用；未及時歸還，扣除2分/次。辦公室未打掃，物品丟失，扣除2分/次。外借海報板無海報展出，扣除1分/次。組織類（事務(wù)中心、學(xué)生會、青年志愿者服務(wù)隊、社團聯(lián)合會、記者團、科創(chuàng)中心、藝術(shù)團）主席團成員觸犯條例，加倍扣分。各部門職能交叉時，如外聯(lián)部舉辦活動時，應(yīng)遵循活動類部門考核