辦公室文員實(shí)習(xí)總結(jié)參考范文（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)辦公室文?員實(shí)習(xí)總?結(jié)參考范?文這是?第一次正?式與社會(huì)?接軌踏上?工作崗位?，開(kāi)始與?以往完全?不一樣的?生活。每?天在規(guī)定?的時(shí)間上?下班，上?班期間要?認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)?地完成自?己的工作?任務(wù)，不?能草率敷?衍了事。?從學(xué)校?到社會(huì)的?大環(huán)境的?轉(zhuǎn)變，身?邊接觸的?人也完全?換了角色?，老師變?成老板，?同學(xué)變成?同事，相?處之道完?全不同。?在這巨大?的轉(zhuǎn)變中?，我感到?了彷徨，?迷茫，無(wú)?法馬上適?應(yīng)新的環(huán)?境?？床?慣企業(yè)之?間殘酷的?競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)?法忍受同?事之間漠?不關(guān)心的?眼神和言?語(yǔ)。很?多時(shí)候覺(jué)?得自己沒(méi)?有受到領(lǐng)?導(dǎo)重用，?所干的只?是一些無(wú)?關(guān)重要的?雜活。而?在學(xué)校，?有同學(xué)老?師的關(guān)心?和支持，?每日只是?上上課，?很輕松。?常言道：?工作一兩?年勝過(guò)十?多年的讀?書。兩個(gè)?月的實(shí)習(xí)?時(shí)間雖然?不長(zhǎng)，但?是我從中?學(xué)到了很?多知識(shí)，?關(guān)于做人?，做事，?做學(xué)問(wèn)。?自學(xué)能?力在學(xué)?校時(shí)，老?師總強(qiáng)調(diào)?我們要培?養(yǎng)自己的?自學(xué)能力?，參加工?作后才能?深刻體會(huì)?到老師的?良苦用心?。我擔(dān)任?的是文員?一職，平?時(shí)在工作?只是打打?電話處理?文件，幾?乎沒(méi)用上?自己所學(xué)?的專業(yè)知?識(shí)。在?這個(gè)信息?爆炸的時(shí)?代，知識(shí)?更新太快?，靠原有?的一點(diǎn)知?識(shí)肯定是?不行的的?。所以必?須在工作?中勤于動(dòng)?手慢慢琢?磨，不斷?學(xué)習(xí)不斷?積累。遇?到不懂的?地方，自?己先想方?設(shè)法解決?，實(shí)在不?行可以虛?心請(qǐng)教他?人，而沒(méi)?有自學(xué)能?力的人遲?早要被企?業(yè)和社會(huì)?所淘汰。?工作辛?苦由于?自己是實(shí)?習(xí)生，所?以要早早?的到辦公?室打掃衛(wèi)?生，所以?每天__?__點(diǎn)不?到就得起?床去擠公?交車，就?算天氣再?寒冷再差?，有時(shí)候?公司業(yè)務(wù)?繁忙，晚?上或周末?得加班，?那留給個(gè)?人支配的?時(shí)間更少?。雖說(shuō)是?實(shí)習(xí)也不?能隨心所?欲地不想?上班就不?來(lái)，而在?學(xué)?？梢?睡睡懶覺(jué)?，實(shí)在不?想上課的?時(shí)候可以?逃課，自?由許多。?每日重復(fù)?單調(diào)繁瑣?的工作，?時(shí)間久了?容易厭倦?。象我?就是每天?就是坐著?接電話發(fā)?發(fā)傳真什?么的，顯?得枯燥乏?味。但是?工作簡(jiǎn)單?也不能馬?虎，你一?個(gè)小小的?錯(cuò)誤可能?會(huì)給公司?帶來(lái)巨大?的麻煩或?損失，還?是得認(rèn)真?完成。犯?錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)罵時(shí)不?能扔臉色?更不能賭?氣說(shuō)不干?就不干。?理財(cái)能?力一直?以來(lái)，花?的都是父?母的錢，?沒(méi)有了便?伸手和父?母要，過(guò)?著衣食無(wú)?憂的日子??？墒枪?作以后，?才體會(huì)父?母掙錢有?多么不易?。所以我?們要開(kāi)始?有意識(shí)地?培養(yǎng)自己?的理財(cái)能?力，我們?剛畢業(yè)，?工資水平?普遍不高?，除掉房?租餐費(fèi)和?日常的開(kāi)?支，常常?所剩無(wú)幾?，一不留?神可能成?為月光一?族，因此?我們要學(xué)?會(huì)合理支?配我們手?中的錢，?不能想買?什么就買?什么，要?三思而后?行。人?際關(guān)系?初入社會(huì)?，開(kāi)始了?與形形色?色的人打?交道后才?真真切切?的感到要?想很快融?入進(jìn)去真?的不是件?容易的事?。由于存?在著競(jìng)爭(zhēng)?與利益關(guān)?系，又工?作繁忙，?很多時(shí)候?同事不會(huì)?象同學(xué)一?樣對(duì)你噓?寒問(wèn)暖。?而有些同?事表面笑?臉相迎，?背地里卻?勾心斗角?不擇手段?，踩著別?人的肩膀?不斷地往?上爬，因?此剛出校?門真的無(wú)?法適應(yīng)。?我想我能?做的就是?學(xué)會(huì)察言?觀色，多?工作，少?閑話。工?作環(huán)境環(huán)?境往往會(huì)?影響一個(gè)?人的工作?態(tài)度。一?個(gè)齊樂(lè)融?融的工作?環(huán)境中，?自然心情?就好，大?家工作開(kāi)?心，便有?利于公司?的發(fā)展。?總之，?在實(shí)習(xí)的?這兩個(gè)月?中，我拓?寬了視野?，增長(zhǎng)了?見(jiàn)識(shí)，體?驗(yàn)到社會(huì)?競(jìng)爭(zhēng)的殘?酷，為自?己以后的?工作積累?各方面的?經(jīng)驗(yàn)，寶?貴的經(jīng)驗(yàn)?。辦公?室文員實(shí)?習(xí)總結(jié)參?考范文（?二）一?、實(shí)習(xí)目?的借此?機(jī)會(huì)接觸?社會(huì)，了?解企業(yè)，?更進(jìn)一步?地學(xué)習(xí)職?業(yè)知識(shí)，?提高實(shí)際?操作技能?，豐富實(shí)?際工作和?社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?。二、?實(shí)習(xí)時(shí)間?___?_年__?__月-?____?年___?_月三?、實(shí)習(xí)地?點(diǎn)__?__建設(shè)?集團(tuán)有限?公司四?、實(shí)習(xí)部?門公司?檔案部?五、實(shí)習(xí)?內(nèi)容即?將在學(xué)校?畢業(yè)了，?為了更好?的鞏固所?學(xué)的知識(shí)?，進(jìn)一步?了解社會(huì)?，于是我?申請(qǐng)了去?____?建設(shè)集團(tuán)?有限公司?實(shí)習(xí)的機(jī)?會(huì)。在三?個(gè)多月的?實(shí)習(xí)時(shí)間?里我確實(shí)?學(xué)到了許?多在學(xué)校?里不曾接?觸過(guò)的東?西，所以?我在報(bào)告?里講述我?遇到的問(wèn)?題，和學(xué)?到的經(jīng)驗(yàn)?。初到?公司，接?待我的_?___主?任就安排?了文秘的?工作給我?，主要是?讓我在檔?案室實(shí)習(xí)?一段實(shí)習(xí)?，熟悉熟?悉各方面?的流程。?檔案室的?本質(zhì)特征?是統(tǒng)一管?理本單位?檔案和主?要為本單?位服務(wù)。?它是一個(gè)?單位檔案?信息存儲(chǔ)?、加工和?傳輸?shù)姆?務(wù)部門，?與本單位?的領(lǐng)導(dǎo)和?各組織機(jī)?構(gòu)發(fā)生聯(lián)?系，為領(lǐng)?導(dǎo)決策、?處理工作?、組織生?產(chǎn)、進(jìn)行?科研等活?動(dòng)提供依?據(jù)和參考?材料。機(jī)?關(guān)檔案室?工作是機(jī)?關(guān)工作的?組成部分?，是提高?行政工作?效率的必?要條件。?企業(yè)、事?業(yè)單位檔?案室工作?是生產(chǎn)管?理、技術(shù)?管理、科?研管理不?可缺少的?環(huán)節(jié)。?我每天按?時(shí)的起床?做公交車?去公司，?第一次遲?到被領(lǐng)導(dǎo)?訓(xùn)，第一?次看到自?己整理的?文件整齊?的放在架?子上，第?一次和同?事一起在?食堂吃飯?，第一次?在公司的?報(bào)表上核?算填上我?的名字，?有太多的?第一次。?剛開(kāi)始?，___?_主任讓?我跟著檔?案室的小?田學(xué)習(xí)熟?悉工作流?程。我主?要做一些?會(huì)計(jì)方面?的檔案。?核對(duì)賬目?和根據(jù)支?票用電腦?記賬。這?兩項(xiàng)工作?要求心細(xì)?認(rèn)真，每?位數(shù)字都?要一一核?對(duì)，用電?腦記賬時(shí)?要把支票?的支出原?因總結(jié)概?括，因此?，要求我?們具備一?定的概括?能力。完?成賬目輸?入后，我?們將所有?賬目累加?，與電腦?顯示的結(jié)?果進(jìn)行核?對(duì)如結(jié)果?相同則正?確。其他?的工作還?有，整理?醫(yī)療報(bào)銷?清單，我?們的工作?為核對(duì)醫(yī)?療報(bào)銷清?單中的每?一項(xiàng)數(shù)據(jù)?，將所有?清單上的?曲別針等?金屬物取?下粘貼整?齊，并將?其按月份?放入檔案?盒中保存?。整理會(huì)?計(jì)憑證，?這項(xiàng)工作?與我們所?學(xué)專業(yè)是?緊密相連?的，我們?根據(jù)會(huì)計(jì)?檔案的案?卷目錄核?對(duì)檔案內(nèi)?容、立檔?單位、案?卷題名、?保管單位?、全宗號(hào)?、保管期?限是否與?案卷目錄?相符，將?有誤的地?方進(jìn)行修?改。還有?，整理會(huì)?計(jì)賬簿、?會(huì)計(jì)報(bào)表?，將會(huì)計(jì)?報(bào)表編寫?案卷目錄?并把賬簿?分類放入?案卷盒中?進(jìn)行保存?。分類時(shí)?要注意的?是同單位?的賬簿要?放到一起?保存，保?存時(shí)還要?格外注意?保管期限?的問(wèn)題，?相同保管?期限的才?可以一同?裝盒保存?。因此，?我們要分?清保管期?限，把會(huì)?計(jì)檔案分?類裝入檔?案盒保存?。接下來(lái)?接觸到的?就是整理?裝訂檔案?，我們要?先將所有?文件上的?曲別針等?金屬物取?下，必須?逐張逐頁(yè)?對(duì)所附原?始憑證進(jìn)?行整理加?工，使待?裝訂記賬?憑證舒展?平整，原?始憑證粘?貼牢固、?寬窄薄厚?均勻，將?記賬憑證?和所附原?始憑證擺?放整齊后?在左上角?打孔裝訂?。由于在?學(xué)校里呆?慣了，初?做這些瑣?碎的事情?還真的沒(méi)?有頭緒。?偶爾還會(huì)?不小心出?錯(cuò)，但是?小田很有?耐心的糾?正我，教?我，真的?讓我很感?動(dòng)，于是?我下決心?一定要認(rèn)?真努力地?完成檔案?整理工作?。從學(xué)?校到社會(huì)?的轉(zhuǎn)變，?老師變成?了老板，?同學(xué)變成?了同事，?這一切對(duì)?我而言都?是新鮮的?。當(dāng)然我?也有感動(dòng)?彷徨，剛?開(kāi)始也對(duì)?這些瑣碎?的工作很?有抵觸心?里，覺(jué)得?學(xué)校里學(xué)?的都沒(méi)有?用上，有?失望也有?困惑。漸?漸的我才?知道這些?工作多么?重要，稍?有失誤都?會(huì)給公司?帶來(lái)大的?損失，真?是細(xì)節(jié)決?定成敗埃?于是我也?開(kāi)始耐心?的完成領(lǐng)?導(dǎo)交給我?的任務(wù)。?人就是?要一步步?踏踏實(shí)實(shí)?往前走，?于是我不?再抱怨檔?案室工作?的鼓噪無(wú)?味，認(rèn)認(rèn)?真真地做?好自己的?本職工作?，今后才?有更多接?觸其他工?作的經(jīng)驗(yàn)?。果然?后來(lái)__?__主任?還讓我接?觸一些額?外的工作?，相比于?在檔案室?里的工作?，這些涉?及到文秘?的工作就?更加靈活?了，平時(shí)?會(huì)做個(gè)表?格，還會(huì)?接接客戶?的電話。?感到在這?個(gè)信息爆?炸的時(shí)代?，知識(shí)更?新太快，?靠原有的?一點(diǎn)知識(shí)?肯定是不?行的的。?所以必須?在工作中?勤于動(dòng)手?慢慢琢磨?，不斷學(xué)?習(xí)不斷積?累。遇到?不懂的地?方，自己?先想方設(shè)?法解決，?實(shí)在不行?可以虛心?請(qǐng)教他人?，而沒(méi)有?自學(xué)能力?的人遲早?要被企業(yè)?和社會(huì)所?淘汰。剛?開(kāi)始我還?有點(diǎn)緊張?，不知道?如何與客?戶交談，?有些客戶?遇到了些?問(wèn)題需要?我們解決?的，剛開(kāi)?始我害怕?自己處理?不好，都?不太敢接?電話，后?來(lái)___?_主任鼓?勵(lì)我一定?要勇敢去?做，尋找?機(jī)會(huì)鍛煉?自己。雖?然我只是?個(gè)實(shí)習(xí)生?，可我也?明顯地感?覺(jué)到辦公?室競(jìng)爭(zhēng)的?激烈性。?突然想起?那句話：?有困難要?上，沒(méi)有?困難也要?創(chuàng)造困難?上。漸漸?地，對(duì)于?一些公司?工作，我?也變得得?心應(yīng)手。?隨著實(shí)?習(xí)的進(jìn)行?，我也漸?漸明白辦?公室文員?的基本日?常工作項(xiàng)?目，我也?整理了一?下，如下?：一、?負(fù)責(zé)辦公?室的日常?事務(wù)工作?。負(fù)責(zé)各?種文件資?料的打印?：郵件收?發(fā)，傳送?，以及相?關(guān)文件，?材料領(lǐng)取?，保存。?二、認(rèn)?真___?_執(zhí)行公?司的相關(guān)?規(guī)定，制?度：領(lǐng)會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)的意?圖并認(rèn)真?傳達(dá)。?三、將文?件資料分?類保管，?存檔，以?便隨時(shí)翻?閱調(diào)用，?并負(fù)責(zé)收?發(fā)，登記?，閱簽，?清退，整?理，歸檔?。四、?負(fù)責(zé)辦公?室的其他?日常事務(wù)?，并負(fù)責(zé)?來(lái)訪，接?待，引見(jiàn)?，收發(fā)傳?真，考勤?登記，以?及接聽(tīng)電?話等。?五、辦公?室文員崗?位工作還?有一個(gè)非?常重要的?職責(zé)，參?與，策劃?相關(guān)會(huì)議?：并擬寫?通知：傳?達(dá)相關(guān)人?員，另外?還需要負(fù)?責(zé)會(huì)議記?錄，會(huì)議?結(jié)束后的?材料的整?理，并提?交給負(fù)責(zé)?人審核，?然后存檔?，以備日?后查閱。?六、收?集有關(guān)信?息，向領(lǐng)?導(dǎo)提出必?要的意見(jiàn)?建議，并?提醒領(lǐng)導(dǎo)?需要盡快?辦理的有?關(guān)工作，?合格的辦?公室文員?都需要認(rèn)?真完成這?一使命。?七、辦?公室文員?崗位工作?還包括協(xié)?調(diào)人事，?財(cái)務(wù)，甚?至倉(cāng)庫(kù)等?部門的關(guān)?系。八?、及時(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)交?代的事務(wù)?，并做好?辦公室的?清潔衛(wèi)生?工作。?當(dāng)然四個(gè)?多月的實(shí)?習(xí)里，也?遇到了各?種各樣的?困難。不?過(guò)人生難?免都有挫?折，遇到?困難應(yīng)該?及時(shí)調(diào)整?心態(tài)來(lái)疏?解壓力。?從主觀、?客觀來(lái)分?析原因，?及時(shí)解決?困難，畢?竟每一個(gè)?失敗都是?一個(gè)成長(zhǎng)?的過(guò)程，?我們需要?用心去對(duì)?待，努力?去解決。?六、實(shí)?習(xí)、總結(jié)?這些都?是我三個(gè)?多月來(lái)的?實(shí)習(xí)心得?，說(shuō)實(shí)話?，期間雖?然有好幾?次我想放?棄，雖然?還是想回?到學(xué)校的?生活，雖?然也害怕?社會(huì)上的?殘酷，但?最終我還?是很驕傲?的留到了?西安，因?為我們還?是得進(jìn)入?社會(huì)的，?只有社會(huì)?才能真正?歷練一個(gè)?人。畢業(yè)?實(shí)習(xí)是每?個(gè)大學(xué)生?必須經(jīng)歷?的階段，?它使我們?初步的認(rèn)?識(shí)企業(yè)的?工作，為?真正進(jìn)入?社會(huì)工作?提供了良?好的啟蒙?基矗競(jìng)爭(zhēng)?與利益，?成功與失?敗，工作?與生活，?許許多多?都是我們?今后必須?面對(duì)。而?這三個(gè)月?的經(jīng)歷將?是我受益?終生的財(cái)?富。最?后還要感?謝___?_建設(shè)集?團(tuán)有限公?司為我提?供了這次?寶貴的實(shí)?習(xí)機(jī)會(huì)。?辦公室?文員實(shí)習(xí)?總結(jié)參考?范文（三?）一、?實(shí)習(xí)概述?經(jīng)過(guò)兩?年半的專?業(yè)課學(xué)習(xí)?，在掌握?了一定的?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?知識(shí)的前?提下，為?了進(jìn)一步?鞏固理論?知識(shí)，將?理論與實(shí)?踐有機(jī)地?結(jié)合起來(lái)?，___?_月末本?人在山東?新港企業(yè)?集團(tuán)有限?公司開(kāi)始?工作實(shí)習(xí)?。沐浴著?春天的和?風(fēng)，已不?知不覺(jué)一?個(gè)多月過(guò)?去了?，F(xiàn)?在，已經(jīng)?迎來(lái)了夏?天，而在?過(guò)去的這?些日子里?，自己在?山東新港?集團(tuán)的工?作實(shí)習(xí)也?是經(jīng)歷了?由陌生到?熟悉是過(guò)?程。所以?，也是一?個(gè)不斷成?長(zhǎng)的過(guò)程?。工作實(shí)?習(xí)的地方?是一個(gè)生?產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)?規(guī)模均特?別大的公?司，在這?樣的一種?大環(huán)境里?鍛煉充實(shí)?自我，使?自己學(xué)到?了很多的?新知識(shí)，?這些都是?在學(xué)校和?教材中沒(méi)?有接觸到?的東西。?自己所工?作的部門?是企管部?，日常的?工作有些?辦公室文?員的性質(zhì)?，主要由?經(jīng)理給安?排。企管?部在自己?來(lái)到以后?剛好達(dá)到?四個(gè)人，?而新港集?團(tuán)的大部?分日常工?作借助于?網(wǎng)絡(luò)辦公?，即辦公?自動(dòng)化系?統(tǒng)。經(jīng)理?沒(méi)有給自?己也配置?一臺(tái)電腦?，所以能?做的工作?也是一些?簡(jiǎn)單的工?作，如幫?助經(jīng)理打?印材料，?填寫產(chǎn)量?表，接聽(tīng)?電話。?對(duì)于我所?工作實(shí)習(xí)?的地方，?可以作簡(jiǎn)?單的敘述?：山東新?港集團(tuán)是?全國(guó)最大?的專業(yè)生?產(chǎn)高檔覆?膜建筑模?板及高、?中檔膠合?板為主的?企業(yè)，座?落在臨沂?城北側(cè)-?南坊辦事?處。集團(tuán)?占地面積?____?萬(wàn)平方米?，建筑面?積___?_萬(wàn)平方?米，下設(shè)?____?家分公司?，包括新?港木業(yè)發(fā)?展有限公?司、新港?膠業(yè)有限?公司、新?港貝斯特?國(guó)際貿(mào)易?有限公司?、新港房?地產(chǎn)開(kāi)發(fā)?有限公司?等等，現(xiàn)?有員工_?___多?名。集團(tuán)?生產(chǎn)技術(shù)?力量雄厚?，設(shè)備先?進(jìn)，堅(jiān)持?“以人為?本，發(fā)展?創(chuàng)新”的?指導(dǎo)思想?：靠科技?求發(fā)展、?以質(zhì)量求?生存、向?管理要效?益。生產(chǎn)?各種規(guī)格?覆膜板及?膠合板_?___多?萬(wàn)立方米?，年產(chǎn)值?____?億元人民?幣。產(chǎn)品?暢銷全國(guó)?，并遠(yuǎn)銷?韓國(guó)、日?本、新加?坡、馬來(lái)?西亞、歐?洲、美國(guó)?等___?_多個(gè)國(guó)?家和地區(qū)?。連續(xù)多?年被評(píng)為?“重合同?守信用”?企業(yè)，并?獲得“a?aa級(jí)信?譽(yù)”和企?業(yè)免檢單?位。在眾?多國(guó)內(nèi)大?型建筑公?司和木業(yè)?公司的鼓?勵(lì)和支持?下，新港?集團(tuán)和國(guó)?家建設(shè)部?合作成立?了“中國(guó)?木模板委?員會(huì)”。?集團(tuán)已形?成獨(dú)特的?規(guī)模優(yōu)勢(shì)?、質(zhì)量?jī)?yōu)?勢(shì)、價(jià)格?優(yōu)勢(shì)、信?譽(yù)優(yōu)勢(shì)、?品牌優(yōu)勢(shì)?。二、?實(shí)習(xí)所見(jiàn)?所感在?過(guò)去的一?段工作實(shí)?習(xí)時(shí)間里?，不僅較?快地融入?了組織的?工作生活?中，而且?培養(yǎng)了實(shí)?際的動(dòng)手?能力，增?加了對(duì)實(shí)?際辦公工?作的了解?，充分認(rèn)?識(shí)到了自?己的不足?，受益匪?淺，為以?后踏入社?會(huì)打下了?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)，是大?學(xué)生涯中?最重要的?里程碑。?并且還在?工作期間?對(duì)組織的?各種功能?的發(fā)揮有?了一定的?認(rèn)識(shí)和感?想。同時(shí)?，對(duì)組織?中的各成?員的工作?表現(xiàn)也有?一些切實(shí)?的體會(huì)。?這些也可?以作為自?己對(duì)我們?公司的幾?點(diǎn)建議。?1、在?管理制度?、模式和?組織結(jié)構(gòu)?要適應(yīng)組?織的良好?發(fā)展2?、企業(yè)文?化作為企?業(yè)的軟實(shí)?力需培養(yǎng)?和深化?一個(gè)企業(yè)?或組織的?健康而良?好的發(fā)展?，不僅僅?需要制度?規(guī)章的完?善以及相?關(guān)硬件設(shè)?施的齊全?，而且還?要培養(yǎng)自?己企業(yè)組?織的文化?，對(duì)組織?的各成員?形成正確?指導(dǎo)規(guī)范?與良好激?勵(lì)。企業(yè)?文化是指?企業(yè)在經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中?形成的經(jīng)?營(yíng)理念、?經(jīng)營(yíng)目的?、經(jīng)營(yíng)方?針、價(jià)值?觀念、經(jīng)?營(yíng)行為、?社會(huì)責(zé)任?、經(jīng)營(yíng)形?象等的總?和。是企?業(yè)個(gè)性化?的根本體?現(xiàn)，它是?企業(yè)生存?、競(jìng)爭(zhēng)、?發(fā)展的靈?魂。企業(yè)?文化對(duì)組?織具有導(dǎo)?向功能，?具有約束?功能，具?有凝聚功?能，具有?激勵(lì)功能?以及調(diào)適?功能。?第一，公?司中個(gè)別?管理人員?為了一己?私利，中?飽私囊，?而損害大?多數(shù)成員?的利益和?公司利益?。對(duì)此，?公司所形?成的每周?召開(kāi)一次?管理者例?會(huì)的'慣?例，可以?對(duì)各位管?理者強(qiáng)化?清正廉潔?的管理理?念，并將?對(duì)違規(guī)違?紀(jì)的人員?的處理決?定予以公?開(kāi)，起到?警鐘長(zhǎng)鳴?，防微杜?漸的作用?。同時(shí)，?公司的審?計(jì)部門要?做好監(jiān)督?審查工作?，加大辦?事力度，?提高自身?素質(zhì)，對(duì)?于查出的?有損公司?利益的人?員絕不姑?息，絕不?縱容，公?司董事會(huì)?要對(duì)其嚴(yán)?厲懲治，?情節(jié)惡劣?的并對(duì)公?司利益造?成重大損?失的，要?將其移送?司法機(jī)關(guān)?處置。?第三，對(duì)?于公司財(cái)?產(chǎn)浪費(fèi)問(wèn)?題。公司?首先要認(rèn)?真開(kāi)展公?司全體員?工的“節(jié)?約資源，?有我做起?”的工作?。最后一?位離開(kāi)辦?公室的員?工要隨手?將工作著?的電腦、?空調(diào)、飲?水機(jī)和電?燈關(guān)死以?后，在離?開(kāi)。日常?中，看到?沒(méi)有擰緊?正在流水?的水龍頭?，要過(guò)去?隨手?jǐn)Q緊?。在宿舍?中，各宿?舍舍長(zhǎng)要?