我國勞動(dòng)力成本上升的原因分析

..自考本科生畢業(yè)論文論文題目我國勞動(dòng)力本錢上升的原因分析作者2014年8月20日畢業(yè)設(shè)計(jì)〔論文〕中文摘要我國勞動(dòng)力本錢上升的原因分析我國勞動(dòng)力本錢上升的原因分析內(nèi)容摘要：近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速持續(xù)開展，勞動(dòng)力本錢也在不斷上升。就拿XX來說吧，根本工資標(biāo)準(zhǔn)去年還是1350，而今年就已經(jīng)上升到1480,保險(xiǎn)額度也上調(diào)到720，要求企業(yè)承當(dāng)其中的絕大局部，個(gè)人只需承當(dāng)252?，F(xiàn)在的就業(yè)者對工作待遇要求也是頗高，其中最根本一定要有五險(xiǎn)一金，另外也要求有餐補(bǔ)話補(bǔ)交通補(bǔ)貼和帶薪年假等。盡管如此，還是有員工鬧罷工嚷著加薪水。由此可見，我國的勞動(dòng)力本錢都在飛速增長。那到底是什么原因造成的呢？我國未來的勞動(dòng)力市場會(huì)引起什么樣的變化？應(yīng)對這一系列勞動(dòng)力本錢問題又將要采取什么樣的措施與對策。關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力;本錢上升；未來走勢；對策目錄TOC\o"1-3"\h\u19002一、我國勞動(dòng)力本錢的定義與變化115165〔一〕、勞動(dòng)力本錢的定義 126256〔二〕、我國勞動(dòng)力本錢的變化18323二、我國勞動(dòng)力本錢上升的原因34398〔一〕、勞動(dòng)力市場的供需關(guān)系不平衡316026〔二)、新"勞動(dòng)合同法"的出臺(tái)，保障了勞動(dòng)者的利益和權(quán)力430012〔三〕、人口構(gòu)造發(fā)生變化，人口的老齡化嚴(yán)重。57440〔四〕、國通貨膨脹率的上升，CPI的上漲，引起工資上漲626902〔五〕、人民生活的改變，導(dǎo)致生活本錢的上升91646三、對改變勞動(dòng)力本錢上升的幾點(diǎn)建議與看法101627〔一〕、轉(zhuǎn)化勞動(dòng)力市場環(huán)境1010793〔二〕、鼓勵(lì)政策開放生二胎104532〔三〕、企業(yè)通過產(chǎn)業(yè)的升級，提升企業(yè)生產(chǎn)效率1026915致1225555參考文獻(xiàn)13..正文自改革開放的30年，我國的經(jīng)濟(jì)得到了高速開展，GDP更是上升的驚人。因?yàn)楦母镩_放初期的我國低廉的勞動(dòng)力市場，使得成長一大批國企業(yè)，也吸引許多的外資企業(yè)。但時(shí)過境遷，在今天這個(gè)社會(huì)更加開放和競爭日益劇烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下，我國的勞動(dòng)力本錢相比于以前上升十幾倍，甚至有的行業(yè)有著幾十倍的增長。下面就來讓我們看看近些年來我國勞動(dòng)力市場的變化狀況。我國勞動(dòng)力本錢的定義與變化〔一〕、勞動(dòng)力本錢的定義勞動(dòng)力本錢是指企業(yè)(單位)因勞動(dòng)力、勞動(dòng)對象、勞動(dòng)手段雇傭社會(huì)勞動(dòng)力而支付的費(fèi)用以及資金等,生產(chǎn)要素的投人構(gòu)成勞動(dòng)力本錢是勞動(dòng)核算體系的主要組成局部。勞動(dòng)力本錢是指企業(yè)(單位)因雇傭社會(huì)勞動(dòng)力而支付的費(fèi)用,主要包含三個(gè)方面：工資和獎(jiǎng)金,福利費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)，各種補(bǔ)貼和補(bǔ)助。其中工資占最為主要的局部。、我國勞動(dòng)力本錢的變化我國的勞動(dòng)力本錢到底有著什么樣的變化，就讓我們通過以下近年來各行各業(yè)的工資表來了解一下：表1—1通過上表我們可知道，2001-2010年這10年間，全國城鎮(zhèn)單位的人均工資從當(dāng)初的10834元上升到了36539元，實(shí)際增速為12.4%。以不同的產(chǎn)業(yè)來看，其中采礦業(yè)人均工資增速為最高，年均實(shí)際增速為16.7%，平均工資在2001年是9541元，但是僅僅經(jīng)過10年時(shí)間，到2010年的時(shí)候人均工資已經(jīng)到達(dá)44196元，是10年前的4.6倍，這個(gè)增長有點(diǎn)夸啊。再來看看制造業(yè)，人均工資從2001年的9891元上升到2010年的30916元，也有著3.1倍的增長，年均實(shí)際增速為11.1%，雖增速低于全國平均水平，但是增長也是相當(dāng)明顯的；電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供給業(yè)人均工資一直維持在高位，但年均實(shí)際增速略低于全國平均水平，為12.0%。最后再來看看我國的第三產(chǎn)業(yè)人均工資從2001年的11894.4元提高到2010年的40738元，增長到達(dá)了3.4倍，年均實(shí)際增速為12.8%，高于全國平均水平。通過上述我國的各行各業(yè)的工資變化狀況，窺一斑可知全豹，了解到我國的勞動(dòng)力本錢有著一個(gè)飛速的上升，那么到底是什么原因?qū)е挛覈膭趧?dòng)力本錢有著驚人的上升呢"二、我國勞動(dòng)力本錢上升的原因從我國勞動(dòng)力本錢上升的趨勢來看，增長還是相當(dāng)之大的。是什么在推動(dòng)著我國勞動(dòng)力本錢的上升？為什么近年來我國勞動(dòng)力本錢變化如此驚人呢"客觀的來分析，我國勞動(dòng)力本錢上升的原因是多種多樣的，但鄙人認(rèn)為我國勞動(dòng)力本錢上升的最根本最主要的原因是勞動(dòng)力市場的供需不平衡,勞動(dòng)力相對緊缺，特別是農(nóng)民工供給數(shù)量的減少。、勞動(dòng)力市場的供需關(guān)系不平衡來自中國國家統(tǒng)計(jì)局的消息顯示，近10年來中國農(nóng)村人口占全國人口的比重不斷下降著，這說明了中國的城市化水平不斷的提高。據(jù)有關(guān)報(bào)道稱，1990年中國第四次人口普查時(shí)農(nóng)村人口占全國人口總數(shù)的74%。而2001年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中國的總?cè)丝跒?3億，農(nóng)村人口8億，占全國人口總數(shù)的64%。2010年全國第六次人口普查時(shí)農(nóng)村人口只占了總?cè)丝诘?6%。據(jù)悉，中國農(nóng)村人口比重下降，主要是由于中國近些年大力推進(jìn)小城鎮(zhèn)建立，使大量農(nóng)村人口轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)人口。以前，我國的農(nóng)村人口占在全國人口總量中占據(jù)著絕對優(yōu)勢，但是農(nóng)業(yè)機(jī)械化與規(guī)模化在訊速開展與推行，這必然就產(chǎn)生大量剩余勞動(dòng)力，因?yàn)樯鐣?huì)的需要這些剩余勞動(dòng)力就轉(zhuǎn)移到城市里來，這也就是我們所說的農(nóng)民工，外來務(wù)工人員，而他們在城市的生活和收入水平相比擬與在農(nóng)村務(wù)農(nóng)的要很多，結(jié)果導(dǎo)致了大批農(nóng)村勞動(dòng)力流入城市，這就是我們常說的城市化過程。這樣一開場我國的農(nóng)村勞動(dòng)力就以大批量的近乎無限的供給來面對城市工業(yè)化的要求。這一定會(huì)出現(xiàn)我國勞動(dòng)力供遠(yuǎn)過于求的狀況。也就導(dǎo)致了企業(yè)大幅壓低勞動(dòng)力的工資要求。在城市化的初期，實(shí)際上中國的勞動(dòng)力價(jià)格是極為廉價(jià)的。根本缺乏以滿足勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和勞動(dòng)者撫養(yǎng)子女的需要。很多人務(wù)農(nóng)，農(nóng)閑就來做工，很多人有份工作，是掙外快，并非生存根本之計(jì)。且人口年齡較輕，沒有過多的醫(yī)療乃至養(yǎng)老的生活需求——這些并不是迫在眼前，那么根本就不會(huì)計(jì)入總體的工資的要求。但隨著我國城市化進(jìn)程的推進(jìn)，我國農(nóng)村的勞動(dòng)力逐漸將要被吸收殆盡了，我國農(nóng)村人口在不斷的下降這就足以說明了。根據(jù)相關(guān)專家預(yù)計(jì)的結(jié)果來顯示，2010年我國農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的數(shù)量大體上有0.8億-1.1億人，平均大概有9560萬人左右?？瓷先ゼs有1億人，但如果從年齡性別構(gòu)造來看，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力要以中老年婦女為主，以剩余勞動(dòng)時(shí)間為根底的，真正外出有效的剩余勞動(dòng)力不超過3000萬人。如此一次，我國勞動(dòng)力供遠(yuǎn)過于求時(shí)代已經(jīng)過去了，供求關(guān)系發(fā)生逆轉(zhuǎn)，勞動(dòng)力再也不可能像以前一樣的廉價(jià)了。馬克思的"資本論"告訴我們供求關(guān)系決定著商品價(jià)值。需求大于供給，我國勞動(dòng)者工資要求自然也就會(huì)水漲船高。而在城市化高速開展的這二三十年里，農(nóng)民工的主要收入來源已經(jīng)有曾經(jīng)的務(wù)農(nóng)慢慢地轉(zhuǎn)向由務(wù)工所得，農(nóng)忙務(wù)農(nóng)農(nóng)閑工作的"留鳥模式〞終將會(huì)被拋棄，那么現(xiàn)在進(jìn)城務(wù)工收入就是生存之本了，對生存條件和生活質(zhì)量的要求將迫使其不斷進(jìn)展斗爭，我國改革開放后的第一代勞動(dòng)者已經(jīng)普遍進(jìn)入退休或者接近退休年齡，人老病多，養(yǎng)老需要保障。這自然就更要對工資價(jià)值本身提出要求，確保自己退休后能夠安穩(wěn)的活下去。這樣自然勞動(dòng)力本錢就要提高。〔二)、新"勞動(dòng)合同法"的出臺(tái)，保障了勞動(dòng)者的利益和權(quán)力新勞動(dòng)合同法針對勞動(dòng)合同的簽訂、履行、合同解除與終止等問題進(jìn)展了詳細(xì)的規(guī)定，明確了合同容、簽訂"無固定期限合同〞的條件，規(guī)定了企業(yè)不與員工簽合同將賠付雙倍工資、勞務(wù)派遣工應(yīng)與其他員工同工同酬等。新法在打破傳統(tǒng)勞動(dòng)雇傭關(guān)系的同時(shí)，也打破了市場的平衡。新法是一部保護(hù)勞動(dòng)者的法律。必然會(huì)帶來勞動(dòng)力本錢的上漲。那么新勞動(dòng)合同法到底造成多大本錢提升"以市一個(gè)不為員工繳納五險(xiǎn)、辭退員工不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、不實(shí)行帶薪休假的企業(yè)為例：1社會(huì)保險(xiǎn)。按照市的規(guī)定，企業(yè)每月為員工繳納的最低社保費(fèi)用計(jì)算基數(shù)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)為440元。醫(yī)療保險(xiǎn)為198元，養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)保五項(xiàng)保險(xiǎn)繳納比率各不一樣，合計(jì)企業(yè)每月為每人繳納781.7元，同時(shí)個(gè)人繳納241元。2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。新法規(guī)定，企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同到期需要解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。不滿一年的按一年計(jì)算。也就是說，企業(yè)實(shí)際上每年支付給員工的工資不是12個(gè)月。而是13個(gè)月。以市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元計(jì)算，企業(yè)每年要多支付1480元。3帶薪休假。新法關(guān)于強(qiáng)制帶薪休假的規(guī)定。員工在企業(yè)工作滿1年以上10年以下必須帶薪休假5天，否那么要按照3倍工資支付加班費(fèi)。企業(yè)對于這項(xiàng)的支出是：年工作日：365天～104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天；照此計(jì)算，每月實(shí)際工作日為20.83天，按照職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元計(jì)算，每個(gè)工作日工資為71.05元，如果不能安排員工帶薪休假，企業(yè)每年要向員工支付1065.7元加班費(fèi)。以上3項(xiàng)，企業(yè)每年為每個(gè)員工多支付11926.1元，按照市最低工資計(jì)算，企業(yè)的勞動(dòng)力本錢上漲了67％。新法實(shí)施引起勞動(dòng)力本錢增加的主要因素是社會(huì)保險(xiǎn)。值得注意的是，這里所舉的例子是企業(yè)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，而市規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)提的基數(shù)是440元和198元，工資水平高于這兩個(gè)基數(shù)的企業(yè)，也可以分別按這兩個(gè)基數(shù)計(jì)提而不按實(shí)際工資額計(jì)提，工資水平低于這兩個(gè)基數(shù)的那么必須按該基數(shù)計(jì)提。這樣，工資標(biāo)準(zhǔn)不同，新法實(shí)施后對勞動(dòng)力本錢增加的幅度就不同。上例按市2009年在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)43622元計(jì)算，月工資3636.13元，日工資121.17元，每年為每個(gè)員工繳納的社保費(fèi)仍是781.7×12=9380.4元；按10％辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償準(zhǔn)備金分?jǐn)偟矫總€(gè)員工是363元；假設(shè)有10％的員工不能安排帶薪休假須支付5天3倍的加班費(fèi)，也分?jǐn)偟矫總€(gè)員工是313.4元。合計(jì)企業(yè)每年為每個(gè)員工多支付1萬多元，增長23％。以上種種計(jì)算所得，都可以明顯看出新勞動(dòng)合同法確實(shí)造成用人單位用人本錢的提高，更說明了新法的出臺(tái)是近年來我國勞動(dòng)力本錢上升的重要原因之一。〔三〕、人口構(gòu)造發(fā)生變化，人口的老齡化嚴(yán)重我國方案生育自1971年全面實(shí)施以來，很多家庭都是獨(dú)生子女，我國的人口增長速度大大放緩，人口構(gòu)造也逐步發(fā)生變化。由于總和生育率低于更替水平，少兒人口一直呈下降趨勢。根據(jù)2010年第六次全國人口普查結(jié)果顯示，2000年至2010年期間，中國人口年均增長率為0.57%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于上一個(gè)10年的1.07%，增長速度明顯放緩；與此同時(shí)，人口構(gòu)造發(fā)生了巨大變化：2010年，中國60歲以上的老齡人口到達(dá)1.78億，所占比例從1982年的7.62%增至13.26%，0-14歲人口所占的比重那么由33.59%減至16.60%。據(jù)預(yù)測，65歲及以上老年人口比例，將在2027年和2035年分別突破15%和20%，2050年將超過25%。按照聯(lián)合國的標(biāo)準(zhǔn)，60歲以上老年人口在人口中的比例到達(dá)10%，或者65歲及以上的老年人口占總?cè)丝诘谋壤竭_(dá)7%，一個(gè)國家或地區(qū)就成為老齡化社會(huì)。中國早在2000年就已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)。這一切都意味著我國人口構(gòu)造正在發(fā)生著巨大的變化，中國已經(jīng)是一個(gè)老齡化人口的國度。這就導(dǎo)致了有效勞動(dòng)力在無形之中的減少。人口老齡化引起勞動(dòng)力供給數(shù)量的減少。一定數(shù)量的勞動(dòng)力供給是經(jīng)濟(jì)開展的前提，人口老齡化往往會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力人口減少。在勞動(dòng)年齡人口中，年齡構(gòu)成不同對經(jīng)濟(jì)開展有不同的影響，15-44歲的勞動(dòng)力人口和45-64歲勞動(dòng)力人口在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用有明顯差異。一般說來，人口老齡化會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力資源相對縮減，并且會(huì)引起未來的勞動(dòng)力短缺。人口構(gòu)造的變化，有效勞動(dòng)力的短缺，也就導(dǎo)致了勞動(dòng)力市場的供求不平衡，勞動(dòng)力市場需求存在缺口，那勞動(dòng)力本錢上升就是情理之中的事情。〔四〕、國通貨膨脹率的上升，CPI的上漲，引起工資上漲在我國通貨膨脹主要通過CPI指數(shù)來衡量出來。CPI是ConsumerPriceIndex的英文縮寫，是指消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)，是反映與居民生活有關(guān)的產(chǎn)品及勞務(wù)價(jià)格統(tǒng)計(jì)出來的物價(jià)變動(dòng)指標(biāo)，是作為觀察通貨膨脹水平的重要指標(biāo)。同時(shí)也是央行貨幣政策的重要參考指標(biāo)。一般來說當(dāng)CPI3%的增幅時(shí)就是通貨膨脹；而當(dāng)CPI5%的增幅時(shí)，就是嚴(yán)重的通貨膨脹。在收入水平?jīng)]有大幅提高的情況下，物價(jià)水平的快速增長會(huì)大大削弱貨幣的購置力，從而侵蝕人民群眾的財(cái)富，導(dǎo)致人民群眾生活水平下降，甚至誘發(fā)社會(huì)的不穩(wěn)定。下面是我國近年來局部時(shí)間段CPI數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，讓我們看看我國近年的物價(jià)終究如何？表1-1月

份全國城市農(nóng)村當(dāng)月同比

增長環(huán)比

增長累計(jì)當(dāng)月同比

增長環(huán)比

增長累計(jì)當(dāng)月同比

增長環(huán)比

增長累計(jì)2011年03月份105.45.4%-0.2%105.0105.25.2%-0.2%104.9105.95.9%-0.3%105.52011年02月份104.94.9%1.2%104.9104.84.8%1.2%104.7105.55.5%1.3%105.32011年01月份104.94.9%1.0%104.9104.84.8%1.0%104.8105.25.2%1.1%105.22010年12月份104.64.6%0.5%103.3104.44.4%0.5%103.2105.15.1%0.6%103.62010年11月份105.15.1%1.1%103.2104.94.9%1.0%103.1105.65.6%1.3%103.52010年10月份104.44.4%0.7%103.0104.24.2%0.7%102.9104.74.7%0.6%103.32010年09月份103.63.6%0.6%102.9103.53.5%0.5%102.8103.93.9%0.7%103.12010年08月份103.53.5%0.6%102.8103.43.4%0.6%102.7103.73.7%0.8%103.02010年07月份103.33.3%0.4%102.7103.23.2%0.4%102.6103.53.5%0.3%102.92010年06月份102.92.9%-0.6%102.6102.82.8%-0.6%102.5103.23.2%-0.5%102.82010年05月份103.13.1%-0.1%102.5102.92.9%-0.1%102.4103.33.3%0.0%102.72008年10月份104.04.0%-0.3%106.7103.73.7%-0.3%106.4104.64.6%-0.5%107.32008年09月份104.64.6%0.0%107.0104.44.4%0.0%106.7105.35.3%0.1%107.72008年08月份104.94.9%-0.1%107.3104.74.7%-0.2%107.0105.45.4%0.0%108.02008年07月份106.36.3%0.1%107.7106.16.1%0.1%107.4106.86.8%0.2%108.32008年06月份107.17.1%-0.2%107.9106.86.8%-0.2%107.6107.87.8%0.0%108.62008年05月份107.77.7%-0.4%108.1107.37.3%-0.5%107.7108.58.5%-0.3%108.82008年04月份108.58.5%0.1%108.2108.18.1%0.1%107.8109.39.3%0.1%108.82008年03月份108.38.3%-0.7%108.0108.08.0%-0.8%107.8109.09.0%-0.5%108.72008年02月份108.78.7%2.6%107.9108.58.5%2.7%107.6109.29.2%2.4%108.52008年01月份107.17.1%1.2%107.1106.86.8%1.2%106.8107.77.7%1.2%107.7由以上表格可以看出我國近幾年通貨膨脹的厲害，尤其是2008年，更是一度到達(dá)了8.7%的增長幅度。整個(gè)市場都在通貨膨脹，勞動(dòng)力本錢在這樣大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境里上升也就缺乏為奇。更重要的是，由于通貨膨脹，現(xiàn)在100塊錢只能買到75塊錢的東西，人民幣貶值，物價(jià)上漲，造成人民生活費(fèi)用方面的增加，尤其是近年來房價(jià)持續(xù)走高，讓一代年輕人走上房奴的道路。我國各地也在紛紛上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。表1-22011年2012年2013年2014年地區(qū)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)/元實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)/元實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)/元實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)/元1160126014001560XX1160131015001680860-11001040-1320740-980845-1125990-12901150-1450800-1140950-13201110-14801280145016201820950-13101080-14701220-1650750-1100830-1200950-1320800-1100950-12401080-13801200-1500850-13001010-1550以上只是局部地區(qū)上調(diào)的標(biāo)準(zhǔn)，事實(shí)上全國絕大局部省市都在上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在2013年26個(gè)上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)〔除、、、、〕2012年23個(gè)調(diào)整〔除、、、、、、、〕2011年24個(gè)調(diào)整〔除、、XX、、、、〕2010年30個(gè)調(diào)整〔除〕。根據(jù)最新消息，我們的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在明年還要上調(diào)啊。從以上種種數(shù)據(jù)資料都在說明我國近年來通貨膨脹的速度，在這個(gè)物價(jià)飛升的時(shí)代，勞動(dòng)者為了生活水準(zhǔn)平穩(wěn)，必然要求工薪的提高，企業(yè)為了自身平安有效快速的開展，也必定提高用的投入與本錢。這也正是造成勞動(dòng)力本錢上升的重要因之一。〔五〕、人民生活的改變，導(dǎo)致生活本錢的上升現(xiàn)在的家庭較之于從前也有了巨大的邊變化了。比方：從前我們衣服服裝，很少去購置，主要靠自己做。一日三餐都在家中，現(xiàn)在可能三餐都不在家里吃，出去買吃。我們的生活中最大變化是房子，農(nóng)村的勞動(dòng)者自己建房，不需要地租，沒有多少本錢，我國的城市居民在方案經(jīng)濟(jì)時(shí)代根本都是單位分房，也沒有本錢沒有房租，而現(xiàn)在根本都在市場買房，尤其是在我們這個(gè)千百年勞動(dòng)人民都希望自己有房的國家，買房更是理想與目標(biāo)，但買房動(dòng)輒幾十甚至上百萬啊。城市化大規(guī)模開展以來，勞動(dòng)力大軍出現(xiàn)了大規(guī)模的地域遷移，他們離開了自己的家鄉(xiāng)，集中到了東南沿海的經(jīng)濟(jì)興旺城市。那么要住房就要付房租或者自己買房子了。就拿首都為例，由于勞動(dòng)者眾多，住房需求太大，房租不斷的上升，有底地方甚至到達(dá)了勞動(dòng)者全部工資收入的61%，這大大提高了勞動(dòng)者的生存本錢，生活本錢因此大幅提升，這自然也給企業(yè)提出了更高的工資要求，否那么連房租都不夠付的。而住房和地租本錢上升，對生活消費(fèi)品都有加價(jià)作用，商家總得先能付清房租才能賺錢，這就要計(jì)入商品的本錢價(jià)，推動(dòng)生活消費(fèi)品價(jià)格上漲。由此形成惡性循環(huán)，促使勞動(dòng)力本錢不斷提高。三、對改變勞動(dòng)力本錢上升的幾點(diǎn)建議與看法勞動(dòng)力本錢上升對我國經(jīng)濟(jì)開展存在這一定阻礙與制約的作用。為了應(yīng)對我國勞動(dòng)力市場的狀況，本人提出以下幾點(diǎn)建議與看法：〔一〕、轉(zhuǎn)化勞動(dòng)力市場環(huán)境現(xiàn)在中國東部沿海地區(qū)的勞動(dòng)力價(jià)格由于前幾年的民工荒,已經(jīng)增長到相當(dāng)高的價(jià)格，但中西部地區(qū)來此打工者的勞動(dòng)力價(jià)格還是很廉價(jià)的，中國的企業(yè)和外商企業(yè)可以考慮將企業(yè)遷，在我國陸大局部城市的勞動(dòng)力價(jià)格都較為廉價(jià)，尤其是在中國的西部和南部更是存在著廣闊的廉價(jià)勞動(dòng)力市場資源。企業(yè)能夠享受低廉勞動(dòng)力市場，不必在用人本錢上投入更多了。〔二〕、鼓勵(lì)政策開放生二胎我國勞動(dòng)力上升的根本原因就是我國的勞動(dòng)力市場的供求不平衡，有效勞動(dòng)力缺少，為了改變現(xiàn)狀就需要從根源上解決問題，增加未來有效勞動(dòng)力，減緩我國的人口老齡化?，F(xiàn)如今，我國正漸漸開放放生二胎的政策，在2009年1月1日出臺(tái)并開場實(shí)施方案生育二胎新政策中規(guī)定：1、雙方均為獨(dú)生子