




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
SofitelZhengzhou鄭州索離特國際飯店P(guān)ERFORMANCEPLANNINGANDEVALUATION
FORMANAGERS管理層工作表現(xiàn)評估表EMPLOYEENAME姓名 : HOTELLOCATION工作部門 : JOBTITLE崗位名稱 : MEETINGDATE評估日期 : WITH(NAME)評估人 : PURPOSE評估目的 : DATELASTMEETING上一次評估時間 : Copiesto : Employee員工本人復(fù)印分發(fā) GeneralManager總經(jīng)理PersonnelManager人事部經(jīng)理SECTIONONEGENERALCOMMENTSONPERFORMANCEDURINGTHELASTPERIOD本人近一段時間工作表現(xiàn)的總體評語MANAGEMENTGENERALAPPRAISAL管理層評估內(nèi)容RatingScale—Eachscaleisexplainedbelow,andshouldbeaccompaniedbyGeneralcommentintherelevantplaceontheform.數(shù)字表現(xiàn)說明-以下是每一個數(shù)字表現(xiàn)說明的解釋。數(shù)字表示與表中相關(guān)文字說明等同?!?”IndicatesthatperformanceistotallyunsatisfactoryandthatjobHolderfailstomeetrequirementsoftheposition.Urgentattentionrequired.“1”說明工作表現(xiàn)非常差。本人不能勝任本職工作。需要給予特別地關(guān)注?!?”IndicatesthatperformanceneedstoimprovetomeettherequirementsofthePosition.“2”說明工作表現(xiàn)需要改進,以達到本職工作的標準要求。“3”IndicatesthatperformanceissatisfactoryandmeetstherequirementsofthePosition.Thisis“BaseGrade”andindicatesthattheJobHolderhasasatisfactoryknowledgeandisperformingtoanacceptablelevel.“3”說明工作表現(xiàn)基本合格。各方面基本稱職?!?”IndicatesthattheJobHolderexceedstherequirementandknowledgefortheposition.“4”說明工作表現(xiàn)好,各方面表現(xiàn)出色。“5”IndicatesthattheJobHolderistrulyexceptionalandthathis/herperformanceisOUTSTANDING.“5”說明工作表現(xiàn)非常好,各方面非常出色。1.FISCALRESPONSIBLITIES財務(wù)預(yù)算管理方面1.1Prepares/monitorsbudgetsaccuratelyandtimely.能及時、準確地做好財務(wù)預(yù)算并能進行有效地控制。123451.2Workswithinbudgetguidelines.能在預(yù)算指導下進行工作。123451.3Developedcostsavingapproacheswhilemaintaininguniteffectiveness.能既做到節(jié)省預(yù)算,又能有效地開展工作。123451.4Preparesprogressreportaccuratelyandtimely.能按時、準確、無誤地根據(jù)工作進展情況,提供工作12345
進展報告。1.5MaintainsphysicalappearanceofmaintenancePropertyandworkplace.能保持工作環(huán)境、工作設(shè)施、設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。123451.6Ensureseffectiveimplementationofsecurityand123451.7Safetyprocedures.能確保有效地實施安全工作程序。Maintainsprofitabilityinunit123452.2.1能保持部門收入效益水平。AVERAGERATING平均分COMMENTS:評語COMMUNICATION有效溝通方面Expressesideasfluentlyandsuccinctly.123452.2能流利、準確地表達個人意見。Listenseffectively.123452.3能有效地聽取他人的建設(shè)性意見。Interactsonaproductivelevelwithothers.123452.4對別人起到積極、有效地促進影響。Keepsothersappropriatelyinformedin123452.5organization.能與同事進行互通有無。Developsclear&Concisewrittenreports/memo.123452.6能提供清晰、準確的書面報告、文件等。Expresses“pointofview”ordifferencesin123453.3.1professionalmanner.能職業(yè)化地表達個人的觀點及不同見解。AVERAGERATING平均分COMMENTS:評語DECISIONMAKINGANDPROBLEMSOLVING處理決策性問題方面Identifiesproblemareas.123453.2能夠發(fā)現(xiàn)工作中的問題。Takesactiontosolveproblems.123453.3能夠及時有效地進行處理。Collectsfactualandotherinformation.123453.4能夠及時有效地收集各種信息。Seeksadvicewhenappropriate.123453.5能夠聽取正確的意見。Usesnegotiatingskillswhenappropriate.123453.6能夠使用合理的談判技巧進行商談。Involvespeopleaffectedbydecisionsand123453.7problemsforsolution.能夠積極參與給出決策性問題的處理意見。Arrivesatsoundandtimelydecisions.12345
能夠適時合理地作出決策。3.8Monitorsdecisionsandfollows-up.能夠不斷地對決策進行調(diào)整與跟蹤。123453.9Supportsandimplementsdecisionsof123454.4.1Supervisor.能夠支持和幫助下屬進行決策。AVERAGERATING平均分COMMENTS評語PERFORMANCEAPPRAISAL工作表現(xiàn)評估方面Conducteffectiveandtimelyperformance123454.2Appraisal.工作有效、準時。Setsmeasurableandachievablegoals.123454.3目標定位具體明確。Planssubordinatesworkassignmentseffectively.123454.4工作分配計劃合理有效。Establisheshighstandardsforassignments.123454.5能以高標準要求進行任務(wù)分配。Monitorsworkofsubordinates.123454.6能控制和調(diào)整下屬的工作。Developsskillandknowledgeofsubordinates.123454.7不斷提高和改進下屬的工作知識與技能。Addressesspecificproblemwithsubordinates.123454.8向下屬布置任務(wù)清晰、準確。Maintainsappropriatedocumentationofwork123455.5.1performance.能保持工作文件記錄的正確性與連貫性。AVERAGERATING平均分COMMENTS評語PERSONALPRODUCTIVITY個人工作能力方面Exhibitspositiveattitudetowardswork.123455.2工作態(tài)度端正。Acceptsconstructivecriticism.123455.3能夠接受不同的批評意見。DressesAppropriatetoassignmentandposition.123455.4注意個人儀表儀容。Exhibitstimemanagementmeasures.123455.5時間觀念強。Co-operatesinworkrelationswithothers.123455.6積極合作,配合工作。Controlsemotionsunderdemandsoftime,multiple123455.7assignments&changingpriorities.任勞任怨,態(tài)度合作。Completesacceptablevolumesofworkand12345
6.6.6.6.6.6.6.6.6.7.7.7.7.7.7.7.meetsdeadlines.按時圓滿地完成工作任務(wù)AVERAGERATING平均分COMMENTS評語TRAININGANDDEVELOPMENT培訓與提高工作方面Implementsandmonitorsexistingstandards.制定和督導現(xiàn)行的工作標準。Suggestschangesinexistingstandards.不斷地建議對現(xiàn)行標準的修改。Effectiveinanalyzingownstrengths.有自知之明。Keepsuptodateonnewtrendsanddevelopment.思想開放,能接受和理解新生事物。Participatesinrelevanteducationalexperiences.積極參與各種相關(guān)的教育活動。Determinestrainingneedsofstaff.明確員工的培訓需求。Implements&monitorseffectivetrainingprogram.制定和實施切實可行的培訓計劃。Developreplacementforhim/herself.注意培養(yǎng)接班人。AVERAGERATING平均分COMMENTS評語GUESTRELATION處理對客關(guān)系方面Scheduletimeonfloortopersonallyinteractwithguests.安排時間與客人進行交流。Interactswithguestonaprofessionallevel.能夠與客人進行職業(yè)性接觸。Anticipatesandunderstandsneedsofguest.體貼和理解客人的需求。Originatescosteffectiveideastoimproveguestserviceandexperiences.從有效地進行成本控制出發(fā),不斷地進行對客服務(wù)方面的提高與改善。123451 2 3 4 5Respondtoguestcommentsandcomplaintsintimelyandeffectivemanner.積極有效地處理和回復(fù)客人的意見和投訴。123451 2 3 4 5Involvedincommunityorganization&activities積極參與社會組織和社會活動。AVERAGERATING平均分COMMENTS評價
8.LEADERSHIP領(lǐng)導能力方面8.1Establishesgoalsforareasofresponsibilities.工作職責明確。123458.2Delegatesresponsibilityandauthority.責任心強。123458.3Developsteamatmosphere.注意創(chuàng)造團隊氛圍。123458.4Developsactionorientedmeetingandplans.能將會議中和計劃中研究的決定付之于行動。123458.5Follows-upeffectively.能進行有效地跟蹤。123458.6Motivatesotherstodothebest.激勵員工上進。123458.7Projectsasaneffectiverolemodelfortheorganization.起模范帶頭作用。123458.8Managesbywanderingaround(MBWA).走動管理。123458.9implementsandrecommendschangesinpolicy.政策實施與修改。123458.10Effectiveselectionofnewpersonnel.能有效地進行人事舉薦。123458.11Usesappropriatemotivationaltheory.合理地實施激勵機制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 脊柱性關(guān)節(jié)炎研究進展與診療規(guī)范
- 流動人口工作計劃錦集(15篇)
- 不在廚房玩耍安全教育
- 東西方傳染病預(yù)防措施制作指南
- 抽血個案護理標準化流程
- 甲亢術(shù)后護理措施
- 內(nèi)鏡中心人文護理體系構(gòu)建
- 心動過緩護理
- 員工消防考試題目及答案
- 印刷法律法規(guī)試題及答案
- 廣東省廣州市增城區(qū)2025屆九年級下學期中考一模歷史試卷(含答案)
- 大學班會課件
- 2025年云計算與大數(shù)據(jù)技術(shù)考試試題及答案
- 2025屆高三押題信息卷(一)語文及答案
- 國家能源集團陸上風電項目通 用造價指標(2024年)
- 湖北省2024年本科普通批錄取院校(首選物理)平行志愿投檔線
- 《教育心理學(第3版)》全套教學課件
- 【年產(chǎn)2000噸色氨酸發(fā)酵工廠的計算與設(shè)計(附布置圖流程圖)15000字(論文)】
- 2024年湖南省長沙市中考英語試卷真題(含答案)
- 九宮數(shù)獨200題(附答案全)
- 【高新技術(shù)企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃探析案例:以科大訊飛為例13000字(論文)】
評論
0/150
提交評論