出納員工工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)出納員工?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?時(shí)光荏?苒，歲月?如梭。_?___很?快就要過(guò)?去了，回?首過(guò)去的?一年，內(nèi)?心不禁感?慨萬(wàn)千…?…轉(zhuǎn)眼間?又將跨過(guò)?一個(gè)年度?之坎，回?首從前，?雖沒(méi)有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗(yàn)和磨礪?。財(cái)務(wù)?工作二十?余年，也?寫(xiě)了近二?十份的年?終，按說(shuō)?，我們每?個(gè)追求進(jìn)?步的人，?免不了會(huì)?在年終歲?首對(duì)自己?進(jìn)行一番?盤(pán)點(diǎn)。這?也是對(duì)自?己的一種?鞭策吧。?___?_，我在?核算、管?理方面做?了應(yīng)盡的?責(zé)任。為?了經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，克服不?足，現(xiàn)將?____?的工作做?如下簡(jiǎn)要?回顧和。?今年的?工作可以?分以下三?個(gè)方面：?一、費(fèi)?用成本方?面的管理?1.規(guī)?范了庫(kù)存?材料的核?算管理，?嚴(yán)格控制?材料庫(kù)存?的合理儲(chǔ)?備，減少?資金占用?。建立了?材料領(lǐng)用?制度，改?變了原來(lái)?不論是否?需要、不?論那個(gè)部?門(mén)使用、?也不論購(gòu)?進(jìn)的數(shù)量?多少，都?在購(gòu)進(jìn)之?日起一次?攤銷(xiāo)到某?一個(gè)部門(mén)?來(lái)核算的?模糊成本?。2.?在原來(lái)的?基礎(chǔ)上細(xì)?劃了成本?費(fèi)用的管?理，加強(qiáng)?了運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)目?管理，分?門(mén)別類的?計(jì)算每輛?車(chē)實(shí)際消?耗的費(fèi)用?項(xiàng)目，真?實(shí)反映每?一輛車(chē)當(dāng)?期的運(yùn)輸?成本。為?運(yùn)輸車(chē)輛?的績(jī)效管?理提供參?考依據(jù)。?二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作(1?)認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)計(jì)?法》，進(jìn)?一步對(duì)財(cái)?務(wù)人員加?強(qiáng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作的?指導(dǎo)，規(guī)?范記賬憑?證的編制?，嚴(yán)格對(duì)?原始憑證?的合理性?進(jìn)行審核?，強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案的?管理等。?對(duì)所有成?本費(fèi)用按?部門(mén)、項(xiàng)?目進(jìn)行歸?集分類，?月底將共?同費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)部?門(mén)效益。?(2)?按規(guī)定時(shí)?間編制本?公司及集?團(tuán)公司需?要的各種?類型的財(cái)?務(wù)報(bào)表，?及時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅金?。在集團(tuán)?公司的年?中審計(jì)、?年終預(yù)審?及財(cái)政稅?務(wù)的檢查?中，積極?配合相關(guān)?人員工作?。三、?財(cái)務(wù)核算?與管理工?作(1?)按公司?要求對(duì)分?公司以及?營(yíng)業(yè)點(diǎn)的?收入、成?本進(jìn)行監(jiān)?督、審核?，制定相?應(yīng)的財(cái)務(wù)?制度。統(tǒng)?一核算口?徑，日常?工作中，?及時(shí)溝通?、密切聯(lián)?系并注意?對(duì)他們的?工作提出?些指導(dǎo)性?的意見(jiàn)，?與各分公?司、營(yíng)業(yè)?點(diǎn)的核算?部門(mén)建立?了良好的?合作關(guān)系?。(2?)正確計(jì)?算營(yíng)業(yè)稅?款及個(gè)人?所得稅，?及時(shí)、足?額地繳納?稅款，積?極配合稅?務(wù)部門(mén)使?用新的稅?收申報(bào)軟?件，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)違背?稅務(wù)法規(guī)?的問(wèn)題并?予以改正?，保持與?稅務(wù)部門(mén)?的溝通與?聯(lián)系，取?得他們的?支持與指?導(dǎo)。(?3)在緊?張的工作?之余，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，打造?一個(gè)業(yè)務(wù)?全面，工?作熱情高?漲的團(tuán)隊(duì)?。作為一?個(gè)管理者?，對(duì)下屬?充分做到?“察人之?長(zhǎng)、用人?之長(zhǎng)、聚?人之長(zhǎng)、?展人之長(zhǎng)?“，充分?發(fā)揮他們?的主觀能?動(dòng)性及工?作積極性?。提高團(tuán)?隊(duì)的整體?素質(zhì)，樹(shù)?立起開(kāi)拓?創(chuàng)新、務(wù)?實(shí)高效的?部門(mén)新形?象。(?4)作為?基層管理?者，我充?分認(rèn)識(shí)到?自己既是?一個(gè)管理?者，更是?一個(gè)執(zhí)行?者。要想?帶好一個(gè)?團(tuán)隊(duì)，除?了熟悉業(yè)?務(wù)外，還?需要負(fù)責(zé)?具體的工?作及業(yè)務(wù)?，首先要?以身作則?，這樣才?能保證在?人員偏緊?的情況下?，大家都?能夠主動(dòng)?承擔(dān)工作?。新的?一年意味?著新的起?點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新?的挑戰(zhàn)，?我們決心?再接再厲?，更上一?層樓。_?___我?們將向財(cái)?務(wù)精細(xì)化?管理進(jìn)軍?，精細(xì)化?財(cái)務(wù)管理?需要“確?保營(yíng)運(yùn)資?金流轉(zhuǎn)順?暢”、“?確保投資?效益”、?“優(yōu)化財(cái)?務(wù)管理手?段”等，?這樣，就?足以對(duì)公?司的財(cái)務(wù)?管理做精?做細(xì)。要?以“細(xì)”?為起點(diǎn)，?做到細(xì)致?入微，對(duì)?每一崗位?、部門(mén)的?每一項(xiàng)具?體的業(yè)務(wù)?，都建立?起一套相?應(yīng)的成本?歸集。并?將財(cái)務(wù)管?理的觸角?延伸到公?司的各個(gè)?經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)行?使財(cái)務(wù)監(jiān)?督職能，?拓展財(cái)務(wù)?管理與服?務(wù)職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理“零?”死角，?挖掘財(cái)務(wù)?活動(dòng)的潛?在價(jià)值。?雖然，精?細(xì)化財(cái)務(wù)?管理是件?極為復(fù)雜?的事情，?其實(shí)正所?謂“天下?難事始于?易，天下?大事始于?細(xì)”。?出納員工?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）?隨著不斷?的學(xué)習(xí)和?深入，我?對(duì)出納工?作有了更?深刻的認(rèn)?識(shí)。我任?職出納工?作的主要?內(nèi)容是登?賬，收付?貨款，開(kāi)?增值稅發(fā)?票。可以?說(shuō)既簡(jiǎn)單?又繁瑣。?例如登賬?，全公司?的分類賬?全部由我?來(lái)逐筆登?記匯總。?龐大的工?作量、準(zhǔn)?確無(wú)誤的?帳務(wù)要求?，使我必?須細(xì)心、?耐心的操?作。經(jīng)常?是一天下?來(lái)眼花繚?亂的。其?次是收付?貨款。針?對(duì)個(gè)別客?戶賬期較?長(zhǎng)、押的?賬較多的?情況，我?專門(mén)進(jìn)行?整理記錄?。以便隨?時(shí)掌握應(yīng)?收賬款情?況，既可?以保證客?戶潔款時(shí)?準(zhǔn)確無(wú)誤?、又可以?使應(yīng)收、?應(yīng)付賬款?及時(shí)購(gòu)銷(xiāo)?。再有隨?著社會(huì)經(jīng)?濟(jì)文化的?發(fā)展，以?及各種弊?端現(xiàn)象的?層出不窮?。在支付?給我們公?司貨款的?時(shí)候，出?于各種考?慮，個(gè)別?客戶常常?會(huì)少付貨?款。經(jīng)常?是催促很?多次都不?見(jiàn)回音。?于是，我?不得不頻?繁提醒業(yè)?務(wù)員盡快?收回欠款?，以便清?賬。但業(yè)?務(wù)人員也?會(huì)在結(jié)款?時(shí)候遇到?各種各樣?的困難，?使得款項(xiàng)?不能順利?結(jié)清。一?方面是來(lái)?自我的催?促另一方?面是來(lái)自?客戶的壓?力。使業(yè)?務(wù)人員很?是為難，?于是有業(yè)?務(wù)員戲稱?我是黃世?仁，這個(gè)?“稱號(hào)”?著實(shí)讓我?哭笑不得?。然而工?作職責(zé)使?然，我也?無(wú)奈。?隨著社會(huì)?經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新?以及知識(shí)?經(jīng)濟(jì)時(shí)代?的逐步來(lái)?臨，學(xué)習(xí)?新的知識(shí)?早已經(jīng)顯?得十分重?要。我們?常常教育?孩子們要?勤于學(xué)習(xí)?，提高自?身素質(zhì)。?還美其名?曰知識(shí)是?浩瀚的海?洋。其實(shí)?于我們自?己來(lái)說(shuō)，?也是一樣?的道理。?我們一生?所能學(xué)到?的知識(shí)相?以于這片?海洋來(lái)說(shuō)?，是及其?的渺小。?隨著對(duì)財(cái)?務(wù)信息處?理要求的?日益提高?，對(duì)財(cái)務(wù)?工作者的?要求也越?來(lái)越高。?一方面需?要借助計(jì)?算機(jī)完成?財(cái)務(wù)核算?工作;另?一方面是?不斷推陳?出新的財(cái)?經(jīng)法規(guī)。?于是對(duì)于?我們來(lái)講?，熟練掌?握計(jì)算機(jī)?操作、不?斷學(xué)習(xí)新?的財(cái)經(jīng)法?規(guī)條例都?是必需的??；蛟S任?何一種產(chǎn)?業(yè)，一個(gè)?行業(yè)都有?各自的背?景和發(fā)展?。要想使?自己不被?時(shí)代拋棄?，只得緊?緊的跟上?時(shí)代的步?伐。學(xué)習(xí)?，也是唯?一的途徑?。綜上?所述。在?過(guò)去的一?年中，付?出過(guò)努力?，也得到?過(guò)回報(bào)。?人到中年?，跟著感?覺(jué)走抓住?夢(mèng)的手已?經(jīng)不再現(xiàn)?實(shí)。用嚴(yán)?肅認(rèn)真的?態(tài)度對(duì)待?工作，在?工作中一?絲不茍的?執(zhí)行制度?，是我們?的優(yōu)勢(shì)。?我堅(jiān)持要?求自己做?到謹(jǐn)慎的?對(duì)待工作?，并