2023辦公室文員實(shí)習(xí)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)2023?辦公室文?員實(shí)習(xí)工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本?一、實(shí)習(xí)?概述經(jīng)?過(guò)三年半?的專業(yè)課?學(xué)習(xí)，在?掌握了必?須的會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)知識(shí)?的前提下?，為了進(jìn)?一步鞏固?理論知識(shí)?，將理論?與實(shí)踐有?機(jī)地結(jié)合?起來(lái)，_?___月?初本人在?北京世紀(jì)?合興起重?有限公司?開(kāi)始工作?實(shí)習(xí)。沐?浴著春天?的和風(fēng)，?已不知不?覺(jué)半個(gè)多?月過(guò)去了?。此刻，?已經(jīng)迎來(lái)?了春天，?而在過(guò)去?的這些日?子里，自?己在北京?世紀(jì)合興?起重科技?有限公司?的工作實(shí)?習(xí)也是經(jīng)?歷了由陌?生到熟悉?是過(guò)程。?所以，也?是一個(gè)不?斷成長(zhǎng)的?過(guò)程。?我工作實(shí)?習(xí)的地方?是北京世?紀(jì)合興起?重科技有?限公司機(jī)?械制造工?廠的辦公?室文員，?在這樣的?一種大環(huán)?境里鍛煉?充實(shí)自我?，使自己?學(xué)到了很?多的新知?識(shí)，這些?都是在學(xué)?校和教材?中沒(méi)有接?觸到的東?西。自己?所工作的?部門是企?管部，日?常的工作?有些辦公?室文員的?性質(zhì)，主?要由經(jīng)理?給安排。?企管部在?自己來(lái)到?以后剛好?到達(dá)四個(gè)?人，而且?世紀(jì)合興?的大部分?日常工作?借助于網(wǎng)?絡(luò)辦公，?即辦公自?動(dòng)化系統(tǒng)?。經(jīng)理沒(méi)?有給自己?也配置一?臺(tái)電腦，?所以能做?的工作也?是一些簡(jiǎn)?單的工作?，如幫忙?經(jīng)理打印?材料，填?寫產(chǎn)量表?，接聽(tīng)電?話，收發(fā)?傳真、快?遞等。?辦公室文?員工作多?涉及文秘?專業(yè)，文?秘管理的?準(zhǔn)確性是?指正確體?現(xiàn)政策，?正確表達(dá)?領(lǐng)導(dǎo)意圖?，正確地?辦文辦事?，言行有?分寸，文?字能達(dá)意?。它在必?須程度上?保證領(lǐng)導(dǎo)?工作的準(zhǔn)?備性。文?秘管理的?準(zhǔn)確性，?涉及的方?面很多，?簡(jiǎn)要地說(shuō)?，就是：?辦文要準(zhǔn)?，辦事要?穩(wěn)，狀況?要實(shí)，主?意要慎。?而要做到?這些，務(wù)?必態(tài)度認(rèn)?真，作風(fēng)?過(guò)細(xì)，不?能疏忽大?意，不能?馬虎潦草?。比如說(shuō)?辦理公文?，就要保?證文件的?質(zhì)量，用?詞要準(zhǔn)確?，材料要?真實(shí)，抄?寫要認(rèn)真?，校對(duì)要?仔細(xì)，力?求每一個(gè)?環(huán)節(jié)都不?發(fā)生差錯(cuò)?。否則就?會(huì)貽誤工?作，甚至?釀成難以?彌補(bǔ)的損?失。但是?，我每一?天很固定?的一份工?作就是，?清晨自己?在上班之?前先是把?辦公室的?衛(wèi)生打掃?干凈，茶?水備好，?之后再將?經(jīng)理與同?事辦公桌?上的文件?收拾整齊?。有時(shí)，?也會(huì)跟隨?經(jīng)理進(jìn)車?間查看工?人的生產(chǎn)?狀況?？?到那些工?人們忙碌?的身影，?不禁使自?己對(duì)今后?生活而計(jì)?劃，此刻?務(wù)必努力?加油。?對(duì)于我所?工作實(shí)習(xí)?的地方，?能夠作簡(jiǎn)?單的敘述?：北京世?紀(jì)合興起?重科技有?限公司是?當(dāng)前國(guó)內(nèi)?唯一一家?以研制各?種起重機(jī)?安全防風(fēng)?設(shè)備為主?的專業(yè)生?產(chǎn)廠。北?京世紀(jì)合?興起重科?技有限公?司獨(dú)家開(kāi)?發(fā)研制的?起重機(jī)的?各種系列?的防風(fēng)設(shè)?備，獲得?過(guò)多項(xiàng)國(guó)?家專利；?并透過(guò)了?國(guó)家質(zhì)量?檢測(cè)；多?次在省和?國(guó)家技術(shù)?發(fā)明博覽?會(huì)上獲獎(jiǎng)?。北京世?紀(jì)合興起?重科技有?限公司以?雄厚的科?研力量和?豐富的專?業(yè)經(jīng)驗(yàn)，?先后研制?生產(chǎn)出：?qsd系?列“自動(dòng)?剎車定位?器”、q?dz系列?“風(fēng)力支?軌器”、?qkd系?列“自鎖?式夾軌器?”和qk?z系列“?抓軌器”?等技術(shù)。?在多年?的實(shí)際應(yīng)?用中，屢?次的實(shí)踐?與理論的?結(jié)合，使?北京世紀(jì)?合興起重?科技有限?公司的設(shè)?備在防風(fēng)?方面更加?突出了我?們的特點(diǎn)?。工廠出?產(chǎn)的防風(fēng)?設(shè)備品種?多元化，?廣泛的應(yīng)?用于龍門?起重機(jī)、?斗輪機(jī)、?門座式起?重機(jī)等各?種在軌道?上運(yùn)行的?起重機(jī)。?北京世紀(jì)?合興研制?的防風(fēng)設(shè)?備遠(yuǎn)銷全?國(guó)各地，?并為幾十?家專業(yè)廠?配套生產(chǎn)?，受到廣?大用戶的?信賴；?良好的售?后服務(wù)以?及定時(shí)的?技術(shù)支持?并曾多次?為用戶防?止發(fā)生重?大事故，?因而受到?廣大用戶?的好評(píng)。?二、實(shí)?習(xí)所見(jiàn)所?感辦公?室文員的?日常工作?多需要文?秘專業(yè)的?知識(shí)，但?經(jīng)濟(jì)學(xué)知?識(shí)也是不?可或缺的?。尤其在?日常文件?處理中多?用到會(huì)計(jì)?與金融方?面的知識(shí)?。當(dāng)然還?有其他經(jīng)?濟(jì)學(xué)方面?的知識(shí)。?透過(guò)這段?時(shí)間的實(shí)?習(xí)工作，?我發(fā)現(xiàn)所?有的事情?都是需要?百分百的?認(rèn)真和努?力。我在?實(shí)習(xí)的過(guò)?程中，既?有收獲的?喜悅，也?有一些遺?憾。也許?是和我并?非文秘專?業(yè)的關(guān)系?，對(duì)文秘?有些工作?的認(rèn)識(shí)僅?僅停留在?表面，只?是在看人?做，聽(tīng)人?講如何做?，未能夠?親身感受?、具體處?理一些工?作，所以?未能領(lǐng)會(huì)?其精髓。?但時(shí)透過(guò)?實(shí)習(xí)，加?深了我對(duì)?文秘基本?知識(shí)的理?解，豐富?了我的實(shí)?際經(jīng)濟(jì)學(xué)?與管理知?識(shí)，使我?對(duì)日常文?秘管理工?作有了必?須的感性?和理性認(rèn)?識(shí)。認(rèn)識(shí)?到要做好?日常企業(yè)?文秘管理?工作，既?要注重管?理理論知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，更重要?的是要把?實(shí)踐與理?論兩者緊?密相結(jié)合?。在過(guò)?去的一段?工作實(shí)習(xí)?時(shí)間里，?不僅僅較?快地融入?了組織的?工作生活?中，而且?培養(yǎng)了實(shí)?際的動(dòng)手?潛力，增?加了對(duì)實(shí)?際辦公工?作的了解?，充分認(rèn)?識(shí)到了自?己的不足?，受益匪?淺，為以?后踏入社?會(huì)打下了?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)，是大?學(xué)生涯中?最重要的?里程碑。?并且還在?工作期間?對(duì)組織的?各種功能?的發(fā)揮有?了必須的?認(rèn)識(shí)和感?想。同時(shí)?，對(duì)組織?中的各成?員的工作?表現(xiàn)也有?一些切實(shí)?的體會(huì)。?這些也能?夠作為自?己對(duì)我們?公司的幾?點(diǎn)推薦。?1、在?管理制度?、模式和?組織結(jié)構(gòu)?要適應(yīng)組?織的良好?發(fā)展一?個(gè)企業(yè)或?組織的各?項(xiàng)活動(dòng)能?夠正常而?有序地運(yùn)?行，來(lái)源?于其自身?各種規(guī)章?制度、自?身企業(yè)文?化和組織?成員的用?心工作。?當(dāng)企業(yè)的?發(fā)展規(guī)模?相對(duì)較小?時(shí)，它能?夠采用直?線型的組?織結(jié)構(gòu)形?式。所謂?企業(yè)組織?結(jié)構(gòu)是指?企業(yè)組織?內(nèi)部各個(gè)?有機(jī)構(gòu)成?要素相互?作用的聯(lián)?系方式或?形式，以?求有效、?合理地把?組織成員?組織起來(lái)?，為實(shí)現(xiàn)?共同目標(biāo)?而協(xié)同努?力。隨著?企業(yè)規(guī)模?和實(shí)力的?日漸擴(kuò)大?和增強(qiáng)，?成長(zhǎng)為一?家中大型?的企業(yè)時(shí)?，組織就?需要把組?織結(jié)構(gòu)形?式調(diào)整為?直線職能?型。直線?職能型是?目前企業(yè)?中應(yīng)用最?廣泛的一?種組織結(jié)?構(gòu)形式。?企業(yè)總?經(jīng)理透過(guò)?各職能業(yè)?務(wù)部門對(duì)?各下屬單?位進(jìn)行領(lǐng)?導(dǎo)，各職?能業(yè)務(wù)部?門輔助總?經(jīng)理對(duì)各?屬單位的?工作進(jìn)行?領(lǐng)導(dǎo)和專?業(yè)性指導(dǎo)?。在北京?世紀(jì)合興?起重科技?有限公司?的現(xiàn)有組?織結(jié)構(gòu)形?式采用的?便是直線?職能型，?公司設(shè)立?董事會(huì)，?其下設(shè)立?總經(jīng)理辦?公室。總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?管理指導(dǎo)?其下各個(gè)?部門，例?如生產(chǎn)部?、銷售部?、科技研?發(fā)部、人?力資源部?的日常管?理事務(wù)。?各車間中?的廠長(zhǎng)主?任則對(duì)其?所隸屬的?部門經(jīng)理?負(fù)責(zé)。矩?陣型和事?業(yè)部制是?企業(yè)組織?結(jié)構(gòu)的另?外兩種基?本形式，?它們的采?用要根據(jù)?組織的自?身情形作?出選取。?矩陣型是?將按職能?劃分的部?門與按產(chǎn)?品或按項(xiàng)?目劃分的?小組(項(xiàng)?目組)結(jié)?合成矩陣?型的一種?組織結(jié)構(gòu)?形式。這?種組織結(jié)?構(gòu)形式多?用于項(xiàng)目?管理。事?業(yè)部制是?一種最新?的組織形?式，也是?一種集權(quán)?、分權(quán)結(jié)?合較好的?組織形式?。這種組?織結(jié)構(gòu)形?式適用于?大型的跨?國(guó)集團(tuán)。?2、企?業(yè)文化作?為企業(yè)的?軟實(shí)力需?培養(yǎng)和深?化一個(gè)?企業(yè)或組?織的健康?而良好的?發(fā)展，不?僅僅僅需?要制度規(guī)?章的完善?以及相關(guān)?硬件設(shè)施?的齊全，?而且還要?培養(yǎng)自己?企業(yè)組織?的文化，?對(duì)組織的?各成員構(gòu)?成正確指?導(dǎo)規(guī)范與?良好激?勵(lì)。企業(yè)?文化是指?企業(yè)在經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中?構(gòu)成的經(jīng)?營(yíng)理念、?經(jīng)營(yíng)目的?、經(jīng)營(yíng)方?針、價(jià)值?觀念、經(jīng)?營(yíng)行為、?社會(huì)職責(zé)?、經(jīng)營(yíng)形?象等的總?和。是企?業(yè)個(gè)性化?的根本體?現(xiàn)，它是?企業(yè)生存?、競(jìng)爭(zhēng)、?發(fā)展的靈?魂。企業(yè)?文化對(duì)組?織具有導(dǎo)?向功能，?具有約束?功能，具?有凝聚功?能，具有?激勵(lì)功能?以及調(diào)適?功能新港?集團(tuán)的企?業(yè)文化開(kāi)?展多種多?樣，并透?過(guò)這些形?式不斷深?化企業(yè)文?化，提升?企業(yè)的形?象。公司?在堅(jiān)持“?以人為本?，發(fā)展創(chuàng)?新”指導(dǎo)?思想的前?提下，努?力做到為?員工創(chuàng)作?一個(gè)溫馨?、舒適、?和諧的工?作環(huán)境，?使員工感?到有家的?溫暖，找?到組織歸?屬感，并?把新港作?為自己的?第二個(gè)家?，從而為?新港更加?用心工作?，帶來(lái)公?司的更加?強(qiáng)大。首?先，公司?定期開(kāi)展?的內(nèi)部職?工體育比?賽，不僅?僅放松了?情緒，緩?解了工作?壓力，而?且還使員?工內(nèi)部關(guān)?系更加融?洽和睦，?從而為組?織帶來(lái)更?大的績(jī)效?。其次，?公司的各?個(gè)宣傳欄?及時(shí)把公?司的重大?活動(dòng)議程?、新實(shí)施?的公司規(guī)?章條例張?貼公布，?使職工能?夠看到公?司的發(fā)展?和變化。?再次，?公司對(duì)職?工的工作?表現(xiàn)有明?確的獎(jiǎng)懲?規(guī)定，保?證做到獎(jiǎng)?罰分明，?是非分明?，使職工?能夠各盡?其責(zé)，兢?兢業(yè)業(yè)。?對(duì)職工的?獎(jiǎng)懲__?__、通?報(bào)，及時(shí)?下發(fā)通知?到職工，?使其他職?工引以為?鑒，學(xué)習(xí)?榜樣，自?覺(jué)糾正不?良行為，?端正工作?態(tài)度。對(duì)?個(gè)別員工?的批評(píng)，?本著充分?尊重人的?前提，向?其做細(xì)心?開(kāi)導(dǎo)指正?，使其在?心理上更?加感到公?司大家庭?對(duì)他的理?解與關(guān)愛(ài)?。另外，?公司每周?召開(kāi)一次?的管理者?會(huì)議，也?對(duì)企業(yè)運(yùn)?行過(guò)程中?出現(xiàn)的問(wèn)?題進(jìn)行討?論和總結(jié)?，各抒己?見(jiàn)，暢所?欲言，并?構(gòu)成解決?意見(jiàn)，充?分發(fā)揚(yáng)民?主，使各?個(gè)部門能?夠做到良?好的溝通?與協(xié)調(diào)，?從而更有?利于企業(yè)?各項(xiàng)決策?開(kāi)展與執(zhí)?行。各個(gè)?車間所進(jìn)?行的班組?成員會(huì)和?廠間全體?成員會(huì)對(duì)?近一段時(shí)?間內(nèi)出現(xiàn)?的生產(chǎn)問(wèn)?題，員工?在公開(kāi)的?場(chǎng)合提出?自己的看?法和見(jiàn)解?，使員工?感受到自?己的主人?翁地位在?公司得到?保障和認(rèn)?可，更加?對(duì)組織充?滿信心，?更加安心?投入地為?組織工作?。3、?對(duì)于日常?工作和生?活中出現(xiàn)?的問(wèn)題的?處理解決?方法一?個(gè)企業(yè)或?組織的生?產(chǎn)和管理?不可能完?美無(wú)缺，?毫無(wú)問(wèn)題?出現(xiàn)。企?業(yè)或組織?它們都是?在不斷地?改善和探?索中逐步?成長(zhǎng)起來(lái)?的，針對(duì)?日常工作?和生活中?出現(xiàn)的問(wèn)?題和突發(fā)?事件，作?出有效地?處理和解?決。而對(duì)?突發(fā)事件?的解決和?處理，能?夠建立預(yù)?警機(jī)制，?做好事先?預(yù)防和防?范，保證?組織各項(xiàng)?活動(dòng)正常?有序的進(jìn)?行。在新?港集團(tuán)的?日常工作?和生活中?，同樣會(huì)?有一些問(wèn)?題和特殊?情形出現(xiàn)?。因此，?公司的管?理人員就?有必要采?取用心有?利的措施?，將出現(xiàn)?的問(wèn)題解?決和處理?好。同時(shí)?，要對(duì)解?決問(wèn)題的?經(jīng)驗(yàn)和方?法進(jìn)行歸?類總結(jié)，?以避免日?后再次發(fā)?生相類似?的問(wèn)題，?或者為再?次出現(xiàn)的?類似問(wèn)題?帶給處理?依據(jù)和解?決機(jī)制。?三、實(shí)?習(xí)對(duì)今后?道路的影?響透過(guò)?在職的一?個(gè)多月工?作實(shí)習(xí)，?我深感自?己的不足?，比如容?易被挫折?絆倒，情?緒容易受?波動(dòng)，工?作耐心度?還差于自?己的同事?。因此，?我會(huì)在以?后的工作?學(xué)習(xí)中更?加努力，?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，需心求?教。相信?自己會(huì)在?以后的工?作中更加?得心應(yīng)手?，表現(xiàn)更?加出色!?不管是在?什么地方?任職，都?會(huì)努力!?經(jīng)過(guò)在?北京世紀(jì)?合興起重?科技有限?公司短暫?時(shí)間的工?作實(shí)習(xí)，?讓自己學(xué)?到了不少?新東西，?積累了寶?貴的社會(huì)?經(jīng)驗(yàn)，同?時(shí)也增加?了豐富的?社會(huì)閱歷?，對(duì)今后?邁入社會(huì)?，踏入工?作都產(chǎn)生?了用心的?影響，起?到了指導(dǎo)?好處。?這次工作?實(shí)習(xí)的鍛?煉，讓自?己對(duì)待工?作的態(tài)度?有了更深?刻的認(rèn)識(shí)?：以后為?公司工作?都要敬業(yè)?奉獻(xiàn)，兢?兢業(yè)業(yè)，?熱情忠誠(chéng)?。并且，?也讓自己?學(xué)會(huì)更好?地溝通協(xié)?調(diào)人際關(guān)?系，增強(qiáng)?了自己的?語(yǔ)言表達(dá)?潛力，人?際溝通潛?力和協(xié)調(diào)?潛力。這?些都為自?己以后工?作更好更?快地融入?到組織及?與同事間?建立和諧?的人際關(guān)?系奠定了?堅(jiān)實(shí)而有?力的基礎(chǔ)?。同時(shí)，?也有利于?更好地實(shí)?現(xiàn)由學(xué)校?向社會(huì)的?轉(zhuǎn)變。?2023?辦公室文?員實(shí)習(xí)工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?二）轉(zhuǎn)?眼間又到?了年終歲?尾,這一?年就要在?很充實(shí)忙?碌的工作?中過(guò)去了?。在這一?年里，我?收獲了很?多也積累?了不少的?工作經(jīng)驗(yàn)?。同時(shí)在?兩位領(lǐng)導(dǎo)?和各位主?管的幫助?與支持下?，我很好?的完成了?本職工作?。作為一?名辦公室?文員，我?深知自己?的崗位職?責(zé)與工作?內(nèi)容，認(rèn)?真地完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的每一項(xiàng)?任務(wù)，也?在不斷的?提升自己?的綜合能?力，力求?做到更好??，F(xiàn)把這?一年來(lái)的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?認(rèn)真仔細(xì)?的工作態(tài)?度文員?日常的工?作內(nèi)容比?較瑣碎，?需要踏踏?實(shí)實(shí)的去?做每件任?務(wù)，仔細(xì)?謹(jǐn)慎的去?完成且不?能疏忽大?意，否則?會(huì)產(chǎn)生不?必要的麻?煩，甚至?造成嚴(yán)重?后果。記?得有次回?公司送支?票，由于?自己的疏?忽竟然把?給送貨商?的支票送?到了公司?，后來(lái)產(chǎn)?生了很多?不必要的?麻煩才還?了回去。?從這件事?上我吸取?了教訓(xùn)，?讓我在以?后的工作?中更要仔?細(xì)地完成?每一項(xiàng)任?務(wù)。只有?認(rèn)真仔細(xì)?的工作態(tài)?度才能更?好的完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的工作任?務(wù)。二?、盡心盡?責(zé)做好人?事工作?認(rèn)真做好?本職工作?和臨時(shí)性?工作，使?各項(xiàng)檔案?管理日趨?正規(guī)化、?規(guī)范化。?同時(shí)做好?后勤保障?服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和主管們?避免后顧?之憂，在?經(jīng)理的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，積極主?動(dòng)的做好?兩部門日?常內(nèi)務(wù)工?作。1?、耐心細(xì)?致地做好?日常工作?：負(fù)責(zé)來(lái)?電的接聽(tīng)?，做好來(lái)?電咨詢工?作，重要?事項(xiàng)認(rèn)真?記錄并傳?達(dá)給相關(guān)?區(qū)域主管?，不遺漏?、延誤;?負(fù)責(zé)來(lái)訪?客戶的接?待工作，?保持良好?的禮節(jié)禮?貌;負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)辦公?室以及會(huì)?議室的衛(wèi)?生清潔及?桌椅擺放?，并保持?整潔干凈?;負(fù)責(zé)各?種文件的?分類存檔?及每天收?發(fā)公司郵?件。2?、物資管?理工作：?制定日常?辦公用品?清單及時(shí)?訂購(gòu)與發(fā)?放，確保?工作人員?的正常使?用。每個(gè)?月___?_號(hào)之前?去醫(yī)院財(cái)?務(wù)處交清?洗工服費(fèi)?和電話費(fèi)?并開(kāi)發(fā)票?。每月_?___號(hào)?左右將各?部門支票?送至公司?，并將簽?字的復(fù)印?件拿回存?檔。3?、員工薪?資工作：?每月的_?___號(hào)?報(bào)員工新?增，__?__號(hào)報(bào)?員工考勤?，這些工?作要求我?必須認(rèn)真?仔細(xì)地去?做，去檢?查每位主?管的手記?考勤表，?確認(rèn)正確?的加班工?時(shí)，因?yàn)?這直接關(guān)?聯(lián)到項(xiàng)目?的財(cái)務(wù)情?況。4?、文件管?理工作：?根據(jù)工作?需要，隨?時(shí)制作各?類表格、?文檔等，?同時(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)及各?位主管交?待打印、?掃描、復(fù)?印的文件?等，對(duì)公?司所發(fā)放?的文件通?知做到及?時(shí)上傳下?達(dá)。對(duì)于?主管完成?的各種檢?查報(bào)告、?培訓(xùn)記錄?、會(huì)議記?錄等已及?時(shí)進(jìn)行分?類歸檔，?以便查閱?和管理。?5、員?工檔案整?理工作：?將在職員?工和離職?員工檔案?進(jìn)行分類?存檔，每?月新增報(bào)?盤之后及?時(shí)整理新?員工檔案?并及時(shí)更?新存檔。?6、協(xié)?助工作：?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?完成新的?一年的各?項(xiàng)工作計(jì)?劃表格，?有《日常?保潔的培?訓(xùn)計(jì)劃實(shí)?施表》、?《年度溝?通計(jì)劃表?》、《年?度活動(dòng)計(jì)?劃表》等?等，同時(shí)?還要協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)及各?位主管做?好項(xiàng)目各?項(xiàng)會(huì)議及?年度活動(dòng)?的組織和?安排工作?，從而更?好的完成?計(jì)劃實(shí)施?和組織活?動(dòng)。三?、不足之?處在這?一年的工?作中，我?一直嚴(yán)格?要求自己?，認(rèn)真及?時(shí)做好領(lǐng)?導(dǎo)布置的?各項(xiàng)工作?，對(duì)于工?作中遇到?的問(wèn)題虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?和同事請(qǐng)?教，不斷?提高充實(shí)?自己。我?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠較好?地處理本?崗位的日?常工作及?其他一些?相關(guān)工作?。當(dāng)然，?工作中也?存在不少?問(wèn)題，主?要表現(xiàn)在?：1、?做事不夠?細(xì)心：辦?公室文員?工作是一?項(xiàng)瑣碎的?工作，因?此更考驗(yàn)?人的細(xì)心?。文員的?每一項(xiàng)工?作都要有?條不紊的?進(jìn)行，切?不可三心?二意，做?完每項(xiàng)工?作要養(yǎng)成?檢查的習(xí)?慣。記得?有次填寫?報(bào)銷通，?當(dāng)我填寫?完數(shù)據(jù)時(shí)?簡(jiǎn)單看了?下就直接?選擇了提?交，本以?為沒(méi)有問(wèn)?題,結(jié)果?有個(gè)部分?數(shù)據(jù)填寫?顛倒了，?后來(lái)得到?了領(lǐng)導(dǎo)的?批評(píng)，當(dāng)?時(shí)我明白?了是自己?做事不夠?細(xì)心才導(dǎo)?致了錯(cuò)誤?的發(fā)生。?2、缺?乏積極主?動(dòng)性：不?能積極主?動(dòng)地去完?成工作，?而是被動(dòng)?消極地適?應(yīng)工作需?要。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?情基本上?都能完成?，但幾乎?都只是為?了完成工?作而工作?。對(duì)于問(wèn)?題的解決?只是浮于?表面，而?沒(méi)有深入?的了解。?3、工?作不是很?扎實(shí)：忙?碌于日常?小事，工?作沒(méi)有上?升到一定?高度。不?能專注于?工作學(xué)習(xí)?，很多知?識(shí)雖然了?解但卻不?精。比如?ISIS?的使用、?PPT的?制作等都?不是很精?通。在今?后的工作?中，我將?努力改正?自身缺點(diǎn)?，以更大?的熱情投?入到工作?中去。?四、改善?之處作?為一名辦?公室文員?，我充分?認(rèn)識(shí)到自?己的工作?雖然瑣碎?但也有它?的重要性?。在以后?的工作中?我一定嚴(yán)?格要求自?己，在工?作中發(fā)揮?自己最大?的能力為?公司服務(wù)?。希望在?以后的工?作中，再?接再厲，?取得更大?的成績(jī)。?1、不?斷提高自?己：抓住?每一次讓?自己學(xué)習(xí)?和成長(zhǎng)的?機(jī)會(huì)，以?飽滿的熱?情全身心?地投入工?作學(xué)習(xí)，?為自己的?工作積累?必要的基?礎(chǔ)知識(shí)和?基本技能?。雖然辦?公室的工?作瑣碎、?繁雜，但?是我將從?多方面努?力進(jìn)一步?提高自身?的工作能?力，以積?極的心態(tài)?面對(duì)每天?的工作任?務(wù)。2?、端正工?作態(tài)度：?要抱以一?個(gè)正確的?心態(tài)，踏?踏實(shí)實(shí)、?任勞任怨?地完成上?級(jí)交派的?工作;在?以后的工?作中不斷?的學(xué)習(xí)、?進(jìn)取、完?善自己，?以便更好?地完成自?己的本職?工作。?五、未來(lái)?工作計(jì)劃?1、積?極做好日?常保障工?作：①維?護(hù)好辦公?室的干凈?整潔工作?;②做好?兩個(gè)部門?日常工作?的整理歸?檔工作并?按照公司?標(biāo)準(zhǔn)完善?ISIS?的建立使?用情況;?③做好各?類郵件的?收發(fā)工作?;④認(rèn)真?、按時(shí)、?高效率做?地做好領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它臨時(shí)?性工作。?2、提?高個(gè)人修?養(yǎng)和工作?能力：①?繼續(xù)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)公司?的文化理?念及系統(tǒng)?培訓(xùn);②?多向領(lǐng)導(dǎo)?和同事學(xué)?習(xí)工作經(jīng)?驗(yàn)好的方?法,快速?提升自身?素質(zhì),更?好的服務(wù)?于本職工?作;③加?強(qiáng)與人的?溝通協(xié)作?能力。?六、總結(jié)?感謝兩?位領(lǐng)導(dǎo)和?各位主管?在這一年?里對(duì)于我?工作的幫?助和支持?,今后我?將嚴(yán)格要?求自己用?心做好每?一項(xiàng)工作?任務(wù),雖?然我還有?一些經(jīng)驗(yàn)?上的不足?和能力上?的欠缺，?但我相信?努力就會(huì)?有收獲，?只要我們?彼此多份?理解與溝?通，相互?配合，相?信北三的?明天會(huì)更?好。2?023辦?公室文員?實(shí)習(xí)工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（三?）總的?來(lái)說(shuō)我還?是有一些?感受的，?具體比如?自學(xué)能力?，從未有?過(guò)的艱辛?的，和與?同事的相?處?！?在大學(xué)里?學(xué)的不是?知識(shí)，而?是一種叫?做自學(xué)的?能力”。?參加工作?后才能深?刻體會(huì)這?句話的含?義。除了?英語(yǔ)和計(jì)?算機(jī)操作?外，課本?上學(xué)的理?論知識(shí)用?到的很少?很少。我?擔(dān)任的是?文員一職?，平時(shí)在?工作只是?打打電話?處理文件?，幾乎沒(méi)?用上自己?所學(xué)的專?業(yè)知識(shí)。?在這個(gè)信?息爆炸的?時(shí)代，知?識(shí)更新太?快，靠原?有的一點(diǎn)?知識(shí)肯定?是不行的?。我們必?須在工作?中勤于動(dòng)?手。在?學(xué)校時(shí)，?老師總強(qiáng)?調(diào)我們要?培養(yǎng)自己?的自學(xué)能?力，參加?工作后才?能深刻體?會(huì)到老師?的良苦用?心。我擔(dān)?任的是文?員一職，?平時(shí)在工?作只是打?打電話處?理文件，?幾乎沒(méi)用?上自己所?學(xué)的專業(yè)?知識(shí)。在?這個(gè)信息?爆炸的時(shí)?代，知識(shí)?更新太快?，靠原有?的一點(diǎn)知?識(shí)肯定是?不行的的?。所以必?須在工作?中勤于動(dòng)?手慢慢琢?磨，不斷?學(xué)習(xí)不斷?積累。遇?到不懂的?地方，自?己先想方?設(shè)法解決?，實(shí)在不?行可以虛?心請(qǐng)教他?人，而沒(méi)?有自學(xué)能?力的人遲?早要被企?業(yè)和社會(huì)?所淘汰。?每日重?復(fù)單調(diào)繁?瑣的工作?，時(shí)間久?了容易厭?倦。像我?就是每天?就是坐著?對(duì)著電腦?打打字，?顯得枯燥?乏味。但?是工作簡(jiǎn)?單也不能?馬虎，你?一個(gè)小小?的錯(cuò)誤可?能會(huì)給公?司帶來(lái)巨?大的麻煩?或損失，?還是得認(rèn)?真完成。?而象同公?司的推廣?員每天得?打電話，?口干舌燥?先不說(shuō)，?還要受氣?，忍受一?些電話接?聽(tīng)著不友?好的語(yǔ)氣?有些甚至?說(shuō)要投訴?。如果哪?家公司有?意向的還?得到處奔?波去商談?。而事?實(shí)上所有?的業(yè)務(wù)并?不是一次?就能交易?成功的，?他們必須?具備堅(jiān)韌?不拔的個(gè)?性，遭遇?挫折時(shí)絕?不能就此?放棄，犯?錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)罵時(shí)不?能賭氣就?辭職。一?直以來(lái)，?我們都是?依靠父母?的收入，?而有些人?則是大手?大腳的花?錢。也許?工作以后?，我們才?能體會(huì)父?母掙錢的?來(lái)之不易?。而且要?開(kāi)始有意?識(shí)地培養(yǎng)?自己的理?財(cái)能力