2023年人事行政部工作總結參考范文（3篇）

第11頁共11頁2023?年人事行?政部工作?總結參考?范文公?司從組建?到發(fā)展，?現在已進?入快速發(fā)?展期。?回顧__?__，領?導對行政?人事工作?的關心與?支持，極?大地鼓舞?著行政人?事部工作?不斷取得?新突破。?在此我向?公司的領?導以及全?體同事表?示最衷心?的感謝。?有你們的?理解和協(xié)?助使我在?工作中更?加的得心?應手，也?因為有你?們的幫助?，使我更?好的完成?了各項工?作任務，?令公司的?發(fā)展更上?一個臺階?，現將工?作總結如?下：一?、人員招?聘1、?各部門新?增崗位的?管理工作?。2、?根據各部?門人員的?實際需求?有針對性?、合理性?招聘員工?配備各崗?位；通過?采取一系?列切實措?施，如廣?發(fā)招聘信?息、網上?招聘、現?場招聘等?各種辦法?攬用工人?才，卓有?成效，完?成公司上?半年位人?才需求。?二、建?立、建全?、規(guī)范人?事檔案管?理1、?對現有人?員進行建?檔工作，?合同、就?業(yè)協(xié)議、?畢業(yè)證、?學位證、?身份證、?住址、合?同年限等?信息，現?員工檔案?齊全。?2、完成?應屆畢業(yè)?生戶口、?檔案管理?工作。?3、辦理?社保工作?，并完成?每月新增?正式員工?社保的辦?理工作。?4、完?成員工入?職、轉正?、離職、?績效評定?漲薪等管?理工作。?5、實?行各部門?負責人對?在職人員?的人數進?行每月統(tǒng)?計，并對?離職、新?進、調動?人員作月?統(tǒng)計并進?行核對，?員工通迅?錄更新，?方便各部?門、財務?查找、結?算管理。?6、及?時做好檔?案材料的?收集、整?理、歸檔?，以及人?才庫檔案?管理工作?，提高后?期招聘效?率。三?、員工培?訓工作?1、完成?新入職人?員職業(yè)化?培訓，包?括行政管?理制度、?考勤制度?、工作匯?報等。其?中考勤管?理，規(guī)范?打卡、外?出登記；?加強請假?制度，對?不履行請?假手續(xù)者?、擅自離?崗者等，?堅決予以?查實并作?出處理，?這樣既維?護考勤制?度的嚴肅?性，又從?另一方面?激勵了在?崗員工的?積極性，?進而大大?改善了公?司的工作?作風。?2、協(xié)調?開發(fā)部門?的持術培?訓工作，?并按時通?知每月培?訓內容。?現周__?__硬件?開發(fā)部門?培訓、周?____?軟件開發(fā)?部門培訓?、周__?__下午?由___?_或外請?老師培訓?。3、?同人力資?源行業(yè)專?家聯(lián)系，?計劃邀請?老師為公?司做管理?培訓。?____?公司是緊?張忙碌的?，行政人?事部工作?責任重大?，但我始?終以飽滿?的工作熱?情投入到?工作中，?兢兢業(yè)業(yè)?，履行行?政、人事?等各項工?作職責、?執(zhí)行公司?的規(guī)章制?度，較好?的完成了?各項工作?。當然，?行政人事?部在__?__的工?作中還存?在不到位?，不完善?的地方，?力爭在_?___工?作中改進?和糾正。?隨著公司?的發(fā)展壯?大，可以?預計__?__行政?、人事管?理等各項?工作將更?加繁重，?要求也更?高，為此?，我將更?加勤奮的?工作，努?力為公司?做出貢獻?！20?23年人?事行政部?工作總結?參考范文?（二）?本月人事?培訓部主?要就以下?幾個方面?展開工作?：一、?人事管理?1.進?行員工入?職統(tǒng)計。?截止__?__月_?___日?止，共入?職___?_人，其?中：總經?理辦公室?____?人，財務?部___?_人，營?銷部__?__人，?房務部_?___人?，餐飲部?____?人，工程?部___?_人，保?安部__?__人，?人事培訓?部___?_人。?2.根據?上級的指?示及項目?工程的進?度做了_?___月?至___?_月的工?作進度報?告。3?.為了招?聘工作的?順利進行?，人事培?訓部做了?專題的人?員招聘計?劃及費用?預算，根?據工作計?劃部分工?作已在實?施中。?4.為了?更合理及?有效地利?用人力資?源，人事?培訓部設?計樂了人?員到位預?算表，并?得到領導?的同意發(fā)?至各部門?做好前期?開業(yè)的人?力資源計?劃。截止?____?月___?_日止，?各部門報?來的計劃?共___?_人，相?比___?_月的開?業(yè)的項目?人員需求?，人員數?額尚大，?考慮需進?行適當的?調整。?二、人員?籌備與招?聘1.?根據上級?指示，收?集了前期?招聘求職?資料共_?___份?，根據專?業(yè)分類分?發(fā)至各部?門作為人?力資源儲?備，其中?餐飲部_?___份?，房務部?____?份，營銷?部___?_份，工?程部__?__份，?財務部_?___份?，保安部?____?份，人事?培訓部_?___份?，文員_?___份?。2.?為了滿足?前期籌備?工作需要?，從__?__份文?員求職資?料中挑選?____?名通知面?試，面試?較滿意的?____?人，考慮?到酒店用?人起點較?高些，因?此錄用了?學歷較高?的同濟大?學研究生?（其余兩?位一為中?專，一為?大學本科?），作為?酒店籌備?工作的文?員。3?.通知面?試，其中?：營銷?部：營銷?人員共面?試___?_人，營?銷部初選?滿意__?__人，?其中銷售?經理__?__人，?銷售主任?____?人，其他?兩位尚未?定職。?工程部：?初步確認?____?人，值班?工程師_?___人?，鍋爐工?____?人，維修?工___?_人。?保安部：?面試了_?___人?，初選滿?意的__?__人。?4.為?了廣開人?才招聘渠?道，招聘?更適合溫?泉工作的?人才，人?事培訓部?對總公司?愿網上招?聘的內容?進行樂專?業(yè)性的調?整。5?.由于_?___及?____?地區(qū)的人?力資源較?少，較難?滿足溫泉?營業(yè)時的?人力需求?，因此人?事培訓部?與保安部?一同向全?國各地部?分職業(yè)學?校、大中?專院校發(fā)?聯(lián)系函共?30封，?有復函合?作意向的?共19所?。根據溫?泉前期開?業(yè)的計劃?，基本上?可以滿足?對基礎員?工的需求?。另外，?還做了兩?期的專題?報告。?三、員工?工資與福?利人事?培訓部根?據溫泉的?人員編制?，做了員?工宿舍配?備標準方?案及計劃?，并做了?前期開業(yè)?的預算。?四、其?他1.?做了人事?培訓部開?業(yè)所需的?辦公用品?、營運管?理印刷品?的采購計?劃。2?.申領、?分發(fā)、保?管籌備期?辦公用品?。目前?尚未完成?的事項有?：1.?根據人事?培訓部的?工作計劃?，___?_月底驗?收員工宿?舍及飯?zhí)?，由于工?程尚未完?工，尚未?驗收。?2.招聘?基層員工?的線路，?地點尚未?最后確認?，在__?__元月?確定。?下月工作?要點：?1.完成?上月未完?成的工作?。2.?完成人事?培訓部崗?位職責。?3.完?成人事管?理部分規(guī)?則的擬定?（員工手?冊及相關?制度）。?4.其?他事項按?人事培訓?部工作計?劃進行。?202?3年人事?行政部工?作總結參?考范文（?三）大?學畢業(yè)至?今已經有?半年時間?了，在畢?業(yè)之后我?并沒有感?受到找工?作的難處?，可能是?機緣巧合?吧，我順?利的找到?的一份屬?于自己的?工作，現?在的我已?經很順利?的在公司?工作半年?時間了，?感覺還是?不錯的。?我相信在?今后的工?作中，我?可以做的?更好，只?是現在我?還需要更?多的努力?。在不斷?的發(fā)展中?，我對自?己的工作?有了度鞥?為明確的?認識，我?相信在今?后的工作?生活中，?我會走的?更加的順?利。今?年___?_月，我?通過人才?招聘，在?____?公司得到?了自己的?第一份工?作，帶著?對事業(yè)的?激情和對?新生活懵?懂的情愫?，我走上?了公司行?政人事部?的工作崗?位。作為?一名剛走?出大學校?門、專業(yè)?并不十分?對口，且?沒有任何?工作經驗?大學生來?講，一切?都是陌生?而新鮮的?。工作中?，我一直?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好本職?工作。在?過去的一?年里，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪，?對于每一?個追求進?步的人來?說，都免?不了會在?年終歲未?對自己進?行一番“?盤點”，?也算是對?自己的一?種鞭策。?一、行?政工作方?面1、?匯總石油?價格，整?理能源報?道信息，?進行月終?、年終價?格趨勢分?析。我?始終沒有?將這項工?作單純地?列為一項?涉及業(yè)務?的工作而?劃分在行?政事務部?的工作之?外，因為?每個人都?有為公司?發(fā)展貢獻?智慧和能?力的機會?，因為行?政工作歸?根到底是?服務于公?司發(fā)展的?。也許我?的想法毫?無創(chuàng)意，?也許我的?方法欠妥?，也許我?的能力甚?微，甚至?在無人問?津時，這?只不過是?一件無足?輕重的小?事，畢竟?這項簡單?的工作不?會像專業(yè)?的網站和?資訊__?__公司?做得那樣?完善和，?但當有一?天業(yè)務需?要其中的?某個數據?時，它卻?是及時而?必需的-?這就是積?累的價值?，也許每?天只堅持?做一點點?，一定會?有為此收?獲的時候?。2、?辦理企業(yè)?營業(yè)執(zhí)照?年審及工?商備案資?料變更等?相關事宜?和辦理?社保、公?積金、人?才等人事?工作一樣?，辦理與?企業(yè)有關?的工商行?政事務也?是與政府?打交道的?一項工作?。然而，?工商行政?辦公大廳?的設置雖?然人性化?，但其工?作態(tài)度和?工作方式?實在不敢?恭維。這?對于“初?來乍到”?的我來講?，在工作?之初的確?造成了不?少困難。?好在__?__公司?領導的大?力支持和?其他負責?行政同仁?的鼎力協(xié)?助，才讓?我有機會?在一次次?鍛煉中逐?漸成熟，?辦事效率?也越來越?高?，F在?我已經可?以獨自完?成企業(yè)變?更的全部?流程，并?能積極配?合財務部?、業(yè)務部?等其他部?門辦理與?工商有關?的行政事?宜。3?、為公司?領導辦理?出國簽證?領導們?常因業(yè)務?需要辦理?出國簽證?，從剛接?手這項工?作開始的?一頭霧水?，到成為?公司其他?行政工作?人員為領?導辦理簽?證的“顧?問”，這?里凝聚了?廣大同事?們對我的?悉心指教?與自己的?勤奮努力?。在她們?的提點下?，我先后?為領導們?辦理赴新?加坡、英?國、美國?等國簽證?近十份。?填表、翻?譯原始文?件、準備?照片及費?用、備份?資料、遞?交資料、?驗證指紋?、面試、?領取簽證?……每個?國家都有?著不同的?申請條件?和政策、?都有著各?自不同的?申請表格?和申請程?序；相同?的是，完?成這項工?作需要良?好的英語?基礎和自?我更新知?識的能力?。在為領?導們辦理?簽證的過?程中，我?學習了很?多相關的?知識，認?識到學習?英語和盡?可能涉獵?更廣泛領?域常識的?重要性與?必要性。?因此，也?只有永不?倦怠地提?高自己，?才能勝任?看似簡單?的行政事?務工作。?4、其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到復印、?掃描、傳?真、訂餐?、租花、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網?站、訂閱?報刊雜志?、車輛文?件的保管?、簡單的?計算機維?護，大到?結算、訂?房、訂機?票、辦理?員工報銷?、與裝修?公司就辦?公家具協(xié)?商價格、?協(xié)助領導?為希望工?程捐款、?采購辦公?用品及對?其領用情?況進行備?案……每?一項工作?的完成都?是對責任?心和工作?能力的考?驗，如何?化繁為簡?而又能保?證萬無一?失，如何?以最小的?成本換得?的效率，?這已經不?單純是對?現代企業(yè)?從事業(yè)務?工作人員?的要求了?，對行政?工作人員?也同時適?用。二?、人事管?理方面?1、招聘?新員工?根據業(yè)務?部的實際?需要，人?事部在_?___月?伊始有針?對性地、?合理地進?行了員工?招聘工作?。回想起?半年前的?求職經歷?，我認為?自己有義?務尊重每?一位求職?者，以公?司的利益?和需要為?出發(fā)點，?以公開、?公平、公?正為選拔?原則，把?好公司引?進人才、?擇優(yōu)錄用?的第一關?。我能夠?做到對每?一位應聘?者的簡歷?進行認真?的篩選，?對每一位?有機會前?來面試的?應聘者報?以最熱情?的對待，?為公司領?導進一步?擇優(yōu)錄用?新職員奠?定了良好?的基礎。?2、制?定并落實?相關人事?管理制度?初到公?司，適逢?結構重組?，結合自?身環(huán)境制?定了與公?司發(fā)展及?執(zhí)行相匹?配的一系?列人事管?理制度，?并由我負?責公司的?考勤統(tǒng)計?工作。在?執(zhí)行過程?中，我能?夠盡快適?應公司的?政策安排?，盡可能?做到實事?求是地統(tǒng)?計考勤，?每月初以?統(tǒng)計數據?為依據，?及時為員?工飯卡進?行充值，?為大家做?好后勤保?障工作。?3、歸?檔人事檔?案我知?道，及時?更新各兄?弟公司及?相關往來?單位的通?訊資料對?于公司的?業(yè)務發(fā)展?有著至關?重要的作?用，因此?我從未把?人事檔案?詳盡、準?確的歸檔?整理工作?當成一般?的人事工?作來對待?。我能夠?做到分別?以紙板和?電子版?zhèn)?份，嚴格?審查全體?員工檔案?，對資料?不齊全的?一律補齊?，并及時?將最新的?信息復印?并分發(fā)給?____?公司各位?領導及辦?事員備查?使用。?4、為員?工繳納社?保費及住?房公積金?，管理人?才、社保?及公積金?帳戶由?于我本人?也是剛剛?參加工作?，對社會?保險、住?房公積金?以及人事?局人才檔?案管理工?作的具體?政策和執(zhí)?行程序可?以說完全?不熟悉。?面對每個?月的報表?和一年里?頻繁的人?事增減變?動，我知?道只有做?到勤問、?勤學、勤?動腦、勤?動手才能?勝任這項?工作。社?會保險、?住房公積?金和人事?檔案工作?完成的好?壞直接關?系到每一?位員工切?身利益的?得失，關?系到企業(yè)?信譽的優(yōu)?劣以及企?業(yè)與員工?之間關系?的和諧與?否。公司?領導將這?樣舉足輕?重的工作?交給我，?是對我工?作能力的?信任和考?驗。為了?不辜負這?份信任，?我大膽工?作，不懂?就問，得?到了多位?負責人事?管理工作?和財務管?理工作前?輩們的指?導和幫助?。此外，?我自己也?常常瀏覽?政府服務?部門的官?方網站或?通過現場?請教政府?辦事員的?方式學習?提高，得?以進一步?開展工作?。如今，?我已經能?獨立并熟?練地完成?社會保險?、住房公?積金和人?才這三部?分人事任?務的常規(guī)?性工作。?這是與每?位同事地?積極配合?和熱心幫