再現(xiàn)真相觀后感

精品文檔2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)5/10再現(xiàn)真相觀后感《再現(xiàn)真相》以真實的案例提示了業(yè)務(wù)操作中的風險點，通過違規(guī)案例反映了個別員工對金錢的貪欲，以及個別管理人員的敷衍履職，再現(xiàn)了導致發(fā)生事故案件的全過程。以下是搜集的再現(xiàn)真相觀后感，歡迎閱讀。

該片以真實的案例提示了業(yè)務(wù)操作中的風險點，通過違規(guī)案例反映了個別員工對金錢的貪欲，以及個別管理人員的敷衍履職，再現(xiàn)了導致發(fā)生事故案件的全過程。片中銀行工作人員法制意識淡薄，目無規(guī)章制度，利用工作便利，以身試法，挪用客戶資金，給客戶和銀行帶來巨大的損失，還嚴重損害了銀行的形象，最終也使自己走上了犯罪的道路。

銀行是經(jīng)濟案件的高發(fā)部位。不法分子的犯罪手段越來越高明，越來越隱蔽，越來越專業(yè)，他們功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙，讓人防不勝防。但是銀行在經(jīng)營管理上也存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機。制度是我們的生命線，每一項制度的出臺，每一次流程的改進，都是對漏洞隱患的修復與加固。按理說，我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，不同崗位都有針對性的內(nèi)控和案件防2年6月7日晚上，我們鳳凰信用社按市聯(lián)社的安排及時組織了全社員工觀看《再現(xiàn)真相》警示教育片。通過此次的學習，給我們鳳凰信用社全體員上了一堂案件防控制治理的警示教育課，也使我進一步理解了當前農(nóng)村信用社案件防控的必要性和重要性。

該片以真實的案例反映了個別從業(yè)人員對金錢的貪欲，以及個別管理人員的敷衍了事，直接導致了事故案件的發(fā)生。片中銀行工作人員法制意識淡薄，視規(guī)章制度為兒戲，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)銀行內(nèi)部員工內(nèi)外勾結(jié)，不但不加以制止而且還利用工作之便為其大開綠燈，以身試法，不僅給客戶和銀行帶來巨大損失，最終也使自己受到了應(yīng)有懲罰。這一樁樁、一件件反面典型令人痛心疾首，催人淚下。無不反映了加強員工思想教育的重要性，無不反映了按章操作、互相監(jiān)督的必要性作為一名信用社的老員工，我們更要珍惜這份工作，珍惜我們目前擁有的一切。嚴格按照規(guī)章制度辦理，不徇私情，增強自我保護的意識。清楚崗位職責流程。為籌建**市農(nóng)村商業(yè)銀行作為應(yīng)有的貢獻。同時加強在新業(yè)務(wù)、新政策的學習……

為了進一步增強員工按章操作意識和自我保護意識，建行孝義建東所在7月5日晚7點，組織觀看《再現(xiàn)真相》警示教育片。

該片以真實的案例提示了業(yè)務(wù)操作中的風險違規(guī)，案例反映了個別從業(yè)人員對金錢的貪欲，以及個別管理人員的敷

三、要增強規(guī)章制度的執(zhí)行力和加強防范案件風險意識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。

近幾年，銀行業(yè)金融機構(gòu)不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，手段多樣，性質(zhì)惡劣，給銀行業(yè)的信譽和社會形象帶來極大的負面影響。銀監(jiān)局為加強各銀行機構(gòu)對操作風險的識別能力，制作發(fā)行了一系列防控風險的視頻資料，通過收看山西銀監(jiān)局專門制作的《再現(xiàn)真相》，我感受頗多。

一、案件起因多樣，預(yù)防越發(fā)困難

從《再現(xiàn)真相》中可以看到，近年來銀行業(yè)案件頻發(fā)，雖然不少案件看起來相似，引發(fā)犯罪的原因卻是大不相同，導致最終的犯案發(fā)生十分突然，難以預(yù)防。從犯案人員的角度來看，大致可以分成三類。

一類是主動勾結(jié)，共同犯案。此類案件中銀行員工自身出現(xiàn)問題，大多是案犯因為生活環(huán)境發(fā)生變化，通過與外部人員勾結(jié)，達成犯罪目的。或因其他原因，利用銀行內(nèi)部人員的金融業(yè)知識，利用外部人員的配合完成作案。

一類是外部引誘，配合作案。此類案件大多為不法企業(yè)或個人，為非法占有銀行貸款或希望得到不當利益，利用各種手段誘使銀行從業(yè)人員犯罪，最終達成共同犯案的目的。

一類是違規(guī)操作，導致發(fā)案。正如交通事故中“十樁事故九因快”一樣，銀行工作人員違規(guī)操作，貪圖方便，工作失職，因為銀行從業(yè)人員的不嚴謹，違反管理守則辦事，導致犯罪分子有機可乘，最終形成惡性案件。

另外，也有一些砸搶柜員機之類的暴力犯罪的案件。時至今日，因為經(jīng)濟發(fā)展中存在的各種問題，社會問題較之以往更為復雜，導致針對銀行等金融機構(gòu)的案件也層出不窮，種類繁多。

二、案件發(fā)生頻繁，主因在于防控不嚴

縱觀銀行業(yè)各類案件的發(fā)生，一方面我們驚訝于案件種類的多樣性，一方面也驚訝于部分銀行人員的“單純”。很多案件的發(fā)生說到底就是因為沒有履行好各項內(nèi)控制度，工作人員沒有盡職。例如一些案件中，銀行人員直接截留客戶銀行卡，任意使用出戶資金等等，一些十分簡單的手段，因為管理人員沒有盡職，而鑄成大錯。而從內(nèi)控的角度來講，銀行需要做好但沒有做到的的地方主要反映在以下兩點：

一是員工職業(yè)道德教育乏力。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。由于業(yè)務(wù)的增長，銀行當前主要的培訓都集中在業(yè)務(wù)知識和新的操作系統(tǒng)上，絕大多數(shù)員工身處最基層，面臨的主要壓力也在于業(yè)務(wù)發(fā)展，所以導致部分員工規(guī)范化、制度化的思想沒有跟上。加上個別領(lǐng)導對安全管理、思想教育工作不夠重視，給員工造成錯覺，從而放松警惕，認為只要自己不出事就行了，至于別人的事情，事不關(guān)己。加之社會風氣、黃、賭、毒的影響，對個別自控力弱、私欲膨脹的人來講，一些簡單的外部誘惑往往就成了銀行員工滑向犯罪深淵的導火索。

二是操作風險防患意識不強。近幾年來，大部分銀行機構(gòu)注重了業(yè)務(wù)開展，重視了來自外部的犯罪分子，忽視了內(nèi)控操作上的案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層，任務(wù)至上已經(jīng)是一種普遍現(xiàn)象，業(yè)務(wù)指標考核的壓力，迫使業(yè)務(wù)管理人員不得不將精力有所傾斜，客觀上形成不重視內(nèi)部管理、忽略合規(guī)管理的后果。俗話說“十案九違規(guī)”，不按規(guī)章制度辦事，頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式，沒有起到應(yīng)有的監(jiān)督作用。“常見則不疑，備周則意怠?！便y行制定了周密的操作規(guī)程，常常就在一些細微環(huán)節(jié)上的紕漏、管理缺失，給犯罪分子留下可乘之機，導致案件發(fā)生。

三、案件加強防范，教育可以實現(xiàn)預(yù)防

案件防范是銀行穩(wěn)健經(jīng)營的一個基本條件，《再現(xiàn)真相》也告訴我們一個道理，只要銀行從業(yè)人員嚴格執(zhí)行銀行規(guī)章制度，銀行就可以防止絕大部分的案件發(fā)生。只要每個員工遵守信貸操作和監(jiān)管條例，銀行違法違規(guī)案件就可以得到有效控制。從防患于未然的角度來看，抓住操作細節(jié)的合規(guī)教育可以起到有效的預(yù)防作用。

一是抓員工職業(yè)道德教育。通常我們的教育都是為教育而教育，為警示而警示，導致教育常常是事倍功半，而見效最慢，成效最大的應(yīng)該是員工職業(yè)道德教育，通過日常的教育和活動，幫助員工樹立正確的人生觀，完善其價值觀，這樣員工自身就會自覺抵制犯罪分子的侵蝕，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。

二是抓內(nèi)控管理制度建設(shè)。風險和案件防范，世界上行之有效且得到公共認可的大抵有兩種模式，一種是香港的廉政模式，重在不姑息；一種是美國模式，重在制度預(yù)防。完善銀行的監(jiān)督管理機制，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機制，通過現(xiàn)場稽核，重點審查和非現(xiàn)場監(jiān)督等方式，定期和不定期地開展序時檢查和崗位