2013年中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告

應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)/2013年4月應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告目錄序 2調(diào)研目的及樣本詳情 3調(diào)研目的 3樣本詳情 3報(bào)告正文 3一、就業(yè)情況分析 31.1多數(shù)學(xué)生參加過求職活動(dòng)，但求職現(xiàn)狀依然堪憂 31.2過半學(xué)生從未收到過offer 31.3大學(xué)生求職意向不明確的主要原因是對(duì)工作的認(rèn)知不足 3二、求職準(zhǔn)備情況 32.1大部分大學(xué)生沒有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃 32.2近90%應(yīng)屆畢業(yè)生需要職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo) 32.3近半學(xué)生認(rèn)為實(shí)踐對(duì)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力影響最大 32.4如何提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力 3三、求職渠道分析 33.1綜合類招聘網(wǎng)站成為大多數(shù)學(xué)生獲取求職信息的渠道 33.2應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)是大學(xué)生獲取招聘信息使用最多并最有效的綜合類招聘網(wǎng)站 33.3大學(xué)生求職者選擇招聘網(wǎng)站更看重求職效率 3四、就業(yè)傾向性分析 34.1培訓(xùn)及自我提升是應(yīng)屆畢業(yè)生最看重的因素 34.2會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)行業(yè)是首選，IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子居第二 34.3更多的應(yīng)屆畢業(yè)生愿意回到家鄉(xiāng)工作 3五、就業(yè)壓力及就業(yè)指導(dǎo)方向分析 35.1就業(yè)壓力主要源于缺乏工作經(jīng)驗(yàn) 35.2應(yīng)屆畢業(yè)生渴望實(shí)踐、培訓(xùn)及與HR溝通交流的機(jī)會(huì) 3序隨著五月份的臨近，中國(guó)高校2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生求職季即將結(jié)束，也預(yù)示著中國(guó)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生主體將由“90后”構(gòu)成，“90后”是社會(huì)給這一代人賦予的標(biāo)簽，90后的學(xué)生群體的價(jià)值觀和行為模式都與其他時(shí)代的學(xué)生大不相同，特點(diǎn)更加鮮明。這一代人的價(jià)值觀、行為模式都與以往有很大的不同，對(duì)這些“90后”畢業(yè)生而言，他們?cè)谇舐氝^程中最看重哪些因素，他們通過怎樣的渠道進(jìn)行求職，都是企業(yè)和高校最想要了解的信息。據(jù)此，2013年3月應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)（www.YJBYS.com）發(fā)布了2013年中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查問卷，4月回收了8萬多份有效問卷，通過認(rèn)真的邏輯和統(tǒng)計(jì)分析，最終形成了本次《2013年中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告》。未來10年內(nèi)，高校和企業(yè)將對(duì)面的是以“90后”為主體的應(yīng)屆畢業(yè)生群體，因此，本報(bào)告對(duì)高校、企業(yè)和求職者具有非常大的參考價(jià)值和借鑒意義。本報(bào)告主要內(nèi)容包括：調(diào)研目的及樣本詳情觀點(diǎn)摘要2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃情況2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生求職渠道分析2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)傾向性分析2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生求職難點(diǎn)及就業(yè)指導(dǎo)方向分析

調(diào)研目的及樣本詳情調(diào)研目的本次調(diào)研活動(dòng)共回收問卷85389份，其中有效問卷84456份，主要目的是獲取2013屆中國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)信息，為企業(yè)、高校就業(yè)指導(dǎo)中心老師和高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供參考與借鑒，幫助企業(yè)優(yōu)化校園招聘流程，促進(jìn)校企合作，幫助大學(xué)生作出更合適的職業(yè)規(guī)劃方案。樣本詳情本次調(diào)研活動(dòng)樣本涵蓋了全國(guó)各大地區(qū)的高校，包括了?？?、本科、碩士、博士共七大類學(xué)科、上百個(gè)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，具有普遍的代表性。樣本中女性稍多參與本次調(diào)查問卷的學(xué)生中，女生占50.89%，男生占49.11%，女生比例略高于男生。大專與本科學(xué)生是樣本主體在參與本次調(diào)研的學(xué)生中，大專與本科學(xué)歷的學(xué)生分別占38.20%和52.08%，而中專、碩士、博士及其他學(xué)歷則分別占5.46%、2.61%、0.36%、1.30%。其中，就讀于普通本科院校的學(xué)生占46.98%，構(gòu)成樣本主體，而就讀于高職（?？疲┰盒５膶W(xué)生也占39.38%的比例，是第二大樣本群體，211、985211/985高校：“211211/985高校：“211”指90年代中期，我國(guó)政府確立建設(shè)的100所左右面向21世紀(jì)的高水平大學(xué)?！?85”是1998年5月北大校慶時(shí)，江澤民提出建設(shè)的達(dá)到世界一流水平的高等學(xué)府。985是從211中再選的精華，只有39所。樣本中金融、管理、文科等學(xué)生居多，數(shù)學(xué)、物理、生物等學(xué)生比例最低本次調(diào)研活動(dòng)中，財(cái)務(wù)/金融/銷售市場(chǎng)/管理/貿(mào)易科學(xué)類樣本所占比例最高，達(dá)到26.33%，其次是文/史/法/哲/教育/藝術(shù)等學(xué)科類，達(dá)16.96%，而數(shù)學(xué)/物理/化學(xué)/材料等學(xué)科樣本最低，僅占4.51%。樣本高校所在地以華南地區(qū)中國(guó)省份區(qū)域劃分中國(guó)省份區(qū)域劃分：華東地區(qū)（包括山東、江蘇、安徽、浙江、福建、上海）；華南地區(qū)（包括廣東、廣西、海南）；華中地區(qū)（包括湖北、湖南、河南、江西）；華北地區(qū)（包括北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古）；西北地區(qū)（包括寧夏、新疆、青海、陜西、甘肅）；西南地區(qū)（包括四川、云南、貴州、西藏、重慶）；東北地區(qū)（包括遼寧、吉林、黑龍江）。參與調(diào)研的有效樣本中高校所在地26.57%分布于華南地區(qū)，超過總樣本量的1/4，華北、華東地區(qū)高校則分別占19.22%、18.98%，東北地區(qū)高校最少，僅占5.34%。

報(bào)告正文一、就業(yè)情況分析1.1多數(shù)學(xué)生參加過求職活動(dòng)，但求職現(xiàn)狀依然堪憂在所有樣本中，參加過求職活動(dòng)的樣本量占總樣本量的89.67%，但其中30.64%表示自己“參加過，但只是玩玩，給自己積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)”，僅59.03%表示自己“參加過，做了很多準(zhǔn)備，認(rèn)真對(duì)待”。同時(shí)，仍有10.33%的學(xué)生表示自己暫時(shí)沒有找工作的打算，并沒有參加過任何求職活動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生的求職緊迫感不足，求職現(xiàn)狀堪憂。1.2過半學(xué)生從未收到過offer在回答“是否收到過任何形式的offer”一題時(shí)，仍有58.24%學(xué)生表示從未收到過任何offer，而在收到過offer的41.76%學(xué)生中，僅6.05%的學(xué)生表示收到了offer并已經(jīng)簽約，這也意味著另外35.71%的學(xué)生雖然收到了offer但是沒有簽約。這組數(shù)據(jù)表明，有相當(dāng)一部分收到offer的學(xué)生占用了企業(yè)寶貴的招聘名額，但是并未選擇簽約，仍處于觀望狀態(tài)，騎驢找馬，而其他58.24%的學(xué)生則完全沒有收到任何offer，這也在一定程度上造成了企業(yè)招聘成本和企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生不信任感的增加。1.3大學(xué)生求職意向不明確的主要原因是對(duì)工作的認(rèn)知不足目前很多大學(xué)生沒有明確的求職意向，而是選擇走一步算一步，甚至出現(xiàn)僅以企業(yè)薪酬或企業(yè)規(guī)模作為求職意向的現(xiàn)象。針對(duì)目前大學(xué)生普遍求職意向不明確的問題，有50.65%的學(xué)生認(rèn)為主要原因是沒有工作過，不知道哪些工作適合自己；甚至有24.08%的學(xué)生表示不了解自己學(xué)的專業(yè)能做什么；16.96%的學(xué)生是因?yàn)椴幌矚g自己的專業(yè)，沒有想要應(yīng)該做什么好；而選擇“其他”的學(xué)生則占8.3%。這說明目前大學(xué)生求職意向不明確的主要原因是很多大學(xué)生對(duì)于工作的認(rèn)知的不足，不知道自己所掌握的技能能夠適應(yīng)于什么工作，或者不知道某個(gè)工作需要何種工作技能，這也說明了企業(yè)與學(xué)校在這方面的培訓(xùn)仍有所欠缺。

二、求職準(zhǔn)備情況對(duì)于面臨畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃無疑會(huì)幫助其在未來的道路上走得更加從容，但從本次調(diào)研來看，大部分的應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)自己的職業(yè)生涯并沒有較詳盡的規(guī)劃。同時(shí)，大學(xué)生對(duì)于個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)和對(duì)于如何提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的看法，也有相當(dāng)?shù)膮⒖家饬x。個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，是指?jìng)€(gè)人的社會(huì)適應(yīng)和社會(huì)生存能力，以及個(gè)人的創(chuàng)造能力和發(fā)展能力，是個(gè)人能否在社會(huì)中安身立命的根本。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，相對(duì)學(xué)科能力而言，2013應(yīng)屆生更加重視綜合能力，如溝通表達(dá)能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)關(guān)系等方面。2.1大部分大學(xué)生沒有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃從調(diào)查問卷的統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，僅有19.81%的大學(xué)生有詳細(xì)的職業(yè)生涯規(guī)劃，雖然有超過半數(shù)的學(xué)生知道自己未來要做什么，但仍有54.21%的學(xué)生并沒有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，甚至有25.98%的學(xué)生表示自己“沒有規(guī)劃，走一步算一步”?？梢姸鄶?shù)應(yīng)屆生缺乏明確的求職目標(biāo)和規(guī)劃，這也意味應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)有較大的潛在需求。2.2近90%應(yīng)屆畢業(yè)生需要職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)在所有樣本中，42.40%表示非常需要得到職業(yè)規(guī)劃方面的指導(dǎo)或參考，另外有47.74%的學(xué)生表示需要這方面的指導(dǎo)，僅6.06%表示自己不需要，3.8%表示有或者沒有都無所謂。這表明目前中國(guó)高校的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)工作仍有相當(dāng)大的不足，高校就業(yè)指導(dǎo)中心老師仍需加大工作力度，為學(xué)生提供較好的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)，以提高學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率。2.3近半學(xué)生認(rèn)為實(shí)踐對(duì)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力影響最大當(dāng)下企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的要求已經(jīng)不再單單是優(yōu)異的學(xué)科成績(jī)，對(duì)于學(xué)生綜合素質(zhì)的要求往往更高。90后的大學(xué)生較以往的學(xué)生更加重視個(gè)人綜合能力的提升，在校園活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等方面他們都更加積極。認(rèn)為社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)最能提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)生比例為40.74%；支持溝通表達(dá)能力的比例次之，為22.45%；令人意外的是認(rèn)為社會(huì)關(guān)系最重要的竟占14.49%排名第三；排名最低的是外表及形象，僅占1.54%，而專業(yè)知識(shí)僅占7.84%。表明現(xiàn)代大學(xué)生更重視實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也說明了很多大學(xué)生很難找到專業(yè)相關(guān)的工作，這也在一定程度上造成了知識(shí)的浪費(fèi)。2.4如何提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)于如何提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力這個(gè)問題，贊同“多參加實(shí)習(xí)，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”的學(xué)生有54.51%，排名第一；排名第二的“多參與求職經(jīng)驗(yàn)討論，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)能力”則僅有16.27%；支持“繼續(xù)升學(xué)深造”以提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)生最少，只有4.99%。說明目前大學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)的崗位仍有相當(dāng)大的需求，各企業(yè)可以適量增加為在校大學(xué)生提供的實(shí)習(xí)崗位，以增加應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)可以節(jié)約企業(yè)的用人成本。

三、求職渠道分析隨著時(shí)代的發(fā)展，求職者的求職渠道也變得越來越多元化，求職渠道已經(jīng)不僅僅局限于報(bào)紙的招聘版塊和人才市場(chǎng)舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，越來越多企業(yè)和求職者從傳統(tǒng)的線下走向了更加快捷方便、成本低廉的網(wǎng)絡(luò)招聘。3.1綜合類招聘網(wǎng)站成為大多數(shù)學(xué)生獲取求職信息的渠道隨著互聯(lián)網(wǎng)在我國(guó)的高速發(fā)展，企業(yè)越來越重視線上招聘。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)超過校園招聘會(huì)、人際關(guān)系、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道成為2013應(yīng)屆生獲取招聘信息使用最多的渠道。57.48%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為綜合類招聘網(wǎng)站是獲取招聘信息最有效的渠道，10.93%的應(yīng)屆畢業(yè)生通過分類信息網(wǎng)站獲取招聘信息。使用互聯(lián)網(wǎng)獲取招聘信息渠道的學(xué)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過線下渠道。在線下渠道中，學(xué)校舉辦的校園招聘會(huì)是應(yīng)屆畢業(yè)生使用最多且認(rèn)為最有效的途徑，緊隨其后的是社會(huì)關(guān)系、熟人介紹。企業(yè)宣講會(huì)的使用概率低于人際關(guān)系，而傳統(tǒng)媒體如報(bào)紙雜志在2013應(yīng)屆畢業(yè)生的求職過程中被使用的頻率及有效性已經(jīng)微乎其微。3.2應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)是大學(xué)生獲取招聘信息使用最多并最有效的綜合類招聘網(wǎng)站由于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)是針對(duì)大學(xué)生求職者這類沒有工作經(jīng)驗(yàn)的綜合類求職招聘網(wǎng)站，因此獲得了大部分大學(xué)生求職者的青睞。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，最適合應(yīng)屆畢業(yè)生求職者的招聘網(wǎng)站中，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)以57.84%的比例高居第一，而在綜合類招聘網(wǎng)站市場(chǎng)上排名第一第二的招聘網(wǎng)站前程無憂和智聯(lián)招聘則在應(yīng)屆畢業(yè)生招聘領(lǐng)域表現(xiàn)不佳，僅占11.76%和10.33%。3.3大學(xué)生求職者選擇招聘網(wǎng)站更看重求職效率大學(xué)生求職者選擇招聘網(wǎng)站有其自己的標(biāo)準(zhǔn)，其中更看重投遞簡(jiǎn)歷后收到通知的效率的大學(xué)生占46.67%，更看重招聘職位信息多寡的則占30.71%，而看重網(wǎng)站界面的學(xué)生最少，只占4.64%。因此，企業(yè)及學(xué)生應(yīng)該選擇更具有針對(duì)性的網(wǎng)站進(jìn)行招聘求職，這樣能夠大幅提高招聘求職的效率，節(jié)約成本。

四、就業(yè)傾向性分析隨著時(shí)代的發(fā)展，大學(xué)生在找工作的時(shí)候有了更多的選擇，而他們?cè)谶x擇工作時(shí)，所考量的因素也更加全面。從調(diào)查數(shù)據(jù)中，我們發(fā)現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生選擇工作時(shí)最關(guān)注的三個(gè)因素分別為自我提升的機(jī)會(huì)、良好的晉升機(jī)制、行業(yè)的發(fā)展前景。此外，應(yīng)屆畢業(yè)生在企業(yè)的性質(zhì)、就業(yè)行業(yè)、工作地點(diǎn)、薪資等方面也呈現(xiàn)出很強(qiáng)的傾向性。4.1培訓(xùn)及自我提升是應(yīng)屆畢業(yè)生最看重的因素大部分應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)職場(chǎng)和工作認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致他們所具備的能力不完全符合工作的需求。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，選擇工作時(shí)，最看重培訓(xùn)及自我提升的機(jī)會(huì)的學(xué)生最多，占總數(shù)的32.07%，而排名第二第三第四的因素得票都比較接近，分別是占11.76%的行業(yè)發(fā)展前景，占11.16%的良好的晉升機(jī)制，占10.33%的工作于興趣的結(jié)合。得票最低的是占0.48%的是否有社會(huì)關(guān)系。這說明現(xiàn)在的大學(xué)生在選擇工作時(shí)顯得更加理性，目光較為長(zhǎng)遠(yuǎn)，比較看重未來的發(fā)展。4.2會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)行業(yè)是首選，IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子居第二在接受調(diào)查的2013應(yīng)屆畢業(yè)生中，16.05%的應(yīng)屆畢業(yè)生生傾向于進(jìn)入會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)行業(yè)工作，14.39%的應(yīng)屆生選擇IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子行業(yè)，廣告/媒體/藝術(shù)/市場(chǎng)、政府/科研/公共/其他、管理/咨詢/法律/教育分別排名第三第四第五，，同樣是2013應(yīng)屆畢業(yè)生傾向的熱門行業(yè)。4.3更多的應(yīng)屆畢業(yè)生愿意回到家鄉(xiāng)工作數(shù)據(jù)顯示，在2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生中，愿意選擇回到家鄉(xiāng)工作的比例達(dá)到34.20%，位居第一，選擇在沿海一線城市工作的比例為24.35%，位居第二，而選擇北上廣深等發(fā)達(dá)城市的則有20.43%。選擇沿海一線城市的學(xué)生比例超過了選擇北上廣深等發(fā)達(dá)城市的比例。五、就業(yè)壓力及就業(yè)指導(dǎo)方向分析應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中經(jīng)常胃遇到很多方面的困難，由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，他們?cè)谇舐毜母鱾€(gè)階段都會(huì)有不同的問題，比如筆試、面試經(jīng)驗(yàn)不足、專業(yè)受限、缺乏招聘信息獲取渠道等問題。因此，他們?cè)谇舐毜牡缆飞咸貏e渴望獲得相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)。企業(yè)和學(xué)校若能對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生在求職中遇到的問題進(jìn)行更有針對(duì)性更加有效的知道，那