違法解除勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書

違法解除勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書最新申請(qǐng)人信息姓名：

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身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

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郵編：被申請(qǐng)人信息公司名稱：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：申請(qǐng)事由申請(qǐng)人在被被申請(qǐng)人公司工作期間，因公司的違法行為，被強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同，因此向仲裁委員會(huì)提交此違法解除勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書。申請(qǐng)理由根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請(qǐng)人同被申請(qǐng)人就工作事項(xiàng)訂立了勞動(dòng)合同，甲方已經(jīng)準(zhǔn)確執(zhí)行了合同規(guī)定，其解除合同的原因與條款不合法。1.解除合同的原因不合規(guī)定被申請(qǐng)人未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定事先及時(shí)告知申請(qǐng)人，且未履行合同約定的解除程序，違法解除了勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.解除合同的條款不合法勞動(dòng)合同法規(guī)定：“用人單位依法設(shè)立和登記，有招用勞動(dòng)者的，出具勞動(dòng)合同”。而申請(qǐng)人于被申請(qǐng)人公司工作時(shí)，雙方實(shí)際上未訂立書面勞動(dòng)合同。這是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。其次，勞動(dòng)合同的約定不應(yīng)違背相關(guān)法律法規(guī)，否則將被認(rèn)定為無(wú)效。被申請(qǐng)人在一定程度上違反了有關(guān)規(guī)定。請(qǐng)求事項(xiàng)1.認(rèn)定被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同是不合法的；2.要求被申請(qǐng)人立即履行未履行的勞動(dòng)合同義務(wù)；3.被申請(qǐng)人應(yīng)在合法、合理、可行的范圍內(nèi)向申請(qǐng)人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.由被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)和相關(guān)法律費(fèi)用。證據(jù)材料1.勞動(dòng)合同（僅為口頭約定）；2.被解雇的材料；3.與被解雇有關(guān)的證明和證據(jù)；4.其他證據(jù)。附言被申請(qǐng)人所行的違法行為已經(jīng)損害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，符合仲裁的條件。同時(shí)，為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)及市場(chǎng)秩序的健康發(fā)展，應(yīng)依法處理。敬請(qǐng)判決！結(jié)語(yǔ)本申請(qǐng)書的內(nèi)容由申請(qǐng)人及其律師事務(wù)所認(rèn)真擬定，證據(jù)充分、充分證明公司的違法行為。申請(qǐng)人現(xiàn)旨在